企业节能管理
公司节能管理制度
公司节能管理制度一、背景和目的随着能源消耗的日益增加和环境问题的不断加剧，节能成为了当今社会推动可持续发展的重要手段。
为了更好地履行企业社会责任，减少对能源资源的依赖，提高能源利用效率，保护环境，公司特制定了节能管理制度，旨在规范节能工作，促进公司的可持续发展。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工、部门和岗位。
三、制度内容1.节能目标与责任（1）公司将设定年度的节能目标，并将其纳入公司的年度工作计划中。
（2）公司设立专门的节能管理团队，负责制定、执行和监督节能相关的工作。
（3）各部门应当配合节能团队的工作，落实节能目标，并将节能工作纳入绩效考核体系。
2.节能宣传教育（1）公司将定期组织节能宣传教育活动，提高员工的节能意识和能力。
（2）公司可利用内部网络、公告栏等途径发布节能信息和经验分享，增加员工对节能工作的了解和参与意愿。
（3）公司将鼓励员工主动提出节能建议，对符合要求的提案给予奖励，并在实施过程中给予必要的支持。
3.能源使用管理（1）公司将组织能源使用情况的调查统计，分析和评估能源使用情况，发现问题并进行整改。
（2）公司将建立相应的监控系统，及时了解能源使用状况，发现异常情况及时处理。
（3）公司将规范能源使用行为，严禁浪费行为，如不必要的照明、设备长时间待机等。
（4）公司将进行能源使用效率评估，对不符合要求的设备进行优化改造，提高能源利用效率。
4.设备和设施管理（1）公司将选用节能型设备和节能材料，并定期对设备进行维护和检修，确保设备的正常运行。
（2）公司将制定能源管理规范，加强对设备和设施的使用培训，提高员工的操作技能。
（3）公司将制定设备报废淘汰规定，对老化和能效低的设备及时更换，避免能源的浪费。
5.节能信息管理（1）公司将建立节能数据和信息管理系统，及时收集、汇总和分析节能数据，为节能管理提供科学依据。
（2）公司将对节能数据进行定期检查和审查，发现问题及时纠正。
（3）公司将定期发布节能情况报告，向员工和社会公众公开节能成果，增加透明度。
企业节约能源管理制度
企业节省能源管理制度第一章总则第一条：为了加强节省能源管理，合理利用资源，提高生产效益，保护环境，订立本制度。
第二条：本制度适用于全体员工，包含各级管理人员、技术人员、生产人员等。
第三条：节省能源是公司的基本方针，每个员工都有责任和义务乐观参加节能工作，确保能源的可连续利用。
第四条：公司将建立特地的能源管理小组，负责能源的计划、使用、监测、评估和改进工作。
第二章节能措施第五条：公司将加强能源设备的维护和管理，确保设备的正常运行，提高能源利用效率。
第六条：公司将优化生产工艺，采用先进的节能技术，降低能源消耗。
第七条：公司将鼓舞员工提出节省能源的建议，并对有效的建议进行嘉奖。
第八条：公司将进行定期的能源消耗分析和评估，订立相应的改进计划。
第九条：公司将加强能源管理的宣传教育，提高员工的节能意识和本领。
第三章能源使用掌控第十条：公司将建立能源使用掌控系统，对能源的使用进行监测和掌控。
第十一条：公司将严格掌控能源的启停时间，避开不必需的能源挥霍。
第十二条：公司将建立并执行严格的能源使用和计量制度，确保能源的合理利用。
第十三条：公司将加强设备的巡检和维护，减少能源的泄漏和挥霍。
第十四条：公司将推行节省用水、用电、用气等措施，减少能源的消耗。
第四章能源监测与评估第十五条：公司将建立完善的能源监测系统，对能源的使用情况进行实时监测和分析。
第十六条：公司将定期对能源使用情况进行评估和审查，发现问题及时整改。
第十七条：公司将建立能源指标体系，进行能源效益的评估和比较分析。
第十八条：公司将组织能源审计工作，对能源管理情况进行全面检查和评估。
第十九条：公司将监测和评估的结果作为改进能源管理的依据，订立相应的措施和计划。
第五章奖惩制度第二十条：公司将建立相应的奖惩制度，对节省能源工作进行评估和激励。
第二十一条：对于能源节省和效率提高明显的部门和个人，公司将予以嘉奖和表扬。
第二十二条：对于挥霍和滥用能源的行为，公司将采取相应的矫正措施，并严厉追究责任。
企业节能管理制度(修改)
宁夏西泰煤化工有限有限公司节能管理制度一、公司节能管理机构职责1.节能管理组织组长：赵泽副组长：乔维军李永昌成员：陈军生乔西峰赵峰赵发惠苏玲孙尚峰苏连群刘玉周何生兵郭冈强赵利云倪德杰陈友湖2.节能领导小组的主要职责（1）、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规和标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理制度并组织实施。
（2）、负责依公司的节能管理制度领导公司的节能工作，实现公司能源节约的基本任务，统筹、综合、协调、管理公司的各项节能工作。
（3）、组织制定节能宣传和培训规划并组织实施。
（4）、组织制定并实施节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
（5）、组织审定公司年度各类能源消耗指标和节能指标。
（6）、审定公司的重大节能成果和重大奖惩事宜。
3.节能主管部门的主要职责负责公司能源节约的综合和协调管理、监督和检查公司的各项节能工作，主要职责如下：（1）、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。
（2）、贯彻公司节能领导小组的决定，定期组织用能设备设施检查，及时发现并消除能源浪费的现象。
（3）、参与审查公司改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。
（4）、会同有关部门开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。
（5）、定期汇总公司各项能源(如天然气、电等)消耗报表,并做好能耗分析和节能工作总结。
（6）、协助公司人力资源部，组织节能教育和技术培训，提高职工的节能意识。
4.各部门节能小组的主要职责（1）、配合公司节能主管部门，依本指引要求，监督检查本部门能源使用情况，对浪费能源、违反能源管理制度的现象，要及时制止，并督促相应责任部门进行整改。
（2）、依公司节能主管部门提供的每月楼层耗电量数据，对于用电幅度上下超过10%的情况进行原因分析，并密切结合本部门实际情况，制订合理用能的工作标准，不断提高能源利用效率。
企业车间节能管理制度
第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高企业经济效益，保障企业可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有车间及相关部门。
第三条本制度遵循以下原则：1. 节能优先，效益兼顾；2. 综合管理，责任到人；3. 技术创新，持续改进。
第二章节能目标与措施第四条企业车间节能目标：1. 降低能源消耗总量，提高能源利用效率；2. 减少污染物排放，改善车间环境；3. 降低生产成本，提高企业竞争力。
第五条节能措施：1. 节能宣传与培训：定期开展节能宣传，提高员工节能意识；组织员工参加节能培训，掌握节能技能。
2. 设备更新与改造：淘汰高能耗、低效率的设备，引进节能型设备；对现有设备进行节能改造，提高设备运行效率。
3. 节能技术创新：鼓励员工提出节能创新方案，推广应用节能新技术、新工艺、新材料。
4. 能源计量与监控：建立健全能源计量体系，对能源消耗进行实时监控；对能源消耗数据进行统计分析，找出节能潜力。
5. 用能管理：合理调整生产计划，优化生产流程，减少能源浪费；加强设备维护保养，延长设备使用寿命。
6. 节能设备与产品推广：推广应用节能设备与产品，提高能源利用效率。
第三章节能管理职责第六条企业成立节能管理领导小组，负责制定节能管理制度、监督实施节能措施、协调各部门节能工作。
第七条各部门节能管理职责：1. 生产部门：负责生产过程中的节能工作，制定节能生产计划，优化生产流程，提高生产效率。
2. 设备管理部门：负责设备的节能改造、维护保养，确保设备高效运行。
3. 质量管理部门：负责产品质量的节能要求，提高产品质量，降低能源消耗。
4. 人力资源部门：负责员工的节能培训，提高员工节能意识。
5. 财务部门：负责节能项目的资金预算、核算，确保节能项目顺利实施。
第四章节能考核与奖惩第八条建立节能考核制度，将节能指标纳入各部门绩效考核体系。
第九条对在节能工作中表现突出的个人和部门给予奖励，对未完成节能目标或违反节能规定的个人和部门进行处罚。
企业节能管理措施
企业节能管理措施企业节能管理措施是指为了降低企业能源消耗和减少对环境的影响而采取的各种措施和管理方法。
随着全球能源紧缺和环境问题的日益突出，企业节能已成为企业可持续发展的重要内容之一、下面将介绍一些常见的企业节能管理措施。
1.审查和分析能源消耗：企业应定期进行能源审查和能源消耗分析，了解不同能源消耗项的具体情况和影响因素，以便有针对性地采取进一步的节能措施。
2.能源管理体系：企业应建立完善的能源管理体系，制定能源管理的目标、计划和措施，并逐步实施和监测，以确保企业节能工作的连续性和有效性。
3.优化设备和工艺：企业应优化生产设备和工艺，提高能源利用效率。
例如，替换老旧设备为节能型设备，通过技术改造和优化工艺流程来降低能源消耗。
4.节约能源的运营管理：企业应加强对能源的运营管理，包括设备运行、能源计量和监控、停工时的能源关停等。
通过合理的运营管理和调整，减少能源的浪费和消耗。
5.培训和宣传教育：企业应加强员工的节能意识和技能培训，通过宣传和教育活动，提高员工对节能的认知和动力，增强员工参与节能工作的积极性。
6.能源节约技术的应用：企业应积极采用节能技术和装备，如余热回收利用技术、节能照明系统、电动化控制系统等。
通过技术创新来提高企业的能源利用效率。
7.节能激励机制：企业可以设立节能奖励机制，通过奖励员工的节能行为和成果，激励员工参与节能工作，在全员参与的基础上，形成长效的节能管理机制。
8.能源数据监测和分析：企业应建立能源数据监测系统，对能源消耗进行实时监测和分析，及时发现和解决能源浪费和问题，为节能措施的调整和改进提供依据。
9.节能投资和合作：企业可以积极投资节能项目，并与相关机构和企业开展合作，共同实施节能措施，通过资源共享和经验互补，提升节能绩效。
10.能源管理信息化：企业应建立能源管理的信息化系统，通过信息化手段对能源消耗进行实时监控和管理，提高能源管理的智能化水平，实现全面有效的节能管理。
单位节能管理规章制度
单位节能管理规章制度一、总则为了贯彻国家节能政策，提高能源利用效率，减少能源浪费，我单位特制定本《单位节能管理规章制度》。
本制度适用于我单位所有员工和相关部门，以确保单位节能工作的顺利进行。
二、节能责任1. 单位领导责任单位领导应高度重视节能工作，明确节能目标和政策，并将其纳入单位日常工作考核中。
领导还应推动节能措施的落实，提供必要的资源支持，以及确保员工配合并遵守节能规定。
2. 部门责任各部门应自觉履行节能责任，制定与本部门工作相关的节能目标，并采取有效措施实施节能。
部门还应监测和评估节能成效，并按照规定向上级汇报。
3. 员工责任所有员工应对单位节能工作充满责任感，以身作则，时刻保持节能意识。
员工应积极参与节能培训，学习和掌握节能技能，提供节能改善的建议，并配合部门开展节能调查和评估工作。
三、能源管理1. 能源使用调查各部门应定期进行能源使用调查，了解能源消耗状况与趋势，并填写相应的报表。
调查内容包括能源类型、用途、用量以及使用效率等。
2. 能源计量单位应按照国家规定，对重要能源消耗点进行计量。
计量数据应准确记录，并及时汇总上报。
3. 能源消耗监控单位应建立能源消耗监控系统，对关键能源使用设备进行监测，及时发现异常情况并采取措施解决。
同时，定期分析监控数据，探索节能潜力，制定改善方案。
四、常见节能措施1. 办公室节能- 关闭不必要的照明设备，充分利用自然光线；- 换装节能灯具，提高照明效果并减少能耗；- 关闭电脑、打印机等设备的电源，避免长时间空运转；- 合理设置空调温度，避免过度制冷或制热；- 采用节能型办公设备，减少能源消耗。
2. 生产线节能- 优化生产工艺流程，减少能源浪费和物料损耗；- 定期维护和检修设备，确保其正常运行和能效；- 智能化控制生产过程，利用自动化技术提高能源利用效率；- 提倡设备共享、协同生产，避免多设备重复消耗能源。
3. 能源回收利用- 建立余热回收系统，利用生产过程中产生的废热；- 安装光伏发电设备，利用太阳能发电；- 配备废气处理设备，将废气转化为能源或净化后排放。
公司节能管理制度
第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，实现绿色可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门、子公司及关联企业，适用于公司所有能源使用环节。
第三条本制度遵循以下原则：1. 综合管理原则：对能源消耗进行全过程、全方位管理；2. 节能优先原则：在保证生产、生活需求的前提下，优先采用节能技术、设备；3. 技术创新原则：鼓励采用新技术、新工艺，提高能源利用效率；4. 激励约束原则：建立健全节能考核和激励机制，强化节能责任。
第二章节能管理组织与职责第四条公司成立节能工作领导小组，负责公司节能工作的统筹规划、组织实施和监督检查。
第五条节能工作领导小组职责：1. 制定公司节能中长期规划和年度计划；2. 审批重大节能项目和技术改造项目；3. 指导各部门开展节能工作；4. 监督检查节能制度执行情况；5. 定期召开节能工作会议，研究解决节能工作中的重大问题。
第六条各部门节能职责：1. 制定本部门节能计划，并组织实施；2. 落实节能措施，提高能源利用效率；3. 开展节能宣传教育和培训；4. 定期上报节能工作情况。
第三章节能管理措施第七条能源消耗统计与分析1. 建立健全能源消耗统计制度，确保数据真实、准确；2. 定期对能源消耗进行统计分析，找出节能潜力；3. 对节能潜力大的项目，制定节能改造方案。
第八条节能技术改造1. 鼓励采用节能新技术、新工艺、新设备；2. 对现有设备进行节能改造，提高能源利用效率；3. 优先选用节能产品，淘汰高耗能设备。
第九条节能管理1. 严格执行能源消耗定额，控制能源消耗；2. 优化生产流程，减少能源浪费；3. 加强能源计量管理，确保能源消耗数据真实、准确。
第十条节能教育与培训1. 定期开展节能教育培训，提高员工节能意识；2. 建立节能宣传制度，营造良好的节能氛围。
第四章节能考核与激励第十一条建立节能考核制度，将节能指标纳入绩效考核体系；第十二条对节能工作取得显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励；第十三条对未完成节能任务的部门和个人进行通报批评。
单位内部节能管理规章制度
单位内部节能管理规章制度第一章总则第一条为贯彻国家节能政策，加强单位内部节能管理，提高能源利用效率，保护环境，推动可持续发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有单位内部节能管理工作，包括单位内的所有员工和管理人员。
第三条单位应当建立并健全内部节能管理机制，明确节能管理责任部门和人员，制定切实可行的节能目标和措施，完成节能任务。
第四条单位应当建立健全能源统计、监测和评价体系，定期进行能源消耗情况分析和评估，及时发现问题，制定改进方案。
第五条单位应当建立健全节能宣传教育工作，培养员工的节能意识和习惯，促进单位节能文化建设。
第二章节能目标和措施第六条单位应当按照国家相关节能政策和法规，制定符合本单位实际情况的节能目标和措施。
第七条单位应当加强设备、设施和工艺的节能改造，更新能源利用设备，提高能源利用效率。
第八条单位应当合理规划和管理能源消耗，减少不合理的浪费，提高能源利用效率。
第九条单位应当优化能源结构，推广利用清洁能源，减少煤炭、石油等化石能源的消耗。
第十条单位应当制定并实施节约用水、用电和用气的措施，降低相关消耗。
第三章节能管理措施第十一条为实现节能目标，单位应当建立健全相关管理制度和操作规程。
第十二条单位应当编制能源管理手册，明确相关管理职责和流程，保障节能工作顺利开展。
第十三条单位应当开展能源消耗台账管理，对每项能源消耗进行统计和分析，了解消耗情况。
第十四条单位应当建立健全能源监测系统，实时监测用能情况，发现异常及时处理。
第十五条单位应当进行定期节能检查，发现问题应当及时处理，确保能源利用效率。
第十六条单位应当开展节能技术培训，提高员工的节能意识和技能。
第十七条单位应当建立节能评价机制，对节能工作进行评估，及时调整措施。
第四章节能宣传教育第十八条单位应当开展节能宣传教育活动，提高员工的节能意识。
第十九条单位应当组织节能知识培训，提高员工的节能技能。
第二十条单位应当开展节能节电活动，倡导员工从日常生活做起，牢固树立节能观念。
企业节约能源管理制度（5篇）
企业节约能源管理制度1范围本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。
2总则2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
2.3各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
____节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
3能源管理的组织机构及岗位责任制____组织机构3.1.1能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。
3.1.2能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。
公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。
____公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员；安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。
各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。
3.2岗位责任制3.2.1能源管理领导小组职责：①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；③负责本单位新增用能项目的合理用能评价；④考核监督公司能耗定额执行情况；⑤开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。
节能降耗管理制度(4篇)
节能降耗管理制度（4篇）节能降耗管理制度（通用4篇）节能降耗管理制度篇1公司管理手册：节能降耗管理程序1、目的为最大程度的保护环境、降低消耗，提高企业的经济效益2、范围适用于公司生产、办公生活经营的.全过程活动3、职责3.1办公室负责宣传贯彻节能降耗意识，制定奖惩办法;3.2生产部负责车间用电、原材料指标的制定和考核。
3.3各有关部门负责具体实施。
4、程序4.1办公用纸张必须本着节约节省的原则，非正式文件尽量使用纸的背面。
纸张严禁私用。
4.2办公人员用电要求随走随关闭电灯、空调、电脑等电器，禁止长明灯或白天亮灯。
控制空调的使用时间，夏季空调调整在26℃以上，冬季空调调整在15度以下，夏季调整室内温度的方法依次为通风换气、风扇降温、空调调整。
4.3节约用水，提高效率，坚决杜绝跑水、冒水、滴水、漏水现象;探讨洗衣水冲厕所、擦拭地面;采用太阳能加热水洗澡、取暖等节能措施。
4.4产品包装要采用简洁有效材料，以有效防护为原则，避免不必要的浪费，包装桶尽量回收重复使用。
4.5、车间应按操作要求操作，提高工作效率，降低原料的消耗，减少不合格品的产生，操作者严格执行设备操作规程，生产设备严禁空运转。
4.6、公司车辆及时维护保养，降低油耗，执行《车辆管理制度》4.7、车间负责用电、原料的控制，做到设备不得空运转，设备正常检修，不得带病运转。
4.8、生产部负责对单位产品材料消耗指标进行考核监控，统计单位产品材料消耗。
5、相关文件5.1《车辆管理制度》5.2《清洁生产法》6、相关记录6.1《办公用品领用记录》6.2《领料单》节能降耗管理制度篇2为了使车间节能降耗工作真正落到实处，根据废钢处领导关于进一步推进节能降耗工作深入开展的指示精神，我车间充分认识到节能降耗工作的紧迫性和重要性，要求全车间职工，从实际出发，进一步细化各项管理制度，无论在工作或生活中都要注意节能降耗，从点滴做起，培养职工的节约意识，增强自觉节能的责任感，按照废钢处对节能降耗工作的要求，结合我车间实际，为推进节能降耗工作的开展，制定以下工作措施。
节能管理措施方案
节能管理措施方案背景随着全球能源消耗量快速增长和环境问题日益严重，节能成为全球关注的重要议题。
为了减少能源的浪费和降低对环境的影响，各个行业都应该提高节能意识，采取积极有效的节能措施。
本文将介绍一些针对企业和个人的节能管理措施方案，以帮助大家更好地理解和实施节能措施。
企业节能管理措施方案1. 建立节能管理制度企业应该建立专门的节能管理制度，明确节能目标和责任分工。
制度应该包括节能工作组织架构、制定节能计划、检查和考核等。
2. 采用节能设备在生产过程中，企业应该优先使用节能和高效的设备。
例如，使用新型LED照明产品，采用变频技术的空调系统等。
3. 充分利用余热和废气在工业生产和热力发电的过程中，会产生大量的余热和废气。
企业应该采用节能技术，充分利用这些资源来降低能源耗费。
4. 增加能效企业应该采取措施增加能源的利用效率，减少无效能耗。
例如优化生产工艺、使用高效节能设备、采用节能型材料等。
5. 节能意识培训企业应该定期组织员工参加节能意识培训，让员工认识到节能的重要性，提高节能管理的自觉性和主动性。
个人节能管理措施方案1. 合理使用家电在家庭生活中，人们应该采取节能措施，例如使用高效节能的家电、注意关灯、不乱开空调等。
2. 减少用水在日常生活中，人们应该注意节约用水。
例如洗车时可以采用水桶洗车，不使用家用洗车机；使用高效节水的龙头、沐浴花等。
3. 减少用纸在办公和生活中，人们应该减少用纸。
例如使用电子邮件、电子文件管理系统等减少打印纸张，重复利用报废的纸张等。
4. 多步行骑车在出行时，人们应该多采用步行、骑车等节能的出行方式，减少对私家车的依赖。
5. 节能意识教育在学校、社区等场所，应该加强节能意识教育，提高公众的节能意识，鼓励大家采取节能措施。
结论节能是全社会都应该关注的问题。
无论是企业还是个人，都应该行动起来，采取有效的节能措施，共同保护地球和未来。
企业节约能源管理制度(3篇)
企业节约能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，保护环境，降低能源消耗和排放，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内的各个部门和岗位。
第三条能源管理的目标是实现节约能源、减少浪费、提高能源利用效率、降低碳排放、推动可持续发展。
第四条节约能源是每个员工的职责，全体员工都应当树立良好的能源节约意识，积极参与能源管理活动。
第二章负责机构第五条本企业设立能源管理委员会，负责制定和修改能源管理制度，并监督各个部门的能源管理工作。
第六条能源管理委员会由总经理担任主任。
主任可以邀请相关部门负责人、专家和员工代表等参加会议。
第七条能源管理委员会负责制定年度能源管理工作计划、监督能源数据的采集和分析、推动技术创新和能源节约项目等工作。
第八条各个部门应当设立能源管理岗位，负责本部门的能源管理工作。
能源管理岗位的职责包括能源数据的采集和分析、能源消耗的监控和管理、能源节约技术的引进和应用等。
第三章能源数据管理第九条各个部门和岗位应当按照规定的时间和方式，采集和上报能源数据。
第十条能源数据的采集包括能源消耗量、能源消耗结构、能源消耗特征等。
能源数据上报的频率和方式由能源管理委员会确定。
第十一条各个部门和岗位应当按照能源管理委员会的要求，对能源数据进行分析和评估，及时发现问题并提出改进措施。
第四章能源消耗管理第十二条各个部门和岗位应当制定能源消耗管理措施，包括设备的定期检查和维护、工作流程的优化和改进等。
第十三条能源消耗管理的目标是实现能源消耗的最小化，降低能源浪费，提高能源利用效率。
第十四条各个部门应当根据自身特点，制定相应的能源消耗管理指标，并定期对指标进行评估和调整。
第十五条能源消耗管理的成果应当及时通报和表彰，对能源消耗较高的岗位和部门，应当采取相应的奖惩措施。
第五章能源节约技术第十六条能源管理委员会应当定期开展能源节约技术的研究和应用工作，推动节能技术的创新和应用。
企业节能管理制度
企业节能管理制度第一章总则第一条为了加强企业节能管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国循环经济促进法》、《中华人民共和国环境保护法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内从事生产、经营活动的企业。
第三条企业应当依法履行节能义务，将节能工作纳入企业发展战略和日常经营管理，建立健全节能管理体系，提高能源利用效率，防止能源浪费。
第四条企业应当建立健全节能减排责任制，明确各级管理人员和员工的节能减排职责，加强节能减排培训，提高员工节能减排意识和能力。
第五条企业应当根据国家有关规定，开展能源审计和能效评估，明确节能潜力和方向，制定并实施节能计划，提高能源利用效率。
第六条企业应当加强能源计量管理，配备符合国家标准的能源计量器具，确保能源计量数据真实、准确、完整。
第七条企业应当加强能源消费统计和分析，及时发现和纠正能源消耗异常情况，防止能源浪费。
第八条企业应当推广应用节能新技术、新工艺、新材料和新设备，加快淘汰落后产能，提高生产过程的能源利用效率。
第九条企业应当加强节能宣传和教育工作，提高员工的节能意识和能力，形成全员参与的节能减排良好氛围。
第十条企业应当建立健全节能减排考核制度，将节能减排目标完成情况纳入企业绩效考核体系，对节能减排工作成绩显著的单位和个人给予奖励。
第十一条企业应当依法接受政府有关部门的节能监督检查，如实提供有关资料，不得拒绝、阻碍节能监督检查。
第二章节能管理组织与职责第十二条企业应当设立节能管理组织，明确节能管理机构的职责和人员，负责企业节能工作的组织、协调和监督。
第十三条企业节能管理组织的主要职责包括：（一）制定企业节能政策和规章制度，建立健全节能管理体系；（二）组织制定并实施企业节能计划，明确节能目标和措施；（三）组织能源审计和能效评估，提出节能改造方案；（四）指导、监督各部门和下属单位的节能工作，协调解决节能工作中的问题；（五）定期报告企业节能工作情况和节能成果；（六）其他与企业节能工作有关的职责。
企业节能管理制度新
企业节能管理制度新节能管理是企业可持续发展的重要组成部分，对于提高资源利用效率、保护环境、降低成本等方面具有重要意义。
为了加强企业的节能管理工作，制定一套科学合理的企业节能管理制度非常必要。
下面是一份企业节能管理制度的草案，供参考：一、总则1.本制度是为规范企业节能管理行为，节约能源、降低排放、提高资源利用效率，促进企业可持续发展而制定的。
2.本制度适用于公司全体职工和相关承包商。
二、节能目标1.根据国家相关法律法规和政策要求，以及公司实际情况，制定年度节能目标，并逐级分解到各部门和个人。
2. 节能目标要求包括降低能源消耗、减少绿色house gas排放、提高能源利用效率等，具体指标由公司能源管理部门制定并定期对其进行评估。
三、节能管理职责1.公司领导要高度重视节能管理工作，制定明确的工作责任制，将节能管理纳入公司整体管理体系。
2.设立专门的节能管理部门，负责制定相关政策和制度、组织实施节能项目、监测节能效果等工作。
3.各部门负责人要对本部门的节能工作负责，制定相应的节能计划、开展员工培训等。
四、节能措施1.公司要制定并不断完善节能技术与措施，通过技术改造、能源管理措施等手段，提高能源利用效率，降低能源消耗。
2.公司要推广使用节能设备、提倡节能行为，减少能源浪费。
3.公司要制定节能指标，对各部门和个人的节能行为进行评估，建立激励机制，鼓励员工参与到节能工作中。
五、监测与评估1.公司要建立完善的能源监测系统，监测能源消耗情况、排放情况等，并及时报告。
2.公司要进行能源消耗情况的周期性评估，及时发现问题，加强改进措施。
3.公司要定期组织节能效果评估，及时总结经验，改进管理，提高节能水平。
六、培训与宣传1.公司要组织相关人员进行节能技术培训，提高员工的节能意识和能力。
2.公司要加强对员工的宣传教育，提倡节能理念，普及节能知识。
3.公司可以利用内部刊物、宣传栏、企业文化活动等途径，广泛宣传和表彰先进的节能工作和经验。
企业节能管理制度
企业节能管理制度一、总则为加强企业能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，结合本企业实际情况，特制定本节能管理制度。
二、节能管理组织机构与职责（一）成立节能管理领导小组组长由企业负责人担任，成员包括各部门负责人。
领导小组负责统筹规划、协调指导企业的节能工作。
（二）设立节能管理办公室节能管理办公室设在_____部门，负责节能工作的日常管理和监督。
（三）各部门节能职责1、生产部门负责优化生产工艺和流程，合理安排生产计划，减少能源浪费；推广应用节能新技术、新设备。
2、设备管理部门定期对设备进行维护保养，确保设备高效运行；负责节能设备的选型、采购和安装调试。
3、能源管理部门建立能源消耗统计台账，分析能源消耗状况，制定节能措施；组织开展能源审计和节能评估工作。
4、财务部门保障节能资金的投入，对节能项目进行经济效益分析。
三、能源计量与统计（一）能源计量器具配备按照国家有关规定和企业实际需求，配备齐全、准确的能源计量器具，如电表、水表、气表等。
（二）能源计量数据采集定期采集能源计量数据，确保数据的真实性和准确性。
（三）能源统计分析建立能源统计报表制度，对能源消耗进行分类统计和分析，找出能源消耗的重点环节和部位。
四、节能目标与考核（一）制定节能目标根据企业发展规划和能源消耗现状，制定年度节能目标，并分解到各部门。
（二）节能考核建立节能考核机制，将节能目标完成情况纳入部门和个人绩效考核体系，对节能工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对未完成节能目标的部门和个人进行责任追究。
五、节能措施（一）技术节能1、推广应用节能新技术、新工艺、新设备，如高效节能电机、变频器、余热余压利用设备等。
2、对现有设备进行节能改造，提高设备的能源利用效率。
3、优化生产工艺和流程，减少能源消耗。
（二）管理节能1、加强能源管理制度建设，完善能源管理流程和标准。
2、开展节能宣传教育和培训，提高员工的节能意识和技能。
公司节能降耗措施和考核管理办法
公司节能降耗措施和考核管理办法节能降耗是企业的重要任务之一，不仅可以降低企业的能源消耗和生产成本，还可以减少对环境的负面影响。
为了推动公司的节能降耗工作，制定一套科学合理的节能降耗措施和考核管理办法是非常重要的。
以下是我公司的节能降耗措施和考核管理办法的主要内容：一、节能降耗措施1.优化生产流程：通过对生产流程的优化，减少能源的浪费和不必要的消耗。
例如，对于一些能够节约能源的工艺，采用新的生产工艺和设备，来提高能源利用效率。
2.加强设备维护：定期检查和维护设备，确保设备的正常运行，减少设备故障和停机时间，提高设备的能效。
3.推广节能技术：积极引进和推广先进的节能技术和设备，例如，使用高效节能的照明设备、改善建筑的隔热和保温性能等。
4.加强员工培训：组织开展节能降耗知识的培训，提高员工的节能意识和能力，鼓励员工提出节能降耗的建议和改进措施。
5.制定节能管理制度：建立健全的节能管理制度，明确节能目标和责任分工，加强能源的监测和数据分析，及时发现和解决能源浪费问题。
6.发挥能源管理系统的作用：建立和实施能源管理系统，制定能源的有效利用方案，并进行定期的审核和改进。
为了推动公司节能降耗工作的开展，我们制定了以下的考核管理办法：1.设置指标体系：制定一套科学合理的节能降耗指标体系，对公司的各项节能措施进行量化和评估。
2.设立目标任务：根据公司的实际情况和资源条件，制定具体的节能降耗目标和任务，明确责任人和责任部门。
3.考核评价：定期对公司的节能降耗工作进行考核评价，包括考核节能降耗指标的完成情况、节能措施的推广和应用情况、节能效果的评估等。
4.奖惩措施：对于在节能降耗工作中取得显著成绩的个人和团队，给予适当的奖励和表彰；对于没有达到预期节能降耗目标的责任人和部门，按照规定进行惩罚和追责。
5.支持与激励：为了进一步激励员工参与到节能降耗工作中，我们将对提出有效的节能降耗建议的员工进行奖励，并提供技术和经费支持，鼓励员工积极创新和改进。
企业节能管理制度
企业节能管理制度节能管理制度是企业实施节能工作的基础和保障。
通过建立和完善节能管理制度，企业可以规范能源的使用和管理，提高能源利用效率，降低能源消耗和排放，实现可持续发展。
本文旨在探讨企业节能管理制度的重要性和具体措施。
一、制度的重要性1.1 提高管理效率建立节能管理制度可以明确节能目标和责任，明确各级管理人员的职责和权限，规范节能的操作流程，减少能源的浪费，提高管理效率。
1.2 降低企业成本节能管理制度可以指导企业进行能源的计量和监控，对能源的使用情况进行分析和评估，找出能源浪费的环节，实施相应的节能措施，从而降低企业的能源消耗，减少能源成本。
1.3 优化企业形象节能管理制度的建立可以提升企业的社会责任感和环保形象，增强企业的核心竞争力，获得社会的认可和支持。
二、具体措施2.1 建立节能管理组织企业应当成立专门的节能管理组织，设立节能管理部门或岗位，明确节能管理人员的职责和权限。
2.2 制定节能目标企业应当根据自身的实际情况，制定合理的节能目标，并将其分解到各个部门和岗位，明确责任人和完成时间。
2.3 能源计量与监控企业应当建立能源计量和监控系统，对各类能源的使用情况进行实时监测和记录，及时掌握能源的使用情况，为优化能源管理提供依据。
2.4 提升能源利用效率企业应当通过技术改造、设备更新等手段，提升能源利用效率。
例如，采用高效节能设备，优化生产工艺，提高能源利用率。
2.5 建立能源管理标准企业应当制定相应的能源管理标准，明确各项节能指标和要求，推动各部门和岗位按照标准要求开展工作。
2.6 开展能源培训和宣传企业应当通过开展能源培训和宣传活动，提高员工的节能意识和能力，增强员工参与节能工作的主动性和积极性。
2.7 强化能源管理考核企业应当建立相应的节能管理考核机制，对各部门和岗位的节能绩效进行评估，通过激励机制和奖惩措施促进节能工作的开展。
三、总结企业节能管理制度的建立和完善，是实施节能工作的重要保障和基础。
企业节能技术和节能管理
企业节能技术和节能管理是企业在生产和经营过程中采取的一系列措施，旨在降低能源消耗、减少环境污染、提高资源利用效率和经济效益。
一、企业节能技术
1. 设备改造：通过更新换代老旧设备，采用高效节能的新型设备，降低能耗。
2. 工艺优化：改进生产工艺，提高生产效率，降低单位产品的能耗。
3. 能源回收利用：通过余热回收、废水回用等方式，实现能源的再利用。
4. 建筑节能：采用保温、隔热、通风等措施，降低建筑物的能耗。
5. 照明节能：采用高效节能的照明设备，合理调整照明时间和亮度，降低照明能耗。
6. 交通节能：推广使用节能型交通工具，优化运输方式，降低运输能耗。
二、企业节能管理
1. 制定节能目标：明确企业的节能目标，确保企业在节能减排方面的责任和义务。
2. 建立节能组织：设立专门的节能管理部门或人员，负责企业节能工作的组织和实施。
3. 制定节能政策：制定企业内部的节能管理制度和操作规程，确保节能工作的有效实施。
4. 开展节能培训：加强员工的节能意识培训，提高员工的节能技能和素质。
5. 监测与评价：建立能源消耗监测体系，定期对企业的能源消耗进行统计分析和评价，为节能工作提供依据。
6. 激励与考核：对节能工作取得显著成果的部门和个人给予奖励，对未达到节能目标的部门和个人进行考核和整改。
公司节能环保管理制度
第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策和法律法规，提高公司资源利用效率，降低生产成本，减少环境污染，促进公司可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门、岗位及员工，是公司节能环保工作的基本准则。
第二章节能管理第三条公司应建立健全节能管理体系，明确各部门、岗位的节能职责，确保节能工作落到实处。
第四条公司应优先采用节能新技术、新工艺、新设备，提高能源利用效率。
第五条公司应加强能源计量管理，定期对能源消耗进行统计和分析，查找节能潜力。
第六条公司应加强设备维护保养，提高设备运行效率，减少能源浪费。
第七条公司应加强员工节能意识教育，提高员工节能技能。
第八条公司应制定合理的用电、用水、用气等能源管理制度，严格执行能源消耗定额。
第三章环保管理第九条公司应严格遵守国家和地方环保法律法规，切实履行环保责任。
第十条公司应建立健全环保管理体系，明确各部门、岗位的环保职责，确保环保工作落到实处。
第十一条公司应优先采用环保新技术、新工艺、新设备，减少污染物排放。
第十二条公司应加强废水、废气、固体废弃物等污染物治理，确保污染物达标排放。
第十三条公司应加强环保设施运行管理，确保设施正常运行。
第十四条公司应加强员工环保意识教育，提高员工环保技能。
第四章组织与职责第十五条公司成立节能环保工作领导小组，负责公司节能环保工作的组织、协调和监督。
第十六条各部门、岗位应明确节能环保负责人，负责本部门、岗位的节能环保工作。
第十七条公司定期对节能环保工作进行考核，对成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第五章附则第十八条本制度由公司节能环保工作领导小组负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
具体措施及要求1. 能源消耗统计与分析：公司应建立能源消耗统计制度，每月对能源消耗情况进行统计和分析，找出节能潜力，制定相应的节能措施。
2. 设备维护保养：公司应定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行，减少能源浪费。
3. 员工节能培训：公司应定期组织员工进行节能培训，提高员工的节能意识。
企业节水节能管理制度
企业节水节能管理制度第一章总则第一条为了落实国家节水节能政策，提高企业的资源利用效率，降低生产成本，保护环境，提高企业的经济效益和社会效益，制定本制度。
第二条本制度适用于所有单位、部门、员工，在企业生产经营活动中应遵守、执行，同时也适用于企业的供应商、合作伙伴及相关方。
第三条企业节水节能管理制度是企业实施全面节水节能的具体方案，旨在引导和规范企业节水节能管理工作的进行，促进企业可持续发展。
第四条企业要建立健全节水节能管理工作机构和责任制度，明确节水节能管理的机构、职责和权利，并将节水节能纳入企业的绩效考核体系。
第五条企业要制定相应的节水节能目标，结合不同的生产经营活动开展节水节能工作，并建立健全相关的考核机制，确保工作的顺利开展和有效实施。
第二章节水管理第六条企业要根据自身生产经营情况和资源利用状况，采取有效措施，加强水资源的节约利用，确保生产活动的正常进行。
第七条企业要优化生产工艺流程，合理安排水资源的使用，避免水资源的浪费，减少生产活动对水资源的消耗，最大程度地降低水资源的使用量。
第八条企业要加强水资源的监测和管理，建立健全水资源管理制度，明确水资源的使用情况和流向，及时发现问题并加以解决，确保水资源的有效利用。
第九条企业要推广节水技术和设施，引进先进的节水设备和技术，提高水资源的利用效率，节约用水，降低生产成本，增加企业的经济效益。
第十条企业要加强员工的节水意识教育，倡导员工节约用水，从日常生活中做起，培养良好的节水习惯，共同参与节水工作，形成良好的节水氛围。
第三章节能管理第十一条企业要根据生产经营情况和能源消耗状况，采取有效措施，加强能源的节约利用，确保生产活动的顺利进行。
第十二条企业要制定能源管理计划，明确能源的使用标准和管理要求，建立能源监测和管理制度，确保能源的有效利用和合理分配。
第十三条企业要优化生产工艺流程，提高设备的能源利用效率，减少设备的能源消耗，降低生产成本，提高企业的经济效益。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业节能管理邵凤阁南师大商学院工商管理系 15090429摘要：2002年起，随着我国重工业化进程加快，煤、电、油供应出现持续紧张，也陆续听到了对重工业加快发展的势头的一些议论。
有人认为重工业化是造成我国能耗高的主要原因，也是造成这几年能源紧张的根源，是过时的经济增长模式。
并说，加快投资大、耗能高，创造就业少的重工业发展，不符合人多、地少、资源缺的国情。
而本文主要从小处入手，不谈国家的产业格局或者大方向的政策，而讨论在企业管理中去注意节能，增强节能意识，加强节能措施以达到节约成本甚至创造效益的目的。
促使广大管理者在各行业的管理活动中提高节能意识，并且积极主动策划以作为企业创收的一种途径，并且针对节能管理的意义，措施等方面入手分析。
关键词：企业管理节能节约成本引言：近年来，我国中小企业发展迅速，已成为推动经济社会发展的重要力量。
当前，中小企业发展中存在着总体素质不高、增长方式粗放、结构不合理等问题，相当一部分中小企业工艺和装备落后，资源利用率低、环境污染重。
在一些规模经济要求较高的资源型产业，中小企业数量多、规模小，工艺水平落后。
如，黑色冶炼及加工行业中小企业数量虽占全部企业的74%，但其总产值规模仅占全行业的 20%；在安全和技术要求较高的采矿业，中小企业占采矿企业的96%；在建材行业，落后工艺80%以上集中在中小企业。
服务业中小企业节能减排任务也十分艰巨。
如，洗车行业用水浪费、超标排放现象较为突出。
节约资源和保护环境是我国一项基本国策，实现“十一五”《规划纲要》提出的节能减排目标，需要广大中小企业和全体职工的共同努力，也是每个中小企业和职工应承担的社会责任。
贯彻落实科学发展观，建设生态文明社会，实现国民经济又好又快发展，迫切要求广大中小企业从主要依靠数量扩张转变为更加注重质量提高，从主要依靠粗放型增长转变为更加注重节约资源、保护环境，走低消耗、少排放、能循环、可持续的中国特色新型工业化道路。
当前，中小企业在节能减排中也面临一些问题，主要是：不少中小企业科学发展、节能减排意识淡薄，思想和认识还不到位；一些企业工艺装备落后，有些落后生产能力在产业转移中没有依法淘汰；节能减排投入不足，安全生产、劳动保护措施缺乏，违规排放现象时有发生；节能减排技术开发和应用不够，节能减排中介服务体系还不健全；污染治理等相关基础设施建设滞后，在产业集聚区内还难以做到统一排放、集中治理等。
这些问题迫切需要研究和着力加以解决。
1企业节能减排实施概况1.企业节能减排的实施背景。
在经济迅猛发展的21世纪,伴随着城市化进程的急速加快,环境问题日益严峻,资源的损耗也是非常之大,人类正面临发展过程中的不断恶化的生态问题。
节能减排也如箭在弦、势不可挡地在全球范围内推广开来。
加强环境保护、节能减排、建设资源节约型社会对世界具有重大意义,此举符合全球利益,是全球可持续发展的需要。
据已有资料显示,企业节能减排工作的开展,如不考虑短期投入因素,除能依靠政府方针政策上的倾斜外,能为企业带来长远经济利益,对企业长期发展而言是利在千秋的。
在今天的经济环境背景下,节能减排趋势日益加强,这是建设资源节约型、环境友好型社会的客观要求,也是客观发展趋势。
研究通过调查研究“企业的基本情况”,收集企业节能减排工作的相关数据,了解企业节能减排工作取得的阶段性成效,关注国家节能减排政策措施的落实情况。
大致情况如下:首先,企业节能减排建立的制度比较均匀,主要是节能减排工作责任制、节能减排考核制以及能源消费统计与报告制度等,但制度建立的不够完善;其次,有71%的企业设有专门的节能减排的工作人员看出大部分企业愿意进行节能减排的工作,整个节能减排环境良好,但由于一些因素影响的原因,导致了这些进行节能减排的企业相关专员和资金投入力度不大;第三,政府对企业节能减排的工作进行充分的支持与引导,但是缺乏有力度的监管措施。
3.企业节能减排工作所面对的问题。
(1)企业重视度不够,缺乏开展节能的积极性。
从企业节能减排相关制度的认证和建立、节能环保人力与资金的投入研究显示:企业在节能减排工作上认证比较基础、反映冷淡,制度建立的执行力度都普遍不高,不完善是节能减排的瓶颈问题;大部分企业愿意进行节能减排的工作,整个节能减排环境良好,但由于相关因素影响的原因,导致了企业节能减排的专员和资金投入力度不大。
(2)缺少技术、资金的支持。
一方面,企业缺乏行之有效的新技术、新材料和新管理模式的推广交流平台,无法准确及时的了解和选择节能降耗技术产品;另一方面,自身资金的限制,使企业在考虑节能减排成本与收益时的风险系数增加。
(3)节能成本较高,收益比率难以控制。
在目前情况下,部分企业认为投入资金购买节能减排系统,成本高,而且短期内看不到其效用,是否投入产出平衡还是未知数,这样在一定程度上会增加企业节能减排的风险。
(4)节能减排的缺乏资金支持和政策优惠。
政府应对企业节能减排工作,目前还是监督惩治为主,激励政策为辅,不能为企业开展节能减排工作保驾护航。
银行业金融机构在推进和支持企业节能减排过程面临诸多风险:节能减排项目前期投资大,回报慢,风险不确定性高,使银行无法对项目前景、收益程度等做出准确判断。
这时银行金融机构基于自身考量会慎重给予企业融资、信贷优惠,会一定程度上降低企业进行节能减排的积极性。
2企业节能减排意愿的影响因素分析企业内节能减排的相关工作情况,利用定量分析与定性分析相结合的方法,对影响企业节能减排意愿的相关因素,在研究分析的基础上,我们建立企业节能减排的“五力模型”,即企业节能减排的五种驱动力量。
在这个“五力模型”中,企业的经济利润是核心,是企业节能减排工作的根本驱动力量,其他四种力量都是围绕着这一核心驱动力来运转的。
1.企业经济利润。
企业的所有经营活动最终的归宿点都是对于经济利润的追求,经济利润给经营者带来巨大的经济收益,实现自我的价值。
因此而言,企业的经济利润是影响企业节能减排意愿的最重要因素。
影响企业经济利润的因素很多,包括了:企业生产技术水平(节能减排的生产科技水平)、能源价格、企业节能减排的生产成本、企业节能产品的市场销售量与认可度、企业节能的成本收益之比等等。
这些因素都直接影响着企业的经济收益,从而影响着企业节能减排工作,因此,这些都是影响企业节能减排意愿的子因素。
2.经营者价值观。
经营者价值观是指企业的经营管理者在企业生产活动中所遵行的价值标准、道德规范和行为准则,它是组织文化形成的根源,能够影响企业所有成员的思维方式和思想观价值观。
对于企业的节能减排,企业经营者如果能够采取积极的态度来面对企业的节能减排工作,并且践行到企业的生产活动中去,并且为企业所有成员树立一个节能减排的标杆,将节能减排的价值准则制度化,用制度来引导整个企业都投入到企业的节能减排工作中去。
3.企业社会责任与社会压力。
节能减排是企业社会责任的重要体现。
研究发现,表现出很强竞争力的企业,非常重视企业的社会责任,做了很多节能环保的好事。
企业核心竞争力正在逐渐超越原有的以资本技术和设备为基础的硬实力,转向了软实力,主要包括企业社会形象、公信力、品牌影响力等,当前的社会需求早已经超出了一般意义上的商品物美价廉,它包括节能减排、维护消费者权益、保护生态资源等这些全球性的难题。
倡导节能减排的企业将为自己树立良好的企业形象。
媒体舆论都将给企业来无形的社会压力,这也会促进企业节能减排的工作。
4.政府的监管与扶持。
政府对企业节能减排的执法和监察力度的大小直接影响企业重视和投入力度,而且政府出台的一系列激励政策也直接影响企业开展节能减排工作的积极性。
政府的扶持力度也将大大影响企业的节能减排意愿。
这些扶持不单是政策税收上的优惠,还包括节能减排需要的资金提供。
企业有了足够的资金支持才能更好的实施节能减排工作。
5.竞争者与客户的节能减排偏好。
在五种驱动力量中,竞争者与客户的节能减排偏好是影响企业节能减排意愿的非常重要的因素。
在同一行业中,竞争者的节能减排标准将作为本企业节能减排工作重要参考标准,他们的实施成本将重要影响企业产品在市场中的竞争力。
而对于客户的节能减排的偏好,是企业节能减排的真正的源动力,只有契合了客户的标准才能真正获得客户的认可,从而在节能减排的工作中获得收益。
3完善节能减排管理机构及制度①领导重视，机构健全，责任明确②制定节能减排工作实施方案，健全节能减排管理体系③加强节能减排制度建立④加强对节能减排指标分解落实及监督考核工作2、建立完善节能减排基础性工作①加强能源日常管理工作，做好能源数据的收集、统计、分析、核算工作。
②通过对用能和减排数据的统计、分析，使整个节能减排管理工作上了一个新水平。
3、认真贯彻执行公司节能减排推进会精神4、积极开展能效对标工作5、认真贯彻执行能源利用状况报告制度6、稳步推进各领域节能减排工作①加强节能管理措施②依靠科学技术、提高节能水平③发展创新管理模式，提高产能效率减排节能。
7、扎实推进产业领域节能8、抓好节能工作的宣传和教育4作者观点l 公司应当开展节能教育，组织有关人员参加节能培训。
下班时随手关灯、关电脑，检查冷凝水龙头是否关严，检查空调是否关闭。
并将其列入日常制度中，以值日的形式强制执行。
夏季没有必要开的空调要及时关闭，空调是耗电的主要设备。
洗手、刷碗要及时关闭水龙头，注意节约用水。
在用纸方面也采取了大量方法节俭，除了正反面使用外，一般我们能不用纸就不用纸，尽量无纸化办公。
洗澡打肥皂时把水关闭，这样也可以节约用水。
可以经常开展有关节能的竞赛与评比活动，使之成为一种风气长久保持下去。
一个企业的风气对企业的成长与发展至关重要，只有形成一种“人人争节能，以企业为家”的思想，才能时时想到企业的利益，把节能坚持下去。
部门内部可以班组之间竞赛，部门之间也可以竞赛；把竞赛作为一种手段，在竞争中激发员工的创造力，使节能降耗达到新的水平参考文献[1]黄生琪,周菊华:我国节能减排的意义、现状及措施[J].节能技术, 2008(2)[2]李宏伟:节能减排的意义、障碍及实施路径[J].中国党政干部论,2007(11)[3]周国兰:着力推进节能减排建设绿色生态江西[J].中国发展观察,2008(3),18。