公务文书的处理与管理汇总
公文处理及归档管理办法
公文处理及归档管理办法公文处理及归档管理办法为了规范公文管理工作,提高工作效率,减少因管理不规范而产生的风险和矛盾,制定本办法。
本办法适用于各部门工作中的公文处理和归档管理。
一、公文处理1、公文的定义公文指用于政府部门、企事业单位等机构内部或组织间沟通联系的文字、图表、文件、照片等文书资料。
2、公文的种类公文种类繁多,按照性质不同主要分为通知、通报、公告、请示、报告、派遣令等。
按照处理方式不同主要包括纸质公文、电子公文、签报公文等。
3、公文处理程序公文的处理程序主要包括拟办、审批、签发、印制、分送、收文、阅读批示等。
(1)拟办:由公文的起草人负责撰写初稿。
(2)审批:由上级主管部门审核并批准公文。
(3)签发:公文审核完毕后进行签字或盖章处理。
(4)印制:印制公文正本和副本,保存档案备查。
(5)分送:将公文按照不同的接收方分发。
(6)收文:接收方在阅读公文后应及时进行批示,并将批示结果传递给下一步处理人。
(7)阅读批示:必须认真阅读公文内容,每个环节的批示反映了该环节对公文的处理认识和态度。
4、公文处理要求(1)保密性原则:严格保密机密公文的处理及传送。
(2)及时性原则:按照规定时间限制完成处理手续。
(3)现实性原则:公文处理要符合实际情况和实际需要。
(4)规范性原则:公文处理符合规范要求。
5、手机公文流转应用应用手机公文流转app,将公文处理过程数字化。
在手机公文流转中,可以快速实现公文流转,更加方便快捷。
同时也可以审核、签批、批注、转发、传阅等一系列操作。
数字化流转可以有效提升公文处理效率。
二、归档管理1、归档管理的定义归档管理是指将已经处理完毕的公文及时进行分类、编号、整理、保存以备查阅、检索、利用、销毁的工作。
2、归档管理的原则(1)合法性原则:归档资料必须是依法合规的文件资料。
(2)完整性原则:尽可能保存完整的资料,应避免因删除重要资料而导致信息不完整。
(3)保密性原则:保证归档资料的信息安全,对涉密的资料应在保密条件下存储和处理。
公文处理及归档管理办法
公文处理及归档管理办法第一章总则(一)为使公司日常办公的文件处理规范化、制度化,根据《国家行政机关公文处理办法》、《四川省国家行政机关公文处理实施细则》,同时结合公司目前运作的实际情况,制定此办法。
(二)公文处理应当坚持实事求是、精简、高效的原则,做到准确、及时、安全。
公文处理的各个环节,应做到急件随到随办;有时间限制的文件,应如期办完。
(三)办公室是公司公文处理工作的综合部门,其主要职责是组织、协调全公司的公文处理工作。
负责统一收文、分送、催办和以公司(含办公室)名义发出的各类文件的核稿、印制、发送、归档工作,以及机要文件、简报、资料的传递管理和部分文件的承办工作。
(四)各部门按职责分工对口办理有关公文,具体负责承办公文的办理、协调、拟稿、审稿、会稿、校稿、分发、确定办结和所办文件立卷归档工作。
第二章收文(一)送公司的所有文件、资料,由办公室签收、拆封,并按规定编号、登记。
直送公司领导或各处室的信件,分别由办公室或各处室拆封。
其中需纳入收文处理的文件交公司办公室统一编号、登记,按规定程序办理。
各部门、各单位的抄送件和简报、信息资料、情况反映等,不纳入收文登记。
(二)收文登记内容:收文编号、收文日期、来文单位、来文字号、来文标题、收文份数、秘密等级、紧急程度、处理情况。
(三)各承办处室应建立本部门内部的收文等级制度,明确人员专管或兼管(包括运转的管理)第三章收文处理(一)各类收文由办公室签注拟办意见,原则是:1。
中国中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府文件,按阅文规定传阅。
2.市委、市政府交办件,市级有关部门的主送件,由办公室提出拟办意见后,原件存档,复印件分送公司领导批示后交有关处室直接办理。
3。
各部门、各单位的抄送件,重要的分送公司领导,一般的送有关处室阅,并留一份存档。
4.简报、资料、情况反映等,由办公室直接分送公司领导或有关处室阅处。
5.除特殊情况外,公司领导不受理未经办公室登记、批注公文。
公务文书的处理与管理
公务文书的处理与管理胡仙芝中国行政管理学会研究员各位学员,大家好!我是中国行政管理学会的研究员胡仙芝,今天想和大家探讨一下公务文书的处理与管理以及公文立卷及管理这两个方面的问题。
首先我们来看看公务文书的处理和管理的一些基本的概念、原则、程序、内容和方法,因为公文书对于我们行政管理中可能跟大家日常工作中所接触的都是密切相关的。
一、公文的概念和特征首先我们可以看看公文,什么叫公文呢,公文就是公务文件,是国家机关、社会组织在公务活动中为行使职权所制作的、具有规范体式和法定执行效用的信息记录。
你看像我们好多的红头文件,还有一些红头的函等等都是一种公文。
公文跟其他的一些文字性的东西比起来,它是很有特殊性的。
公文它的特殊性有五个方面。
首先,它的制作主体是很特殊的,一般来讲,只有依法成立并能以自己名义行使权力和承担义务的国家机构或者是社会组织,行政公文它的制作主体就是行政机关、行政权力机构,这个就是行政公文与其他一般的文章、公共的一些文体所不同的地方。
第二个就是内容的属性。
它的内容具有特殊性,一般来讲公文是处理公共活动的,涉及到公共权力的运行、公共活动的一些组织以及它的后果承担等等。
第三个就是法律规定的属性。
也就是说,公文它不是随便靠一个人的想象去随意地撰写的,公文有特殊的文体,有特殊的结构,也有特殊的格式,而这些文体、结构、格式都是以法律法规的形式加以严格规范的。
第四个就是程序方面的要求,叫程序属性。
也就是说一个公文从它的制作到生效它是必须经过履行严格的生效程序的,一个没有特定的领导人签字的或者没有特别的机构盖章的,这些公文就不发生效率,就不能叫为公文了。
第五个也是它最本质的特征,就是效率属性,也就是说行政公文它是对特定的或者一般的大众这些对象都具有普遍的权威性的,这五个方面的特点就是构成了公文一个特殊的要素。
公文是处理公务的,它的功能也有七个方面:第一个就是有效地传达方针政策,现在我们说了好多红头文件,很多政府的关于实施什么什么的决定等等,它往往是在对于中央政策方针它起到一种有效的传达作用。
办公室文书工作总结及下一步计划(5篇)
办公室文书工作总结及下一步计划(5篇)办公室文书工作总结及下一步计划【篇1】的工作即将告一段落,回顾这一年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,努力提高业务、工作水平,较好地完成了本职工作。
现将工作情况总结如下:一、办公室行政管理工作办公室行政管理工作。
管理工作办公室的工作千头万绪,招聘入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,统筹办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,基本做到了事事有着落。
1、理顺关系,办理公司资质证件。
公司资质新增两项,年审两项。
新增的设计丙级资质及混凝土三级资质增项工作量大、人手少,需要多方协调、摸索前进。
在公司支持和财务部的大力配合下,混凝土增项资质分别于x月、x月取得证书;建筑三级资质、电力四级资质年审通过。
2、认真做好公司的文字工作。
草拟综合性文件,负责办公会议的记录,会议纪要提炼,负责对会议有关决议的实施。
认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。
配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。
及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作。
二、办公室人事管理工作1、落实公司人事、劳资管理工作,办公室认真组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作,及时申报月考勤报表、认真记录正负激励,办理缴纳社保新增、转入、减少等各项手续。
按照公司采购计划,组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的采购、调配和实物管理工作。
切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格按照程序核定发放。
2、积极组织招聘面试工作。
本年度公司人才需求进一步扩大,为保证相关人才能及时到岗,在接到公司人员需求增补通知后,积极开展招聘工作。
行政公文的利用与保管制度
行政公文的利用与保管制度在日常工作中,行政公文的利用与保管制度是非常重要的,它不仅关系到工作效率和质量,也直接影响到行政机关的形象和信誉。
因此,建立健全的行政公文利用与保管制度十分必要。
首先,行政公文的利用应当遵循相关法律法规和制度规定。
行政公文作为行政机关内部和外部沟通的纽带,必须保证其内容真实、准确、清晰、规范,符合法律法规的要求。
在利用公文时,应当注意保护公文的机密性和保密性,防止公文泄露对工作造成不利影响。
其次,行政公文的保管制度也至关重要。
公文是行政机关的重要资料,必须建立完善的保管制度,确保公文的安全性和完整性。
保管公文时应当注意分类整理,建立档案管理制度,确保公文能够及时、方便地查阅和利用。
同时,应该制定明确的公文流转和审批程序,规范公文的处理流程,防止遗失和滞留。
另外,对于重要公文的利用和保管,还应该实行特别的管理措施。
例如,建立重要公文的备份和归档制度,确保公文能够长期保存,便于日后查阅和利用。
同时,对涉密公文要进行严格的管理和控制,限制查阅和复制权限,防止泄密事件的发生。
在实施行政公文的利用与保管制度时,还需要加强培训和管理监督。
培训工作人员掌握公文管理技巧和制度要求,提高他们对公文利用和保管的重视度和自觉性。
同时,建立健全的监督机制,加强对公文管理工作的检查和考核,确保制度的有效执行和落实。
总的来说,行政公文的利用与保管制度对于行政机关的日常工作具有重要意义。
建立健全的制度能够提高工作效率,防止工作失误,有效保障公文的安全性和完整性,维护行政机关的形象和信誉。
因此,各级行政机关应当高度重视行政公文的管理工作,加强制度建设和执行,确保公文管理工作的顺利进行。
公文处理管理规定
公文处理管理规定为加强集团公文管理,提高办文质量,确保各项工作顺利开展,根据《国家行政机关公文处理办法》及《党政机关公文处理条例》要求,结合集团实际,特制订本规定。
一、规范性发文规程规范性发文指以集团名义制定下发的公文。
发文程序是指制发规范性公文的合法依规过程,包括:草拟、审查、签署、核稿、用印等。
具体程序如下:(一)草拟办公室发文,原则上由办公室草拟初稿;各单位以集团名义发文,由各单位草拟初稿。
需以集团名义制发的红头文件,必须填写集团文稿签发单。
(二)审查相关审查部门对文稿内容进行合法性审查。
主要包括:1、是否符合法律、法规;2、是否属于集团的法定职权范围;3、是否与原有的相关规范性发文相协调;4、是否有不能设置的事项;5、按文稿类型需要进行的其他审查内容。
(三)核稿办公室负责对文件初稿进行审核,审核的重点为是否符合行文规则;是否符合国家法律、法规及其他有关规定;涉及其他部门或单位职权的事项是否已协商、会签;文种使用、公文格式是否规范等,并签字认可。
(四)会签初稿经部门负责人审阅签字后,按文稿内容需要,送呈相关领导会签。
(五)签署1、储备中心发文:以储备中心名义制发的文稿一般由储备中心主任签发。
《规划设计条件申请函》等特殊稿件及有特定要求的文稿须呈董事长签发。
2、地产集团发文:(1)以集团名义对外出示的请示、报告、函等公文经分管副总经理、总经理审核后,送董事长签发。
(2)集团内部行文,则按下列不同情形办理:①机构设置、岗位异动、人事任免、资金安排及支出等文稿经分管副总经理、总经理审核后,送董事长签发;②以集团名义下发的各类管理和经营工作规章制度经分管副总经理、总经理审核后,送董事长签发;③内部通报按分工经副总经理审核后,送总经理签发;④涉及集团多个部门的各种阶段性活动安排及方案按分工经副总经理审核后,送总经理签发(上级明确要求集团主要负责人牵头的、持续时间超过半年以上的活动须送董事长签发);⑤会议纪要由会议主持人签发。
《公文的处理》课件
01
避免使用歧义和含糊不清的措辞,确保信 息的准确传达。
03
02
详细描述
04
精简语言,避免冗长和重复的表述,突出 重点内容。
使用规范的语言和术语,保持公文的专业 性和正式性。
05
06
避免使用口语化和个人化的表达方式,保 持公文的结构应完整、清晰, 遵循固定的格式和顺序。
标题醒目
公文标题应简明扼要,能 够清晰地反映公文的主要 内容或目的。
结构清晰
公文应遵循一定的结构, 包括开头、正文和结尾, 其中正文部分应按照逻辑 顺序进行分段。
段落分明
每个段落应有一个明确的 主题,并保持段落之间的 连贯性和逻辑性。
公文写作的逻辑要求
逻辑严谨
公文的内容应条理清晰,逻辑严 谨,各部分之间应相互呼应和支
信息。
发文审核
对拟订的公文草稿进行 审核,检查公文内容是 否准确、规范,是否符
合行文规则。
发文签发
经审核无误后,由相关 领导对公文进行签发, 表明公文的正式性和权
威性。
发文归档
将已签发的公文进行归 档,整理保存相关资料 ,以便日后查阅和使用
。
公文的归档管理
归档整理
将已办理完毕的公文进行整理 ,按照一定的顺序和规范进行
持。
层次分明
在阐述观点或描述事项时,应按照 一定的逻辑层次进行组织,以使读 者能够更好地理解和接受。
因果关系明确
在分析问题或提出解决方案时,应 明确指出因果关系,以增强公文的 说服力。
03
公文的收发与归档
公文的收文处理
01
02
03
04
收文登记
对收到的公文进行登记,记录 公文的标题、发文单位、发文
公文处理管理办法
公司公文处理管理办法为进一步做好公司公文处理工作,规范流程、提高效率,根据有关规定,结合公司实际,制定本办法。
第一章种类和适用范围第一条公司公文包括但不限于以下文件或资料:上级(外单位)来文、本级发文(公司内部上报、下发的各种文件、资料)等,不含合同类文件。
第二条公文处理管理办法适用范围包括公司各部门。
各子公司参照本办法执行。
第三条公文处理的原则:按照机关行文要求和公文处理规定进行,做到准确、及时、安全、保密。
第四条综合办公室负责公司公文的处理工作,公司分管领导负责对公文处理工作进行监督检查。
第二章来文(收文)处理第五条来文(收文)指收到上级或外单位的各类文件及资料。
办理程序包括签收、登记、呈批、承办、催办、办结等。
(一)签收:签收公文要逐件清点,重点公文要逐页查点,如发现问题,应及时向发文机关查询并采取相应的处理措施。
紧急公文要注明签收的具体时间。
(二)登记:必须将公文的来文单位、收文时间、编号、公文标题、密级、紧急时限、件数等逐项在收文登记簿中进行登记。
(三)呈批:上级部门、市直其他部门的来文,统一使用“公司收文(来文)处理笺”。
属于加急、密级的文件,由各承办部门直接呈批。
属于普通来文的,由综合办公室统一呈批办理。
(四)承办:上级部门、市直其他部门来文呈批流程为:综合办公室受理并提出拟办意见,董事长、总经理签署意见,分送分管领导及相关部门按领导批示要求办理并存档。
属联合承办的文件,主办部门应主动做好协调工作,协办部门则要积极配合,不得互相推诿。
(五)催办:对领导批转承办部门办理的来文。
综合办公室要根据领导批示要求限时办理、及时催办,随时了解办理进度。
(六)办结:来文(收文)办理完毕后,要及时注明办结。
公文办理过程中形成的文字材料,要整理齐全,按规定存档。
第三章内部公文处理第六条综合办公室在履行完公司规定的审批程序后负责对外上报、对内下发的各类公文办理,其他部门(子公司)仅能在公司系统内发文,不得对外。
公文处理流程及文件管理规范
公文处理流程及文件管理规范第一章总则 (2)1.1 公文处理的基本原则 (2)1.1.1 合法性原则 (3)1.1.2 准确性原则 (3)1.1.3 及时性原则 (3)1.1.4 保密性原则 (3)1.1.5 统一性原则 (3)1.1.6 严谨性原则 (3)1.1.7 公文的收发、登记和传递 (3)1.1.8 公文的拟稿、审核和签发 (3)1.1.9 公文的办理和答复 (3)1.1.10 公文的归档和保管 (4)1.1.11 公文处理的指导和监督 (4)第二章公文的分类与格式 (4)1.1.12 按照性质分类 (4)1.1.13 按照作用分类 (4)1.1.14 按照内容和形式分类 (4)1.1.15 公文结构 (5)1.1.16 公文排版 (5)1.1.17 公文版式 (5)第三章公文的收文处理 (5)第四章公文的发文处理 (7)第五章公文的传递与分发 (9)1.1.18 传递前的准备工作 (9)1.1.19 传递过程 (9)1.1.20 传递后的工作 (9)1.1.21 确定分发对象 (9)1.1.22 选择分发方式 (10)1.1.23 分发过程中的注意事项 (10)1.1.24 分发后的工作 (10)第六章公文的审批与签发 (10)1.1.25 公文审批的定义与重要性 (10)1.1.26 公文审批的基本流程 (10)1.1.27 公文签发的定义与意义 (11)1.1.28 公文签发的基本程序 (11)第七章公文的归档与保管 (11)1.1.29 归档的意义 (11)1.1.30 归档的原则 (11)1.1.31 归档的程序 (12)1.1.32 保管的意义 (12)1.1.33 保管的要求 (12)1.1.34 保管的方法 (12)第八章公文的检索与利用 (12)1.1.35 公文检索的意义 (12)1.1.36 公文检索的方法 (13)1.1.37 公文检索的技巧 (13)1.1.38 公文利用的意义 (13)1.1.39 公文利用的方法 (14)1.1.40 公文利用的注意事项 (14)第九章公文的销毁与保密 (14)1.1.41 公文销毁的含义与必要性 (14)1.1.42 公文销毁的程序 (14)1.1.43 公文销毁的注意事项 (15)1.1.44 公文保密的含义与重要性 (15)1.1.45 公文保密的措施 (15)1.1.46 公文保密的注意事项 (15)第十章电子公文处理 (16)1.1.47 电子公文接收 (16)1.1.48 电子公文处理 (16)1.1.49 电子公文存储 (16)1.1.50 电子公文备份 (16)1.1.51 电子公文传输 (16)1.1.52 电子公文分发 (17)第十一章公文处理中的法律责任与监督 (17)1.1.53 公文处理法律责任的定义 (17)1.1.54 公文处理法律责任的主要内容 (17)1.1.55 公文处理法律责任的追究 (17)1.1.56 公文处理监督与检查的意义 (18)1.1.57 公文处理监督与检查的主要内容 (18)1.1.58 公文处理监督与检查的实施 (18)第十二章公文管理规范与培训 (18)1.1.59 公文分类与归档 (18)1.1.60 公文格式与排版 (19)1.1.61 公文办理程序 (19)1.1.62 公文保密与保管 (19)1.1.63 培训内容 (19)1.1.64 培训方式 (19)1.1.65 培训效果评估 (20)第一章总则1.1 公文处理的基本原则公文处理作为机关、企事业单位日常工作的重要组成部分,遵循一定的基本原则。
行政公文的处理和归档规范
行政公文的处理和归档规范
在日常工作中,对行政公文的处理和归档规范是非常重要的,它关系着工作效率和信息安全。
下面将就行政公文的处理和归档规范进行详细介绍。
首先,对于行政公文的处理,我们需要遵循以下几点规范:
1. 及时处理:收到行政公文后应当及时处理,不可拖延。
可以根据紧急程度和重要性优先处理,确保重要事务得到及时处理。
2. 仔细审阅:在处理行政公文时,务必仔细审阅,确保理解内容并不会出现错漏。
3. 严格按照规定程序处理:遵循规定程序处理公文,如签字、盖章、呈批等,确保公文合法有效。
4. 妥善保管:在处理完公文后,及时归档妥善保管,以便日后查找和参考。
其次,对于行政公文的归档规范,我们应当遵循以下原则:
1. 建立分类系统:建立清晰的分类系统,将公文按照主题或部门分类归档,便于查找和管理。
2. 标注清晰:归档时应当在公文上标注清晰的编号、日期、标题等信息,便于快速定位。
3. 定期整理:定期对归档文件进行整理,清理过期文件并更新归档信息,保持档案的整洁有序。
4. 定期备份:定期对电子档案进行备份,确保信息安全,防止意外损失。
总之,行政公文的处理和归档规范对于组织工作的高效进行和信息管理至关重要。
只有严格遵守规范,才能确保公文的准确性、时效性和安全性。
希望大家在日
常工作中能够认真对待行政公文的处理和归档,做到规范落实。
这样才能更好地提高工作效率,保障信息安全,提升工作质量。
公文处理工作规范(全)
(二)新《条例》在文种方面的主要变化
1.文种的总数有变化 ⊙原《条例》、原《办法》规定文种合计有18个文种。
⊙新《条例》规定党政机关公文有15个文种,相对减少了原 条例中“指示”、“条例”、“规定”这3个文种。 2.个别文种名称有变化 ⊙新《条例》将“会议纪要”文种名称简化为“纪要” 3.一些文种适用范围的表述有变化
骑马订钉锯均在折缝 线上,平订钉锯与书脊间 的距离为3mm-5mm;
1.版头
2.主体
3.版记
公文格式各要素划分表
版头(6个要素) 主体(9个要素) 版记(2个要素)
份号
标题
抄送机关
密级和保密期限 主送机关
印发机关和印发日 期
紧急程度
正文
发文机关标志 附件说明
发文字号
发文机关署名
签发人
成文日期
(三)公文处理工作范畴
公文处理工作是指公文拟制、办理、管 理等一系列相互关联、衔接有序的工作。
(四)公文处理的目标 科学化、制度化 、规范化
领导重视 完善办文制度 提高文秘人员素质
二、公文种类
(一)公文种类主要有(15种): 决议、决定、命令(令)、公报、公告、 通告、意见、通知、通报、报告、请示、 批复、议案、函、纪要。
公文处理工作规范
“经国之枢机,为政之先要”——梁代·刘勰
党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务
的具有特定效力和规范体式的文书,是传达贯彻党和国家的方针政策 ,公布法规和规章,指导、布置和商洽工作,请示和答复问题,报告 和交流情况等的重要工具。
公文质量的高低,直接反映了国家机关的思想理论和政策水平、 对社情民意的掌握情况、对重大问题的分析处置能力,直接关系党的 意志和方针政策的传达贯彻成效,直接体现机关干部的能力素质和工 作水准。
文书处理与档案管理
第一节 文书工作概述 第二节 文书的处理 第三节 文书档案管理
第一节 文书工作概述
一、文书工作相关概念
通常所说的文书工作,是指机关、单位在使 用文书,处理日常公务的活动中,围绕着文书的 拟制、办理、管理以及立卷归档所进行的一系列 衔接有序的工作。
文书处理工作具有政治性、时限性、机要 性和规范性等特点。
二第、一文节书工作文的书任务工作概述 其中心任务是:科学地组织机关文书事务,及时、准确 地处理机关的往来文书,安全地运转与保管,正确地发 挥文件的作用,提高机关工作效率和管理水平,为社会 主义现代化建设事业服务。
上述任务的具体内容主要有以下三项:
(一)文书的形成工作 包括文件的拟写、审核、签发、印刷和对各种会议、汇
撤销等材料。
通知等。
下级单位报送的报告
及统计报表。
第二节 文书的处理
2.归档的时间 按照《机关档案工作条例》的规定:机关文书
部门或业务部门一般应在第二年上半年向档案 部门移交档案。
3.归档的要求 a. 归档的文件材料要齐全、完整。 b.文件和电报按其内容的联系、合并整理、立 卷。
c.归档的文件材料,要保持它们的历史联系; d.区分保存价值,分类整理、立卷; e.案卷标题简明确切,便于管理。
第三节 文书档案管理
六、编研
编研,为了更好地利用、研究档案信息,对具有 较高利用价值的档案内容进行研究、选择、编辑、 出版等。编研的成果主要有:档案文献汇编;档 案文摘汇编;档案参考资料;年鉴。
七、统计
统计,通过记录和量化的数据研究、分析档案及 其管理中的规律和发展趋势,为管理工作提供真 实可靠的原始数据,增强档案管理的科学化。
第三节 文书档案管理
一、档案管理概述
行政公文的归档管理
行政公文的归档管理行政公文的归档管理是组织管理中非常重要的一项工作,它涉及到公文的保存、查阅和利用,对于保证机构内部信息的完整性、准确性和安全性具有重要意义。
在行政工作中,公文承载着重要的信息和决策内容,需要经过科学的管理和归档以便随时查阅和利用。
首先,行政公文的归档管理的首要任务是规范化操作。
对公文的编号、分类、存档、检索等工作要严格按照规定的程序和标准进行,以确保整个管理流程的规范性和可控性。
归档管理人员需要具备丰富的专业知识和强烈的责任心,细致、耐心的工作态度也是必不可少的。
其次,行政公文的归档管理需要建立健全的档案管理制度。
不同类型的公文应设立不同的档案库,按照时间、主题、部门等要素进行分类存档,同时应建立电子档案和纸质档案相结合的管理模式,提高信息的安全性和便捷性。
制度规定明确、流程清晰,可有效减少工作中的混乱和失误,使得档案管理更加有序、高效。
另外,行政公文的归档管理也需要重视信息的保密性。
在信息化时代,随着信息传播的速度越来越快,信息保密成为了一项非常重要的工作。
对于一些敏感信息,需要采取更加严格的管理措施,确保其不被泄露,保护国家、组织和个人的利益。
因此,在公文归档管理中,要加强信息安全意识的培养和技能的提升,防范信息泄露风险。
最后,行政公文的归档管理也需要注重档案的保存和维护工作。
对于重要的公文档案,要做好防火、防水、防盗等工作,确保档案的安全保存;定期进行档案修复和整理,延长档案的使用寿命;及时清理、筛选无用档案,减少无效信息的存储,提高存档空间的利用率。
只有做到这些,才能有效保护公文档案的完整性和长期可持续的利用价值。
综上所述,行政公文的归档管理是行政管理工作中不可或缺的一环,它不仅关系到机构内部信息的准确性和安全性,也直接影响到决策效率和工作效果。
加强对归档管理工作的重视和规范化操作,对于提高行政工作的效率和质量具有重要意义,希望各个组织能够重视并完善这一工作,推动行政管理水平的不断提升。
公司公文管理经验交流——公文处理方面
公司公文管理经验交流——公文处理方面
1.完善领导把关制度、工作运行制度、责任追究制度。
其中,领导把关制度中将公文处理工作纳入年度工作目标管理,凡是以公司名义下发的文件,都必须对公文格式、内容等方面进行整体审核把关,呈送主要领导签发。
凡上行、下发的文件,都必须经分管领导对公文格式、内容等方面审核把关后,才能呈送主要领导审批签发。
责任追究制中,全方位实行公文处理工作目标责任制,将公文质量作为衡量工作实绩及年度绩效考核主要依据。
2.制度先行,做好公文办理顶层设计。
坚持在公文制度建设上狠下功夫,先后结合公司实际,修订完善了《公司机关公文处理办法》等制度文件,在顶层设计上做好制度依据,保障公文运行环境。
强化目标责任管理,建立健全相关工作职责,明确责任主体,细化落实到人,努力把公文办理工作落到实处。
3.制定《公文管理工作职责及流程规范》,强化收文拟办、承办、传阅和归档工作等全流程管理,明确了公文、保密、印章、信件管理四类工作流程和操作规范,编制公司公文处理规范流程图,细化到岗位、具体到操作,建立起公文管理“工作指南”。
大力推进标准化管理,全面落实有关标准要求,
将各类格式规范浓缩为“公文格式参照模板”,确保公文格式更加规范。
制发《公司公文评价细则》,将公文质量、办文效率、发文数量作为衡量工作实绩的重要依据。
4.筑牢公文制度关。
及时修订公司公文处理办法,对公文格式以及公文运行管理全流程工作做出明确规定。
5.推行统一、规范的办文用语,统一了收文流程及传阅件处理方法,使办文工作逐步走向标准化、规范化、便捷化。
年度行政单位公文处理与档案管理报告
年度行政单位公文处理与档案管理报告一、引言本报告旨在总结和分析年度行政单位的公文处理与档案管理情况,并提出相应的建议和改进措施,以进一步提升行政单位的工作效率和信息管理水平。
本报告将就公文处理、档案管理、信息化建设等方面进行全面分析。
二、公文处理情况分析1. 公文处理流程根据所在行政单位的实际情况,公文处理流程可分为起草、审批、签发、分发、归档等环节。
在此次分析中,我们对各环节进行详细考察,并发现了以下问题:(1) 起草环节:公文起草人员对相关政策法规了解不够,导致部分文件表述不准确。
(2) 审批环节:审批流程繁琐,导致文件审批速度较慢。
(3) 签发环节:签发人员工作繁忙,导致公文签发速度偏慢。
2. 公文处理效率通过对公文处理时间进行统计和对比分析,发现公文处理效率亟需提升。
其中,造成公文处理效率低下的主要原因有:(1) 人为因素:公文处理人员数量不足,工作压力大,导致公文处理效率低下。
(2) 流程优化:公文处理流程存在环节繁琐、重复审批等问题,需要进一步简化和优化。
(3) 技术支持:公文处理所使用的办公软件功能有限,应引入高效的信息化系统。
三、档案管理情况分析1. 档案管理流程根据行政单位档案管理制度,档案管理流程可分为归档申请、档案整理、档案存储等环节。
经过对各环节的调研和分析,发现存在以下问题:(1) 归档申请:部分人员对归档申请流程不够熟悉,导致申请资料填写不全或不准确。
(2) 档案整理:档案整理人员对文件分类和整理规范性要求不够清晰,使得档案管理不规范。
(3) 档案存储:档案保管条件不达标,存在安全隐患。
2. 档案管理效果评估通过对档案管理情况的评估发现,档案管理效果仍有待提高。
主要问题包括:(1) 档案检索:档案检索方式不够便捷,致使查询速度较慢。
(2) 档案保密:档案保密措施不足,存在信息泄露的风险。
(3) 档案利用:档案利用率较低,未能充分发挥档案资源的价值。
四、建议与改进措施为了提升行政单位的公文处理与档案管理水平,我们提出以下建议和改进措施:1. 加强人员培训:加强公文处理人员和档案管理人员的相关培训,提高其政策法规和业务素养水平。
公文处理及归档管理制度
公文处理及归档管理制度为使本中心公文处理和领导批示件办理工作规范化、制度化、科学化,提高公文质量和工作效率,结合本中心实际情况,特制定本制度。
一、公文的范围和管理职责1.本制度涉及的公文是指以中心名义发布的各类公文,包括文件、会议记录、决议、照片、图表、录音带、录像带等有保存价值的资料,上级主管部门下达的各类公文,兄弟单位往来的各类文件以及各部门上报的各类文件资料。
2.中心办公室是管理公文处理工作的职能机构,办公室应配备专职人员负责公文处理工作,公文处理要做到仔细、认真、及时、完整。
3.中心领导及各部门负责人应当高度重视公文处理工作,带头执行公文处理有关规定,加强对公文处理工作的领导和检查,切实对公文处理工作负责。
二、收文制度1.收到来文在收文登记簿(或电子版本)上登记文件的基本信息包括收文日期、来文机关、来文编号、来文名称等等。
收文簿须保持清洁、保存完整以备归档之用。
2.收到来文在来文上加盖单位收文章,注明收文日期及收文编号,再贴上文件处理单传送至主管领导批阅。
3.中心领导对送来的公文要及时阅批,急件的,当天批复;一般文件的,3天内批复。
对市局领导批示件的办理,要明确专人负责,认真办理,一般在收到之日起15内日办理完毕,并及时报告办理情况。
市局领导批示有明确办理时间要求的,按要求办理,对重大安全事故、影响社会稳定事件等重大事项的批示,在收到批示2日内办理完毕并报送处理情况。
4.根据主管领导批阅意见及文件内容的缓急,及时将文件送达其他领导或有关部门轮阅。
5.领导批复给部门承办的文件,应及时送到承办部门,承办部门应迅速办理相关事宜。
6.对于传阅的文件,一般性文件3日内阅完,急件当日阅完不得滞留。
要及时催办,按期办理,尽量缩短文件周转期。
7.阅、批公文应仔细认真,阅完后要在文件处理单上签名并注明日期。
需要签署具体意见的,要明确、具体。
承办部门办理完毕后要注明处理结果。
8.文件传阅完毕应及时交回办公室,办公室应完整无误地按收文编号保存,并于下年度初将收文按收文编号整理成册归档。
公文处理管理制度
公文处理管理制度公文处理是一项重要的管理制度,旨在保证政府机关、企事业单位等组织内部公文的高效处理和规范管理。
本文将对公文处理管理制度进行详细分析,并从制度目的、流程、注意事项以及发展方向等多个角度进行说明。
一、制度目的公文处理管理制度的制定是为了促进公文的快速、高效、准确的传递和处理。
其目的主要有以下几点:1.提高工作效率:公文处理管理制度的建立可以避免公文流转过程中的繁琐程序和不必要的延误,确保公文能够及时传达,并且在下一步工作中得到妥善处理,从而提高工作效率。
2.规范管理行为:公文处理管理制度对公文的撰写、传递、审批等各个环节都有明确的规定,使得公文处理的整个流程能够按照规范的要求进行,减少混乱和错误的发生,确保公文的合法性和有效性。
3.保护信息安全:公文处理管理制度对于涉及机密信息、个人隐私等敏感内容的公文给予了严格的保护,通过明确权限和限制范围,确保公文的机密性和安全性。
二、流程分析公文的处理流程通常包括拟稿、上报、审核、签发、传阅、归档等环节。
下面对这些环节进行详细分析:1.拟稿:根据相应问题的情况,撰写公文拟稿,包括标题、正文、附件等。
拟稿应严格按照制度要求和格式进行,确保内容准确、简洁、规范。
2.上报:拟稿完成后,公文需要上报到相应的责任人或领导进行审批。
上报应将公文内容、用途和目的等清晰明确地表达,并附上必要的附件。
3.审核:公文的审核环节是为了确保公文的合法性和准确性。
审核人员需要仔细核对拟稿内容的真实性和合规性,对可能存在的问题进行纠正和修改。
4.签发:经审核通过的公文,将由主管领导对其进行签发,表示公文的合法性和有效性。
签发意味着公文具备正式的效力,并可以移交给相应的执行人员。
5.传阅:一些重要的公文可能需要进行传阅,传达给与公文内容相关的其他人员。
传阅的目的是确保相关人员了解公文内容,以便配合执行任务。
6.归档:公文处理结束后,必须进行归档管理,包括整理、分类、编目等。
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(八)公文的查办:
公文查办是指核查重要公文的执行情况,督促并协助承办单位全面、 具体地落实公文精神,解决有关问题的活动。 查办工作的常用方式与催办方式基本相同,并往往结合并用几种具体 方式。
发文处理
发文处理是指机关内部为制发公文所进行的创制、处置 与管理活动。
发文处理的一般程序为:拟稿、会签、核稿、签发动的方法要点
(一)注发 注发需要根据领导意图(主要是签发意见)以及有关规定和 有效表达公文内容的需要进行。 (二)缮印(缮写、印刷)
缮写就是誉录抄写;印刷就是应用专门的印刷技术批量“复制”
文字、图形或图像。它们是制作书面公文的主要方式。 (三)校对 校对就是以定稿和格式设计要求为基准,对校样(反映印版 全貌的纸样)或缮写誉录完毕的文件进行全面核对检查,以发现 并纠正各种错漏,确保文件质量。 校对方法:对校法、折校法、读校法。
发出公文就是将已封装完毕的公文以多种方式传递给受文者。公文 除需直接专门投送给规定的收文机关(通信部门)之外,大多数情况 下是通过间接传递通道转投。这些通道主要包括:普通邮寄、机要通信、 机要交通、公文交换、电信等。
办毕公文的处置
在收文处理和发文处理过程中都存在处置办理完毕的
公文的活动。主要包括:
的效能。为使组织传阅的活动能取得更好的效果,应注意 遵循特定规则。
(七)公文的催办:
催办是指根据承办时限和有关要求对公文承办过程所实施的催促和
检查活动。这项活动有利于加速公文的有效运转,防止失控,有助于 避免公文的积压延误,对公文效用的迅速有效地实现具有推动作用。
催办有两种形式,一种是内催办,一种是外催办。
(三)承办:
由于公文只有经过承办才能产生切实的效用,因此,
它是公文办理中的中心环节。 承办公文的方式有多种。 承办公文是公务机关各级工作人员的重要职责,承办 工作的依
(四)注办:
注办的主要作用是备忘待查,为日后查考了解某一公文 的承办过程、承办方式、承办结果提供依据。同时,这项 活动还有利于建立井然有序的承办工作秩序,避免重复和 混乱。 注办由承办人随手完成。
和承担义务的国家机构或社会组织;
2、内容属性:处理公共活动;
3、法律规定属性:文体、结构、格式都以法律、法规
的形式加以严格规范; 4、程序属性:履行严格的生效程序; 5、效力属性:对对象具有普遍的权威性。
公文的功能
1.有效传达方针政策; 2.发布法律、法规和规章; 3.采取管理措施; 4.请示和答复问题; 5.指导、布置和商洽工作; 6.报告情况,反映意见和建议; 7.交流经验等
拟办实际上是一项辅助决策活动,目的在于 为决策活动提供可供选择的方案
(二)批办:
批办是一项由法定责任者履行法定的事务处置权 的决策性活动,它规定了对具体公文的处置方法、 程序、具体承办责任、承办原则与要求等,对公文 效用的实现具有决定性影响。
我国各级行政机关的公文批办工作实行合理分工、
分层负责的制度。
公务文书的处理与管理
胡仙芝
中国行政管理学会研究员
二00九年六月
内容提要
基本概念 基本原则
基本程序
基本内容和方法
公文的概念和特征
公文:就是公务文件。
国家机构、社会组织 在公务活动中为行使 职权所制作的、具有 规范体式和法定执行 效用的信息记录。
特殊性:
1、制作主体:依法成立并能以自己名义行使权力
的工作。分办的主要依据。
(五)公文摘编:
摘编指对重要公文在投入办理之前所做的加工,包括
编写文摘或提要,编写综述,汇集有关数据资料等。
摘编的目的主要在于为公文的办理提供便利,节省办理 时间,使公文能更加快捷、有效地得到办理。
(六)传阅的组织:
正确组织公文传阅可使公文得到及时有效的运转处理,
避免延误时机、空费时间和精力,从而实现并放大公文
签发是对文稿的又一次全面核查,更是对公文质量与正式效用
的最终确认。签发人在批注之前,必须对文稿做全面审核,及
时纠正或弥补文稿中的错漏,确认无误后再行批注正式发出意 见并签注姓名和日期。文稿经签发成为定稿后,其他人不经签 发人同意,均不得再做任何修改,否则将负行政或法律责任。
(五)签署
签署是指签发公文的领导人亲笔在正式发出和使用的公文正本
清退 销毁 暂存 立卷 归档
公文处理工作的管理
管理的意义 管理目标 管理内容:数量标准;质量标准; 人员标准;效率标准
——《省府大院:机关女博士》(作者:王瓷玫)描述的场景
收文处理
• 收文处理是指对来自本机 关外部的公文所实施的处 置与管理活动。 • 收文处理的一般程序为: 签收、外收文登记、启封、 内收文登记、分办、摘编, 拟办、承办、注办,组织 传阅、催办、查办,处置 办毕公文。
收文办理活动方法要点
(一)拟办:
传递公文:发文、收文
办理公文:公文的阅读和加工。分办、批办、拟办、传阅、
承办等,解决问题。
处置办毕公文:立卷、归档;移交、退还;暂存,销毁等 管理公文:科学管理、保管和使用等的制度化工作。
公文处理基本原则
• • • • • • • • 法制 实事求是 全面质量 时效 集中统一 党政分工 保密 精简
公文处理的概念
• 公文处理就是对公文的
创造、处置和管理。 • 就是在公文从形成、传递、 存储到转换为档案 或毁灭的完整生命周期中, 以特定的方法和原则对公 文进行创制、加工、理由、 保管、料理,使其完善并 获得必要功效的行为和过 程。
公文处理的基本任务
创制公文:收集信息,拟撰文稿,审核签发,注发、整理、 印制等——正式公文的产生过程。
收文管理活动的方法要点
(一)公文签收:签收是指履行规定的确认、清点、核对、
检查、签注手续之后,分别从发文机关、邮政部门、机要 通信部门、文件交换站,或者通过自备的通信设备收取公文。 (二)公文登记:公文登记的形式主要有簿式、卡片式、 联单式三种。
(三)启封:公文在启封时必须注意遵循特定的规则。
(四)分办:分办的实质是为公文确定运转方向,它是一项 事关公文能否准 确、迅速、有效地得到实质性办理的决定性
缮印、用印或签署,分装、发出,处置办毕公文。
这一程序具有很强的确定性与不可逆性。
发文办理活动的方法要点
(一)文稿撰拟
(二)会商
由发文机关主动组织,就有关问题协商完毕后,应请 这些机关或部门的有关责任者签注会商意见。 (三)核稿 审核具有全面性,无论公文内容还是形式或程序都在 核查之列。
(四)签发
公文处理主要内容
• 收文处理
• 公文阅读
• 发文处理
• 公文印制
• 办毕公文处理
机要员的工作
• 办公室的机要员
机要是什么?听起来象和所有单位重大的事情都有关的人, 要不怎么叫机要,这个“机”就是机关的机,“要”当然是重要的 “要”,“机要员”似乎字面的意思就是“搀和重要事情的那个 人”, 舒简本来是这么理解的。幸好有冯宁帮她扫盲,冯宁说:“ 机要,不就是收发文件!” 机要就是收发文件,机要员的工作职责就是每天定时两次到 交通站拿文件,回来以后分门别类,贴好办文单,一个一个 按程序送去给领导批阅,再一个一个把领导有批示要办的文件 送到各个业务处去。当然,机要还要负责保管和登记所有文件 的办理情况,领导随时都可能来查,同事也会来查,机要要随时 提供出来。
(四)公文用印
用印就是在文件上加盖印章,以表明印章所代表的国家机构或其他
社会组织对文件承担法律责任,表明其对公文法律效力的认可。用印
时应注意遵循规定的原则。
(五)公文分装
分装是指按照规定具体拣配和封装公文的活动,其具体步骤一般
包括:清点、拣配、登记、装封、捆包(袋)、转交外收发签收。
(六)公文的对外发出