返工作业指导书

合集下载

返工返修作业指导书

返工返修作业指导书一、背景介绍返工返修是指在产品创造过程中，由于某些原因导致产品浮现质量问题或者不符合规格要求，需要进行返工返修操作。

为了确保返工返修作业的高效、准确和标准化，制定本指导书，以提供详细的作业流程和要求。

二、作业流程1. 问题确认与记录在发现产品质量问题或者不符合规格要求时，操作人员应即将住手作业，并进行问题确认与记录。

确认问题的具体内容、数量、位置等，并将其详细记录，以便后续返工返修操作。

2. 返工返修计划制定根据问题确认与记录的结果，制定返工返修计划。

计划应包括返工返修的时间安排、所需人员、所需设备和工具等。

计划应经过相关部门的审核和批准后方可执行。

3. 返工返修操作准备在进行返工返修操作之前，操作人员应进行充分的准备工作。

包括准备所需的返工返修工具、设备和材料，并确保其完好无损。

同时，操作人员还应熟悉返工返修操作的流程和要求，并进行必要的培训和指导。

4. 返工返修操作执行根据返工返修计划和操作指导，操作人员进行返工返修操作。

操作过程中，应严格按照操作规程和操作要求进行，确保操作的准确性和标准化。

在操作过程中，如发现其他问题或者需要调整操作流程，应及时记录并报告相关部门。

5. 返工返修结果验证在返工返修操作完成后，应进行结果验证。

验证包括对返工返修后的产品进行检测、测试和评估，确保其质量问题得到解决，并符合规格要求。

验证结果应记录并报告相关部门。

6. 返工返修记录和分析完成返工返修操作后，应对整个返工返修过程进行记录和分析。

记录包括问题确认与记录、返工返修计划、操作记录、结果验证记录等。

分析应对返工返修的原因、频次和影响进行分析，并提出相应的改进措施。

三、作业要求1. 安全要求：在返工返修作业过程中，操作人员应遵守相关的安全规定和操作要求，确保人身安全和设备安全。

如发现安全隐患，应即将报告并采取相应的措施。

2. 准确性要求：返工返修作业应准确无误，确保产品质量问题得到解决，并符合规格要求。

返工作业指导书

1目的加强对不合格品的控制，最大限度的减少浪费的发生，对可以返工的不合格品进行及时处理，保证返工检验活动符合规定的要求，以确保未经检验的返工产品不流转、不入库。

2适用范围适用于生产过程产生的不符合质量要求的过程产品、成品的返工作业。

3职责3.1生产部负责不合格品返工方案的实施，并根据不合格品产生的原因拟订纠正或预防措施加以改善，对返工所产生的不合格物料提出处置申请。

3.2技术部负责根据不合格品产生原因制订返工方案并跟进方案实施过程。

3.3质管部负责不合格品返工后的重新检验和判定。

4内容4.1不合格的分类4.1.1轻微不合格合格质量限范围内偶然发生的少量不合格；或不影响产品使用、安全、技术性能的不合格。

4.1.2一般不合格对偶然发生且价值较小的小批量（平均每人单班日产量）；或对产品使用、安全、技术性能仅有轻微影响的不合格。

4.1.3严重不合格经检验判定的批量不合格或造成较大经济损失；或直接影响产品质量、主要功能、性能技术指标等的不合格。

4.2过程产品的返工作业4.2.1操作人员在自检和互检过程中发现的轻微不合格，操作人员可自行返工处理；若不能自行返工，则将不合格品进行标识和隔离，上报车间负责人，由车间负责人安排返工作业。

4.2.2生产和检验过程中，操作人员或检验人员发现一般或严重不合格，应立即通知车间负责人，车间负责人应要求车间停止作业，对不合格品进行标识和隔离，并上报生产部和质管部。

4.2.3生产部和质管部应组织人员进行不合格的原因分析，协同技术部制定返工方案，进行评审、分析返工后对产品可能导致的不利影响，并确定相应的对策措施，生产部填写《返工方案确认记录》。

4.2.4生产部根据返工方案要求进行返工作业，质管部和技术部返工过程进行监督，保证返工产品的质量。

4.2.5质管部对返工的过程产品进行重新检验，检验合格后方可转入下一到工序。

4.3成品的返工作业4.3.1在检验过程中发现的轻微不合格，检验人员可要求现场人员根据不合格项目进行返工，检验人员在返工后进行重新检验。

返工作业指导书

返工作业指导书一、背景介绍返工作业指导书是针对员工在返工过程中，为了保证工作的顺利进行和安全性，提供的详细指导和操作规范。

本指导书旨在帮助员工了解返工的相关要求和流程，确保员工在返工过程中能够做到安全、高效地完成工作任务。

二、返工流程1. 员工健康申报在返工前，员工需要填写健康申报表，详细填写个人健康状况，包括体温、身体症状等。

申报表需要在每天返工前填写，并提交给相关部门。

2. 返工前准备2.1 确认工作时间和地点员工需要提前了解返工的具体时间和地点，确保能够按时到达工作岗位。

2.2 准备个人防护用品员工需要携带个人防护用品，包括口罩、手套、消毒液等。

在返工过程中，员工需要佩戴口罩，并定期更换。

2.3 了解工作安排员工需要了解返工后的工作安排和任务分配，确保能够准确地完成工作任务。

3. 返工过程3.1 入厂前消毒员工在进入工作场所前，需要进行手部消毒。

可以使用洗手液或消毒液进行消毒，确保手部清洁。

3.2 测量体温员工在进入工作场所后，需要接受体温测量。

体温过高的员工将被要求暂时离开工作岗位，并进行进一步的健康检查。

3.3 佩戴口罩在工作过程中，员工需要始终佩戴口罩，避免直接口鼻接触。

口罩需要定期更换，确保其有效性。

3.4 保持社交距离在工作场所内，员工需要保持与他人的社交距离，避免近距离接触。

3.5 定期消毒工作场所需要定期进行消毒，包括办公桌、工作设备等。

员工也需要定期清洁个人工作区域，保持工作环境的清洁和卫生。

3.6 遵守工作规范员工在返工过程中，需要遵守工作规范和操作流程，确保工作质量和效率。

4. 返工后管理4.1 健康监测返工后，员工需要定期进行健康监测，包括测量体温和观察身体状况。

如出现异常情况，应及时向相关部门报告，并采取相应的措施。

4.2 定期培训公司将定期组织培训，提高员工对返工安全和防护的意识和知识。

员工需要积极参与培训，提升自我防护能力。

4.3 心理疏导返工后，公司将提供心理疏导服务，帮助员工缓解工作压力和焦虑情绪。

返工返修作业指导书(2024)

引言概述返工返修是在生产过程中发现产品出现问题后进行的再加工或修复工作。

对于制造企业而言，返工返修是一项重要的工作，旨在确保产品质量和客户满意度。

本文将提供一个返工返修作业指导书，以帮助企业高效地进行返工返修操作。

正文内容1.返工返修作业前的准备工作了解问题的性质和原因：在进行任何返工返修之前，必须先了解产品存在的问题以及造成这些问题的原因。

只有找到了问题的根源，才能够有针对性地进行返工返修操作。

设定目标和指标：根据问题的性质和重要程度，确定返工返修的目标和指标。

这些目标和指标可以包括修复时间、修复成本、返工率等方面。

确定返工返修的优先级：对于同时存在多个问题的情况，必须根据优先级进行返工返修。

优先级可以根据产品的重要性、客户要求、工艺要求等进行排序。

2.返工返修操作的步骤制定返工返修计划：根据问题的性质和返工返修的优先级，制定详细的返工返修计划。

计划应包括返工返修的时间安排、责任人和资源分配等内容。

准备返工返修所需的工具和材料：根据返工返修计划，准备好所需的工具和材料，确保能够顺利进行返工返修操作。

进行产品的拆解与检查：根据问题的性质，将产品进行拆解并进行详细的检查，确定问题的具体位置和范围。

修复或更换受损部件：根据问题的性质，采取相应的修复措施或更换受损部件。

修复过程中要注意操作规范和工艺要求，确保修复的质量和可靠性。

进行产品的组装和测试：在完成修复或更换部件后，进行产品的组装和测试。

测试结果应与产品的质量标准进行比较，确保产品达到要求。

3.返工返修操作中的质量控制建立返工返修的质量标准：根据产品的质量要求，建立相应的返工返修质量标准。

质量标准可以包括产品的尺寸、外观、性能等方面。

进行过程控制：在进行返工返修操作的过程中，要进行过程控制，确保操作符合质量标准和工艺要求。

可采用抽样检验、工艺控制等方法进行质量控制。

进行最终检验和验证：在返工返修操作完成后，进行最终检验和验证，确保修复的产品符合质量标准和客户要求。

返工作业指导书

返工作业指导书【返工作业指导书】一、任务背景在当前疫情防控形势下，为了保障员工的安全和健康，公司决定实施返工作业指导书，以确保员工返岗后能够正确、规范地开展工作，降低疫情传播风险。

二、任务目的1. 提供返工作业指导，确保员工了解返岗后的工作要求和流程。

2. 强调疫情防控措施，保障员工的安全和健康。

3. 促进工作效率的提升，确保公司正常运营。

三、返工作业指导书内容1. 返工前准备1.1 员工需提前了解公司疫情防控政策和规定。

1.2 员工应确保自身身体健康，无发热、咳嗽等症状。

1.3 员工需准备好个人防护用品，如口罩、手套、消毒液等。

2. 返工流程2.1 员工需按照公司规定的返工时间和地点返岗。

2.2 员工到达公司后，需接受体温检测和健康登记。

2.3 员工需佩戴口罩，并保持社交距离，避免近距离接触。

2.4 员工需按照公司安排的工作时间和地点进行工作。

3. 工作要求3.1 员工需遵守公司的工作纪律和规定。

3.2 员工需按时完成工作任务，并保持高效率和质量。

3.3 员工需积极配合公司的疫情防控措施，如定期消毒、通风等。

4. 疫情防控措施4.1 公司将定期消毒办公场所和公共区域。

4.2 公司将提供充足的洗手液和消毒液。

4.3 公司将加强员工健康监测，如体温检测等。

4.4 公司将推行弹性工作制度，减少员工之间的接触。

5. 应急预案5.1 公司将制定疫情防控应急预案，以应对突发情况。

5.2 员工需配合公司的应急预案，如疫情报告、隔离等。

四、任务验收标准1. 返工作业指导书内容清晰、详细，包含返工前准备、返工流程、工作要求、疫情防控措施和应急预案等内容。

2. 返工作业指导书中的数据和内容合理、可信，并且与实际情况相符。

3. 返工作业指导书语言简炼、准确，易于员工理解和遵守。

4. 返工作业指导书符合公司的疫情防控政策和规定，能够确保员工的安全和健康。

以上为返工作业指导书的标准格式文本，详细描述了返工前准备、返工流程、工作要求、疫情防控措施和应急预案等内容。

返工作业指导书

返工作业指导书一、背景介绍返工作业指导书是为了确保员工在返工后能够顺利完成工作任务，提供详细的指导和规范。

本指导书适用于所有返工员工，包括全职员工和兼职员工。

二、返工前准备1. 健康状况确认在返工前，所有员工需要确认自己的健康状况，确保没有发热、咳嗽、呼吸困难等症状。

如有症状，请及时向上级报告，并按照相关流程进行处理。

2. 个人防护用品准备返工前，员工需要准备个人防护用品，包括口罩、手套、消毒液等。

确保个人防护用品的充足供应。

3. 工作场所准备返工前，工作场所需要进行彻底的清洁和消毒工作。

确保工作环境的卫生和安全。

三、返工作业指导1. 上班时间返工后，员工需要按照规定的上班时间准时到岗。

如有特殊情况需要请假或调休，需要提前向上级报备。

2. 工作任务分配返工后，员工会根据工作需要被分配相应的工作任务。

上级会根据员工的能力和经验进行合理的任务分配。

3. 工作流程员工在返工后需要按照公司规定的工作流程进行工作。

确保工作的顺利进行和高效完成。

4. 安全措施返工后，员工需要严格遵守公司的安全规定和操作规程。

如需使用特定设备或工具，需要事先接受培训并取得相关证书。

5. 卫生防护员工在返工后需要注意个人卫生和防护。

包括勤洗手、佩戴口罩、保持社交距离等。

如有不适或疑似症状，需要及时向上级报告。

6. 交流与协作员工在返工后需要积极主动地与同事进行交流和协作。

确保工作的顺利进行和团队的协同效应。

7. 工作记录员工在返工后需要按照公司要求进行工作记录和汇报。

确保工作的透明和有序。

四、返工后评估1. 返工后评估公司将对员工的返工情况进行评估，包括工作表现、健康状况等。

根据评估结果，公司将采取相应的措施和改进。

2. 员工反馈员工可以向上级或人力资源部门提供返工后的反馈意见和建议。

公司将认真对待员工的反馈，并及时进行改进和回应。

五、总结返工作业指导书是为了确保员工在返工后能够顺利完成工作任务，提供详细的指导和规范。

员工需要在返工前做好准备，包括确认健康状况、准备个人防护用品和清洁工作场所。

返工作业指导书

返工作业指导书一、背景介绍在当前疫情防控形势下，为了保障员工的健康和安全，许多企业采取了远程办公的方式。

然而，随着疫情逐渐得到控制，一些企业开始逐步恢复正常的工作模式，员工需要返工。

为了匡助员工顺利返工并做好工作准备，特编写本返工作业指导书。

二、返工前准备1. 确认返工时间：请提前与上级领导或者人力资源部门确认返工时间，并按时准时到岗。

2. 健康状况自查：在返工前，每位员工应自觉进行健康状况自查，如有身体不适或者相关症状，请及时向上级汇报并暂缓返工。

3. 交通工具选择：建议员工尽量选择自驾或者步行等避免人群会萃的交通方式，减少感染风险。

4. 返工前咨询：如有任何疑问或者需要咨询的事项，请提前与上级或者相关部门进行沟通。

三、返工过程中的防护措施1. 佩戴口罩：返工期间，员工需佩戴口罩，确保自身和他人的安全。

2. 保持社交距离：在办公场所，员工需保持一定的社交距离，避免近距离接触。

3. 避免拥挤：避免在狭小的空间内与他人近距离工作，如会议室、电梯等，尽量保持安全距离。

4. 勤洗手、消毒：返工后，员工应时常洗手，并使用洗手液或者消毒液进行消毒，特殊是接触公共设施或者物品后。

5. 遵守公司规定：员工需严格遵守公司制定的防疫措施和工作流程，如佩戴防护用品、测量体温等。

四、返工后工作安排1. 工作时间：按照公司的规定，返工后员工需按时上下班，并保持良好的工作状态。

2. 工作任务：根据各部门的工作安排，员工需按照任务书的要求，完成相应的工作任务。

3. 协同合作：返工后，员工需积极与同事合作，共同完成工作任务，提高工作效率。

4. 注意工作效果：返工后，员工需关注工作效果，及时与上级汇报工作发展和问题，确保工作质量。

五、返工后的心理调适1. 积极心态：返工后，员工需保持积极的心态，逐渐适应工作状态的变化。

2. 沟通交流：如有任何问题或者困扰，员工应及时与上级或者同事进行沟通交流，寻求匡助和支持。

3. 关注身心健康：返工后，员工需关注自身的身心健康，保持良好的作息习惯和饮食习惯。

返工作业指导书

返工作业指导书标题：返工作业指导书引言概述：返工作业指导书是指在生产过程中出现不合格品或者客户退货时，为了解决问题并重新进行生产而制定的详细指导书。

它包含了返工作业的具体步骤、要求和注意事项，以确保返工作业能够顺利进行并达到预期的效果。

一、返工作业的原因1.1 品质问题：产品出现质量问题，需要进行返工修复。

1.2 客户要求：客户对产品不满意，要求进行返工。

1.3 设计变更：产品设计需要进行调整，需要进行返工修改。

二、返工作业的步骤2.1 定位问题：首先要确定返工的具体原因和范围。

2.2 制定计划：制定返工作业的详细计划，包括人员安排、时间安排等。

2.3 实施返工：按照计划进行返工作业，确保每个步骤都得到正确执行。

三、返工作业的要求3.1 精准度：返工作业要求精准度高，确保修复后的产品符合质量要求。

3.2 效率：返工作业需要高效率地进行，以减少生产成本和时间浪费。

3.3 质量控制：在返工过程中要严格控制质量，避免出现新的问题。

四、返工作业的注意事项4.1 安全第一：在返工作业过程中要注意安全，确保员工的人身安全。

4.2 沟通协作：返工作业需要各部门之间的良好沟通和协作，确保工作顺利进行。

4.3 记录归档：对返工作业的每个步骤和结果进行详细记录和归档，以便后续分析和改进。

五、返工作业的效果评估5.1 检查验证：完成返工作业后，要进行严格的检查和验证，确保产品符合要求。

5.2 客户确认：客户对返工后的产品进行确认，确认无误后方可交付。

5.3 效果评估：对返工作业的效果进行评估和总结，为日后的生产提供经验和教训。

结语：返工作业指导书是企业在生产过程中必不可少的工具，它能够帮助企业解决生产中出现的问题，提高产品质量和客户满意度。

制定和执行返工作业指导书需要严格遵循规定步骤和要求，确保返工作业的顺利进行和有效结果的实现。

返工作业指导书

返工作业指导书一、任务背景由于疫情的爆发，许多企业和组织不得不采取远程办公的方式，以确保员工的安全和健康。

然而，随着疫情得到控制，许多地区开始逐步解封，企业和组织也逐渐恢复正常的工作模式。

为了确保员工能够顺利返工并适应新的工作环境，本指导书将提供一些返工作业的指导和建议。

二、返工前准备1. 健康状况自查：在返工之前，员工应自觉进行健康状况的自查，包括测量体温、观察是否有发热、咳嗽等症状。

如有异常情况，请及时向上级汇报并咨询医生。

2. 交通工具选择：返工时，尽量选择较为安全的交通工具，如自驾、步行或者骑行。

如需乘坐公共交通工具，应佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离，并避免高峰期出行。

3. 办公环境准备：在返工之前，需要对办公环境进行消毒和清洁。

清洁办公桌、椅子、键盘、鼠标等常用设备，保持室内通风，并提供充足的洗手液、消毒液等防疫用品。

三、返工作业指导1. 适应新的工作模式：返工后，员工可能需要适应新的工作模式，如与同事保持一定的距离、避免近距离交流等。

要理解并遵守公司制定的防疫措施和规定，如佩戴口罩、勤洗手、测量体温等。

2. 人员管理：为了减少人员会萃，公司可以采取分时段上班、错峰上下班等措施。

同时，员工应避免集体聚餐和聚会，保持社交距离，减少不必要的接触。

3. 卫生措施：返工后，员工应加强个人卫生习惯，勤洗手、戴口罩、避免触摸面部等。

同时，公司应加强办公区域的清洁和消毒工作，定期通风换气，保持室内空气流通。

4. 会议和沟通：尽量减少线下会议，改为线上会议或者电话沟通，以减少人员接触。

如有必要进行线下会议，应保持一定的距离，并提供充足的消毒用品。

5. 心理健康关心：返工后，员工可能会面临一些心理压力和焦虑。

公司应关注员工的心理健康，提供必要的心理支持和咨询服务，鼓励员工积极调整心态，逐渐适应工作环境的变化。

四、数据统计和评估为了确保返工后的工作环境安全和健康，公司应定期进行数据统计和评估。

可以统计员工的健康状况、返工后的工作效率等数据，并根据数据的变化进行调整和改进，以提高工作效率和员工的满意度。

返工作业指导书

返工作业指导书一、背景介绍返工作业指导书是为了帮助员工在返工后顺利完成工作任务，提供详细的指导和要求。

本指导书主要适用于公司内部员工，旨在确保工作质量和效率。

二、返工准备1. 健康检查：在返工前，员工需要进行健康检查，确保身体状况良好，并获得相关证明文件。

2. 交通安排：员工需要提前安排好返工的交通方式，确保能够按时到达工作地点。

3. 工作场所准备：公司将提供必要的防疫物资和设备，员工需要了解并遵守相关防疫措施。

三、工作安排1. 工作时间：员工需按照公司规定的工作时间安排进行工作，如有特殊情况需要调整工作时间，需提前与上级沟通。

2. 工作内容：员工需清楚了解自己的工作职责和任务，并按照工作计划和安排进行工作。

3. 工作流程：员工需要熟悉工作流程和操作规范，确保工作的顺利进行。

四、沟通与协作1. 上级沟通：员工需与上级保持良好的沟通，及时向上级汇报工作进展和问题。

2. 同事协作：员工需要与同事之间积极合作，共同完成团队任务，提高工作效率。

3. 跨部门协作：如有需要，员工需要与其他部门进行协作，确保工作的协调和顺利进行。

五、工作质量与效率1. 工作质量：员工需按照公司要求，保证工作质量，确保工作结果符合要求。

2. 工作效率：员工需要合理安排工作时间和任务优先级，提高工作效率，确保按时完成任务。

六、安全与防护1. 安全意识：员工需时刻保持安全意识，注意工作环境的安全隐患，并采取相应的防护措施。

2. 防护措施：员工需要正确佩戴口罩、手套等防护用品，定期进行手部卫生，并保持良好的个人卫生习惯。

七、问题反馈与解决1. 问题反馈：员工遇到工作中的问题或困难，应及时向上级汇报，并提供详细的问题描述和可能的解决方案。

2. 解决方案：上级将根据问题的紧急程度和复杂度，提供相应的解决方案或指导。

八、总结与反馈1. 工作总结：员工需定期对自己的工作进行总结，发现问题并提出改进意见。

2. 反馈建议：员工可根据工作中的体验和感受，提出对工作流程和制度的改进建议，以促进工作的持续改进。

返工作业指导书

返工作业指导书一、背景介绍作为一名学生，我们不可避免地会遇到做作业的问题，有时候我们可能因为种种原因没有按照老师的要求完成作业，或者因为自己的马虎而出现错误。

这时，我们就需要返工。

二、返工的定义和目的返工是指在已经完成的作业基础上，对其进行修改或更正的过程。

返工的目的是为了改正错误、做出完整的作业，以便提高我们的学习效果和成绩。

三、返工的步骤1. 仔细审查：先仔细阅读老师给出的批注或指导意见，理解需要修改的地方。

在审查过程中，可以使用不同颜色的横线或标记来标示需要修改的部分，便于后续的修正。

2. 反思原因：思考为什么会出现错误或不完整的地方，分析是自己的马虎、对知识理解不深入或者其他原因导致。

这个过程有助于我们更好地吸取教训，并避免类似错误的再次发生。

3. 学习和查询：根据需要修改的内容，我们可以阅读教材或其他参考书籍，也可以向同学或老师请教，获取更多的知识，以便进行恰当的修改。

4. 修改和补充：基于审查和学习的过程，我们开始进行修改和补充。

需要注意的是，修改不仅仅是指改正错误，也包括对不完整部分的补充。

在修改过程中要注意作业的整体连贯性和逻辑性，以及语言表达的准确性。

5. 校对和检查：在完成修改后，我们需要仔细校对和检查整份作业，确保没有遗漏的错误或不完善之处。

可以请同学或家人帮忙检查，以增加发现问题的几率。

四、返工的技巧和注意事项1. 细心和耐心：返工需要我们更加细心和耐心，仔细审查每一个部分，并进行逐个修正。

2. 研究错误：对于重复出现的错误，我们需要特别关注，并深入研究这类错误的原因，以便避免下次再犯。

3. 合理安排时间：不要急于完成返工，而是要合理安排时间，确保能够将作业恰当地修改完善。

返工时，不要拖延时间，应该尽快完成。

4. 提问和求助：如果在返工的过程中遇到难题，我们应该主动请教老师、同学或家人，并尽量多方面地寻求帮助。

五、返工的效果与反思完成返工后，我们应该对自己的作业进行反思。

返工作业指导书

返工作业指导书引言概述：返工是指在生产过程中，对已经完成的产品或工作进行重新处理或修复的过程。

返工的目的是为了纠正产品或工作中的缺陷，以确保其质量符合要求。

为了有效地进行返工工作，制定一份详细的返工作业指导书是必不可少的。

本文将分五个部分，分别从返工的定义、返工的原因、返工的步骤、返工的注意事项以及返工的效益等方面进行详细阐述。

一、返工的定义1.1 返工的概念：返工是指在生产过程中，对已经完成的产品或工作进行重新处理或修复的过程。

1.2 返工的目的：返工的目的是为了纠正产品或工作中的缺陷，以确保其质量符合要求。

1.3 返工的范围：返工的范围包括产品的重新加工、工作的重新执行或修复等。

二、返工的原因2.1 设计问题：返工可能由于产品设计存在缺陷或不完善导致。

2.2 制造问题：返工可能由于制造过程中的操作失误、设备故障等原因引起。

2.3 材料问题：返工可能由于使用了不合格的原材料或零部件导致。

三、返工的步骤3.1 问题识别：通过对产品或工作进行全面检查，识别出存在的问题和缺陷。

3.2 分析原因：对问题进行深入分析，找出导致问题的根本原因。

3.3 制定方案：根据问题的性质和原因，制定合理的返工方案，明确返工的具体步骤和要求。

四、返工的注意事项4.1 返工记录：对每一次返工都应进行详细的记录，包括返工的原因、步骤、结果等信息。

4.2 返工人员培训：返工需要由经过专门培训的人员进行，确保其具备返工所需的技能和知识。

4.3 返工成本控制：返工会增加生产成本，因此需要进行成本控制，合理安排返工的时间和资源。

五、返工的效益5.1 提高产品质量：通过返工，可以及时纠正产品中存在的问题，提高产品的质量水平。

5.2 减少损失：返工可以避免因产品质量问题而导致的退货、索赔等损失。

5.3 提升客户满意度：通过返工，可以确保产品符合客户的要求，提升客户对产品的满意度。

结论：返工作业指导书是进行返工工作的重要依据，它能够帮助企业规范返工流程，提高返工效率，确保产品质量符合要求。

返工作业指导书

返工作业指导书一、背景介绍返工作业指导书是针对员工返岗后进行工作指导和规范的文件，旨在确保员工能够顺利回归工作岗位，提高工作效率和质量。

本指导书将详细介绍返工前的准备工作、返工时的注意事项以及返工后的工作要求。

二、返工前的准备工作1.员工健康状况确认：要求员工填写健康自查表，确认身体状况良好，无发热、咳嗽等症状。

2.员工出行信息登记：要求员工提供返岗的交通工具、出行时间和出行路线等信息，以便做好返岗人员的管控和防控措施。

3.岗位培训：根据员工的具体岗位，安排相关培训课程，确保员工了解最新的工作要求和流程。

4.工作场所准备：对工作场所进行彻底清洁和消毒，确保员工返岗后的工作环境安全卫生。

三、返工时的注意事项1.佩戴口罩：员工在返岗期间必须佩戴口罩，并遵守正确的佩戴方式和频率，保持良好的个人卫生习惯。

2.测量体温：员工每天上班前和下班后要进行体温测量，并记录在体温登记表中，如发现异常体温要及时报告相关部门。

3.保持社交距离：员工在工作期间要尽量保持与他人的社交距离，避免近距离接触和聚集，确保工作场所的安全。

4.勤洗手：员工要经常洗手，特别是接触公共物品或外出后，应用肥皂和流动水洗手，或使用洗手液进行清洁。

5.咳嗽礼仪：员工如有咳嗽或打喷嚏的情况，应用纸巾或肘部遮挡口鼻，避免直接用手遮挡，以减少病毒传播风险。

四、返工后的工作要求1.工作时间安排：根据实际工作需要和员工的情况，灵活安排工作时间，确保工作效率和员工的身体健康。

2.工作任务分配：根据员工的能力和经验，合理分配工作任务，确保工作的完成质量和进度。

3.工作流程规范：员工要按照公司制定的工作流程和规范进行工作，确保工作的准确性和一致性。

4.卫生防护措施：员工要做好工作场所的卫生防护工作，如定期消毒工作区域、保持工作区域的整洁等。

5.团队合作：员工要积极与团队成员合作，共同完成工作任务，提高工作效率和团队凝聚力。

五、总结返工作业指导书是员工返岗后的重要参考文件，通过明确的工作要求和规范，可以帮助员工顺利回归工作岗位，并确保工作的质量和效率。

返工作业指导书

密封件被刷物壳体表面刷底涂剂的范围壳体表面返工产品名称工具刷子、白色记号笔底涂剂型号3M94底涂剂3、放置晾干：将涂好的3M94底涂剂的鼓风机依涂刷的先后时间，顺序平放于工作台面，以保证充分干燥，干燥时间:(温度20-25度，10一30分钟;温度26度以上，5一20分钟;温度19度以下，20一40分钟)，必须目测须粘结部位表面无液体状水分，涂好的3M94底涂剂的鼓风机须在规定的干燥时间内使用完。

返工作业指导书返工步骤：1、准备：3M94底涂剂、刷子，如右图所示。

2、刷底涂剂：（1）使用前用力摇晃装有3M94底涂剂的小桶，然后倒出约1小时的使用量至盛具内；（2）用刷子或缠布条的专用棒(须无纤维脱落)，将3M94底涂剂均匀涂在进风口壳体须粘结部位的表面，须目测涂层表面洁净，干爽，无油污，底涂涂布要薄，厚度2~4u为宜，目测须粘结部位表面被润湿，如右图所示。

放置晾干后的检查：刷子3M94底涂刷第一面刷另一面及两面连接目测粘结部位表面无液体状要求底涂均匀覆盖门板表面编制：编制日期：审批：审批日期：6、装箱：要求摆放整齐，每箱数量：180件，如右图所示。

5、打标识：用白色记号笔在温度门板指定位置作标记，要求标记清晰可见，如右图所示。

4、贴泡棉（温度风门密封件1）：（1）撕开离型纸(右手拿泡棉，左手撕纸)→（2）两手拿方形孔内侧（避免手汗影响到产品边缘贴合重要部位）→（3）先对准左边角，再目视对应右边角，首先泡棉与塑胶件的加强径贴合，沿边线由左向右方向贴合→（4）两手均匀按压泡棉（约1.05公斤/cm2的力），使泡棉与门板有效粘合→（5）翻边粘合→（6）两手均匀按压泡棉（约1.05公斤/cm2的力），使用泡棉与门板折弯处有效粘合→（7）泡棉贴合门板完成。

5、贴泡棉（温度风门密封件2）：（1）撕开离型纸→（2）先对准左边角，沿边线由左向右方向贴合→（3）两手均匀按压泡棉（约1.05公斤/cm2的力），使泡棉与门板有效粘合→（4）泡棉贴合门板完成。

返工作业指导书-模板

6
标识不明
ห้องสมุดไป่ตู้
备注：
1.承载板不能堆积摆放，以免压坏变形。 2.料架上的每个
编齿缝只能摆放一
制：
审核：
重新上架重新标识清楚
立即立即
批准：
立即将胶和密封条撕掉，重新涂胶、装配
立即
4 密封条粘贴不良密封条局部脱落、粘接不牢
用热熔胶枪将胶烫平软化，补贴
立即
装配4小时后，发现装配不良，密封条脱落严重，数量巨大
将整个承载板上的密封条和热熔胶全部清理干净，重新生产。在清除热熔胶时，小心操作，防止承载板变形
3个工作日内完成
5
上料架未一一对应，一齿一块
序号 1
2
涂底涂不良
3
涂胶不良
XX有限公司C307承载板返工作业指导书
返工原因
返工处理方法
清洗不良
重新将涂胶槽清洗干净
清洗后涂胶槽未干燥
待干燥后涂底涂
底涂涂刷不均匀
重新涂刷均匀
底涂未干燥
待干燥后涂胶
涂胶不均匀、断胶
立即将胶撕掉，分析原因，检查工艺参数，重新涂胶
返工时间立即放置立即放置
立即
装配中拉伸、褶皱，脱胶，贴合错位，密封条长度偏短

返工作业指导书

返工作业指导书一、任务背景在当前疫情防控形势好转的背景下，各行各业陆续开展返工工作。

为了确保员工能够顺利返工并熟悉工作流程，需要编写一份返工作业指导书，详细说明返工流程、工作要求以及安全注意事项。

二、返工流程1. 返工前准备a. 员工需提前收到通知，并了解返工时间、地点等信息。

b. 员工需自行检查身体状况，如有不适应立即向公司报告。

c. 员工应准备好必要的工作物品，如电脑、文件等。

2. 返工到岗a. 员工需按时到达指定地点，并按照公司要求进行体温检测。

b. 员工需佩戴口罩，并保持社交距离。

3. 工作流程a. 员工需按照公司规定的工作时间进行工作。

b. 员工需遵守公司的工作流程和规定，完成各项工作任务。

三、工作要求1. 工作时间a. 返工后的工作时间为公司规定的正常工作时间。

b. 员工需按时到岗，并严格遵守工作时间要求。

2. 工作内容a. 员工需按照工作指引完成各项工作任务。

b. 员工需保持高度的工作效率，确保工作质量。

3. 工作纪律a. 员工需遵守公司的工作纪律，如迟到、早退等行为将受到相应的处理。

b. 员工需保持工作场所的整洁和安全。

四、安全注意事项1. 防护措施a. 员工需佩戴口罩，并保持良好的个人卫生习惯。

b. 员工需经常洗手，并使用洗手液或消毒剂进行消毒。

2. 社交距离a. 员工需保持与他人的社交距离，避免近距离接触。

b. 员工需避免聚集，尽量减少与他人的面对面交流。

3. 健康状况a. 员工需自觉监测自身健康状况，如出现发热、咳嗽等症状应及时向公司报告。

b. 员工需遵守公司的健康管理要求，如定期体检等。

五、总结以上是关于返工作业指导书的内容，希望员工能够按照指导书的要求进行返工，并严格遵守工作流程和安全注意事项，以确保工作的顺利进行。

公司将继续关注疫情防控形势，根据需要及时调整返工政策和措施，保障员工的健康与安全。

感谢各位员工的配合和支持！。

返工作业指导书

返工作业指导书一、任务概述本文档旨在为员工提供返工作业指导，确保员工能够顺利返工并遵守相关工作流程和安全规范。

本指导书包括返工前的准备工作、返工流程、工作场所安全措施以及员工健康管理等内容。

二、返工前的准备工作1. 健康自查在返工前，员工应自觉进行健康自查，确保自身健康状况良好。

如浮现发热、咳嗽、乏力等症状，应及时就医并向上级汇报。

2. 交通工具选择返工时，员工应尽量选择自驾或者步行等方式，避免乘坐拥挤的公共交通工具，减少感染风险。

3. 防护用品准备返工前，员工应准备好口罩、手消毒液等防护用品，并确保在工作期间能够持续使用。

三、返工流程1. 到岗时间安排员工应按照公司要求的返工时间提前到岗，避免人员集中。

2. 入场登记员工到达工作场所后，应配合工作人员进行入场登记，包括体温测量、填写健康申报表等。

3. 工作安排员工返工后，应按照工作安排进行工作，避免会萃在一起交流，保持社交距离。

4. 用餐安排公司应提供安全的用餐环境，员工在用餐时应保持社交距离，并注意个人卫生习惯。

四、工作场所安全措施1. 通风换气公司应保持工作场所的良好通风，定期开窗通风，确保空气流通。

2. 加强清洁消毒公司应加强对工作场所的清洁消毒工作，特殊是常接触的物体表面，如门把手、电梯按钮等。

3. 安排工作区域公司应合理安排员工的工作区域，保持适当的间距，避免员工之间的近距离接触。

五、员工健康管理1. 健康监测公司应定期对员工进行健康监测，包括体温测量、健康申报等，发现异常情况及时处理。

2. 心理关心公司应关注员工的心理健康状况，提供必要的心理支持和匡助。

3. 健康教育公司应加强员工的健康教育，提高员工对疫情防控的认识和自我保护意识。

六、总结返工作业指导书详细介绍了员工返工前的准备工作、返工流程、工作场所安全措施以及员工健康管理等内容。

员工应按照指导书的要求进行操作，确保自身和他人的健康安全。

公司也应加强对员工的管理和关心，共同努力打赢疫情防控阻击战。

返工作业指导书

返工作业指导书引言概述：返工作业指导书是指针对产品在生产过程中出现问题需要重新加工的情况，为操作人员提供详细的操作指导和流程规范，以确保产品质量和生产效率。

本文将详细介绍返工作业指导书的重要性和编写要点。

一、明确返工原因1.1 确定问题点：首先要明确产品出现问题的具体原因和位置，可以通过检验报告、生产记录等资料进行分析。

1.2 分析问题根源：深入分析问题的根本原因，找出导致产品不合格的关键环节，为返工提供有效的解决方案。

1.3 制定返工方案：根据问题的具体情况，制定详细的返工方案，包括加工方法、工艺参数等，确保返工过程顺利进行。

二、制定返工流程2.1 制定操作流程：根据返工方案和产品特点，制定详细的操作流程，包括加工步骤、工具材料准备等。

2.2 制定质量标准：明确返工产品的质量标准，确保返工后产品符合要求，避免再次出现质量问题。

2.3 制定验收标准：制定返工产品的验收标准，确保产品质量符合要求，减少返工次数，提高生产效率。

三、培训操作人员3.1 培训需求分析：根据返工流程和操作要点，进行操作人员的培训需求分析，确定培训内容和方式。

3.2 制定培训计划：制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、内容等，确保操作人员能够熟练掌握返工操作技能。

3.3 进行培训评估：培训结束后进行评估，检查操作人员的掌握情况，及时调整培训计划，提高培训效果。

四、监控返工过程4.1 设立监控点：在返工过程中设立监控点，及时发现问题并进行纠正，确保返工质量。

4.2 进行质量检查：对返工产品进行质量检查，确保产品符合要求，避免再次返工。

4.3 记录返工过程：对返工过程进行详细记录，包括返工原因、操作流程、质量检查结果等，为今后的返工提供参考依据。

五、总结改进5.1 返工效果评估：对返工效果进行评估，分析返工过程中存在的问题和改进措施。

5.2 制定改进方案：根据评估结果，制定改进方案，提高返工效率和质量，减少返工次数。

5.3 持续改进：返工作业指导书是一个持续改进的过程，需要不断总结经验，完善指导书内容，提高生产效率和产品质量。

返工作业指导书

返工作业指导书引言概述：返工作业指导书是一种常见的工业生产管理工具，它为工人提供了详细的操作指导和流程规范，以确保产品质量和生产效率。

本文将从五个大点来阐述返工作业指导书的重要性和使用方法。

正文内容：1. 返工作业指导书的定义和作用1.1 返工作业指导书是一种详细记录了返工工序的操作步骤和要求的文件。

1.2 它的作用是为工人提供准确的操作指导，确保返工工序能够按照规范进行，减少错误和质量问题。

2. 返工作业指导书的编写与更新2.1 编写返工作业指导书需要准确的工艺参数和返工工序的具体要求。

2.2 更新返工作业指导书需要及时采集和整理返工过程中的问题和改进意见。

2.3 定期审查和更新返工作业指导书，以适应生产工艺和质量要求的变化。

3. 返工作业指导书的使用方法3.1 工人在进行返工工序前，应子细阅读返工作业指导书，了解操作步骤和要求。

3.2 工人在操作过程中，应按照返工作业指导书的要求进行操作，确保每一个步骤的正确性。

3.3 工人在操作完成后，应填写返工作业指导书上的相关记录，包括返工数量和原因等。

4. 返工作业指导书的优势和挑战4.1 返工作业指导书能够提高返工工序的操作准确性和一致性，降低质量问题的发生率。

4.2 返工作业指导书能够匡助新员工快速学习和掌握返工工序，减少培训成本。

4.3 返工作业指导书的编写和更新需要投入大量的时间和精力，且需要与实际操作相结合，确保准确性和有效性。

5. 返工作业指导书的总结与展望5.1 返工作业指导书是提高返工工序质量和效率的重要工具，应得到广泛应用。

5.2 返工作业指导书的编写和更新需要与实际操作相结合，不断优化和改进。

5.3 返工作业指导书的使用需要培训和监督，以确保工人能够正确理解和执行。

总结：返工作业指导书是一种重要的工业生产管理工具，它能够为工人提供准确的操作指导和流程规范，以确保产品质量和生产效率。

本文从定义和作用、编写与更新、使用方法、优势和挑战以及总结与展望等五个大点来详细阐述了返工作业指导书的重要性和使用方法。

返工返修作业指导书（精选10篇）

返工返修作业指导书返工返修作业指导书一、作业指导书的作用作业指导书是质量管理体系文件的组成部分，它既是质量手册、程序文件的支持性文件，也是对质量手册和程序文件的进一步细化与补充。

作业指导书主要用于阐明过程或活动的具体要求和方法，可以说作业指导书也是一种程序，不过，它比程序文件规定的程序更详细、更具体、更单一，而且更便于操作。

简言之，作业指导书是用来指导员工为某一具体过程或某项具体活动如何进行作业的文件。

二、作业指导书的编制方法质量管理体系文件归纳起来有以下几种主要编写方法。

1、自上而下依次展开编写，即按质量手册、程序文件和作业指导书的顺序来编写。

采用这种编写方法，作业指导书是在最后编写的一种质量文件。

2、自下而上编写，即按作业指导书、程序文件和质量手册的顺序编写。

采用这种编写方法，应首先编写作业指导书。

3、先编写程序文件，然后同时向上、下展开编写质量手册/作业指导书，采用这种编写方法，作业指导书应与质量手册同时编写。

三、返工返修作业指导书（精选10篇）作业文件，又称作业指导书，是为了完成某一项或同一类型工作而专门编写的指导性文件。

它是根据设计图纸、制造厂说明书、相关的验评标准、编写人员现场所积累的施工经验以及成熟实用的施工工艺所编写。

以下是小编为大家收集的返工返修作业指导书（精选10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

返工返修作业指导书11、目的为有效地控制不合格品的返工返修作业，使返工返修作业过程更加顺畅，以期达到对返工返修品质量控制之目的。

2、适用范围公司内部所有不合格的返工返修作业。

3、属于和定义3.1 返工：为使不合格产品符合要求而对其采取的措施，返工后的产品一定是合格品。

3.2 返修：为使不合格产品满足预期用途而对其所采取的措施，返修后的产品可以满足预期用途，但不一定是合格品。

4、权责4.1品保部部负责相关不合格的处置方式的判定，返工返修过程品质跟踪，结果品质确认。

4.2 技术部依据产品不合格现状，制订返工返修方案，必要时下发临时工艺图纸。