团队建设 - 团队精神与忠诚度共55页文档
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团队精神及忠诚度
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合作
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（四）怎样才算是具备团队精神？
①团结互助，精诚合作
合作的重要性
我们甚至可以说：合作精神是我们 快乐的源泉，是我们积极，进步， 优秀，幸福的唯一保障！
人类正是因学会了合作，所以才形成分工，假使每个人都不愿意合作，也不愿意继承
过去人类的成果，而只想凭一己之力在地球上谋生，那么人类的生命必然没有再延续下去 的可能。最简单理解：没有合作精神和不具备合作能力的人寸步难行。个人不合作，对别
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（三）如何理解团队精神？
从上述这个故事中，我们大致总结， 所谓团队精神，就是大局意识、协作精神 和服务精神的集中体现。另外，对团队精 神的进一步理解，我们阐述如下：
团队精神的基础：尊重个人的兴趣
和成就。团队精神的形成并不要求团
队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、 表现特长保证了成员共同完成任务目 标（如右图，呵呵）。
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合作
（四）怎样才算是具备团队精神？
①团结互助，精诚合作
盲人提灯的故事
合作的好处
有位盲人在夜晚走路时，手里 总是提着一个明亮的灯笼，别人看了 很好奇，就问他：“你自己看不见， 为什么还要提灯笼？” 那盲人满心 欢喜地说：“这个道理很简单，我提 灯笼并不是为自己照路，而是让别人
团队精神的核心：协同合作。
团队精神的最高境界：全体成员的
向心力、凝聚力，反映的是个体利益 和整体利益的统一，并进而保证组织 【观点】如果我们追求简单，一位资深人力资 源专家说：团队精神有两层含义，一是与别人沟通 、交流的能力；二是与人合作的自觉性。
培训课件 团队精神及忠诚度共54页文档
培训课件 团队精神及忠诚度
1、合法而稳定的权力在使用得当时很 少遇到 抵抗。 ——塞 ·约翰 逊 2、权力会使人渐渐失去温厚善良的美 德。— —伯克
3、最大限度地行使权力总是令人反感 ；权力 不易确 定之处 始终存 在着危 险。— —塞·约翰逊 4、权力会奴化一切。——塔西佗
5、虽然权力是一头固执的熊，可是金 子可以 拉着它 的鼻子 走。— —莎士 比
谢谢越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。——老子 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。——迈克尔·F·斯特利
1、合法而稳定的权力在使用得当时很 少遇到 抵抗。 ——塞 ·约翰 逊 2、权力会使人渐渐失去温厚善良的美 德。— —伯克
3、最大限度地行使权力总是令人反感 ；权力 不易确 定之处 始终存 在着危 险。— —塞·约翰逊 4、权力会奴化一切。——塔西佗
5、虽然权力是一头固执的熊，可是金 子可以 拉着它 的鼻子 走。— —莎士 比
谢谢越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。——老子 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。——迈克尔·F·斯特利
团队精神和忠诚度
人也不感兴趣，而且还不想对团队有所贡献，这样的人生活必然是一片荒芜的，也注定不
能获得任何一方面的成功。因此，任何妨碍合作的现象都将对自身导致严重的不良后果。 当我们明白生命间的联系，也就明了合作精神的重要性。本着合作精神去融入团队之间， 在相互尊重彼此需要的前提下，就能解决个人所面临的问题，就能解决团队中出现的问题
到自己的事情，当一个人借助别人的力量的时候，他可能得到更快的成长
。
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合作
（四）怎样才算是具备团队精神？
①团结互助，精诚合作
大号带小号的案例
合作的好处
网络游戏中，常常会出现大号带小号 一起打怪、练级的情况，那么这样有 什么好处呢？看网友是怎么回答的： 带小号是因为大号去打那些低级怪的 时候，是不会有经验也不会掉任何物 品的，但如果队伍里面有一个小号的
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（一）团队的力量
21世纪的舞台上少了战场上的硝烟，多了商场上的竞争，这是一个
追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代。
比尔盖茨讲，“大成功依靠团队，而个 人只能取得小成功”。团队能够完成个人所 不能完成的任务。 联想提出的口号赫然是“打造虎狼之
师”，它塑造的员工是既要像兽中之王老虎
可以得到启示：个体弱小，没有关系，与
伙伴精诚协作，就能变得强大。
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（一）团队的力量
两千多年前的楚汉相争，项羽勇猛无比，力大能拔山，然而最终得天下的，不是项 羽，而是刘邦。因为刘邦网罗了很多人才，有三杰的韩信、张良和萧何，有宰狗的樊哙，
赶车的夏侯婴，帮人做丧事的周勃，还有陈平、英布等，组成了一个人才济济的智囊团。
团队精神及忠诚度
团队精神
优
实 干 者
点
缺 点
对所遇到的事情缺少灵活性；缺少激情和想象 力；对新生事物不感兴趣，甚至存在着一种本 能的抗拒心理，他们对喜欢接受新生事物的人 很是看不惯，常常是水火不相容。
具有较丰富的实践经验；对自己的工作有 比较严格的要求，表现出很强的自我约束 力；对工作总是勤勤恳恳，吃苦耐劳，有 一种老黄牛的精神。
凝 聚 者
完 善 者
他们在工作中，处理问题时过于注重细节问 题，为人处事不够洒脱，没有风度。
共 享
在部门中成员之间很少谈与自己工作有关的话题， 生怕与别人交流多了，言多语失，说出自己的经 验被别人学去。在团队中成员之间总是你防着我， 我防着你。
一个团 队中有 不同角 色
“咱们都是螺丝钉，组织让干啥，咱们就干啥 。”在许多人的头脑中，特别是在管理者的头脑 中这种想法根深蒂固。它强调的是团队成员虽然 具有不同的分工，但充当的却是相同的角色。这 种团队中只有两个角色：领导与群众、管理者与 被管理者、老板与打工仔。 部门与部门之间很少往来，甚至不是一个部门的 员工见面连招呼不打。有些人在同一个部门内工 作一天下来也说不上一句话。有问题出现时互相 推诿，相互埋怨；有人就喜观背后议论别人，说 别人的闲话。
协 调 者 推 进 者 创 新 者
应对突然表现得沉重、冷静，遇事不慌； 一般情况下，他们在智力水平上表现一般，自 能虚心听取别人对工作有价值的意见和建 身并不具备太多的非凡的创造力和想象力。 议；他们对待事情、看问题都能站在比较 注重人际关系，容易忽略组织目标。 公正的立场上，保持客观的公正的态度。 充满活力，勇于向来自各方面落后的、保 在团队中表现得有些好激起争端，遇到比较冲 守的传统势力发出挑战。不会满足于现在 动，容易产生急燥情绪；瞧不起别人。 所处的环境，勇于向低效率挑战 具有鲜明的个人特性，思想比较深刻，对 他们往往给人一种高高在上，象一个救世主的 许多问题的看法与众不同，对一些问题有 印象； 自己独到的见解，考虑问题不拘一格，思 他们不太注重一些细节问题上的处理方式 维比较活跃。
团队精神及忠诚度(入职培训)讲义
广西事诚实业内部培训资料团队精神及忠诚度施龙飞2018年1月团队精神及忠诚度一、团队的力量 (1)二、团队概述 (2)（一）团队的概念 (2)（二）团队的作用 (3)（三）团队的角色 (3)（四）团队与群体 (4)三、团队精神 (5)（一）为什么人多力量却不一定大？ (5)（二）团队精神的理解 (5)（三）团队精神的要求 (6)四、忠诚概述 .............................................................................................................. 错误！未定义书签。
（一）忠诚的概念 (9)（二）忠诚的根源 (9)五、为什么需要忠诚？ (10)（一）忠诚是每一个人立身之本 (10)（二）忠诚胜于能力 (11)（三）你在忠诚于谁？ (11)（四）你忠诚，谁受益？ (12)（五）一盎司忠诚=一磅智慧 (12)六、怎样做到忠诚？ (13)一、团队的力量在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了——蚂蚁军团！蚂蚁是何等的渺小微弱，任何人都可以随意处置它，但它的团队，就连兽中之王也要退避三舍。
从这个古老的寓言人们可以得到启示：个体弱小，没有关系，与伙伴精诚协作，就能变得强大。
两千多年前的楚汉相争，项羽勇猛无比，力大能拔山，然而最终得天下的，不是项羽，而是刘邦。
因为刘邦网罗了很多人才，有三杰的韩信、张良和萧何，有宰狗的樊哙，赶车的夏侯婴，帮人做丧事的周勃，还有陈平、英布等，组成了一个人才济济的智囊团。
但是项羽生性多疑，不能够任人唯贤，连一个范增都留不了，最后落得一个兵败身亡的下场。
刘邦的胜利，是团队的胜利。
刘邦建立了一个人才各得其所、才能适得其用的团队；而项羽则仅靠匹夫之勇，没有建立起一个人才得其所用的团队，所以失败是情理之中的事。
团队精神及忠诚度资料
所以，刘邦的胜利是：团队对一个人的胜利！
夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给 馈饷而不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不 如韩信。此三人者皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。
（3）21世纪的舞台上少了战场的硝烟，多了商场上的竞争；
这是一个：追求个人价值实现团队绩效双赢的时代。
优秀的团队合作能力，这种合作能力，有时比成员的专
业知识更重要！
（3）其实，管理的主要目的不是让每个人做到最好， 而是避免内耗！那么如何避免内耗呢？从制度层面来 讲，就是：A、简洁有效的制度 B、通畅完善的流程 C、公平激励的考核机制； 从文化层面来讲，就是“树立团队将神”
请列举团队精神的实例：
缺乏“团队精神”的群体不 过是一个团伙，而一个有高 度竞争力、战斗力的团队，
（1）今天，个人英雄主义的年 代一去不复返，现代社会需要
合作，合作是生存之道，
我们是独立的个体、有独立的 人格和品性，独立的人生旅程， 但不能独立的在这个社会上生 活，更不可能独立的实现自己 的人生梦想
（2）一个人想知道天堂与地狱的 区别。他先来到地狱，地狱的人正 在吃粥，但奇怪的是，一个个面黄 肌瘦，饿的嗷嗷直叫，原来他们使 用的勺子有一米长，虽然争先恐后 盛粥往自己嘴里送但因为勺子比手 长，就是吃不着。地狱真悲惨啊， 这个人想！
必须有“团队精神”一个 人没有团队精神难成大事， 一个企业没有团队精神将是 一盘散沙，一个民族没有团 队精神也将难以强大！
三、如何理解团队精神？
【案例】某公司高薪聘请一位网络管理员小张， 半年来小张工作中表现突出，技术得到大家的 一致认可，每次都能保质保量的完成任务。在 别人那里的难点问题，到了小张那里都能迎刃 而解；公司对小张的工作能力极为满意，有意 提拔他部门主管；然而，公司在全面考察小张 时发现，小张除了完成自己的项目任务外，从 不关心其他的事情，而且对自己的技术保密， 如果你是老板，你会不会 很少为别人答疑，对分配的任务有时也挑三拣 提拔小张？为什么？ 四，若临时追加任务，便表现出极不情愿的态 度。另外，公司有集体活动时，总是以各种理 由拒不参加；如此不具备团队精神的员工，公 司会提拔他吗？
夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给 馈饷而不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不 如韩信。此三人者皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。
（3）21世纪的舞台上少了战场的硝烟，多了商场上的竞争；
这是一个：追求个人价值实现团队绩效双赢的时代。
优秀的团队合作能力，这种合作能力，有时比成员的专
业知识更重要！
（3）其实，管理的主要目的不是让每个人做到最好， 而是避免内耗！那么如何避免内耗呢？从制度层面来 讲，就是：A、简洁有效的制度 B、通畅完善的流程 C、公平激励的考核机制； 从文化层面来讲，就是“树立团队将神”
请列举团队精神的实例：
缺乏“团队精神”的群体不 过是一个团伙，而一个有高 度竞争力、战斗力的团队，
（1）今天，个人英雄主义的年 代一去不复返，现代社会需要
合作，合作是生存之道，
我们是独立的个体、有独立的 人格和品性，独立的人生旅程， 但不能独立的在这个社会上生 活，更不可能独立的实现自己 的人生梦想
（2）一个人想知道天堂与地狱的 区别。他先来到地狱，地狱的人正 在吃粥，但奇怪的是，一个个面黄 肌瘦，饿的嗷嗷直叫，原来他们使 用的勺子有一米长，虽然争先恐后 盛粥往自己嘴里送但因为勺子比手 长，就是吃不着。地狱真悲惨啊， 这个人想！
必须有“团队精神”一个 人没有团队精神难成大事， 一个企业没有团队精神将是 一盘散沙，一个民族没有团 队精神也将难以强大！
三、如何理解团队精神？
【案例】某公司高薪聘请一位网络管理员小张， 半年来小张工作中表现突出，技术得到大家的 一致认可，每次都能保质保量的完成任务。在 别人那里的难点问题，到了小张那里都能迎刃 而解；公司对小张的工作能力极为满意，有意 提拔他部门主管；然而，公司在全面考察小张 时发现，小张除了完成自己的项目任务外，从 不关心其他的事情，而且对自己的技术保密， 如果你是老板，你会不会 很少为别人答疑，对分配的任务有时也挑三拣 提拔小张？为什么？ 四，若临时追加任务，便表现出极不情愿的态 度。另外，公司有集体活动时，总是以各种理 由拒不参加；如此不具备团队精神的员工，公 司会提拔他吗？
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团队建设 - 团队精神与忠诚没 有人会 帮你一 辈子， 所以你 要奋斗 一生。 22、当眼泪流尽的时候，留下的应该 是坚强 。 23、要改变命运，首先改变自己。
24、勇气很有理由被当作人类德性之 首，因 为这种 德性保 证了所 有其余 的德性 。--温 斯顿． 丘吉尔 。 25、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的 ，它只 是让人 们的脚 放上一 段时间 ，以便 让别一 只脚能 够再往 上登。
31、只有永远躺在泥坑里的人，才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭，生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。——洛克