DISC性格测试表(语句版、词汇版)
DISC行为风格测试全版
S C D I S
18、
知足型——满足自己拥有的，甚少羡慕人
首领型——要求领导地位，有别人跟随
制图型——用数字、图表来组织生活，解决问题 可爱型——讨人喜欢、令人羡慕，人们注意的中心 19、 完美主义者——对已对人高标准，一切事情有次序 和气型——易相处、易说话、易让人接近 工作者——不停的工作，不愿休息 受欢迎者——聚会时的灵魂人物、受欢迎的宾客
1、
冒险性——对新事物下定决心做好
适应性——轻松自如的融入任何环境 生动性——表情生动多手势 分析性——准确知道所有细节之间的逻辑关系
D
S I C C I D
2、
持久性——完成一件事情后才接手新的事情 娱乐性——充满乐趣与幽默感 说服性——用逻辑与事实说服别人
在任何时候发生冲突，不受干扰，保持冷静
39、
勉强——不甘愿的，挣扎，不愿意参与或投入
报复性——情感不稳定，记恨并力惩冒犯自己的人
轻率——因无耐心，不经思考，草率行动 烦躁——喜新厌旧，不喜欢长期做相同的事情 40、 妥协——为避免矛盾，宁愿放弃自己的立场
C
I D S
好批评——不断地衡量和下判断，经常考虑提出相反的意见
狡猾——精明，总是有办法达到目的 善变——像孩子般的注意力短暂，需要各种变化，怕无聊
S（ Steadiness）型—拷拉型
稳健/支持者 设身处地 以步伐为主 追求一致性 坚守信念，容易预测，话不多 希望：固定不变、多时间考虑 驱动力：固有原则 面对压力时可能会：犹豫不决，唯命是从 希望别人：提出保证且尽量不变 害怕：失去保障
S=稳健型（支援者）
※言语、声音 1、缓慢、较温柔 2、声音平淡 3、以人为主 4、说话较少 5、全力与人接触 6、很好的听者 7、不情绪化，隐藏感觉
DISC职业性格测试(40题,附完整分析)
DISC职业性格测试(40题,附完整分析)DISC性格测试在每个大标题下的四个选择题中，只需选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面打上标记。
共40题，不可遗漏。
注意：请按照第一印象最快的选择。
如果不能确定，可以回忆童年时的情况，或以你最熟悉的人对你的评价来进行选择。
一、冒险精神：愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人（D），适应力强：轻松自如适应任何环境（S），生动：充满活力，表情生动，多手势（I），善于分析：喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系（C）。
二、坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情（C），喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感（I），善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人（D），平和：在冲突中不受干扰，保持平静（S）。
三、顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见（S），自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见（C），善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会（I），意志坚定：决心以自己的方式做事（D）。
四、使人认同：因人格魅力或性格使人认同（I），体贴：关心别人的感受与需要（C），竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望（D），自控性：控制自己的情感，极少流露（S）。
五、使人振奋：给他人清新振奋的刺激（I），尊重他人：对人诚实尊重（C），善于应变：对任何情况都能作出有效的反应（D），含蓄：自我约束情绪与热忱（S）。
六、生机勃勃：充满生命力与兴奋（I），满足：容易接受任何情况与环境（S），敏感：对周围的人事过分关心（C），自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智（D）。
七、计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动（C），耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍（S），积极：相信自己有转危为安的能力（D），推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与（I）。
八、肯定：自信，极少犹豫或者动摇（D），无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制（I），羞涩：安静，不善于交谈（S），有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰（C）。
DISC性格测试及评分标准
DISC性格测试题在每一行中挑选一个与现在的您最相近的形容词(每行挑一个)。
若您在某一题上实在是无法判断，请考虑用10年前自己的特征作答。
1、□富于冒险□适应性强□活泼生动□善于分析2、□坚持不懈□喜好娱乐□善于说服□平和3、□较小争辩□自我牺牲□善于社交□意志坚定4、□体贴□自控性好□喜竞争性□使人认同5、□使人振作□令人尊敬□含蓄□善于应变6、□满足□敏感□自立□生机勃勃7、□计划者□耐性□积极□推动者8、□肯定□无拘无束□时间性□羞涩9、□井井有条□迁就□坦率□乐观10、□友善□忠诚□有趣□强迫性11、□勇敢□可爱□外交手腕□注意细节12、□让人高兴□贯彻始终□文化修养□自信13、□理想主义□独立□无攻击性□富激励性14、□感情外露□果断□淡然幽默□深沉页脚内容115、□调解者□音乐性□发起者□喜交朋友16、□考虑周到□执着□多言□容忍17、□聆听者□忠心□领导者□活力充沛18、□知足□首领□制造者□让人喜爱19、□完美主义者□和气□勤劳□受欢迎20、□跳跃型□无畏□规范型□平衡21、□乏味□忸怩□露骨□专横22、□散漫□缺同情心□缺乏热情□不宽恕23、□保留□怨恨□逆反□唠叨24、□挑剔□胆小□健忘□率直25、□没耐性□无安全感□优柔寡断□好插嘴26、□过于严肃□不参与□难预测□直截了当27、□固执□即兴□难于取悦□犹豫不决28、□平淡□悲观□自负□放任29、□易怒□无目标□好争吵□孤芳自赏30、□天真□消极□鲁莽、□冷漠页脚内容231、□担忧□不善交际□工作狂□喜获认同32、□过分敏感□不圆滑老练□胆怯□喋喋不休33、□腼腆□杂乱无章□跋扈□抑郁34、□缺乏毅力□内向□不容忍□无异议35、□零乱□情绪化□喃喃自语□喜操纵36、□缓慢□顽固□好表现□有戒心37、□孤僻□统治欲□懒惰□大嗓门38、□拖延□多疑□易怒□不专注39、□报复型□烦躁□勉强□轻率40、□妥协□好批评□狡猾□善变性格计分卷I：活泼型D：力量型S：完美型C：和平型1、□活泼生动□富于冒险□善于分析□适应性强2、□喜好娱乐□善于说服□坚持不懈□平和3、□善于社交□意志坚定□自我牺牲□较小争辩4、□使人认同□喜竞争性□体贴□自控性好页脚内容35、□使人振作□善于应变□令人尊敬□含蓄6、□生机勃勃□自立□敏感□满足7、□推动者□积极□计划者□耐性8、□无拘无束□肯定□时间性□羞涩9、□乐观□坦率□井井有条□迁就10、□有趣□强迫性□忠诚□友善11、□可爱□勇敢□注意细节□外交手腕12、□让人高兴□自信□文化修养□贯彻始终13、□富激励性□独立□理想主义□无攻击性14、□感情外露□果断□深沉□淡然幽默15、□喜交朋友□发起者□音乐性□调解者16、□多言□执着□考虑周到□容忍17、□活力充沛□领导者□忠心□聆听者18、□让人喜爱□首领□制造者□知足19、□受欢迎□勤劳□完美主义者□和气20、□跳跃型□无畏□规范型□平衡页脚内容421、□露骨□专横□乏味□忸怩22、□散漫□缺同情心□不宽恕□缺乏热情23、□唠叨□逆反□怨恨□保留24、□健忘□率直□挑剔□胆小25、□好插嘴□没耐性□优柔寡断□无安全感26、□难预测□直截了当□过于严肃□不参与27、□即兴□固执□难于取悦□犹豫不决28、□放任□自负□悲观□平淡29、□易怒□好争吵□孤芳自赏□无目标30、□天真□鲁莽□消极□冷漠31、□喜获认同□工作狂□不善交际□担忧32、□喋喋不休□不圆滑老练□过分敏感□胆怯33、□杂乱无章□跋扈□抑郁□腼腆34、□缺乏毅力□不容忍□内向□无异议35、□零乱□喜操纵□情绪化□喃喃自语36、□好表现□顽固□有戒心□缓慢37、□大嗓门□统治欲□孤僻□懒惰页脚内容538、□不专注□易怒□多疑□拖延39、□烦躁□轻率□报复型□勉强40、□善变□狡猾□好批评□妥协页脚内容6。
DISC性格测试
DISC
DISC的起源与意义
对于古希腊人而言，一个人的行为模式是其整体生理状况的综合反映。 他们相信人体含有四种基本体液是以火、空气、水、土四种元素为基础。当其 中某一种特性强过其他特性时，它就会影响到那个人的情绪和行事态度。 古希腊人认为血液、黄胆汁、粘液和黑胆汁四种体液分别代表四个不同的行为 类型，也就是我们通常所说的多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质： 血液过多（多血质）会使一个人变得乐观； 黄胆汁多（胆汁质）则会造成暴躁个性； 粘液多（粘液质）会使人看起来懒散； 黑胆汁（抑郁质）则是与忧郁症有关。 DISC 理论虽然不是这一理论的直接发展，但背后依据的概念还是可以追溯到古 希腊时期希波克拉底的理论。（最早系统化提出，并为中世纪医学界广泛接受）
D型：开拓型、力量型，外向 行动者 乐观
D
I
S
C
DISC的个性特征行为表现
D型：开拓型、力量型，外向 行动者 乐观
特点：喜欢做主、行动力强、行动速度、思考力稍弱、喜欢做目标 、不达目的不罢休、充满自信、 意志坚定 、有活力 、做事主动、不易气馁 ，是推动别人行动的人，粗线条、不容易适应环境 （由于 行动力很强 所以往往做事会有很大成就）
I型：推销型、活泼型 外向 多言 乐观
D
I
S
C
DISC的个性特征行为表现
I型：推销型、活泼型 外向 多言 乐观
特点：一群人里面说话最多的、 天生希望成为注意力的中心，具有很强的好奇心 、热 情 热心、具有表达能力 精力充沛 具有干劲（但是却缺乏毅力 所以常常这干干 那干 干）， 好表现 粗线条、轻许诺（因为热心所以常常答应别人， 但是由于记忆差 ，所 以常常答应后就忘记了） ，以自己的快乐为主。
DISC性格测试题(完整版含题目和解释)
DISC性格测试题（完整版）20世纪20年代，美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究，而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，马斯顿博士将他的理论构建为一个体系，即The Emotions of Normal People―“正常人的情绪”。
为了检验他的理论，马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映－“人格特征”，因此，他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance－支配，Influence－影响，Steady－稳健，以及Compliance－服从。
而DISC，正是代表了这四个英文单词的首字母。
在1928年，马斯顿博士正是在他的“正常人的情绪”一书中，提出了DISC测评，以及理论说明。
目前，DISC理论已被广泛应用于世界500强企业的人才招聘，历史悠久、专业性强、权威性高。
以下是DISC性格测试题的完整版，让我们自己动手测一下，看看自己是属于哪一种人格特质。
在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。
一共40题。
不能遗漏。
注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
一、1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；2 适应力强:轻松自如适应任何环境；3 生动:充满活力,表情生动,多手势；4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。
二、1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；2喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；4平和：在冲突中不受干扰，保持平静。
三、1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；4意志坚定：决心以自己的方式做事。
简单disc性格测试题(3篇)
第1篇DISC性格测试题第一部分：支配性（D）1. 最符合：我总是喜欢掌控局面。
最不符合：我不喜欢做决定。
2. 最符合：我倾向于快速决策。
最不符合：我需要时间来考虑所有选项。
3. 最符合：我通常很自信。
最不符合：我经常怀疑自己的能力。
4. 最符合：我喜欢竞争。
最不符合：我不喜欢与他人竞争。
第二部分：影响性（I）5. 最符合：我善于说服他人。
最不符合：我通常保持沉默。
6. 最符合：我表达自己的想法很直接。
最不符合：我总是小心谨慎地表达。
7. 最符合：我善于社交。
最不符合：我通常避免社交场合。
8. 最符合：我经常给他人带来快乐。
最不符合：我不太关心他人的感受。
第三部分：稳定性（S）9. 最符合：我能够承受压力。
最不符合：我容易感到压力。
10. 最符合：我通常保持平静。
最不符合：我经常感到焦虑。
11. 最符合：我愿意等待。
最不符合：我总是急于求成。
12. 最符合：我能够适应变化。
最不符合：我难以适应新环境。
第四部分：服从性（C）13. 最符合：我遵守规则。
最不符合：我经常违反规则。
14. 最符合：我注重细节。
最不符合：我不太关注细节。
15. 最符合：我喜欢分析问题。
最不符合：我不喜欢深入思考。
16. 最符合：我倾向于按照计划行事。
最不符合：我经常改变计划。
干扰维度：17. 最符合：我善于发现他人的优点。
最不符合：我经常看到他人的缺点。
18. 最符合：我善于解决问题。
最不符合：我经常感到无助。
19. 最符合：我善于学习新事物。
最不符合：我通常不喜欢学习。
请按照以下步骤完成测试：1. 仔细阅读每个问题，并选择最符合您自己的描述。
2. 在每个问题的后面，选择一个最不符合您自己的描述。
3. 在您选择的每个选项后面，用相应的字母标记（例如，最符合的用“A”，最不符合的用“B”）。
4. 将所有问题的答案记录下来，并计算每个字母出现的次数。
计算方法：- A：支配性（D）- B：影响性（I）- C：稳定性（S）- D：服从性（C）结果分析：- 如果某个字母的得分最高，那么您在对应的性格维度上可能更为突出。
PDP及DISC性格测试
A、易怒B、不专注C、拖延D、多疑
39
A、轻率B、烦躁C、勉强D、报复型
40
A、狡猾B、善变C、妥协D、好批评
D的数量
I的数量
S的数量
C的数量
注：ABCD分别对应DISC。
A、富于冒险B、活泼生动C、适应性强D、善于分析
02
A、善于说服B、喜好娱乐C、平和D、坚持不懈
03
A、意志坚定B、善于社交C、较少争辩D、自我牺牲
04
A、喜竞争性B、使人认同C、自控性好D、体贴
05
A、善于应变B、使人振作C、含蓄D、令人尊敬
06
A、自立B、生机勃勃C、满足D、敏感
07
A、积极B、推动者C、耐性D、计划者
PDP性格测试
分数
5分
4分
3分
2分
1分
标准
非常同意
比较同意
差不多
有一点同意
不同意
1.你做事是一个值得信赖的人吗？
2.你个性温和吗？
3.你有活力吗？
4.你善解人意吗？
5.你独立吗？
6.你受人爱戴吗？
7.做事认真且正直吗？
8.你富有同情心吗？
9.你有说服力吗？
10.你大胆吗？
11.你精确吗？
12.你适应能力强吗？
考拉型（耐心型）
S
考拉型很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。
但他们很难坚持自己的观点和迅速做出决定，一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。
猫头鹰型（精确型）
C
猫头鹰型很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，个性拘谨含蓄。然而，由于他们行事讲究制度化，事事求依据和规律，故会将细节条例化，事事检查以求正确无误，甚至为了办事精确，不惜对人吹毛求疵或挑剔别人的错误，以显现自己一切照章办事的态度和求取完美的精神，不易维持团队内的团结精神和凝聚力。
DISC性格测试
✓善 于修正 别人的 论点。 ✓注 重事实 的正确 性及资 料的完 整✓ 。可 以独立 作业， 在实验 室、研 究室、 图书馆 里面可 能会有 他们的 踪✓ 迹有。 能力处 理繁复 的书面 资讯。
、个人工作室、有权有实的领导人、业务代表、业务主管、创业家、职业军人、传销商。D型人的职业特质：
✓ 支配者 的野心 与好 胜，容 易让人 感到咄 咄逼 人，但 他们是 真正的 勇者， 坚定、 自信、 抗压， 即使遇 到困难 、危 险，也 不轻易 退缩， 总是赢 得他人 的佩服
✓ 他们努 力完成 目标， 不期待 他人伸 手相 助，就 是在逆 境中， 需要借 助外 援，他 们也不 愿请求 合作， 而是直 接发号
✓影 响者常 会突发 奇想地 离开主 题，以 快节奏 办事， 以至有 时不太 顾及准 确的事 实和细 节。勇 于尝 试，倾 向凭直 觉决策 和行动 。影响 者喜欢 抛头露 面，最 好让舞 台的灯 光都聚 焦在自 己身
✓影 响者可 以与任 何人接 触，对 他们来 说，大 家都是 朋友， 乐于与 人亲 近，也 有办法 与别人 建立关 系，极 具人际 魅力。 他们对 人际关 系很敏 感，能 注意到 别人的 感受， 口才好 。他们 讨厌一
✓不 喜欢官 僚的程 式。 ✓重 视员工 的休闲 规划。 ✓允 许一些 )性 格分析 和职业 建1. 议人 际和行 为风 格：友 善、亲 切、可 靠、耐 心、忠 实、从 容、合 群、稳 定、善 于倾听 、善解 人意。
✓安 定者性 格温和 谦逊， 经常面 带微 笑，做 事慢条 斯理， 不是很 有自 信；含 蓄而不 太表达 自己的 感受。 他们喜 欢一次 只做一 件事， 在做出 决策或 采取行 动之 前，会 征询他 人的意
✓安 定者有 风度、 有礼 貌，并 不争强 好胜， 尽管被 占了便 宜，也 不容易 意气用 事。他 们看重 家庭和 亲友情 谊。他 们尽量 避免冲 突与对 立，追 求与别 人建立 信任和 友好的 关系。 通常以 大✓ 局他为 们富于 同情与 耐心， 关心别 人的感 受和问 题，是 友好的 倾听 者，能 设身处 地为他 人着 想，具 有奉献 精神， 所以总 是让人 感到安
DISC性格测试-标准版
在每个题目（40题）中选择一个最符合你自己的选项，做好标注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来1、整体上讲，我是一个：2、生活中，我总是表现得：3、我觉得我自己属于：4、对于任务，我愿意做：5、与人相处中，我是一个：6、生活中，我通常：7、我日常的表现是：8、面对新事物，我：9、有人评价我：10、与人相处，我属于：11、对于规则，我是：12、好朋友评价经常这样评价我是一个：13、生活中，我会：14、人际交往中，好朋友说我是一个：15、我的思维具有：16、生活中，我总是：17、我感觉自己是一个：18、面对任务，我通常是：19、讨论中，我通常：20、我愿意充当：21、最熟悉的人，有时会说我是一个：22、如果有人询问意见，我会：24、我希望有这样的机会：25、对于工作计划、我是这么看待的：26、面对规则，我属于：27、聚会中，我显得：28、如果必须需要某些资源，我通常会怎么做？29、我比较反感的情形是：30、在指导对方时，我通常的做法是：31、有熟悉的人认为，我是一个：32、如果不同意对方的观点，我会：33、下面话，最能形容我的风格是：34、我对于自己不够满意的地方是：35、对于合作，我通常：36、生活中，我有时也有这样的情形：37、我最欣赏这样的人：38、对于业余爱好，我最符合的是？39、看到有人做的不对的地方，我会：40、我最认同的关于使命的说法是：选项，做好标记，不能遗漏。
，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
勤劳的人，不停的工作，完成任务，不愿意休息；活力充沛的人，总是充满活力，精力充沛，不停的动；和气的人，易相处，易说话，易让人接近；完美主义者，对自己、对别人都订高标准，希望事物都要有秩序。
生机勃勃，对生活充满热情与兴奋；满足现状，容易接受任何情况与环境；谨小慎微，对周围的人事过分关心和敏感；不断进取，不满足现状，希望推动改变。
完整版)DISC性格测试表
完整版)DISC性格测试表DISC性格测试表共有40个问题，每个问题有四个选项，只需选择一个最符合自己的选项，勿多选。
在选择时，请考虑自己在生活、工作和研究中的情况，如果无法确定，可以回忆童年时的情况，或者以最熟悉的人对自己的评价来进行选择。
01.你是富于冒险、活泼生动、适应性强还是善于分析？02.你是善于说服、喜好娱乐、平和还是坚持不懈？03.你是意志坚定、善于社交、较少争辩还是自我牺牲？04.你是喜竞争性、使人认同、自控性好还是体贴？05.你是善于应变、使人振作、含蓄还是令人尊敬？06.你是自立、生机勃勃、满足还是敏感？07.你是积极、推动者、耐心还是计划者？08.你是肯定、无拘无束、羞涩还是实践性？09.你是勇敢、可爱、外交手腕还是井井有条？10.你是自信、让人高兴、贯彻忠诚还是注意细节？11.你是独立、富激励性、无攻注意细节还是考虑周到？12.你是果断、感情外露、淡然始终还是文化修养？13.你是发起者、喜交朋友、调击性还是理想主义？14.你是执着、多言、容忍还是幽默深沉？15.你是领导者、活力充沛、聆解者还是音乐性？16.你是听者、忠心、考虑周到还是注意细节？17.你是制图者、勤劳、受欢迎、和气还是完美主义者？18.你是首领、让人喜爱、知足还是制图者？19.你是无畏、跳跃型、平衡还是规范型？20.你是专横、露骨、忸怩还是乏味？21.你是缺乏同情心、散漫、缺乏热情还是不宽恕？22.你是怨恨、率直、健忘还是胆小？23.你是挑剔、没耐性、好插嘴还是优柔寡断？24.你是直截了当、难预测、不参与还是过于严肃？25.你是固执、即兴、犹豫不决还是难于取悦？26.你是自负、放任、平淡还是悲观？27.你是好争吵、易怒、无目标还是孤芳自赏？28.你是鲁莽、天真、冷漠还是消极？29.你是工作狂、喜获认同、担忧还是不善交际？30.你是不圆滑老练、喋喋不休、胆怯还是过分敏感？31.你是跋扈、杂乱无章、腼腆还是抑郁？32.你是不容忍、缺乏毅力、无异议还是内向？使他们在竞争激烈的职场中脱颖而出。
DISC免费性格测试题(完整版)
三十二、1过分敏感：对事物过分反应，被人误解时感到被冒犯；C
2不圆滑老练：经常用冒犯或考虑不周的方式表达自己；D
3胆怯：遇到困难退缩；S
4喋喋不休：难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人。I
c
三十三、1腼腆：事事不确定，对所做的事情缺乏信心；S
2生活紊乱：缺乏安排生活的能力；I
4平和：在冲突中不受干扰，保持平静。S
i
三、1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；S
2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；C
3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；I
4意志坚定：决心以自己的方式做事。D
d
四、1使人认同：因人格魅力或性格使人认同；I
3鲁莽：充满自信有胆识但总是不恰当；D
4冷漠：漠不关心，得过且过。S
i
三十一、1担忧：时时感到不确定、焦虑、心烦；S
2不善交际:总喜欢挑人毛病，不被人喜欢；C
3工作狂:为了回报或者说成就感，而不是为了完美，因而设立雄伟目标不断工作，耻于休息。D
4喜获认同：需要旁人认同赞赏，像演员。I
4专横：喜命令支配，有时略显傲慢。D
i
二十二、1散漫：生活任性无秩序；I
2无同情心：不易理解别人的问题和麻烦；D
3缺乏热情：不易兴奋，经常感到好事难做；S
4不宽恕：不易宽恕和忘记别人对自己的伤害，易嫉妒。C
d
二十三、1保留：不愿意参与，尤其是当事情复杂时；S
2怨恨：把实际或者自己想象的别人的冒犯经常放在心中；C
六、1生机勃勃：充满生命力与兴奋；I
2满足：容易接受任何情况与环境；S
3敏感：对周围的人事过分关心；C
DISC职业性格测试(40题,附完整分析)
DISC性格测试在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。
一共40题。
不能遗漏。
注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
一、1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；D2 适应力强:轻松自如适应任何环境；S3 生动:充满活力,表情生动,多手势；I4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。
C二、1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；C2喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；I3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；D4平和：在冲突中不受干扰，保持平静。
S三、1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；S2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；C3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；I4意志坚定：决心以自己的方式做事。
D四、1使人认同：因人格魅力或性格使人认同；I2体贴：关心别人的感受与需要；C3竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；D4自控性：控制自己的情感，极少流露。
S五、1使人振作：给他人清新振奋的刺激；I2尊重他人：对人诚实尊重；C3善于应变：对任何情况都能作出有效的反应；D4含蓄：自我约束情绪与热忱。
S六、1生机勃勃：充满生命力与兴奋；I2满足：容易接受任何情况与环境；S3敏感：对周围的人事过分关心；C4自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智。
D七、1计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动；C2耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍；S3积极：相信自己有转危为安的能力；D4推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与。
I八、1肯定：自信，极少犹豫或者动摇；D2无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制；I3羞涩：安静，不善于交谈；S4有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰。
C九、1迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事；S2井井有条：有系统有条理安排事情的人；C3坦率：毫无保留，坦率发言；I4乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转。
28道disc性格测试分析
28道disc性格测试分析通过运用了DISC测评，可以了解候选者的行为模式。
那你是属于哪一类的候选者行为模式呢?下面是店铺为你整理相关的内容，希望大家喜欢!DISC性格测试/测评1. 1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人;2 适应力强:轻松自如适应任何环境 ;3 生动:充满活力,表情生动,多手势;4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。
2. 1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情;2喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感;3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人;4平和：在冲突中不受干扰，保持平静。
3. 1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见;2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见;3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会; 4 意志坚定：决心以自己的方式做事。
4. 1使人认同：因人格魅力或性格使人认同;2体贴：关心别人的感受与需要;3竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望; 4自控性：控制自己的情感，极少流露。
5. 1使人振作：给他人清新振奋的刺激;2尊重他人：对人诚实尊重;3善于应变：对任何情况都能作出有效的反应;4含蓄：自我约束情绪与热忱。
6. 1生机勃勃：充满生命力与兴奋;2满足：容易接受任何情况与环境;3敏感：对周围的人事过分关心;4自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智。
7. 1计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动;2耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍;3积极：相信自己有转危为安的能力;4推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与。
8. 1肯定：自信，极少犹豫或者动摇;2无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制; 3羞涩：安静，不善于交谈;4有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰。
9. 1迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事;2井井有条：有系统有条理安排事情的人;3坦率：毫无保留，坦率发言;4乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转。
DISC性格测试题(完整版含题目和解释)
DISC性格测试题(完整版含题目和解释)在20世纪20年代，XXX创建了一个理论来解释人的情绪反应。
在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究。
XXX博士希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群。
因此，他将他的理论构建为一个体系，即“XXX”（正常人的情绪）。
为了检验他的理论，XXX博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映，即“人格特征”。
因此，他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance（支配），Influence（影响），Steady（稳健），以及Compliance （服从）。
而DISC，正是代表了这四个英文单词的首字母。
在1928年，XXX博士正是在他的“XXX”一书中，提出了DISC测评以及理论说明。
目前，DISC理论已被广泛应用于世界500强企业的人才招聘，历史悠久、专业性强、权威性高。
以下是DISC性格测试题的完整版，让我们自己动手测一下，看看自己是属于哪一种人格特质。
在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。
一共40题。
不能遗漏。
注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
一、人格特质之一：支配（Dominance）1.富于冒险：愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人。
（A）2.适应XXX：轻松自如适应任何环境。
（B）3.生动：充满活力，表情生动，多手势。
（C）4.善于分析：喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。
（D）二、人格特质之二：影响（Influence）1.坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情。
（A）2.喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感。
（B）3.善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人。
（C）4.平和：在冲突中不受干扰，保持平静。
（D）三、人格特质之三：稳健（Steady）1.顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见。
DISC性格测试表(语句版、词汇版)
十七
1．愿意听别人想说的 S 2．对理想、工作、朋友都有不可言喻的忠实 C 3．天生的带领者，不相信别人的能力如自己D 4．充满生机，精力充沛 I
十八
1．满足自己拥有的，甚少羡慕人 S 2．要求领导地位及别人跟随 D 3．用图表数字来组织生活，解决问题 C 4．讨人喜欢，令人羡慕，人们注意的中心 I
三十 五
1．生活无秩序，经常找不到东西 I 2．情绪不易高涨，不被欣赏时很容易低落 C 3．低声说话，不在乎说不清楚 S 4．精明处事，影响事物，使自己得利 D
三十 六
1．行动思想均比较慢，通常是懒于行动 S 2． 不容易相信别人，寻究语言背后的真正动机 C 3．决心依自己的意愿行事，不易被说服 D 4．要吸引人，要做注意力的集中点 I
天性，天生的气质(先天形成)，是一个人在正常、轻松状态下，
对“信息搜集”和“决定形成”所采取的无意识的、天生的真实反应。是 被“设定”的，基因、血型等是直接决定和影响天性的因素。 人格，价值观和思维、行为模式(后天塑造)，是一个人在智商、教 育、文化背景、经历等生长环境作用下，对“信息搜集”和“决定形成”所 采取的有意识的、主观的一贯反应。 天生的因素，以及过去的因素决定了一个人现在的性格。天生的因 素无法改变，但是了解那些影响我们命运的天生因素，能够帮助我们在 做选择时顺应天性。已经过去的因素无法改变，但是了解这些可以控制 的因素，能够帮助我们塑造自己性格和未来。
20 A、无畏 B、跳跃型 C、平衡 D、规范型
21 A、专横 B、露骨 C、忸怩 D、乏味
22
A、缺乏同情心 B、散漫 C、缺乏热情 D、不宽 恕
23 A、逆反 B、唠叨 C、保留 D、怨恨
24 A、率直 B、健忘 C、胆小 D、挑剔
DISC性格测试表(语句版、词汇版)(1)培训讲学
DISC 性格分析和测试(一)人格特质、职业特质、人际和行为风格
D3
I4
S9
C5
DISC性格测试表(语句版)
共40题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的，勿多选。
请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
DISC 性格分析和测试(一)人格特质、职业特质、人际和行为风格
DISC性格测试表(词汇版)
共40题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的，勿多选。
请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
注：ABCD分别对应DISC。
DISC 性格分析和测试(一）人格特质、职业特质、人际和行为风格。
DISC性格测试表
DISC性格测试表第一篇：DISC性格测试表请选择让你“最自然的”、“最真实的”、“最舒服的”反应，而不是思考“最好的”、“最适合的”或者“最应该的”。
换句话讲，你回答的问题是“我是谁”，而不是“我应该是谁”或“我想是谁”。
1、以下什么事情会让你觉得非常恐惧，是你最害怕发生的事情？呈现弱点，被人利用失去认同，被人排挤过度变动，让人无所适从制度不清，标准不一2、你与同事们或同学们之间的相处怎么样？以公事为主，很少谈到个人生活重视气氛，能够带动团队情趣良好的倾听者，对人态度温和友善被动，不会主动与人建立关系3、要完成一件事情时，你最在意的是？效果是否有达到过程是否快乐前后是否有改变流程是否正确4、当你需要做个决定，你会？希望能立即有效感觉重于一切有时间考虑或寻求他人意见要有详细的资料评估5、当面对压力时，你会选择如何做？用行动力去面对它，并且克服它希望找人倾吐，获得认同逆来顺受，尽量避免冲突重新思考缘由，必要时做精细的解说6、仔细回想同事们或者同学们对你的评价，你是以下哪种人？积极、热情、有行动力的人活泼、开朗、风趣幽默的人忠诚、随和、容易相处的人谨慎、冷静、注意细节的人（下页↓）7、你希望别人如何跟你进行有效沟通，这样你最能接受？直接讲重点，不要拐弯抹角轻松，不要太严肃不要一次说太多，要给予明确的支持凡是说清楚，讲明白8、以下哪种岗位描述，你觉得最适合你，是你比较擅长的？以目标为导向，有不服输的精神良好的口才，能主动的与人建立友善关系能配合团队，扮演忠诚的拥护者流程的掌握，注意到细节9、比较而言，你喜欢看以下哪一类型的杂志？管理、财经、趋势类旅游、美食、时尚类心灵、散文、家庭类科技、专业、艺术类10、以下描述，哪些是你认为自己有的缺点？没有耐心欠缺细心没有主见欠缺风趣请填写：姓名（）所在系（）第二篇：性格测试表性格测试表1、CPSM（1）、冒险性——愿意面对新的事物，并下决心做好。
（2）、适应性——轻松自如的融入任何环境。
DISC职业性格测试(40题,附完整分析)
DISC性格测试在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。
一共40题。
不能遗漏。
注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
一、1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；D2 适应力强:轻松自如适应任何环境；S3 生动:充满活力,表情生动,多手势；I4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。
C二、1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；C2喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；I3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；D4平和：在冲突中不受干扰，保持平静。
S三、1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；S2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；C3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；I4意志坚定：决心以自己的方式做事。
D四、1使人认同：因人格魅力或性格使人认同；I2体贴：关心别人的感受与需要；C3竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；D4自控性：控制自己的情感，极少流露。
S五、1使人振作：给他人清新振奋的刺激；I2尊重他人：对人诚实尊重；C3善于应变：对任何情况都能作出有效的反应；D4含蓄：自我约束情绪与热忱。
S六、1生机勃勃：充满生命力与兴奋；I2满足：容易接受任何情况与环境；S3敏感：对周围的人事过分关心；C4自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智。
D七、1计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动；C2耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍；S3积极：相信自己有转危为安的能力；D4推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与。
I八、1肯定：自信，极少犹豫或者动摇；D2无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制；I3羞涩：安静，不善于交谈；S4有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰。
C九、1迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事；S2井井有条：有系统有条理安排事情的人；C3坦率：毫无保留，坦率发言；I4乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
三十 二
1．遇到困难退缩 S 2． 被人误解时感到冒犯 C 3．常用冒犯或未斟酌的方式表达自己 D 4．难以自控，滔滔不绝，不是好听众 I
三十 三
1．事事不确定，又对事缺乏信心 S 2．冲动地控制事情或别人，指挥他人 D 3．很多时候情绪低落 C 4．缺乏组织生活秩序的能力 I
三十 四
1．思想兴趣放在内心，活在自己的世界里 C 2．对多数事情均漠不关心 S 3．不接受他人的态度、观点、做事方法 D 4．善变，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑 I
4．准确知道所有细节之间的逻辑关系。 C
1．完成一件事后才接手新事。 C
二
2．充满乐趣与幽默感。 I 3．用逻辑与事实服人。 D
4． 在任何冲突中不受干扰，保持冷静 。 S
1．接受他人的观点，不坚持己见。 S
三
2．为他人利益愿意放弃个人意见。 C 3．认为与人相处好玩，无所谓挑战或商计。 I
4．决心用自己的方式做事。 D
三十 五
1．生活无秩序，经常找不到东西 I 2．情绪不易高涨，不被欣赏时很容易低落 C 3．低声说话，不在乎说不清楚 S 4．精明处事，影响事物，使自己得利 D
三十 六
1．行动思想均比较慢，通常是懒于行动 S 2． 不容易相信别人，寻究语言背后的真正动机 C 3．决心依自己的意愿行事，不易被说服 D 4．要吸引人，要做注意力的集中点 I
4．发号施令者，别人不敢造次反抗 D
十一
1．敢于冒险，下决心做好 D 2．带给别人欢乐，令人喜欢，容易相处 I 3．待人得体有耐心 S 4．做事秩序井然，记忆清新 C
十二
1．始终精神愉快，并把快乐推广到周围 I 2．情绪稳定，反应永远能让人预料到 S 3．对学术、艺术特别爱好 C 4．自我肯定个人能力与成功 D
二十 八
1．尽管期待好结果，但往往先看到事物的不利之处 C 2． 自我评价高，认为自己是最好的人选 D 3．容许别人（包括孩子）做他喜欢做的事，为的是讨好别人，让人喜 欢自己 I
4．中间性格，无高低情绪，很少表露感情 S
二十 九
1．不喜欢目标，也无意订目标 S 2． 容易感到被人疏离，经常无安全感或担心别人不喜欢与自己相处C 3．易与人争吵，永远觉得自己是正确的D 4．有小孩般的情绪，易激动，事后马上又忘了 I
二十 六
1．很难用语言或肢体当众表达感情 D 2．无兴趣且不愿介入团体活动或别人生活 S 3．由于强烈要求完美，而拒人千里之外 C 4．时而兴奋，时而低落，承诺总难兑现 I
二十 七
1．犹豫不决——迟迟才有行动，不易参与 S 2．标准太高，很难满意 C 3．不依照方法做事 I 4．坚持依自己的意见行事 D
DISC性格测试表(语句版)
共40题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的，勿多选。 请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确 定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选 择。
序号
选项
你的选 择
1． 对新事物下决心做好。 D
一
2．轻松自如融入环境。 S 3．表情多动多手势。 I
14 A、果断 B、感情外露 C、淡然幽默 D、深沉
15 A、发起者 B、喜交朋友 C、调解者 D、音乐性
16 A、执着 B、多言 C、容忍 D、考虑周到
17 A、领导者 B、活力充沛 C、聆听者 D、忠心
18 A、首领 B、让人喜爱 C、知足 D、制图者
19 A、勤劳 B、受欢迎 C、和气 D、完美主义者
十三
1．以自己完善的标准来设想衡量事情 C 2．自给自足，自我支持，无需他人帮忙 D 3．从不说或做引起他人不满与反对的事 S 4．游戏般地鼓励别人参与 I
十四
1．忘情地表达出自己的情感、喜好，与人娱乐时不由自主地接触别 人I 2．有很快做出判断与结论的能力 D 3．直接的幽默近乎讽刺S 4．认真、深刻，不喜欢肤浅的谈话或喜好 C
天性，天生的气质(先天形成)，是一个人在正常、轻松状态下，
对“信息搜集”和“决定形成”所采取的无意识的、天生的真实反应。是 被“设定”的，基因、血型等是直接决定和影响天性的因素。 人格，价值观和思维、行为模式(后天塑造)，是一个人在智商、教 育、文化背景、经历等生长环境作用下，对“信息搜集”和“决定形成”所 采取的有意识的、主观的一贯反应。 天生的因素，以及过去的因素决定了一个人现在的性格。天生的因 素无法改变，但是了解那些影响我们命运的天生因素，能够帮助我们在 做选择时顺应天性。已经过去的因素无法改变，但是了解这些可以控制 的因素，能够帮助我们塑造自己性格和未来。
4．无法专心或集中注意力 I
三十 九
1．不甘愿的、挣扎、不愿参与或投入 S 2． 情感不定，记恨并力惩冒犯自己的人 C 3．因无耐性，不经思考，草率行动 I 4．喜新厌旧，不喜欢长期做相同的事 D
四十
1．为避免矛盾，宁愿放弃自己的立场 S 2． 不断地衡量和下判断，经常考虑提出相反的意见 C 3．精明，总是有办法达到目的 D 4．像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊 I
十五
1．避免冲突，经常居中调和不同的意思 S 2．爱好且认同音乐的艺术性，不单是表演 C 3．闲不住，努力推动工作，别人跟随的领导 D 4．喜好周旋于宴会中，结交朋友 I
十六
1．善解人意，能记住特别的日子，不吝于帮助别人 C 2．不达目的誓不罢休 D 3．不断愉快地说话、谈笑，娱乐周围的人 I 4．易接受别人的想法和方法，不愿与人相左 S
D的 数量
I的 数量
S的 数量
C的 数量
DISC性格测试表(词汇版)
共40题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的，勿多选。 请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确 定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选 择。
问题序 号
选项
你的选 择
01
A、富于冒险 B、活泼生动 C、适应性强 D、善 于分析
十九
1．对己对人高标准，一切事情有秩序 C 2．易相处，易说话，易让人接近 S 3．不停地工作，不愿休息 D 4．聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客 I
二十
1．充满活力和生气的性格 I 2．大无畏，不怕冒险 D 3．时时保持自己举止合乎认同的道德规范 S 4．稳定，走中间路线 C
二十 一
1．面上极少流露表情或情绪 S 2．躲避别人的注意力 C 3．好表现，华而不实，声音大 I 4．命令支配，有时略傲慢 D
1．关心别人的感觉与需要。 C
四
2．控制自己的情感，极少流露。 S 3．把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望。 D
4． 因个人魅力或性格使人信服。 I
1．给旁人清新振奋的刺激。 I
五
2．对人诚实尊重。S 3．自我约束情绪与热忱。 C
4．对任何情况都能很快做出有效的反映。 D
1．容易接受任何情况和环境。 S
A、没耐性 B、好插嘴 C、无安全感 D、优柔寡 断
A、直截了当 B、难预测 C、不参与 D、过于严 肃
A、固执 B、即兴 C、犹豫不决 D、难于取悦
A、自负 B、放任 C、平淡 D、悲观
A、好争吵 B、易怒 C、无目标 D、孤芳自赏
A、鲁莽 B、天真 C、冷漠 D、消极
A、工作狂 B、喜获认同 C、担忧 D、不善交际
二十 四
1．经常感到强烈的担心、焦虑、悲戚 S 2．坚持做琐碎事情，要求注意细节 C 3．由于缺乏自我约束，不愿记无趣的事 I 4．直言不讳，不介意把自己的看法直说 D
二十 五
1．滔滔不绝的发言者，不是好听众，不留意别人也在讲话 I 2． 难以忍受等待别人 D 3．很难下定决心 S 4．感到担心且无信心 C
DISC性格测试
DISC性格分析方法由美国心理学家马斯顿博士创立，他也是“测谎 机”的发明者。DISC是最权威、最悠久、最专业的性格分析方法之一， 被广泛应用于招聘、经理人发展、团队建设、职业生涯规划中。 DISC的核心是：性格不同，行为方式不同，与之匹配的职位不 同。该测评的目的：是从一个人许许多多的行为中，找出他的典型行为 方式，以及与典型行为方式匹配的职业类型。性格(人格特质)是对典型 行为方式的分类符号。性格分析不仅可以帮助我们了解和塑造自己，改 善职业，而且可以帮助我们了解别人，根据双方的性格特点，掌握与不 同类型的人打交道的技巧，改善人际关系。我们先来做一个简单版本的 DISC测试，了解DISC的含意。 对以下题目打分，打分方法：最像自己=7分，次像自己=5分，有 点像自己=3分，不像自己=1分。 1. A)坚定、固执 B)有说服力、善表达 C)温和、文雅 D)谦虚、容忍 2. A)喜欢冒险、胆子很大 B)团体中活力的来源 C)节制、安定 D)严 格、考究 3. A)有決心、有决断力 B)使人心服、善于游说 C)善良、和谐 D)谨 慎、小心 4. A)有竞争力、有进取心 B)顽皮、开朗 C)亲切、诚恳 D)顺从、善思考 5. A)坚持、有魅力 B)乐观、好玩 C)宽大、仁慈 D)正确、准确
十七
1．愿意听别人想说的 S 2．对理想、工作、朋友都有不可言喻的忠实 C 3．天生的带领者，不相信别人的能力如自己D 4．充满生机，精力充沛 I
十八
1．满足自己拥有的，甚少羡慕人 S 2．要求领导地位及别人跟随 D 3．用图表数字来组织生活，解决问题 C 4．讨人喜欢，令人羡慕，人们注意的中心 I
A、不圆滑老练 B、喋喋不休 C、胆怯 D、过分 敏感
A、跋扈 B、杂乱无章 C、腼腆 D、抑郁
A、不容忍 B、缺乏毅力 C、无异议 D、内向
A、喜操纵 B、零乱 C、喃喃自语 D、情绪化
A、顽固 B、好表现 C、缓慢 D、有戒心
A、统治欲 B、大嗓门 C、懒惰 D、孤僻
A、易怒 B、不专注 C、拖延 D、多疑
八 3．生活与处事均依时间表，不喜欢干扰 C