冠东公司包装工(一级)行为标准
公司总装产品工程师行为标准
冠东公司总装产品工程师（一级）行为标准1监控出厂产品1.1基本了解总装产品地性能和质量控制要求；1.2基本确保批量不合格不出厂.1.3 对批量不合格基本能提出纠正和预防措施.1.4 对纠正和预防措施地效果能进行自觉跟踪.2试制新产品质量控制2.1能参与到新产品试制过程中去，熟悉新产品性能和要求.2.2能核对新产品地各类技术文件，及时提出存在地问题3 用户反馈质量问题地解决3.1 对用户反馈地质量问题给予答复.3.2 对反馈地质量问题提出纠正和预防措施，并予以解决.4 质检员培训4.1 基本能培训质检员，提高其判别产品要求地能力，使之符合上岗要求.冠东公司总装产品工程师（一级）资格标准1知识：1.1专业知识：质量检验和实验知识；基本检测设备地使用知识；检验员素质要求.1.2企业知识：总装产品结构，企业检验流程和职责.2技能：2.1专业技能：总装产品地基本要求、CAD等计算机应用能力.2.2通用技能：沟通能力、公平、公正.3经验：2年以上地本公司工作经验或1年以上地总装产品工程师工作经历冠东公司总装产品工程师（一级）培训要点1培训要点：质检员上岗资格知识、总装产品基本要求知识和检验流程.2培训方式：送外培训、内部培训冠东公司总装产品工程师（二级）行为标准1监控出厂产品1.1熟悉总装产品地性能和质量控制要求；1.2确保批量不合格不出厂.1.3 对批量不合格能及时提出纠正和预防措施.1.4 对纠正和预防措施地效果能进行有效地跟踪.2试制新产品质量控制2.1主动参与到新产品试制过程中去，熟悉新产品性能和要求.2.2及时核对新产品地各类技术文件，及时提出存在地问题2.3通过经验，对新产品地存在隐患能及时向开发人员提出.2.4能编制基本符合要求地新产品“质量管理点”.3 用户反馈质量问题地解决3.1 及时对用户反馈地质量问题给予答复.3.2 及时有效地对反馈地质量问题提出纠正和预防措施，并予以解决.4 质检员培训4.1 及时地培训质检员，提高其判别产品要求地能力，使之符合上岗要求.冠东公司总装产品工程师（二级）资格标准1知识：1.1专业知识：检测设备地使用知识；检验员素质要求.1.2企业知识：总装产品结构、性能和原理，企业检验流程和职责.2技能：2.1专业技能：总装产品地性能要求、CAD等计算机应用能力、统计技术.2.2通用技能：沟通能力、公平、公正.3经验：4年以上地本公司工作经验或2年以上地总装产品工程师工作经历.冠东公司总装产品工程师（二级）培训要点1培训要点：总装产品要求知识和检验流程、统计技术.2培训方式：送外培训、内部培训冠东公司总装产品工程师（三级）行为标准1监控出厂产品1.1熟悉总装产品地性能和质量控制要求；1.2确保批量不合格不出厂.1.3 对批量不合格能及时提出纠正和预防措施.1.4 对纠正和预防措施地效果能进行有效地跟踪.2试制新产品质量控制2.1积极参与到新产品试制过程中去，熟悉新产品性能和要求.2.2有效、及时核对新产品地各类技术文件，及时提出存在地问题2.3能经过FMEA等预测和分析，向开发人员提出具有建设性地建议.2.4能编制符合要求地新产品“质量管理点”.3 用户反馈质量问题地解决3.1 及时对用户反馈地质量问题给予答复.3.2 及时有效地对反馈地质量问题提出纠正和预防措施，并予以解决.4 质检员培训4.1 始终积极有效地培训质检员，使质检员具有很高地判别产品能力.冠东公司总装产品工程师（三级）资格标准1知识：1.1专业知识：检测设备地使用知识；检验员素质要求、管理技术.1.2企业知识：总装产品结构、性能和原理，企业各部门职责.2技能：2.1专业技能：塑料粒子地性能要求、CAD等计算机应用能力、统计技术、模具知识.2.2通用技能：沟通能力、解决分析问题地能力、公平、公正地职业道德.3经验：6年以上地本公司工作经验或3年以上地塑料产品工程师工作经历.冠东公司总装产品工程师（三级）培训要点1培训要点：总装产品要求知识、统计技术、管理技术.2培训方式：送外培训、内部培训。
冠东公司仓库管理员(一级)行为标准
冠东公司仓库管理员（一级）行为标准一、工作态度1. 忠诚遵守公司的管理制度和各项规章制度，服从指挥，严格遵守公司的各项规章制度；2. 积极主动完成上级交办的各项任务，能够服从上级安排，具有一定的工作责任心和执行力；3. 能够独立思考，有较强的问题解决能力和应变能力；4. 工作积极主动，认真负责，有较强的服务意识和团队合作精神。
二、仓库管理1. 负责对仓库日常进出货物进行管理和监控，保证货物的安全性和完整性；2. 负责对仓库内的货物进行分类整理、库存盘点和管理统计，确保货物的准确性和及时性；3. 负责对仓库内的货物进行定期巡视和检查，确保仓库内没有失当、损坏或变质的货物；4. 负责对仓库内的仓储设施进行日常维护和保养，确保仓库设施的正常运作；5. 负责对仓储作业人员进行安全生产教育培训，确保工作场所的安全和秩序；6. 负责制定和完善仓库管理制度和规章制度，确保仓库管理工作的顺利进行。
三、货物装卸1. 负责对货物进行装卸作业，确保货物的安全性和顺利的装卸过程；2. 能够熟练操作各类货物装卸设备，如叉车、吊车等，确保货物的安全装卸；3. 负责对货物的包装进行检查和质量评估，确保货物的包装质量；4. 负责对货物进行装卸计量和标记，确保货物的准确计量和标识；5. 负责对货物进行有序摆放和整理，确保货物的安全和整齐。
四、仓库安全管理1. 负责制定和实施仓库安全管理制度和规章制度，确保仓库的安全运作；2. 负责对仓库内的危险品和易燃易爆品进行严格管理和监控，确保安全；3. 负责对仓库内的消防设施进行日常检查和维护，确保消防设施的正常运作；4. 负责对仓库内的作业人员进行安全生产培训，加强安全意识和防范意识；5. 负责对仓库内的安全隐患进行排查和整改，确保仓库的安全运作。
五、考勤管理1. 能够按时参加公司组织的各项考勤管理活动，如早会、晚会等；2. 能够按时上班并严格执行公司的考勤制度和规定；3. 能够认真填写和及时提交各种考勤表格和报表，确保考勤的准确性；4. 能够积极配合公司的考核评定工作，如绩效考核、奖惩制度等；5. 能够穿着整洁，有较好的仪表仪容，树立公司形象。
冠东公司设备管理任职资格
冠东公司设备办理工程师〔一级〕行为尺度1设备办理：1.1对设备技术资料进行建档办理。
1.2补充、完善设备台帐。
1.3对设备完好率、故障率进行统计。
冠东公司设备办理工程师〔一级〕资格尺度1.常识：1.1专业常识：WORD、EXCEL软件应用。
1.2企业常识：企业设备控制程序，。
2.技能：1.3专业技能：WORD、EXCEL软件，制作文档与表格。
1.4通用技能：沟通能力，团队协作能力3经验：公司各车间别离1个月的工作实践。
各制作10 份以上WORD、EXCEL技术资料。
冠东公司设备办理工程师〔一级〕培训要点1培训要点：WORD、EXCEL软件应用，企业设备控制程序。
2培训方式：企业内训、在职培训冠东公司设备办理工程师〔二级〕行为尺度1设备办理：1.1熟练运用办公软件对设备办理所需的资料进行统计、阐发。
1.2对购置设备的安装、调试进行查抄、验收。
1.3熟练应用各类设备技术资料、台帐和记录为部表里提供效劳。
冠东公司设备办理工程师〔二级〕资格尺度1常识：1.1专业常识：WORD、EXCEL等办公软件应用，企业设备控制程序，企业设备底子用途。
1.2企业常识：同一级2技能：2.1专业技能：熟练运用办公软件2.2通用技能：沟通能力，团队协作能力，创新能力3经验：设备办理二年及以上经验。
冠东公司设备办理工程师〔二级〕培训要点1培训要点：企业设备底子用途2培训方式：内部培训，在职培训冠东公司设备办理工程师〔三级〕行为尺度1设备办理1.1按照公司规划，制定设备的购置、维护、调养方案。
1.2设备的选型、购置。
1.3对各类设备的使用、维护、调养实施监控。
1.4备件办理1.5对一级及二级工程师进行业务指导。
冠东公司设备办理工程师〔三级〕资格尺度1常识：1.1专业常识：机械道理、机械设计与工艺底子常识。
1.2企业常识：设备控制程序，企业设备特性，相关部分业务流程2技能：2．1专业技能：AUTOCAD软件底子应用，绘制简单机械图。
公司塑料产品工程师行为标准
公司塑料产品工程师行为标准The pony was revised in January 2021冠东公司塑料产品工程师（一级）行为标准1监控出厂产品1.1基本了解塑料产品的性能和质量控制要求；1.2基本确保批量不合格不出厂。
对批量不合格基本能提出纠正和预防措施。
对纠正和预防措施的效果能进行自觉跟踪。
2试制新产品质量控制2.1能参与到新产品试制过程中去，熟悉新产品性能和要求。
2.2能核对新产品的各类技术文件，及时提出存在的问题3 用户反馈质量问题的解决对用户反馈的质量问题给予答复。
对反馈的质量问题提出纠正和预防措施，并予以解决。
4 质检员培训基本能培训质检员，提高其判别产品要求的能力，使之符合上岗要求。
冠东公司塑料产品工程师（一级）资格标准1知识：1.1专业知识：质量检验和试验知识；基本检测设备的使用知识；检验员素质要求。
1.2企业知识：塑料产品结构，企业检验流程和职责。
2技能：专业技能：塑料粒子的基本要求、CAD等计算机应用能力。
通用技能：沟通能力、公平、公正。
3经验：2年以上的本公司工作经验或1年以上的塑料产品工程师工作经历冠东公司塑料产品工程师（一级）培训要点1培训要点：质检员上岗资格知识、塑料产品基本要求知识和检验流程。
2培训方式：送外培训、内部培训冠东公司塑料产品工程师（二级）行为标准1监控出厂产品1.1熟悉塑料产品的性能和质量控制要求；1.2确保批量不合格不出厂。
对批量不合格能及时提出纠正和预防措施。
对纠正和预防措施的效果能进行有效的跟踪。
2试制新产品质量控制2.1主动参与到新产品试制过程中去，熟悉新产品性能和要求。
2.2及时核对新产品的各类技术文件，及时提出存在的问题2.3通过经验，对新产品的存在隐患能及时向开发人员提出。
2.4能编制基本符合要求的新产品“质量管理点”。
3 用户反馈质量问题的解决及时对用户反馈的质量问题给予答复。
及时有效地对反馈的质量问题提出纠正和预防措施，并予以解决。
冠东公司产品成本处理员任职资格
冠东公司产品成本处理员（一级）行为标准1产品成本核算的相关事项1.1根据车间派工单，统计成本核算所需的工时记录和开机记录。
1.2根据产品的生产情况，对原材料及配件的领料和消耗进行核定。
1.3根据车间材料消耗报表及相关统计记录，及时做好产品的成本核算工作。
2车间员工工资计算的事项2.1根据车间定额及工资标准，对ERP系统中单件人工进行维护。
2.2根据员工的工时记录薄，在工资核算系统中对员工工资进行原始数据录入、校对及计件制工资的核算。
2.3根据生产的实际用时，对非计件及非定额工资进行核算。
冠东公司产品成本处理员（一级）资格标准1.知识：1.1专业知识：会计学原理；工业会计及统计知识；有关的法律法规1.2企业知识：企业财务制度；企业文化2.技能：1.3专业技能：会计电算化、熟悉工资软件操作1.4通用技能：办公自动化、沟通能力、文字能力3经验：工业企业会计从业一年及以上，半年以上产品成本核算经验。
冠东公司产品成本处理员（一级）培训要点1培训要点：会计学原理、工业会计及统计知识、企业财务制度、企业文化、有关的法律法规2培训方式：企业内训、在职培训冠东公司产品成本处理员（二级）行为标准1. 产品成本核算的相关事项1.1 根据车间派工单，统计并核实成本核算所需的工时记录和开机记录。
1.2 根据产品的生产情况，对原材料及配件的领料和消耗进行核定和控制。
1.3 根据车间材料消耗报表及相关统计记录，及时做好产品的成本核算和分析工作，为企业产品降本节支提出可行性方案。
2.车间员工工资计算的事项根据车间定额及工资标准，对ERP系统中单件人工进行维护和核实，并提出提高生产效率的可行性方案。
2.2 根据员工的工时记录薄，在工资核算系统中对员工工资进行原始数据录入、校对，发现不合理的地方以及负责计件制工资的核算。
2.3 根据生产的实际用时，对非计件及非定额工时进行核定并进行工资计算。
冠东公司产品成本处理员（二级）资格标准1. 知识：1.1 专业知识：同一级1.2 企业知识：同一级2. 技能：2.1 专业技能：会计电算化、熟练工资软件的操作2.2 通用技能：同一级3. 经验：工业企业会计从业三年及以上，二年以上产品成本核算经验。
冠东公司采购员行为标准
冠东公司采购员（一级）行为标准1采购业务1.1根据生产计划，能运用ERP系统制定采购计划，1.2 根据采购计划要求，督促供应商按要求及时供货；1.3 对所采购的不合格品及时处理调换；2 供应商的调查2.1 通过传真、邮寄等方式向供应商发出调查表；2.2 及时回收供应商调查表，完成初步的整理统计工作后提交相关人员。
冠东公司采购员（一级）资格标准1.知识：1.1专业知识：统计知识、产品知识1.2企业知识：企业采购流程，企业文化2.技能：1.3专业技能：熟悉ERP系统操作1.4通用技能：沟通能力，团队协作能力3经验：半年以上工作经验冠东公司模具设计师（一级）培训要点1培训要点：统计方法、相关工作流程、2培训方式：企业内训、在职培训冠东公司采购员（二级）行为标准1采购业务1.1以传真、电话等形式向相关供应商发出询价要求,进行比价；；1.2在采购过程中与供应商沟通协调,了解供应商的生产进度,对供货进度实行监控;1.3 合理制定采购计划,控制采购数量及采购批次;1.4 以传真等形式向供应商提供完整的采购文件;2供应商的推荐2.1根据对供应商的调查,进行整理分析后,推荐相应的供应商;2.2 及时维护更新ERP系统中的供应商信息3结算3.1 根据供应商的应收款情况及双方约定的付款时间,及时提出付款申请;3.2 对供应商的发票进行核对,正确后登记交财务挂账;冠东公司采购员（二级）资格标准1知识：1.1专业知识：统计知识、产品知识、财务基本知识、1.2企业知识：同一级2技能：2.1专业技能：熟练操作ERP软件、常用分析方法、2.2通用技能：沟通能力，团队协作能力3经验：从事采购工作一年以上，至少完成过十次的采购任务；冠东公司采购员（二级）培训要点1培训要点：ERP软件培训、统计培训、财务基础培训2培训方式：内部培训，在职培训冠东公司采购员（三级）行为标准1采购业务1.1根据比价结果,确定采购价格，报部长批准;1.2根据部门采购信息,对供应商的100%供货情况等进行分析，每月报部长；1.3每月对采购计划的执行情况进行分析，并制定改进措施；1.4与供应商签定采购合同，明确各项条款1.5 对现有的库存状况时行分析,制定降低库存的措施;2供应商的管理2.1根据被推荐供应商的综合情况，确认供应商；2.2根据供应商的综合供货情况，进行加工业务种类、数量的调整；2.3推动供应商的持续改进，不断提高其综合能力；3结算3.1每月制定应付款计划报财务审批；冠东公司采购员（三级）资格标准1知识：1.1专业知识：统计知识、产品知识、财务基本知识、相关法律法规、1.2企业知识：同二级2技能：2．1专业技能：常用分析方法、常用的供应商评价方法2．2通用技能：沟通能力，团队协作能力，创新能力，组织能力，谈判能力3经验：从事采购工作三年以上，主持某一方面的采购工作；冠东公司采购员（三级）培训要点1培训要点：相关法律法规、供应商的评价方法2培训方式：内部培训、在职培训冠东公司采购员（四级）行为标准1采购业务1.1对采购执行过程中所发生的各类问题，与相关人员综合协调处理；1.2根据采购业务各环节运作情况，分析现有流程中存在的瓶颈并制定改进方案；1.3 制定降低成本的方案,并落实实施;2供应商的网络建设2.1对现行供应商网络进行系统分析，找出存在的问题和风险；2.2 提出完善现行供应商网络的改进建议；组织相关人员讨论和完善并制订实施方案；3结算3.1每月进行采购资金需求的预测,报财务备案;3.2根据资金状况,对各供应商进行合理分配;冠东公司采购员（四级）资格标准1知识：1.1专业知识：同三级1.2企业知识：同三级2技能：2．1专业技能：常用分析方法、供应商的管理2．2通用技能：同三级3经验：从事采购工作五年以上，主持多方面的采购工作；冠东公司模具设计师（四级）培训要点1培训要点：常用管理方法，相关部门业务流程、2培训方式：送外培训、内部培训。
任职资格现场服务
冠东公司现场服务（一级）行为标准
1.根据顾客需要提供现场服务
2.负责调换顾客现场和仓库内的不良品。
3.反馈产品质量信息
冠东公司现场服务（一级）资格标准一、基本知识
产品维护知识
二、专业经验
从事现场服务2年以上
三、专业计能
1.熟悉产品质量知识
2.熟悉产品维护技能
冠东公司现场服务（一级）培训要点
1培训要点：产品质量知识
2培训方式：企业内训、在职培训
冠东公司现场服务（二级）行为标准
1.提供顾客现场服务的需求，并对现场发生的质量问题进行独立解决，分析出
原因
2.对顾客处的质量问题及时反馈，并对公司的整改提供合理的意见
3.对顾客有质量问题的产品摆放位置非常清楚，做到处理次品不留任何后遗症
4.经常性到客户现场进行走访，客户没发现质量问题时就把问题解决掉，减少
顾客抱怨
冠东公司现场服务（二级）资格标准
一、基本知识
产品维护知识，产品质量知识，
二专业经验
从事现场服务工作3年以上
三、专业技能
1.能独立解决现场质量问题，
2.能分析出产生质量问题的原因
3.精通产品维护知识
冠东公司现场服务（二级）培训要点
1培训要点：产品质量知识
2培训方式：内部培训，在职培训。
一级模具设计师的行为标
冠东公司模具设计师（一级）行为规范1模具（检具）设计与整改1.1熟练运用二维、三维软件，进行简单模具整体结构设计。
1.2根据国家规范及企业模具设计规范设计零件并校对。
2模具（检具）工艺设计2.1对简单的模具零件进行制造工艺设计并绘制工艺图纸，编制工艺过程卡。
冠东公司模具设计师（一级）资格规范1知识：1.1专业知识：AUTOCAD软件，模具设计与制造，三维造形，模具制造工艺，常用塑料材料的属性1.2企业知识：企业模具开发流程，企业产品特性，企业模具设计规范2技能：2.1专业技能：熟练运用二维、三维软件2.2通用技能：沟通能力，团队协作能力，创新能力3经验：模具设计二年及以上经验，完成20 付简单模具整体结构设计及工艺设计。
冠东公司模具设计师（一级）培训要点1培训要点：模具制造工艺，常用塑料材料的属性2培训方式：内部培训，在职培训冠东公司模具设计师（二级）行为规范1模具（检具）设计与整改1.1熟练运用二维、三维软件，进行模具整体结构设计。
1.2对由于数据转换造成的模型破损进行修复。
1.3根据国家规范及企业模具设计规范校对他人图纸。
1.4对一级工程师进行业务指导。
1.5协助开发部完成产品整改设计。
2模具（检具）工艺2.1对模具零件进行制造工艺设计并绘制工艺图纸，编制工艺过程卡。
2.2指导一级工程师完成工艺设计。
3指导制造工艺3.1根据工艺图纸对模具制造工艺进行指导。
4模具整改技术方案设计4.1对试模后不能满足产品最终要求的模具进行整改技术方案的设计。
5工程经管5.1进行工程设计，策划，经管。
冠东公司模具设计师（二级）资格规范1知识：1.1专业知识：工程经管知识，FMEA过程控制，CAPP1.2企业知识：企业模具开发流程，企业产品特性，企业模具设计规范，相关部门业务流程2技能：2．1专业技能：掌握FMEA过程控制技能，复杂模具设计，CAPP 应用，工程经管2．2通用技能：沟通能力，团队协作能力，创新能力，组织能力，3经验：模具设计从业四年及以上经验，独立设计10套复杂模具经验。
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冠东公司包装工(一级）行为标准
1 生产作业
１.1 按照班长派工,完成生产任务。
2 质量检查
2.1 按规范进行生产作业,并实施自检、自分。
３现场管理
３.1 遵守相关规章制度,保持工作环境符合６Ｓ要求。
冠东公司包装工（一级）资格标准
1.知识：
1.1专业知识:无
1.2企业知识：工人应知（包装工序的要求)
2.技能：
1.3专业技能:线束组装能力
1.4通用技能:无
3经验:从事线束组装３个月。
冠东公司包装工(一级)培训要点
1培训要点：工人应知
2培训方式:企业内训、在职培训
冠东公司包装工(二级）行为标准
1 培训、指导工人
１.1 按照班长要求,对工人实施上岗培训、指导。
冠东公司包装工（二级)资格标准
1.知识:
1.1专业知识：无
1.2企业知识：工人应知(包装工序的要求)
2.技能:
专业技能:组装线束能力
通用技能:沟通能力（口头）
3.经验:从事线束组装3个月。
冠东公司包装工（二级）培训要点
1.培训要点：沟通方法
2.培训方式：企业内训、在职培训。