小学数学学员培训需求调查表2014

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培训需求调查表模板

培训需求调查表模板
尊敬的受访者，
感谢您抽出时间参与我们的培训需求调查。

为了使我们的培训计划更贴近您的需求，我们需要了解您对培训的具体需求和期望。

请您仔细填写以下调查表格，并提供您宝贵的建议和意见。

1. 基本信息
姓名：
公司/组织名称：
职务/岗位：
联系方式：
2. 您目前所面临的主要工作挑战是什么？（请从以下选项中选择一个或多个）
a. 缺乏专业知识和技能
b. 没有良好的团队合作能力
c. 需要提高沟通和表达能力
d. 需要更好的管理和领导技巧
e. 其他（请具体说明）：
3. 您认为您需要哪些方面的培训来解决您的工作挑战？（请从以下
选项中选择一个或多个）
a. 专业知识和技能培训
b. 团队合作培训
c. 沟通和表达技巧培训
d. 管理和领导技能培训
e. 其他（请具体说明）：
4. 您希望培训具体涵盖哪些内容？请具体描述。

5. 您对培训的时间和地点有什么要求？
6. 您希望培训的形式是什么？（请从以下选项中选择一个或多个）
a. 线上培训
b. 面对面培训
c. 混合培训（线上和面对面结合）
d. 自主学习（如提供学习材料或在线课程）
7. 您对我们的培训师资有什么要求？（如工作经验、专业资质等）
8. 您对培训的预算有什么要求？
9. 您对培训的期望结果是什么？
10. 您对我们公司/组织未来的培训计划有什么建议或意见？
非常感谢您的参与和配合！您的反馈对我们非常重要，我们会根据您的需求来制定个性化的培训计划。

如有任何疑问，请随时与我们联系。

谢谢！。

小学数学训前需求调研问卷

罗田县送教下乡培训小学数学教师训前需求调研问卷尊敬的小学数学老师：您好！为了在将至的培训中更好地满足您的需求，提高培训的实效性，我们从这份问卷开始，倾听您的心声。

本卷采用匿名填写的方式，信息不对外公开，请如实填写。

谢谢！一、基本信息1、性别；2、年龄岁；3、民族；4、教龄年；5、职称；6、现授几年级；7、何年起参与新课改年；8、已参加过哪些数学专业培训二、您的选择1、您最想深入了解的内容有（），其次想了解的内容有（）A、科学教育研究方法；B、科学探究教学专题讲座；C、科学实验教学专题讲座；D、《义务教育小学数学新课程标准》解读；E、小学数学教材分析；F、小学数学课程展望；G、小学数学学习理论；H、小学数学教学设计；I、小学数学有效教学；J、小学数学课堂观察；K、同课异构；L、小学数学说课；M、小学数学知识教学；N、小学数学命题教学；O、小学数学解题教学；P、小学数学综合性学习；Q、计算机辅助科学教学；R、小学数学教学评价；S、小学数学试题研究；T、科学数学专业发展；U、世界数学教育史。

2、您比较喜欢的培训方式有（）A、专家讲座（专家一讲到底）B、专家讲座（注重师生互动）C、名师指导下的专题教研D、基于专题的同行交流E、课例研修（教师群体围绕一个教研主题，以真实课堂教学片断为例进行反复研究和实践的教研活动）F、案例分析G、观摩有效课堂教学H、培训总结大家一起参与I、其他3、您认为考核方式可采取（）A、闭卷考试；B、自评；C、自评与他评相结合；D、抽签选择题目进行即兴阐述；E、撰写收获、反思短文；F、撰写论文；G、上公开课；H、课例研修；I、课题申报；J、其他4、您打算通过（）途径来发展自己？A、上好每一节课；B、参加新课程的相关陪训；C、写教学研究论文；D、申报课题；E、考取在职研究生。

5、您对培训满意度的主要影响因素有（）A、培训师资；B、培训方式；C、培训课程；D、培训管理与服务；E、食宿条件；F、其他。

(完整版)培训需求调查表

(完整版)培训需求调查表培训需求调查表---1. 培训需求概述请简要描述您对培训的期望和需求。

例如，培训的目标，希望通过培训获得的技能或知识等。

{在此处填写培训需求的概述}---2. 培训内容请列出您希望在培训中涵盖的具体内容。

请包括任何特定的主题、技能或知识。

- 主题1：- 主题2：- 主题3：- ...---3. 培训形式请从以下选项中选择您偏好的培训形式。

- [ ] 线上培训- [ ] 线下面授培训- [ ] 混合线上和线下培训---4. 培训时间请填写您期望的培训时间。

例如，具体的日期范围、每天的时间段、总培训时长等。

{在此处填写培训时间的具体要求}---5. 培训地点如果您选择了线下面授培训，请填写您期望的培训地点。

如果选择了线上培训，则可略过此项。

{在此处填写培训地点的要求}---6. 培训预算请填写您预计可用于培训的预算范围。

如果没有具体预算，可以填写“未确定”。

{在此处填写培训预算的具体金额或范围}---7. 其他需求或补充说明如果您有任何其他特殊需求或对培训的补充说明，请在此处提供详细信息。

{在此处填写其他需求或补充说明}---感谢您填写本培训需求调查表。

我们将认真考虑您的需求，并与您进一步讨论制定最佳的培训方案。

如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我们联系。

> 注：此文档为培训需求调查表，旨在收集培训需求信息，并作为进一步讨论和规划培训的依据。

培训需求调查表

培训需求调查表
姓名：所在部门：
年龄：岗位：
本人现状
目前最高学历
□专科 □本科 □研究生 □博士
专业
职称
已参加工作时间
年
工作中遇到的困难：
培训需求调查
1、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：
□增加专业知识□提高综合素质□提升实际操作能力
2、请列举三项您岗位职责中最重要的工作要求，在这些方面您是否需要培训提升？
□财务报表分析与财务报告编写 □新财税法规解析 □合理避税技巧
□其他课程，请说明
6、生产管理类：
□精益生产管理 □6S管理
□其他课程，请说明
7、管理技能类：
□团队建设 □卓越领导魅力 □优秀专管的技能培训
培训需求调查
8、语言发展项目：
□英语口语初级培训 □英语口语中级培训
□其他课程，请说明
9、您希望每次接受培训的时间？
我们列举了一些培训课程内容，请根据自己的实际情况选择您需要的培训内容：
3、通用技能类：
□商务礼仪 □精细化管理 □时间管理 □沟通技巧
□其他课程，请说明
4、专业知识类：
□行业标准、规范 □专利知识 □工艺知识 □实验操作
□其他课程，请说明
5、财务类：
□财务分析 □企业现金流管理与控制 □企业成本核算设计、控制与削减
□1-2小时 □半天 □全天
10、您希望接受培训的方式？
□内部讲师授课 □外部讲师授课 □参加外部培训班
□自学 □其他，请说明
11、您对公司培训工作有何意Fra bibliotek和建议？非常感谢您的合作，祝您工作顺利！
填表说明：
请根据个人实际情况在本表内认真打“”或填写，如有其他更详细的要求请在备注内注明。

培训需求调查表模版

培训需求调查表①姓名：部门：现任职务：学历：专业：工作年限：（本公司）1.鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：□邀请外部讲师到公司进行集中讲授□安排受训人员到外部培训机构接受系统训练□拓展训练□网络学习平台□由公司内部有经验的人员进行讲授□部门内部组织经验交流与分享讨论□光碟、视频等声像资料学习□其他：2.您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：□ 2-3小时□ 7小时（1天）□ 14小时（2天）□ 14小时以上□无所谓，看课程需要来定□其他：3.您认为培训时间安排在什么时候比较合适：□上班期间，如周五下午2-3小时□工作日下班后2-3小时□周末1天□无所谓，看课程需要来定□其他：4.您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：□每周一次□半月一次□每月一次□两月一次□每季度一次□半年一次□每年一次□其他：1.根据本公司的工作表现，您认为本公司员工培训需求重点在于哪个方面：□岗位专业技能□（个人自我）管理技能□企业文化□职业道德与素养□职业生涯规划□行业、市场及产品信息□人际关系及沟通技能□通用基本技能□其他：2.作为职员，您认为您本人2011年的培训需求重点在于哪个方面：□领导艺术□管理理念□管理工具□角色认知□职业道德□管理理论□职业化□人员管理技能□其他：3.就您个人角度，您所在部门最需要在哪些方面有所提高：□观念□知识□技能□工作流程□态度□其他：4.考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对本公司的业务特点及管理重点，以文字进行描述。

1）您认为本公司员工在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）：2）您本人在日常工作中（包括个人能力与人员管理）经常遇到哪些问题或困难？希望提升哪些方面的能力？获得哪些方面的培训或支持？3）为了更好地帮助您实行更为有效的管理，完成业绩目标，请您根据公司及个人的实际情况，挑选出最希望在2011年下半年度接受的培训。

2014年度培训需求调查表(自创)doc

四川时尚百盛商业发展有限公司2013年度员工培训需求调查表错误！未指定书签。

1、请您为公司2013年度培训工作整体打分：□ 90分□ 80-90分□ 70-80分□ 60-70分□ 60分以下基于您的打分：您认为最好的一堂培训课程是：您认为做的还不够好的有：2、请您为接受了公司2013年度培训后自己或部门实际工作的改善打分：□ 90分□ 80-90分□ 70-80分□ 60-70分□ 60分以下基于您的打分您认为原因是：错误！未指定书签。

1、鉴于公司2013年度的培训，您认为最有效的培训来源是什么? 请为2013年的8种培训来源排序：（1为最有效，8为效果最不好）：主任、经理授课：如服务管理培训部授课：如压力管理各楼层推荐人员授课：如色彩搭配与陈列专柜导购授课：如围巾的搭配专柜专业讲师授课：如卖场管理之乙方总部集中培训：如项目管理视频培训建立公司图书库，供借阅2、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：□一个小时□二个小时□三个小时□半天□无所谓，看课程需要来定□其他：3、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：□每周一次□半月一次□每月一次□两月一次□每季度一次□半年一次□每年一次□其他：4、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：□非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为□乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训□乐意，但是没有时间做这个事情□需要考虑一下□不会担任5、2014年根据您个人的定位与发展，您希望关注哪些课程？（打勾即可）A、通用技能类：□商务礼仪□时间管理□压力与情绪管理□沟通技巧□语言表达能力□办公软件的基本运用□其他：B、专业知识类：□行业概况□供应商开发、管理与评估□库存管理与有效库存控制□谈判技巧□有效的销售技巧□销售数据分析□专柜陈列□项目管理□消费者心理学□商品部销售类报表制作□情绪管理技巧□企业内部培训师□其他：C、管理技能类：□卓越领导魅力□优秀主管的必备技能□企业文化建设□团队建设□执行力□团队激励技巧□管理与教练技术□其他：D、资格认证项目：□助理/人力资源管理师□会计师/注册会计师□培训师□电脑等级资格证□电工等级资格证□项目管理资格证□职业经理人□公共英语等级证书□广告策划师其他资格认证项目：6、您对2014年度培训工作开展(如培训体系、课程实施、培训流程等方面)还有什么期望和建议：※7你有什么好的书籍、或者电视栏目、学习网站等可以推荐给大家的？※错误！未指定书签。

培训需求调查登记表

培训需求调查登记表
年月日
以下是关于培训的需求调查，目的是使培训方案更具有针对性，切合工作的需要，使培训的效果更好，以达到事半功倍的目的，请您尽可能详细地填写，谢谢您的支持与配合。
单位名称
单位类型
通信地址
邮编
主要
部门
职务
电话
传真
E-mail
QQ
培训时间
从年月日到年月日（天数）
培训费用预算
元/天（总金额）
培训人数
培训方式
□单位内训□集中外训□其它请说明：
参训对象
简单描述
培训内容要求
预期培训目标
备注
若表格中不能完整填写相关内容或有其他建议，请另附纸说明。

培训需求调查统计总表(09下改)

培训需求调查统计总表(09下改)学员培训需求调查统计总表共收回360份有效问卷一、您的基本情况1、您的性别A、男（66.39%）B、女（33.61%）2、您的政治面貌A、中共党员（82.78%）B、民主党派党员（4.17%）C、非党人士（13.06%）3、您的年龄是（）A、30岁以下（17.78%）B、31-40岁（39.44%）C、41-50岁（35.00%）D、51岁以上（7.78%）4、您的职级是（）A、正处级（3.06%）B、副处级（13.89%）C、正科级（34.17%）D、副科级（28.33%）E、其他（20.56%）5、您的文化程度是（）A、研究生及以上（17.50%）B、本科（68.06%）C、大专（13.89%）D、高中（中专）及以下（0.56%）6、您所在单位的类别是（）A、党政机关（62.78%）B、事业单位（23.61%）C、企业单位（12.78%）D、其他（0.83%）7、您所在单位的层级是（）A、市属单位（47.78%）B、县（市、区）属单位（20.28%）C、乡镇单位（28.33%）D、其他（3.61%）二、调查的基本内容（一）下列每个问题请您选择一个最合适的答案1、近5年来，您参加脱产培训的累计时间是多少？（）A、3个月以上（16.94%）B、2—3个月（15.83%）C、1—2个月（21.39%）D、1个月以内（25.28%）E、没有参加（20.56%）2、您认为每次参加脱产培训的时间多少为宜？（）A、半年（9.44%）B、3个月（18.33%）C、2个月（23.61%）D、1个月（27.78%）E、1个月以内（19.17%）F、其他（1.67%）3、您认为市委党校的主体班次如何设置比较合适？（）A、依系统（如政法、文卫）设置为主（20.00%）B、依岗位相近设置为主（32.22%）C、依职务相近设置为主（15.00%）D、综合设置（31.11%）E、其他（1.11%）空项（0.56%）4、您觉得比较合理的培训周期是什么？（）A、每半年1次（3.89%）B、每年1次（35.00%）C、每两年1次（39.72%）D、每三年1次（20.28%）E、每五年1次（1.11%）5、您比较喜欢下面哪一类老师授课？（）A、高校教师（24.44%）B、党校教师（35.56%）C、科研院所学者（15.28%）D、党政领导（8.61%）E、企业领导（8.61%）F、先进典型（5.00%）G、其他（1.94%）空项（0.56%）6、您希望组织上用哪种方式选调干部参加脱产学习？（）A、上级组织部门计划调训（56.67%）B、本系统组织的培训（13.89%）C、本单位组织的培训（2.22%）D、自主选择培训内容、时间和机构（26.39%）E、其他（0.83%）7、此前您最后一次来市委党校学习是在什么时候？（）A、半年前（5.83%）B、一年前（6.39%）C、两年前（3.06%）D、三年前（7.50%）E、五年前（23.33%）F、没参加过（52.50%）空项（1.39%）（二）下列每个问题请您选择1—3个最合适的答案8、如果按专业或专题设置班次，您愿意参加哪些类别的班学习？（）（）（）A、政治党建（18.24%）B、经济管理（26.94%）C、行政管理（28.00%）D、综合（25.45%）E、其他（1.38%）9、您认为应如何调动干部参加培训的积极性？（）（）（）A、内容上按需培训（33.41%）B、形式上灵活多样（37.15%）C、实行任职资格考试制度（9.74%）D、把干部的教育培训作为考核的内容和任职晋升的重要依据之一（18.01%）E、其他（1.70%）10、您认为什么样的党性教育方式使自己感受最深？（）（）（）A、听党性课（1.07%）B、交流心得（9.54%）C、参观胜地（21.27%）D、警示教育（16.50%）E、先进报告（10.54%）F、艰苦地方体验（19.88%）G、发达地区体验（11.03%）H、其他（0.50%）11、您认为市委党校对学员管理最需要加强的是什么？（）（）（）A、教育（19.17%）B、学习（27.24%）C、生活（19.29%）D、文体（32.28%）E、其他（2.02%）12、您认为哪些教学方式效果比较好？（）（）（）A、讲授式（8.75%）B、研讨式（18.49%）C、案例式（27.93%）D、体验式（16.50%）E、情景模拟式（12.72%）F、现场（8.95%）G、异地（6.36%）H、其他（0.30%）13、您对老师课堂授课的主要要求是什么？（）（）（）A、立场（4.75%）B、观点（7.13%）C、理论（23.86%）D、重点（10.12%）E、针对性（15.60%）F、联系实际（19.52%）G、信息量（11.98%）H、启发思考（14.36%）I、其他（0.31%）14、为提高干部培训质量，您认为当前着重应解决哪些问题？（）（）（）A、需求调研（18.47%）B、内容针对性（27.55%）C、教学方法（13.73%）D、师资质量（11.87%）E、教学管理（4.13%）F、考试制度（1.55%）G、办学条件（1.24%）H、课余生活（9.39%）I、分类别层次培训（9.18%）J、改进培训质量评估（2.79%）K、其他（0.10%）15、您最希望参加哪些机构组织的脱产培训？（）（）（）A、市党校（27.51%）B、省党校（13.54%）C、国家培训学校（16.38%）D、国内高校（18.34%）E、境外机构（11.79%）F、上级主管部门培训机构（11.46%）G、其他（0.98%）（三）下面是我校本年度教学专题菜单，请根据您的学习需求，在感兴趣的专题名称后打“√”16、党的建设基本理论（如您有感兴趣的教学专题，请填写在后面的空行内）17、领导科学理论与实践（如您有感兴趣的教学专题，请填写在后面的空行内）18、公共管理理论与实践（如您有感兴趣的教学专题，请填写在后面的空行内）19、经济理论与实践（如您有感兴趣的教学专题，请填写在后面的空行内）（四）敬请您就长沙市干部教育培训问题提出宝贵意见或看法。

培训需求调查表范本

培训需求调查表范本调查对象:__________ 调查日期:__________调查目的:本次调查旨在了解各部门对于培训需求的具体情况，以便为公司定制度身打造最适合的培训计划。

请您对以下问题提供真实的反馈和建议，谢谢您的合作！1. 您所在的部门是什么？2. 请列举您对于培训的需求和期望，包括但不限于专业知识、技能提升、职业发展等方面。

3. 您认为哪些培训形式对于您的学习效果最好？（可多选）a) 线下面授课程b) 在线网络课程c) 班级培训班d) 独立自学课程e) 师徒制培训f) 其他，请具体说明：__________4. 您认为培训的时间安排应该如何选择？（可多选）a) 工作日白天b) 工作日晚上c) 周末白天d) 周末晚上e) 其他，请具体说明：__________5. 您希望培训的地点在哪里？a) 公司内部b) 外部培训机构c) 在家网上学习d) 其他，请具体说明：__________6. 若公司提供培训课程，您是否会参与？a) 是b) 否c) 取决于课程内容d) 其他，请具体说明：__________7. 您认为哪些培训方式更容易吸引您的兴趣？（可多选）a) 实操课程b) 案例分析c) 小组讨论d) 演讲讲座e) 视频教学f) 其他，请具体说明：__________8. 您对于培训课程的时间长度有什么要求？a) 短期课程（1-2天）b) 中期课程（1周左右）c) 长期课程（数周或数月）d) 其他，请具体说明：__________9. 对于培训课程的费用，您希望公司承担多少比例？a) 全额承担b) 部分承担c) 不承担，自费报名d) 其他，请具体说明：__________10. 请针对公司现有培训计划提出您的建议和意见。

11. 请提供您的姓名和联系方式，以便我们与您沟通和反馈结果。

备注:___________________________________________________________ ________________谢谢您的耐心填写！您的反馈对于我们设计定制化培训计划非常重要。

教育培训需求调研表

□每周一次□每月一次
□半月一次□季度一次
您认为培训时间安排在什么时候比较合适
□上班期间□双休日
□下班后□其他
您认为培训课程的主要作用是
□实际工作需要□有助于个人发展
□完成公司安排□有效利用空闲时间提高自己
您认为，对于某一课程来讲，多长的时间比较好
□2小时□4小时□6小时
□8小时□8小时以上
您目前最升实际操作能力
您认为以下哪种培训方式对您帮助最大
□专业导师指导□部门内部培训
□人力资源培训□集团组织培训
您个人认为将员工参与培训的次数和效果纳入其绩效考核中是否合理：
□合理
□不合理
对培训的建议或需求：
编号：
教育培训需求调研表
部门：填表人：填表日期：
您认为对于培训需改进的地方：
□培训的组织□培训方式□讲师水平
□培训的内容□培训效果□培训时间安排
您认为最有效的培训方式是：
□讲授□课堂游戏
□案例分析□交流座谈会
□组织参观□公开讨论会
□情景模拟□视频培训
□课堂讨论□现场参观
□团队解决问题□专题研讨会
您认为培训课程的安排频率多久一次比较合适

小学生培训调查问卷模板

尊敬的家长/监护人：您好！为了更好地了解小学生培训的现状和需求，以便我们提供更加精准和贴心的服务，我们特此开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将对我们的工作产生重要影响。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的孩子性别是？A. 男B. 女2. 您的孩子现在就读几年级？A. 一年级B. 二年级C. 三年级D. 四年级E. 五年级F. 六年级3. 您的孩子所在学校是？____________________________________________________________________4. 您的孩子每周参加几天的培训课程？A. 每天B. 每周3天C. 每周2天D. 每周1天E. 不参加培训二、培训课程情况5. 您孩子目前参加的培训课程主要包括哪些？（可多选）A. 语文B. 数学C. 英语D. 科学E. 美术F. 音乐G. 体育H. 其他（请注明）：__________________6. 您认为孩子在上述课程中哪一门学习效果最好？____________________________________________________________________ 7. 您认为孩子在上述课程中哪一门学习效果最差？____________________________________________________________________8. 您认为孩子参加培训课程的主要目的是什么？（可多选）A. 提高学习成绩B. 培养兴趣爱好C. 提升综合素质D. 减轻课业负担E. 其他（请注明）：__________________三、培训时间与地点9. 您认为孩子在培训时间上最合适的时间段是？A. 周六上午B. 周六下午C. 周日上午D. 周日下午E. 周一到周五放学后F. 其他（请注明）：__________________10. 您认为孩子参加培训课程的地点应该在哪里？A. 学校附近B. 家附近C. 公共场所D. 其他（请注明）：__________________四、培训师资与教学方法11. 您认为理想的培训教师应该具备以下哪些特点？（可多选）A. 专业知识扎实B. 教学经验丰富C. 耐心负责D. 有趣生动E. 其他（请注明）：__________________12. 您认为培训课程中哪种教学方法最能激发孩子的学习兴趣？A. 传统讲授B. 案例分析C. 小组讨论D. 实践操作E. 其他（请注明）：__________________五、培训费用与家长满意度13. 您认为目前参加的培训课程费用是否合理？A. 合理B. 一般C. 不合理14. 您对目前参加的培训课程的整体满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意六、其他建议15. 您对小学生培训还有什么其他意见和建议？____________________________________________________________________再次感谢您参与本次问卷调查！祝您和家人生活愉快！【问卷结束】。

2014年度培训需求调查表

2014年度教育训练需求调查表
填表人
所属部门
职务
填表日期
类别
具体内容（并在对应空格内输入“1”）
与工作的相关程度
自我评判程度
计划培训程度
培训迫切度
非常
一般
不相关
精通掌握
一了解
不熟悉
详细讲解
只讲要点
不需了解
非常迫切
迫切
一般
管理类
工程项目管理
如何成为有效的管理者
打造高效团队训练
部属管理与执行力
HR（培训、绩效考核、薪酬、劳资关系等）
生产计划与进度控制
财务类
财务报表及财务分析
如何控制生产过程中的浪费
企业成本管理流程
物料控制的管理
采购与供应商管理实战技巧
品管
技术
生产
品质管理技术
体系建设及管理、内审及案例分析
研发技术的创新、新项目开发
精益化管理
安全类
安全生产、消防、健康、环境
企业保卫管理、治安法制
能力、技巧
档案知识
办公文秘工作规范
计算机知识培训
电脑网络知识
企业文化与价值观、礼仪培训
技能、操作、专业、工艺等
演讲技巧、商务谈判、销售案例分析、军训
其他培训需求及建议：
注：请您认真填写，未尽事项请填写入需求和建议表格内，您的意见和建议对我们很重要。