人事劳动合同范本(简单版)

编号： __________

劳动合同书

甲方 ________________________________ 法定代表人：_________

注册地址： ________________________________________________

乙方 ______________________________________________________

性别 _______ 出生_______ 年______ 月______ 日

家庭住址 ___________________________________________________

身份证号码 _________________________________________________

乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章、在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同第一条合同期限

本合同的期限为：有固定期限完成一定的工作。

固定期限自 _____ 年_____ 月 _____ 日起，至________ 年____ 月_______ 日终止。

试用期为（最长不超过6个月） ____________ 个月，试用期包括在劳动合同期限内。

第二条工作内容

1•试用期间甲方可根据工作需要，随时安排和调整乙方工作内容；

2.试用期过后，乙方同意根据甲方工作需要，从事_________________________________ 岗位。

3.乙方的工作任务和职责是：

（1）、 _____________________________________________________________________________ （2）、 _____________________________________________________________________________ （3）_______________________________________________________________________________ 、（4）_______________________________________________________________________________ 、（5）_______________________________________________________________________________ 、（6）_______________________________________________________________________________ 、（7）_______________________________________________________________________________ 、（8）_______________________________________________________________________________ 、（9）_______________________________________________________________________________ 、（10）______________________________________________________________________________ 、4.乙方必须服从甲方所安排的岗位，并按照岗位的工作任务和职责的要求，完成规定的工作数量、达到规定的质量指标。甲方应当为乙方完成工作任务和职责提供必要的工作条件。

5.甲方根据乙方工作业绩和工作能力可调换乙方的岗位，乙方应当无条件的接受。第三条劳动保护和劳

动条件

1 •甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

2•甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

第四条岗位培训及工装

1.乙方应当按照甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到甲方规定的标准。

2.乙方全部履行了本合同义务，合同期满后，原由甲方为乙方培训支付的费用，由甲方承担；因乙方的

原因提前解除或终止本合同的，乙方应向甲方偿付本合同未履行

期的相应培训费用。

3.公司统一为员工提供工装，如乙方提前申请解除劳动合同，工装费用由乙方承担。

如乙方服务期超过1年，工装费用由甲方承担。

第五条劳动报酬

劳动报酬采取：基本工资+绩效考核+工龄工资+其它补贴。

1.乙方完成甲方规定工作任务的，甲方支付月工资报酬的标准不低于_________________ 元。甲方必

须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为：每月的日。

2.甲方在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平；

3.乙方试用期月工资报酬标准为__________ 元，但试用期不超过7个工作日的，甲方不向乙

方支付工资；

4.甲方支付乙方的工资报酬中包含乙方的加班补助，甲方按照生产的需要，适当的安排乙方在节假日和日常工作中加班。加班过多，甲方适当增加加班补助。

5.特殊岗位不计加班，随时间调动，可设岗位补贴。

第六条保险福利

1.双方依照国家和地方有关规定标准，缴纳乙方的工伤保险，其它保险甲方在工资中发放，由乙

方自行办理。

2.甲方在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的福利水平。

第七条劳动纪律

1.甲方按照国家有关法律、法规、规章制定的公司内部规章制度和劳动纪律，作为本合同的附件，

与本合同有同等的效力，乙方应严格遵守，服从甲方的管理。

2.乙方违反公司的规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分，给甲方造

成经济损失的，乙方应予以全额赔偿。

第八条商业秘密保密条款

1.乙方应当严格保守甲方的商业秘密。

2.甲方公司以下资料和信息属于商业秘密：

①客户名单、客源情报及客户其他相应资料；

②工作流程、管理制度、奖惩办法；

③技术信息和经营信息。包括技术设计、程序、管理诀窍、所涉及的产品制作方法，技术流程；

④公司规章制度规定的其它保密事项。

3.乙方违反商业秘密保密条款，应当向甲方支付1万元的违约金，甲方的实际损失大于违约金的，

还应赔偿实际损失。