幼儿园新教师上岗培训(PPT60页)

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幼儿园教师岗前培训PPT课件

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幼儿园教师沟通能力培养
语言表达能力
幼儿园教师需要具备良好 的语言表达能力,能够用 清晰、简练、生动的语言 与幼儿进行交流和沟通。
非语言沟通能力
通过表情、肢体动作、眼 神等方式与幼儿进行沟通 ,增强与幼儿的互动和情 感交流。
倾听能力
耐心倾听幼儿的表达和诉 求,理解他们的情感和需 求,给予积极的回应和引 导。
整性。
04
综合活动教学
组织多种形式的综合活动,如运 动会、文艺演出等,培养幼儿的
团队协作和组织能力。
幼儿园课程评价与改进
评价目的
了解课程实施效果,发现问题并改进教学方 法和内容。
评价内容
评价幼儿在知识、技能、情感等方面的表现 ,以及教师的教学效果。
评价方法
采用观察、测验、问卷调查等多种方法进行 评价。
能。
实践操作
组织新教师进行实际操作,如 模拟教学、观摩优秀教师的教 学活动等,提高其实践能力。
在职培训
安排新教师在幼儿园实习,通 过实践锻炼和导师的指导,提 高其教学水平和专业素养。
网络学习
利用网络平台进行自主学习和 交流,提供丰富的学习资源和
便捷的学习方式。
02 幼儿教育理念
幼儿教育的重要性
01
通过正面强化和适当的引导,帮助幼 儿建立良好的行为习惯和自理能力。
04 幼儿园课程设计与实施
幼儿园课程设计原则
全面性原则
课程设计应注重培养幼儿的全面发展,包括身体 、智力、情感、社会性等方面。
趣味性原则
课程设计应注重趣味性,通过游戏、活动等方式 激发幼儿的学习兴趣和积极性。
ABCD
适应性原则
课程设计应适应不同年龄段、不同发展水平的幼 儿需求,确保教学内容的适宜性和针对性。

幼儿园新教师岗前培训PPT

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05
培训后续支持
教师互助学习
建立互助学习小组
将新教师分组,每组内教师相互 交流、分享教学经验和教学方法 ,共同成长。
定期开展教学研讨
组织新教师进行教学研讨,针对 教学中遇到的问题和困难进行讨 论,寻求解决方案。
定期跟进指导
定期听课评课
定期安排资深教师对新教师的课程进行听课评课,提供有针 对性的指导和建议。
通过案例展示、小组讨论、教师 点评等形式进行。
04
培训效果评估
理论考试
总结词 评估新教师对岗前培训内容试,可以检验新教师对幼 儿教育理论、教学方法、教育心理学 等基础知识的掌握情况,确保新教师 具备从事幼儿教育的基本理论素养。
实践考核
总结词
评估新教师在实际教学中的表现和能力
全面教育
注重儿童的全面发展,培 养他们的认知、情感、社 交和身体等多方面的能力 。
熟悉幼儿园教育环境
了解幼儿园的设施和资源
了解安全规定
了解幼儿园的教室、活动室、图书馆 、游乐设施等资源,掌握如何使用这 些资源来促进儿童的发展。
熟悉幼儿园的安全规定和应急预案, 确保儿童在安全的环境中学习和生活 。
熟悉教育流程
了解儿童学习方式
了解儿童的学习方式和兴趣点,如通过游戏、观察、实验 等方式来学习,以便更好地设计教学活动和提供学习资源 。
02
培训内容
幼儿教育理论
幼儿教育的基本概念 阐述幼儿教育的定义、发展历程、目标与原则,帮助新教师了解 幼儿教育的核心理念。
幼儿身心发展规律
介绍幼儿身体、智力、情感、社会性等方面的发育特点,指导新教 师如何根据幼儿发展阶段进行教育。
了解幼儿园的教育流程,包括课程安 排、教学计划、评估方式等,以便更 好地参与教育教学工作。

幼儿园新教师培训ppt课件

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紧急情况的应对与处理
应急预案
制定幼儿园应急预案,明确各类紧急情况的应对措施和责任人。
紧急联络
建立有效的紧急联络机制,确保在紧急情况下及时与家长、相关部门沟通。
演练与培训
定期组织师生进行火灾、地震等紧急情况的演练和培训,提高应对能力。
心理疏导
在紧急事件发生后,关注师生的心理状态,提供必要的心理疏导和支持。
04
卫生与健康管理
日常清洁消毒
定期对幼儿活动场所、玩具、餐具等进行清 洁消毒,保持环境卫生。
个人卫生
教育幼儿养成勤洗手、不随地吐痰、不乱扔 垃圾等良好卫生习惯。
健康检查
定期对幼儿进行健康检查,及时发现并处理 疾病或异常情况。
食品安全
确保食品采购、加工、储存等环节符合食品 安全标准,预防食物中毒事件。
形式操作阶段(11岁以上)
幼儿能够进行逻辑思考,理解和解决具体 问题。
幼儿开始抽象思维,能够理解和处理概念 和理论。
教育策略与技巧
创设良好的学习环境
提供安全、舒适、有趣的学习环境,激发幼 儿的学习兴趣。
培养语言和沟通能力
通过故事、儿歌、游戏等方式培养幼儿的语 言和沟通能力。
鼓励探索和发现
引导幼儿通过观察、触摸、尝试等方式探索 世界,培养其好奇心和探究精神。
05 实践操作与互动交流
CHAPTER
分组实践操作活动
总结词
分组实践操作活动有助于培养新教师的实际操作能力和团队协作精神。
详细描述
分组实践操作活动是新教师培训中常见的一种形式,通过将新教师分成小组,进行实际操作和模拟教学,让他们 在实际操作中掌握教学技巧和方法,提高教学能力。同时,分组实践操作活动也有助于培养新教师的团队协作精 神,让他们在互相帮助、互相学习的氛围中共同成长。

幼儿园教师岗前培训PPT课件

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根据评价结果调整教学方法和内容。 加强师资培训,提高教学质量。
07
CATALOGUE
教师职业素养与专业发展
教师职业素养的内涵与要求
教师职业素养的内涵
教师的职业素养是指教师在教育教学工作中所具备的专业知 识、技能和品质等方面的综合表现。它包括教师的教育理念 、教学能力、管理能力、沟通能力、自我发展能力等多个方 面。
给幼儿,提高其自我保护能力。
幼儿保健知识
日常卫生习惯
培养幼儿良好的卫生习惯,如勤洗手、不随地吐痰等,预防疾病 传播。
合理饮食指导
指导幼儿养成健康的饮食习惯,如定时定量、不挑食等,保证营 养均衡。
定期健康检查
定期对幼儿进行健康检查,及时发现和预防常见疾病。
紧急情况的应对措施
急救常识
掌握基本的急救知识,如心肺复苏、止血等,以便在紧急情况下采 取正确的救助措施。
全面发展
注重儿童在知识、技能、情感、社会 性等方面的全面发展,培养儿童的综 合能力和素质。
幼儿教育的方法和技巧
创设良好的学习环境
为孩子提供安全、温馨、有趣的学习环境,激发孩子的好奇心和 学习动力。
多元化教学方法
运用故事、歌曲、游戏、实验等多种教学方法,满足不同孩子的学 习需求,提高教学效果。
积极鼓励和肯定
提高教育教学能力
帮助新教师掌展
为新教师提供职业发展的 平台,培养其成为优秀幼 儿园教师的潜力。
培训内容
教育法律法规与政策
学习国家有关学前教育的法律 法规和政策,了解教师的权利
和义务。
儿童发展心理学
了解儿童心理发展的特点和规 律,掌握促进儿童发展的教育 方法。
教师职业规划与未来发展
教师职业规划

幼儿园新教师培训ppt课件

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培训时间与地点安排
培训时间
根据幼儿园的实际情况和新教师的需求,合理安排培训时间,如每周一次或每 月一次等。
培训地点
选择适合进行幼儿教师培训的场所,如幼儿园内的教室、活动室等,确保培训 环境安全、舒适、宽敞。
05
新教师培训效果评估
培训前后对比
教学能力
专业知识
通过观察新教师在培训前后的教学表现, 对比他们在课程设计、课堂管理以及与幼 儿互动等方面的能力提升。
了解儿童心理发展的阶段特征,如感知 运动阶段、前操作阶段、操作阶段等, 以更好地理解儿童的行为和需求。
儿童情绪管理
儿童行为矫正
了解儿童不良行为的原因,采取适当 的方法进行行为矫正和干预。
教授儿童如何识别、表达和管理情绪, 培养他们的情绪智商和社交技能。
安全与急救知识
安全教育
教授儿童基本的安全知识 和自我保护技能,如交通 安全、防火防灾等。
问卷调查
设计问卷调查,收集新教师 对培训内容、方式等的反馈 意见,了解他们的需求和建 议。
个别访谈
案例分析
与部分新教师进行深入访谈, 了解他们在培训过程中的感 受和困惑,以及在实践中遇 到的问题。
收集新教师在实践中遇到的 教育案例,进行深入剖析, 找出问题所在,为后续培训 提供改进方向。
持续跟进
定期与新教师沟通交流,了 解他们在教学实践中的进步 和困难,及时给予指导和支 持,促进其专业成长。
02
幼儿园教师角色与职责
幼儿园教师的角色
01
02
03
04
教育者
传授知识、技能和价值观,引 导幼儿全面发展。
指导者
为幼儿提供生活、学习、社交 等方面的指导,帮助幼儿建立

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应急预案的制定和演练
指导幼儿园教师制定针对不同类型突发事件的应急预案, 并组织定期演练,以提高应对能力。
紧急处理措施培训
提供针对各类突发事件的紧急处理措施培训,包括急救技 能、疏散逃生、心理干预等,确保教师在关键时刻能够正 确应对。
04
观察评价与个性化教育方 案制定
观察记录方法分享
01
02
03
描述性观察
教师角色定位与职业素养要求
教师角色定位
幼儿园教师是儿童成长过程中的 重要引导者,需要具备专业知识 、教育技能和良好的职业道德。
职业素养要求
幼儿园教师应具备热爱儿童、耐 心细致、善于沟通、勇于创新等 职业素养,同时还需要不断学习 和提升自己的专业素养。
培训目标及预期成果
培训目标
通过本次培训,使参训教师了解幼儿园教育的发展趋势和最新教育理念,掌握 基本的教育技能和教学方法,提高教师的职业素养和教育教学能力。
游戏化教学法与幼儿园教育目标的契合
促进幼儿全面发展,培养学习兴趣和自主学习能力。
游戏化教学法在课堂中运用实例分析
实例一
角色扮演游戏在社交技能培养中的应用。通过设计角色扮演游戏, 让幼儿在游戏中学会与人沟通、合作和分享。
实例二
益智游戏在认知能力提升中的应用。运用益智游戏如拼图、搭积木 等,锻炼幼儿的观察力、记忆力和思维能力。
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目录
• 培训背景与目的 • 教育教学理论基础知识 • 班级管理与家园共育技巧 • 观察评价与个性化教育方案制定
目录
• 艺术素养培养与活动设计能力提升 • 游戏化教学法在幼儿园中应用推广 • 总结回顾与展望未来发展趋势
01
培训背景与目的
幼儿园教育现状及发展趋势

幼儿园新教职工入职前培训PPT课件

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餐前
1、提醒洗漱要求并注意观察和提 示(同老师)。 2、认真指导值日生,准备消毒液, 检查餐具是否够量等。 3、按清--消--清的顺序擦桌子。 中班保育员指导值日生发碗筷,大 班保育员指导值日生擦第一遍桌子, 然后发碗筷。
1、每天清洗饮水桶。 2、为幼儿准备加餐和足量的温开水,加餐放到固 定的位置上,并随时为幼儿添加。 3、照顾幼儿喝水,保证水量。 4、及时擦干桌面、地面上的水,以免幼儿滑倒。 5、幼儿喝水后,将水杯清洗盆放在固定位置。 6、每日于加餐后为幼儿清洗消毒水杯,加餐壶。
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•老师常规要求 •保育员常规要求 •幼儿常规要求
1、来园后用肥皂洗手 开活动室窗户通风换气。
2、为幼儿准备漱口盐水。
3、站在班级门口微笑迎 接家长和幼儿,细心观察 幼儿的行为表现。
4、简单了解幼儿在家的情况、 身体状况。
5、做好晨检
6、根据季节及传染病的流行 情况有重点地进行检查。老 师接触有传染病的幼儿要及 时洗手然后在继续晨检
手足口病是由肠道病毒引起的传染病,一年四季 均可发病,以春夏季节最为常见,手足口病对婴 幼儿普遍易感。前期没有明显的症状,多数患儿 突然起病,发热在38℃左右,有些患儿可伴有咳 嗽、流鼻涕等感冒症状。急性起病,发热,手掌 或脚掌部出现斑丘疹和疱疹,膝盖、臀部和肛周 等处也可出现皮疹皮疹周围有炎性红晕,疱内液 体较少;口腔粘膜出现散在疱疹,疼痛明显。部 分患儿可伴有咳嗽、流涕、食欲不振、恶心、呕 吐和头疼等症状。极少数儿童患手足口病后会伴 有较为严重的合并症,可引起死亡。少年儿童和 成人感染后大多不发病,但能够传播病毒。
午睡
1、在打扫卫生后协助教师组 织幼儿入睡 。
2、为幼儿创设良好的睡眠环 境。

幼儿园新教师培训ppt课件

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寻求改进措施
针对自己的不足和教学实践中的问题,寻求改进措施,如向同事请教 、参加培训、阅读专业书籍等,不断提高自己的教育教学能力。
06
CHAPTER
总结回顾与展望未来
回顾本次培训重点内容
教育理念更新
强调以儿童为中心,关注个体差异,注重培养幼儿的自主性、创 造性和社会适应性。
教学方法改进
学习运用游戏化教学、项目式学习等多样化教学方法,提高教学效 果和幼儿学习兴趣。
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汇报人: 2023-12-27
目录
CONTENTS
• 培训背景与目的 • 教育教学理念更新 • 幼儿园课程设计与实施 • 班级管理技巧提升 • 观察评估与反思成长 • 总结回顾与展望未来
01
CHAPTER
培训背景与目的
幼儿园教育现状及发展趋势
幼儿园教育的重要性
幼儿园教育是基础教育的重要组成部分,对儿童的身心发 展、社会适应能力和学习基础具有重要影响。
实施多元评价
采用观察、记录、作品展示等多种评价方式,全 面了解幼儿的学习情况和进步。
及时调整课程
根据评价结果及时调整课程内容和教学方法,确 保课程目标的实现和幼儿的发展需求得到满足。
04
CHAPTER
班级管理技巧提升
建立良好的师生关系
尊重与理解
尊重每个孩子的个性和差异,理解他们的需求和情感,以平等、 公正的态度对待每一个孩子。
倾听与沟通
耐心倾听孩子们的心声,鼓励他们表达自己的想法和感受,建立良 好的沟通渠道。
关注与关爱
关注孩子们的成长和进步,给予他们及时的肯定和鼓励,让他们感 受到老师的关爱和温暖。
有效组织课堂纪律和活动安排
1 2

幼儿园新教师培训ppt完整版

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课程内容更新
根据幼儿教育的最新发 展动态和新教师的实际 需求,不断更新培训课 程内容,确保培训的时 效性和针对性。
培训方式创新
探索更加多样化的培训 方式,如线上学习、工 作坊等,以满足不同新 教师的个性化需求。
THANKS
感谢观看
幼儿园新教师培训ppt完整版
目录
• 培训背景与目的 • 幼儿园教育理念与特色 • 幼儿身心发展规律与特点 • 幼儿园课程设计与实施 • 幼儿园日常管理与安全卫生工作 • 教师专业成长与职业规划 • 总结与展望
01
培训背景与目的
Chapter
幼儿园教育现状
幼儿园教育规模与普及程度
01
随着社会对学前教育的重视,幼儿园数量大量增加,入园率持
定期的家园沟通与交流
通过家长会、家园联系册等方式,定期与家长沟通孩子的成长进步 和教育问题。
03
幼儿身心发展规律与特点
Chapter
幼儿生理发展特点
身体发育
幼儿期是身体迅速生长的时期, 身高、体重增长较快,骨骼、肌
肉逐渐发育成熟。
感官发展
幼儿的视觉、听觉、触觉等感官逐 渐敏锐,对周围环境的感知能力增 强。
家长沟通的桥梁
新教师需要与家长建立良 好的沟通机制,及时反馈 孩子在园情况,指导家长 科学育儿。
团队合作的参与者
新教师应积极参与团队合 作,与同事共同研讨教育 问题,分享教育经验。
培训目标与意义
01
提高新教师的教育理念与教学水平
通过培训,使新教师了解当前先进的教育理念与教育模式,掌握基本的
教学技能与方法。
围绕主题,制定详细的活动计划 ,包括活动目标、内容、形式、 时间等。
根据幼儿表现和反馈,对活动效 果进行评估,及时调整活动方案 。

幼儿园新教师岗前培训PPT

幼儿园新教师岗前培训PPT

幼儿的一日活动常规要求
早晨活动
按时进行晨间锻炼
幼儿有良好的早锻秩序,动作整齐、规
教师精神饱满地带领活动,不穿高跟鞋
幼儿的一日活动常规要求
进餐
一、开饭要求: 餐前 1)组织幼儿分组洗手。 2)规范擦餐桌、擦洗的桌子要防止再污染(如幼儿趴
在桌上乱摸等)。 3)教师取拿饭菜要用流水肥皂洗手。 3、所有餐具不能放在地上。
礼仪规范
仪表要求
1、在园期间,教师的衣着应活泼大方,舒适得体,便 于伸展、下蹲等动作。运动服最好。 2、上班的时候要穿运动鞋或平底软鞋,不会因鞋走路 的声音影响幼儿,而且一天的工作下来自己也不会觉得 很累。 3、衣着要注意:领口不宜太低太大;上衣不宜过短;裙子、 裤子要接近膝盖或以下,不能太紧,要方便下蹲,不穿超短裤、 超短裙。
幼儿的一日活动常规要求
二、进餐要求: 1、饭菜进班后,教师讲解主副食物的名称和营养。 2、培养幼儿良好的饮食习惯;进餐时间不过长或过
短。 3、幼儿进餐时,教师应随时帮助幼儿添饭并观察、
礼仪规范
体态要求
指人体的姿态、样子
1、站姿端正,自然挺拔,挺胸收腹、头微上仰、两手 自然下垂。早上接待幼儿时,可以保持这样的站姿, 面带微笑迎接幼儿的到来。 2、走姿稳健,头正胸挺、双肩放平、两臂自然摆动。 3、手势自然,动作缓慢、力度适中,左右摆动幅度不 宜过宽。与家长等交谈时,体态语言幅度不要多大和 夸张。
与家长交往
与家长最好的沟通
耐心倾听家长讲述需求
主动告知家长孩子情况
保存家长号码主动了解需求
YOUR LOGO
第三章 幼儿园的一天
幼儿的一日活动常规要求
认真学习幼教书籍:
《幼儿园工作规程》 《幼儿园教育指导纲要》 《3——6岁儿童学习与 发展指南》

幼儿园新教师入职培训PPT课件

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2024/8/28
3
幼儿园教师行为规范
2024/8/28
一 、严于律己 作风正派
• 1、有高度的责任感和事业心: 划幼儿认真负责,热爱尊重每 一个幼儿;有良好的敬业精神 和献身精神,勇于吃苦,为了 工作不计较个人得失:能意识 到自己的工作与幼儿园、企业 、国家的命运、前途和社会发 展的关系。
2024/8/28
论,以提高游戏水平。 6、教育提醒幼儿遵守规则,友好玩耍,爱护、整理玩具、用具。
2024/8/28
2024/8/28
(六)游戏活动
幼儿活动要求
1、能做到自己选择游戏内容、 材料、同伴、角色、场地 等,并会使用玩 具、会收放玩具材料。
2、遵守游戏规则,与同伴友 好合作,主动交往,爱护 玩具。

(七)离园活动
环境卫生的教育。
2024/8/28
2024/8/28
(三)盥洗
幼儿活动要求 1、洗脸、洗手方法正确。 2、饭前便后,手脏时能自觉洗手,
不玩水,懂得节约用水,保持地 面情节。 3、能自理大小便,会使用厕纸。 4、保持厕所清洁。 5、便秘、腹泻时及时告诉老师。
(四)教学活动
教师规范要求:
1、活动组织有序,层次清楚,重点突出有节奏,时间安排合理。 2、能充分发挥幼儿的主动性,参与性和操作性。 3、认真执行教育计划,创设便于幼儿主动观察、操作、活动的教育环境。 4、即面向全体,又注重个别差异;注意观察幼儿,根基实际情况做出恰当
2024/8/28
四、新颖的教育观念和教育技能
4、有勇于创新的观念和能力:乐于接受新事 物,善于超越自己;敢于向权威挑战;有 超前意识、竞争意识。
5、有简单的英语会话基础,能与幼儿与家长 简短剥话。

幼儿园新教师岗前培训PPT

幼儿园新教师岗前培训PPT
幼儿园新教师岗前培 训
汇报人:可编辑 2023-12-26
目录
• 培训目标 • 培训内容 • 培训方式 • 培训效果评估 • 培训后续支持
培训目标
01
理解幼儿园教育理念
01
儿童为本
尊重儿童的个性、权利和需求,以促进儿童的全面发展 为核心目标。
02
游戏化教学
通过游戏、活动等形式,激发儿童的兴趣和好奇心,培 养其主动学习和探索的能力。
05 培训后续支持
教师互助平台
01
建立教师互助平台,让新老教师可以在平台上交流教学 经验、分享教学资源,促进教师之间的合作与共同进步 。
02
通过平台,新教师可以向老教师请教教学中遇到的问题 ,寻求建议和帮助,提高自身教学水平。
03
平台可以定期组织线上或线下活动,加强教师之间的联 系,增进彼此的了解和信任。
模拟教学
教学模拟
新教师需要在模拟课堂环境中进 行教学实践,提高教学组织能力 和课堂掌控能力。
反思与改进
通过模拟教学的反馈和评价,新 教师需要反思自己的教学实践, 找出不足之处并加以改进。
03
培训方式
集中授课
Hale Waihona Puke 培训目标通过集中授课的方式,使新教师 掌握幼儿园教育的基本理论、教 育教学方法和幼儿发展特点,提
培训内容
根据新教师的个人情况和需求,制定个性化的培 训计划,提供针对性的指导和支持。
3
培训方式
采用一对一辅导、导师制、观摩学习等形式,关 注新教师的个人成长和发展,帮助新教师解决教 育教学中的问题和困难。
04 培训效果评估
理论考试
总结词
测试新教师对教育理论知识的掌握程 度
详细描述

幼儿园新教师入职培训岗前培训PPT教学课件

幼儿园新教师入职培训岗前培训PPT教学课件

幼儿园课程设置及实施策略
课程设置原则
以儿童为本,关注儿童的兴趣和需求;注重课程的整体性和系统性;强调课程的实践性和 操作性;体现课程的时代性和创新性。
课程内容选择
依据教育目标和儿童发展需求,选择贴近儿童生活、符合儿童认知特点的课程内容,包括 健康、语言、社会、科学、艺术等领域。
课程实施策略
创设适宜的学习环境,提供丰富的学习材料;采用多样化的教学方法和手段,激发儿童的 学习兴趣;注重儿童的实践操作和亲身体验,培养其动手能力和解决问题的能力;关注儿 童的个体差异,实施个性化教育。
新教师角色定位
新教师是幼儿园教育的新生力量,需要承担教育教学、班级管理 、家长沟通等多重角色。
职业素养要求
新教师需要具备热爱幼儿教育事业、良好的职业道德、扎实的专 业知识、较强的教育教学能力、良好的沟通能力和团队合作精神 等职业素养。
培训目标及预期成果
培训目标
通过本次培训,使新教师了解幼儿园教育的基本理念和方法,掌握教育教学的 基本技能,提高班级管理和家长沟通能力,增强职业素养和团队合作意识。
80%
团队协作意识增强
通过小组讨论、合作备课等活动 ,新教师们学会了与同事沟通、 协作,共同为幼儿的成长创造良 好环境。
新教师自我发展规划建议
明确职业目标
新教师应根据自身特点和兴趣 ,制定明确的职业目标,如成 为优秀的班主任、教研组长等 。
制定个人成长计划
围绕职业目标,制定个人成长 计划,包括参加培训、阅读专 业书籍、观摩优秀教师的教学 等。
互动与合作
鼓励儿童积极参与课堂活动,通过提问、讨论等方式激发其思考;组织小组合作活动,培养儿童的团队 协作精神和沟通能力;与家长保持密切联系和合作,共同关注和支持儿童的成长。

2024版幼儿园新教师培训ppt课件

2024版幼儿园新教师培训ppt课件

课件•培训背景与目的•幼儿园教育理念与特色•幼儿园课程设置与实施•幼儿园一日生活安排与管理目录•幼儿发展特点与教育策略•教师专业成长与职业规划培训背景与目的幼儿园教育现状新教师角色定位学生向教师身份的转变,承担教育教学责任。

参与幼儿园各项活动,促进儿童多元发展。

与家长、同事沟通合作,共同营造良好教育环境。

提高新教师的教育教学能力,促进专业成长。

帮助新教师适应幼儿园工作环境,增强工作信心。

加强新教师对幼儿园教育理念的认同,提升教育责任感。

培训目标与意义幼儿园教育理念与特色尊重儿童个性关注儿童发展以儿童为主体030201以儿童为中心的教育理念幼儿园教育特色介绍游戏化教学实践性教学个性化教育教育理念在实践中的应用创设良好的教育环境01关注儿童心理健康02家园共育03幼儿园课程设置与实施幼儿园课程体系概述课程内容课程目标包括语言、数学、科学、艺术、社会等领域的学习活动。

课程结构主题活动设计与实施结合幼儿兴趣、生活经验、时节等因素确定主题。

围绕主题,设计丰富多彩的学习活动,如故事会、手工制作、角色扮演等。

提前准备好所需的活动材料、道具、场地等资源。

引导幼儿积极参与,关注幼儿表现,及时调整活动策略。

主题选择活动设计资源准备实施过程区域活动设置与指导01020304区域设置材料投放幼儿自主选择教师指导观察记录作品分析家长反馈调整策略课程评价与调整幼儿园一日生活安排与管理午睡与起床整理指导幼儿正确穿脱衣物,安静入睡;巡视观察幼儿午睡情况,及时纠正不良睡姿。

营造愉快的进餐氛围,鼓励幼儿不挑食、不偏食;合理安排点心时间,注意营养搭配。

盥洗与如厕指导幼儿正确盥洗方法,培养良好的卫生习惯;关注如厕情况,及时提供帮助。

晨间接待与晨检热情接待幼儿及家长,进行简单交流;观察幼儿精神状态,户外活动与体育锻炼一日生活流程介绍常规培养与习惯养成课堂常规游戏常规生活常规礼仪常规教育幼儿遵守交通规则,不闯红灯、不随意横穿马路。

交通安全食品安全防火防灾防溺水防触电讲解食品安全知识,引导幼儿不吃过期变质食品。

幼儿园新教师培训ppt课件

幼儿园新教师培训ppt课件
通过本次培训,使新教师熟悉幼儿园教育的基本理念、原则和方法,掌握教育教学的基本技能,提高教育实践能力。
培训目标
新教师能够独立完成教育教学设计、实施和评价工作,有效促进幼儿全面发展;同时,增强新教师的职业认同感和工作满意度。
预期成果
教育教学理论基础知识
介绍启发式教学法在幼儿教育中的应用,通过具体案例说明如何引导幼儿主动思考和探索。
幼儿园教育现状
未来幼儿园教育将更加注重个性化、多元化发展,强调家园共育、跨学科整合等教育理念。
发展趋势
Байду номын сангаас
作为幼儿成长的引导者、支持者和合作者,新教师应具备专业知识、教育技能和情感态度等多方面的素养。
包括良好的职业道德、敬业精神、团队合作精神、创新能力以及持续学习的意愿和能力等。
职业素养要求
新教师角色定位
营造积极、向上的班级氛围
尊重每一个孩子,关注他们的需求和感受,与孩子们建立亲密、信任的关系,让他们感受到老师的关爱和支持。
建立良好的师生关系
明确学生行为规范
制定清晰、明确的学生行为规范,并通过示范、讲解、练习等方式,引导孩子们养成良好的行为习惯和道德品质。
关注学生心理健康
了解孩子们的心理发展特点和需求,关注他们的情绪变化和行为表现,及时发现和解决心理问题,促进孩子们的身心健康发展。
培训过程中的亮点
培训过程中,采用了多种教学方法,如讲座、案例分析、小组讨论、实践操作等,使新教师们更好地理解和掌握了教学内容。同时,培训还注重培养新教师的实践能力和创新思维,鼓励他们在教学中发挥创造性和主动性。
存在的问题与不足
尽管本次培训取得了显著成果,但也存在一些问题和不足。例如,部分新教师对某些教学理念和方法的理解还不够深入,需要进一步加强学习和实践。此外,培训时间较短,未能涵盖所有教学内容,需要新教师在今后的工作中不断学习和探索。

幼儿园新教师岗前培训课件

幼儿园新教师岗前培训课件
游戏为主
以游戏为基本活动,寓教育于各项活动之 中,促进幼儿在玩中学、学中玩
家园共育
加强家园合作,共同为幼儿成长创造良好 条件
9
幼儿园教育特色分析
环境育人
注重环境创设,让幼儿在与环境 的互动中学习和成长
01
生活化教育
02 将教育内容渗透到幼儿一日生活 的各个环节中,实现教育与生活 的有机结合
2024/1/30
建立良好的家园关系
通过家长会、家访、电话沟通等方式,与家长建立良好的 信任和合作关系,及时了解家长的意见和建议,共同关注 和支持幼儿的成长。
有效沟通技巧
在与家长沟通时,注意倾听家长的意见和需求,表达清晰 、准确的信息,避免使用过于专业或晦涩的词汇,以免引 起误解或不必要的担忧。
家园共育策略
鼓励家长参与幼儿园的教育活动,提供家庭教育的指导和 支持,帮助家长树立正确的教育观念和方法,促进家园共 育工作的顺利开展。
安排
采用专题讲座、案例分析、实践操作 等多种形式进行培训,确保新教师全 面掌握相关知识和技能。
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培训纪律与要求
纪律
要求新教师按时参加培训,认真听讲,积极参与讨论和实践操作,不得迟到、 早退或无故缺席。
要求
新教师应做好培训笔记,及时复习和总结所学知识,积极向老教师请教和交流 ,不断提高自己的教育教学能力。
2024/1/30
社会领域
培养幼儿的社会交往能力和社 会情感,帮助幼儿了解社会规 则和文化传统。
艺术领域
培养幼儿的审美能力和创造力 ,鼓励幼儿大胆表现自己的感 受和想象。
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教学活动设计与实施策略
01 教学目标明确
教学活动应有明确的目标指向 ,确保幼儿能够在活动中获得 相应的经验和发展。
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幼儿园新教师上岗培训
让孩子在爱和欢笑中成长 童年不是一次赛跑而是一次旅行
第Hale Waihona Puke 章一个新的开始一、规范与要求——做一名遵纪守 法的 教师
(一)幼儿园的规章制度
每所幼儿园都会有自己的相应的规 章制度,以保证幼儿园的正常运转。规 章制度作为幼儿园的“法”,对在幼儿 园各岗的工作人员的要求系统化、条理 化的基础上制定的必须遵守的行为准则 和工作规程。
其语言既要符合对所有教师的一般语言要
求,又要体现反映幼儿教育特殊规律的特
殊语言要求。
• 1、面对幼儿,教师语速要适中、态度温和、 语言生动、有趣、儿童化。 2、上课时:形象生动、语气柔和、咬字清 楚、语调平稳,不能大声呼叫。
3、生活语言:关爱入微,力求体现姐姐般 的温和;不讲粗话、脏话,更不能训斥幼 儿。
• 1.了解幼儿园的规章制度。幼儿园有许多的 规章制定,每一项的都与我们的工作息息 相关。对考勤制度等应了熟于心。
• 2.遵守幼儿园的规章制度。作为新教师,首 先要熟悉和了解自己所在的岗位有哪些规 章制度,这些制度的内容都有什么,然后 在平日工作中具体的执行。更重要的是, 不断反省自己对规章制度的执行情况。
(二)幼儿园教师的礼仪规范

教师礼仪是教师在工作岗位上待人接
物、为人处世的行为规范,包括仪容、仪
表、体态、语言等。良好的礼仪规范能表
现出教师应有的气质与风度,获得幼儿及
家长的认可和喜爱。下面就点具体和大家
分享:
仪容

仪容是指人的容貌。通俗的说,就是
指个人形体的基本外观,重点是人的容貌,
包括头发、面部、化妆。适宜的仪容不仅
个人都有自己的想法和工作风格,作为新教师,在抒发自
己的观点钱,一定要先听听他人的意见和想法,这样才能
一步一个脚印,不断进步。
三、适应幼儿园

刚从象牙塔里走出的新教师,在踏上
幼儿园工作的这一路之初,面对的是一个
全新的环境。有需要精心培育的和呵护的
幼儿,有一起工作的领导和同事,有与幼
儿园共育的幼儿园家长,除此之外,还有
(一)低调平和地面对自己

新教师经历着从学生到教师的角色转
换,难免不习惯事事都亲力亲为。这时就
不要怕吃亏,所谓吃亏,其实是一次帮助
自己成长的契机。不要怕牺牲袭击的体力
做清洁的工作、照料幼儿园的生活,不要
怕牺牲自己的休息做教具、备课,也不要
怕自己能力不足而错过任何一个能够独立
承担任务的机会,更不要斤斤计较工作的
支持幼儿教师工作的各种环境条件。
• 1、认识自己的工作场所那些是与你日常工 作密切相关的地方?清楚并熟悉他们,就 意味着你在幼儿园里找到了工作的“家”。
• 2、教师在幼儿园内与幼儿相处的时间最长, 幼儿的活动天地也就是教师主要的工作场 所。因此,对于幼儿一日活动场所的相关 信息,教师要铭记于心。看一看以下的这 张表格,了解幼儿活动的场所。
的伙伴、专业发展的支持者,要尊重、欣赏
他们;当自己感到困惑时,可以主动和搭班
老师、保育员进行交流、谈心,不要过分自
尊、敏感、猜疑、怕被取笑,与人交往贵在
坦诚相见,相互了解有利于今后共事;发现
同事需要帮助时,不要吝啬自己的善良,及
时主动地提供关怀与帮助,必定会得到他人
(三)踏实勤奋地面对工作

做好“十年磨一剑”的准备,负起“在其位,谋其政”
• 3、衣着要注意:领口不宜太低太大;上衣 不宜过短;裙子、裤子要下膝盖以下,不 能太紧,要方便下蹲。
体态

体态指身体的姿态和形态。俗话说
“站如松、坐如钟”,幼儿教师的正确体
态不仅是幼儿的榜样,也更方便工作。
• 1、站姿端正,自然挺拔,挺胸收腹、头微上仰、 两手自然下垂。早上接待幼儿时,可以保持这样 的站姿,面带微笑迎接幼儿的到来。
2、走姿稳健,头正胸挺、双肩放平、两臂自然摆 动。
3、手势自然,动作缓慢、力度适中,左右摆动幅 度不宜过宽。与家长等交谈时,体态语言幅度不 要多大和夸张。
• 4、交谈姿态以站姿为主,自然亲切。对幼 儿可采取坐、蹲的方法,尽量与交谈的幼 儿保持相应的高度。
语言

教师的语言作为一种职业语言,有其
特定的要求和规范。对幼儿园教师来说,
仪表

仪表是指人的外表,包括人的形体、
容貌、健康状况、姿态、举止、复制等。
作为一名幼儿园教师,穿着必须要自然大
方,一方面给人留下简约、踏实的好印象,
另一方面便以自己身体的活动,工作起来
更方便。
• 1、在园期间,教师的衣着应活泼大方,舒 适得体,便于伸展、下蹲等动作。运动服 最好。
2、上班的时候要穿运动鞋货平底软鞋,不 会因鞋走路的声音影响幼儿,而且一天的 工作下来自己也不会觉得很累。
体现了教师对幼儿的尊重,也能获得幼儿
的喜爱,提高教师的自信。
• 1、素颜或化淡妆。上班期间可以不化妆, 或者是简单的涂唇彩。给人一种精神的感 觉,不能画浓妆。
2、面带微笑,精神饱满,不把个人的情绪 带进教室。每天上班保持好心情,不把对 其他事情的不愉快带到幼儿园中。
• 3、不能喷香水,不戴戒指。尤其是不要戴 挂有长坠的项链、耳环,以免不慎划伤幼 儿的皮肤。 4、头发要适宜,确保不挡住自己的视线和 影响幼儿。长发的老师要把都发梳起来, 头帘不挡住眼镜。在幼儿进餐时以免长发 掉入幼儿碗中,所以要格外的小心。
多少。不要怕做,就怕没机会做,甚至不
去做。

新教师要抓住每一次锻炼、学习的机
会,从早上踏入幼儿园开始得每一件事情,
都要认为是自己应该做的,都怀着学习的
态度,多做多问多思考。
(二)诚恳谦虚地面对他人

保持一个新教师应有的谦虚、温和的态
度,从微笑迎接每个人开始。园内每一位同
事,都是你最好的引路人,他们是你工作中
的责任。刚从学校里做出来的新教师抱着一套新颖、先进
的理念来到工作岗位,时刻等待机会的带来以大展拳脚。
最为新教师,一定有许多不清楚的地方,在经验和能力上
也难免不足,领导可能不会将一些重要的任务交给你,这
是绝对不能因此怠慢、放弃目标,仍然要踏踏实实地干出
成绩、显示自己的能力,才会使得众人对你刮目相看。每
4、与他人(特别是家长)交谈时,尊重对 方,学会倾听,不轻易打断别人说话。想
到共同的话题时,听完别人的话,再接下
二、入职适应
刚入职的新教师,需要对新工作环境
进行摸索、熟悉和适应,这时难免会产生 一些陌生感和畏惧感。有的人适应能力强, 在新环境中能游刃有余,但有些人则需要 花很长得时间去适应环境。下面有“四个 面对”教给大家如何应对新的环境。
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