尽职调查访谈记录模板
尽职调查访谈提纲-HR、资料要求清单(中英文)
尽职调查访谈提纲（工薪和人事管理）1、请简单介绍您个人的基本情况。
2、人力资源管理部门的职责主要是什么？岗位是如何设置的？目前有多少人？3、公司的人员构成（招聘、劳务派遣；学历构成；年龄结构；技术等级等）？4、员工的聘用要经过哪些环节？5、外聘劳务公司人员如何管理的？6、劳动合同的签订过程是如何控制的？（涉及哪些部门？谁签字？谁审批？）7、薪酬标准如何制定的？8、福利包括哪些？按什么标准支付？9、是否发生劳务纠纷及处理措施？10、公司员工的社保费、公积金是按什么标准支付的？11、员工的业绩是如何考核的？与薪酬、职务是如何挂钩的？12、近两年业绩计划或任务的完成情况？13、员工薪酬的发放是如何控制的？14、公司经营管理有哪些地方可以进一步完善？INFORMATION AND DOCUMENTATION REQUIRED资料要求清单Comments注明The list below is the information necessary for the due diligence work. The objective of the list is to make sure that our team can smoothly start its due diligence work according to the date noted on engagement. It is possible that the list doesn’t cover all the information we needed in our work. So, we would ask for other information not included in the list.以下清单列明在对贵公司进行财务评阅之所需资料，此清单之目的是为了确保有足够的资料使得评阅小组能够在业务约定书约定之开始工作日期顺利开展工作。
店员职业访谈报告模板
店员职业访谈报告模板
一、访谈对象基本信息
•姓名：
•性别：
•年龄：
•学历：
•工作单位：
•从事店员工作的时间：
•具体岗位：
二、店员职业特点
•你认为店员这个职业需要具备哪些素质和能力？
•你觉得店员的工作应该如何开展才能有效地提高工作效率和工作质量？
•店员这个职业对于一个人的成长和职业发展有怎样的意义？
三、店员工作心得与经验
•在工作中，你是如何解决顾客反映和投诉的问题的？
•作为店员，你在工作中遇到过哪些棘手的问题？你是如何解决的？
•你认为店员在工作中最需要注意和掌握的技巧是什么？
四、店员职业发展与前景
•你对于当今和未来的零售行业有哪些看法和看好的方向？
•对于想从事店员这个职业的人，你有哪些建议或者经验可以分享？
五、访谈感想
•在访谈过程中，你最印象深刻的是什么？
•这次访谈对你有怎样的收获和启示？
以上仅为店员职业访谈报告模板的基本框架和要点，还请根据实际情况进行具
体的补充和细化。
感谢您的配合和支持。
IPO主办券商尽职调查工作底稿-1-3-1 访谈记录(关键资源调查)(调查人员签字)模版
①与跨国企业存在一定差距：大型跨国企业在技术储备、研发能力、资金实力等方面优势比较明显，存在一定差距。
②技术人才队伍的劣势：研发队伍实力相比一些大型企业有一定的弱势，人员学历及知识结构方面存在一定差距。
其他应说明的事项
无。
1）开创性运用在线维护技术，极大的保证了盾构机工作时施工安全；
2）独有标定技术可精确设定进/排气平衡死区范围，可达0.06Bar,在掌子面压力稳定时，极大降低气源损耗；
3）气源、电源、信号故障后，可故障预警并保证仓压处于故障前安全位置；
4）主管道压力控制采用使用多弹簧执行机构，定位器及高容量增强器设计，压力变化反应灵敏，稳压速度快；
（1）公司技术及研发能力优势分析
公司把确保技术优势、创新优势作为发展的第一要务，一直保持着较高比例的研发投入，并于**年8月取得了高新技术企业证书、宁夏回族自治区专精特新示范企业证书。
公司研发团队稳定，建立了以总经理为研发总负责人，副总经理为技术中心负责人，是典型的技术专家型管理团队。目前直接从事研发设计人员有10名（包括高级管理人员），占职工总数的25%，其中工程师3名，多数研发人员都在自动化仪表设计行业深耕多年，具有很强的理论基础及实践经验。
问题4：在公司所处细分行业中，从公司的技术优势、产品的技术指标或服务的标准要求、研发投入能力和技术储备、专利数量等方面，公司与竞争对手及潜在竞争对手之间的优劣势如何。
回答：
虽然工业自动控制系统装置制造行业属于传统的制造业，但是该行业却是典型的技术密集型行业，是制造业中的高新技术行业。行业技术特点是：产品技术含量高，生产工艺相对复杂，技术涉及面广，集电子、精密机械、计算机、软件、通信、光电、材料等多学科技术于一体，是传统制造业中新技术集中度最高的行业。
尽职调查访谈记录-空白模板
内部控制访谈记录
被审计单位名称：
XXX公司
会计期间：
201X年度（截止201X年12月31日）
访谈日期：
参与访谈人பைடு நூலகம்：
业务循环及控制编号：
一、访谈内容
记录审计人员访谈的具体事项，以及被访谈人员的答复
二、被访谈人员对内部控制的意见
记录被访谈人员对内部控制的意见，或被访谈人员提供的有关内部控制缺陷。如果审计人员认为 被访谈人员提供的信息涉及特别风险，审计人员应当谨慎关注，并采取进一步措施进行测试。
三、访谈结论
记录审计人员对访谈的初步结论，以及形成结论的判断依据或考虑因素。
四、拟采取的进一步程序
记录审计人员根据访谈结论拟采取的进一步程序。例如，是否需要采取穿行测试或查看相关记录 等方式验证被访谈人员的描述。
五、其他事项
IPO主办券商尽职调查工作底稿-1-5-1 访谈记录(公司商业模式调查)(调查人员签字)模版
公司自成立以来主要经历在技术研发及完善公司产品系列，销售主要依赖于于过往积累的行业经验与在客户群体中树立良好形象，市场销售业绩一直稳定增长，但同时也导致公司的市场营销体系发展较为滞后，缺乏主动营销的网络与资源。
对此，公司将加强销售渠道建设，建立办事处—项目代理商的分销模式，结合自身专业化的推广与代理商的商务能力，渗透性拓展国内终端市场；避开目前国内电力、化工等行业新建项目中气动执行机构仍然处于进口标段的不利条件，开拓电力、化工巨大的“后市场”—改造、更换、维修等业务，树立良好的业绩形象，填补国内此类产品在电力行业的空白，促进国产化政策的提前到来；进行隧道保压系统的深入研发，实现系统所有器件的国产化，加强市场宣传，树立盾构机空气自动保压系统国内第一家的市场形象，扩大市场知名度及市场份额；公司将加强同重点行业（如电力、石化等）自动化系统研究设计院、工程总包公司以及高压阀门生产厂家的合作，形成一体化市场网络架构。
（2）行业经验与品牌优势
公司核心管理团队长期耕耘于执行机构与控制阀领域，积累了十多年的行业经验，能够深刻理解行业发展规律和准确把握市场需求特点与趋势，及时实施产品技术创新与制造工艺改进。同时，公司凭借公司优异的产品品质性能、良好的产品运行业绩与技术服务能力，逐步在行业形成了较高的品牌知名度，拥有了一批稳定且具备颇具实力的客户与供应商合作伙伴。
1、行业内主要竞争对手
（1）意大利STI
成立于1960年，是世界上著名的气动长行程执行机构专业生产商，特别适合大推力、大转矩、快速作用和防爆环境的应用。
（2）英国Rotork
于1958年注册，在伦敦证券交易所上市的公司，是世界领先的工业阀门执行器、阀门控制系统、阀门变速箱及配件设计商和制造商；该公司在全世界拥有超过150个专门销售办事处和代表处。
【最新】尽职调查访谈提纲-范文模板 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==尽职调查访谈提纲篇一：访谈提纲采购部访谈1．公司的主要采购模式、近两年各种采购模式所发生的采购金额及占采购总金额的比重。
2．公司近两年采购的主要原材料的名称、各自的采购金额及分别占采购总金额的比例。
3．公司原材料的主要供应商名称、区域分布及向其采购的金额占公司采购总金额的比重。
4．公司主要原材料的供应情况、是否存在替代品、价格变动情况及对本公司产品价格的影响及公司的对策。
5．公司近两年主要产品成本中原材料占的比重。
6．公司在采购方面的优势。
7．公司如何进行品质管理？品质部访谈1．公司产品的质量控制措施。
2．公司主要客户对公司产品的品质有何要求？3．公司主要产品品质的行业标准及公司产品执行的标准4．公司主要产品品质所达到的水平。
5．公司产品质量纠纷及其处理。
6．公司在产品品质控制方面的优势。
7．公司在产品质量控制方面有何风险。
8．公司产品售后服务情况。
9．部门内部的相关文件（包括但不限于品质制度规划、目标及要求）10．品质部与其他部门的业务合作。
11．公司的特色及核心竞争力。
研发部访谈清单1．描述公司研发体系的设置、研发模式及研发流程。
2．公司研发部门设置及其职责。
3．公司现有的技术水平及技术优势。
4．公司主要技术的取得方式、核心技术介绍及其来源。
5．公司的技术储备情况。
6．公司主要产品所处的技术阶段。
7．主要产品的技术含量、可替代性。
8．公司的研发优势、技术成果、研发方面存在的风险。
9．公司针对研发团队采取的激励措施、研发团队的稳定性。
10．公司现有的技术开发平台及设施。
11．公司现有的专利的保护期、到期后对公司的影响。
12．与其他公司开展的技术合作情况（技术合作协议、合作成果的分配、保密措施）13．公司拥有的非专利技术情况。
14．公司如何介入主要客户的研发、双方的合作及合作成果的共享。
IPO主办券商尽职调查工作底稿-1-4-1 访谈记录(关键业务流程调查)(调查人员签字)模版
回答：
公司委外加工主要包括三种类别，公司提供主要材料委托周边的加工企业加工，公司向加工企业支付加工费；公司提供出具图纸等技术资料，由加工厂家采购材料按要求加工，体现为零部件的采购交易；按照公司出具的出具图纸等技术资料制成部门系列执行机构产品（即OEM方式），为公司补充完善产品系列，该类产品系列包括为角行程气动执行机构C系列、大推力CL、CHM系列执行机构。
1,015,732.06
—
**年
1-6月
瑞安市安科控制仪表阀门有限公司
219,355.17
14,127.80
气动执行器以及阀体等
无锡市诚天诺执行器制造有限公司
505,006.03
气动执行机构
宁夏宏瑞通工贸有限公司
89,503.47
手轮机构、联轴套等
河北普昊管业有限公司
144,087.18
管件
宁夏机械研究院股份有限公司
报告期内公司主要的外协加工业务的具体情况如下：
期间
供应商
加工费
定制零部件
定制半成品
标的内容
**年
瑞安市安科控制仪表阀门有限公司
682,545.19
20,495.71
气动执行机构以及球阀、阀体等
无锡市诚天诺执行器制造有限公司
606,452.99
气动执行机构
宁夏富隆德流体科技有限公司
25,641.03
509,068.91
期间供应商加工费定制零部件定制半成品标的内容年瑞安市安科控制仪表阀门有限公司682545192049571气动执行机构以及球阀阀体等无锡市诚天诺执行器制造有限公司60645299气动执行机构宁夏富隆德流体科技有限公司256410350906891托架组件等力达起重机械设备有限公司11237607手轮机构联轴套等河北普昊管业有限公司11856017管件宁夏机械研究院股份有限公司5265073配接附件托架组件等合计7829176142255034626948702016年瑞安市安科控制仪表阀门有限公司1109105767524788气动执行器以及阀体等无锡市诚天诺执行器制造有限公司94048418气动执行机构力达起重机械设备有限公司14485171手轮机构联轴套等河北普昊管业有限公司14048437管件宁夏机械研究院股份有限公司6550735配接附件托架组件等合计6550735139444184101573206年16月瑞安市安科控制仪表阀门有限公司219355171412780气动执行器以及阀体等无锡市诚天诺执行器制造有限公司50500603气动执行机构宁夏宏瑞通工贸有限公司8950347手轮机构联轴套等河北普昊管业有限公司14408718管件宁夏机械研究院股份有限公司2991500配接附件托架组件等宁夏金安达精密技术有限公司5512308手轮机构配接附件托架组件等合计29915005080689051913383其他应说明的事项无
IPO主办券商尽职调查工作底稿-1-1-1 访谈记录(行业调查)(业务人员签字)模版
工业自动控制系统装置行业是技术密集型的行业，由于国内产业集中度较低，企业规模普遍较小，研发投入不足，从而使国内企业与国外领先企业相比，在行业前沿技术和高端产品的关键技术研究、产品性能及产品制造技术方面存在一定差距。大部分重要产品的核心技术仍来源于国外，导致国内终端客户（尤其是电力与石化行业）对国内品牌产品认可度较低，中高端产品市场主要被国外品牌产品占领。
访谈记录——业务调查（行业调查）
文档编号
1-1-1
公司名称
****自控股份有限公司
调查事项的时间或期间
**年、2016年、**年1-6月
调查人员（签字）
访谈对象（签字）
调查日期
2017年8月
调查地点
公司2楼会议室
调查过程、内容、方法和结论
问题1：请简要介绍公司行业所处的生命周期和行业规模。
回答：
伴随着国家工业化、信息化、城镇化和农业现代化的发展战略的深入落实，战略性新兴产业将呈现良好发展态势，广泛的信息通信技术的产业穿透和引领作用将进一步增强，以执行机构为重要组成部分的智能仪表行业亦将具有良好发展 趋势。根据国务院发布的《中国制造 2025》，高端装备创新与制造属于国家重点鼓励发展的领域之一。其中执行机构是配合工业智能控制器，实现工业自动化、智能化的自动执行功能核心硬件基础。电动执行机构以其可靠性高、输出功率较大、具有防爆功能、检修维护简单、对环境的适应性好的特点及其智能总线传输 功能，在智能控制系统中更具优势，是工业4.0时代必不可少的环节。
执行机构是仪器仪表行业的重要组成零部件，工业自动化控制系统和仪器仪表行业作为智能制造装备产业的重要组成部分是国家的大力支持发展、鼓励持续创新的领域。
最新发布的《战略性新兴产业重点产品和服务指导目录》、《“十三五”先进制造技术领域科技创新专项规划》、《“十三五”国家科技创新规划》等产业政策均鼓励行业发展。
投资人尽职调查访谈提纲
投资人尽职调查访谈提纲通过访谈要了解的内容概括为：1、公司所处行业竞争格局，一般企业访谈会结合其他同行业访谈综合汇总整理。
其他同行业，一般投资人也会去接触和路演。
2.公司的壁垒是什么？一般来说就是技术壁垒、业务关系、先发优势等。
如果是技术壁垒，需要说明技术壁垒的原因吗？专家，技术来源，最好是同行业的几家公司对比，管理层也会收集同行业的技术进行对比。
如果是业务关系，一般是创始团队出身，股东背景。
先发优势，一般是公司发展时间比较久，刚好遇到行业风口，公司积累的技术开始发挥作用，有了先发优势。
3、毛利率是核心，上面的格局、壁垒，最终体现就是毛利率，如果近三年毛利率都比较高，比如40%以上，那就是技术壁垒的最好体现。
如果是毛利率持续下降，或者产业上下游都是低毛利率，那说明行业竞争激烈，技术壁垒不强。
同时资方也会关注上下游毛利率，便于判断公司所处产业链的位置，是否为核心环节。
4、尽调过程中的各部门访谈，最终目睹都是综合交叉判断已有信息。
一、公司高管访谈要点（一）行业方面1、确定影响行业需求量的主要因素及排序；2、了解影响行业需求量各关键因素的过往变动；3、预测影响行业需求量各关键因素的未来变动趋势；4、预测行业需求量的未来变动趋势（分中长期和短期）；5、行业空间、行业格局等（二）业务与技术方面1、为发现新的产品增长点、进一步提高销售额，管理层是否决心继续开发新产品；2、研究投入的资金量及研究人员多少；各类研发人员能否密切配合、团结作战；研发人员与生产人员、销售人员协调沟通怎样；高管了解商业研究的波动性并长期支持既定的研发否；研发的项目是否作了认真的市场调研、是否有较大的市场空间；合作研发项目的选择是否坚持有特定用途外的重要用途以及生产过程复杂的双重标准；3、除提价之外，公司近些年做了什么事来维持或改善利润率；4、短期发展计划以及是否明确、可行；5、中长期发展规划以及是否明确、可行；（三）治理与管理1、小股东与大股东、核心管理层关系是否良好（过往有何冲突以及冲突如何解决的）；2、高管层动力机制和约束机制怎样（高管层持股比例以及其对核心高管层的约束、过往的冲突及如何解决的）；3、是否具有明显的、积极的企业文化；4、高管、各部门、各级别员工的报酬是否及怎样与工作业绩挂钩的；5、高管的选拔及相互关系（是否：均对核心高管有信心；升迁以能力为依据；对各高管定期调薪；原则上只有在组织内部找不到合适的人选时才引入外人；尽管有摩擦但仍然携手合作）；6、高管层的能力、激情；（四）竞争优势方面1、了解买方作出购买决策最看重的要素；了解各企业在所处领域有何独到之处；了解各企业的主要竞争手段；2、在关键竞争点上，公司的竞争优势以及各主要竞争对手的竞争劣势；在关键竞争点上，各主要竞争对手的竞争优势以及公司的竞争劣势；（五）上市相关问题1、主要股东从事哪些其他业务；2、近三年有否受到重大处罚；3、融资计划和上市安排；4、上市相关问题以及公司可能存在的其他问题。
尽职调查各部门访谈提纲
尽职调查访谈提纲采购部访谈1．公司的主要采购模式、近两年各种采购模式所发生的采购金额及占采购总金额的比重。
2．公司近两年采购的主要原材料的名称、各自的采购金额及分别占采购总金额的比例。
3．公司原材料的主要供应商名称、区域分布及向其采购的金额占公司采购总金额的比重。
4．公司主要原材料的供应情况、是否存在替代品、价格变动情况及对本公司产品价格的影响及公司的对策。
5．公司近两年主要产品成本中原材料占的比重。
6．公司在采购方面的优势。
7．公司如何进行品质管理？品质部访谈1．公司产品的质量控制措施。
2．公司主要客户对公司产品的品质有何要求？3．公司主要产品品质的行业标准及公司产品执行的标准4．公司主要产品品质所达到的水平。
5．公司产品质量纠纷及其处理。
6．公司在产品品质控制方面的优势。
7．公司在产品质量控制方面有何风险。
8．公司产品售后服务情况。
9．部门内部的相关文件（包括但不限于品质制度规划、目标及要求）10．品质部与其他部门的业务合作。
11．公司的特色及核心竞争力。
研发部访谈清单1．描述公司研发体系的设置、研发模式及研发流程。
2．公司研发部门设置及其职责。
3．公司现有的技术水平及技术优势。
4．公司主要技术的取得方式、核心技术介绍及其来源。
5．公司的技术储备情况。
6．公司主要产品所处的技术阶段。
7．主要产品的技术含量、可替代性。
8．公司的研发优势、技术成果、研发方面存在的风险。
9．公司针对研发团队采取的激励措施、研发团队的稳定性。
10．公司现有的技术开发平台及设施。
11．公司现有的专利的保护期、到期后对公司的影响。
12．与其他公司开展的技术合作情况（技术合作协议、合作成果的分配、保密措施）13．公司拥有的非专利技术情况。
14．公司如何介入主要客户的研发、双方的合作及合作成果的共享。
15．公司的技术创新机制、是否有稳定、连续的新产品以保持公司利润的稳定增长。
16．公司与上下游产业的合作。
17．公司的研发周期如何。
企业法律尽调人员访谈记录范文
企业法律尽调人员访谈记录范文访谈日期：[具体日期]访谈地点：[企业办公地点详细地址]被访谈人：[被访谈人姓名]被访谈人职位：[具体职位]访谈人：[访谈人姓名]一、开场。
二、企业基本信息。
访：那咱们先从企业的基本信息开始吧。
咱这企业是什么时候成立的呀？被：咱公司成立得挺早的了，是[成立年份]成立的，到现在也有好些年头了。
访：这么多年了呀，那可不容易。
那企业的注册资本是多少呢？被：注册资本是[X]元，当时也是根据公司的发展规划和实际需求确定的这个数额。
访：嗯，理解。
那企业的经营范围都有哪些呢？我想知道得详细一点。
被：咱经营范围可广了，主要有[列举主要经营范围，如产品生产、销售、技术研发、服务提供等方面]，不过都是围绕着我们的核心业务来开展的。
三、股权结构。
访：那咱们聊聊股权结构吧。
目前企业的股东都有哪些呢？被：我们有几个大股东，像[大股东名称或姓名1]，占股[X]%；[大股东名称或姓名2]，占股[X]%，还有一些小股东，他们的股份占比相对比较小。
访：那这些股东之间有没有什么特殊的关系或者协议之类的呢？比如说一致行动人协议？被：嗯，有部分股东之间是有一些合作协议的，像[股东名称1]和[股东名称2]之间为了在公司重大决策上保持一致，是签了一致行动人协议的。
这样能保证公司决策的稳定性嘛。
访：原来如此。
那企业有没有经历过股权变更呢？如果有，大概是什么情况呢？被：有过。
在[具体年份]的时候，因为[说明股权变更原因，如引入新的战略投资者、股东之间的股权调整等]，所以进行了股权变更。
当时都是按照相关法律法规的程序走的，手续都很齐全。
四、公司治理结构。
访：咱们再说说公司治理结构吧。
公司的股东会、董事会、监事会这些机构都是正常运行的吧？被：那肯定的呀。
股东会一般每年都会定期召开，有重大事项的时候也会临时召开。
董事会成员都是在各自的岗位上各司其职，对公司的经营管理进行决策和监督。
监事会也没闲着，一直在监督公司的财务状况和董事、高管的履职情况呢。
IPO主办券商尽职调查工作底稿-1-2-1 访谈记录(产品与业务调查)(业务人员签字)模版
该类产品主要为外购件，公司依靠为客户提供专业过程控制类系统集成技术解决方案，帮助客户对过程控制类系统进行元器件选型配型，而实现对外销售。
问题4：请简要介绍公司产品或服务是否向消费者提供保障。
回答：
（1）产品质量的控制
公司按GB/T19001-2016和ISO9001:**质量管理体系的要求，采用过程方法建立质量管理体系，形成文件，加以实施和保持，并持续改进，以满足顾客要求和相关法律法规要求，以实现顾客、社会、员工及相关方满意。公司技术中心是组织质量管理体系的建立、实施、保持和改进的主管部门。
3、隧道、市政工程掘ห้องสมุดไป่ตู้用盾构机空气自动保压系统
在盾构施工过程中，由于地质条件的复杂性，会出现由于地面加固、机械故障维护等因素造成的长时间停机等待的情况，由于泥浆流失引起掌子面的不稳定而引起地面产生沉降甚至塌陷的事故，导致影响工程的正常进展。盾构机空气自动保压系统，提高盾构机掘进时候必须的安全保证和生命保证水平，实现高精度稳定控制开挖面压力，保证掘进安全与效率，停机时保证带压作业人员的安全。
报告期内，公司的重载气动执行机构及其控制系统的销售是公司最主要的业务，随着公司产品市场认可度的提高以及销售体现的完善，该类产品市场需求逐步增长，该类产品中部分专利技术产品由于市场同类产品多为国外品牌，公司对市场价格有一定影响力。
执行机构用元器件等外购件销售业务，系公司为用户提供各类技术解决方案，帮助客户对过程控制类系统进行元器件的选型配型，从而实现该类外购件的销售，该类业务市场需求较大但毛利率水平较低，公司对市场价格没有影响力，是未来公司计划逐步减少的业务。
发展新一代基于工业物联网的工业仪表运营管理模式与实现物联网和工业自动化一脉相承的天性及自身独特的优越性成为未来行业发展的方向同时为未来工业仪表运营管理带来不可阻挡的发展良机技术中心秉承实现新一代基于工业物联网的工业仪表运营管理模式作为自身未来发展愿景
文书7：尽职调查访谈记录
文书七：尽职调查访谈记录
在尽职调查过程中，需要对相关人士进行访谈记录，包括被调查机构的高管、股东、实际控制人等，因此以格式化记录予以留存，是进行尽职调查最基本的底稿之一。
【】项目访谈记录
访谈时间：年月日点至点
访谈地点：【】公司
被访谈人：
访谈人：
记录人：
问：你好，我们是【】工作人员（出示证件），受【】的委托，就贵司债务事宜，向你进行例行访谈，请你予以配合。
答：好的。
具体访谈的问题可以围绕：
1、被访谈人的个人信息
2、公司的债务情况
3、公司的生产情况
4、公司的资产情况
5、公司的运营管理情况
6、以及认为对公司债权处置有帮助的问题。
问：以上你的回答内容是否真实准确，有无修改补正？
答：我以上的回答，内容真实准确，不需要修改补正。
被访谈人（签字）：
年月日
（四）估值定价的相关表格与文件
根据我们在业务实践中的经验，准备了两份表格，对于估值定价有一定帮助。
《不良资产估值定价表》是对单个不良债权及整个不良债权包进行估值定价的工具。
《抵押物估值定价表》是针对抵押物的估值与定价，制作的工具。
尽职调查——访谈记录模板
尽职调查——访谈记录模板尽调访谈记录项目名称：访谈主题：客户名称：访谈地点：访谈时间：【】年【】月【】日访谈对象：姓名：职务：身份证号码：访谈人：姓名：职务：身份证号码：（加盖公章）一、请介绍访谈对象在客户单位中的职务、工作内容和职责。
二、客户与【公司名称】关联关系访谈1、请确认贵公司的实际控制人、持股5%以上的自然人股东、董事、监事、高管人员、以及负责与【公司名称】业务往来的主要经办人员及其主要关联方（包括但不限于配偶、年满18周岁的子女及其配偶、父母及配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶、配偶的兄弟姐妹、子女配偶的父母）是否在【公司名称】工作或担任职务？或者与附表1所列【公司名称】相关人员之间有亲属关系？如有，请提供名单。
2、请确认贵公司的实际控制人、持股5%以上的自然人股东、董事、监事、高管人员、以及负责与【公司名称】业务往来的主要经办人员及其主要关联方是否存在对【公司名称】有委托持股或信托持股？是否与【公司名称】的中介机构及其经办人员【】存在关联关系？是否与下表列示的【公司名称】关联方存在关联关系或者直接或间接拥有其权益？如有，请说明。
3、请确认附表1所列示的主体是否在贵公司直接或间接拥有权益？如有，请说明。
4、请确认贵公司与【公司名称】及附表1所列主体之间是否存在其他特殊利益关系，是否存在其他公司或个人以贵公司的名义与【公司名称】进行业务往来或资金往来的情形。
三、客户与【公司名称】交易情况访谈1、请简要介绍一下贵公司与【公司名称】之间业务往来的基本情况（如合作时间、合作内容、合作方式）。
2、贵公司与【公司名称】之间的交易及资金往来是否均通过签署书面合同确定权利、义务？请确认附表2是否为【】年至今贵公司与【公司名称】之间签署的各项合同及其实际履行情况。
3、近五年内，贵公司与【公司名称】之间的业务内容、结算方式若发生较大变化或将要发生较大变化的，请说明发生变化的主要原因。
4、除了贵公司现在采用的【公司名称】，贵公司是否曾向其他公司采购过同样的服务？如果有，那么【公司名称】所提供的服务占据了多大的比重？【公司名称】在提供服务方面有哪些优势？贵公司是如何筛选【公司名称】和其他服务商的？是否按照规定进行了公开招投标或邀请招投标？程序是否符合相关规定？对于贵公司分包给【公司名称】的非业主项目，是否已经得到了业主的同意？5、请简要介绍贵公司和【公司名称】之间的结算流程以及贵公司的付款流程。
企业尽职调查模板-公司各部门访谈记录-研发部
研后，决定是否立项，是否开展。如果开展，则我们会按照设计开发控制程序进 行开展。
（2）业务流程 我们完全按照法规要求的设计开发流程进行我们的设计开发工作，包括前期 的策划，立项，输入、样品、输出、设计确认与转移，后期上市一个流程进行开 发。
二、研发实际情况 1、研发效果情况 （1）目前公司的人员研发能力，利用率情况 目前公司现有研发人员 xxxx 名，均为本科学历，利用率 100% （2）目前公司的材料和设备研发能力，利用率情况 目前公司所采购的材料都是为现有项目的生产加工所用，利用率 100%， 2、公司在研发方面的核心竞争力主要表现在哪些方面？劣势主要表现在哪些方 面？
7、同行业的竞争情况 目前国内在 xxxx，我们是 xxxxx。所以产品后续市场的覆盖率将
很广泛。 8、研发的生命周期 5-10 年 9、未来研发规划
未来我们还将开发更多的新产品，比如目前正在开张的 xxx 项目、xxx 项目、 xxx 项目、xxx 项目等一些列能配套我们产品及对外销售的项目在展开，未来我 们还将在研发力度上加大人员的投入，计划招聘
被访谈人认可本访谈记录所陈内容真实、准确、有效，被访谈人对本访谈记 录签署确认。本访谈记录只供事务所作为工作底稿，不对外披露任何信息。
主 题：ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱx 研发部访谈
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
尽职调查访谈记录
一、请介绍访谈对象在客户单位中的职务、工作内容和职责
二、客户与【公司名称】关联关系访谈
1、贵公司的实际控制人、持股5%以上的自然人股东、董事、监事、高管人员、负责与【公司名称】业务往来的主要经办人员及上述人员的主要关联方（包括但不限于配偶、年满18周岁的子女及其配偶、父母及配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶、配偶的兄弟姐妹、子女
1
被访谈人签字：访谈人签字：
日期：
配偶的父母）是否在【公司名称】工作或担任职务？是否在附表1所列【公司名称】关联方工作或担任职务？或者与附表1所列【公司名称】相关人员之间有亲属关系？如有，请说明。
请提供贵公司实际控制人、持股5%以上的自然人股东、董事、监事、高管人员、负责与【公司名称】业务往来的主要经办人员的名单。
2、贵公司的实际控制人、持股5%以上的自然人股东、董事、监事、高管人员、负责与【公司名称】业务往来的主要经办人员及上述人员的主要关联方是否存在对【公司名称】有委托持股或信托持股？是否与【公司名称】的中介机构及其经办人员【】存在关联关系？是否与下表列示的【公司名称】关联方存在关联关系或者直接或间接拥有其权益？如有，请说明。
3、附表1所列示的主体是否在贵公司直接或间接拥有权益？附表1所列示的主体是否在贵公司直接或间接拥有权益？如有，请说明。
4、贵公司与【公司名称】及附表1所列主体之间是否存在其他特殊利益关系，是否存在其他公司或个人以贵公司的名义与【公司名称】进行业务往来或资金往来的情形。
2
被访谈人签字：访谈人签字：
日期：
三、客户与【公司名称】交易情况访谈
1、请简要介绍一下贵公司与【公司名称】之间业务往来的基本情况（如合作时间、合作内容、合作方式）
2、贵公司与【公司名称】之间的交易及资金往来是否均通过签署书面合同确定权利、义务。
请确认附表2是否为【】年至今贵公司与【公司名称】之间签署的各项合同及其实际履行情况？
3、近五年内，贵公司与【公司名称】之间的业务内容、结算方式若发生较大变化或将要发生较大变化的，请说明发生变化的主要原因？
4、除【公司名称】外，贵公司是否存在向其他公司采购相同服务？若有，【公司名称】提供的服务占多大比重？【公司名称】在提供服务方面有何优势？贵公司对于【公司名称】及其他服务商之间如何进行筛选？是否按照规定进行了招投标程序，并请说明是公开招投标还是邀请招投标形式？程序是否符合相关规定？对于贵公司非业主（发包人）的项目，请说
明贵公司分包给【公司名称】是否取得了业主（发包人）的同意？
3
被访谈人签字：访谈人签字：
日期：
5、请简要介绍贵公司与【公司名称】之间的结算流程及贵公司的付款流程，贵公司向【公司名称】的付款周期为多少？合作过程中是否存在延期、拖欠或提前支付的情形？近五年应付账款的付款周期有何变化，若有变化，请说明原因
6、近五年内是否存在【公司名称】给予贵公司返利的情况？返利条款是否发生过重大变化
7、贵公司与【公司名称】采用何种方式进行价款结算（现金、支票、商业票据）？是否存在【公司名称】要求通过其他公司账户或个人账户与贵公司结算款项的情形
8、贵公司和【公司名称】之间的资金往来是否均与真实的购销业务相对应？是否存在资金拆借等资金往来情况？贵公司与【公司名称】之间除了销售产品或提供服务外，是否还有其他商业往来或资金往来。
在合作过程中，是否发生过：贵公司接受【公司名称】或其关
联方等提供的体外资金，或通过其他私下利益交换方式，从而降低采购产品支付的采购款？
4
被访谈人签字：访谈人签字：
日期：
或贵公司少计向【公司名称】的发货数量及金额，而通过体外资金收到相应货款、另外开具其他抬头发票的情况？
9、贵公司与【公司名称】的关联方之间是否存在业务往来或资金往来？
10、是否存在其他公司或个人以贵公司的名义与【公司名称】进行业务往来或资金往来的情形？
11、贵公司是否与【公司名称】存在或存在可预见的法律诉讼或其他未解决纠纷（如产品质量、合同履行等）。
在合同履行过程中，【公司名称】是否存在违约的情形？
12、贵公司是否与【公司名称】签订长期合作协议？如果没有签订长期合作协议，则与【公司名称】长期合作的预期如何？
5
被访谈人签字：访谈人签字：
日期：
13、贵公司认为与【公司名称】之间合作业务的前景如何？与同行业其他公司相比，您认为【公司名称】的竞争优势和劣势有哪些？
14、请确认访谈人提供的合同是否为贵公司与【公司名称】签署并真实有效履行？
声明：
被访谈人对上述访谈内容的表述真实、准确、完整，不存在任何虚假陈述或可能产生误导的信息。
6
被访谈人签字：访谈人签字：
日期：
附表1：【公司名称】关联方列表
7
被访谈人签字：访谈人签字：
日期：。