华为公司门禁管理规定
华为三康人门禁管理
华为三康技术有限公司人力资源部文件华为三康人字【2005】7号签发人:曾凡丽【内部公开】华为三康技术有限公司门禁管理规定为规范华为三康公司杭州总部门禁的管理，维护公司相关信息安全，特制定本规定。
本规定适用于公司所有装有门禁的办公点，驻外机构参照执行。
一、门禁权限的界定1、公共门禁1.1完全公共门禁指经信息安全部批准的对所有公司正式员工开放的权限为三级权限的门禁。
1.2半开放式公共门禁指应部门要求，经信息安全部批准的对所有公司正式员工开放的权限为四级权限的门禁。
2、特殊门禁2.1特殊门禁指除在该区域内非临时性办公的公司正式员工外，其他非该工作区域工作的公司正式员工，必须按照一定流程提出申请，经批准后给予开放权限的门禁，开放权限为四级或五级权限。
2.2特殊门禁的界定由该区域内相对固定的长驻办公部门根据业务需要向公司信息安全部提出申请，经批准后列入特殊门禁。
3、实验室门禁实验室为公司核心机密区域，其门禁权限不列入特殊门禁，作为独立类别的门禁权限进行规定和管理。
二、门禁权限的划分、准入时间和地点的规定1、一级权限：昼夜通行任意楼层及实验室。
适用于经一级部门经理授权审批的消防卡、门禁管理及维护人员专用卡。
消防卡由物业公司统一管理。
2、二级权限：昼夜通行任意楼层。
适用于一级部门经理以上干部及经行政管理部审批同意的有工作需要的动力、清洁和安全管理等人员。
3、三级权限：通行公司的公共门禁和本人工作所在的部门楼层及办公室和实验室。
适用于华为三康正式员工，开放时间为7:00～23:59，特殊情况下可根据申请延长。
4、四级权限：通行公司的半开放式公共门禁，或经部门领导审批的特殊门禁。
适用于经常通行非本部门所在办公室的公司员工，开放时间为8:30～12:00，13:30～18:00，特殊情况下可根据申请延长。
5、五级权限：通行经华为三康公司二级部门领导批准的工作区域门禁，以及到达上述公共区域所经过的公共门禁。
适用于非研发合作性质的常驻公司办公的外公司员工，开放时间为8:00～22:00，特殊情况下可根据申请延长。
华为门禁系统详细要求
华为门禁系统详细要求门禁系统7.1 门禁系统要求采用西门子SiPass集成版系统。
读卡器选用HID 读卡器。
7.2 门禁点位设置应根据所属区域安全等级进行，具体详见附件5《华为新建项目门禁系统建设标准》。
7.3 系统设备可按如下原则配置：1）中央控制器：每台中央控制器以门禁防范区域中心位置为基点，中央控制器左、右、上、下方向最远配置读卡器接口模块位置距中心基点布线距离应小于1000米，且中央控制器的每条现场总线（FLN）上的门禁点位不应超过8个双门读卡器接口模块（DRI）、或16个单门读卡器接口模块（SRI）。
门禁中央控制器的四条现场总线最好沿同一楼层敷设、连接门禁单、双读卡器接口模块，不建议跨不同楼层使用。
2）读卡器接口模块选型: 1个双向门禁配置1个双读卡器接口模块，相邻的两个单向门禁布线距离小于30米，则两个单向门禁可共用1个双读卡器接口模块；相邻的单向门禁布线距离大于30米，则每个单向门禁配置1个单接口器模块。
3）安装中央控制器的弱电间需配置单向门禁，在弱电间门外门框上方1米高度处的隐秘位置，必须配置1个埋入式紧急报警开门匙掣用于紧急打开弱电间电控锁，此紧急开门匙掣的报警信号须接入安防入侵报警系统中。
4）电控锁宜采用阴极锁、磁力锁、电插锁。
电控锁需具备LED指示灯,输出锁状态、门状态，可通过门禁管理软件系统进行监控。
最高、较高安全防范区域内非开放式办公区(独立房间)单扇门或双扇子母门(门扇宽度比例约为2:1)安装断电关阴极锁，开放式办公区域的双扇门安装断电关电插锁；(注:非开放式办公区内封存保留电控锁钥匙，以备紧急情况时可用钥匙打开电控锁,钥匙存放点应在监控覆盖区域内)。
其它安全防范区域内的单扇门安装断电开阴极锁或磁力锁(优先选用磁力锁)，单向开双扇门安装磁力锁、双向开双扇门安装断电开电插锁,特殊情况根据实际情况进行电控锁选型。
7.4门禁系统线材选用多股线材，其中RS485通讯总线采用RS485通讯专用双层屏蔽多股双绞线，系统线材规格不低于以下标准：系统布线全部采用金属屏蔽管槽敷设（金属线槽、金属线管、金属软管等）。
2024年公司门禁管理制度（四篇）
2024年公司门禁管理制度为确保企业形象的优良，保障公司资产及员工人身财产安全，推动公司发展，特依据公司实际状况订立本规定。
1. 外部人员因公事需进入公司，应先向门卫说明来意，如有需要，门卫需核实其证件，并电话联系相关部门或人员。
获得许可后，访客将被指引至指定的接洽部门位置，同时告知车辆停放位置。
若接洽部门或相关人员无法接待，保安应礼貌地拒绝访客进入。
2. 公司大门开放时间为6:30-21:30。
在此时间之外，除非特殊情况，保安有权禁止通行。
员工禁止翻越围墙进出，违者将被罚款并面临解雇。
3. 宿舍门开放时间：早上6:30-8:30，中午11:40-13:30，晚上17:30-23:20。
晚上外出的员工需在23:20前返回，节假日则需在00:00前返回。
宿舍铁门原则上保持关闭，仅在特殊情况下开启。
4. 被公司解雇或离职的员工，须凭行政部批准的《离职人员申请单》放行，并对其携带的物品进行严格检查，禁止携带带有公司标识的物品离司。
5. 员工携带生活用品离开宿舍，保安需进行常规检查。
6. 公司物品出门需凭相应单据：1) 成品出库需成品仓签发的出货单；2) 外加工凭半成品仓的加工单；3) 原材料退货需物料仓的退货单。
保安需核对无误后放行，并在每天8:30前将前日出门单据交至行政部。
7. 供应商送货时，保安在通知收货部门后方可允许其进入。
8. 快递公司的物品、信函、文件等由保安代为收发，如有快递费用需及时通知相关人员签收。
保安需做好收发记录。
9. 对于外来车辆携带的物品存在疑问时，应立即报告行政人员进行确认。
10. 摩托车离司时，保安应要求驾驶员打开坐箱和工具箱进行检查，携带手提袋者同样需要检查。
11. 来访者离开时，应由接待部门人员送至大门。
如有特殊情况，需在与接待部门沟通后放行。
12. 下列人员不得进入公司：1) 携带易燃易爆品及危险品者；2) 身份不明、衣冠不整者；3) 产品推销及废品收购者；4) 非公务访问或被访者拒绝者；5) 无法明确受访部门及受访人者；6) 无法出示有效证件者。
公司用门禁系统管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障公司财产和员工人身安全，规范门禁系统的使用和管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、临时工、访客等进出公司场所。
第三条公司门禁系统采用先进技术，以电子门禁为主要方式，辅以指纹识别、密码验证、胸卡验证等多种方式，实现对人员出入的严格管控。
第二章门禁系统使用与管理第四条门禁系统由公司安全管理部负责，包括系统的安装、维护、升级和日常管理。
第五条公司员工入职时，由人力资源部为其办理门禁卡，并录入门禁系统。
离职员工需及时办理门禁卡注销手续。
第六条门禁系统使用规定：（一）员工进入公司场所时，必须刷卡、指纹识别或密码验证等方式进入，确保门禁系统正常工作。
（二）员工不得将门禁卡借给他人使用，不得复制、伪造门禁卡。
（三）员工不得随意更改门禁系统设置，如有需要，请向安全管理部申请。
（四）员工在离开公司场所时，应确保门禁系统处于正常状态，随手关门。
第七条非公司人员进入公司场所，需经相关部门负责人批准，并佩戴临时门禁卡。
临时门禁卡使用后，应立即回收。
第三章门禁系统管理与维护第八条安全管理部负责门禁系统的日常维护，确保系统稳定运行。
第九条定期对门禁系统进行安全检查，发现问题及时整改。
第十条加强门禁系统的数据管理，定期备份，确保数据安全。
第十一条严禁任何单位和个人对门禁系统进行非法侵入、篡改、破坏等行为。
第四章违规处理第十二条未经批准，擅自进入公司场所或使用他人门禁卡的，一经发现，将严肃处理，情节严重者，追究法律责任。
第十三条故意破坏门禁系统或损坏门禁设备的，将承担相应的赔偿责任。
第十四条因门禁系统故障导致安全事故的，将追究相关责任人的责任。
第五章附则第十五条本制度由公司安全管理部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
公司门禁制度管理制度
公司门禁制度管理制度第一条为了规范公司门禁制度管理，维护公司内部安全，保障员工和财产安全，制定本制度。
第二条公司门禁制度管理，遵循“合理、公平、公正、便民”的原则，规范员工出入公司各个部门和办公区域。
第三条公司全体员工必须遵守公司门禁制度管理制度，不得私自破坏、越级进出公司办公区域，否则将受到相应的处罚。
第四条公司门禁制度管理以公司安全为首要目的，任何单位或个人不得为了方便自己的查阅资料、了解情况而违反公司门禁制度管理制度。
第二章门禁管理单位第五条公司门禁管理单位由公司领导设立，负责公司门禁管理工作。
第六条公司门禁管理单位的职责包括：1. 制定公司门禁制度管理制度2. 确保门禁设备正常运行3. 定期检查门禁设备的安装位置和运行情况4. 协助公司各部门对违反门禁规定的员工进行处理第七条公司门禁管理单位应当按照公司的相关规定，配备专职人员，及时处理员工和访客提出的门禁管理问题。
第八条公司门禁管理单位对门禁设备的选购、安装、维护负有责任，确保门禁设备的正常使用。
第三章门禁设备安装和使用第九条公司门禁管理单位应当根据公司的实际情况，对办公区域设置不同安全等级的门禁设备。
第十条公司门禁设备应当具备以下功能：1. 人员识别功能2. 出入记录功能3. 报警功能4. 访客管理功能第十一条公司门禁设备的使用应当符合以下规定：1. 公司员工应当携带员工卡或使用指纹等身份识别方式通过门禁设备2. 访客应当在门禁设备上注册信息并获得临时通行证通过门禁设备3. 临时员工应当在门禁设备上注册信息并获得临时通行证通过门禁设备4. 封闭区域的员工应当在门禁设备上进行双重验证方能通过第四章门禁管理流程第十二条公司门禁管理流程包括以下步骤：1. 公司员工首次入职时需在门禁设备上注册信息，领取员工卡2. 公司员工离职时需将员工卡归还公司，注销自己的信息3. 访客需在门禁设备上登记并获得临时通行证4. 其他外来人员需在门禁设备上登记并获得临时通行证第十三条公司门禁管理流程应当依据公司的实际情况和管理需求进行调整和优化。
华为大门管理制度规范范文
华为大门管理制度规范范文华为大门管理制度规范范一、背景介绍大门是企事业单位进出人员和车辆的主要通道，也是确保安全和保卫工作的关键环节。
华为作为一家全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，拥有众多员工和重要设施。
为了确保华为的安全和保卫工作，制定了严格的大门管理制度规范。
二、大门管理制度规范的基本原则（一）安全原则：确保人员和车辆的安全，防范各类安全风险。
（二）便利原则：提高员工和车辆进出大门的便利性，保证工作效率和服务质量。
（三）公平原则：公正、公平、透明地管理大门，不偏袒任何个人或组织。
（四）规范原则：按照国家法律法规和企业规章制度，规范大门管理工作。
三、大门管理的主要内容（一）人员进出管理1. 员工进入大门时，需刷员工工牌或使用指纹、面部识别等技术验证身份，并通过安全检查。
2. 外来访客需提前申请，并由所访问单位的员工陪同进入，提供有效证件及相关访问材料。
3. 外来施工人员等特定人群需在管理台办理临时工作证，并佩戴有效标识。
4. 离职员工、破产公司人员等不得进入华为大门。
（二）车辆进出管理1. 企业员工车辆需办理车辆通行证，并按规定时间、通行路线进出大门。
2. 大型货车、危险品车辆等需提前申请，按规定时间、通行路线进出大门。
3. 非华为员工的私家车辆需办理临时停车证，并按规定停靠在指定区域。
4. 私人摩托车、自行车等需在指定区域停放并遵守交通规则。
（三）大门管理设施1. 大门管理控制系统：配备安全门禁系统、监控摄像机等设施，确保人员和车辆进出的实时监控。
2. 大门管制室：设置管理岗位，按规定时间和程序进行人员和车辆的管理控制。
3. 安全检查区域：包括行李安全检查、金属探测器和爆炸物品检测设备等，保障安全。
4. 交通管理设施：包括交通指示标志、车辆道闸、行人通道等，确保交通秩序。
四、大门管理的责任和义务（一）大门管理部门负责制定和实施大门管理制度规范，管理大门设施和人员，维护大门秩序。
公司门禁管理制度模版(4篇)
公司门禁管理制度模版1. 基本原则：(1) 公司门禁管理制度是为了保障公司财产安全和员工人身安全，必须遵守并严格执行；(2) 员工必须携带有效的员工工作证进出公司门禁区域。
2. 门禁区域：(1) 公司门禁区域包括大门出入口、停车场出入口等；(2) 门禁区域设置监控设备，违规行为将被记录。
3. 出入登记：(1) 进入公司门禁区域的员工需在门禁系统上进行刷卡登记；(2) 外来人员必须事先向公司办公室或相关部门申请，并由公司工作人员陪同进入。
4. 外来车辆管理：(1) 停车场入口设有车辆识别系统，无权限的车辆将无法进入；(2) 基本原则上只允许公司员工停放车辆，外来车辆需提前申请并由相关部门批准。
5. 外来人员管理：(1) 外来人员需事先向公司办公室或相关部门登记，并领取临时门禁卡；(2) 外来人员必须由员工陪同进入公司门禁区域，并在离开时归还门禁卡。
6. 门禁卡管理：(1) 员工门禁卡属个人财产，严禁私自出借他人使用；(2) 员工离职或遗失门禁卡，应立即通知公司办公室进行注销或补办。
7. 违规处理：(1) 未携带有效员工工作证进入门禁区域的员工将被禁止进入；(2) 未携带有效临时门禁卡进入门禁区域的外来人员将被拒绝进入；(3) 对于故意损坏或盗窃门禁设备的行为，将按公司规定进行相应处罚。
以上是公司门禁管理制度的一些范文，具体制度可根据公司实际情况进行适当的调整和补充。
公司门禁管理制度模版（2）1. 适用范围本门禁管理制度适用于公司内部办公区域，包括办公楼、研发中心、生产车间等场所。
2. 责任部门公司安全部门负责门禁系统的维护和管理，并负责对公司员工的身份认证和权限管理。
3. 门禁申请与批准员工在入职时，申请一张门禁卡，并提供基本信息供公司进行身份认证。
门禁卡需由直接上级审批通过后方可发放。
4. 门禁卡使用员工须妥善保管好自己的门禁卡，不得私自借用、出租或转让他人使用。
如门禁卡丢失或遗失应立即向安全部门报备，以便及时注销卡片。
华为大门管理制度规定范文
华为大门管理制度规定范文华为大门管理制度规定第一章总则第一条为规范大门管理制度，提高公司的安全性和工作效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于华为公司所有大门的管理工作。
第三条大门管理工作要坚守原则，确保员工和公司财产的安全，确保大门的正常出入。
第四条大门管理工作应充分发挥安保人员的职责和作用，确保大门的安全。
第五条大门管理工作应依法、合规、规范进行，不得违反国家法律法规。
第六条公司将定期对大门管理工作进行检查和评估，确保工作的质量和效果。
第七条管理人员要做好员工的教育和指导，提高大门管理工作的质量和水平。
第八条员工应遵守大门管理制度，服从安保人员的指挥和管理。
第二章大门管理的职责和权力第九条大门管理工作归安保部门负责，由安保主管负责具体管理。
第十条大门管理人员要认真履行职责，做好大门的安全和出入管理。
第十一条大门管理人员有权对出入人员进行安全检查，并对违规人员进行责任追究。
第十二条大门管理人员有权制订和执行大门管理规定，对违反规定的人员进行处罚。
第十三条大门管理人员有权协助公安机关进行调查和处置突发事件。
第十四条大门管理人员有权停止不符合规定的车辆和人员进出大门。
第十五条大门管理人员有权对不配合检查的人员采取强制措施。
第三章大门的安全保障第十六条大门应配备安全设施，包括监控摄像头、进出门禁系统等。
第十七条大门应设立安检通道，对进入大门的人员进行安全检查。
第十八条大门的周边应设立动态防控区，对可疑人员进行拦截。
第十九条大门应随时保持畅通，确保员工正常出入。
第二十条大门应设立临时停车区域，方便员工的停车和接送。
第二十一条大门应设置防护栏杆，防止车辆和行人越界。
第四章大门的出入管理第二十二条出入口应设立大门守卫，对进出人员进行登记和信息确认。
第二十三条出入口应设立门禁系统，对进出人员进行身份验证。
第二十四条出入口应设立刷卡通道，提高出入效率和安全性。
第二十五条出入口应设立物体检查通道，对进出物品进行安全检查。
办公区域门禁管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司办公区域的安全管理，确保公司财产和员工的人身安全，提高办公效率，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有办公区域，包括但不限于办公大楼、会议室、资料室、实验室等。
第三条本规定的制定和实施，遵循安全、高效、便捷的原则。
第二章门禁系统概述第四条门禁系统是公司办公区域安全管理系统的重要组成部分，由门禁控制器、读卡器、门锁、门禁卡等组成。
第五条门禁系统应具备以下功能：1. 识别员工身份；2. 控制门禁权限；3. 记录通行记录；4. 报警功能；5. 与监控系统联动。
第三章门禁卡管理第六条门禁卡是员工进入办公区域的凭证，由人力资源部门统一发放。
第七条门禁卡发放：1. 新员工入职时，由人力资源部门为其办理门禁卡；2. 员工调离、离职或请假时，由人力资源部门收回门禁卡；3. 门禁卡丢失或损坏，员工需向人力资源部门申请补办。
第八条门禁卡使用：1. 员工应妥善保管门禁卡，不得转借他人；2. 如发现门禁卡丢失或被盗，应立即向人力资源部门报告；3. 门禁卡过期或被注销，员工不得继续使用。
第四章门禁权限管理第九条门禁权限由人力资源部门根据员工的岗位和工作需要设定。
第十条门禁权限调整：1. 员工岗位变动时，由人力资源部门调整其门禁权限；2. 员工请假、出差等特殊情况，由人力资源部门调整其门禁权限；3. 员工离职，其门禁权限立即失效。
第五章门禁使用规范第十一条员工进入办公区域时，应主动出示门禁卡，接受门禁系统的识别。
第十二条门禁系统出现故障时，员工应立即报告给相关部门，并按照指示进入办公区域。
第十三条未经允许，任何人不得擅自修改门禁系统设置。
第十四条员工应遵守以下门禁使用规范：1. 不得使用他人门禁卡进入办公区域；2. 不得将门禁卡转借他人；3. 不得在门禁系统上操作他人门禁卡；4. 不得在门禁系统上操作他人门禁权限。
第六章监督与处罚第十五条人力资源部门负责门禁系统的日常管理，监督员工遵守本规定。
公司门禁管理制度范本
公司门禁管理制度范本第一章总则为了维护公司的安全与秩序，保障公司财产及员工的人身安全，健康，特制定本管理制度。
第二章权责原则1. 公司门禁系统由公司设备管理部门进行管理，安全保卫部门负责具体操作。
2. 公司内部人员需遵守门禁管理制度，未经许可不得擅自开启或关闭门禁系统。
3. 所有外来人员需经过公司接待人员的登记并获得门禁通行证后方可进入公司园区。
4. 公司门禁系统的日常维护由设备管理部门负责，确保系统的正常运行。
5. 公司门禁系统的操作记录需保存至少一年，供日后查询与管理。
第三章门禁范围1. 公司门禁系统覆盖公司在园区内的所有出入口。
2. 公司内部各部门设有特定权限，对应相应的门禁权限，不得越权操作。
3. 公司员工及外来访客需携带工作证、身份证，并在门禁系统验证后方可进入。
4. 离开公司时，需刷卡登记离开，对未登记离开的员工进行追踪。
第四章使用规范1. 公司内部员工不得将门禁卡借给他人使用。
2. 失去门禁卡或遭到盗窃时，应立即通知设备管理部门进行挂失。
3. 未经公司批准，不得私自更改门禁系统设置。
4. 员工请假期间需提交请假条，权限需进行相应调整，保证公司安全。
第五章外来人员管理1. 外来人员在进入公司园区之前，需在接待处登记并领取门禁通行证。
2. 外来人员在公司园区内需随时携带门禁通行证，并遵守公司的各项规章制度。
3. 外来人员在离开公司园区时，需归还门禁通行证，确保未遗失。
第六章处罚措施对于违反门禁管理制度的人员，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职待查等。
第七章附则1. 本管理制度自发布之日起生效。
2. 其他未尽事宜，由公司设备管理部门负责补充规定。
3. 本管理制度最终解释权归公司所有。
以上为公司门禁管理制度范本，如有变动或补充，请及时与设备管理部门联系并更新制度。
希望全体员工遵守门禁管理制度，共同维护公司的安全与秩序。
华为大门管理制度范文
华为大门管理制度范文华为大门管理制度范文第一章总则第一条为规范华为大门管理，维护公司安全和秩序，根据相关法律法规和公司管理制度，制订本制度。
第二条华为大门的管理范围包括公司总部门、分部以及子公司各分支机构。
第三条华为大门管理的基本原则是安全第一、便捷高效。
第四条公司大门管理主要由公司保卫部门负责，辅助部门有行政部门和物业管理部门等。
第五条华为大门管理工作的职责包括：制定相关大门管理制度和规范；组织大门管理工作；对进出人员和车辆进行严格的检查和登记；及时处理因大门管理引起的各类问题。
第二章大门管理的规定第六条进入公司大门的单位或个人必须出示有效的证件，并经过保卫部门的检查方可进入。
第七条进入公司大门的车辆必须在进入前接受保卫部门的检查和登记，并贴上有效的停车证。
第八条大门内禁止任何形式的乞讨、传单和宣传活动。
第九条严禁携带易燃、易爆、有毒、有害、违禁品入内。
第十条禁止携带武器、管制刀具、警械入内。
第十一条禁止携带大量现金入内。
第十二条进入大门的人员应保持行为文明礼貌，遵守公司规定的安全制度和秩序。
第十三条进入大门的车辆应文明驾驶，服从交通指挥。
第三章保卫部门的职责第十四条保卫部门负责公司大门管理的具体实施工作。
第十五条保卫部门应配备足够的工作人员和设备，保障大门管理的高效和安全。
第十六条保卫部门应定期进行员工培训，提高工作人员的素质和技能。
第十七条保卫部门应负责对进入大门的人员和车辆进行检查和登记，并做好相关记录工作。
第四章大门管理的故障处理第十八条大门管理出现故障，如检查设备损坏、人员不足等情况，应立即报告上级领导，并采取临时措施确保大门管理的正常进行。
第十九条出现违反大门管理规定的情况，保卫部门应及时采取相应的措施，如劝离、制止等。
第二十条出现危险品、可疑人员或紧急事件的情况，保卫部门应立即报告上级领导，并按照应急预案进行处理。
第五章大门管理的监督和评估第二十一条公司组织对大门管理的执行情况进行定期监督和检查，并根据检查结果对大门管理工作进行评估。
公司门禁管理规定
公司门禁管理规定
一、目的
为强化公司门禁管理的规范性和有效性，切实维护公司财物及员工人身财产安全，结合公司实际，特制订本规定。
二、范围
本规定适用于公司全体员工。
三、职责
1、公司IT人员负责管理所有门禁，包括门禁信息录入、变更、回收、注销等。
2、各部门负责人监管本部门、本区域门禁的使用及授权。
3、行政部为本规定归口部门，负责本规定的编制、修订以及各门禁管理的监督实施。
四、管理
（一）公司员工出入管理
1、员工出入公司时，应随手关门，防止外来人员随意出入公司，若发现异常请及时告知行政部进行处理。
2、多名员工同时出入公司时，应由最后一名员工负责随手关好门，如有异常请及时向行政部报备处理。
（二）外来人员出入管理
1、访客来访时，应事先与被访者电话联系，由被访者引领方可进入。
来访结束，应由被访者送至公司大门外，关好门。
访客未经允许不得随意进入公司其他区域，影响公司正常办公。
如被访人员不在或其他原因不愿接见，公司其他员工应委婉拒绝。
2、未经公司领导允许，严禁应聘人员、推销人员、快递人员等外来人员在公司内乱窜乱走以及进入生产、研发区域，更不得拍摄公司内部照片。
五、巡查及处罚
1、行政部将不定时对公司主要大门关闭情况进行巡查，监督落实。
2、请全体员工自觉遵守上述规定，若因未遵守相关规定，造成外来人员进入或动物入侵等事故，导致重大安全事故及财产损失的，公司将追究相关人员责任，并视情节轻重予以警告、通报批评、罚款等相关处罚。
xx公司
2023年10月10日。
公司门禁安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保公司内部秩序，保障员工及公司财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及外来人员。
第三条公司门禁系统作为公司安全管理的第一道防线，必须严格执行本制度，确保公司内部安全。
第二章门禁系统管理第四条公司门禁系统由人力资源部负责管理，保安部负责维护。
第五条门禁系统分为以下等级：1. 员工门禁卡：仅供公司员工使用，具有进出权限；2. 临时门禁卡：仅供外来人员使用，根据实际情况设定进出权限；3. 高级门禁卡：仅供公司高层管理人员使用，具有更高的进出权限。
第六条门禁卡的制作、发放、回收、注销等工作由人力资源部负责，保安部予以协助。
第七条门禁卡发放：1. 新员工入职后，由人力资源部为其办理门禁卡；2. 外来人员需凭有效证件申请临时门禁卡，经相关部门审批后，由人力资源部发放；3. 高级门禁卡发放由公司高层管理人员申请，经公司董事会批准后，由人力资源部发放。
第八条门禁卡回收与注销：1. 员工离职或调离原岗位，由人力资源部回收门禁卡，并及时注销；2. 临时门禁卡使用完毕后，由使用人自行回收；3. 高级门禁卡回收与注销由人力资源部根据公司董事会要求执行。
第九条保安部负责门禁系统的日常维护，确保门禁系统正常运行。
第三章门禁制度执行第十条员工凭门禁卡进出公司，严禁使用他人门禁卡或伪造门禁卡。
第十一条外来人员进入公司，需出示有效证件，经门卫核实后，由保安部为其办理临时门禁卡。
第十二条保安部负责门禁系统的监控，对违规使用门禁卡的行为进行制止和记录。
第十三条发现门禁系统故障，保安部应及时上报人力资源部，由人力资源部协调维修。
第十四条严禁擅自改动门禁系统设置，如需调整，需经人力资源部批准。
第四章责任与处罚第十五条公司员工及外来人员违反本制度，造成安全事故或财产损失的，将依法追究其责任。
第十六条保安部未履行门禁制度职责，导致安全事故发生的，将追究保安部及相关人员责任。
公司门禁管理制度
公司门禁管理制度为确保公司的安全稳定运营，保护员工的人身和财产安全，公司制定了门禁管理制度。
以下是该制度的主要内容：1.门禁系统的使用1.1公司将安装门禁系统，并由专人负责管理。
所有员工必须佩戴门禁卡，以便进入公司的工作区域。
1.2门禁卡是个人物品，不得私自借用、转让或复制。
丢失或损坏的门禁卡必须及时报告给门禁管理员，并重新申请门禁卡。
1.3未经许可，任何人不得非法打开门禁系统以便他人进入公司区域。
如有发现，将视情节轻重予以纪律处分。
1.4在离开公司时，员工应将门禁卡交给门禁管理员或放在规定的地方进行妥善保管。
2.出入公司区域的管理2.1员工进出公司区域必须使用门禁卡，并严格按照规定的通行时间、门禁区域进出。
不得携带外来人员进入公司区域，如需要，必须提前申请并得到公司相关负责人的批准。
2.2门禁管理员有权检查员工的身份和门禁卡，如果发现有未经授权的人员进入公司区域，应立即通知上级主管或公司安保部门，并采取适当的措施。
2.3员工在进入公司区域之前，应将随身携带的工具、物品通过安全检查。
离开公司区域时，必须出示物品交接单，并接受安全检查。
如发现未经授权携带公司机密文件或财物的，将按照公司规定予以处理。
3.外部人员的管理3.1来访人员必须提前向相关负责人或门禁管理员申请，并按照规定的程序领取临时门禁卡。
来访人员在离开时必须将临时门禁卡归还。
3.2外部人员进入公司区域应随身携带有效证件，并经过门禁管理员的登记和核实。
未经核实的来访人员不得进入公司区域。
3.3外部人员在进入公司区域期间必须遵守公司的工作纪律和安全规定，并由相关负责人进行监督和管理。
4.门禁设备的维护4.1公司将定期维护和检查门禁设备，确保其正常运行。
如发现故障，需及时报修，以免影响员工正常出入公司区域。
4.2员工不得私自擅自操作或调节门禁设备，如果发现故障或异常情况，应立即向门禁管理员报告。
4.3禁止故意破坏或损坏门禁设备，一经发现，将依法追究责任，同时视情节轻重给予纪律处分。
华为大门管理制度规范
华为大门管理制度规范第一章总则第一条为规范和加强华为公司大门管理工作，提高工作效率，维护公司形象，确保公司安全生产及员工人身安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规和公司实际，结合公司大门管理实际情况，制定本规范。
第二条本规范适用于公司所有大门管理工作，包括园区内、办公楼及生产区等各个大门。
第三条公司大门管理应坚持“全面预防、综合治理、重点突破、标本兼治”的原则，不断提高技术装备水平，不断提高工作效率。
第四条公司大门管理应实行门卫值班制度，严格落实24小时值守，保证大门进出人员、车辆的安全通行。
第五条公司大门管理应加强安全检查，防范各种安全隐患，保护公司员工人身安全。
第六条公司大门管理应建立健全考核机制，及时总结经验，发现问题，改进工作措施。
第二章大门管理工作职责第七条保证公司大门地区的正常工作秩序，维持大门地区的正常交通秩序。
第八条对大门进出车辆、人员进行检查，向来访人员说明来意，并按照规定程序报备。
第九条对进入公司大门地区的车辆、人员进行登记，及时核对并报安保部备案。
第十条检查公司员工出入公司大门区域的证件及携带物品，防范各类安全隐患。
第十一条负责对公司大门进出车辆、人员的安全检查，筛查危险物品，确保公司安全。
第十二条协助处理公司大门地区发生的各类突发事件，及时报备安保部门并做好应急处理。
第十三条负责公司大门地区的环境卫生和环境整治工作。
第三章大门管理工作流程第十四条协助安保部门做好公司大门地区的安保工作，及时上报重大安全隐患。
第十五条对公司员工迟到、早退、缺勤的情况进行登记，及时上报部门主管。
第十六条负责对公司大门地区的闭路监控及报警设备的巡视，确保设备正常运行。
第十七条对公司大门地区的物品携带进行查验，确保公司财产安全。
第十八条对公司员工及来访人员的登记信息进行妥善保管，做好隐私保护。
第十九条负责向公司员工传达大门区域的最新规定和安全注意事项。
第二十条执行公司大门管理相关制度和规定，认真履行岗位职责。
公司门禁管理制度范本（4篇）
公司门禁管理制度范本第一章总则为了加强公司的安全管理，保障员工的人身安全和财产安全，制定本门禁管理制度。
第二章门禁设置1. 公司设置主入口和其他次要入口。
主入口为员工和访客通行的主要通道，次要入口主要供特定员工通行。
2. 公司门禁系统配备监控设备，对出入的员工和访客进行监控和记录。
3. 主入口设有门禁闸机，员工需要刷身份卡并输入密码才能进出。
4. 次要入口设有门禁刷卡设备，员工需刷身份卡并输入密码方可进出。
第三章入禁通行管理1. 公司员工必须携带有效的员工身份卡，刷卡通行并输入密码方可进出公司。
2. 访客必须在前台登记，并出示有效的身份证件。
经过前台登记后，前台工作人员会为访客发放临时访客卡，并登记访客信息。
3. 外来人员进入公司需要提前申请，并在到达公司时由负责的员工陪同。
4. 离职员工必须归还员工身份卡，并在离职当天之内完成门禁系统注销手续。
第四章安全管理1. 公司门禁系统操作由指定的安全管理人员负责。
2. 安全管理人员有权对门禁系统进行维护和调整，确保系统的正常运行。
3. 对于发生门禁系统故障或异常情况，安全管理人员应立即报告并采取相应的措施。
4. 每天对门禁系统的记录进行备份和保存，并定期进行巡检和维护。
第五章违规处理1. 对于未携带有效身份卡或未刷卡通行的员工，安保人员有权制止其进出，并给予相应的警告或处罚。
2. 对未按规定登记的访客，安保人员有权制止其进入公司，并通知前台工作人员处理。
3. 对于其他违反门禁管理制度的行为，公司将按照公司规定，给予相应的纪律处分或法律追究。
第六章附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释和修改。
2. 本制度自颁布之日起生效。
公司门禁管理制度范本（2）一、目的和意义公司门禁管理制度的目的是为了保障公司内部的安全和秩序，防止未经授权的人员进入公司内部区域，保护公司的财产和员工的人身安全。
同时，门禁管理制度也能够提高公司的管理效率，减少不必要的人力物力浪费。
公司门禁管理制度
公司门禁管理制度
是指公司为保护公司内部安全和信息资产安全，规定员工和访客进出公司办公区域所需遵守的管理规定。
以下是一些常见的公司门禁管理制度：
1. 员工入职时，会领取一张门禁卡或指纹识别，用于进出公司办公区域。
员工必须携带自己的门禁卡或进行指纹识别，以确保进出记录的准确性。
2. 员工应妥善保管自己的门禁卡，不得将门禁卡借给他人使用。
如果门禁卡遗失或被盗，员工应及时向门禁管理员报告，并申请新的门禁卡。
3. 员工进出公司办公区域时，必须刷卡或进行指纹识别，不得擅自为他人开门。
如果发现有人需要进入公司办公区域，员工应要求对方自行办理入场手续。
4. 访客进入公司办公区域，必须向门禁管理员登记并办理访客通行证，访客通行证在一定时间后自动失效。
访客在离开公司办公区域时，必须按照规定归还通行证。
5. 公司办公区域出入口处必须设有门禁监控摄像头，以监控进出人员的行为并记录。
监控录像资料严格保密，只能由指定人员查阅和使用。
6. 公司门禁系统记录员工和访客的进出时间和地点，主管部门有权查看和审核相关记录。
员工不得随意更改或删除门禁系统的进出记录。
7. 员工离职时，必须归还自己的门禁卡或指纹识别，员工离开公司后，门禁卡将被注销。
8. 违反门禁管理制度的员工将受到相应的纪律处分，严重者可能会面临调职或辞退的处罚。
以上是一些常见的公司门禁管理制度，具体制度内容应根据公司实际情况进行制定和调整。
公司门禁管理制度（四篇）
公司门禁管理制度第一章总则第一条为规范公司内部的出入管理，维护公司的安全和正常运营秩序，制定本门禁管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工、实习生以及外来访客。
第三条公司门禁系统由公司安全保卫部门负责管理和维护，具体工作由门禁管理人员负责执行。
第四条公司门禁系统提供多种方式的身份验证，包括但不限于身份证、工卡、指纹、面部识别等。
第五条公司门禁系统记录员工、实习生和外来访客的出入时间、地点等信息，对于违反门禁制度的行为将做出相应处理。
第二章员工门禁管理第六条公司员工必须携带有效的工作证件，包括工卡、身份证等。
第七条公司员工入职后需在规定的时间内办理门禁系统的注册和验证手续，否则将无法正常出入公司大楼。
第八条公司员工出入公司大楼时，需刷卡验证身份，并确保门禁系统记录员工出入信息。
第九条公司员工需妥善保管自己的工卡和密码，不得将其借给他人使用。
第十条公司员工因工作需要需要携带外部人员进入公司大楼的，必须提前申请并获得上级领导的批准。
第十一条公司员工如遗失工卡或怀疑工卡被盗用，应立即上报门禁管理人员，并重新办理工卡。
第十二条公司员工离职时，需在离职之前办理门禁系统的注销手续。
第三章实习生门禁管理第十三条实习生需在入职之日起一周内办理门禁系统的注册和验证手续，否则将无法正常出入公司大楼。
第十四条实习生出入公司大楼时，需刷卡验证身份，并确保门禁系统记录实习生出入信息。
第十五条实习生需妥善保管自己的工卡和密码，不得将其借给他人使用。
第十六条实习生因工作需要需要携带外部人员进入公司大楼的，必须提前申请并获得上级领导和导师的批准。
第十七条实习生如遗失工卡或怀疑工卡被盗用，应立即上报门禁管理人员，并重新办理工卡。
第十八条实习生离职时，需在离职之前办理门禁系统的注销手续。
第四章外来访客门禁管理第十九条外来访客需提前向被访人员申请，并获得被访人员的同意后方可进入公司大楼。
第二十条外来访客进入公司大楼时，需在门禁处办理登记手续，并出示有效的身份证件。
公司门禁管理制度范文(三篇)
公司门禁管理制度范文第一章总则第一条为了加强公司的门禁管理，维护公司的安全和秩序，保护公司的财产和员工的人身安全，制订本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工和访客。
第三条公司门禁管理以保证安全为核心，主要通过科学的技术手段和有效的管理措施来实施。
第二章门禁设备第四条公司设有门禁设备，包括门禁卡、门禁闸机、门禁监控摄像头等。
员工和访客必须配备门禁卡，通过门禁闸机进出公司。
第五条员工的门禁卡由公司统一发放，每人一张，用于办公楼的门禁系统。
第六条员工须妥善保管门禁卡，不允许私自转借他人使用。
如有遗失、损坏或者需要更换，请及时向门禁管理人员报备，并及时更换新卡。
第七条访客进入公司必须向门禁管理人员出示有效证件，填写访客登记表，并由员工邀请方同行。
第八条公司门禁摄像头必须全天候监控，存储时间不少于30天。
禁止任何人私自调整、损坏门禁设备。
第三章进出管理第九条公司门禁系统设定工作时段，员工只能在规定的工作时段内正常进出公司。
非规定工作时段，员工需事先申请和得到批准方可进入。
第十条员工进出公司时必须主动刷卡，并通过门禁闸机。
严禁强行进出，不准借他人卡进入。
第十一条员工、访客离开公司时，必须刷卡并通过门禁闸机，严禁随意开启门禁闸机进入公司。
第十二条访客进入公司必须有员工邀请方同行，并由员工介绍和带领。
第四章非法入侵防范第十三条公司门禁区域严禁酒后乱入，禁止携带易燃易爆物品进入。
第十四条公司门禁区域禁止聚众闲逛、滞留，禁止一下楼顺便带个“人”进公司。
第十五条外来人员未经许可，严禁进入公司内非公共区域。
第十六条发现有人企图非法进入公司或者有可疑人员时，员工应及时向门禁管理人员报告。
第五章违规处理第十七条违反本制度的员工将被视为违纪行为进行处理。
情节较轻的，给予口头警告或者书面通报批评；情节较重的，按照公司相关规定给予相应的处罚。
第十八条违反本制度的访客，门禁管理人员有权终止其进入公司，并向员工邀请方进行通报。
第十九条对于恶意破坏门禁设备和非法入侵公司的行为，公司将依法追究其法律责任。
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一、目的及适用范围为规范深圳地区门禁建设、使用管理及维护管理，特制定本规定。
驻外机构参照执行。
二、门禁建设管理参见《华为公司安全防范系统建设标准》。
三、门禁权限管理一>、公司员工门禁权限管理1、公司员工门禁权限划分1）一级权限：可24小时通行于任何门禁，适用于公司消防卡。
2）二级权限：可于（7:00～23:59）通行所有公共门禁及工作所需专用门禁（包括办公、实验场室等专用门禁），适用于华为员工。
2、公司员工门禁权限申请1）公共门禁权限由卡证科统一授予。
2）专用门禁权限：申请人填写门禁权限报批电子流，经门禁管理责任人审核签名后，报门禁所属二级部门主管审批，由卡证科负责办理。
各部门必须及时将本部门因调动、搬家等原因需更换或注销的特殊门禁权限的情况报部门主管审批后送卡证科处理。
3）一级安全防范区域（详见《华为公司安全防范系统建设标准》）门禁权限：申请人填写门禁权限申请电子流，报门禁所在二级部门总监以上领导审核，行政安全管理部门审批，卡证科予以办理。
二>、外部人员门禁权限管理1、定义外部人员：指临时到公司工作但不与公司签订“员工聘用协议书”的人员，包括但不限于实习生、临时工、管理咨询顾问、技术咨询顾问、合作开发测试人员、各部门的借用文员、制造系统操作类借用人员、技术支援工程安装外包人员、长驻维修服务人员。
2、申请资格只有持临时通行证和合作人员工卡的外部人员才能申请华为公司门禁权限。
临时通行证和合作人员工卡持有人员的资格界定详见《卡证管理规定》。
3、准入时间、地点的规定1)物业单位消防卡：开放本区域内全部公共门禁24小时权限，门禁系统未开通消防联动功能的中心还需开通专用门禁24小时权限。
2)物业单位安管部巡逻卡：开放本区域内全部公共门禁以及网络机房门禁24小时权限。
3)物业单位工程巡逻卡：开放本区域内全部公共门禁以及设备房（包括网络机房）24小时权限。
4)物业管理处各部门管理人员：开放本区域内所有公共门禁权限，时间为7：30-19：00。
5)物业单位清洁分包人员：开放本责任区域内公共区域的楼层门禁权限，时间为华为公司上班前半个小时到下班后半小时；特殊情况下可根据实际申请延长。
6)合作人员（与研发有关的）：开放工作区域的楼层门禁权限和工作所在的实验室，包括到达工作区域所经过的公共区域的楼层门禁权限，时间为8：00-22：00，特殊情况下可根据实际经审批后延长。
7)顾问、咨询人员：开放出入所在办公区域的楼层门禁权限和工作所在地的特批门禁，时间为华为公司上班前半个小时到21:00时，特殊情况下可根据实际申请延长。
8)文员及与公司研发无关的其它人员：开放华为公司二级部门领导批准进入的工作区域的门禁权限，以及到达上述公共区域所经过的公共门禁的权限，时间为华为公司上班前半个小时到22:00时，特殊情况下可根据实际申请延长。
9)持临时通行证的外部人员的门禁卡有效期最长为一年，一年后门禁卡自动过期作废，持有人如需使用，须重新填写门禁电子流申请。
外部人员工卡持有人的门禁权限期限，由接口部门根据工作需要申请。
4、权限的审批、办理及审计申请人或申请单位向华为公司接口部门接口人提交门禁权限申请，接口人根据申请提交《华为卡证门禁》电子流，报所在二级部门主管批准（物业管理公司及分包单位工作人员的门禁权限由行政部安全管理部门审核确认）；卡证科根据本规定对申请人授予相应的权限。
公司接口部门接口人和负责审批的二级部门主管对审批表中的内容的真实性和审批权限可能造成的信息安全隐患负责，卡证科对授予权限的准确性负责。
部门接口人根据实际情况，及时对非公司员工门禁权限提出注销申请，卡证科收到注销申请后，及时予以注销。
接口部门接口人和卡证科分别对注销申请和注销操作的及时性负责。
信息安全部和门禁所在部门负责对相关环节和门禁权限进行抽查、审计。
对违规人员按照信息安全的有关规定处理。
三>权限清理：1、各部门应指定专人（实验室门禁责任人为实验室管理员）对门禁权限进行管理，并将名单报卡证科备案。
该人员需定期对门禁权限进行清理。
2、部门的门禁管理员需定期对本部门的门禁权限资料进行审查；在门禁使用人员的情况发生变动时，该区域门禁负责人应在变动之日起2日内通知卡证科，变更流程同申请及注销流程，由所在二级部门的权签人签字。
3、信息安全部负责组织定期或不定期对相关环节进行抽查、审计，如发现不符合规定的行为，对责任人进行通报批评。
四、门禁使用管理1、适用范围：本规定适用于华为公司所有装有门禁系统的办公场所。
2、门禁使用要求1)各部门及楼层的门禁必须保持正常使用状态,专业公司的门禁维护人员应定期进行巡检和保养，确保门禁系统的正常运行。
IT系统管理部和行政管理部负责对门禁系统的维保进行监管。
2)使用门禁后应及时关闭。
严禁任何人为导致门禁失效的行为。
3)不得将门禁卡转借他人，或者非工作需要引领无权限人员进入设置门禁的区域。
物业巡逻人员使用公用门禁卡进行巡逻时应有必要的交接手续。
4)有权限的人员因工作需要引领无权限人员通过门禁时，应确保无权限人员进入的是授权区域。
5)员工应避免因使用不慎而损坏门禁。
若门禁出现使用问题时，应及时通知门禁维护人员或就近的安全值班人员，禁止使用暴力破坏门禁。
3、门禁数据查询原则上门禁读卡数据不提供查询服务，在案件调查等情况下，由行政管理安全部门根据需要进行查询提取。
详细规定请见附件一：《门禁数据查询暂行规定》。
4、监督检查1)保证门禁的正常使用是公司每位员工的责任；2)各部门兼职安全管理员或门禁接口管理人员负责督促、提醒管辖区域内员工正确使用门禁；3)安全巡逻人员每日对公共门禁的使用情况进行检查，发现问题及时向行政管理部片区安管员报告；4)行政管理部片区安管员每周一次不定时对辖区内门禁的使用情况进行检查，发现违规照章处理。
5、处罚规定1)公司员工违反门禁使用规定，每查出一次，对违规当事人在公司范围内通报，并处以罚款100元的处理。
（罚款由安全管理部报人力资源部从工资中扣除）；2)非公司员工违反门禁使用规定，由安全管理部门将违规记录转当事人接口部门，由后者参照员工违规处罚标准处理并反馈结果；临时通行证持卡人将门禁卡借给他使用的，除卡没收外，并处于300元罚款；3)实验室、网络房、财务室、文档室等门禁负责人未对责任门禁的权限进行及时清理及维护，安全管理部门视情节轻重处以警告、通报批评等处理；由此给公司造成损失的，门禁负责人应承担相应责任，所在二级部门的经理应承担连带责任；情节严重的，公司保留追究其法律责任的权利；4)因使用暴力等造成门禁损坏的个人行为，除按处罚1处理外，需按公司《资产损失赔偿规定进行》赔偿。
五、门禁维护管理一>、小型门禁增加改造工程，参见《动力及物业维修小型工程管理流程》。
二>、门禁维护、维修流程1、保修期内的门禁维修：物业接管验收后，物业公司根据基建合同中的保修条款（或三方备忘录中），监督承建单位的门禁维护工作。
2、门禁维修合同：保修期后，物业公司负责认证维修商、签订维修合同。
门禁维修单位须具备国家有关部门颁发的安全技术防范系统二级或以上资质证书。
3、保修期后的维护、维修1）物业公司、安全管理部门、使用部门发现门禁故障，直接通知维护单位。
2）如果确认设备方面没有问题，维护单位直接进行维修或保养。
3）怀疑主控制器方面有问题：需报请IT应用管理部接口人，经同意后维护公司才能带领有关人员进入主控制器所在地，打开控制箱检查。
如检查后确有问题，再报IT应用管理部接口人确认后更换相关备件；4）如果发现主控器以外的设施方面的问题：①在华为公司八小时上班时间内，报各片区安管员确认，经确认后更换；②在华为公司八小时上班时间之外，报由各片区安管员同意后更换，更换的设备器件存放于保安值班台，事后由行政部和IT系统管理部专项接口人确认。
IT系统管理部人员负责进行最后的测试；5）物业公司对维修合同的执行负责，包括对维修商执行维修合同的情况进行监督、检查、反馈，合同制约条款的执行等。
六、参考制度1、行政管理部《动力及物业维修小型工程管理流程》；2、《华为公司安防系统建设标准》。
本规定解释权归华为技术有限公司行政服务管理部，由行政服务管理部安全管理部负责维护、更新。
行政服务管理部二〇〇四年十月附件一：门禁数据信息查询暂行规定目的：为了规范门禁数据信息查询流程，确保公司门禁数据信息安全，特制定本规定。
范围：本规定适用于华为公司深圳所有办公区域。
内容：第一条：行政管理部是门禁数据信息查询管理的责任部门，行政管理部负责查询申请的审批和数据的查询和提取。
任何部门和个人不得私自从管理工程部提取门禁信息。
第二条：原则上门禁信息不提供查询服务，在案件调查等情况下，由行政管理部根据需要进行查询提取。
第三条：其他特殊情况下如需提取门禁数据信息，需走以下流程：填写《门禁数据信息查询申请单》——二级部门权签人签字——行政管理部审批，如查询的信息范围超过查询系统界面，则由行政管理部转IT系统管理部提供。
要求：1、查询到的门禁数据只限于申请信息的员工本人使用，非经批准不得泄露给第三方；2、行政管理部有权对门禁数据的使用情况进行调查、审核。
对违反门禁信息查询规定，行政管理部将予以全公司通报，情节严重的同时处以罚款。
由此给公司造成损失的，将追究其相应责任；3、本规定与相关的信息安全规定冲突时，以信息安全规定为准。