急诊科国家临床重点专科建设项目评分标准试行
医院急诊科评审
6、急诊病房由专职医师与护理人员负责，单独排班、值班
7、主管的职能部门人员熟悉急诊科人员配备要求
? 4-8-1-3 急诊医务人员经过专业培训，能够 胜任急诊工作，考核达到急诊医师、护理 人员技术和技能要求
? 有年度的培训计划并组织落实
2-4 分诊应由急诊工作五年以上，具 有临床经验的护士担任。
标准 分
考评方法
扣分标准
10
查急诊就诊台 帐
一项做不到扣 5分
10
查预检分诊工 作流程，询问 分诊岗位人员
执行不好扣2 分
查预检分诊工 执行不好扣2 5 作流程，询问 分
分诊岗位人员
5
护理部提供证 达不到要求扣
明材料
5分
急诊布局与设置
? 1、急诊科结构
3-4 急诊区域每班在岗急 诊医师（ICU除外）≥5名 急诊区域每班在岗急 （日均急诊量每增加50 诊医师（ICU除外） 人次，或急诊床位每增加 ≥3名 10张，增加1名医师）
3-5 （急诊）ICU 床位≥8 张（≥编制床位数的1％）
（急诊）ICU 床位≥6 张（≥编制床位数的1 ％）
标 准
考评方法
扣分标准
对存在问题有持续改进措施并得到落实
4-8-3-1 加强急诊检诊、分诊，及时救治急危重症患 者，有效分流非急危重症
1、有急诊检诊、分诊制度并落实 符合“C”，并： 1、检诊、分诊人员经过培训，熟悉急诊检诊、分诊业务 2、 检诊、分诊准确率不断提高，急危重症患者得到及时抢
救 3、非急危重症患者得到妥善处置，有去向登记 符合“B”，并： 1、职能部门对检诊分诊工作有监管评价 2、对存在问题有持续改进措施并得到落实
卫生部急诊科建设与管理指南（试行）
卫生部急诊科建设与管理指南（试行）第一篇：卫生部急诊科建设与管理指南(试行)急诊科建设与管理指南（试行）第一章总则第一条为指导和加强医疗机构急诊科的规范化建设和管理，促进急诊医学的发展，提高急诊医疗水平，保证医疗质量和医疗安全，根据《执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《护士条例》等有关法律法规，制定本指南。
第二条二级以上综合医院急诊科按照本指南建设和管理。
第三条急诊科是医院急症诊疗的首诊场所，也是社会医疗服务体系的重要组成部分。
急诊科实行24小时开放，承担来院急诊患者的紧急诊疗服务，为患者及时获得后续的专科诊疗服务提供支持和保障。
第四条各级卫生行政部门应当加强对急诊科的指导和监督，医院应当加强急诊科的建设和管理，不断提高急救能力和诊疗水平，保障医疗质量和安全。
第二章设置与运行第五条急诊科应当具备与医院级别、功能和任务相适应的场所、设施、设备、药品和技术力量，以保障急诊工作及时有效开展。
第六条急诊科应当设在医院内便于患者迅速到达的区域，并临近大型影像检查等急诊医疗依赖较强的部门。
急诊科入口应当通畅，设有无障碍通道，方便轮椅、平车出入，并设有救护车通道和专用停靠处；有条件的可分设普通急诊患者、危重伤病患者和救护车出入通道。
第七条急诊科应当设医疗区和支持区。
医疗区包括分诊处、就诊室、治疗室、处置室、抢救室和观察室，三级综合医院和有条件的二级综合医院应当设急诊手术室和急诊重症监护室；支持区包括挂号、各类辅助检查部门、药房、收费等部门。
医疗区和支持区应当合理布局，有利于缩短急诊检查和抢救距离半径。
第八条急诊科应当有醒目的路标和标识，以方便和引导患者就诊，与手术室、重症医学科等相连接的院内紧急救治绿色通道标识应当清楚明显。
在医院挂号、化验、药房、收费等窗口应当有抢救患者优先的措施。
第九条急诊科医疗急救应当与院前急救有效衔接，并与紧急诊疗相关科室的服务保持连续与畅通，保障患者获得连贯医疗的可及性。
第十条急诊科应当明亮，通风良好，候诊区宽敞，就诊流程便捷通畅，建筑格局和设施应当符合医院感染管理的要求。
急诊科国家临床重点专科建设项目评分标准(试行).pdf
急诊科国家临床重点专科建设项目评分标准（试行）一、本标准分四个部分，实行量化九百分制，其中“专科规模及设置”占165分，“医疗技术队伍”占150分，“医疗服务能力与水平”占485分，“科研与教学”占100分。
二、申报急诊科国家临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件： 1.所在医院应当为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务； 2.所在医院积极开展对口支援工作； 3.所在医院开展了优质护理服务，并积极实施临床路径管理； 4.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好。
b5E2RGbCAP三、标准中的相关技术指标，如无特别注明，指评估时三年的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指急诊专业工作5年的正高级职称、临床水平高医疗、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和学科梯队建设的专科负责人。
p1EanqFDPw六、学科骨干是指在专科内某一研究方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的副高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上的人员。
DXDiTa9E3d八、本标准中所指论文（包括SCI论文、中文期刊论文等）、科研项目或课题、科研成果等，均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。
RTCrpUDGiT九、本标准中，所涉及提供病历部分，申报医院以相应文件夹形式，存入U盘中，随申报材料一起上报。
序号检查内容标准分评分标准备注序号检查内容标准分评分标准备注一专科规模及设置1651发展环境（20）医院专科建设发展规划10评估前3年，专科建设、管理、组织结构完善合理、执行好得10分；每缺一项扣2.5分。
医院有扶持专科建设的政策或措施10评估前3年，政策、措施齐全，得10分；政策措施不完善或不得力，得5分；无明确的政策、措施或者不落实，不得分。
国家临床重点专科急诊科评分标准(试行)
急诊科国家临床重点专科建设项目评分标准（试行）
一、本标准分四个部分，实行量化九百分制，其中“专科规模及设置”占165分，“医疗技术队伍”占150分，“医疗服务能力与水平”占485分，“科研与教学”占100分。
二、申报急诊科国家临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件：1.所在医院应当为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.所在医院积极开展对口支援工作；3.所在医院开展了优质护理服务，并积极实施临床路径管理；4.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好。
三、标准中的相关技术指标，如无特别注明，指评估时三年的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指急诊专业工作5年的正高级职称、临床水平高医疗、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和学科梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一研究方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的副高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上的人员。
八、本标准中所指论文（包括SCI论文、中文期刊论文等）、科研项目或课题、科研成果等，均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。
九、本标准中，所涉及提供病历部分，申报医院以相应文件夹形式，存入U盘中，随申报材料一起上报。
2019急诊科国家临床重点专科建设项目评分标准试行)
急诊科国家临床重点专科建设项目评分标准（试行）
一、本标准分四个部分，实行量化九百分制，其中“专科规模及设置”占165分，“医疗技术队伍”占150分，“医疗服务能力与水平”占485分，“科研与教学”占100分。
二、申报急诊科国家临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件：1.所在医院应当为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.所在医院积极开展对口支援工作；3.所在医院开展了优质护理服务，并积极实施临床路径管理；4.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好。
三、标准中的相关技术指标，如无特别注明，指评估时三年的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指急诊专业工作5年的正高级职称、临床水平高医疗、教学和科研组织管理能力强、能带动和学科梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一研究方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的副高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上的人员。
八、本标准中所指论文（包括SCI论文、中文期刊论文等）、科研项目或课题、科研成果等，均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。
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中医医院重点科室急诊科质量考核标准
11.认真开展“120”院前急救工作，出诊及时，记录规范齐全
现场查看，查资料一项不符合要求扣1分
12.认真落实院感管理规范、严格执行消毒隔离制度，医疗废物管理符合要求
现场查看，查资料，根据院感考核扣分
13.每月开展护理质量评价，并有持续改进效果的评价记录
中医医院重点科室急诊科质量考核标准
检查内容
考核方法与扣分标准
扣分
1.急诊导引标志醒目，夜间有灯光，各窗口标志醒目，急救通道及门前车道畅通
现场查看一项不符合要求扣0.5分
2.依法执业、持证上岗、严格执行准入制度
查资料、现场考核一项不符合要求扣1分
3.护士熟练掌握急诊急救工作制度、岗位人员职责及工作流程，
现场查验设备、仪器与药品一项不符合要求扣1分
6.常用抢救器械与无菌包齐全（必备气管切开包、胸穿包、腰穿包、腹穿包、导尿包、静脉置管包等）且在有效期内
现场查看抢救器械与无菌包一项不符合要求扣1分
7.医务人员配备有防护用品：隔离衣或防护服、面罩、帽子、口罩、手套等
现场查看医务人员防护用品缺一项扣1分
8.认真执行分诊制度，及时救治急危重症患者，有效分流非急为重症患者，手术、住院、转诊等环节满足急救需要，保持“绿色通道”通畅
现场查看、考核护士分诊能力一项不符合要求扣1分
9.救护车内的设备、仪器与药品齐全（车内备担架、氧气瓶、急救箱、监护仪、抢救药品等，完好率100%）
现场查看一项不符合要求扣1分
10.护士熟练掌握常见急救护理常规，熟悉各种急Байду номын сангаас仪器的性能及操作，能及时准确地配合医生开展急救工作，并做好记录。能熟练开展“心肺复苏术、外伤止血、包扎、固定及搬运技术等急救技能
急诊科重点专科项目建设实施
急诊科重点专科项目建设实施急诊科作为医院的重要科室之一，在医疗领域中扮演着至关重要的角色。
随着社会的发展和人口的增长，急诊科的建设和运营也面临着越来越多的挑战。
为了提高急诊科的服务质量和效率，重点专科项目建设实施是必不可少的。
重点专科项目建设实施需要从人员配备方面着手。
急诊科需要拥有一支高素质的医疗团队，包括急诊医生、护士和其他医疗人员。
他们需要具备丰富的临床经验和急救技能，能够快速、准确地判断和处理各种急诊病情。
此外，还需要为医护人员提供定期的培训和学习机会，以提高他们的专业水平和应急能力。
急诊科的建设还需要优化医疗设备和设施。
急诊科应当配备先进的医疗设备，如心电图机、监护仪、呼吸机等，以便及时进行病情监测和治疗。
此外，还需要建立完善的设施，包括急诊留观室、手术室、放射科等，以满足各种急诊情况的处理需求。
同时，还需加强与其他科室的协作和沟通，以便提供全面、高效的急诊服务。
急诊科的建设还需要加强信息化建设。
随着信息技术的快速发展，急诊科可以借助电子病历、医疗影像系统等工具，实现病例信息的快速获取和共享。
这不仅可以提高医生的诊断和治疗效率，还可以减少病人的等待时间和医疗错误发生的可能性。
此外，还可以通过建立急诊科的信息平台，与社区医院、急救中心等进行联动，实现急诊病人的转诊和转运，确保病人得到及时的救治。
急诊科的建设还需要加强质量管理和风险控制。
急诊科是一个高风险的工作环境，医疗事故的发生可能对患者生命造成严重威胁。
因此，急诊科需要建立完善的质量管理体系，包括病例评审、医疗巡查、医疗纠纷处理等，以确保医疗服务的安全和质量。
同时，还需要加强对医疗风险的评估和控制，制定应急预案，提高应对突发事件的能力。
急诊科重点专科项目建设实施是提高急诊科服务质量和效率的关键。
需要从人员配备、设备设施、信息化建设和质量管理等方面入手，不断完善和提升急诊科的运营水平。
只有如此，才能更好地满足患者的需求，提供及时、准确的急诊医疗服务。
急诊科考核评价标准
三、维护患者的正当权益
1、门诊病历书写规范 。
2、门诊登记规范、符合规定。
3、申请单规范、符合规定。
4、普通信息完整，门诊诊疗,病历摘要，等完整.
5.疾控科提供.
6.如：药占比、门诊单次费用等。
1、患者及委托人对病情诊疗方案，风险，费用等真实状况含有知情选择权利。
1例无门诊病历扣0.1分，缺一项扣
3、有关人员懂得用血制度及流程。
4、同一患者一天使用血制品总量超出
800ml有审批。
5、有输血告知书。
提问一人不熟悉扣0.1分。一项未贯彻扣0.5分。
告知书信息不完整一项扣0.1分。无适应症输血扣1分。无输血统计
及输血后评价统计不得分。同一患者一天使用血制品总量超800ml无审批扣05.
分。
八、建立创伤、农药中毒，急性心肌梗
3
4、业务学习
1、每月2次，有签名，有统计
少一次扣0.5分， 无统计扣0.1分。
1
5、会议贯彻贯彻
1、有会议传达统计，有时间，有签名
无不得分，少一项扣0.1分。
1
6、制订科室5年规划
重要项目：1、人员培训计划。2、专业技术人员梯队建设目的。3、新技术新
项目的开展
少一项扣0.1分。
1
7、制订本科室突发事件应急预案、医护人员纯熟掌握
（四）主动报告医疗安全（不良）事件，激励患者参加医疗安全活动
1、有不良事件报告制度及流程。
2、不良事件及时报告。
3、主动邀请患者参加医疗安全管理，特别是特殊检查，特殊治疗，手术等有
查看科室不良事件报告表。查看解决统计，现场查看，查阅病历统计，无有关统计扣0.2分录，解决不及时扣0.2分。
山东省临床重点专科建设项目急诊科申报书(试行)
编号：□□□□□□□□□
山东省临床重点专科建设项目急诊科申报书（试行）
申报单位（盖章）：
申报专科名称：
主管部门：
申报日期：
山东省卫生厅
注：特色技术项目较多，可另附页。
第二部分专科发展目标
第三部分项目设计
一、项目设计简介
二、项目先进性、可行性
三、项目规划
五、项目经费总预算
项目经费总预算金额：______________________万元其中：申请拨款金额：______________万元
单位配套金额：__________________万元
其他经费金额：___________________万元（一）项目支出详细预算：
注：金额以人民币计；
如申请“实验材料费”、“科研协作费”，请附预算细目。
（二）仪器设备费详表。
国家临床重点专科建设项目评分标准
国家临床重点专科建设项目评分标准
专科能力评价体系
专科评价基础指标
技术指标
诊疗设备
指标
科室年住院量
开放病床数
住院患者抢救例数
院内感染率
并发症发生率
经鉴定医疗事故发生率
住院术后非预期再手术率
住院重点疾病*例数/年住院人次
住院重点手术*例数/住院手术例
三级手术例数/住院手术例数
四级手术例数/住院手术例数
住院重点疾病*死亡率
住院患者死亡率
住院术后患者死亡率
医院共用设备/仪器
本专科最先进的设备名称及数量
本专科最昂贵的设备名称及价值
本专科最先进的内镜/微创设备名称及
发表SCI文章数
发表ISSN文章数
省级科研奖数量。
急诊科省级临床重点专科建设项目评分标准
规模及设置
3
支撑 条件 （20 ）
相关科室能够满足急诊专科发 展需要
相关科室医疗设备能满足专科 开展全部技术项目需要，具有 先进性和适宜性 科室有详细的发展规划、计划 及具体实施方案
10
医院各科齐全医疗技术队伍整体实力强得5分，设施设备满足需要得5分。
10
满足需要得5分；医疗设备具有先进性得3分；具有适宜性得2分
各功能区相对独立。抢救室有与抢救床位数（≥3张）相适应的简易呼吸器（简 易呼吸器:床位数≥1:2）、监护仪（监护仪/固定抢救床位≥1:2）、除颤器、心电 图机、洗胃机、床旁摄片机、气管插管器械、床旁快速检测POCT（血气、电解 质、心梗三项、BNP/NTProBNP等）,总分10分；急诊监护室拥有≥5张监护床， 有与监护床位数相适应的简易呼吸器、监护仪、除颤器、心电图机、气管插管器 械、抢救车、血流动力学监护设备，总分10分；急诊诊区和观察室均有床位（ ≥25张）、除颤仪、抢救车、心电图机、气管插管器械、简易呼吸器、吸氧及负 压吸引器，总分10分。全达标得满分；不达标，酌情扣分
教学科研水平
10
数量 学术地位
5 4
有明确的学术骨干，从事急诊专业5年且副高职称≥2人得5分，能够满 足急诊（但人数<2）可持续发展的需要得3分。
任包括中华级杂志期刊编委、通信编委及全国青年委员：每项每人职务 得2分，（以证书为准）封顶4分不符合需要不得分。 能够掌握代表其专业方向省级先进水平的技术得1分；具有对疑难病种 较高的诊治能力，效果好得1分；评估前3年，有全国年会大会发言得1 分；评估前3年，年主持开展省级新技术新业务1项者得1分；两项2分； 评估前3年，年主持科内专科查房平均每周一次，得1分。取所有学科骨 干的平均分。
浙江省区域专病中心建设项目急诊医学科评分标准
浙江省区域专病中心建设项目急诊医学科评分标准（征求意见稿）一、本标准分四个部分，实行量化千分制，其中“专科规模及设置”占215分，“医疗技术队伍”占225分，“医疗服务能力与水平”占460分，“科研与教学”占100分。
二、申报浙江省区域专病中心（急诊医学）应当具备以下基本条件：1.所在医院应当为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.所在医院积极开展对口支援工作；3.所在医院开展了优质护理服务，并积极实施临床路径管理；4.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好。
三、标准中的相关技术指标，如无特别注明，指评估时前三年的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指急诊专业工作至少5年的副高级及以上职称、临床水平高、医疗、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和学科梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一研究方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上的人员。
八、本标准中所指论文（包括sci论文、中文期刊论文等）、科研项目或课题、科研成果等，均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。
九、本标准中，所涉及提供病历部分，申报医院以相应文件夹形式，存入u盘中，随申报材料一起上报。
序号检查内容标准分评分标准备注一专科规模及设置2151 发展环境（15）医院专科建设发展规划 5 评估前3年，专科建设、管理、组织结构完善合理、执行好得5分；每缺一项扣1分。
医院有扶持专科建设的政策或措施 5 评估前3年，政策、措施齐全，得5分；政策措施不完善或不得力，得2分；无明确的政策、措施或者不落实，不得分。
医院开展优质护理服务 5 全院优。
2分；均没有，不得分。
科室有质量管理方案和风险防范预案，并组织落实 5 有质量安全保障方案和质量会议记录的得5分，仅有质量安全保障方案得3分，仅有质量会议记录得2分。
临床重点专科评分标准(试行)
临床重点专科评分标准（试行）
一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占100分，“医疗技术队伍”占100分，“医疗服务能力与水平”占400分，“医疗质量状况”占300分，“科研与教学”占100分。
二、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。
三、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
四、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
五、学术带头人是指在各亚专科临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动各亚专科持续发展和梯队建设的正高级职称人员。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学术带头人后备力量的正高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上的人员。
八、此标准用于答辩评比和现场检查。
“检查内容”中标明“△”符号的，用于答辩评比。
对于答辩评比的内容，必要时将在现场检查时进行复核。
贝脚
贝脚
贝脚。
国家临床重点专科评分标准(急诊科).docx
国家临床重点专科急诊科评分标准（征求意见稿）一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占100 分，“医疗技术队伍”占100 分，“医疗服务能力与水平”占400 分，“医疗质量状况”占300 分，“科研与教学”占100 分。
二、申报国家临床重点专科应当具备以下基本条件： 1.所在医院应当为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务； 2.专科所在医院应当积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理； 3.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好； 4.专科病房应当开展了优质护理服务，且实施临床路径管理的患者数量达到治疗出院患者总数的 2% 。
三、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责 1 年以上、年工作时间 8 个月以上。
标检查内容准评分标准备注分一基础条件100医院专科建设发展规划专科建设管理的组织完善得 2 分；规划合理得 2 分；执行效果好得 1 5发展分。
1环境政策、措施齐全，得 5 分；政策措施不完善或不得力，得 3 分；无明（10）医院有扶持专科建设的政策或措施5确的政策、措施或者不落实，不得分。
急诊科应具备与医院级别、功能相适应的场医院急诊科除内科、外科诊室外设立妇产科、耳鼻喉、眼科、口腔科所、设施、设备以保证急诊工作及时有效，4的独立诊室及备有相应的器材得 4 分；部分满足得 3 分，相应器材不三级医院面积 >3000 ㎡全得 2 分；面积 <3000m2扣2分。
疼痛科国家临床重点专科建设项目评分标准(试行)
疼痛科国家临床重点专科建设项目评分标准（试行）疼痛科国家临床重点专科建设项目评分标准(试行)一、本标准分五个部分，实行量化900分制，其中“基础条件”占65分，“医疗技术队伍”占120分，“医疗服务能力与水平”占340分，“医疗质量状况”占275分，“科研与教学”占100分。
二、申报国家临床重点专科建设项目应具有以下基本条件：1.所在医院为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.所在医院积极开展对口支持工作，积极开展患者预订用药服务，并实行单病种管理；3.所在医院深入细致积极开展抗菌药物临床应用领域专项整治，并获得显著效果；4.专科整体实力弱，医疗技术水平低，医疗安全确保不好；5.专科积极主动实行临床路径管理；6.专科病房积极开展了优质护理服务。
三、标准中的相关技术指标，除人员队伍为申报时的情况外，无特别注明，其他均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人就是指具备正高级职称、临床水平低、教学和科研非政府管理能力弱、能够助推学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。
七、本标准中包含的人员就是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中雇用人员就是所指在本单位执业登记注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。
八、疼痛科病床少于30张单项否决，要求独立病区、独立护理单元、不含其他功能床位。
第1页共12页序号一检查内容基础条件发展环境(5)医院有扶持专科建设的政策或措施医院专科建设发展规划标准分653评分标准备注专科建设管理的组织完善得3分；规划欠合理性得1分；无规划不得分。
政策、措施齐全，得2分；政策措施不完善或不得力，酌情扣分；无明确的政策或措施不得分，不落实不得分。
床位总数30张，得6分；每增加5张床加2分，10分后不再加分。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
急诊科国家临床重点专科建设项目评分标准（试行）
一、本标准分四个部分，实行量化九百分制，其中“专科规模及设置”占165分，“医疗技术队伍”占150分，“医疗服务能力与水平”占485分，“科研与教学”占100分。
二、申报急诊科国家临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件：1.所在医院应当为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.所在医院积极开展对口支援工作；3.所在医院开展了优质护理服务，并积极实施临床路径管理；4.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好。
三、标准中的相关技术指标，如无特别注明，指评估时三年的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指急诊专业工作5年的正高级职称、临床水平高医疗、教学和科研组织管理能力强、能带动和学科梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一研究方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的副高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上的人员。
八、本标准中所指论文（包括SCI论文、中文期刊论文等）、科研项目或课题、科研成果等，均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。
九、本标准中，所涉及提供病历部分，申报医院以相应文件夹形式，存入U盘中，随申报材料一起上报。