心胸外科新护士培训计划

心胸外科新护士培训计划分为二个阶段培训：岗前培训和岗位能力培训阶段岗前培训阶段：培训时间为一月。调入护士培训时间为 2 周。指定专人老师跟班负责带教，领取培训计划表，完成培训计划。附培训计划表

培训目标： 1.熟知护理核心制度，病房管理制度规范；物品、仪器、药品存放规范。监护室的消毒和隔离制度，护士礼仪规范。

2. 熟练基础护理操作，掌握相关理论知识。

3. 掌握专科常规护理操作（胸腔引流瓶的更换）和心电图机，便携式吸痰器、心电监护仪的使用，呼吸机的管道安装。

4. 熟知各班职责和工作安排，能完成病历书写，符合要求。

5. 掌握急救技能操作（徒手心肺复苏技术），重症监护病人的一般护理常规（接受病人和转出病人的护理）。岗位能力培训阶段：3 月内重复强化执行培训计划表内容。培训目标： 6 月内重点掌握常见疾病的护理常规，健康教育，术前后护理，常见的紧急情况处理（张力性气胸、心跳骤停、心衰、窒息高血钾和低钾血症等）和应急预案（管道滑脱，过敏性休克、跌倒/ 摔伤等），掌握科内优质服务措施和护理安全防范措施（压仓，管道，跌倒），常见急重症病人的护理程序和配合治疗。掌握护理病历书写，压仓，危重病人的上报书写。

7-12 月内重点掌握：呼吸机，微量泵、除颤器的使用、保养和简单故障的处理，急救药品的使用，熟知重症监护病人的一

般护理常规，各种管道的护理，普胸手术和先天性心脏疾病术后的监护技术。年终撰写个案护理体会总结一篇。

培训方法： 1.定人带教：带教老师按照培训表培训内容跟班传，帮、带一个月，调入护士带 2 周，带教老师负责考核，护士长抽查。 2.参加科内和院内业务学习。

3.护士长加强晨会和夜查房考核。