安全考核评分表

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公司安全绩效考核评分表

3.有下列行为之一的扣1分：违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的；违章使用明火作业的；消防值班、检查人员人员配备不足或脱岗的。
4.有下列违章现象之一的扣0.5分：违章搭建临时建筑的：防火、疏散标志、应急灯缺失、损坏的；消防通道、防火门等关键部位违规堆放物品或不能正常使用的；消防设施、器材配备不足、损坏或摆放位置不符合规定，不能保证正常使用的。
7.不认真配合安全监管人员检查的，扣5分，检查时现场人员态度恶劣、拒不配合的扣20分。
8.接到上级下发的监督检查记录及《隐患整改通知书》无故逾期不整改的，扣5分。未及时返还的扣2分。
9.施工生产作业过程中违章行为（现象）的处罚：
1）现场管理：暂设严重违反安全、卫生、消防等有关规定设置的，扣1分；有毒有害废弃物处置不符合规定要求的，扣1分；按规定设置明显的安全警示标志，扣1分；危险坑洞安全防护措施不全的，扣2分；临时用电必须遵守《JGJ46-2005临时用电安全技术规范》要求，违反规定的每发现一处，扣1分。危险化学品运输、使用、储存和保管不符合规定要求的，扣2分。施工作业现场存在重大安全隐患，未采取预防控制措施继续作业的，扣5分。
2）危险作业，有下列情况之一的，扣5分：危险作业未经批准（未办理许可）擅自开始施工的；危险作业安全措施不落实的；未设专人监护。
十一
双电
体系
10
1.未完成线下资料或资料有问题的扣2分。
2.系统未上传资料的或系统资料不完善的扣5分。
3.对系统不操作不熟悉，扣5分。
4.未完成系统安全日志、系统班前教育、未发起系统周检的每缺次扣2分。
十三
事故管理
1.发生轻伤一人事故扣除当月绩效工资的5%；
2.发生轻伤两人事故扣除当月绩效工资的10%；
3.发生重伤一人及以上事故扣除当月绩效工资的20%。

安全生产考核评分表

安全生产考核评分表安全生产考核评分表单位：_________ 考核期：__________ 考核人：_____________一、安全管理考核指标1. 工作场所安全管理（1）日常巡视、检查和培训是否到位__________ （2）事故隐患排查和整改情况__________（3）职工参与安全管理的情况__________（4）安全设施和设备的完好率__________（5）应急预案的制定和实施情况__________（6）单位内部安全制度的落实情况__________2. 职工安全教育培训（1）职工入职培训和岗位培训情况__________（2）定期组织安全教育培训情况__________（3）安全知识宣传和安全意识提升情况__________二、安全生产考核指标1. 安全操作规程（1）标准化操作规程的制定和执行情况__________ （2）操作人员的操作符合规程情况__________（3）临时工作任务的操作规程制定情况__________2. 设备、机械和工具安全（1）设备、机械的定期检查和维护情况__________ （2）设备工具的使用是否符合安全规定__________ （3）使用设备的人员是否持证上岗__________3. 劳动防护用品和设施（1）工作场所的防护设施齐全情况__________ （2）劳动防护用品的配置和使用情况__________三、事故隐患排查和整改1. 事故隐患排查（1）是否定期进行事故隐患排查__________（2）排查隐患的覆盖面是否全面__________（3）事故隐患整改情况__________2. 应急预案和演练（1）应急预案的制定和完善情况__________（2）应急设备和器材的配备情况__________（3）应急演练的频率和效果__________四、事故处理和纠正措施1. 事故处理和报告（1）发生事故后的及时处理情况__________（2）事故报告和调查情况__________2. 纠正措施的实施（1）事故发生后，采取的纠正措施情况__________（2）纠正措施的执行情况__________五、考核结果根据上述考核指标，对各项指标进行评分，并给出综合评价。

安全生产检查考核评分表

安全生产、文明施工奖惩制度一、月度考核项目部每月对各施工队进行一次考核1、 90 分以上者：奖施工队负责人300 元，安全员 300 元，施工队伍500元。

2、 85-90 分：不作奖罚。

3、 80 分以下：罚施工队负责人300 元，安全员 300 元，施工队伍 800元。

4、质监站、业主及公司等相应上级主管部门对工地检查考核，如发现安全重大隐患，并出具整改通知的，罚施工队长600 元，队安全员600 元，施工队伍1600 元。

二、经常性检查发现一项不符合安全生产、文明施工要求的行为月度考核总分扣2分，视情况作50-1000 元不等的罚款，不按期整改月度考核一次扣6分，罚施工队负责人、安全员200 元起不等。

四、事故1、发生一起重大责任伤亡事故，罚施工队负责人2000 元以上，安全员 1000 元，施工队 10000 元，肇事者另作处罚。

2、轻伤超过责任书要求，每次罚款施工队负责人及安全员200 元，施工队罚款 500 元。

3、安全事故不上报，一经查处，罚施工队负责人及安全员各1000 元。

表1安全生产检查考核评分表被检查队：检查日期：日序项评分标准号目①安全管理网络不健全扣 1 分，人员落实不到位扣1-2 分。

安全工作无主管、分管领导不负责扣 2 分；②不执行总公司制定的各项安全生产责任制扣 1 分，本部门安全管理制度和责任制不健全扣1-2分，有制度而不执行的扣2分；③各种承包合同中无安全生产内容扣1分，内容不具体、无措施扣1-2分，本部安门无奖惩规定或有奖惩规定得不执行扣 1 分；④每次总公司组织的安全教育、培训和开会等一切活动未按要求参加扣1-2 分，新人员未教育上岗的扣1-2 分，全特殊工种无证上岗的有 1 人扣 1 分，职工不懂本工种操作规程每个人扣 1 分；⑤部门每月一次安全例会，否则扣1分，每十天必须至少有一次安全检查，缺1一次扣 1分，检查考核资料、记录必须齐备，每次查出问题无整改措施扣除管 1 分，不定人定时整改扣 1 分；⑥队一级未按要求创建“安全合格班组”的扣1分，不正常开展班组活动的扣 2 分，不按项目要求布置、开展各项安全活动扣1理分；⑦未层层签订安全责任状扣1-2分，签订不全的扣 1 分，布置工作未使用“安全技术交底书”扣1-2分。

安全主任绩效考核评分表

2、安全特殊岗位资质的外部培训、取证、年审等工作安排；
完成公司安全主任、安全负责人、消防、剧毒品操作管理、危化品管理、特种作业等人员外部培训、取证、年审等相关工作；
3、政府相关部门安全、消防、职业健康平台维护，安全管理档案（含电子、纸质）的分类、规范管理。
ห้องสมุดไป่ตู้
按要求完成相关平台维护，及时更新、整理、规范档案内容。
5
安全保卫及保安队伍管
1、安全保卫；
理 10%
2、保安队伍日常管理。
未按规定严格规范管理，包括门卫未按公司出入管理规定放行（含出入），扣1-5分；
按保安职责要求完成保安日常工作安排、技能培训及日常工作检查改善等管理工作，扣1-5分。
6 其他关键事件（特别加分或扣分项）
考核评语：
考核期
年月
岗位
安全主任
完成情况
填表日期入职日期所占权重
15%
本人自评
上级考评
15%
-100%～0%
10% 10% 5% -100%
10% 10% -100% 5%
5%
5% 5% 5% 0%
总分签名批准
安全主任绩效考核评分表
部门
行政部
组别/工序
安全
工号
姓名
序号工作项目
考核内容
考核指标
1、日常安全检查及改善；
每周至少巡查一次，漏检或复查发现问题扣2分/项·次；
2、制定公司年度安全计划，并按计划完成月度、年度安全检查及总结，危化品泄漏演习等专项工安全生产管作；
按计划完成月度、年度安全检查、改善情况汇总及下月改善计划，完成每半年一次的危化品泄漏演习等专项工作；

学校安全工作考核打分表

学校安全工作考核打分表（中小学）（征求稿）
综
1、学校年度安全工作受到省、市、县表彰的（或批评）分别加（或扣）3分、
奖
---- 惩----
分
八、禁毒工作
2分、1分。

2、安全宣传成绩显著的。

被省、市、县主要报刊、电视台宣传报送刊登（播送）的，
每条分别加 2 分、1.5 分、1 分。

3、安全工作有创新，被省、市、县认可推广的，分别加2分、1.5分，1分。

"、成立考核学校被查实有弄虚作假行为的扣10分。

”分
2、计划、总结。

（2分）
案酌扣1分，5、校园内无
警示标语的酌情扣1—2分
（5分）
3、禁毒工作宣传图片，材料。

（2分）
查验原件，复印件，
1、不成立禁毒县安全领导
小
组的扣1分，2、计划、总禁毒结的扣1—2分、3没
有安全宣传成立、图片的酌情扣1—2分
九、寄宿生管理（10分）1、有寄宿生花名册、寄宿生管理制度、宿舍24小时值班制度、寄宿生家长联系制
度、
损坏公物赔偿制度。

（2分）
2、有值班人员交接班记录表、宿舍卫生检查记录表、宿舍安全检查记录表、寄宿生
家
长联系记录表、损坏公物赔偿记录表。

（4
分）
3、宿舍内外干净整洁、物品摆放整齐，无私接乱拉现象，门窗、床凳桌椅完好。

（4分）
1、前两项内容缺其中一个
方面扣1分，记录不全一
个方面扣0.5分。

2、宿舍
脏、舌L，门窗、床凳桌
椅损坏，存在安全隐患，
酌情扣1—4分。

安全生产责任制考核评分表

项目经理安全生产责任制考核评分表考核单位: 甘肃建投兰州新区文曲湖景园住宅社区项目第二项目部安全生产领导小组考核负责人:注：本表一式二份, 考核单位和被考核人各一份日期：单位工程施工负责人安全生产责任制考核评分表考核单位: 甘肃建投兰州新区文曲湖景园住宅社区项目第二项目部安全生产领导小组考核负责人: 被考核负责人:注：本表一式二份, 考核单位和被考核人各一份日期：单位工程技术负责人安全生产责任制考核评分表考核单位: 甘肃建投兰州新区文曲湖景园住宅社区项目第二项目部安全生产领导小组考核负责人:注：本表一式二份, 考核单位和被考核人各一份日期：单位工程质检员安全生产责任制考核评分表考核单位: 甘肃建投兰州新区文曲湖景园住宅社区项目第二项目部安全生产领导小组考核负责人:注：本表一式二份, 考核单位和被考核人各一份日期：项目安全资料员安全生产责任制考核评分表考核单位: 甘肃建投兰州新区文曲湖景园住宅社区项目第二项目部安全生产领导小组考核负责人:注：本表一式二份, 考核单位和被考核人各一份日期：项目安全员安全生产责任制考核评分表考核单位: 甘肃建投兰州新区文曲湖景园住宅社区项目第二项目部安全生产领导小组考核负责人:注：本表一式二份, 考核单位和被考核人各一份日期：材料员安全生产责任制考核评分表考核单位: 甘肃建投兰州新区文曲湖景园住宅社区项目第二项目部安全生产领导小组考核负责人:注：本表一式二份, 考核单位和被考核人各一份日期：劳务班队安全生产目旳考核评分表考核单位: 甘肃建投兰州新区文曲湖景园住宅社区项目第二项目部安全生产领导小组考核负责人:注：本表一式二份, 考核单位和被考核人各一份日期：劳务班组安全生产目旳考核评分表考核单位: 甘肃建投兰州新区文曲湖景园住宅社区项目第二项目部安全生产领导小组考核负责人:注：本表一式二份, 考核单位和被考核人各一份日期：施工班组安全生产目旳考核评分表考核单位: 甘肃建投兰州新区文曲湖景园住宅社区项目第二项目部安全生产领导小组考核负责人:注：本表一式二份, 考核单位和被考核人各一份日期：施工班组安全生产目旳考核评分表考核单位: 甘肃建投兰州新区文曲湖景园住宅社区项目第二项目部安全生产领导小组考核负责人:注：本表一式二份, 考核单位和被考核人各一份日期：施工班组安全生产目旳考核评分表考核单位: 甘肃建投兰州新区文曲湖景园住宅社区项目第二项目部安全生产领导小组考核负责人:注：本表一式二份, 考核单位和被考核人各一份日期：施工班组安全生产目旳考核评分表考核单位: 甘肃建投兰州新区文曲湖景园住宅社区项目第二项目部安全生产领导小组考核负责人:注：本表一式二份, 考核单位和被考核人各一份日期：项目生产经理安全生产责任制考核评分表考核单位: 甘肃建投兰州新区文曲湖景园住宅社区项目第二项目部安全生产领导小组考核负责人:注：本表一式二份, 考核单位和被考核人各一份日期：两管五同步是我国安全生产责任制旳一种法律制度旳简称。

安全生产标准化达标月度考核评分表

安全生产是企业发展的基础，也是保障员工生命财产安全的重要举措。

为了监督和评估企业安全生产工作的达标情况，我公司决定实施安全生产标准化达标月度考核评分表，以推动企业安全生产工作持续改进，确保安全生产工作的稳定有序进行。

一、考核项目及分值1. 安全生产管理制度落实情况（20分）- 是否建立了健全的安全生产管理制度（5分）- 是否全员熟悉并严格执行安全生产管理制度（5分）- 是否进行定期的安全生产培训和教育（5分）- 是否建立健全的事故隐患排查治理制度（5分）2. 安全隐患排查治理工作情况（20分）- 是否建立了健全的隐患排查治理台账（5分）- 是否定期进行隐患排查和整改（5分）- 是否按照规定及时消除隐患（5分）- 是否加强对重大隐患的监管和管理（5分）3. 安全生产责任落实情况（20分）- 是否明确了各岗位的安全生产责任人（5分）- 是否建立了完善的责任落实机制（5分）- 是否进行了责任落实情况的考核和评估（5分）- 是否对安全生产责任落实情况进行奖惩措施（5分）4. 应急预案演练及应急救援设施检查情况（20分）- 是否建立了完善的应急预案（5分）- 是否定期进行应急预案演练（5分）- 是否检查和维护了应急救援设施（5分）- 是否建立了应急救援队伍并进行培训（5分）5. 安全生产设施及设备检查情况（20分）- 是否对安全生产设施进行定期检查与维护（5分）- 是否定期进行设备安全检测和维修（5分）- 是否建立了设备维护台账和档案（5分）- 是否建立了设备故障隐患排查治理制度（5分）二、考核评定标准根据以上各项考核项目的情况，评定每月的安全生产标准化达标分数，具体标准如下：- 分数≥90分：优秀- 80分≤分数＜90分：良好- 70分≤分数＜80分：合格- 分数＜70分：不合格三、考核结果处理根据每月考核的实际得分，对各部门进行奖惩措施，具体如下：1. 优秀：对该部门进行表彰和奖励，并进行经验共享，以激励其他部门学习借鉴。

安全生产责任考核评分表(班组焊工)

10
作业过程中能及时发现安全隐患，并及时上报作业过程中未能及时发现安全隐患，未及时上报整改，扣10Βιβλιοθήκη 整改。分。合计
评价结果
被考核人签字
考核人签字
年
月
扣分原因
日应得分扣减分实得分 10 10 10 10 10 10 10
10
10 10 100
8
作业完工后，及时关闭水、电、气源及火源并作业完工后，未及时关闭水、电、气源及火源，未对现场进
清理工作场地。
行清理，扣10分。
9
熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作业现场。
未熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，在发现直接危及人身安全的紧急情况时,未停止作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作业现场，扣10分。
班组焊工
5
焊机的各项调整工作只准由焊接人员进行。
焊机作业人员严禁未专门人员对各项数据进行调整，扣10分。
6
动火作业提前备到项目安全监督部备案，提前动火作业我提前备到项目安全监督部备案，无《动火证》即
开具《动火证》后方可作业。
开始作业的，扣10分。
7
电焊工作完毕后，应及时切断电源，禁止把电电焊工作完毕后，未及时切断电源，把电焊钳及导线放在工焊钳及导线放在工作台以及潮湿的地面上。作台以及潮湿的地面上，扣10分。
。
10分。
电焊机应有良好的保护接地或接零导线，雨天电焊机应有良好的保护接地或接零导线，雨天禁止露天电焊
3 禁止露天电焊作业，在潮湿处焊修作业时应铺作业，在潮湿处焊修作业时应铺垫绝缘物，违反规定扣10分

安全生产考核评价表

安全生产考核评价表安全生产考核评价表一、基本信息企业名称：考核部门：被考核单位：考核日期：二、考核指标及评分说明1. 安全生产管理制度落实情况（10分）评分说明：（5分）制度建立完善，每个环节都有相应的规章制度。

（3分）制度建立较完善，部分环节有相应的规章制度。

（1分）制度建立不完善，缺乏规章制度。

2. 安全生产责任制落实情况（20分）评分说明：（10分）责任制建立完善，每级责任明确，责任人履职到位。

（5分）责任制基本建立，责任人履职较好。

（3分）责任制存在不足，责任人履职不到位。

3. 安全生产培训教育情况（20分）评分说明：（10分）培训计划制定完善，培训内容全面，培训效果良好。

（5分）培训计划基本制定，培训内容有所欠缺，培训效果一般。

（3分）培训计划不完善，培训内容有明显缺失，培训效果不理想。

4. 安全生产事故防控措施（30分）评分说明：（15分）事故防控措施全面有效，安全设施完善，事故风险低。

（7分）事故防控措施部分有效，存在一定的事故隐患。

（4分）事故防控措施不完善，事故隐患较多。

5. 安全生产隐患排查治理情况（20分）评分说明：（10分）隐患排查制度完善，隐患及时发现、整改及验收。

（5分）隐患排查制度基本建立，存在一定的整改滞后问题。

（3分）隐患排查制度不完善，整改不力，存在严重的隐患。

6. 安全生产台账记录及报表编制情况（10分）评分说明：（5分）台账记录及报表编制规范，材料完整，准确。

（3分）台账记录及报表编制基本规范，存在一定的漏洞和错误。

（1分）台账记录及报表编制不规范，存在严重的漏洞和错误。

三、考核意见及改进建议1. 对安全生产工作的总体评价：2. 针对存在的问题给出改进建议：四、考核评价人：评价日期：以上为安全生产考核评价表的基本内容，具体评分标准和评价意见可以根据实际情况进行调整和补充。

通过对安全生产情况的全面考核评估，可以及时发现存在的问题，指导企业进行安全管理工作的改进与提升，确保安全生产工作的顺利进行。

安全先进个人考核评分表

安全先进个人考核评分表安全先进个人考核评分表姓名：_________________________ 部门：_________________________考核年度：____________________考核标准：根据个人在本年度安全工作中的表现进行考核。

考核的重点是个人的安全意识、安全管理、安全技能、安全经验等方面。

评分标准：该考核按照以下分类点打分：1. 安全意识（40分）评分标准：工作中有关安全的知识掌握情况，对工作中的危险因素了解程度，安全意识的持久性等。

评分说明：优秀（40分）：在工作中能够时刻保持安全意识，了解工作环境中的危险因素，并及时采取应对措施，有效的管理和控制危险情况。

良好（30分）：在工作中常常保持安全意识，对工作环境中的危险因素有所了解，能够采取一定的措施避免危险情况的发生。

及格（20分）：在工作中偶尔保持安全意识，对工作环境中的危险因素不够了解，出现危险情况后会及时采取措施处理。

不及格（10分）：在工作中基本没有有关安全意识，对工作环境中的危险因素一无所知，出现危险情况后不会采取有效的措施。

2. 安全管理（30分）评分标准：安全管理的能力和技巧，为确保安全所采取的有效措施，安全设备的配备和维护等方面。

评分说明：优秀（30分）：在工作中能够制定科学的安全管理方案，采取多种措施确保安全，具备使用安全设备的专业技能，能够维护和更新安全设备。

良好（20分）：在工作中能够采取多种措施确保安全，具备基本的安全管理技能，能够正确地使用安全设备，对设备的维护和更新有一定的了解。

及格（10分）：在工作中有意识地关注安全管理，采取一些措施确保安全，能够简单地使用安全设备，对设备的维护和更新略有了解。

不及格（5分）：在工作中忽略了安全管理，基本没有采取有关安全的措施，安全设备的使用和维护等方面有明显的不适应。

3. 安全技能（20分）评分标准：有关安全工作中的专业技能，如应急处理、事故调查等。

安全、环保、文明施工管理考核评分表

检 3.集团公司、有限公司下发整改通知单或通报的，扣2分/每项
查 4.被地方媒体进行负面报道的，一次扣10分
5.其他对项目产生不良影响的，一次扣10分
100分安全监督部：
相关考核部门：
分值 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
100
实得分
备注
现场出现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的，每项扣0.5-1分。 (1)现场用电不规范； (2)特种设备未到相关部门备案； (3)临边安全防护措施不到位； (4)有违章作业； (5) 道路、高压线、立体交叉作业施工警示标志不齐全，每项扣0.5-1分。生产、生活区消防、防火安全管理不规范，每项扣0.5-1分。 1.机械设备安全状态不达标（带病作业或维保不及时）；2.特种设备未经备案、检验或验收就投入使用；3.特种设备无施工检查、维修、保养、使用台账，扣1分。3.未建立大型起重、吊运、机械设备使用台帐或台帐管理混乱的 4.其他违背特种设备安全管理规定的行为；4.非制式工装未进行安全检算， 1.临边防护不到位；2.消防器材配备数量不足；3.安全用电不符合要求；4. 主体连接件采用电焊等其他有损构件主体行为；上述每起扣 0.5-1分。 1.作业人员未正确佩戴安全防护用品；2.现场安全员未按要求佩戴袖标；3. 作业人员未统一着装；4.施工人员未持证上岗；4.特种作业人员是否持证上岗；上述每起扣 0.5-1分。
各类环保文件、资料、报表上报不及时或不符合要求的，扣0.5分/项；未按上级要求和结合实际开展环保检查，检查低于规定频次，扣0.5分/项
检查低于规定频次； 4.施工前要对施工人员进行环保培训，加强施工人员的环境保护意识； 5.完善垃圾、废水处理相关协议，垃圾、
次；未进行环保培训，扣0.5分/每项每处；未完善垃圾、废水处理相关协议，未明确垃圾去向合理合规，生产、生活区

夏季安全检查考核考评表

30
合计
100
检查人：接收人：
1、未安装防雷装置或防雷接地不合格，一项扣5分
2、防洪、防汛、防台风、防坍塌等措施和应急预案未落实，缺一项扣5分
20分
6
隐患治理
1、未按要求开展隐患治理（检查、整改、复查和封闭）一项不符合扣5分。
2、施工现场发现安全隐患，一处扣5分，危险性较大工程安全隐患，一处扣10分
3、违反夏季安全生产强制规定的，一处加扣2分。
10分
3
编制安全措施和应急预案
1、未制定夏季安全生产措施，扣5分，不全面，缺项，一项扣2分。
2、未制定应急预案，扣5分，不全面，缺项，一顶扣2分。
10分
4
防暑降温
1、避高温作业时间未调整，扣5分
2、室外作业现场未设置休息凉棚，一处扣5分，凉棚内配置茶水、风扇和急救药箱，缺一项扣5分。
20分
5
防自然灾害
项目夏季安全生产专项活动检查评分表（2024年）
单位：项目名称：检查时间：
序
号
检查内容
扣分标准
应得分数
扣减
分数
实得
分数
1
要求布置落实，扣10分
10分
2
夏季安全教育
1、未开展有关防中暑、防坍塌、防食物中毒、防雷击、防火、防溺水等安全教育培训，缺1人扣1分
2、无教育记录扣10分

安全生产检查考核评分表

10
7
各种防护器具、氧气瓶、危险品是否定点看现场查存放，定期校验和维记录护。
未设立各种防护器具、氧气瓶、危险品存放点扣5分，未定期校验和维护（记录）扣5分。
10
科室是否定期对生产
活动进行安全隐患检
8 查，并及时进行隐患
整改，并建立隐患整
1.有排查，但不完整一次扣2分
2.有排查，未整改一项扣2分 3.无档案不得分
安全生产检查考核评分表
被检查科室：
检查日期：
序号
检查项目（内容）
检查方法
1
是否签订安全目标责任书，并进行考核。
查看资料
评分标准
建立健全本科室安全生产责任制，签订本科室安全责任书，有制度和相关记录。没有签订安全生产责任制扣5 分；没有制度和相关记录扣5分；
分值 10
得分
安全生产领导小组是
未建立建立科室安全生产班组，扣5
未定期进行安全宣传和教育，扣5 分；未建立培训教育记录扣5分；
10
是否建立特种设备和
5 特种作业人员台帐和
档案，定期检测。
1.设备不完善扣2分 2.没有定期检测一次扣2分 3.档案资料不全的扣2分 4.证件不齐全一项扣2分
10
6
关键装置和重点部位是否定期进行检查和维护保养。
看现场查记录
未落实特种设备和特种作业人员管理制度扣5分，未建立台帐和档案，定有交接班记录，
9 记录是否按规定填写
。
未制定安全生产交接班制度扣5分，
各交接人员未按规定进行交接班，并 10
没有交接班记录扣5分。
科室是否定时进行安
10 全巡检，并有日常安
全巡检记录。
科室未定时进行安全巡检一次扣2 分；未有日常安全巡检记录不得分。

安全(监督)员考核评分表

公司项安全（监督）员考核评分表
安全员考核评分表
安全员考核评分表
备注：
1、此表为项目安全（监督）员考核表，分公司安全部（无特殊情况下）每月将结合例行和专项安全生产检查，对项目安全（监督）员考核一次。

60-70分为合
格（不参与任何评奖），71-75分为一般，76-80为较好，81-90分为良好（可参与常规性的评奖），91分及以上为优秀（可参加分公司及集团组织的各类创优、评奖活动）。

2、连续3个月（次）考核评分在70分以下的，项目安全（监督）员调离岗位另用。

连续2次考核在60分以下，将项目安全（监督）员予以诫勉。

3、此表一式3份，项目部、考核人、被考核人各持一份。

4、考核主体：分公司安全部主管领导+项目安全负责人。

占比：分公司60/100，项目部40/100。

5、此表由项目安全负责人实施考核。

考核中不得弄虚作假。

6、此表从xx年 4 月开始实行考核。

安全生产责任制考核评分表(班组长)

行为，不予制止的。
行为进行制止的。扣6分。
10
作业队新进行人员及时进行报备，并进行登记台账记未对新进行人员及时进行报备，并进行登记台账记录，扣
录。
4分。
11 特种作业人员无证上岗。
未盯控本班组特种作业人员，导致无证上岗。扣6分。
12 运输车辆货箱坐人，超载。
未制止运输车辆货箱坐人，超载；扣6分。
13
现场作业人员未经培训擅自随意换岗作业，扣5分。
3 按班前讲话制度要求组织班前讲话活动。
未开展班前讲话活动，未组织一次扣10分。
4 班前讲话中国告知作业人员现场危险源。
未在班前讲话中告知作业人员现场危险源，扣5分。
5 按班前验收制度组织班前验收工作。
未按班前验收制度组织班前验收工作，扣10分。
6 按要求执行动火审批制度，动火前申请动火令。
安全生产责任制考核评分表（班组长）
钢筋班长：项目名称：岗位序号
模板班长：责任内容
混凝土班长：考核标准
架调班长：时间：
年
月
扣分原因
1
施工现场内正确佩戴劳动防护用品及管理班组人员正未按要求在施工现场内正确佩戴劳动防护用品及管理班组
确佩戴。
人员正确佩戴，扣5分。
2 现场作业人员未经培训擅自随意换岗作业。
擅自拆除安全防护设施。发现一次扣6分。
木工班长：日应得分扣减分实得分
5
5 10 5 10 5 10 6 6 4 6 6 10 6 6
合计
100
评价结果
被考核人签字
考核人签字
7 监督责任区内作业人员是否酒后上岗情况。
班组长
8 现场发生事故及时按规定上报，迟报、谎报等。

安全生产责任考核评分表(工程技术质量部部长)

培训、演练等安全活动，扣3分。
3
工程
13
组织、督促新技术、新工艺、新材料安未组织、督促新技术、新工艺、新材料安
全技术措施的编制、交底和实施。
全技术措施的编制、交底和实施，扣5分。
5
技
术
质
量
部部
未按照上级主管部门、领导要求或项目需组织安全科技攻关，支持开展安全生产要组织开展安全科技攻关，扣2分；项目科
防止事故重复发生的技术措施。
止事故重复发生的技术措施，扣2分。
2
组织工程施工技术专项检查，参与定期未组织工程施工技术专项检查，扣5分；未参
9
与不定期的安全检查。参与分析本单位与定期与不定期的安全检查，扣3分；未参与安全生产形势和特点，提出改进措施并分析本单位安全生产形势和特点，提出改进
10
督促执行。
未组织协调、处理解决施工生产中存在的技术问题及涉及安全的重大、关键技术问题，扣4分；未提出解决意见，并监督执行，扣6 分。
10
7
编制和下达生产进度计划，要考虑与项未编制和下达生产进度计划扣2分；未考虑与
目安全生产管理能力相适应。
项目的安全生产管理能力相适应，扣2分。
4
8
参加工程有关事故的调查分析，并提出未参加工程有关事故的调查分析，并提出防
措施，并监督落实。
监督落实，扣9分。
量
部
部
参与项目安全生产风险评估、危险源辨未参与项目的安全生产风险评估、危险源辨
长
5 识和危大工程的论证、评审、实施和监识和危大工程的论证、评审、实施和监控，
5
控，并对实施情况进行监督检查。
并对实施情况进行监督检查，扣5分。

安全检查考核评分表

处扣 2 分
现场办公与住宿管理
2、生活用品应摆放整齐，环境卫生应良好，不符合每处扣 2 分
4
3、禁止乱拖乱拉电线，禁止使用大功
率照明、取暖、加热器具，不符合每
处扣 2 分
100
序号
1 2
3 4
表二：安全检查考核评分表（对监理单位）
考核项目
监理项目管理（50%）
管理要求
权重（100%）问题概述得分
计划开展专项安全检查，下发事故隐
患整改通知单并跟踪施工单位及时整
改，不符合每次扣 5 分
1、对危大工程进行安全旁站监督或巡
视检查，并有旁站/巡视检查记录，不
符合每次扣 5 分
2、总监理工程师审核危大工程专项施
危大工程管理工方案，并加盖执业印章，不符合每
15
次扣 5 分
3、总监理工程师及专业监理工程师参
序号
1 安全体系建设（10%）
2
实体隐
3
患管控
（50%）
表一：安全检查考核评分表（对施工单位）
考核项目
安全管理人员配置安全责任包保制危大工程管理
管理要求
权重（100%）问题概述得分
1、配备满足合同及法规要求的项目负
责人（职业资格、劳动关系），不符
合扣 5 分
2、配备满足合同及法规要求的专职安
疲劳作业，带情绪作业，等），不符
合每人每次扣 2 分
3、违反劳动纪律（如：作业人员、管理人员流动吸烟、不走安全通道、翻越防护栏杆等），不符合每人每次扣 2分
1、门楼、外立面 CI 设计符合企业要
10
企业形象
求，不符合每处扣 4 分
2、外脚手架、楼宇等外立面整洁、美

安全员考核评分表

XXX
XXX
XXX
3
安全事故、违章处理及时
35%
规定时间内办理安全事故的善后、理赔及修理工作；规定期限内完成违章行为的处理，并及时上报违章事故情况，及下发处理决定
按时且符合要求35分；无故延时一天扣5分；延时3天以上0分；
XXX
XXX
XXX
5
机械设备审验、路证、路通工作
25%
按时进行机械设备审验、路证、路通办理工作
1级10分
2级20分
3级30分
4级40分
5级50分
XXX
XXX
XXX
加权合计
总分
总分=业绩考核得分×%+行为考核得分×%=
考核人
签字：XXXXXX
XXX年XXX月XXX日
按时办理且符合要求25分；无故延时1天扣5分；延时2天以上0分；
XXX
XXX
XXX
加权合计
行为
考核
序号
行为指标
权重
指标说明
考核评分
自评
上级
结果
1
承担责任
50%
1级：承认结果，而不是强调愿望
2级：承担责任，不推卸，不指责
3级：着手解决问题，减少业务流程
4级：举一反三，改进业务流程
5级：做事有预见，有防误设计
安全员考核评分表（月度）
考核期间：XXX年XXX月
姓名
岗位
任务
绩效
序号
考核项目
权重
指标要求
评分等级
得分
自评
上级
结果
1
安全管理规范建设并培训
40%
安全管理制度及安全监督计划的制定，完善的安全管理制度及监督计划；培训每月不低于次，考核通过率达80%以上

安全先进个人考核评分表

安全管理先进个人考核评分表考核项目分值考核内容评分参考标准考核得分扣分原因部门评分（由班组安全员打分）60分是否具有较强的安全意识（5分）较强5分；一般3分；较弱1分是否熟悉公司的安全管理制度（5分）很熟悉5分；一般3分；不熟悉1分熟悉主要风险及预防控制措施。

（5分）很熟悉5分；一般3分；不熟悉1分是否严格执行持证上岗（5分）严格执行5分；未定期效验3分；无0分安全学习记录是否完整清晰（5分）很好5分；一般3分；较差1分是否按要求使用个体防护用品（5分）很好5分；一般3分；较差1分是否严格执行作业许可程序（5分）很好5分；一般3分；较差1分工作中未出现个三违现象（5分）从未5分；偶尔3分；较差0分是否熟悉应急疏散通道（5分）很熟悉5分；一般3分；不熟悉1分劳动纪律是否表现良好（5分）很好5分；一般3分；较差1分部门安全员印象分（10分）视季度工作情况安全部门评分20分是否发现安全隐患及时报告（5分）2次以上5分；1次3分；没有1分是否积极参加安全活动（5分）很积极5分；一般3分；不积极1分安全部门负责人印象分（10分）主要是安全管理态度及配合情况行政部门评分20分是否有安全管理合理化建议（5分）有5分；无1分是否有厂级的安全奖励或处罚（5分）有奖励5分；均无3分；有处罚0分总经理印象分（10分）总体评价总分100分。