入职第一个月你就不可不知的30条职场潜规则
职场必知的10个潜规则
职场必知的10个潜规则职场中有许多看似常规的规矩和不成文的约定，我们将这些常识性的行为准则称为职场潜规则。
了解和遵守这些潜规则，对于顺利融入团队、提升工作表现以及职业发展都有着重要的意义。
以下是职场必知的十个潜规则：1.尊重上级和同事。
在职场中，尊重上司和同事是最基本的一条准则。
无论你个人是否同意他们的看法或决定，保持对他们的尊重是很重要的，这有助于良好的工作关系的建立和维持。
2.善于沟通和合作。
无论你担任何职务，都需要通过沟通和合作与他人进行有效的交流。
良好的沟通技巧和合作能力会帮助你赢得同事和上司的尊重，加强团队的凝聚力。
3.遵守职场道德规范。
在职场中，道德规范是维护工作秩序和创造正面工作环境的重要保障。
举止端庄，言行得体，遵纪守法是职场中的基本要求。
4.学会聆听。
在工作中，聆听他人的意见和建议是很重要的。
不仅可以从中获得有益的信息，还能表现出你对他人的尊重和关注。
5.建立良好的工作习惯。
有良好的工作习惯可以让你更加高效地完成工作任务，并赢得同事和上司的认可。
例如，按时到岗、有计划地安排工作时间、认真专注地完成每一个任务等。
6.守时和尊重他人的时间。
准时是表现职业素养和尊重他人的一种方式。
尊重他人的时间意味着你要保持敬业精神，严格按照约定的时间完成工作或会议。
7.不给自己找借口。
在工作中，遇到问题或者困难是正常的，但是找借口不解决问题。
认真面对问题，及时反思并承担责任是成熟的表现。
8.管理好自己的情绪。
在职场中，人际关系复杂，工作压力也常常会造成情绪波动。
学会管理自己的情绪，不因一时的不满或压力而发泄到他人身上是非常重要的。
9.善于与他人建立良好的关系。
与人为善，积极投入工作团队，主动帮助他人可以在职场中赢得良好的声誉，并为个人职业发展打下基础。
10.注重个人形象和修养。
在个人修养和外表形象上的投入，能够给他人留下良好的第一印象。
整洁干净、谦虚得体的形象，都会赢得他人的信任。
总之，了解和遵守职场潜规则，有助于你更好地适应职场环境，提升自己的个人职业形象，并与同事和上司建立良好的工作关系，进而实现个人职业目标。
2022年不可不知的职场潜规则10篇
2022年不可不知的职场潜规则10篇不可不知的职场潜规则101、穿一套正装上班上班不是出去跟朋友happy，穿职业点总是好的，在你没摸清楚公司的整体穿衣风格以前，一套得体的正装无疑是你的不二选择。
02、有一个属于你自己的工作笔记本和一个U盘笔记本用来记录你的问题、困惑和学习心得，U盘用来存放那些热心肠同事拷贝给你的各种学习资料;好记性不如烂笔头，多记、多存总不是坏事情。
03、每天提前15分钟到公司早起的鸟儿有虫吃，早到的新人有糖吃;更重要的是，这会让你养成凡事积极主动并快人一步的习惯。
04、记准确公司的详细地址不要等接到客户电话询问公司地址的时候，你还没法说出公司的准确地址，更无法给别人做有效指引，那就丢人丢大了。
05、不要在开会的时候玩手机就算开会时候没有把手机统一收起来，也不要去玩，少玩两分钟死不了人。
06、不要传播任何捕风捉影的消息不管你是听说同事张三被狗咬了，还是李四和王五去约会了，都不能跟祥林嫂一样的到处瞎传，这时候记住一句话：沉默是金。
07、打听同事的工资同事的工资跟女人的年龄一样，都问不得，如果他真想让你知道，是会主动告诉你的。
08、随时保持你的电话畅通上班不是捉迷藏，不要轻易玩失踪，让别人干着急联系不上你;也不要说什么我手机没电了之类的借口，你连让手机随时保持畅通这样的小事情都搞不定，还怎样让别人放心地把更重要的事情交给你去办?09、记住同一办公室所有人的名字或许你无法跟办公室里的每个人都深交，而且这也不大可能，但也不能在同一办公室呆了一个月以后，却还不能叫全人家的名字，那就会很尴尬。
10、拜一个好师傅一个好师傅会是你的职场领路人，更会帮助你快速掌握公司的业务情况和人际关系;有些公司会为你安排一个导师，有些公司却不会，这就需要你主动发现公司有那些靠谱的能人，并拜入门下。
11、不懂就问，不要硬撑作为新人，你可以犯错，更可以多问，忌讳硬撑，不懂装懂、明明搞不定偏说自己行，最后搞出来一大堆不必要的麻烦，结果还得让别人来给你擦屁股，就得不偿失。
职场办公室潜规则早知道不吃亏
职场办公室潜规则早知道不吃亏
1、职场潜规则一般指企业内部有效运行的一些规定、行为等，一般不会形成正式的制度规定，它们多是由企业文化所形成，但是它们却在企业内部占有很大的制约作用。
2、对待领导要尊重，在言行过程中要体现出谦虚、恭敬的态度，而不是把自己的想法强加于领导之上。
3、把自己的观点或想法表达出来，应该使用正确的口气，无论是进行讨论还是与领导沟通，应当切忌采取过于激进或强硬的态度，应该表现出礼貌有礼的态度。
4、处理同事关系时，应该有耐心，多一些包容和理解，避免和同事之间发生分歧或者矛盾，增强团队凝聚力。
5、到达办公室时，需要着装得体，不得过于随便，保持良好的作息习惯，尽量不迟到、不早退，保持职场形象。
6、要认真处理每一份工作，把握时间，积极完成任务，及时把任务汇报领导，注重履行责任。
7、凡事不要凭空猜测，应深入了解事实情况，处理问题时，要有足够的明智性和谨慎性，不要太轻率地言行。
8、注重个人卫生，保持文明礼貌，尊重他人，尊重他人的观点。
不要在办公室里发出刺耳的笑声、夸张的表情，要注意言行举止，避免无意间影响办公室的正常秩序。
综上所述，在办公室环境中。
领导不会告诉你的30条潜规则
领导不会告诉你的30条潜规则1.淹死会水的，累死勤快的。
2.说话永远不要把话说死，给自己留下余地。
3.做事要留下痕迹，最好的方式是邮件沟通，以备以后有问题，表明自己的无关与无故。
4.无论是说话还是留下文字，都要确保写给领导和同事的文字是可以被公开的。
5.不要轻易轻易卷入办公室争论，别轻易情绪被带走，别被挑拨离间的人误导。
6.任何需要你签字的东西，一定要确认无误再签字。
7.枪打出头鸟，韬光养晦。
不要做职场当中那个彰显优越的人。
8.对新人来说，确保工作完成是最重要的。
9.别怕犯错，出入职场别把自己想得太重要，你只管努力做事，不为别人只为自己。
10.不要带着情绪上班。
，好情绪容易感染人，但坏情绪容易传染人。
11.在职场上，你动了谁的奶酪，问题就出在谁的身上。
12.违反初心的事情绝不强干，违背道德的事永不触碰。
13.别当职场老好人。
14.你所做的工作，最好让领导知道。
15.领导前面夸你的话，听听就好了，最重要的是转折之后的话。
16.不要闷头自己一个人做，不会的要开口问，不能做决定的事情，尤其是关于钱的事情，一定要跟你的领导和老板汇报。
17.创造出自己的不可替代性。
18.不要没有目标的忙碌，而是关注职场能不能学到东西，让自己变强。
19.没有结果，一切为0，不要在领导面前说苦说累，因为领导不会听这些，他只会关注结果。
20.工作不要玻璃心。
或者职场碎成玻璃渣。
21.如果有个人愿意给你分享他的知识，千位要抓住机会。
22.千万不要因为一点小事，一点压力就想着辞职。
这是逃避，不是解决问题。
23.给自己简单定个目标，不要压力，做个自己的职业规划，不要天天玩手机，或者到时候手机都没得玩。
24.积极与人沟通交流，开心面对每一天。
25.对大多数人而言，比起公司的发展个人的发展更重要。
26.老板交给你的两种工作：一种是看质量的，一种是按时交的。
27.记得经常整理和备份。
28.别让工作成为你生活的全部，培养一些自己的爱好。
29.不要苛求百分之百的公平。
9个让上司对你刮目相看的职场潜规则
9个让上司对你刮目相看的职场潜规则你已经每天到的比上司早，走得比老板晚，无论大事小情总是毛遂自荐冲在最前端。
现在，你还可以通过下面这些职场潜规则，再让上司大吃一惊。
相信自己，即便是最难搞的boss也会对你刮目相看！职场潜规则1，帮他省钱。
上司们往往都处于巨大的经济压力之下。
如果你能通过一些省钱的小策略帮他分担一些这样的压力，你就是在告诉上司你很关心他的健康，也很关心公司的发展。
职场潜规则2、用你的能力去弥补他的弱点。
你得学会研究上司能力薄弱的地方，然后尽量锻炼自己在这些方面的能力。
他是不是很讨厌在众人面前讲话？那么你可以毛遂自荐代替他主持每周的例会。
他是不是对数字不太敏感？那么你可以帮他管理各种电子数据表。
当你能够在上司不擅长的地方独当一面的时候，他就会把你当做自己需要的人，而你也能够像金子一样闪闪发亮了。
职场潜规则3、不要害怕和上司的意见不统一、人们往往认为处于高位的人不喜欢听到反对意见，但事实上，你的老板并不总是想听到别人说他是对的。
所以，如果一个会议上的每个人都认为这个想法是好的，而你真的不认为这是一个完全明智的决定，那么说出你真正的想法。
这需要你有足够的自信，但如果你能偶尔抵制这个系统，你会得到更多的'尊重。
职场潜规则4，学习，即使它是不是你的职责范围之内。
职场潜规则5，诚实面对自己的专业能力..如果你的经验和能力的任务太难了，那么你必须这么说固体。
老板只是希望自己的需求得到满足，因此，如果您不能做的事情，那么就不要假装他们能做到的。
否则只会给自己带来无尽的烦恼，甚至毁掉你的未来在公司。
职场潜规则6，不拒绝批评。
如果你的老板对你的工作不那么挑剔，就不要马上进入辩护状态。
相反，优雅地接受批评，感谢你的老板的诚实，并问他如何才能提高。
事后看来，别忘了给他发一封电子邮件，简要回顾一下你的目标，然后问他几个月后是否能重新评估你的工作，看看你是如何进步的。
当你把你老板的建议付诸实践时，他会觉得他的意见被认真对待，你会让他的负面评论变得积极。
职场潜规则是什么
职场潜规则是什么职场潜规则（Office Politics）在职场中是非常普遍的一种现象。
它指的是在职场内部进行的各种官僚斗争、派系之争、利益博弈等各种非正式操作和制度外活动。
这些活动往往对职场中员工的晋升、薪酬、权力等方面具有决定性影响。
但是，职场潜规则是不被规范的，往往是不受大众关注和讨论的，因此它并不是每一个人都能够掌握的技能。
下文将介绍一些职场潜规则，并提供一些应对方法。
一、了解组织文化在职场中，每个企业都有自己的文化。
文化是一种传统的、持久的社会实践，它能够影响组织的行为和决策，也能够决定企业的成功与否。
因此，理解组织文化是职场中最重要的一环。
它能够让你快速适应组织的环境，并有能力理解组织中的规则和细节。
这样，你就能够找到合适的方式在组织中工作并获得成功。
二、建立人际关系工作中，你需要和同事、上司、下属、客户建立良好的人际关系。
良好的人际关系建立在相互了解和尊重的基础之上。
在建立人际关系时，一定要学会尊重他人的意见和观点，特别是在与高级员工沟通时。
此外，要注意言辞的恰当和行为的得体，以避免争吵和冲突。
三、了解企业政治企业政治是职场中最为重要的职场潜规则之一。
它是指通过建立人际关系、自我包装和营销等手段，获取个人利益并影响企业决策。
想要在职场中生存和发展，就一定要了解企业政治。
这意味着你需要了解组织中各个部门/派系的利益关系，了解人事任命过程和决策-making等制度。
四、学会聆听和表达在职场中，一个人的言行举止往往影响着他/她的职业生涯。
因此，学会聆听，表达自己的意见和看法是职场成功的关键。
在职场中，你需要认真聆听别人的意见，并修正自己的想法。
此外，在表达自己的看法时，一定要注意自己的语言和行为所传达的信息。
五、处理职场压力职场中的压力折磨着许多人。
良好的心态和处理压力的方法是职场成功的关键。
在面对职场压力时，你可以尝试放松自己，给自己找些能够缓解压力的活动。
比如，听音乐、做运动或者与同事谈论问题之类的。
公司绝对不会告诉你的19个潜规则
1. 入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万别相信。
刚入职时，你的工资就是你的全部（当然有一些岗位，比如销售或弹性工资的岗位除外，而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动，工资调整也是按你目前的工资乘于一定的百分比，保险、公积金也跟工资有关系），当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。
所以，找工作时千万不要心软，多争取一些基本工资，因为这是你的所有。
我第一次找工作时就是犯了这个错误，当时心软没要求更高的工资，当时觉得基本工资比别人低几百块钱无所谓，但是后来才发现它有一个杠杆作用，尽管以后每年你工资涨幅比别人大，但是工资还是比别人低。
比如你入职时的基本工资为 4000，第二年涨幅为20% （一般的企业极少数人能涨20%），那第二年工资为4800；如果你的同事入职时基本工资为4500，第二年涨幅为10%（一般涨幅），那他第二年工资为4950.是不是看到差距了？请记住，入职时工资就是你的全部，一定不能心软。
2.人事部不是你的倾谈对象我在公司看过很多员工找人事部经理谈话，而且人事部员工可能会定期找员工谈话，问员工在工作中有没有遇到什么问题？有没有人事部需要帮员工解决的事情？但是请你记住，公司人事部并不是你的倾谈对象，人事部的首要任务不是去帮助雇员，而是保护公司利益不受雇员损害，这才是最为重要的。
可能很多人认为人事部门是自己的朋友，有时甚至连对公司、对老板的真实态度都会告知于人事部门。
（如果你经常这样的话，我可以肯定的说，你会跌得很惨，而且不会有人告知你原因的）无论人事部的人员表现得何等友好，你均要认清，你跟他们的谈话内容，他们必然会与决策部门分享这些信息，例如你的老板、经理、主管及首席执行官。
初入职场十大忠告
初入职场十大忠告
初入职场十大忠告：
1. 尊重公司文化：每个公司都有独特的文化和价值观，初入职场的你需要尊重并遵守这些文化和价值观，这是融入公司并提升自己的最好方式。
2. 尽快融入团队：工作中，你需要时常与同事沟通合作，通过团队合作完成工作任务。
因此，要快速融入团队，了解每个人的特点和工作风格，减少尴尬。
3. 建立良好的工作习惯：时间管理、任务分配和执行效率都是初入职场的重要考验，良好的工作习惯能够提高你的效率和专注力，让你在工作中更有竞争力。
4. 学习新知识技能：在职场中，要不断学习新的知识和技能来应对不同的工作挑战，提高自己的竞争力。
5. 谨慎使用社交媒体：在社交媒体上发布一些不恰当的内容可能会造成严重的后果，打击你的职业前景，切记要谨慎使用。
6. 建立有效的沟通方式：学会与同事、领导和客户有效沟通，将能够提高工作效率、减少冲突和提高工作质量。
7. 接受指导和批评：初入职场的你不要太自负，学会接受上司给出的指导和批评，这将有助于你不断成长和完善自己。
8. 保持积极的心态：工作中难免有些困难和挫折，但是你要保持积极的心态来面对它们，并从中寻找解决问题的方法。
9. 要注重自身形象：出门在外，注重自身形象是必不可少的，给人留
下干净整洁、尊重他人的印象十分重要。
10. 坚持自我价值观：在职场中保持自己的价值观，不轻易妥协，不违背自己的准则，这将会让你赢得尊重和信任。
实习生入职7条“潜规则”
实习生入职7条潜规则很多大学在大四没课后就会让学生们去找工作，这被很多人称作是实习期，或者可以说是准工作，但作为实习生又有那些是你不知道但又必须遵守的规则呢，今天，中国畜牧人才网的职场专家们就为大家总结了几条：1、初入职场别撒娇不管你多么可爱、温柔、娇小，长得跟瑞丽封面女孩一样楚楚动人，在学校里，你可以和上铺撒娇、扯淡，在职场万万不可。
在职场，要有一种职业范儿，但是不要装得过于成熟，会让人觉得很假。
大部分本科毕业生都在23岁左右，这个年纪的人要活跃而有灵气，这是年轻人该有的感觉。
切忌学台剧撒娇发嗲，女生尤其不要对男同事这样做，会让人看不起。
2、巧用“公共盘”迅速熟悉岗位每个学生初入岗位时，都会觉得自己的专业知识少得可怜，恨不得一头撞死在豆腐上。
我刚进公司实习时，全组就我一个实习生，没有能“同流合污”之辈。
因此每当看见英文说得跟母语一样的中国同事，以及那些随时会蹦出来的陌生专有名字，我就觉得实在有愧招我进来的老师。
公司是不会有人专门像家教一样辅导你的，那么如何迅速熟悉工作?从哪里下手?我的方法是翻看公司公共盘上的历史内容。
不用翻太多，从自己所在小组的内容看起，按时间顺序，倒着一个个地看。
这样可以迅速熟悉本小组在过去1-2年内的主要工作内容和工作模式。
其次，是按类别翻看，比如我曾经把公共盘里的新闻稿都翻出来，放在一个文件夹里每天看几个，就会明白新闻稿原来是分几个部分，每个部分都写哪些内容，这些内容从哪里可以找到。
这样等有一天自己需要写新闻稿的时候，就不会支着两只手干瞪眼，研究好几个通宵捶胸顿足了。
3、利用打印废纸熟悉各种业务实习生和刚入职的大学生的很多任务是在复印、打印中完成的，而打印机上经常会有很多员工打废的、来不及送进碎纸机的文字材料。
我刚实习时没什么资料可看，就把打印机旁大量的废纸拿来翻看。
这样一个星期后，我就对公司业务大概知道点皮毛了。
要注意的是：公司打废的纸张可以用反面打印不重要的资料，然后进入碎纸机。
9个让上司对你刮目相看的职场潜规则
9个让上司对你刮目相看的职场潜规则在职场中，要想得到上司的赏识和认可，除了工作表现外，还需要遵循一些职场潜规则。
这些潜规则不仅可以提升你在职场的形象和影响力，还能帮助你更好地与上司相处并获得更多的机会。
以下是9个让上司对你刮目相看的职场潜规则：1.主动沟通：在工作中，沟通是非常重要的。
主动与上司沟通，不仅可以让上司了解你的工作进展和问题，还能展现你的主动性和沟通能力。
及时向上司汇报工作进展，寻求反馈和建议，及时沟通遇到的问题和困难，保持沟通畅通，可以让上司对你更加信任和欣赏。
2.主动承担责任：在工作中，遇到问题和挑战是难以避免的，但如何处理这些问题和挑战，关键在于你是否能够主动承担责任并寻求解决方案。
当出现问题时，不要怨天尤人，而是勇敢地承担责任，并寻求解决方案，展现自己的责任感和解决问题的能力，这样会让上司对你刮目相看。
3.主动学习和提升：在职场中，学习和提升是非常重要的。
不断学习新知识，提升自己的能力和技能，可以让你在工作中更加出色和有竞争力。
主动参加公司的培训和学习机会，积极探索行业新动向和发展趋势，保持好奇心和学习精神，让上司看到你的进步和成长。
4.建立良好的人际关系：在职场中，人际关系是非常重要的。
与同事和上司建立良好的合作关系和友好关系，可以帮助你更好地融入团队和组织，获得更多的支持和资源。
尊重他人，善于倾听和沟通，展现团队合作精神和领导能力，建立良好的人际关系，可以让上司对你刮目相看。
5.展现出色的工作表现：在职场中，出色的工作表现是最重要的。
努力工作，完成任务和目标，展现出色的工作态度和执行力，可以让上司对你刮目相看。
保持高效和高质量的工作，展现专业的工作能力和职业素养，赢得上司的认可和赞赏。
6.主动解决问题和提出建议：在工作中，遇到问题和挑战是难以避免的，但如何解决问题和提出建议，关键在于你是否能够主动发现问题和提出解决方案。
主动思考和分析问题，寻求解决方案，提出建设性的意见和建议，展现自己的智慧和创造力，可以让上司对你刮目相看。
职场潜规则有哪些
职场潜规则有哪些职场潜规则有哪些潜规则可以说在职场上无处不在的。
那么大家知道职场潜规则有哪些吗?一起来看看店铺整理的职场要知道的潜规则介绍吧。
职场要知道的潜规则1、不要苛求百分百的公平显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事，潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。
场外提示：一味追求公平往往不会有好结果，“追求真理”的正义使者也容易讨人嫌，有时候，你所知道的表象，不一定能成为申诉的证据或理由，对此你不必愤愤不平，等你深入了解公司的运作文化，慢慢熟悉老板的行事风格，也就能够见惯不怪了。
2、莫和同事金钱往来显规则告诉我们同事间要互相帮助团结友爱，潜规则却说不是谁都可以当成借钱人。
场外提示：谁让这年头时兴本末倒置，欠账的是爷，赊账的是孙子呢!“同事”是以挣钱和事业为目的走到一起的革命战友，尽管比陌生人多一份暖，但终究不像朋友有着互相帮衬的道义，离开了办公室这一亩三分地，还不是各自散去奔东西。
所以如果不想和同事的关系错位或变味，就不要和同事借钱。
3、闲聊天也要避开上司的软肋显规则告诉我们“言及莫论人非”，潜规则将其深化成“言及莫论人”，因为少了一个“非”字，也就少了失言的机会。
场外提示：都说言多必失，可言少也不一定没有失误，如果在错误的时间错误的地点和错误的对象说了一句涉及到具体人事的大实话，那后果真的堪比失言。
4、不要得罪平庸的同事显规则告诉我们努力敬业的同事值得尊重和学习，潜规则却拓宽了“努力”与“敬业”的外延，说懒散闲在的同事也不能得罪。
场外提示：老板不是傻瓜，绝不会平白无故地让人白领工资，那些看似游手好闲的平庸同事，说不定担当着救火队员的光荣任务，关键时刻，老板还需要他们往前冲呢。
所以，千万别和他们过不去，实际上你也得罪不起。
5、CEO就是公司的最大股东公司以维护股东利益为最高原则，但是在公司谁能看见股东，股东的利益只有靠CEO的个人意志来体现。
具体说，董事长是股东大会选出来的，代表了大股东的利益。
职场潜规则精选8篇
职场潜规则精选8篇做事不用太顾及别人的感受篇一有些时候，你顾及别人，等于无视了自己。
有时你太顾及别人而止步不前，最终你可能什么事也没做成。
比如你要跟公司提一项建议，但这个建议可能会损害其他同事利益，如果你过于顾及别的同事的感受，有可能你就不提了。
如果这个问题一直得不到解决，很可能会更加严重下去，损害了公司利益，公司没有好的业绩，又拿什么来发工资呢，所以，最终也是损害了你自己的利益。
15条职场潜规则(上篇二1少抱怨多做事讲话不要掏心掏肺说话要用脑子，做事慎言，话多无益，嘴只是一件扬声器而已，平时一定要注意监督、控制好调频旋钮和音控开关，否则会给自己带来许多麻烦。
讲话不要只顾一时痛快、信口开河，以为人家给你笑脸就是欣赏，没完没了的把掏心窝子的话都讲出来，结果让人家彻底摸清了家底，太偷着笑你。
2不要过早下定论要学会换位思考问题遇事不要急于下结论，即便有了答案也要等等，也许有更好的解决方式。
站在不同的角度就有不同的答案，要学会换位思维，特别是在遇到麻烦的时候，千万要学会等一等、靠一靠，很多时候不但麻烦能化解了，说不准好运也来了。
3退一步海阔天空天底下数小人惹不起对小人一定要忍让、退一步海阔天空，实在不行把属于自己的空间也送给他们，让他们如莺歌燕舞般陶醉吧。
俗话说大某某度量，不把俗事放在心里，小人鼠肚鸡肠，惹着小人就等于惹了麻烦，天底下数小人惹不起，不知道敬而远之是否可行。
4是非之心不可有做到心中有数即可这世道没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，不要参与评价任何人，做到心中有数就可以了。
所谓盖棺定论的道理多简单，就是操之过急。
谁也没有理论依据来界定好人与坏蛋，其实就是利益关系的问题。
5舍得为自己花钱但因贪反贫就是傻只有花掉的那部分钱，才是真正属于你的财富。
你就是家缠万贯，生时舍不得吃、舍不得穿，两眼一闭，剩下的钱你知道谁花了才怪，冤不冤。
还有那些省吃俭用的贪官，好好的高官不做，结果因贪反贫，一分钱没花着还搭上个人财产全部没收，惨不惨。
30条不得不知的职场技巧
30条不得不知的职场技巧1. 一定要学会主动汇报工作进展呀！就像你给领导种了棵“消息树”，随时让他知道果实长多大啦！比如你完成了一个重要任务的关键节点，马上汇报，领导肯定对你刮目相看。
2. 别老是埋头苦干，要懂得展示自己的成果呀！这就好比你精心做了道美味佳肴，得端出来让人尝尝不是？像你成功谈下一个大项目，就得让大家都知道。
3. 与同事保持良好关系超重要的！这就像给自己打造了一个温暖的小窝，能遮风挡雨呢！比如平时多互相帮忙，有啥好事也能想着对方。
4. 学会倾听别人的意见呀，这可不是让你当“耳旁风”！就像你在大海中航行，要听听别人说哪里有暗礁。
像别人给你提建议改进工作方法，可别不当回事。
5. 遇到问题别死磕，要懂得求助呀！这可不是软弱，而是聪明人的做法。
好比你迷路了，难道不找人问路吗？比如你遇到技术难题，找高手请教一下，不就豁然开朗了。
6. 工作要有条理，别一团乱麻呀！就像整理房间一样，得井井有条。
比如把每天的任务列出来，一项一项完成。
7. 说话要注意分寸呀，可别像机关枪一样乱扫！不然容易伤人呢。
就像你和朋友聊天，得考虑对方感受不是？8. 控制好自己的情绪很关键呢！别让情绪像脱缰的野马。
比如说遇到挫折，别乱发脾气，冷静下来想办法。
9. 不断学习新知识，不然会被淘汰的呀！这就像逆水行舟，不进则退。
比如学习新的软件技能，提升自己的竞争力。
10. 对工作要有责任心呀，这可不是开玩笑的！就像守护自己的宝贝一样认真。
像对待重要工作，可不能敷衍了事。
11. 注意自己的形象，这也会影响别人对你的看法呢！不是让你打扮得花枝招展，而是要得体。
比如去见客户，穿着整洁大方。
12. 别轻易许下承诺，做不到可就尴尬啦！这就像立军令状，得说到做到。
像答应同事帮忙，就一定要做到。
13. 学会拒绝不合理的要求呀，不然会累死自己的！这可不是自私，是保护自己。
比如别人让你帮忙做分外的事，该拒绝就拒绝。
14. 懂得感恩很重要哦！别人帮了你，可不能当没事发生。
不可不知的职场潜规则有哪些
不可不知的职场潜规则有哪些必知的职场潜规则第一条必须有一个圈子。
无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。
只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
第二条必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名;而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。
第三条必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
第四条必须参加每一场饭局。
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
第五条必须懂得八卦定理。
和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
第六条必须明白加班是一种艺术。
如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
第七条必须熟练接受批评的方法。
面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力;认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。
最后一条，不准和老板谈公正。
第八条必须理解“难得糊涂”的词义。
糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
第九条必须明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
第十条必须论资排辈。
如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会;如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
常见的职场潜规则1. “我们觉得你很优秀，所以我们雇了你。
什么叫职场潜规则潜规则有哪些
什么叫职场潜规则潜规则有哪些职场潜规则是指在职场环境中，亘古不变的行为准则和默契被逐渐形成并被大家共同认可的一些规则。
这些规则通常不被明确写出，但对职场中的个人发展和职业成功起着重要的影响。
以下是一些常见的职场潜规则。
1.社交技巧：在职场中，与人建立和维持良好的人际关系至关重要。
这包括了学会与同事、上司和下属相处，尊重他人的意见和观点，注重职场礼仪，以及建立有效的沟通方式。
2.职场形象：穿着得体、仪表端庄、个人卫生等职场形象是不容忽视的，它们直接影响他人对你的第一印象。
在职场中，个人形象需要注重细节，以展现自己的专业素养和职业态度。
3.工作质量：高质量的工作成果是获得认可的关键。
努力提高自己的专业知识和技能，始终保持高标准的工作质量，并致力于解决问题和提供创新解决方案，都是成功职业生涯的基石。
4.保护自己的权益：在职场中，保护自己的权益也是非常重要的。
这包括了合理维权，不被低估和欺负，合理争取自己的工作权益和发展空间，以保持自身的职业尊严和权威。
5.学会自我推销：在职场中，学会有效地宣传自己的工作成就和能力是必不可少的。
适时向上级汇报自己的工作进展和成果，以及自我推销的能力将更容易为职场发展和晋升铺平道路。
6.学会处理职场政治：职场中的政治活动是无法避免的，因此需要学会如何处理职场政治，以避免被卷入争斗中，并在政治斗争中保持自己的立场。
7.了解公司文化：每个公司都有自己独特的文化和价值观，了解并遵守公司的文化是非常重要的。
遵循公司的价值观和规定，同时学会适应公司的工作方式，将有助于提升自己在职场中的地位和影响力。
8.学会适应变化：职场中变动是常态，对于变化要能及时适应。
这包括了适应新的工作要求、新的工作方式以及不断变换的团队和领导人等。
灵活适应变化，拥抱变革将有助于个人的职业生涯发展。
职场潜规则在不同行业和文化背景下可能会有一些细微的差异，但无论在哪个行业，在学会了解并遵守这些职场潜规则后，都将有助于个人在职场中取得更好的发展和成功。
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入职第一个月你就不可不知的30条职场潜规则
1、穿一套正装上班。
上班不是出去跟朋友happy，穿职业点总是好的，在你没摸清楚公司的整体穿衣风格以前，一套得体的正装无疑是你的不二选择。
2、有一个属于你自己的工作笔记本和一个U盘。
笔记本用来记录你的问题、困惑和学习心得，U盘用来存放那些热心肠同事拷贝给你的各种学习资料；好记性不如烂笔头，多记、多存总不是坏事情。
3、每天提前15分钟到公司。
早起的鸟儿有虫吃，早到的新人有糖吃；更重要的是，这会让你养成凡事积极主动并快人一步的习惯。
4、不要在办公室里吃早餐。
不管你早餐是喜欢吃豆浆加油条、煎饼卷大葱或者是韮菜馅包子，你都得在办公室之外解决它们，毕竟办公室不是饭堂，不需要那么多销魂的味道。
5、记准确公司的详细地址，并能够根据周边的标志性建筑给别人指路。
不要等接到客户电话询问公司地址的时候，你还没法说出公司的准确地址，更无法给别人做有效指引，那就丢人丢大了。
6、要知道途经公司的有那几路公交和地铁。
这不仅是为了方便你自己可以用便捷的方式到达公司，也是为了方便有人询问如何来公司的时候，你能够快速给出最便捷的那种方式。
7、记住公司的客服电话和官网网址。
一入公司门，即是公司人，如果你连公司客服电话和官网网址都记不住，还怎么好意思说你已经是公司一份子了？
8、不要用公司电脑上外网。
除非工作需要，否则不要用公司电脑上
外网，更不要把你的QQ、微信和飞信全部挂上来，不知道的还以为你是在开新闻发布会呢；也不要说我看别人也在玩都没事，因为别人是别人，你是你。
9、不要在开会的时候玩手机。
就算开会时候没有把手机统一收起来，也不要去玩，少玩两分钟死不了人，别任性地跟郭美美似的。
10、下班以前关掉你所有的办公设备。
不要自己的电脑还开着机，你人就已经跑到温柔乡了；如果你是最后一个离开办公室，记得关掉办公室里的空调和灯。
11、不要传播任何捕风捉影的消息。
不管你是听说同事张三被狗咬了，还是李四和王五去开房了，都不能跟祥林嫂一样的到处瞎逼逼，这时候记住一句话：沉默是金。
12、不要打听同事的工资。
同事的工资跟女人的年龄一样，都问不得，如果他真想让你知道，是会主动告诉你的。
13、上完厕所记得冲干净，同时把厕所地面拖干净。
其实写下这条的时候我自己都笑了，而且以前我也觉得这不是个事，直到有一次我亲眼看到一个新员工因为没有把厕所冲干净而被HR骂的狗血淋头的时候，我意识到其实这也是个事，而且在大部分管理者的意识里，厕所的洁净程度与公司的管理水平呈正比，所以格外重视，因此，弄干净它吧。
14、学会使用传真机和打印机，并会更换打印机色带。
这好像是职场基本功，但我之前就发现有同事入职几个月了竟然还是不会换色带，最后弄的手忙脚乱，所以，提前学会，就可以减少后期的忙乱和尴尬。
15、随时保持你的电话畅通。
上班不是捉迷藏，不要轻易玩失踪，让
别人干着急联系不上你；也不要说什么我手机没电了之类的借口，你连让手机随时保持畅通这样的小事情都搞不定，还怎样让别人放心地把更重要的事情交给你去办？
16、了解公司的规章制度，尤其是跟工资挂钩的部分，更要先弄懂。
一下子弄懂公司所有规章制度肯定是不可能，但跟钱挂钩的部分要弄懂，不要等到月底这里被扣那里被扣，还不知道是咋回事，那就吃了哑巴亏。
17、看懂你的工资条。
不要忙乎了一个月，到月底还不知道自己那么点工资是怎么来的；奖金怎么算的，罚款怎么扣的，要逐条弄懂；别跟自己的血汗钱过不去。
18、掌握你所在部门关键KPI的基本含义。
你不必一下子弄懂所有KPI的来龙去脉，但关键KPl的基本含义是要弄懂的，因为它决定着你工作的方向，以及到月底你拿奖金的多少，别两眼一抹黑，每天瞎忙活，却不知道为何而战。
19、随时保持你的桌面整洁。
这有利于你保持高效率和好心情，也更容易给别人留下好印象。
20、发邮件的时候记得给邮件及附件命名。
邮件沟通不是猜谜游戏，邮件和附件不命名，容易让人看的一头雾水，大大降低了工作效率，邮件命好名字才会让收件人更方便高效地读完它。
21、熟练使用公司内网并知道从那儿下载学习资料。
公司动态和学习资料一般都会通过公司内网来公布，因此你可以通过那儿去找到你想知道和学习的，这样就不用甭管什么弱智问题都去问老员工，毕竟你问多了人家也会烦。
22、记住同一办公室所有人的名字。
或许你无法跟办公室里的每个人都深交，而且这也不大可能，但也不能在同一办公室呆了一个月以后，却还不能叫全人家的名字，那就会很尴尬。
23、拜一个好师傅。
一个好师傅会是你的职场领路人，更会帮助你快速掌握公司的业务情况和人际关系；有些公司会为你安排一个导师，有些公司却不会，这就需要你主动发现公司有那些靠谱的能人，并拜入门下。
24、记住兄弟部门的联系电话并知道他们的老大是谁。
公司业务上，少不了跟兄弟部门打交道，知道他们的老大是谁并混个脸熟，一旦需要部门协作，就会高效很多。
25、不懂就问，不要硬撑。
作为新人，你可以犯错，更可以多问，忌讳硬撑，不懂装懂、明明搞不定偏说自己行，最后搞出来一大堆不必要的麻烦，结果还得让别人来给你擦屁股，就得不偿失。
26、汇总好你的问题，等别人闲暇的时候，再去请教。
你可以多问问题，但不能不分时机地问问题，因为其实大家都很忙，都有自己的事情要做完；提前汇总好你的问题，等别人闲的时候再去请教，既高效又把给别人带来的麻烦减少到最小。
27、拿到任务以后，先动起来，在行动中寻找解决方案。
一般来说，你的工作更多会是执行类工作，所以不要总是问为什么这为什么那，先去干，干着干着你就会明白为什么要这么做，也会找到更多的解决方案。
28、随时给你的上司汇报你的工作进度。
已完成的工作，汇报结果；未完成工作，汇报进度及所需支持；大部分上司都喜欢你随时汇报进度，而不是仅仅只会埋头苦干。
29、汇报工作的时候先讲结论和重点。
汇报工作不是侃大山，你得先挑结论和重点来讲，如果领导对你讲的内容感兴趣，他是会主动来跟你侃大山的。
30、认清楚谁才是公司真正的大Boss。
曾见过一个入职两三个月的员工，跟老板走个面对面结果却并不知道那就是老板。
不要说你没什么机会见到老板，现在信息网络那么发达，稍微用点心，去记住一张脸其实并不难；老板可以不知道你的存在，你不可以不知道老板的存在呀。