作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度一、引言作业规程及措施管理制度是为了规范和管理作业活动，确保作业过程安全、高效进行而制定的一系列规章制度、措施和管理方法。
本制度旨在明确各级管理人员和作业人员的职责、权利和义务，促进作业活动的有序进行，减少潜在的安全风险，提高作业效率。
二、作业规程管理1. 作业计划制定作业计划是保证作业活动顺利进行的基础，由作业负责人和作业人员根据具体情况制定。
作业计划应明确作业目标、作业内容、作业时间、作业地点、所需资源等信息，并报经上级主管部门批准后执行。
2. 作业许可证管理对于一些涉及较大风险或特殊条件的作业活动，必须办理作业许可证。
作业许可证由主管部门审核批准，并在作业现场公示。
在获得作业许可证后，方可进行相应的作业活动。
3. 作业程序管理作业程序是指作业活动的各个环节按照一定的顺序和方法进行的过程。
作业程序应明确每个作业环节的职责、安全要求、操作步骤等内容，以确保作业的安全性和效率。
经过批准的作业程序应在作业现场张贴，并定期进行审查和更新。
4. 作业安全措施管理作业安全措施是为了防止作业过程中发生事故和保护作业人员的安全而采取的各种措施和技术手段。
作业安全措施应包括但不限于安全防护措施、应急救援措施、消防安全措施等。
作业负责人应对作业过程中可能存在的危险因素进行评估，并采取相应的安全措施。
三、措施管理1. 安全培训管理作业人员应定期接受必要的安全培训，了解相关的安全、技术、操作规程等知识。
作业管理人员应组织和开展相应的培训工作，并对培训情况进行记录和评估。
作业人员在参与作业活动前必须完成相应的培训，并获得相应的证书或资格。
2. 安全检查与评估管理定期进行作业现场的安全检查和评估，对可能存在的安全隐患进行排查和整改。
安全检查和评估包括但不限于作业设备、作业环境、作业人员的安全意识等方面，检查结果应及时整理和通报，并采取相应的措施加以改进。
3. 事故报告与处理管理对于发生的事故或其他安全事件，应及时向上级主管部门报告，并立即采取措施进行处理和救援。
作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度是指一个组织或企业为了提高工作效率和保障工作质量而制定的一套规定和措施。
它包括了一系列的规章制度、工作流程、管理办法和监督措施等，以确保各个工作环节按照既定的规定和流程进行，并对工作进展进行监督和评估。
作业规程的主要内容包括以下几个方面：1. 工作职责和权限明确：明确每个人的工作职责和权限，确保工作任务的划分明确，避免工作重叠和责任不清。
2. 工作流程规定：规定每个工作环节的具体流程，包括工作的开始、进行中和结束的流程，提高工作效率和质量。
3. 工作标准和要求：制定明确的工作标准和要求，确保工作质量符合规定的标准，并提供相应的培训和指导，使员工知道如何执行工作。
4. 工作计划和进度管理：制定合理的工作计划和进度管理措施，确保工作按时完成，提高工作效率。
5. 工作评估和反馈：建立工作评估机制，对工作进行评估和反馈，发现问题并采取改进措施，提高工作质量和效率。
措施管理制度的主要内容包括以下几个方面：1. 奖惩制度：建立奖惩制度，对工作表现出色的员工进行奖励，对工作不合格或不达标的员工进行惩罚或纠正措施，以激励员工积极工作。
2. 岗位培训和发展：为员工提供必要的岗位培训和发展机会，提高员工的工作技能和能力，促进员工的专业发展。
3. 绩效考核和晋升制度：建立绩效考核和晋升制度，根据员工的工作绩效进行评估，评定员工的晋升和职位调整。
4. 纪律管理：建立纪律管理制度，对违反工作纪律的行为进行处理，确保工作秩序和规范。
5. 信息管理和安全：建立信息管理和安全制度，保护组织的机密信息和数据安全，防止信息泄露。
作业规程及措施管理制度的实施可以有效提高工作效率和质量，保障组织的正常运转，同时也有助于员工的发展和成长。
作业规程及措施管理制度范本
作业规程及措施管理制度范本一、总则1. 为了规范作业流程，提高工作效率，并确保工作质量和安全，制定本作业规程及措施管理制度。
2. 本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。
3. 所有员工必须遵守本规程，并严格按照要求执行。
二、作业规程1. 作业计划a. 各部门负责人每周制定作业计划，并向上级汇报。
b. 作业计划包括时间安排、任务分配、相关材料准备等内容。
2. 作业流程a. 所有作业必须按照规定的流程进行，不得擅自更改作业顺序。
b. 每个作业环节完成后，必须由相关人员进行验收确认，并进行相应记录。
3. 作业指导a. 所有作业人员必须接受相关培训，掌握作业操作规程。
b. 各部门负责人负责对作业人员进行指导和监督，确保作业操作规范化。
4. 作业安全a. 所有作业必须符合公司的安全操作规范。
b. 作业过程中如遇到安全问题，必须立即停止作业，并向上级报告。
c. 作业人员必须佩戴个人防护装备，确保自身安全。
5. 作业记录a. 每个作业环节都必须进行详细的记录，并及时报告相关部门。
b. 作业人员必须如实记录作业过程中的问题和解决方案。
三、措施管理1. 目标管理a. 所有部门负责人必须制定明确的工作目标，包括时间、质量、效益等指标。
b. 各部门负责人必须定期汇报工作进展情况，以便进行评估和调整。
2. 资源管理a. 各部门负责人必须合理规划和利用资源，包括人力、物力和财力。
b. 对于资源紧张的情况，必须进行优先分配和调度。
3. 问题管理a. 所有部门负责人必须及时解决作业过程中出现的问题，并记录问题及解决方案。
b. 部门负责人必须制定措施，以预防和减少问题发生的可能性。
4. 绩效考评a. 每个作业完成后，必须进行绩效考评，并记录评价结果。
b. 绩效考评结果作为考核和奖惩的主要依据，用于提高作业质量和效率。
四、违规处理1. 对于故意违反作业规程和措施管理制度的人员，将采取相应的纪律处分措施。
2. 违规行为包括擅自更改作业流程、不按规定佩戴个人防护装备、故意瞒报作业过程中出现的问题等。
作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度一、绪论作业规程和措施管理制度是为了规范、提高和保障作业活动的安全、高效和顺利进行而制定的一系列规则和措施。
本制度的目的在于明确作业人员的责任和义务，确保作业过程中的各种安全措施得到有效实施，为作业人员提供安全保障。
二、作业规程的制定1. 制定目的作业规程的制定旨在规范作业人员的行为、明确作业流程和步骤以及安全措施的实施方式，以保证作业过程的安全性和效率。
同时，作业规程的制定还能够提升作业人员的安全意识和责任意识，减少事故发生的可能性。
2. 制定原则（1）科学性原则：作业规程应基于科学的理论和实践经验，确保作业过程的科学性和合理性。
（2）可操作性原则：作业规程应易于操作和执行，让作业人员能够快速掌握和理解其中的要点。
（3）灵活性原则：作业规程应能够适应不同情况下的变化，灵活调整和应用。
（4）可追溯性原则：作业规程应能够追溯到具体的制定人员和时间，方便对规程的修订和改进。
3. 制定步骤（1）明确制定责任：确定制定作业规程的责任人和责任部门，明确各自的职责和义务。
（2）调研和分析：对作业过程进行调研和分析，了解其中的安全隐患和潜在风险。
（3）制定初稿：根据调研和分析的结果，编写作业规程的初稿，明确作业流程和步骤。
（4）征求意见：将初稿进行内部征求意见，听取相关部门和人员的建议和意见。
（5）修改完善：根据征求意见的结果，对初稿进行修改和完善，确保规程的科学性和可操作性。
（6）领导审批：将修改后的作业规程报请领导审批，并获得批准后正式发布。
三、措施管理制度的制定1. 制定目的措施管理制度的制定旨在明确作业过程中所需的各种安全措施，并规定措施的具体要求和操作步骤，以保障作业人员的安全和工作的顺利进行。
通过制定措施管理制度，可以提高作业人员的安全意识和执行能力，降低事故的发生率。
2. 制定原则（1）全面性原则：措施管理制度应包含作业过程中所需的所有安全措施，确保全面覆盖各个环节。
（2）个性化原则：措施管理制度应根据具体的作业活动和环境特点，制定相应的个性化措施。
煤矿作业规程及安全技术措施管理办法范文（3篇）
煤矿作业规程及安全技术措施管理办法范文第一章总则第一条为了保障煤矿作业的生产安全，规范煤矿作业行为，制定本规程。
第二条本规程适用于我国所有煤矿的作业行为管理和安全技术措施的执行。
第三条煤矿作业人员应严格按照本规程和安全技术措施的要求进行作业，确保安全生产。
第四条煤矿作业人员应具备相应的安全培训和掌握必要的安全知识。
第二章作业组织管理第五条煤矿作业人员应按照矿长或其授权指定的工作岗位，进行作业。
第六条作业前，煤矿作业人员应了解作业地点的地质、水文、气象等情况，并查看相应的安全技术措施。
第七条作业人员应严格执行作业票和安全技术措施，不得擅自变更、违规作业。
第八条作业人员在作业过程中，应及时报告发现的安全隐患，并按照规定进行处理，确保及时消除隐患。
第九条作业结束后，作业人员应及时与接班人员进行交接，明确作业情况和注意事项。
第三章安全技术措施第十条煤矿作业应按照“先防治、后救护”的原则，采取一系列安全技术措施。
第十一条煤矿作业应配备消防设施，保障作业场所的消防安全。
第十二条在作业现场应设置标志，明示危险区域、禁止区域等信息，引导作业人员正确行动。
第十三条作业期间应保持通风良好，及时排除有害气体和煤尘。
第十四条作业人员应佩戴符合要求的防护用品，并按照规定的要求检查和更换。
第十五条煤矿应配备应急救援设施，保障作业人员在紧急情况下的安全。
第四章作业风险评估第十六条煤矿应对每个作业环节进行风险评估，确定相应的安全措施。
第十七条风险评估应根据作业场所、人员、设备等因素进行综合分析，确保作业的安全。
第十八条风险评估结果应及时向作业人员进行宣传和培训，确保作业人员了解相关风险和防范措施。
第五章安全检查和监测第十九条煤矿应定期进行安全检查和监测，确保作业环境符合安全要求。
第二十条安全检查应由专业人员进行，并制定检查报告。
第二十一条安全监测应配备相应的仪器和设备，定期进行监测，并将监测结果进行记录。
第六章事故处理和事故调查第二十二条煤矿作业发生事故时，应立即启动应急预案，并进行适当的救援和处理。
2024年作业规程及措施管理制度(三篇)
2024年作业规程及措施管理制度为进一步规范我矿作业规程及安全技术措施编制、审批、贯彻执行程序，强化规程及安全技术措施审批的严肃性，提高作业规程及安全技术措施审批质量和效率，按公司、矿有关规定要求，特制订以下管理制度。
一、一般规定1、生产技术部地测组自接受设计组下达的业务联系单之日起，采煤工作面____天内、掘进工作面____天内向生产技术部设计组提交地质说明书及相关图纸资料。
2、通防部、机电科自接受生产技术部下达的业务联系单之日起，采煤工作面____天内、掘进工作面一周内向生产技术部设计组提交相关的设计资料。
3、生产技术部设计组、地测组向施工单位下达的业务联系单应相互验证，并向施工单位进行技术交底，由施工单位技术负责人校核、签收。
4、施工单位自接受生产技术部下达的业务联系单之日起，采煤作业规程____天内、掘进作业规程一周内提交生产技术部。
5、施工条件发生变化,施工单位必须及时编制安全技术措施。
二、编制原则1、规程、措施的编制要严格执行“一工程一措施”的原则，经生产技术部下达的施工工程，必须编制作业规程或安全技术措施。
2、规程、措施的编制前，施工单位区队长、技术负责人必须亲临现场调查，并有调查记录。
严格做到“二个围绕”，即围绕现场定措施，围绕措施抓落实。
3、生产技术部向施工单位提供“一站式”服务，作业规程编制所需的地质说明书、图纸及瓦斯监控、通风、供电设计等资料，由生产技术部安排相关单位编制、设计，并经各分管副总审批后提供给生产技术部，然后由生产技术部将上述资料一并提供给施工单位。
三、编制要求及内容按《作业规程编制指南》及相关文件规定执行。
四、编制流程五、审批1、审批职责作业规程由总工程师审批，安全技术措施由副总工程师审批，各职能科室具备相关资质的技术人员参加审批，涉及重大安全技术问题的措施(如贯通措施、一通三防、防治水等)，必须由总工程师审查批准。
2、会审、复审规程、措施必须实行会审制。
会审时间定在每周二上午技术例会和周六上午，由生产技术部组织，各职能科室具备相关资质的技术人员对相关内容进行重点审查，提出审查意见，并签字，生产技术部做好会审记录，最后由总工程师(或副总工程师)审批。
煤矿作业规程及安全技术措施管理办法(三篇)
煤矿作业规程及安全技术措施管理办法第一章总则第一条为加强煤矿作业的管理，保障人员的安全，特制定本办法。
第二条煤矿作业规程及安全技术措施是指煤矿作业过程中所必须遵守和采取的安全要求和措施。
第三条煤矿作业规程及安全技术措施应经过煤矿安全生产部门审核批准后执行。
第四条所有煤矿作业人员必须严格遵守煤矿作业规程及安全技术措施的规定，确保安全作业。
第五条煤矿作业规程及安全技术措施应定期进行评估和更新，确保适应当前的工作环境和要求。
第六条煤矿作业规程及安全技术措施的违反者，将依法追究责任。
第二章作业规程第七条煤矿作业人员必须经过专业培训并持有相应的证书方可上岗作业。
第八条煤矿作业人员必须严格按照作业程序进行作业，不得擅自修改或忽略操作步骤。
第九条煤矿作业过程中必须做好必要的通风、排水、支护等工作，确保作业环境的安全。
第十条煤矿作业人员必须佩戴相应的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
第十一条煤矿作业人员在作业过程中，必须严格遵守禁止吸烟、禁止使用明火等规定。
第十二条煤矿作业人员必须与运输车辆保持安全距离，确保行车道畅通。
第十三条煤矿作业人员在作业过程中发现危险情况或问题，必须及时上报，采取相应的措施。
第三章安全技术措施第十四条煤矿作业前必须进行安全技术措施的检查和设备检修，确保作业的安全进行。
第十五条煤矿作业过程中必须做好瓦斯、煤尘等有害气体的监测和防范工作。
第十六条煤矿作业必须配备合适的防爆设备和防护装置，确保作业过程的安全。
第十七条煤矿作业现场必须做好灭火器材和消防设施的设置，确保火灾处置能力。
第十八条煤矿作业必须制定应急预案和疏散方案，并进行定期演练。
第十九条煤矿作业必须加强对作业人员的安全教育和培训，提高其安全意识和应急处理能力。
第四章监督管理第二十条煤矿作业由煤矿安全生产部门进行监督，对违章作业和安全隐患进行严格处罚。
第二十一条煤矿作业的安全检查由专业人员进行，并进行定期抽查。
第二十二条对于严重违反煤矿作业规程及安全技术措施的单位和个人，将进行相应的处罚和行政审查。
作业规程措施管理制度
作业规程措施管理制度一、总则1.为了规范和管理作业规程措施，确保生产作业的安全与顺利进行，特制定本管理制度。
2.作业规程措施管理制度适用于公司各部门和各作业场所的生产作业，所有相关人员必须遵守并执行。
3.公司将严格执行作业规程措施管理制度，对违反规定者将给予相应的处罚。
二、作业规程的制定1.作业规程的制定应根据实际情况和工艺要求，制订详细的作业程序和规定，并经相关部门审核确认后方可执行。
2.每一项作业规程都应包括作业内容、作业流程、作业技术要求、安全注意事项等内容，确保作业人员能正确、安全地进行作业。
3.作业规程的更新应及时跟进，根据实际操作情况和技术要求进行修订，确保作业规程的有效性和适用性。
三、作业措施的落实1.作业措施应根据作业规程制定，执行过程中应严格按照措施要求进行，确保作业的安全和顺利进行。
2.作业措施应明确作业内容、要点、流程和安全操作要求，作业人员在操作中应严格按照要求执行，禁止擅自变更或省略操作步骤。
3.作业措施应根据具体情况设置监控和检测点，确保作业过程中安全控制和监管，发现问题及时处理。
四、作业规程措施的审查1.作业规程措施的主管部门应定期对作业规程和措施进行审核和检查，确保操作规范和安全。
2.审核应包括作业规程的合理性、实施效果和改进建议等方面，对存在的问题及时提出整改和改进意见。
3.审核结果应做记录并及时通报相关人员，确保作业规程的贯彻执行和有效性。
五、作业规程措施的培训1.作业规程措施应根据实际情况进行培训，确保作业人员熟悉作业规程和措施要求，提高作业安全和效率。
2.培训内容包括作业规程的解读、操作要点、安全注意事项和应急处理等内容，培训结束后进行考核。
3.培训结果应做记录并存档，对培训效果进行评估和改进，确保作业规程的有效实施。
六、作业规程措施的监督1.作业规程措施的实施过程应进行监督和检查，确保操作员严格按照规定执行，禁止违反规定行为。
2.监督部门应定期进行抽查和检查，发现问题及时处理并提出整改要求，防止事故发生。
作业规程措施管理制度
作业规程措施管理制度作业规程措施管理制度一、制度目的为了规范员工作业的行为准则，在保证员工安全及环保的前提下，确保工作有序地开展，达到保障员工身心健康、提高员工作业效率的目的。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工的作业活动，各部门、分支机构必须遵守相关作业规程措施的管理制度。
三、作业规程制定与变更1.作业规程由各部门、分支机构根据实际情况和实际作业制定，报该部门主管领导审核批准后实施。
2.作业规程应包括作业地点、作业时间、作业内容、作业标准、作业流程、作业设备、作业人员、作业安全措施等方面内容。
3.作业规程变更，必须经过有关主管部门进行审核批准，并告知作业人员。
四、作业措施执行1.作业人员必须仔细阅读相关作业规程以及安全措施，并在作业前按要求检查好作业设备和个人防护用具是否正常，并未曾未经正规维修维护的情况下，不得擅自使用。
2.作业人员必须在规定的安全区域内进行本职工作，不得去非工作区域。
3.作业人员必须在作业过程中听从指挥，服从管理，不得违反规定，不得出现酗酒、吸烟等危害行为。
4.作业人员必须注意周边环境，维护环境卫生与安全，不得随地乱扔垃圾或危害性物品，不得擅自更改或损坏公共用品、设施等。
五、安全措施落实1.参加作业流程的人员必须佩戴好个人防护用具，保证人身安全。
2.针对特定作业的安全问题，制定相应的应急预案，确保应急措施得到充分贯彻和完善。
3.严格监督作业现场安全管理，对不遵守安全规定的作业人员及时处罚，以起到震慑作用，促进作业人员安全注意。
六、责任制度1.各部门、分支机构应当加强对本部门作业规程措施执行情况的监督和检查，发现问题及时纠正。
2.作业人员必须认真履行职责，如有发现作业规程措施存在隐患，应立即向管理人员反映，协助安全管理人员处理隐患问题。
3.作业人员违反作业规程措施，造成事故后果的，由相关责任人依法追究其责任，给予相应责任的处罚。
七、制度监督1.规章制度的宣传教育工作由保卫部门负责，通过各种形式向员工普及相关规定。
作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度一、制度目的本管理制度的目的是建立和完善作业规程及措施管理制度，规范所有作业行为，并加强对作业过程中存在的风险和安全隐患的管理和控制，确保作业人员的人身安全和工作环境的安全。
二、适用范围本管理制度适用于本单位所有作业活动和作业施工单位，包括但不限于：各岗位、车间、工段作业规程及措施。
三、定义作业规程：指在作业活动中，所要遵守的安全操作规程和流程，涵盖了作业前、作业中、作业后等各个方面的规范。
措施管理：指根据作业规程，对作业中的各个环节、各种情况采取的安全措施，并对措施执行情况进行监控和评估。
四、作业规程的制定和实施1.各部门制定和完善作业规程，经领导审核并向全体员工发布实施。
2.作业规程应当包括作业前、作业中、作业后的安全注意事项、作业流程和安全防护措施等内容。
3.经常性作业需定期评估其制定的作业规程是否符合实际操作，如存在问题，应及时进行修订。
4.临时性作业需制定专门的安全作业规程，由专人负责现场管理，确保安全。
五、措施管理的执行1.各部门设立措施管理组织机构，明确职责和权限，制定作业前、作业中、作业后的措施表，并负责详细记录和监控。
2.进入现场作业前，需进行风险评估，例如危险源辨识、应急预案、安全防范等考虑因素，并制定措施表。
3.在作业中需要加强对员工的检查和管理，减少人员的疏忽和错误，并进行教育和培训。
4.作业结束后，应做好相关记录工作，并及时对措施效果进行评价，及时调整措施策略。
六、措施管理的监控1.随时对作业活动进行巡查和检查，发现问题及时制定纠正措施，并统计、汇总和分析作业活动中的安全事故、质量问题、管理问题，进行阶段性评估和整改。
2.作业活动的监控包括全员参与、自检、交叉检查。
3.措施管理组织机构进行定期会议，总结上一段时间的作业活动情况，进行问题的梳理和整改。
七、工作责任制1.各部门应当将作业规程和措施管理制度纳入部门考核系统，对员工的安全行为进行评价和奖惩。
2023年作业规程及措施管理制度
2023年作业规程及措施管理制度一、背景介绍2023年作业规程及措施管理制度是为了进一步规范企业的日常作业行为，提高工作效率，保障工作质量和安全生产而制定的管理制度。
制度的实施将有助于建立良好的工作秩序、提高组织协同能力、增强工作安全意识和风险防范能力。
二、目的和意义1. 形成明确的工作规程，提高工作效率和执行力；2. 确保作业过程中的安全性，预防工作事故和风险的发生；3. 建立科学的作业管理制度，提高组织协同能力；4. 强化质量意识，提升工作品质；5. 提升员工的工作素质和职业道德。
三、作业规程及措施内容1. 工作规程1.1 作业时间：明确作业开始和结束的时间，遵守规定的工作时间，提高工作效率。
1.2 作业流程：明确作业的流程和环节，确保作业有序进行。
1.3 作业方法：规定作业的具体方法和技术要求，确保作业质量。
1.4 作业标准：根据工作要求确定作业的标准，确保工作符合质量要求。
2. 安全措施2.1 安全意识：明确工作人员的安全意识培养要求，增强员工的安全意识。
2.2 安全设施：配备必要的安全设施和防护装备，确保工作场所安全。
2.3 应急措施：制定应急预案和演练计划，提高应对突发事件的能力。
3. 组织协同措施3.1 工作计划：制定详细的工作计划，明确各个作业环节和责任。
3.2 协作机制：建立协作机制，明确各个岗位的职责和协作关系，提高工作效率。
3.3 沟通交流：加强沟通交流，及时反馈工作情况和问题，促进问题解决。
四、实施措施1. 制定详细的操作手册，明确各项工作规程和措施的要求和操作方法。
2. 开展培训和演练，提高员工的作业技能和应急处理能力。
3. 采用信息化系统，实现作业流程的可视化和自动化管理。
4. 建立奖惩机制，激励员工按照规程执行工作，同时对违规行为进行纪律处分。
5. 定期进行作业规程和措施的评估和修订，确保其适应实际工作需求。
五、管理与监督1. 设立作业管理部门，负责制定、修订和实施作业规程及措施。
作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度一、总则为了加强企业的作业管理，规范员工的行为，确保生产安全和产品质量，提高企业的经济效益，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本制度。
本制度适用于企业内部所有员工的作业活动，包括生产、研发、销售、服务等各个环节。
二、作业规程1. 作业准备（1）员工应按工作岗位要求，穿戴好劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。
（2）检查设备、工具是否完好，如有问题应及时报告上级。
（3）了解生产任务和要求，领取相应的原材料和工具。
2. 作业过程（1）严格按照作业指导书和工艺规程进行操作，不得擅自改变工艺流程和作业方法。
（2）严格控制产品质量，对不合格品要及时隔离并报告上级处理。
（3）做好作业现场的清洁、整齐，保持设备、工具的清洁和维护。
（4）遵守作业纪律，不得迟到、早退、擅自离岗。
3. 作业结束（1）清理作业现场，整理工具和设备。
（2）向上级汇报作业完成情况，如有问题要及时反馈。
（3）做好作业记录，包括生产数量、质量、时间等。
三、措施管理制度1. 安全生产（1）员工应严格遵守安全生产法规，不得违章操作。
（2）定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
（3）设备应定期进行检查和维护，保证设备安全运行。
（4）对于安全隐患，要及时报告上级并采取措施排除。
2. 质量控制（1）建立严格的质量管理体系，确保产品质量符合标准要求。
（2）对生产过程中的质量问题要及时分析原因，采取措施改进。
（3）对于质量问题，要严格追究责任，并进行相应的处罚。
3. 环境保护（1）员工应遵守环境保护法规，不得违章排放污染物。
（2）建立环保设施，减少生产过程中的污染排放。
（3）定期进行环保检查和评估，提高环保水平。
4. 员工培训（1）定期进行员工培训，提高员工的业务水平和综合素质。
（2）鼓励员工参加各类专业培训和学历教育，提高个人能力。
（3）建立激励机制，鼓励员工创新和改进。
四、监督与考核1. 企业应设立专门的监督机构，对员工的作业活动和措施执行情况进行监督和检查。
作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度
是指对公司、组织或团队内部的作业规程和措施进行管理和监督的制度。
以下是一个典型的作业规程及措施管理制度的内容：
1. 目标与指标：明确公司、组织或团队的目标和指标，包括业绩目标、质量目标、安全目标等，以及实现这些目标的具体指标和指标。
2. 作业规程：制定明确的作业流程和规范，包括各个环节的具体操作步骤、责任分工、工作流程等。
3. 作业计划与安排：制定合理的作业计划和安排，包括时间表、资源分配等，确保作业顺利进行。
4. 人员管理：明确人员的职责、权限和责任，确保每个人员都清楚自己的工作职责，同时建立合理的激励和奖惩机制，提高员工的工作积极性和责任心。
5. 资源管理：合理分配和管理作业所需的各类资源，包括设备、物资、人员等，确保作业的顺利进行。
6. 质量控制：建立质量控制体系，包括质量检查、质量评估和质量改进等，确保作业过程和作业结果的质量。
7. 安全管理：建立安全管理体系，包括安全规范、安全培训、安全检查等，确保作业过程和作业环境的安全。
8. 风险管理：对作业中可能存在的风险进行评估和管理，制定相应的应对措施，以确保作业的顺利进行。
9. 监督与评估：建立监督和评估机制，对作业过程和作业结果进行监督和评估，并及时进行调整和改进。
10. 纠纷处理：建立纠纷处理机制，对作业中可能发生的纠纷和争议进行妥善处理，确保作业的顺利进行。
通过制定和执行作业规程及措施管理制度，可以有效地提升作业效率和质量，提高组织的竞争力和绩效。
作业规程及措施管理制度范文（三篇）
作业规程及措施管理制度范文第一章总则第一条为规范作业的进行，提高作业质量，保障作业安全，加强作业管理，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内的一切作业活动。
第三条作业包括但不限于生产作业、工程施工作业、机械设备作业、电力作业等。
第四条本制度的目标是确保作业的顺利进行，消除或减少作业中的危险和事故。
第五条作业人员必须严格遵守本制度的各项规定。
第六条任何对作业安全有关系的人员，都有权对作业的进行进行监督和指导。
第二章作业的组织和管理第七条作业的组织和管理由作业负责人负责。
第八条作业负责人应具备相应的作业经验和技能，并熟悉本制度。
第九条作业负责人应按照本制度的要求，制定作业方案，明确作业的时间、地点和内容。
第十条作业负责人应指派专人对作业现场进行勘察，熟悉现场环境和情况，并制定相应的安全措施。
第十一条作业负责人应对作业人员进行足够的培训，确保他们对作业的了解和掌握。
第三章作业的安全措施第十二条作业负责人应根据作业的具体情况，制定相应的安全措施，并将其告知作业人员。
第十三条作业人员必须按照安全措施的要求进行作业，不得擅自更改或忽略。
第十四条作业人员应佩戴相应的个人防护装备，并按照规定进行试验和检测。
第十五条作业现场应标识明确，设立防护设施，确保作业安全。
第十六条作业现场应保持干净、整洁，防止杂乱物品的存在。
第十七条作业现场应保持通风良好，避免有害气体的积聚。
第十八条作业现场应设有专人负责作业安全，进行监督和救援。
第四章作业的监督和检查第十九条监督和检查机构应对作业的进行进行日常监督和不定期检查。
第二十条监督和检查机构应制定相应的检查计划和方法，并将其告知作业负责人。
第二十一条监督和检查机构有权随时进入作业现场进行检查，要求作业人员配合。
第二十二条监督和检查机构有权对作业的组织和管理、安全措施等进行检查和评估。
第五章作业的处罚和奖励第二十三条任何违反本制度的作业人员，将受到相应的处罚。
第二十四条作业人员因妨碍或影响作业的安全和顺利进行，将受到相应的处罚。
作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度1. 引言作业规程及措施管理制度是指在企业的运营过程中，对各项作业活动的规范和管理措施的制定和实施。
该管理制度的目的是确保作业活动能够按照安全、高效、可持续的原则进行，并且能够最大程度地减少事故和风险的发生。
本文档旨在规范作业规程及措施管理制度的编制和执行，以便更好地管理和控制作业活动中的风险。
2. 内容2.1 作业规程编制在编制作业规程时，需要以下几个步骤：1.确定作业的范围和目标：明确作业的具体内容和目标，确保作业规程与企业的业务目标相一致。
2.识别作业活动中的风险：通过风险评估，确定作业活动中可能存在的风险，并制定相应的控制措施。
3.确定作业流程和程序：根据作业的特点和要求，制定相应的作业流程和程序，确保作业能够按照规定的步骤进行。
4.确定作业责任和权限：明确作业活动中各个岗位的责任和权限，确保作业的执行过程中能够做到责任明确、权限清晰。
5.编写作业规程文档：根据上述步骤的结果，编写作业规程文档，包括作业流程、程序、责任和权限等内容。
2.2 作业规程执行作业规程的执行是保证作业安全和高效的重要环节，需要以下几个要点：1.作业前的准备工作：在开始作业之前，必须进行必要的准备工作，包括检查设备的完好性、准备必要的工具和材料等。
2.作业执行过程中的控制措施：根据作业规程中的要求，执行相应的控制措施，确保作业过程中的安全和高效。
3.作业后的清理和整理：作业完成后，进行必要的清理和整理工作，确保作业现场的整洁和安全。
4.作业记录和反馈：对每次作业进行记录和反馈，包括作业过程中的问题和改进意见，以便进行后续的改进和优化。
2.3 作业规程的监督和改进作业规程的监督和改进是保证作业管理制度能够不断完善和提高的关键步骤，主要包括以下几个方面：1.监督执行情况：通过定期的检查和巡视，对作业规程的执行情况进行监督，确保规程的落实。
2.问题和隐患的处理：对作业规程中发现的问题和隐患要及时处理，避免风险的进一步扩大。
作业规程及安全技术措施管理办法模版(四篇)
作业规程及安全技术措施管理办法模版第一章总则第一条为了规范作业流程，确保作业安全，保障员工身体健康，提高作业效率，特制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于本企业所有作业流程，包括但不限于生产作业、装卸作业、维修作业等。
第三条作业人员必须严格按照作业规程执行，听从上级指挥，确保作业安全和质量。
第四条作业人员应定期接受安全培训，掌握和提高工作技能和安全意识。
第五条作业人员应配备必要的个人防护装备，确保个人安全。
第二章作业规程第六条作业前，作业负责人应组织作业人员进行安全交底，并按照作业流程进行演练。
第七条作业人员应熟悉作业区域、作业设备、作业流程和安全注意事项。
第八条作业人员应按照作业规程进行作业，确保作业质量和安全。
第九条作业人员应制定作业计划，合理安排作业时间、物料和工具。
第十条作业人员应使用符合安全标准的设备和工具，确保作业安全和质量。
第三章安全技术措施第十一条作业人员应进行安全检查，确认作业区域和作业设备符合安全标准。
第十二条作业人员应穿戴个人防护装备，包括但不限于安全帽、安全鞋、耳罩、眼镜等。
第十三条作业人员应使用安全设备，包括但不限于防护网、防护栏杆、安全绳索等。
第十四条作业人员应按要求使用安全工具，确保作业安全和质量。
第十五条作业人员在作业前应进行设备、工具和作业区域的安全检查，发现问题及时报告。
第十六条作业人员需随时保持清醒状态，杜绝喝酒、吸烟等行为。
第十七条作业人员需严格遵守安全操作规程，不得擅自改变作业流程。
第十八条作业人员需保持工作环境整洁，减少工作事故的发生。
第四章员工培训和监督第十九条企业应定期对作业人员进行安全培训，提高作业技能和安全意识。
第二十条企业应设立作业安全管理部门，负责作业安全技术措施的制定和实施。
第二十一条作业负责人应定期对作业人员进行安全培训和教育，确保作业安全知识的掌握和理解。
第二十二条企业应建立健全作业安全监督制度，对作业人员的安全行为进行监督和检查。
第五章处罚措施和奖励措施第二十三条作业人员如违反安全规程，造成事故的，将给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、记过、罚款等。
作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度前言为了规范公司作业流程及安全生产，提高工作效率，特制定本作业规程及措施管理制度。
总则本作业规程及措施管理制度适用于全公司生产过程中的所有作业，在作业过程中，必须遵循以下规定，确保安全、高效、合法、标准的作业流程。
作业规程作业准备1.在规定时间内按计划开始准备作业。
2.进行作业前，责任人要检查相关设备是否正常，如发现设备故障，需及时维修或更换设备。
3.作业现场进行安全检查，需要开展相关准备工作，保证现场的安全卫生环境。
作业流程1.作业人员必须按作业规程执行作业。
2.作业过程中如遇特殊情况，须及时上报并经有关人员同意后方可继续作业。
3.在作业流程中，必须使用合适的工具，严禁使用与作业不符或损坏失效的设备和工具。
4.在进行作业时，必须用消防器材、防护器材等保障自身安全及周边环境。
作业结束1.作业结束后，现场清理整理，责任人检查后确认无误方可交接其他责任人。
2.在作业过程中如发现存在安全隐患或设备问题，需及时记录并上报，做到问题查明、责任追究、整改落实、防范为主。
措施管理安全责任制1.公司实行安全生产责任制，具体实施细节由公司安保部门领导，每人必须认真履行及执行。
2.公司安保部门应当对所有人员进行安全教育、技能培训、安全考核等，确保公司安全生产及作业规程的认知和执行力度。
员工安全管理1.全员必须按照公司安全管理规定执行机构审查和整改的要求，确保安全隐患及时发现、处理、消除。
2.全员必须按规定要求进行个人防护措施，如安全带、手套、安全鞋等必备防护器材或装备，并严格按照规定佩戴。
工作程序1.所有员工必须按照公司规定的作业规程及措施管理制度认真执行工作程序。
2.全员必须遵守作业期间规定的操作规程，确保生产安全及工作效率，严禁违章操作和不安全行为。
故障管理遇到设备故障，操作人员必须立即切断电源或气源，保障人身安全及设备的完好。
并及时记录故障并向上级汇报。
总结在公司工作生活中，作业规程及措施管理制度是公司安全生产及工作效率的基础。
作业规程及安全技术措施管理办法（三篇）
作业规程及安全技术措施管理办法是指为保障作业过程中人员的生命安全和财产安全, 维护生产安全和环境安全,确保作业按规定进行,防止事故发生所制定的规定。
一、作业规程管理1.明确作业的管理责任，明确作业负责人，将具体的作业任务分配给作业人员。
2.规定作业流程，并明确每个环节的责任和要求。
3.制定作业程序，包括作业前准备、作业过程和作业后处理等，明确每个环节的具体步骤。
4.制定作业标准和操作规范，明确作业所需的设备、物料等条件。
5.明确作业许可制度，禁止未经许可擅自进行作业。
6.建立作业记录和台账，记录作业过程中的各类数据和信息。
二、安全技术措施管理1.进行作业风险评估，识别潜在的危险和风险，并采取相应的控制措施。
2.制定作业安全操作规程，明确作业人员应遵守的安全要求和操作规范。
3.提供必要的安全培训，确保作业人员具备必要的安全知识和技能。
4.配备适当的个人防护装备，并确保其正确使用。
5.建立应急预案，明确作业过程中可能发生的事故类型和相应的处置措施。
6.定期检查作业场所和设备，发现问题及时进行修复或更换。
7.组织作业安全检查和安全奖惩制度，发现问题及时纠正，并对安全管理工作进行评估和监督。
以上是作业规程及安全技术措施管理办法的主要内容，为了确保作业安全和有效进行，企业应制定相应的管理制度，并严格执行。
作业规程及安全技术措施管理办法（二）是为了保障工作场所的安全环境及工作人员的人身安全而制定的。
下面是一些常见的作业规程及安全技术措施管理办法。
1. 工作场所安全管理：-明确工作场所的责任分工，并建立相应的工作制度。
-制定和实施紧急情况应急预案，确保工作人员在紧急情况下的安全。
-确保工作场所的有效通风和灭火设施的完备。
-工作场所的危险品应妥善存放，采取相应的防火措施。
2. 劳动防护：-根据工作场所的特点，配备适当的个人防护装备和设备，并确保工作人员正确佩戴和使用。
-提供必要的卫生设施，如洗手设备，以确保工作人员的卫生安全。
采掘作业规程、安全技术措施管理制度(三篇)
采掘作业规程、安全技术措施管理制度采掘作业规程与安全技术措施管理制度是为了确保采掘作业过程中的安全、稳定和高效进行而制定的。
1. 采掘作业规程：（1）采掘作业组织：明确采掘作业的组织机构和责任分工，确保相关人员的职责清晰明确。
（2）采掘方案：制定详细的采掘方案，包括采矿方法、采掘工艺、采掘顺序等，确保采矿活动的合理性和安全性。
（3）排水管理：制定合理的排水方案和设施，确保井下水位在可控范围内，避免水害事故。
（4）通风管理：建立健全的通风系统，确保采掘工作面的通风有力，保证矿井空气质量符合安全标准。
（5）瓦斯管理：建立瓦斯检测和治理体系，严格控制瓦斯浓度，避免瓦斯爆炸事故。
（6）火灾防治：制定火灾防治措施，包括火灾预防、火灾报警和灭火设备配置等，确保事故发生时能够及时控制和处理。
2. 安全技术措施管理制度：（1）安全教育和培训：制定安全教育和培训计划，提高员工对采矿安全的认识和技能，确保员工按照规程和措施进行作业。
（2）安全检查与监督：建立定期的安全检查制度，加强矿井管理与安全监督，发现问题及时处理和整改。
（3）事故报告和处理：建立事故报告和处理程序，包括事故报告、事故调查和事故处理，确保事故能够及时报告和妥善处理。
（4）紧急救援预案：制定紧急救援预案，明确矿井事故发生时的应急措施和救援流程，提高救援的响应速度和有效性。
（5）设备维护与管理：建立设备维护和管理制度，确保采掘设备的安全性和稳定性，避免设备故障引发事故。
（6）消防设施管理：制定消防设施管理制度，定期检查和维护消防设施，确保消防设备的完好可用。
以上是一般情况下的采掘作业规程与安全技术措施管理制度的主要内容，具体还需要根据不同的采矿条件和作业环境来制定。
采掘作业规程、安全技术措施管理制度（二）一、采掘作业规程:1. 采掘作业前，应编制详细的采掘作业方案，包括采掘的方法、设备和工艺等。
2. 采掘作业前，应对矿山进行勘探，确认煤层和地质情况，及时更新矿山的地质图。
煤矿作业规程及安全技术措施管理办法范文(3篇)
煤矿作业规程及安全技术措施管理办法范文1总则1.1为了进一步规范采、掘工作面作业规程(以下简称作业规程)和安全技术措施的编制和管理，加强技术基础工作，指导生产实践，促进安全生产，特制定本办法。
1.2作业规程及安全技术措施由矿总工程师或分管副总工程师负责，做好编制、审批、贯彻、复审、管理等各个环节的工作。
1.3作业规程及安全技术措施审批完毕后，由矿总工程师签字后实施。
分管矿长负责组织实施，安全矿长负责现场监督落实。
1.4作业规程和措施审批完成后，由矿生产技术科将文本和电子文档存档。
存档的作业规程和措施文本、电子文档不得随意修改。
1.5作业规程和措施发放要执行收发文登记制度，收发文部门由接收者和发放者本人签字。
1.6开工前必须编制作业规程或安全技术措施并进行贯彻学习。
否则，严禁开工。
1.7施工区队长是作业规程、措施执行的第一责任者。
1.8安检科要把作业规程、措施贯彻执行情况作为安全检查的重要内容。
生产过程中现场与作业规程、措施内容不符的，要责令及时整改；作业规程、措施内容不能满足现场需要的，要及时补充、修改；对违反作业规程、措施施工造成事故的，要严肃查处。
1.9每年度要组织一次作业规程检查、评比活动，总结经验，提高作业规程的编审质量。
2作业规程编制及审批2.1作业规程编制2.1.1作业规程和措施编制内容必须遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》等国家相关法律、法规、标准、规章和相关技术规范。
同时，必须遵守煤矿各工种操作规程及集团公司的相关规定。
2.1.2作业规程的编制，应紧密结合生产实际，积极推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料和先进的管理方法，采用先进的劳动定额和合理的劳动组织，提高单产单进水平，降低成本。
2.1.3必须严格按照“一工作面、一规程”的原则编制作业规程，不得沿用套用作业规程。
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淮北矿业股份有限公司临涣煤矿作业规程及施工措施管理制度
二〇一五年三月
作业规程及施工措施管理制度
一、作业规程及施工措施编制
1、作业规程编制
（1）技术科根据生产需要，在开工前一个月下发由总工签发的《作业规程编制通知书》。
（2）下发《作业规程编制通知书》时，技术科同时提供掘进施工设计，地测科、通风区、瓦斯办、机电科按掘进施工设计在7天内向技术科提供专业设计图及其说明书。
（3）技术科向施工单位提供掘进施工设计及各专业设计后，施工单位区队技术人员必须深入现场，掌握实际情况，在广泛征求意见的基础上，在开工前10天（特殊情况例外）完成作业规程编制并报审批。
2、施工补充措施编制
（1）根据每月的地质预报，在巷道遇构造、过老巷、过钻孔等地质条件发生变化和异常情况时，及时编制施工补充措施。
（2）施工补充措施的编写要图文清晰，符合标准和有关规定，切合实际，具有针对性。
施工补充措施必须至少提前2天审批，应急措施不得超过当天。
（3）经常深入现场了解情况，工作面出现条件变化和异常情况时，要及时与技术科、地测科联系，并编制施工补充措施。
（4）所有措施一律手写，待审批后再打印，手写与打印的措施一并交技术科存档。
二、作业规程及措施审批
1、作业规程及措施审批一律实行会审，严禁旅游审批。
2、每周二、三、四下午16：30—17：30为固定审批时间，参与审批的各职能部门（安监处、技术科、安全生产信息中心、通风区、
地测科、瓦斯办、机电科）技术人员不得无故缺席。
除应急措施外，其他时间一律不得审批措施，后果自负。
3、分管副总主持会审。
当掘进副总外出时，由地质副总主持会审。
作业规程审批会议结束后，技术科负责整理印发《作业规程审批会议纪要》，纪要内容包括审批时间、地点、意见、结论、参会单位、人员名单，会议纪要由总工签发。
4、会审通过的作业规程及措施由总工签字后执行。
当总工程师外出时，由安全矿长签字后执行。
5、技术科采掘专业组建立作业规程（措施）审批档案，连同纪要一并建档管理。
三、规范作业规程及措施贯彻程序，提高贯彻质量
1、作业规程的贯彻
（1）作业规程贯彻由科区行政负责人主持，主管技术员贯彻。
（2）所有参与规程作业活动的人员必须全部参加学习并考试合格才能上岗，考试不及格者严禁上岗作业。
（3）参学人员学习结束后必须签字，严禁代签、漏签，并进行考试，考试成绩登记造册。
（4）学习考勤、考试试题及成绩单报技术科附在作业规程内。
2、措施的贯彻
（1）各类措施必须在施工前向全区（队）干部职工贯彻，并将贯彻记录及贯彻签名报送技术科。
（2）措施贯彻由施工单位科区行政负责人主持，主管技术员在班前会上贯彻。
四、规程、措施复查
每月的第一个周二专业技术例会，召集技术科、安监处、安全生产信息中心、通风区、机电科、地测科、瓦斯办、运输区、煤管科等部门对作业规程、措施进行复查，并填写规程、措施复查记录单，复
查出结果以技术交底单形式下发至有关单位贯彻执行。
五、处罚
1、作业规程、措施出现错别字或乱涂乱划的，罚10元/处;严重抄袭的,罚100元/处。
2、会审作业规程、措施时，无故不参加会审的，每次罚100元，迟到罚款50元。
在会审时，发现严重不合格的规程、措施，每次罚编制人100元，并退回重新编制。
3、措施送交不及时，罚技术员100元/人，无措施施工的，责任人进“三违”学习班，按严重“三违”论处。
4、现场条件发生变化未及时编制施工补充措施的，罚责任人200元。