基于素质要素的面试题库

基于素质要素的结构化面试题库

一、测试能力的面试问题

1、测试语言表达能力的问题

1.1请用两分钟的时间，简单地做一下自我介绍。

1.2请简要介绍一下自己的求学经历。

1.3请简要介绍一下自己的成长历程。

1.4从你的简历中可以知道，你在XX学期曾经在XX公司实习过，能谈谈那段时间的经历吗？

1.5请简单谈谈你对我们公司的了解和认识。

1.6你在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门？请具体阐述一下。

1.7请简要描述一下你的优缺点。

1.8最能概括你自己的三个词是什么？请结合具体事例阐述

2、测试沟通协调能力的问题

2.1你认为良好沟通的关键是什么？

2.2你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？

2.3一个好的沟通者应该具备哪些条件？

2.4在和一个你很讨厌的人一起工作时，你将怎么处理和他在工作中的冲突？

2.5假如你是足球队长，而队中有两名队员有些不和，他们都是关键主力队员，而此时有一场重要的比赛，你如何去协调和处理？

2.6如果你的两个上级领导在同一个时间内安排你做两项不同的工作，而且时间要求都很紧迫，你将如何处理？

2.7如果你发现你的一个同事总背着你在上司面前说你的坏话，你该怎么办？

2.8假如你晚上要出差，你正在利用下班之前的一点时间做准备。这时一位同事过来请求你的帮助，而且事实上他的请求是除了你之外其他人都帮不了的，你该怎么办？

2.9如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你一些属于别人职权范围的工作，对此同事对你颇有微词，你将如何处理这一问题？

2.10当你确信自己是正确的，但是其他人却不赞同你时，你会怎么做？

2.11如果公司新近的员工是你的朋友（或者如果你和你的同学同时加入我们公司），而正巧你们是在两个相互竞争或相互牵制的部门工作，你如何处理工作和私人关系之间的矛盾？

2.12如果你的部门经理安排你撰写一份报告，当你完成后送交副经理审核时，副经理很不满意，但你报告中的很多想法是征得经理同意的，遇到这种情况你该怎么办？

3、测试分析判断能力的问题

3.1在高薪、表彰和晋升之间，你认为那种表彰形式对你而言最有价值？

3.2你认为怎样适应从学校到社会的转变？

3.3你是否面临过一些左右为难的场面或问题？当你面对这类矛盾冲突的时候，你会怎么做？

3.4在伦敦奥运会上，中国羽毛球头号女双组合因假球事件被取消比赛资格，你如何看待此事？（如应聘者对事情经过不了解，可以先向其简单描述事情经过）

3.5吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的贡献，对政府采取措施禁烟，各方有不同的看法，你对此如何看待？

3.6你认为金钱、名誉和事业那个重要？

4、测试条理性/计划能力的问题

4.1你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么？

4.2你对自己“毕业找工作”有没有一个整体的规划和安排？能不能谈一谈你的安排？

4.3为了适应一个完全陌生的环境或岗位，你会采取哪些措施？寻求哪些帮助？

4.4举个例子说明一下你曾经做过的一个成功计划及实施过程。4.5假如你今晚会有一场重要的约会，说说你打算怎么去应对？(可提示答案方向：是倾向于去了再随机应变，还是事先做好策划？) 4.6公司正在组织一次重要的活动，负责这件事情的人突然有事不能参加了，领导让你接手，你该怎么做？

4.7为了这次面试，你做了哪些准备？

5、测试团队协作能力的问题

5.1你善于独立思考并解决问题，还是通过团队协作的方式解决问题？

5.2如果你的团队有新成员加入，你将会做的第一件事是什么？5.3 举例说明一下在过去的团队中，你负责什么工作？你是如何与团队合作的？

5.4请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情，是怎样解决这个困难的？在解决困难的过程中你起到了什么样的作用？

5.5你认为比较理想的领导（同事、工作环境）是怎样的？

5.6请描述你所认识的最易相处的人和最难相处的人。

5.7你喜欢什么运动？(分析：据权威统计显示，经常参加足球、篮球等团体性运动项目的人，更容易快速融入团队；而喜欢台球、独自健身、跑步等个体性运动项目的人，则更擅长单独工作。)

5.8如果有团队成员要离开，你已经无法挽回了，你会做什么？

6、测试学习发展能力的问题

6.1你认为自己掌握一种新技能需要多长时间？

6.2在什么情况下你对新事物或新技能接受的快些？什么情况下接受的慢些？

6.3在过去的六个月中你学会了什么新技能？

6.4我们都有过这样的经历，对于有些我们了解甚少或没有经验的工

作，我们会向其他人寻求解决办法，当这种情况发生时，你是怎么做的？

6.5你认为自己目前最欠缺的知识技能是什么？/你觉得你现在最需要学习哪方面的知识才能使你更快的被提升？

6.6你希望入职后，公司能提供给你哪些培训？是工作培训还是业余培训？

6.7你如何看待在学校中的学习和在工作中的学习的区别？

6.8你对目前先进的人力资源管理技术（或其他与岗位相关的技术）及发展趋势了解多少？请简单谈谈。

6.9讲一个这样的经历:发生了一件对你来说很糟糕的事，但后来证明，你从这个糟糕的事件中学到了很多

6.10你对最近流行的事物了解多少？

6.11你在什么情况下会主动学习？

6.12从你的简历上看，你曾经在xx公司做过xx岗位兼职工作，从那份工作中你学习到了什么？

7、测试创新能力的问题

7.1在你所做过的事情中，最具创造性的是什么？

7.2你曾经组织过哪些富有创意的项目或活动？这个项目的创新点在哪里？

7.3你在以前的工作中开创过一些全新的工作思路吗？请举例说明。

7.4当你的某些想法还不成熟时，你会表达出来吗？能举一个印象深