人才实施方案

“情系大方人才回归计划”实施方案

为深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，认真落实好省、市、县《关于加强人才培养引进加快科技创新的决定》，推动国（境）外、省外、市外、县外大方籍优秀人才回乡发展，特制定本方案。

一、总体目标

围绕全县“工业化、城镇化、农业现代化”同步建设，着眼电子信息、生物制药、风电新能源、高端装备制造、新技术新材料等战略新兴产业，烟、酒、茶、民族医药、特色食品“五张名片”特色优势产业，以创新创业人才、专业技术人才、企业经营管理人才、优秀高校学子及外出务工高技能人才等为重点对象，发挥“亲情、乡情、友情”的情感纽带作用和“血缘、地缘、业缘”的社会网络功能，通过直接引进和柔性引进方式，动员吸引国（境）外、省外、市外、县外大方籍（包括籍贯或出生地为大方，在大方工作、学习或生活过以及与大方有密切联系的）优秀人才，大力促进能人回乡、智力回归、资金回流，开展咨询服务、技术支持、项目合作、成果转让等活动，共同推动大方科学发展、后发赶超、同步小康。

二、主要任务

（一）建立情系大方人才信息库。收集整理国（境）外、省外、市外、县外大方籍的创新创业人才、专业技术人才、企业经营管理人才、优秀高校学子及外出务工高技能人才等信息，

建立“大方籍在外人才信息库”，实行动态跟踪管理，适时补充调整。

1.收集整理国（境）外、省外、市外、县外大方籍公职人

员信息。对象为国家行政、事业单位或高校、科研院所中的所

有公职人员，重点是处级以上职务人员、高级职称人员和拥有

博士学位人员。

牵头单位：县委组织部（县人才办）

责任单位：各乡镇（街道）、县直各单位。

2.收集整理国（境）外、省外、市外、县外大方籍专业技

术人才信息。对象为专业技术领域和管理领域的各类专家学者。重点是拥有自主知识产权或核心技术、具有较丰富创新创业经

验的高层次人才和在国（境）外、省外、市外知名院校、科研

院所、企业及相关机构从事技术研发或管理工作的专家学者。

牵头单位：县人社局

责任单位：县外事侨务办、县科技局、县教育局、县委统

战部、县公安局、毕节同心农工中等职业技术学校、大方经济

开发区、各乡镇（街道）。

3.收集整理国（境）外、省外、市外、县外大方籍创新创

业人才信息。对象为在国（境）外、省外、市外、县外符合创

新创业人才标准或独立创办企业或作为职业经理人的企业家

（固定资产投资在100万元以上）。重点是在国（境）外、省外、市外、县外规模企业（机构）担任领导职务的高层次经营管理者、创新创业团队核心成员及成功的创业企业家。

牵头单位：县工商联

责任单位：县人社局、县投资促进局、县外事侨务办、大方经济开发区、毕节同心农工中等职业技术学校、各乡镇（街道）。

4.收集整理国（境）外、省外、市外、县外大方籍高校优秀学子信息。对象为知名高校优秀学子，重点是国（境）外及国内大学在读的全日制硕士研究生、博士研究生及博士后科研流动（工作）站研究人员等。

牵头单位：县教育局

责任单位：县公安局、县人社局、县委统战部、各乡镇（街道）。

5.收集整理县外大方籍外出务工高技能人才信息。对象为外出务工人员中获得技师或高级工等专业技能认定的高技能人才。

牵头单位：县人社局

责任单位：各乡镇（街道）。

6.收集整理县外在大方挂任职人员及志愿者信息。对象为各级各类曾在大方挂职、任职的人员，中组部、团中央选派博士服务团成员，中央统战部选派服务大方的专家，县外“大学生志愿服务西部计划”入选者及春晖使者等。

牵头单位：县委组织部（县人才办）

责任单位：县委统战部、团县委、各乡镇（街道）。

以上各类人才信息由各牵头单位分别收集整理汇总后，报

县人才办备案，建立统一的“情系大方人才信息库”。

（二）开展“情系大方·招才引智”系列活动。组织开展大方籍企业家投资洽谈会、大方籍高校学子专场招聘会、大方籍外出务工技能人才返乡招聘会等活动。

1.“情系大方·家乡行”活动。各乡镇（街道）、县直相关单位定期或不定期组织开展“情系大方·家乡行”主题活动，向大方籍专家学者，曾在大方挂任职干部人才，县外、市外、省外赴大方志愿者等，推介大方重点产业、优势资源、优质项目等，并邀请到大方进行实地考察，搭建交流平台和沟通桥梁，积极吸引大方籍人才回乡开展技术合作、技术咨询、成果转化及产业化等工作。

牵头单位：县委组织部（县人才办）

责任单位：县委统战部、县人社局、县教育局、县科技局、团县委、县投资促进局、大方经济开发区、各乡镇（街道）。

2.“情系大方·回乡创业”活动。各乡镇（街道）和县直各有关单位根据发展需要，紧密结合招商引资工作，通过各种信息渠道对相关企业发出邀请，在大方籍企业家聚集较多的地区举办投资洽谈会，争取大方籍企业家回乡创办企业、设立分支机构或投资入股本地企业等。

牵头单位：县投资促进局

责任单位：县工商联、大方经济开发区、各乡镇（街道）。

3.“情系大方·学子归巢”活动。整合全县企事业单位岗位资源，结合全县人才引进工作的开展，通过大方党建网、大

方县人力资源和社会保障网等渠道发布公告、定向邀约，鼓励

县内相关单位前往市外、省外高校开展大方籍毕业生“学子归巢”专场招聘会，选拔重点高校毕业生到县内各类企事业单位

特别是基层单位锻炼服务。

牵头单位：县人社局

责任单位：县教育局、团县委、各乡镇（街道）。

4.“情系大方·返乡就业”活动。整合县内各类企业、工

业园区岗位资源，通过大方党建网、大方县人力资源和社会保

障网等网站发布岗位需求信息，鼓励县内园区和企业面向珠三角、长三角等地举办现场招聘会或网上招聘会，积极动员鼓励

引导外出务工技能人才返乡就近就业。

牵头单位：县人社局

责任单位：团县委、县农牧局、县工能局、各乡镇（街道）。

5.“情系大方·寄语家乡”活动。依托网络、电话、短信

等平台，面向各类大方籍在外人才定期或不定期开展“寄语家乡”活动，征集、征求各类人才对大方建设的意见和建议，起

到智力回归的效果。

牵头单位：县委组织部（县人才办）

责任单位：县人社局、县教育局、县科技局、县工商联、

县投资促进局、团县委、各乡镇（街道）。

（三）建立经常性沟通联系宣传机制。畅通国（境）外、

省外、市外、县外大方籍人才联络渠道，定期发布发送相关信