医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同
医疗机构聘用合同5篇
医疗机构聘用合同5篇篇1甲方（医疗机构）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供工作岗位聘用事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任甲方医疗机构中的以下岗位：____________________（如医生、护士等）。
乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，尽职尽责地从事医疗工作。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，双方根据实际情况可再行协商续签。
三、薪酬待遇1. 甲方按照乙方的工作岗位及表现，确定乙方的月薪为人民币____元整。
2. 甲方每月以银行转账方式支付乙方工资。
3. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
四、工作时间与休息休假1. 乙方应按照甲方的规定，遵守正常的工作时间和休息休假制度。
2. 如遇特殊情况需要加班或调休，乙方应服从甲方的安排。
五、保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
六、培训与提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。
2. 乙方应积极参加培训，提升自身素质和专业水平。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方机密信息予以保密，不得泄露或向外界披露。
2. 乙方在离职后一定期限内（如两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他医疗机构从事相同或类似的工作。
八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。
2. 甲乙双方均可提前一个月提出解除本合同，但应提前通知对方。
3. 本合同在以下情况下可以终止：（列举具体情况）篇2甲方（聘用单位）：XXXXXX医疗机构乙方（受聘人）：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
医院聘用合同书范本7篇
医院聘用合同书范本7篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX医院地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人员）：XXXX性别：XXXX出生年月：XXXX学历：XXXX专业：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以便共同遵守。
第一条聘用合同期限本聘用合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
第二条聘用岗位及职责要求甲方聘用乙方在XXXX医院从事XXXX工作。
乙方应履行以下岗位职责：1. 遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和履行本合同约定的义务；2. 认真履行岗位职责，维护甲方的合法权益；3. 乙方须提供学历证书、身份证及职称证明等相关证件，并保证其真实性。
第三条工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条工作报酬及支付方式与时间1. 根据乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。
乙方试用期月工资为XX元，试用期满后，月工资为XX元。
甲方根据乙方的实际工作表现和绩效，可调整乙方的工资。
工资以货币形式支付，由甲方直接存入乙方账户或通过银行转账方式支付。
2. 甲方每月XX日以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 乙方在试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4. 乙方应享受法定节假日的休息日，甲方可根据具体情况安排轮流值班。
乙方因工作需要加班的，应经甲方同意，方可加班。
甲方应根据劳动法规规定安排加班时间，支付加班费用。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同
医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同合同编号： ____甲方〔聘用方〕： ____地址： ____联络： ____乙方〔受聘方〕： ____〔以下简称“医务人员”〕身份证号码： ____联络： ____签订日期： ____年____月____日签订地点： ____鉴于甲方是一家致力于提供优质医疗效劳的医疗机构，乙方是具有相应资质和经历的医务人员，双方本着平等、自愿、互利的原那么，经友好协商，就甲方聘用乙方担任医院医务人员事宜达成如下合同条款：第一条聘用职位及职责甲方聘用乙方担任____〔职位名称〕。
乙方的主要职责包括但不限于：____〔详细职责〕。
第二条聘用期限本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方可协商续签。
第三条工作时间和休息休假乙方应遵守甲方规定的工作时间，详细为____。
乙方享有国家规定的节假日及年休假等休息休假权利。
第四条薪酬和福利乙方的月薪为____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。
甲方为乙方提供____等福利待遇。
第五条工作条件和平安保障甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的平安保障。
甲方应定期对工作环境进展平安检查，确保乙方的人身平安。
第六条培训与开展甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的专业培训。
甲方应支持乙方的职业开展，包括但不限于职称晋升、学术交流等。
第七条保密义务乙方应对在工作期间知悉的甲方商业机密和技术机密负有保密义务。
保密义务在合同终止后仍然有效。
第八条合同的变更、解除和终止合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。
如遇不可抗力或法律规定的情形，合同可以解除或终止。
第九条违约责任如甲方未按时支付薪酬，应按____向乙方支付违约金。
如乙方违背合同规定，应按____向甲方支付违约金。
第十条争议解决双方因履行本合同所发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
卫生院人员聘用合同样本5篇
卫生院人员聘用合同样本5篇篇1甲方（聘用单位）：XX卫生院地址：XXXXXXXXXXXX乙方（受聘人员）：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣医务人员从事医疗卫生服务工作，乙方具备相关资格和能力，愿意受聘于甲方，双方经平等协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方卫生院的医生（护士、药剂师等）岗位工作。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于诊疗、预防、保健、康复、健康教育等医疗卫生服务工作。
二、聘用期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
三、薪酬待遇1. 甲方按照国家及地方有关法律法规要求，为乙方提供相应的薪酬待遇。
2. 薪酬结构包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等部分，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
3. 甲方按时足额发放乙方薪酬，确保乙方的合法权益。
四、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。
2. 乙方应尽职尽责，履行岗位职责，完成工作任务。
3. 乙方应具备良好的医德医风，关心患者，保护患者隐私。
4. 乙方应参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。
5. 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到早退。
五、福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息制度。
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。
4. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
六、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：（1）在试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）有重大失职行为的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，应当向乙方说明情况并支付经济补偿后解除合同：篇2甲方（聘用单位）：XXX卫生院地址：XXXXXXXXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人员）：姓名XXXXXXXX 性别XXXXX 年龄XXXXX 学历XXXXX 专业XXXXX 职务XXXXX地址：XXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《关于医疗卫生机构聘用人员的暂行办法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，经充分协商，特订立本聘用合同。
医院医务人员聘用合同6篇
医院医务人员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX医院乙方（受聘人）：XXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同为固定期限聘用合同。
本合同生效日期XXXX年XX月XX日，终止日期XXXX年XX月XX日。
一、岗位职责及工作要求乙方在甲方所从事的岗位为医务工作，岗位级别为普通医师/专家医师。
具体职责和范围包括但不限于以下内容：认真执行各项医疗护理规章制度和技术操作规范，提高业务水平和服务质量；负责诊断、治疗和护理工作，确保患者健康和安全；参与医疗团队工作，共同解决临床问题；严格遵守医德医风规范等。
同时，乙方需接受甲方的管理，履行工作职责和完成工作任务的质量和数量标准。
若甲方根据国家相关法律规定制定的相关文件需修改职责范围和具体岗位的要求，乙方必须服从和执行新的工作职责和要求。
甲方应根据乙方的工作表现和绩效评估结果对乙方的工作进行考核和奖惩。
二、工资待遇及福利乙方的工资按照甲方的规定和承诺进行支付，具体金额按照甲方制定的薪酬制度执行。
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，并支付相应的福利待遇。
乙方享受法定节假日休息的权利，并在工作期间因病、事假等情况按照甲方的规定进行请假处理。
此外，甲方还为乙方提供相关的职业培训和晋升机会，促进个人职业发展。
其他福利待乙方的职位提升或其他方面的条件达到甲方的标准后另行约定。
甲方有权根据乙方的表现和绩效评估结果对乙方的薪酬和福利待遇进行调整。
三、聘用合同的变更和解除甲乙双方经协商一致可以变更本合同的内容。
若乙方不能胜任工作或者严重违反职业道德规范等情形时，甲方有权解除本合同并不承担违约责任；若甲方违反合同约定或者存在其他违约行为时，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任和经济补偿。
合同解除应当按照法定程序和合同约定进行，双方应妥善解决合同解除后的相关问题。
医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同
医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同[医院名称][医院地址][日期]聘用合同本合同由以下双方签署：雇主：[医院名称]法定代表人：[姓名]职位：[职位]地址：[地址]员工：[员工姓名]住址：[住址]联系电话：[电话号码]一、聘用职位1.1 雇主聘用员工担任[职位]，并享有相应的职务和职责。
二、聘用期限2.1 员工将被聘用为[职位]，聘期为[期限]，自[开始日期]起至[结束日期]止。
三、薪酬待遇3.1 员工将根据其职位及工作表现获得合适的薪酬，并按照医院的薪酬政策进行支付。
3.2 员工将享有医院的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险等。
四、工作时间4.1 员工的工作时间将根据医院的排班制度安排，可能包括日班、夜班、周末班等。
4.2 员工应严格遵守工作时间的安排，并按时到岗上班。
五、工作职责5.1 员工将根据其职位，履行相应的工作职责和职能。
5.2 员工应遵守医院的工作规定和纪律，维护医院的声誉和形象。
六、保密责任6.1 员工应对其在工作期间获得的医院及患者的保密信息保守秘密，不得泄露或擅自使用。
6.2 在合同期满或因其他原因终止合同后，员工应将医院的任何资料和保密信息归还给医院，并确保已无任何副本。
七、终止合同7.1 双方可以协商一致解除合同，但需提前通知对方一定的期限。
7.2 双方任何一方违反合同的规定，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。
八、其他条款8.1 本合同一式两份，双方各持一份。
8.2 本合同的解释和执行应遵循中华人民共和国相关法律的规定。
8.3 本合同于双方签署后生效，并自[开始日期]起履行。
雇主（盖章）：________________________签署人：________________________日期：________________________员工签字：________________________日期：________________________。
医院医务人员聘用合同范本免费5篇
医院医务人员聘用合同范本免费5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事医疗工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任岗位职务为____（科室名称）医师/药师等医务人员，主要工作职责为诊疗、手术、预防保健等工作。
乙方需严格遵守职业道德规范，尽职尽责地为患者服务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要和规定进行安排和调整。
甲方保证乙方享有国家规定的休息和假期权利。
四、薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照甲方的相关规定执行，包括基本工资、绩效工资等部分。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务：1. 根据工作需要，对乙方进行岗位安排和调整；2. 对乙方的工作表现进行考核和奖惩；3. 支付乙方的薪酬和社会保险费用；4. 提供必要的工作条件和培训机会；5. 尊重乙方的合法权益，保障乙方的人身安全。
（二）乙方权利与义务：1. 遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；2. 服从甲方的管理，履行岗位职责；3. 完成甲方交给的工作任务；4. 接受甲方的考核和培训；5. 享有甲方规定的福利待遇和社会保险待遇。
六、保密条款乙方在工作期间应严格遵守保密义务，对甲方的医疗技术、病人资料等予以保密。
未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
七、违约责任及处理方式双方如有一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。
违约方应当支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。
违约金数额根据违约行为的情节和损失程度确定。
如因乙方违反约定造成甲方重大损失或严重影响患者诊疗的，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。
八、其他事项约定双方如有其他约定事项，可以在本合同的附件中写明，附件作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。
医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同
医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同
医生、护士、技师等医院医务人员的聘用合同一般包括以下内容：
1. 合同双方信息：合同双方的详细信息，包括医院的名称、地址、法定代表人等，以及医务人员的姓名、身份证号码、联系方式等。
2. 聘用事项：明确医院聘用医务人员的工作内容、职位、岗位等级、聘用形式（全职/兼职/临时），以及医务人员的专业、资格、执业证书等。
3. 雇佣期限：约定医务人员的雇佣期限，包括起始日期、终止日期、续聘机制等。
4. 薪酬待遇：规定医务人员的工资、奖金、津贴、加班费、年终奖金等待遇，以及社会保险、福利、补贴等。
5. 工作时间和休假：明确医务人员的工作时间、排班制度、休息日、法定节假日、年假、病假、婚假等休假制度和程序。
6. 工作责任和权利：明确医务人员的工作职责、工作范围、工作要求，以及医务人员享有的权利，如职业发展、培训、学术交流等。
7. 保密义务：要求医务人员对医院的机密信息、患者隐私等进行保密，并约定违约责任。
8. 离职政策：约定医务人员离职的程序、通知期限、离职后的权益等。
9. 纪律要求：规定医务人员的行为规范、医院的纪律制度、考勤制度等。
10. 争议解决：约定合同争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
以上仅为一般合同内容，实际聘用合同的具体内容还会根据不同的医院和职位进行调整和完善。
在签订合同前，医务人员应仔细阅读合同内容，了解自身的权益和义务，并在必要时咨询法律专业人士的意见。
医院医务人员聘用合同范本5篇
医院医务人员聘用合同范本5篇篇1甲方：[甲方名称]（以下简称甲方）地址：[甲方地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[电话]电子邮箱：[电子邮箱地址]营业执照注册号：[注册号]组织机构代码：[组织机构代码]甲方依法开展医疗服务经营活动，在追求持续发展中遵循法治理念。
为充实人员力量并确保工作质量，甲方决定聘用乙方从事医疗服务工作。
在遵循平等、自愿和协商一致的原则下，甲乙双方签订以下聘用合同。
乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[电话]电子邮箱：[电子邮箱地址]现居住地址：[现居住地详细地址]职业背景及资格：[具体说明乙方的专业资格和工作经验等]鉴于以上情况，甲乙双方经过充分协商，达成如下协议：一、聘用岗位与职责甲方聘用乙方从事的岗位为：[具体岗位名称]，职务为[职务名称]，担任[科室或部门名称]。
乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守职业道德规范。
二、聘用期限与工作时间本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
乙方的工作时间应遵守甲方的规定，按照甲方制定的班次进行工作。
具体工作时间安排如下：从星期X至星期X上班，每天工作X小时。
乙方依法享有法定节假日和休假待遇。
若工作需要加班，需经双方协商并支付相应报酬。
三、薪酬与福利待遇乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、岗位津贴及绩效奖金等。
甲方按月支付乙方工资，如遇节假日则顺延支付。
乙方享受国家规定的社保福利及甲方提供的岗位相关福利待遇。
四、培训与学习甲方根据工作需要组织乙方参加相关培训和学习活动。
乙方应积极参与并努力提升个人能力。
若因培训产生的费用需由乙方承担的部分，甲方有权从乙方的工资中扣除。
五、保密义务与知识产权乙方在受聘期间应遵守甲方的保密规定，对甲方的医疗信息、患者资料等承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得擅自对外泄露或利用甲方的商业秘密及其他保密信息。
医生护士技师等医院医务人员聘用合同
医生护士技师等医院医务人员聘用合同概述医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同是指雇主与受雇者之间建立的劳动关系。
该合同内容详细说明了医务人员的聘用条件、工作内容、权利及义务、薪资待遇、保障措施以及违约处理等内容，旨在为雇主和受雇者彼此提供保障和交换利益。
合同内容一、聘用期限合同应明确聘用期限，包括开工日期和终止日期。
一般而言，医务人员聘期为一年，需要根据实际情况进行调整。
在期限到期前，可续聘，若未续聘，则前往下一聘用单位。
二、工作内容和责任医生、护士、技师等医院医务人员工作内容及职责由具体岗位要求确定，工作内容与自己的职责相符，需遵守职业道德，不得发生违法犯罪行为。
三、薪资待遇医务人员的薪资待遇需要根据市场行情和个人能力进行调整。
一般薪资分为基本工资、绩效工资、补贴等多项组成，每项保障应明确规定，在合同中注明。
同时，还需明确其他福利待遇，如五险一金、包吃住、带薪休假、工作补助等方案。
四、保障措施必须确保医务人员的安全和卫生，確保工作场所的安全。
在聘用合同中，应明确解決受傷、疾病和工伤的諸多要求。
在工作期间，必须制定相应的工作规范，以防止工作场所出现卫生、安全等问题。
五、违约处理在合同履行期间，如医务人员实施了违反约定的行为，雇主可以按照法律规定进行相应的处理。
同时，也要尊重医务人员的权利，确保处理的公正、合理。
总结医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同是雇主和受雇者之间建立的法律关系，它是雇主对医务人员的权利、义务、保障措施和薪资待遇的确认和保障。
在合同履行期间，双方都应遵守约定，确保合同的有效执行。
只有这样，医院才能够拥有一支稳定、高效的医务队伍，为患者提供更为优质的医疗服务，提高医院的整体竞争力。
医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同（精选12篇）
医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同（精选12篇）医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同篇1聘用单位（以下简称甲方）：具体部门：电话：受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。
聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩1、试用期月为：医生元、护士元、技师元、其他元。
2、正式聘用期月为：医生元、护士元、技师元、其他元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。
此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。
医生护士技师等医院医务人员聘用合同
医生护士技师等医院医务人员聘用合同作为医院聘用医务人员的雇主和雇员，双方需要签订一份正式的合同来明确双方的权利和义务。
本文将介绍医生、护士、技师等医务人员聘用合同的基本要点。
1. 合同基本条款1.1 合同双方本合同由医院作为雇主与被雇佣的医生、护士、技师等医务人员签订。
1.2 聘用岗位本合同约定的聘用岗位为医院规定的医生、护士、技师等医务人员。
1.3 聘用期限本合同约定的聘用期限以合同中明确的期限为准，期限内双方都必须履行合同约定。
1.4 薪酬待遇本合同约定的薪酬待遇应按照医院规定执行，如医院规定发生变化，则双方可以协商调整。
1.5 工作时间本合同所述的工作时间以医院规定的工作时间为准，医务人员应严格遵守。
1.6 岗位责任本合同所约定的岗位责任包括但不限于服务患者、维护医院荣誉、完成工作任务等。
医务人员应依据岗位需求完成工作任务。
1.7 工作地点本合同中约定的工作地点应为医院规定的工作区域内。
2. 合同终止条款2.1 合同期满本合同约定的聘用期限届满时，合同自然终止。
2.2 双方协商在聘用期限届满前，双方约定解除合同的，应提前一个月通知对方并征得对方同意。
2.3 单方面解除在以下情况下，雇主有权单方面解除合同：•医务人员在工作期间严重违反医院规定；•医务人员被确认有严重不良行为或疏忽职守的行为；•医务人员对病人或者其他医务人员造成严重影响；•医务人员不能按期完成规定的工作任务。
2.4 解除劳动关系补偿在以下情况下，合同解除后，医务人员有权获得相应的劳动补偿：•医院没有按合同约定履行义务；•医院裁减人员、停业等原因导致合同解除；•合同期限届满并双方协商解除。
3. 法律约束本合同受中国法律的约束。
4. 其他事项4.1 合同变更本合同中未约定的事项，双方应协商确定。
任何一方希望变更本合同的，应事先与对方协商，并签订书面变更协议。
4.2 争议解决在履行合同过程中若发生争议，双方应通过和解等协议方式加以解决，如无法协商解决，则向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
医院医务人员聘用合同范本免费5篇
医院医务人员聘用合同范本免费5篇第1篇示例：医院医务人员聘用合同范本甲方（雇主）：（以下简称甲方）乙方（被聘用人员）：（以下简称乙方）鉴于甲方为发展医院事业，需要引进具有专业技能和工作经验的医务人员，乙方愿意应聘甲方所提供的工作岗位，双方在平等、自愿、公开的原则下，达成以下合同并同意履行：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方安排的工作岗位职责，认真履行工作，完成所负责的工作任务。
1.2 乙方应遵守医院相关的工作制度和规定，服从甲方对工作的安排和管理。
第二条工作时间和休假2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据岗位需要和甲方安排灵活调整。
2.2 乙方享有国家规定的法定节假日。
第三条工资待遇3.1 甲方按照国家有关规定，向乙方支付相应的工资，并按时足额支付。
3.2 乙方工资支付标准根据乙方的工作岗位、职称、工作年限等情况确定，具体的工资标准另行约定。
第四条保密义务4.1 乙方应当严格遵守医院的保密制度，不得泄露医院的机密信息，包括但不限于医疗技术、病历信息、患者信息等。
对于泄密行为，乙方应当承担相应的法律责任。
第五条健康检查5.1 甲方对乙方进行入职体检，乙方须保证体检结果为合格。
5.2 乙方在医院工作期间，甲方有权每年定期或不定期对乙方进行体检，确保乙方的身体健康能够适应医院的工作要求。
第六条岗位调整6.1 甲方有权根据医院工作的需要，对乙方的工作岗位进行调整，乙方应当服从调整并继续履行工作职责。
6.2 甲方对调整后的岗位应当对乙方重新发放工作合同，合同内容、期限等根据实际情况予以修改。
第七条终止合同7.1 乙方因自身原因，提出辞职的，应当提前一个月向甲方提出书面申请，甲方同意后方可离职。
7.2 乙方违反合同规定，致使甲方遭受损失的，甲方有权解除聘用合同，乙方应向甲方赔偿相应的损失。
7.3 甲方因经营需要或其他原因，提前解除聘用合同的，应当提前一个月向乙方发出书面通知，并支付相应的经济补偿。
医疗卫生室聘用合同5篇
医疗卫生室聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX医疗卫生室地址：[XXXXX]法定代表人：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（受聘人）：[XXXXX]身份证号：[身份证号码]联系电话：XXX-XXXX-XXXX鉴于甲方需雇佣医护人员从事医疗卫生服务工作，乙方具备相关资质，并愿意接受甲方的聘用，经双方平等协商，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。
一、聘用岗位与工作内容甲方聘用乙方从事的岗位为：[岗位名称]，工作地点在甲方所属的医疗卫生室。
乙方的工作内容包括但不限于接待患者、诊断疾病、开具处方、实施治疗以及健康咨询等。
乙方应遵守甲方的规章制度，尽职尽责履行岗位义务。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
试用期满后，经双方协商一致，可以签订正式聘用合同。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币XX元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。
2. 奖金及补贴：乙方享有国家规定的相关补贴和甲方规定的奖金制度。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险等。
甲方为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。
四、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商解决。
2. 休假：乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假制度。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
五、职责与义务1. 甲方职责与义务：甲方负责为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方在工作中的安全和健康；按时支付乙方的薪酬和福利；为乙方提供必要的培训和学习机会。
2. 乙方职责与义务：乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，尽职尽责履行岗位职责；完成甲方安排的工作任务；参加甲方组织的培训和学习；保守甲方的商业秘密等。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除合同。
2. 如乙方在试用期内不符合聘用要求，甲方有权解除合同。
医院医务人员聘用合同范本5篇
医院医务人员聘用合同范本5篇篇1甲方：[甲方名称]（以下简称“医院”）地址：[甲方地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]（以下简称“雇员”）性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]住址：[乙方住址或通讯地址]根据中华人民共和国有关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正的原则，经过协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、聘用岗位与职责甲方聘用乙方从事的岗位为：[具体岗位名称]，岗位职责为：[具体岗位职责描述]。
乙方应严格遵守岗位职责，执行医院各项制度，确保医疗质量和安全。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商可续签合同。
三、工作时间与地点乙方应在甲方指定的地点从事工作，工作时间按照甲方的规定执行。
具体工作时间和地点以甲方安排为准。
四、薪酬待遇与福利（一）薪酬：乙方的月薪为人民币____元（税前/税后），具体根据岗位和工作经验等因素确定。
甲方按国家相关规定支付薪酬。
（二）福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如带薪休假、年终奖等。
具体福利政策按照甲方规定执行。
（三）奖金：乙方业绩突出或有特殊贡献的，甲方将给予相应奖励。
奖金方案根据医院业绩及乙方贡献制定。
（四）甲方根据国家法律法规及医院规定为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续。
社会保险个人缴纳部分由乙方自行承担。
五、培训与提升甲方有义务为乙方提供必要的职业培训和发展机会，提升乙方的专业技能和知识水平。
乙方应积极参加培训，不断提升个人能力。
六、保密义务与竞业限制（一）乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露医院的商业机密和患者信息。
（二）乙方离职后一定期限内（通常为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他机构从事相同或类似业务。
具体竞业限制条款双方可另行签订协议约定。
医院医务人员聘用合同范本免费4篇
医院医务人员聘用合同范本免费4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1医院医务人员聘用合同范本甲方：______________（以下简称“雇主”）乙方：______________（以下简称“员工”）鉴于甲方为合法经营的医院，现拟聘用乙方为医务人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为______科室的______医生/护士/技师等职务，主要工作职责为_________。
1.2 乙方需按照医院相关规章制度，认真履行工作职责，并保证工作质量和效率。
1.3 乙方应具备相关岗位要求的职业资格和技能，不得从事与聘用岗位无关的工作。
第二条劳动报酬2.1 乙方的基本工资为______元/月，具体绩效奖金、加班工资等另行约定。
2.2 乙方享受医院提供的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第三条工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周______小时，具体工作安排由医院统一规定。
3.2 乙方享有法定节假日、年休假等休假待遇，需提前向上级汇报请假事由和日期。
第四条保密义务4.1 乙方在工作中获得的公司机密信息，包括但不限于患者信息、医院内部管理制度等，需严格保密并禁止外泄。
4.2 乙方在离职后仍需履行保密义务，不得泄露公司机密信息。
第五条解雇条款5.1 在工作过程中，若乙方因工作失误、违纪违法等原因被解雇，甲方应提前通知乙方，并按照法律法规相关规定进行处理。
5.2 乙方主动提出辞职，需提前一个月书面通知甲方，并按照相关程序办理离职手续。
第六条其他约定6.1 乙方需遵守医院的其他规章制度，不得从事损害医院声誉和利益的行为。
6.2 甲、乙双方在履行本合同过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有关行政部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
第七条合同生效7.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
7.2 所有未尽事宜，可另行签订补充合同。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________以上为医院医务人员聘用合同范本，甲乙双方应按合同内容履行各自的义务，确保合同有效性及双方权益。
医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同
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1、首先先检查USB接口问题，换个USB接口插进U盘。
2、按“Win+R”键，调出运行窗口，输入cmd，点击“确定”。
3、在命令提示符窗口执行后面两个命令，reg add"HKEY_LOCAL_MACHINE\SYSTEM\CurrentControlSet\Control\SessionManager\Environment" /v "DEVMGR_SHOW_DETAILS" /d 1 /t REG_SZ /f和reg add "HKEY_LOCAL_MACHINE\SYSTEM\CurrentControlSet\Control\Session Manager\Environment" /v"DEVMGR_SHOW_NONPRESENT_DEVICES" /d 1 /tREG_SZ /f4、重启电脑，进入电脑桌面，右击“此电脑”，点击“属性”。
5、跳出新页面，点击“设备管理器”。
6、选择“查看”，然后勾上“显示隐藏的设备”选项。
7、找到并双击“通用串行总线控制器”，卸载圈中的选项。
8、去掉U盘然后再插上，然后右击“USB Root Hub”，点击“属性”。
9、跳出新页面，点击“电源管理”，然后去掉“允许计算机关闭此设备以节约电源”的勾，然后点击“确定”(依次对每个USB Root Hub的属性进行修改)。
10、如果以上方法不行，按“win+r”键，调出运行窗口，输入“regedit”，然后点击“确定”。
医院医务人员聘用合同6篇
医院医务人员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[院长姓名]乙方（受聘人）：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣医务人员从事医疗服务工作，乙方具备从事医疗工作的相关资质和能力，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特签订本合同。
一、聘用岗位及期限1. 聘用岗位：甲方聘用乙方从事的岗位为[岗位名称]，具体工作内容为医务工作。
2. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、岗位职责及要求乙方在聘用期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，履行以下职责：1. 严格遵守医疗卫生工作的法律、法规和政策，认真执行诊疗规范。
2. 尽职尽责为患者提供优质的医疗服务。
3. 完成日常医疗、急诊抢救等工作任务。
4. 参加甲方组织的各类培训和学习活动。
5. 其他相关职责要求（请根据实际业务需求填写）。
三、待遇及福利1. 薪资：乙方在聘用期间的薪资标准按照甲方规定执行，具体数额和支付方式另行约定。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。
4. 其他待遇：其他未明确写明的待遇事项，按照甲方相关制度和国家法律规定执行。
四、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
特殊情况下需要加班的，按照国家法律规定支付加班工资或安排补休。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业机密及患者信息应当予以保密。
2. 乙方离职后一定期限内（如XX年内）不得从事与甲方相竞争的业务或到与甲方有竞争关系的单位工作，除非得到甲方的书面同意。
六、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪资或提供应有的福利待遇，乙方有权要求甲方及时纠正并支付相应补偿。
医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同6篇
医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：XXX医院乙方（受聘人）：XXX性别：X民族：X出生年月：XXXX年XX月XX日专业：X学历：X职务：X身份证号码：X甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX 月XX日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在X岗位工作。
（二）由乙方负责该岗位的日常工作，确保工作质量和进度。
三、工资及福利待遇（一）甲方根据工作需要和乙方的工作表现，按月支付乙方工资。
（二）甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
四、工作纪律和奖惩规定（一）乙方必须遵守甲方的规章制度，履行岗位责任，完成工作任务。
（二）甲方根据乙方的表现，给予相应的奖励或处罚。
五、聘用合同的变更、解除和终止（一）双方协商一致，可以变更本合同。
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；2. 乙方严重违反甲方规章制度的；3. 乙方在工作中存在重大失误的；4. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；5. 甲方因自身原因，无法继续履行合同的。
（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1. 甲方未按照合同约定支付工资的；2. 甲方的工作环境发生重大变化，影响乙方工作的；3. 乙方因自身原因，无法继续履行合同的。
六、违约责任及赔偿金额的计算方法（一）一方违反本合同，应承担违约责任。
具体承担方式如下：1. 甲方未按照合同约定支付工资的，应按应付金额的百分之五十向乙方支付违约金；2. 乙方在试用期内被证明不符合聘用条件而解除合同的，甲方不承担违约责任；其他情况下解除合同的，甲方应承担违约责任，具体承担方式由双方协商确定；3. 因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。
（二）赔偿金额的计算方法：根据违约方给守约方造成的实际损失进行计算。
医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同
医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________鉴于甲方因业务需要，乙方愿意受聘于甲方，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本聘用合同，并共同遵守。
第一条聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任_______（岗位名称）职务。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：_______（具体职责描述）。
第二条聘用期限1. 本合同聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三条工作时间与休息休假1. 乙方应遵守甲方的工作时间安排，每周工作时间不超过法定工作时间。
2. 乙方享有国家规定的节假日和带薪年休假。
第四条薪酬福利1. 乙方的薪酬为_____元/月，试用期薪酬为_____元/月。
2. 甲方为乙方提供_____（福利待遇描述，如社会保险、住房公积金等）。
第五条工作纪律与职业道德1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，维护甲方的声誉和利益。
2. 乙方应遵守医疗行业的职业道德，为患者提供优质服务。
第六条保密义务乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
第七条合同变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 试用期内不符合聘用条件的；- 严重违反甲方规章制度的；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 被依法追究刑事责任的。
第八条违约责任1. 甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第九条争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同
医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同
聘用单位（以下简称甲方）：
具体部门：电话：
受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：
受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）
受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：
兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。
聘期满前壹月
经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、**待遇与奖惩
1、试用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。
2、正式聘用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同
时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的**等费用兑现。
此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办
公室协助指导）。
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务：
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。
聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接
工作，交接后30日内领取相应**等报酬，但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应**。
未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月**奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
五、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与终止：
1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：
1、具体程序为：（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可，（3）院务会讨论决定试用或聘用，（4）乙方将毕业证、执业证、身
份证复印件交医务科、护理部或办公室。
（5）甲方具体部门负责人与乙方商定**标准并签字认可，（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，
其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。
2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。
甲方负责人（签章）：年月日
具体应聘部门负责人：年月日
乙方（签）：年月日
丙方（签）：年月日
附：聘用专业技术人员条件
1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。
2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。
3、必须取得执业医师（执业助理医师）或执业护师、技师资格，毕业不足一年者除外。
附件1 聘用制临时工管理规定
一、所有临时工必须与医院签署“聘用合同书”，有担保人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。
合同书签字生效后，院科按合同规定发放**及实施奖
惩。
二、**规定：试用期月**医生、护士、技师均为 - 元，正式聘用期月**为医生 - 元，护士与技师为 - 元，具体数额由科负责人于此范围自定。
三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。
四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。
五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议→医务科、护理部、办公室按所需条件确认→院务会讨论决定试用（聘用）→乙方将相关证件复印交办公室备存→部门负责人与聘
用（试用）人员商定**标准并签定合同认可（有担保人时同时签署担保责任书）→院方签署并盖章后生效。
附三：聘用临时工担保责任书
１、为确保医院医疗安全，我愿为同志作担保人。
２、在同志合同期内，保证负责教育和督促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。
３、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任；被保人发生其他违法行为时，根据案情严重程度，愿接受相应的行政处理。
４、本《担保责任书》一式三份，担保人留存一份，被担保临时工一份，医院办公室一份。
担保人签字：
用人部门盖章：
年月日
年月日。