培训学校财务管理制度
培训学校财务管理制度(3篇)
培训学校财务管理制度（3篇）培训学校财务管理制度（精选3篇）培训学校财务管理制度篇1为了规范我校财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进我校事业发展，根据我校具体状况，制定本制度。
一、财务管理的基本原则、任务1、财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，国家、群众和个人三者利益的关系。
2、财务管理的主要任务是：合理编制学校预算，并对预算过程进行控制管理和结算;合理配置学校资源，努力节约开支，加强核算，提高资金使用效益，加强资产管理，防止国有资产流失;建立健全学校内部管理制度;如实反映学校财务状况，对学校经济活动的合法性，合理性进行监督;按规范做好账目、单据、报表等工作，并理解上级相关部门的财务检查。
二、财务管理体制1、学校财务管理体制是：“统一领导，集中管理”，财务工作实行校长负责制。
2、学校财务处为学校的单一财务机构，在校长领导下，统一管理学校的各项财务工作，学校设财务主管1名，财务人员若干名。
3、学校财务处应根据会计业务的需要以及学校实际状况，明确分工并制定人员岗位职责，每学期对财务人员的岗位职责的履行状况进行必要的考核。
三、预算及收入管理1、学校预算的依据是事业发展计划和任务编制的年度财务收入计划。
学校财务处应在每年的一月前按有关规定编制好下上年度的财务结算和本年度的财务预算。
2、编制预算务必坚持“量入为出，收支平衡”的原则。
收入预算坚持用心稳妥原则，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。
3、学校收费实行一费制。
爱德分校的收费按有关文件执行。
四、支出管理1、支出是根据学校为发展事业和开展教育教学、科研及其它活动发生的各项耗费和损失。
2、学校支出包括：⑴事业支出。
事业支出的主要资料包括：基本工资、补助工资、其它工资、职工福利费、社会保障费、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其它费用。
⑵专项资金支出。
培训学校财务部岗位职责及管理制度
培训学校财务部岗位职责及管理制度一、培训学校财务部岗位职责1.财务科目管理：负责编制财务核算科目表，确保科目设置合理、准确，并及时调整科目设置以适应业务发展，严格控制财务科目的开设和使用范围。
2.预算管理：负责编制和执行年度预算，协调各部门预算编制工作，制定预算控制措施，定期汇报预算执行情况，并对预算执行过程中的异常进行分析和解释。
3.财务数据处理：负责财务数据的录入、审核、分析和会计报表的编制工作，确保财务数据的真实、准确、完整。
4.成本控制和分析：负责对各项成本进行控制和分析，提出成本降低和效益提高的建议，协助决策者做出合理决策。
5.税务管理：负责纳税申报工作，确保财务活动符合国家税收政策和相关法律法规，及时、准确地缴纳各项税费。
6.资金管理：负责编制资金周转计划，保证学校运营所需资金的及时到位，有效地管理和运用资金，控制资金风险。
7.财务报告和分析：负责编制财务报表，并提供相关的财务数据和分析报告给管理层，帮助管理层了解学校的财务状况和经营成果，为管理决策提供参考依据。
8.内部控制和审计：负责建立健全学校财务内部控制制度，保障财务工作的规范性和可靠性，定期进行内部审计，及时发现和纠正问题，提高财务管理水平。
二、培训学校财务部管理制度1.财务制度和流程管理：建立并完善财务制度和流程，确保财务工作的规范性和有效性，对各项财务流程进行规范，并定期进行审查和更新。
2.财务内控管理：建立健全财务内控制度，通过内部控制手段，防范和修复财务风险，确保财务活动的安全性、合法性和合规性。
3.财务档案管理：建立完善的财务档案管理制度，确保各项财务文件和凭证的安全、可查，规范档案存储和查询流程；对档案进行定期清理和整理，保证信息的完整性。
4.绩效考核管理：制定财务部门的绩效考核办法，明确考核指标和权重，定期进行绩效考核，激励和奖励优秀员工，督促员工提高工作质量和效率。
5.人员培训和管理：建立财务人员培训制度，定期开展相关培训和学习，提高财务人员的专业素质和综合能力；对财务人员进行日常管理，激励员工积极工作，加强沟通和协作。
学校财务管理培训制度
一、总则为了提高学校财务管理水平，规范财务管理行为，确保财务工作科学、规范、高效，根据国家有关法律法规和财务管理相关规定，结合学校实际情况，特制定本制度。
二、培训目标1. 提高财务人员的业务素质和职业道德水平；2. 规范财务操作流程，减少财务风险；3. 增强财务人员对财务管理制度的理解和执行能力；4. 提升学校财务管理整体水平，促进学校健康发展。
三、培训对象1. 学校财务部门全体工作人员；2. 学校其他部门负责财务工作的人员；3. 新入职的财务人员；4. 学校领导及相关部门负责人。
四、培训内容1. 财务管理制度：国家有关财务管理的法律法规、学校财务管理制度、内部控制制度等；2. 财务核算：会计基础理论、会计实务操作、财务报表编制与分析等；3. 财务软件操作：财务软件的基本功能、操作流程、数据维护等；4. 财务风险防范：识别、评估、防范和应对财务风险的方法和措施；5. 财务职业道德：职业道德规范、廉洁自律、职业操守等；6. 相关政策法规：税务、审计、招投标等政策法规。
五、培训方式1. 集中培训：邀请专家、学者进行专题讲座，组织财务人员集中学习；2. 在线培训：利用网络平台，开展在线课程学习，提高培训的灵活性和便捷性；3. 实地考察：组织财务人员到其他学校或企业参观学习，借鉴先进经验；4. 案例分析：结合实际案例，进行深入剖析，提高财务人员的实际操作能力；5. 考试考核：对培训内容进行考核，检验培训效果。
六、培训时间1. 新入职财务人员：入职培训；2. 财务人员：每年组织至少一次集中培训；3. 领导及相关部门负责人：结合学校实际需求，定期组织培训。
七、培训考核1. 考核方式：考试、实践操作、论文撰写等；2. 考核内容：培训内容、实际操作能力、职业道德等；3. 考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
八、培训奖励与处罚1. 对培训成绩优秀、表现突出的个人和部门给予表彰和奖励；2. 对培训考核不合格的，责令其重新参加培训，并给予相应处罚。
培训班的财务管理制度
第一章总则第一条为加强培训班财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，确保培训班财务工作的正常开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于培训班所有财务活动，包括收入、支出、资产管理、财务报告等。
第三条培训班财务管理工作应遵循国家财务会计制度，严格执行财务纪律，确保财务信息的真实、准确、完整。
第二章财务组织与管理第四条培训班设立财务部，负责财务管理的具体工作。
第五条财务部负责人应具备财务专业知识，熟悉国家财务会计制度，具备较强的组织协调能力。
第六条财务部应建立健全财务管理制度，明确岗位职责，确保财务工作有序进行。
第七条财务部应定期对财务工作进行自查，发现问题及时整改，确保财务工作的合规性。
第三章收入管理第八条培训班收入主要包括学费、培训费、赞助费等。
第九条收入的收取应遵循公开、公平、公正的原则，严格执行收费标准。
第十条收入的收取应由财务部专人负责，收取后应及时登记入账。
第十一条收入的核算应按照国家财务会计制度执行，确保收入的真实性和准确性。
第四章支出管理第十二条培训班支出主要包括人员工资、办公费、培训费、设备购置费等。
第十三条支出预算的编制应科学合理，充分考虑培训班实际需求。
第十四条支出审批程序如下：（一）经办人填写报销单，注明支出事由、金额、用途等。
（二）部门负责人审核，签字同意。
（三）财务部审核，签字同意。
（四）培训班负责人审批，签字同意。
第十五条支出凭证应真实、合法、完整，符合国家财务会计制度。
第五章资产管理第十六条培训班资产包括固定资产、流动资产等。
第十七条固定资产的购置、使用、报废等应严格按照国家有关规定执行。
第十八条流动资产的管理应遵循节约、高效、安全的原则。
第十九条资产清查应定期进行，确保资产账实相符。
第六章财务报告第二十条培训班应定期编制财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
第二十一条财务报告应真实、准确、完整，反映培训班财务状况和经营成果。
第二十二条财务报告经培训班负责人审核签字后，报上级主管部门。
培训班财务管理制度及流程
一、总则为了规范培训班财务管理工作，提高财务管理水平，确保财务制度的执行，特制定本制度。
二、财务管理制度1. 财务管理原则（1）依法合规：严格遵守国家法律法规和财务制度，确保财务工作合法、合规。
（2）权责明确：明确各级财务人员的职责和权限，确保财务工作有序开展。
（3）实事求是：以事实为依据，客观、真实地反映财务状况。
（4）勤俭节约：厉行节约，反对浪费，提高资金使用效益。
2. 财务管理职责（1）财务部门负责培训班财务管理的全面工作，包括预算编制、会计核算、财务分析、资金管理、税务申报等。
（2）班主任负责班级财务管理的日常工作，包括费用报销、资产管理、财务报表编制等。
（3）其他相关人员按照职责分工，配合财务部门做好财务管理工作。
三、财务流程1. 预算编制（1）财务部门根据培训班实际情况，编制年度预算，经班主任审核后报主管领导审批。
（2）预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，由财务部门提出调整方案，经班主任审核后报主管领导审批。
2. 费用报销（1）报销人需提供合法、有效的原始票据，包括发票、收据、银行对账单等。
（2）班主任对报销事项进行审核，确保报销内容的真实性和合规性。
（3）财务部门对报销单据进行审核，确认无误后办理报销手续。
3. 资产管理（1）班主任负责班级资产的管理和维护，确保资产安全、完整。
（2）财务部门定期对资产进行盘点，确保账实相符。
4. 财务报表编制（1）财务部门根据会计凭证，编制月度、季度、年度财务报表。
（2）班主任对财务报表进行审核，确保报表真实、准确。
5. 税务申报（1）财务部门根据税法规定，办理税务申报手续。
（2）班主任配合财务部门提供相关资料，确保税务申报工作顺利进行。
四、奖惩措施1. 对严格执行财务制度、工作认真负责的财务人员给予表彰和奖励。
2. 对违反财务制度、玩忽职守、造成损失的，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由财务部门负责解释。
培训学校规定财务制度
培训学校规定财务制度一、财务管理体制1. 建立完善的财务管理组织机构。
培训学校应设立财务部门，负责学校的财务管理工作，明确财务部门的职责、权限和工作流程。
2.明确财务管理人员的职责。
财务管理人员应遵守法律法规，诚实守信，维护学校的利益，严格执行财务制度，认真履行职责。
3.明确财务管理制度。
建立健全的财务管理制度，规范财务管理行为，确保财务数据的真实性、准确性和完整性。
二、资金管理1. 做好资金预算管理。
培训学校应根据学校的发展规划和经费预算编制年度预算，合理安排资金使用，做到合理支出，确保经费使用的合理性和效益性。
2. 加强资金监管。
建立健全的资金监管制度，加强资金使用的监督和审计，防止资金的滥用和浪费。
3. 增强资金运作能力。
培训学校应提高自身的资金运作能力，合理运用金融工具，提高资金利用效率。
三、会计核算1. 做好财务会计报告。
培训学校应每年组织编制财务会计报告，按照相关法律法规的规定公布财务信息，并接受社会监督。
2. 加强内部会计核算。
建立健全的内部会计核算制度，加强预算管理和成本控制，确保财务数据的真实性和可靠性。
3. 完善会计档案管理。
培训学校应建立健全的会计档案管理制度，做好会计凭证、账簿和报表的归档和保管工作，保证会计档案的完整性和安全性。
四、审计监督1. 建立内部审计制度。
培训学校应建立内部审计机构，加强内部审计工作，发现财务管理中存在的问题和风险，提出改进意见。
2. 加强外部审计监督。
培训学校应委托具备资质的审计机构进行年度审计，接受外部审计监督，确保财务信息的真实性和准确性。
3. 接受社会监督。
培训学校应接受社会各界的监督，定期公布财务信息，回应社会关注，提高财务公开透明度。
五、法律合规1. 遵守法律法规。
培训学校应严格遵守相关法律法规，不得违法乱纪，不得私分财产，不得虚列支出。
2. 打击财务违规行为。
对于违反财务管理制度的行为，培训学校应依法进行处理，严肃追责，维护学校的财产安全和正常运作。
校外培训学校财务管理制度
一、总则为了规范校外培训学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，保障学校及学生、家长、从业人员等利益相关方的合法权益，特制定本制度。
二、财务管理体制1. 学校财务部门负责学校的财务管理工作，对校长负责。
2. 学校财务部门设立财务主管，负责财务部门的日常管理工作。
3. 学校财务部门应建立健全财务管理制度，确保财务工作的规范化、制度化。
三、资金筹集1. 学校举办者应按照国家有关规定，足额出资，不得抽逃出资。
2. 学校不得接受非营利性培训机构对外提供担保。
3. 禁止上市公司、外商投资义务教育阶段学科类培训机构，禁止中小学校举办或参与举办培训机构。
四、资金营运1. 学校财务部门应按照国家统一的会计制度进行会计核算，明确会计机构设置和会计人员配备要求。
2. 学校收入归口管理，包括培训服务费收入、其他收入等。
3. 学校应建立预收费监管制度，合理确定预收费比例，并按规定时间将预收费存入指定账户。
4. 学校应与学员签订培训服务合同，明确培训服务内容、收费标准、退费条款等。
5. 学校应建立大额资金支付决策制度，明确大额资金支出的程序、方式、规则。
五、资产和负债管理1. 学校应建立健全资产管理制度，确保资产安全与完整。
2. 学校应合理使用贷款，明确贷款使用方向，建立债务风险预警机制。
3. 学校不得对外提供担保，确保负债安全。
六、收益分配1. 学校应按照国家有关规定，合理分配净资产（利润）。
2. 非营利性培训机构举办者不得分红或取得其他投资收益。
七、财务清算1. 学校应按照国家有关规定，建立健全财务清算制度。
2. 学校清算情形、清算主体、清算程序等按国家法律法规执行。
八、财务监督1. 学校应建立健全财务监督制度，加强对财务工作的监督检查。
2. 学校财务部门应定期向校长汇报财务工作情况。
3. 学校应接受上级主管部门的财务审计。
九、附则1. 本制度由学校财务部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
培训机构财务管理制度
培训机构财务管理制度第一章总则第一条为规范本培训机构的财务行为，加强财务管理和经济核算，提高资金使用效益，根据国家有关法律、法规和财务规章制度，结合本机构实际情况，特制定本制度。
第二条本机构财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办学的方针；正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、集体和个人三者利益的关系。
第三条本机构财务管理的主要任务是：合理编制预算，科学配置资源；依法筹集资金，有效使用资金；加强资产管理，防止资产流失；建立健全财务规章制度，规范校内经济秩序；如实反映财务状况，对机构经济活动进行监督。
第二章财务管理体制第四条本机构实行“统一领导，集中管理”的财务管理体制。
在机构负责人的领导下，统一管理机构的各项财务工作。
第五条本机构财务工作实行机构负责人负责制。
机构负责人应当保证会计机构、会计人员依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。
第三章预算管理第六条本机构预算是指机构根据事业发展计划和任务编制的年度财务收支计划。
第七条预算编制必须坚持“量入为出，收支平衡”的总原则。
收入预算坚持积极稳妥原则；支出预算坚持统筹兼顾、保证重点、勤俭节约等原则。
第八条预算必须经过机构内部审议通过后，上报主管部门审核批准后执行。
预算一经批准，必须严格执行，不得随意更改。
如需调整，须按照原审批程序进行。
第四章收入管理第九条收入是指本机构开展教学、科研及其他活动依法取得的非偿还性资金。
第十条各项收入必须全部纳入机构预算，统一管理，统一核算。
严禁设立账外账、小金库等。
第十一条本机构必须严格执行国家规定的收费范围和标准，并使用符合国家规定的合法票据。
各项收入应由财会部门统一核算，统一管理。
第五章支出管理第十二条支出是指本机构开展教学、科研及其他活动发生的各项资金耗费和损失。
第十三条本机构支出应当严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准；国家有关财务规章制度没有统一规定的，由本机构结合实际情况规定，报主管部门和财政部门备案。
培训学校财务制度范本
培训学校财务制度范本第一章总则第一条为了规范和管理培训学校的财务事务，保障学校资金的安全和合理使用，维护学校的财务秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校内各类财务事务的管理活动，遵循公平公正、透明高效的原则。
第三条学校财务管理的目标是确保经费使用的合理、安全、规范，并提高经费利用效率。
第四条财务管理应当遵循法律法规和学校规章制度，坚持谨慎用人、严格监督的原则，确保经费使用的合法合规。
第五条学校财务部门是学校财务管理的主体，负责全面有效地管理学校的财务事务，保障资金的安全和合理使用。
第二章资金管理第六条学校资金来源主要包括教育经费、科研经费、劳务报酬以及其他各类资金。
第七条学校的资金管理应当遵循严格合理、安全保障的原则，确保资金的安全和合理使用。
第八条学校应当建立健全资金管理制度，规范资金的使用和流动，加强资金监管，提高资金利用效率。
第九条学校资金使用应当符合财务预算的规定，并提供相应的支出凭证，经过审批人员签字确认。
第十条学校的资金管理应当建立明确的责任制度，实行专人管理、专项管理，确保资金的安全和合理使用。
第三章财务预算第十一条学校应当建立完善的财务预算制度，根据学校的发展规划和经济效益目标，制定年度财务预算。
第十二条财务预算应当包括收入预算、支出预算、经济效益预算等内容，规定资金的使用范围和标准。
第十三条财务预算的编制应当遵循公开公平、合理公正、严格审核的原则，确保财务预算的真实性和有效性。
第十四条财务预算应当经过相关部门审核、领导批准后执行，不得随意变动，严格控制预算的执行过程。
第四章经费管理第十五条学校应当建立健全经费管理制度，规范经费的使用和管理，确保资金的安全和合理使用。
第十六条学校经费管理应当按照相关规章制度和财务预算编制的要求，通过专项审批、专项管理的方式管理经费。
第十七条学校应当建立科学的财务流程，加强经费监管，查明资金使用情况，防止经费浪费和挪用。
第十八条学校应当建立经费使用台账，记录经费来源、用途和余额等情况，加强与各部门的合作，保证经费的合理使用。
教育培训学校财务管理制度
篇一:教育培训机构财务管理制度教育培训机构财务管理制度第一章总则:为规范学校日常财务行为，发挥财务在学校经营管理和提高经济效益中的作用，便于学校各部门及员工对学校财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善学校财务管理制度，维护学校及员工相关的合法权益，制定本制度。
第二章现金管理制度为了加强学校现金管理，建立健全现金收付制度，严格执行现金结算纪律，对现金管理作如下规定。
一、现金使用范围:1( 员工工资、奖金、津贴及劳保福利费用 ;2( 出差人员差旅费 ;3( 采购办公用品、零星备件或者其他零星开支 ;4( 业务活动的零星支出备用金 ;5( 确需现金支付并经董事长书面允许的其他开支。
二、现金收付原则:1( 收付现金必须根据规定的合法凭证办理;没有按照《资金管理审批制度》审批签章的，财务不予付款。
2( 因公外出或者购买物品，需借用现金时，按照《员工借款管理》的规定办理。
3( 出纳不得擅自将学校现金借给他人或者其他单位，不许谎报用途，套取现金、不准利用银行账户代其他单位或者个人存入或者支取现金，不许将学校收入的现金以个人名义存入银行(董事长书面许可除外)，不许保留帐外公款。
4( 出纳不许白条顶款，不许垫支挪用学校资金。
三、现金收入和支出:1( 不论何种来源收入的现金，应于当日全部送存学校指定银行账户。
2( 支付现金，应该从备用金中支付或者从银行存款提取，学校任何员工不得以收入直接支付各项开支，严禁坐支现金。
3( 学校任何员工不得以任何借口或者理由截留学校的现金收入，在取得现金收入后应及时上缴财务。
4( 支付现金在 1-5 万元的，经办人必须提前一个工作日通知财务部门 ;5-10 万元的，经办人必须提前 3 个工作日通知财务部门;10 万元以上的，必须提前 5 个工作日通知财务部门;事先未通知的，财务部门有权拒绝办理付款业务(学校紧急、重大的非日常事项例外)。
四、现金报销时间规定:1. 购买物品借用现金应在购货验收入库后 2 个工作日内报销。
培训学校财务财产管理制度
一、总则为加强培训学校的财务管理和财产管理，确保资金安全，提高资金使用效益，保障学校资产的安全与完整，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、财务管理1. 财务管理制度（1）财务工作实行校长负责制，财务部门负责人对财务工作全面负责。
（2）财务部门应建立健全财务管理制度，严格执行国家财务政策，确保财务活动的合法性、合规性。
（3）财务部门应按照国家规定，建立健全会计核算体系，保证会计信息真实、准确、完整。
（4）财务部门应加强财务预算管理，合理编制年度预算，并对预算执行情况进行监控。
2. 资金管理（1）学校资金实行统一管理，任何部门和个人不得擅自设立银行账户。
（2）资金收支必须按照国家规定办理，严禁违规操作。
（3）学校收入应及时上缴，支出按预算执行，不得挪用、侵占、截留。
（4）财务部门应定期对资金使用情况进行检查，确保资金使用合理、高效。
三、财产管理1. 财产管理制度（1）财产管理工作由学校资产管理部门负责，严格执行国家有关资产管理规定。
（2）资产管理部门应建立健全资产管理档案，对资产进行分类、登记、编号、建账。
（3）资产管理部门应定期对资产进行盘点，确保账实相符。
2. 资产管理（1）资产购置应遵循合理、合规、经济、实用的原则，严禁盲目购置。
（2）资产使用过程中，应加强保养和维护，延长使用寿命。
（3）资产报废、转让、处置等，应按照国家规定程序办理，确保国有资产保值增值。
四、监督检查1. 学校设立财务财产管理监督小组，负责对财务财产管理制度的执行情况进行监督检查。
2. 监督小组定期对财务财产管理情况进行检查，发现问题及时整改。
3. 对违反财务财产管理制度的单位和个人，依法依规进行处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由学校财务部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校财务部门根据实际情况予以补充和完善。
培训学校财务管理制度范本(通用14篇)
培训学校财务管理制度范本（通用14篇）在现实社会中，制度起到的作用越来越大，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的培训学校财务管理制度范本，欢迎大家分享。
培训学校财务管理制度篇1一、严格财务管理，严肃财经纪律，做到财务管理规范化、制度化。
二、各校各项收入必须交会计室，由出纳会计开具《行政事业单位收款收据》作收入。
三、出纳做到每学期的收入现金必须在开学一个月内存入账户，出纳的周转金不超过5000元。
四、各校账目必须做到日清月结，学期末各校将组织领导、教师代表进行清理，并向体教职工公布每学期的各校财务收支情况。
五、各校财会人员必须做到身正、口稳、手直。
主管会计每月应向分管财经领导汇报财经收支、结余情况，并实行月报表汇报制度，协助各校领导管好财、理好财。
六、严禁各校乱收费、乱摊派、乱推销。
如有违者，将责令退还，并予以总金额的50％罚款，中心学校通报批评。
情节严重者报上级部门处理。
七、坚决执行一本账收支，一个专户银行存款，一支笔审批的财务管理制度，各校购买物品一般由出纳会计负责，当事人核实签字，主管领导审批方可入帐，会计对不符合财经手续、不合理开支或不正规的单据有权向分管领导指出，并不予报销。
八、公款不准借支，特殊情况经批准后才可借支。
但数额不得超过本人当月工资。
还款期限不得超过一个月。
对收款挪用的教师，其挪用款从教师工资中扣除。
超过一个月而不能还款的，各校将按月利率2%收取利息。
对学期末仍有欠款未还的教师，实行10%罚款，5%计息，调出人员如欠公款，工资关系暂不转出。
九、严格控制大吃大喝，乱买乱用的消费收支。
对外来客人一般实行校内进餐对口接待，但严禁超标准接待，校内进餐不得超过150元标准，特殊情况在餐馆进餐，参与领导必须写清事由，同时要控制标准。
十、因公出差，所领经费必须在回校后一星期内结帐，出差报销标准按上级文件标准执行，教学方面经费开支，按《教学支出管理规定》执行。
培训学校机构财务规章制度
培训学校机构财务规章制度第一章总则第一条为规范培训学校机构财务管理，进一步加强财务监督与管理，保障财务资金的合理、安全和有效运用，制定本规章。
第二条本规章是培训学校机构财务管理的基本制度，适用于所有学校机构，财务工作人员必须遵守执行。
第三条学校机构财务管理应坚持依法合规、规范科学、阳光透明、风险控制、持续改进的原则。
第四条学校机构应建立健全财务管理制度，规范业务操作流程。
第五条财务工作实行专人负责，分工负责，职责明确，并实行财务数据电子化管理。
第六条学校机构财务管理应遵守有关法律法规，财务凭证真实、准确、完整，不得伪造、篡改或涂改。
第七条学校机构应当加强对财务管理人员的培训，提高其财务管理水平和风险防范能力。
第八条学校机构财务管理应当强化内部控制，健全制度，提高管理效率。
第二章财务预算管理第九条学校机构应编制年度财务预算，合理安排支出计划。
第十条财务预算应当细化、透明、精确，确保资源的合理分配和使用。
第十一条学校机构实行年度财务预算管理，根据实际经济情况和办学需求，不得擅自调整财务预算。
第十二条学校机构应当及时调整预算计划，根据实际情况进行动态调整。
第十三条学校机构应当根据实际情况，编制预算执行报告，定期进行预算执行情况的分析评价与审计。
第十四条学校机构应当按照预算管理要求，严格控制支出，确保资金的利用率和效益。
第三章财务收支管理第十五条学校机构应当建立健全财务收支管理制度，确保收支的及时、有序、准确。
第十六条费用报销应当符合规定，不得违规报销，确保费用的合理、合法性。
第十七条学校机构应当严格执行公务卡管理制度，确保公务卡资金的安全和规范使用。
第十八条学校机构应当规范票据管理，确保票据真实、完整、准确。
第四章资金管理第十九条学校机构应当建立健全资金管理制度，确保资金的安全、流通和增值。
第二十条学校机构应当切实加强资金监管，对资金的申领、使用、结余等方面进行严格管理。
第二十一条学校机构应加强资金使用的审计与监督，确保资金使用的合规性和透明度。
培训学校财务制度包括哪些
培训学校财务制度包括哪些培训学校的财务制度应包括以下几个方面：1. 财务管理机构设置培训学校应设立财务管理部门或者财务处，负责学校全部财务事务的管理和监督。
财务部门的设置应符合学校规模和财务活动的需求，确保财务工作的顺利开展。
2. 财务制度建立培训学校应建立健全的财务管理制度，明确财务管理的基本原则、工作职责和权限分工，规范财务活动的流程和程序，确保财务活动的合规和有效运作。
3. 财务预算管理培训学校应制定年度财务预算，明确各项支出和收入预期，合理安排和利用财务资源，确保财务运作的稳定和有序。
4. 资金管理培训学校应建立资金管理制度，规范资金的存放、调拨和使用，做到收支平衡、预防超支，确保资金的安全和有效运转。
5. 财务核算培训学校应建立完善的会计核算制度，规范财务记录和报表编制，及时准确地反映学校的财务状况，为学校决策提供可靠的依据。
6. 财务监督和审计培训学校应建立监督和审计制度，加强对财务活动的监督和审计，防范财务风险，保障财务管理的合规性和透明度。
7. 资产管理培训学校应建立资产管理制度，规范资产的购置、使用和处置，保障资产的安全和有效利用，提升资产管理的效益和效率。
8. 费用管理培训学校应建立费用管理制度，规范各项费用的报销和审批流程，有效控制费用支出，提升经费利用效率。
9. 税务管理培训学校应遵守税法规定，建立税务管理制度，及时准确地缴纳各项税费，确保税务申报的合规和及时性。
综上所述，培训学校财务制度涵盖了财务管理机构设置、财务制度建立、财务预算管理、资金管理、财务核算、财务监督和审计、资产管理、费用管理、税务管理等多个方面。
通过建立健全的财务制度，培训学校可以加强财务管理，规范经费使用和资金管理，提升财务管理水平，确保学校财务运作的稳健和透明。
培训学校的财务管理制度
第一章总则第一条为了加强培训学校的财务管理工作，确保财务活动的合法性、合规性和规范性，提高资金使用效益，促进培训学校事业的健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于培训学校内部所有财务活动，包括收入、支出、资产、负债、财务报告等方面。
第三条培训学校财务管理工作应遵循以下原则：1. 依法合规：严格执行国家有关法律法规和财务规章制度，确保财务活动合法、合规。
2. 勤俭节约：坚持勤俭办学的方针，合理配置资源，努力节约开支，提高资金使用效益。
3. 透明公开：财务活动公开透明，接受监督，保障师生员工的知情权。
4. 严谨规范：建立健全财务管理制度，规范财务操作流程，确保财务工作严谨规范。
第二章财务管理体制第四条培训学校实行校长负责制，校长是财务管理的第一责任人，对学校的财务活动全面负责。
第五条建立健全财务管理部门，明确各部门职责，确保财务工作有序开展。
第六条财务管理部门应设立以下岗位：1. 财务负责人：负责财务工作的全面管理，组织实施本制度，协调各部门的财务工作。
2. 出纳：负责现金收付、银行存款结算、票据管理等日常工作。
3. 会计：负责会计核算、报表编制、财务分析等工作。
4. 资产管理员：负责固定资产的管理和维护。
第三章收入管理第七条培训学校的收入主要包括学费、培训费、住宿费、餐饮费等。
第八条学费、培训费等收费项目，应严格按照国家和地方教育主管部门的规定执行，不得擅自提高收费标准。
第九条收入收缴实行“日清月结”制度，确保收入及时入账。
第十条出纳人员应及时开具收据，并妥善保管。
第四章支出管理第十一条培训学校的支出主要包括人员工资、办公费、培训费、水电费、维修费等。
第十二条支出预算应严格按照国家有关政策和学校发展规划编制，确保合理、合规。
第十三条支出审批实行分级管理，明确审批权限和程序。
第十四条严禁擅自扩大开支范围和提高开支标准，严禁违规开支。
第五章资产管理第十五条培训学校的资产包括固定资产、流动资产和无形资产。
职业技能培训学校财务制度（通用6篇）
职业技能培训学校财务制度职业技能培训学校财务制度（通用6篇）在当今社会生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家整理的职业技能培训学校财务制度（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
职业技能培训学校财务制度篇1一、贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度。
执行教育局计财科有关财务的规定与精神二、坚决制止乱收费和私设小金库。
三、加强学校资产管理，防止国有资产流失，不断健全财务规章制度。
四、配合局结算中心人员对学校经济活动进行财务控制和监督，定期进行财务分析，如实向校长、总务主任反映学校财务状况。
五、协助总务主任，会同结算中心人员合理编制学校经费预算，及年终的决算工作，做好学校财务报告和财务分析工作。
六、经费使用必须有申报手续，购物需写申购单，由总务主任或校长审批同意方可购买。
七、票据报销必须由本人、总务主任及校长的签名，方可报销。
购物发票要经过仓库保管员的验收及签名，再由总务主任及校长的签名，方可报销。
八、不符合规定的票据及没有联签的票据，会计人员有权拒收。
九、要做好收费的公示工作。
十、坚持做好资金对帐工作。
十一、认真做好学生学杂费的核算工作。
结算正确，决不能向学生多收一分钱，并及时做好日清月结工作。
十二、要做好财务报表，做到正确无误，及时送上级主管部门。
十三、学校固定资产会计总帐，必须同各部门的资产帐相符，要经常对帐及调整。
十四、要接受上级主管部门的监督，如实提供财务凭证、财务帐簿、财务报表和其它资料以及有关情况，不得拒绝、隐匿和谎报。
十五留用现金、不得超过有关规定，超过现金应立即解存到银行。
十六、学校要建立严密的内部财务监督职业技能培训学校财务制度篇2一、加强预算管理，坚持审批制度1、学校年初要遵循“量入为出，统筹兼顾，保证重点，收支平衡”的原则做好预算。
每月要编制月份计划，报总校审批，方可实施。
2、学校根据总校安排报账时间，及时报账。
培训学校财务管理制度(精选10篇)精选全文
可编辑修改精选全文完整版培训学校财务管理制度（精选10篇）培训学校财务管理制度（精选篇1）第一章财务管理目的第一条维护企业所有者的利益，按企业所有者的要求对企业资产进行管理，达到企业资产保值增值的目的。
第二章财务管理工作职责第二条制订并监督执行公司财务管理制度，审核下属公司制度的制订，报总公司董事长批准，并监督其执行情况。
第四条每年初搜集公司的生产经营计划，分季度对照计划执行情况，分析完成或未完成计划的原因，报总经理。
第五条对公司的资产进行管理。
第六条规范企业财务行为。
第七条参与企业经营管理，各条块的财务人员应参与本企业重大经济活动及经济合同的签定，对合同未经各部门会签即要求付款的情况，财务人员有责任提出异议，并上报公司总经理。
第八条执行公司会议制度，定期参加工作会议，汇报工作，解决问题。
第九条明晰企业总体资产状况。
第三章资产管理第十条流动资产的管理第十一条固定资产管理1、下属公司如需添置、外借、出售、捐赠、报废固定资产须经董事长审批通过，方可执行。
2、对于固定资产其他方面的管理，参照总公司物资管理规定执行。
3、低值易耗品的管理参照总公司物资管理规定执行。
第四章内部报销的管理第十二条本规定适用于公司。
第十四条报表种类1、旬报。
2、资产负债表、损益表、报表分析。
3、内部报表。
（根据公司的不同行业性质制定的内部报表）第十五条上报时间1、旬报：每月12日、22日分别报告前十日财务收支情况，2日报告上月财务收支情况。
遇节假日顺延。
2、资产负债表、损益表、报表分析：每月10日前上报。
3、各类内部报表：每月10日前上报。
第十六条报表要求1、报表内容应真实、完整。
2、上报时间应准时。
3、在旬报中应及时反映特殊的、不常有的财务收支情况，并详细附于文字说明。
4、报表格式由总公司财务部统一规定。
第十七条对各条块执行制度情况的管理1、结合总公司下发的经济指标上报下属各块经营者对指标的完成情况，并由董事长决定处理措施。
培训学校财务规章制度范本
培训学校财务规章制度范本第一章总则第一条为规范培训学校财务管理行为，保障财产安全，协调上下级财务、加强内部财务控制，制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于培训学校内部所有涉及财务管理的人员和部门。
第三条财务管理应遵循公正、透明、规范、便民的原则。
第四条财务管理人员在履行职责过程中，必须严格遵守财务管理规定，不得违规操作，不得侵占、挪用或私分学校财产。
第二章财务组织管理第五条建立健全财务管理组织架构，负责人员应当具备相应的专业知识、工作经验和职业道德。
第六条设立财务科室，对学校财务收支情况进行统一管理和监督。
第七条财务科室应当建立完善的财务档案管理制度，保证档案记录的真实性和及时性。
第八条财务科室应当建立财务人员业绩考核制度，根据实际工作情况对财务人员进行绩效评估。
第九条学校应当建立财务管理制度，确保财务收支的及时、准确记录和报告。
第十条学校应当建立自查机制，定期进行财务自查，及时发现和解决财务管理中存在的问题。
第三章财务收支管理第十一条学校应当建立严格的预算制度，科学编制学校财务预算，合理安排和利用财政资金。
第十二条学校应当建立财务审批制度，明确财务审批权限和程序，落实审批责任。
第十三条学校应当建立财务核算制度，对财务收支情况进行核算监督，及时发现和纠正财务管理问题。
第十四条学校应当建立财务监督制度，对学校财务活动进行监督检查，发现问题及时处理。
第十五条学校应当加强财务信息化建设，提高财务管理效率和透明度。
第四章资产管理第十六条学校应当建立资产管理制度，对学校资产进行全面登记和管理。
第十七条学校应当建立资产领用制度，明确资产领用的流程和责任。
第十八条学校应当建立资产处置制度，对报废和闲置资产及时进行处置，合理利用学校资产。
第十九条学校应当建立资产保护制度，做好学校重要物资和设备的防盗、防损工作。
第五章财务监督第二十条学校应当建立财务监督制度，对财务管理活动进行定期监督和检查。
第二十一条学校应当加强外部审计，对学校财务活动进行年度审计并公布审计报告。
培训机构财务管理制度范本
培训机构财务管理制度范本一、总则1、为了加强培训机构的财务管理，规范财务行为，保障培训机构的健康发展，根据国家有关法律法规和财务制度，结合本机构的实际情况，制定本制度。
2、本制度适用于本培训机构的各项财务活动。
3、财务管理的基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办学的方针；正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、集体和个人三者利益的关系。
二、财务机构设置及职责1、设立独立的财务部门，配备具有相应专业知识和工作经验的财务人员，负责机构的财务管理和会计核算工作。
2、财务部门的主要职责包括：编制和执行财务预算、决算，合理安排和使用资金。
进行会计核算，如实反映机构的财务状况和经营成果。
建立健全财务管理制度，加强财务监督，防止财务违规行为。
参与机构的经济决策，提供财务分析和建议。
负责财务档案的管理和保存。
三、预算管理1、实行全面预算管理，根据机构的发展规划和年度工作计划，编制年度财务预算。
2、预算编制应遵循“量入为出、收支平衡”的原则，合理安排各项收支。
3、预算编制的程序为：各部门提出预算申请，财务部门汇总审核，报管理层审批。
4、预算执行过程中，要严格控制各项费用支出，确保预算的严肃性。
如因特殊情况需要调整预算，应按照规定的程序办理。
四、收入管理1、收入包括培训收费、教材销售、赞助捐赠等。
2、所有收入必须严格按照规定的收费标准和收费范围收取，并开具合法有效的票据。
3、严禁设立“小金库”，不得截留、挪用、私分收入。
4、财务部门应及时清理各项应收款项，确保资金及时回笼。
五、支出管理1、支出包括教学成本、人员工资、办公费用、设备购置等。
2、各项支出应严格按照预算安排执行，遵循“节约、合理、必要”的原则。
3、支出审批程序：日常性支出由经办人填写报销凭证，部门负责人审核，财务部门复核，报分管领导审批。
重大支出需经管理层集体研究决定。
4、加强对费用支出的监督和控制，严禁虚报冒领、铺张浪费。
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成都益州紧急救援职业技能培训学校
财务管理制度
总则
第一条为加强学校的财务工作，发挥财务在学校经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本规定。
第二条学校财务部门的职能是：
（一）认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。
（二）建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。
（三）积极为经营管理服务，促进学校取得较好的经济效益。
（四）厉行节约，合理使用资金。
（五）合理分配学校收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。
（六）对有关机构及财政、税务、银行部门了解，检查财务工作，主动提供有关资料，如实反映情况。
（七）完成学校交给的其他工作。
第三条学校财务部由会计、出纳和审计工作人员组成。
第四条学校各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。
财务工作岗位职责
第五条会计的主要工作职责是：
（一）按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账做到手续完备，数字准确，账目清楚，按期报账。
（二）按照经济核算原则，定期检查，分析学校财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向校长提出合理化建议，当好参谋。
（三）妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
（四）完成校长或主管副校长交付的其他工作。
第六条出纳的主要工作职责是：
（一）认真执行现金管理制度。
（二）严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。
（三）建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付凭证。
（四）严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经校长签字后，方可生效。
（五）积极配合银行做好对账、报账工作。
（六）配合会计做好各种账务处理。
（七）完成校长或主管副校长交付的其他工作。
第七条审计的主要工作职责是：
（一）认真贯彻执行有关审计管理制度。
（二）监督学校财务计划的执行、决算、预算外资金收支与财务收支有关的各项经济活动及其经济效益。
（三）详细核对学校的各项与财务有关的数字、金额、期限、手续等是否准确无误。
（四）审阅学校的计划资料、合同和其他有关经济资料，以便掌握情况，发现问题，积累证据。
（五）纠正财务工作中的差错弊端，规范学校的经济行为。
（六）针对学校财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施。
（七）完成校长或主管副校长交付的其他工作。
财务工作管理
第八条会计年度自一月一日起至十二月三十一日止。
第九条会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。
第十条财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并根据审核的原始凭证编制记账凭证。
会计、出纳员记账，都必须在记账凭证上签字。
第十一条财务工作人员应当会同校长办公室专人定期进行财务清查，保证账簿记录与实物、款项相符。
第十二条财务工作人员应根据账簿记录编制会计报表上报校长，并报送有关部门。
会计报表每月由会计编制并上报一次。
会计报表须会计签名或盖章。
第十三条财务工作人员对本学校实行会计监督。
财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。
第十四条财务工作人员发现账簿记录与实物、款项不符时，应及时向校长或主管副校长书面报告，并请求查明原因，作出处理。
财务工作人员对上述事项无权自行作出处理。
第十五条财务工作应当建立内部稽核制度，并做好内部审计。
出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务账目的登记工作。
第十六条财务审计每季一次。
审计人员根据审计事项实行审计，并做出审计报告，报送校长。
第十七条财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。
财务工作人员办理交接手续，由校长办公室主任、主管副校长监交。
处罚办法
第十八条出现下列情况之一的，对财务人员予以警告并扣发本人月薪1-3倍：
（一）超出规定范围、限额使用现金的或超出核定的库存现金金额留存现金的；
（二）用不符合财务会计制度规定的凭证顶替银行存款或库存现金的；
（三）未经批准，擅自挪用或借用他人资金（包括现金）或支付款项的；
（四）利用账户替其他单位和个人套取现金的；
（五）未经批准坐支或未按批准的坐支范围和限额坐支现金的；
（六）保留账外款项或将学校款项以财务人员个人储蓄方式存入银行的；
（七）违反本规定条款认定应予处罚的。
第十九条出现下列情况之一的，财务人员应予解聘。
（一）违反财务制度，造成财务工作严重混乱的；
（二）拒绝提供或提供虚假的会计凭证、账表、文件资料的；（三）伪造、变造、谎报、毁灭、隐匿会计凭证、会计账簿的；
（四）利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取学校财物的；
（五）弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密及贪污挪用学校款项的；
（六）在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使学校利益遭受损失的；
（七）有其他渎职行为和严重错误，应当予以辞退的。
附则
第二十条本规定由校长办公会负责解释。
第二十一条本规定自发布之日起生效
成都益州紧急救援职业技能培训学校
二0一五年五月日。