员工行为安全管理课后测试

2024年新入职员工安全教育培训试题附参考答案(突破训练)

2024年新入职员工安全教育培训试题附参考答案（突破训练）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.特种设备就是容易出现事故的大型设备。

（）A.√B.×2.企业发生事故，分析其原因主要是由于人的（）和物的不安全因素造成的。

A.不安全行为B.设备不良C.疏忽3.以下哪项不是安全生产责任制的重要性体现( )A.建立现代企业管理制度的必然要求B.安全生产的保证C.事故责任追究的客观要求D.企业文化的核心内容4.取得特种作业操作许可证的人员，一般每隔几年必须进行定期复审？（）A.一年B.二年C.三年5..锅炉水位降低到允许的最低水位以下，或升高到允许的最高水位以上时，必须进行( )。

A.封炉B.停炉C.紧急停炉6.要做到“安全第一”就必须( )。

A.将高危行业统统关掉B.安全系数越高越好C.实行“安全优先”原则D.坚持以人为本的原则7.关于事故隐患排查治理制度，以下表述错误的是，( )。

A.生产经营单位应当采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患B.事故隐患应当报告主管的负有安全生产监督管理职责的部门C.县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当建立健全重大事故隐患治理督办制度D.事故隐患排查治理状况应当如实记录。

并向从业人员通报8.发生火灾时( )。

A.不能随便开启门窗B.只能开门C.只能开窗9.关于安全生产工作机制，不正确的表述是( )。

A.政府负责B.职工参与C.行业自律10.依据安全生产法的规定,下列安全生产工作职责,属于生产经营单位主要负责人的是;（）。

A.检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议B.组织或者参与本单位应急救援演练C.组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况D.建立、健全本单位安全生产责任制11.灭火器的压力表指针指在( )位置时，压力为正常。

2021年员工自我安全管理试题答案

Don't waste the best time in unnecessary waiting and indecision.（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）员工自我安全管理试题答案一填空题（1）安全学基本原理：责任原理、系统原理、人本原理、强制原理、预防原理（第二章）（2）安全管理方法（5个）：安全管理计划方法、安全决策方法、安全管理组织方法、安全激励方法、安全管理控制方法（第四章）（3）《企业职工伤亡事故分类》——轻伤、重伤、死亡（192）（第十章。

多种分类）（4）安全生产的主要方针——“安全第一，预防为主，综合治理”（39）（5）符合劳动人民利益的安全生产法规——“三大规程”：《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》和《工人职员伤亡事故报告规程》（6）“三同时”：“三同时”制度是指一切新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改造项目（工程）、引进的建设项目，其职业安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

（7）事故调查4P技术——事故现场勘察工作是一种信息处理技术。

由于其主要关注四个方面的信息，即人（People）、部件（Part）、位置（Position）和文件（Paper），简称为4P技术。

（8）新职工三级安全教育:指企业新职工上岗前必须进行的厂级、车间级、班组级安全教育（9）”一案三制一案”：应急预案三制：应急管理体制、应急管理机制、应急管理法制（10）戴明环（PCDA代表什么）:P计划C检查D行动A改进二名词解释（1）安全评价：安全评价是对系统存在的不安全因素进行定性和定量分析，通过与评价标准的比较，得出系统的危险程度，提出改进措施，达到系统安全的目的。

（2）安全决策（4.2.1）：安全决策就是决定安全对策科学安全决策：科学安全决策：指人们针对特定的安全问题，运用科学的理论和方法，拟定各种安全行动方案，并从中做出满意的选择，以较好地达到安全目标的活动过程。

安全组长：《行为安全观察与沟通考试》试题

《行为安全观察与沟通考试》答题卡《行为安全观察与沟通》测试题目一、单选题（共计30题，每题1分）1.根据杜邦公司对意外事件的统计分析（见表一）的统计结果，请回答下面的问题：所有伤害中，只有4%和其他因素有关。

如果每个经理、部门主管或属地主管能够消除其属地范围内的不安全行为，那么伤害会下降（）%。

A.30B.28C.96D.42．有人不慎将机油洒到泵房地面上，但是没将它弄干净。

不久，另一位员工在泵房巡检路过油污时滑倒，扭伤了脚。

请判断，导致这个伤害的根本原因是什么（）。

A.一个不安全行为B.一种不安全状态3．行为安全观察与沟通是（）。

A.具惩戒性B.不具惩戒性4．当你看到某个员工明知故犯，将自己或他人的生命置于危险时，你可能需要停止安全观察程序，而开始实施考核处罚制度。

（）A.对B.错5．企业中每个人都应负起相应的安全责任，虽然你身为管理者，但是你对于安全的责任比你的直线下属要（）。

A.大B.小6．你可以借由观察你属地范围内的人员，衡量一下他们的安全（）。

A.责任B.绩效7．鼓励安全的行为及纠正不安全的行为，就好像在告诉周围的人，你的安全标准设的特别提醒：请将正确答案填写在纸质答题卡中比较（）。

A.低B.高8．当你的安全标准设的很高时，你主动指出安全及不安全行为，员工便会知道你非常（）安全。

A.关心B.不关心9．对安全行为加以鼓励和表扬的做法，是激励人员安全工作的有效方法，这和纠正不安全行为同样重要。

（）A.对B.错10．假设某员工工作时总是穿戴着必须的劳保服和安全帽，某天当你做安全观察时，看到他仍像平常一样，穿戴着整齐的劳保服和安全帽。

你应该与这个员工谈论吗？（）A.应该，安全工作行为需要表扬和鼓励B.不该，反正他已经安全地做事了11．若人员了解安全作业行为背后的理由，他们安全工作的动机将（）。

A.增加B.减少12．机床操作人员没有戴安全眼镜，他们的一线主管看到后说：“嘿，听着，领导交代必须戴安全眼镜。

2024年新入职员工安全教育培训试题答案完美版

2024年新入职员工安全教育培训试题答案完美版单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝（）和强令冒险作业。

A.违章作业B.工作安排C.违章指挥2.对于存在严重事故隐患，无改造、修理价值或者达到安全技术规范规定报废期限的特种设备，应采取必要措施（）该特种设备的使用功能。

A.暂停B.消除C.继续3.作业内容变更、（）、作业地点转移或超过有效期限的，以及作业条件、作业环境或工艺条件改变的，应重新办理操作票工作票。

A.作业范围扩大B.岗位变更C.工种变更D.场所变更4.任何电气设备在未验明无电之前，一律认为( )A.有电B.无电C.能有电D.也可能无电5.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是（）A.安全第一，预防为主B.安全为了生产，生产为了安全C.安全为了生产，生产为了安全6.临时用电线路及设备应有良好的绝缘，所有的临时用电线路应采用耐压等级不低于（）的绝缘导线。

A.400VB.500VC.600VD.700V7.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及( )。

A.劳动用工情况B.安全技术措施C.安全投入资金情况D.事故应急措施8.为了保证安全作业，在机器设计中，应使操纵速度( )人的反应速度。

A.大致等于B.低于C.高于D.远远高于9.受限空间内的气体浓度作业中应定时监测，至少每（）监测一次。

A.2 hB.3 hC.4 h10.塑料安全帽的使用期限为不超过()。

A.两年B.两年半C.三年半11.经大修改造的设备，在投入使用前应按新设备验收标准进行检查、鉴定和试运行，合格后方能投入使用。

新型或关键设备在使用前，应按( )将性能、操作和保养规程等事项，向操作和维修人员进行技术交底。

2023年-2024年新入职员工安全教育培训试题带答案(完整版)

2023年-2024年新入职员工安全教育培训试题带答案（完整版）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。

一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但没有给他们4人发。

公司负责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们带给劳动防护用品。

徐某和他辩论说，不对，你们应当把我们和其他人一样对待，带给劳动防护用品。

见两人争执不下，万某劝徐某说，算了。

咱就是个临时工，不给咱发也说得过去。

叶某说，咱们和人家身份不一样，就别争了。

姚某说，不给咱发也行，咱就干活儿拿钱，他们那些规章制度咱也不用听。

以上说法正确的是( )。

A.安某B.徐某C.万某D.叶某E.姚某2.某化肥厂全年销售收入为50000万元，《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》规定，该企业本年度应提安全生产费用为（）A.100万元B.200万元C.250万元3.因安全生产技术问题不解决产生重大隐患的，要对企业（）给予处罚；发生事故的，依法追究责任。

A.岗位工作人员B.当事人C.主要负责人、主要技术负责人和有关人员4.临时用电设施应安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具、手持式电动工具应逐个配置（）和电源开关A.保护装置B.漏电保护器C.防护用品D.隔离5.建筑工程施工现场的消防安全由( )负责。

A.建筑单位B.施工单位C.设计单位6.事故系统构成的四M要素是：（）A.人、物、环境、管理B.人、物、能量、信息C.职工、设备、工具、车间7.安全培训对哪些人比较重要（）A.管理人员B.工人C.以上两类人员都比较重要8.下列对事故隐患描述不正确的是;（）。

A.事故隐患可按照整改难易及可能造成的后严重性,分为一般事故隐患、较大事故隐患、重大事故隐患和特别重大事故隐患B.一般事故隐患,是指能够及时整改,不足以造成人员伤亡、财产损失的隐患；C.重大事故隐患,是指无法立即整改且可能造成人员伤亡、较大财产损失的隐患9.地下挖掘建筑作业工人，必须使用的防护用品是( )。

2020年公司职工安全教育培训考试试题(附答案)

2020年公司职工安全教育培训考试试题(附答案)一、判断题(共20分，每小题1分)1、现场设置的安全警示标志，除原放置人员和值班人员外，其他人不准随便移动或拆除。

( )2、电流通过人体，破坏心脏和神经系统的正常工作叫电击伤害。

( )3、职工接到领导的违章命令，可提出意见，但是必须服从。

( )4、电对人体的伤害程度与电压的高低、电流的大小有直接关系，而与触电时间长短关系不大。

( )5、《现场安全工作规程》是一线员工的行为准则，与领导干部和管理人员没有太大关系( )。

6、进入地沟工作前，必须先进行通风降温，如果温度超过50度，人员不得进入( )。

7、人体触电时的危险程度与电压、电流、时间、身体状况有直接关系( )。

8、物质的爆炸极限范围越大，其爆炸的危险性就越大( )。

9、物质的闪点越低，其火灾危险性就越大( )。

10、劳动纪律与安全生产的关系不太大，不是安全管理的范围( )。

11、遇到雷雨天气，应远离大树或电线杆( )。

12、当发现锅炉严重缺水时，绝对不能立即上水，应立即灭火停炉( )。

13、在金属容器、隧道、矿井内应采用12 V的行灯照明( )。

14、保护接地是将正常不带电的电气设备的金属外壳通过接地体与大地紧密连接，以降低因绝缘损坏或相线碰壳时设备呈现的接触电压以及周围的跨步电压( )。

15、发现有人触电时，应首先切断电源，然后进行现场急救( )。

16、万一闻到室内有刺鼻的液化气味应首先开门开窗通风，然后查找原因消除漏( )。

17、对锅炉水冷壁进行吹灰，可以提高过热蒸汽温度。

( )18、液化气有一股臭鸡蛋味，是因为加入了少量的硫化氢，目的是为了帮助燃烧。

( )19、遇到火灾时，正确的逃生方法是走安全疏散通道( )。

20、电气设备着火应使用干粉、二氧化碳灭火器扑灭( )。

二、填空题(共50分，每空格1分)1、我国每年发生各类生产安全事故( )万起，造成( )人死亡，直接经济损失达( )亿元。

2、发生事故的根源不外乎两个方面，一个是人的不安全行为，另一个是( )。

员工行为安全管理课后测试

员工行为安全管理课后测试Last updated on the afternoon of January 3, 2021员工行为安全管理课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。

观看课程测试成绩：分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1.人的行为特征不包括：√A自发性B原因性C持久性D?不可改变性正确答案：D2.安全管理ABC模型中的“C”指的是：√A具体行动B社会影响C行为人D?行为产生的后果正确答案：D3.对员工的不安全行为进行纠正的常用方法不包括：√A?观察B处罚C处分D奖励正确答案：A4.下列选项中，不属于安全观察法操作步骤的是：√A决定观察对象B?制定行为检查表C与被观察者沟通D观察员工工作过程正确答案：B5.下列对行为观察表的表述，错误的是：√A内容应及时调整、更新B员工反馈的结果C?由领导随意制定D对不安全行为进行排序正确答案：C6.进行反馈沟通时，效果最好的反馈模式是：√A圆滑模式B?圆通模式C生硬模式D费力不讨好模式正确答案：B7.行为的改变过程是逐步进行的，其顺序依次是：√A态度、知识、团体行为、个体行为B知识、态度、团体行为、个体行为C态度、知识、个体行为、团体行为D?知识、态度、个体行为、团体行为正确答案：D8.使用行为观察反馈法进行安全管理的优点不包括：√A提高员工的警惕性B?减少领导的管理工作量C容易建立员工之间的信任D增强员工的安全意识正确答案：B9.一般来说，安全观察核对表所列项目要求在（）项以内。

√A8B?10C13D15正确答案：B10.下列对于沟通反馈的表述，错误的是：√A反馈要及时、确定、有效B重在挖掘被观察者对工作程序和操作规程的掌握程度C应注意灵活沟通D?指责或夸奖被观察者的行为正确答案：D判断题11.企业提高安全管理成绩的唯一方法是纠正不安全行为。

此种说法：×正确错误正确答案：正确12.对员工的不安全行为，惩罚力度越大，纠正效果越好。

(时代光华)情绪管理--课后测试最新

1.关于情绪的叙述，下列说法不正确的是：√
D人们在心理活动中，对客观世界的心理体验正确答案：D
D情绪便秘
正确答案：D
D明确问题的基本原因
正确答案：D
C宣泄
C批评
D 鼓励
B完全地接纳和面对C 自责
A确定真正要的是什么B 相信改变对自己有帮助
C正性情绪和负性情绪
D社会规范
正确答案：D
C情绪表达是否恰当D 文化知识是否渊博
D认知他人情绪能力正确答案：D
A适应性和灵活性
B 认同感和自信心
C客观事实
D 主观感受
C增强自制力
D 讲究原则
B看看报纸、电视新闻C 独享时光。

2024年新入职员工安全教育培训试题附参考答案(实用)

2024年新入职员工安全教育培训试题附参考答案（实用）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.某住宅小区委托甲物业公司进行物业管理，甲物业公司委托乙市政公司对小区内的污水井、化粪池、隔油池等进行定期清理。

依据《有限空间安全作业五条规定》(国家安全生产监督管理总局令第69号)，乙市政公司以下做法中，正确的是( )。

A.人员下井前到所在地安全生产监督管理部门办理作业许可B.要求员工佩戴过滤呼吸器下井C.在人员下井前，对井下含氧量及有害气体进行检测D.使用安全生产监督管理部门提供的有关应急装备2.通过职业卫生技术服务机构，对作业场所进行职业病危害的（）与评价，将检测与评价结果向卫生行政部门报告，并向劳动者公布A.检验B.检测C.检测D.评价3.安全带的正确挂扣应该是( )。

A.同一水平B.低挂高用C.高挂低用4.目前我国的安全生产格局是（）。

A.企业负责、行业管理、政府监督、群众监督B.国家统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众参与监督，全社会广泛支持C.国家领导、政府监督企业负责、群众支持5.灭火器上的压力表用红、黄、绿三色表示灭火器的压力情况，当指针指在黄色区域表示压力（）。

A.正常B.偏高C.偏低D.异常6.化工危险化学品特殊作业安全风险管理是一个系统工程,具有很强的;（）。

A.特殊性B.共性C.复杂性D.专业性7.针对应急预案中某项应急响应功能开展的演练活动;（）。

A.单项演练B.综合演练C.现场演练8.安全生产法规定,危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立；生产经营规模较小,可以不建立的,应当指定兼职的应急救援人员;( )。

A.应急救援组织B.安全组织C.工作组织9.高处钢筋施工作业时，脚手板的宽度不得小于（）厘米，并有可靠安全防护。

A.15厘米B.30厘米C.60厘米10.宿舍不能乱拉电线、乱接电源、违章使用电器、生火做饭、乱扔烟头，主要目的是切断着火的什么条件?( )A.可燃物B.助燃物C.着火源D.易燃物11.《安全生产法》第十八条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有七个方面的职责，其中最重要的一条是( )。

员工行为安全管理课后测试知识分享

员工行为安全管理课后测试员工行为安全管理课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。

观看课程测试成绩：93.33分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1. 人的行为特征不包括：√A 自发性B 原因性C 持久性D 不可改变性正确答案： D2. 安全管理ABC模型中的“C”指的是：√A 具体行动B 社会影响C 行为人D 行为产生的后果正确答案： D3. 对员工的不安全行为进行纠正的常用方法不包括：√A 观察B 处罚C 处分D 奖励正确答案： A4. 下列选项中，不属于安全观察法操作步骤的是：√A 决定观察对象B 制定行为检查表C 与被观察者沟通D 观察员工工作过程正确答案： B5. 下列对行为观察表的表述，错误的是：√A 内容应及时调整、更新B 员工反馈的结果C 由领导随意制定D 对不安全行为进行排序正确答案： C6. 进行反馈沟通时，效果最好的反馈模式是：√A 圆滑模式B 圆通模式C 生硬模式D 费力不讨好模式正确答案： B7. 行为的改变过程是逐步进行的，其顺序依次是：√A 态度、知识、团体行为、个体行为B 知识、态度、团体行为、个体行为C 态度、知识、个体行为、团体行为D 知识、态度、个体行为、团体行为正确答案： D8. 使用行为观察反馈法进行安全管理的优点不包括：√A 提高员工的警惕性B 减少领导的管理工作量C 容易建立员工之间的信任D 增强员工的安全意识正确答案： B9. 一般来说，安全观察核对表所列项目要求在（）项以内。

√A 8B 10C 13D 15正确答案： B10. 下列对于沟通反馈的表述，错误的是：√A 反馈要及时、确定、有效B 重在挖掘被观察者对工作程序和操作规程的掌握程度C 应注意灵活沟通D 指责或夸奖被观察者的行为正确答案： D判断题11. 企业提高安全管理成绩的唯一方法是纠正不安全行为。

此种说法：×正确错误正确答案：正确12. 对员工的不安全行为，惩罚力度越大，纠正效果越好。

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观看课程测试成绩：93.33分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1. 人的行为特征不包括：√A 自发性B 原因性C 持久性D 不可改变性正确答案： D2. 安全管理ABC模型中的“C”指的是：√A 具体行动B 社会影响C 行为人D 行为产生的后果正确答案： D3. 对员工的不安全行为进行纠正的常用方法不包括：√A 观察B 处罚C 处分D 奖励正确答案： A4. 下列选项中，不属于安全观察法操作步骤的是：√A 决定观察对象B 制定行为检查表C 与被观察者沟通D 观察员工工作过程正确答案： B5. 下列对行为观察表的表述，错误的是：√A 内容应及时调整、更新B 员工反馈的结果C 由领导随意制定D 对不安全行为进行排序正确答案： C6. 进行反馈沟通时，效果最好的反馈模式是：√A 圆滑模式B 圆通模式C 生硬模式D 费力不讨好模式正确答案： B7. 行为的改变过程是逐步进行的，其顺序依次是：√A 态度、知识、团体行为、个体行为B 知识、态度、团体行为、个体行为C 态度、知识、个体行为、团体行为D 知识、态度、个体行为、团体行为正确答案： D8. 使用行为观察反馈法进行安全管理的优点不包括：√A 提高员工的警惕性B 减少领导的管理工作量C 容易建立员工之间的信任D 增强员工的安全意识正确答案： B9. 一般来说，安全观察核对表所列项目要求在（）项以内。

√A 8B 10C 13D 15正确答案： B10. 下列对于沟通反馈的表述，错误的是：√A 反馈要及时、确定、有效B 重在挖掘被观察者对工作程序和操作规程的掌握程度C 应注意灵活沟通D 指责或夸奖被观察者的行为正确答案： D判断题11. 企业提高安全管理成绩的唯一方法是纠正不安全行为。

此种说法：×正确错误正确答案：正确12. 对员工的不安全行为，惩罚力度越大，纠正效果越好。

2024年新入职员工安全教育培训试题带下载答案可打印

2024年新入职员工安全教育培训试题带下载答案可打印单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.下列哪项不是安全生产中从业人员的义务( )A.制定安全生产规章制度的义务B.自律遵规的义务C.自觉学习安全生产知识的义务D.危险报告义务2.6月8日，某企业员工李某在朋友家酗酒后，在上班途中，骑摩托车摔成重伤，按照《工伤保险条例》规定，李某（）认定为工伤。

A.不能B.能3.“安全第一、预防为主、综合治理“是我国( )的方针。

A.劳动保护B.安全管理C.职业安全健康D.安全生产管理4.安全生产过程中的“三违”的内容是什么,( )A.违章指挥，违章操作，违反“四条禁令”B.违章指挥，违章操作，违反劳动纪律C.违章指挥，习惯性违章操作，违反安全条例5.我们目前法定的职业病分为( )大类，( )种A.8、14B.9、99C.10、1156.《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。

取得特种作业( )证书,方可上岗作业。

A.操作资格B.许可C.安全7.企业应对工厂的( )负责，在对重大危险源进行辨识和评价后，应对每一个重大危险源制定出一套严格的管理制度，采取技术措施和组织措施对重大危险源进行严格的控制和管理。

A.职工B.安全生产C.财产8.任何单位、( )都有参加有组织的灭火工作义务。

A.公民B.少年儿童C.成年公民9.三类设备是指不属于一类设备、二类设备，本身价值较低，单机价值低于（）万元的设备。

A.10B.15C.2010.2002年卫生部、劳动和社会保障部公布的职业病目录中列出的法定尘肺不包括:( )A.电焊工尘肺B.石墨尘肺C.木工尘肺11.在遇到高压电线断落地面时，导线断落点（）米内，禁止人员进入。

A.10B.20C.3012.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目，应当按照国家规定( )。

2024年新入职员工安全教育培训试题带答案(典型题)

2024年新入职员工安全教育培训试题带答案（典型题）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.检查燃气用具是否漏气时，通常采用( )来寻找漏气点。

A.划火柴B.肥皂水C.闻气味2.从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负( )责任，有关负责人应负管理责任。

A.领导B.管理C.直接3.个人过失引起火灾，尚未造成严重损失的，将被处（）。

A.警告、罚款或十日以下拘留B.拘留或劳动教养C.行政处分4.甲乙丙类液体储罐区和液化石油气储罐区的消火栓，应设在( )。

A.储罐区内B.储罐下C.防护堤外D.防护堤内5.消防工作贯彻( )的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。

A.谁主管、谁负责B.以防为主，以消为辅C.预防为主，防消结合6.下列哪种颜色代表禁止、危险（）。

A.红色B.绿色C.蓝色7.( )弧焊电源最容易由自身磁场引起磁偏吹现象。

A.交流B.直流C.脉冲D.高频8.我国交流电的频率是( )A.50HZB.36HZC.220HZ9.离心机或悬辊机在运转中，操作者应站在钢模的:( )A.两端B.两侧10.( )是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者，( )对本岗位的安全生产负直接责任。

A.安管人员;岗位工人B.车间主任;班组长C.车间主任;工人D.班组长：岗位工人11.当单位或个人受到消防部门处罚而认为不应该或不恰当时，享有( )的权利.A.申请复议B.申辩C.陈述12.设备的安装、验收按照《》进行管理。

A.工单转办工作流程B.工单转办工作流程C.设备验收流程13.“三铁”不包括下列哪一项( )A.铁的制度B.铁的面孔C.铁的处理D.铁的原则14.设备管理办法中，设备分类一共分为（）类。

A.一B.二C.三15.下列是运用工程技术手段消除物的不安全因素,实现生产工艺和机械设备等生产条件本质安全的措施;（）。

2024年员工安全培训试题含答案(满分必刷)

2024年员工安全培训试题含答案（满分必刷）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:______ 满分:100一、单选题（25题每题1分，共25分）1.以下哪种行为违反有关的安全管理规定？（）A.工作前，对生产环境、使用的设备工具等进行安全状态的确认，在确保不存在危险隐患的情况下，方可进行操作。

B.起重机械作业前，要详细检查钢丝绳、吊钩、吊环、操作手柄按钮等，大小车运行时无明显抖动、走斜、打滑、啃轨现象。

C.焊接作业时，操作人员必须防止灼伤和火灾；作业结束后，应关闭焊机电源，将焊枪（钳）放在指定位置。

D.行车操作者要坚持物件紧固不牢不吊、安全装置不良不吊，超负荷不吊，斜拉物件不吊；行车操作完毕后，严禁摔扔操作手柄，要将吊钩及附属件移至作业岗位空间内；每天作业结束后，应关闭操作手柄电源开关,休息、就餐时所吊物件可停留在空中。

2.安全带的正确挂扣应该是( )。

A.同一水平B.低挂高用C.高挂低用3.取得特种作业操作许可证的人员，一般每隔几年必须进行定期复审？（）A.一年B.二年C.三年4.国家标准规定：用（）来表示禁止、有危险以及消防设备。

A.黑色B.蓝色C.红色5.集团各单位（部门）应建立各自的安全检查记录并（）组织自查A.定期B.随时C.随时D.不定时6.完善安全生产应急救援管理体系中，健全完善（）。

A.综合应急预案B.专项应急预案C.专项应急救援预案和现场处置方案D.现场处置方案7.消防工作贯彻( )的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。

A.谁主管、谁负责B.以防为主，以消为辅C.预防为主，防消结合8.扑救可燃气体火灾，应( )灭火。

A.用泡沫灭火器B.用水C.用干粉灭火器9.特种作业人员要经过考试合格，并取得特种作业操作许可证方可上岗工作。

这种要求是正确的吗？（）A.不正确；B.正确10.企业发生事故，分析其原因主要是由于人的（）和物的不安全因素造成的。

时代光华课程：企业安全行为管控(课后测试)

企业安全行为管控课后测试测试成绩：100.0分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1. 我们在分析事故的时候，一旦出现了一件事，就不仅仅是单纯的，从物质的原因还是从人的原因，还是从环境的原因，不单纯的就事论事，而是把这些所有的因素给它结合起来看看它们之间属于：√smallBulb A 现代的系统论B 近代的经验论C 古代的宿命论D 以上都有可能正确答案：A2. 发生的事故因素是：√A 人的不安全行为B 物的不安全状态C 管理因素smallBulb D 由以上三方面因素造成正确答案：D3. 可燃物燃烧需要的条件除了有助燃物外，还需要：√smallBulb A 火源B 温度C 人D 氧气正确答案：A4. 下列不是由于人为错误而引起事故的间接原因的是：√A 技术和设计上有缺陷B 教育的培训不够C 劳动的组织不合理smallBulb D 消防通道被堵死正确答案：D5. 安全管理方面的要求：为了防止发生事故，我们要做到：√A 管理到位B 防隐患到位C 防双误到位smallBulb D 这三条都要做到正确答案：D6. 在①稳定性②针对性③两重性④发展性⑤创造性⑥风险性⑦可控性中，事故倾向的特点包括：√A ①②⑤⑥⑦B ①②③④⑤smallBulb C ①②③④⑦D ③④⑤⑥⑦正确答案：C7. 如果有人发现一个高压线断了，他单腿跳着往旁边跑，或者是双脚并拢的往旁边跳，说明这个人具有安全生产特质中的：√A 动作技能B 认知特质C 判断能力smallBulb D 知识储备正确答案：D8. 行业不同，安全职业事性标准不同，一些特殊的企业有特定的指标要求。

起重工的指标要求是：√smallBulb A 握力和空间直觉B 夜视力空间直觉C 手腕灵活性和指尖灵敏度D 速度估计和操纵技能正确答案：A9. 不同的心理特征在生产活动中有不同的表现，乐群型的人群的消极表现主要是表现在：√A 容易冲动、急于求成、工作忙乱、粗心大意、顾此失彼smallBulb B 喜好交际、愿意扎堆、性格外向、工作浮躁、约束力差C 比较固执、自以为是、不易盲从、一意孤行、冒险倾向D 瞻前顾后、谨小慎微、性格内向、不大合群、判断力差正确答案：B10. “不怕一万，就怕万一”说明事故的发生具有：√smallBulb A 随机性B 稳定性C 可控性D 操作性正确答案：A11. 侥幸违章的心理动因是：√A 不是不做，而是不会B 不是不会，而是不能smallBulb C 不是不会，而是不做D 不是不愿，而是不懂正确答案：C12. 马斯洛的需要理论排列顺序正确的是：√A 生理需要、社会需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要B 生理需要、社会需要、尊重需要、安全需要、自我实现需要smallBulb C 生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要D 安全需要、社会需要、生理需要、尊重需要、自我实现需要正确答案：C13. 人类需要的最高境界是：√A 安全需要B 尊重需要smallBulb C 奉献需要D 自我实现需要正确答案：C14. 安全文化有不同的等级，而达到最高的境界是处于：√smallBulb A 全员自律的阶段B “我会安全”的阶段C “我要安全”的阶段D “要我安全”的阶段正确答案：A15. 要实现事故行为向安全行为的彻底转变，企业的下列提法不正确的一项是: √A 以人为本的工作方针B 以满足人的主观需要为目的smallBulb C 以调动人的主观能动性为核心D 以研究人的个性特质为重点正确答案：C。

安全生产管理体系建设课后测试

安全生产管理体系建设课后测试一、安全生产方针、目标、原则安全生产管理体系建设课后测试的安全生产方针、目标、原则如下：1. 安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。

坚持安全生产与经济建设、社会事业同步规划、同步实施、同步发展。

2. 安全生产目标：确保项目安全生产形势稳定，实现“零事故、零伤亡、零污染”，为员工创造安全、健康的工作环境。

3. 安全生产原则：严格遵守国家法律法规，落实企业安全生产主体责任，强化安全生产管理，提高全员安全意识，加强安全教育培训，加大安全投入，推广应用安全生产先进技术，不断完善安全生产管理体系。

二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，负责项目安全生产工作的组织、协调、监督和检查。

安全管理领导小组由项目经理担任组长，总工程师、工程部长、安质部长、物资部长、综合部长、财务部长等相关部门负责人担任成员。

2. 工作机构（1）安全生产办公室：设在项目经理部，负责日常安全生产管理工作，包括安全生产计划、安全教育培训、安全检查、事故处理等。

（2）安全生产专业委员会：设立各专业委员会，负责相关专业领域的安全生产管理工作，如消防安全、职业健康、环境保护等。

（3）安全生产小组：设立在各作业队、班组，负责本作业区域内的安全生产管理工作，确保安全生产措施落到实处。

三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家安全生产法律法规，执行企业安全生产管理制度；（2）组织制定项目安全生产计划，确保项目安全生产目标的实现；（3）负责项目安全生产资源的配置，确保安全生产投入得到保障；（4）定期组织安全生产检查，对存在的问题及时整改；（5）组织安全生产培训，提高员工安全意识和技能；（6）发生事故时，迅速组织救援，及时报告并配合事故调查处理。

2、总工程师安全职责总工程师在项目安全生产中承担以下安全职责：（1）负责项目安全技术管理，对项目安全生产提供技术支持；（2）组织编制和审核安全生产技术措施，确保其可行性和有效性；（3）监督施工过程中的安全技术措施落实，对不符合安全要求的行为及时纠正；（4）参与项目安全生产检查，对安全隐患提出整改措施；（5）推广应用安全生产先进技术，提高项目安全生产水平。

员工行为安全管理-课前-课后测试

员工行为安全管理课前测试1、人的行为主要受到个性心理影响，外界刺激基本不起作用。

此种说法：（20 分）正确答案:错误2、进行有效的安全行为管理，是避免事故发生的前提。

此种说法：（20 分）正确答案:正确2、针对观察中出现的突出问题，应明确制定跟进计划和解决措施。

此种说法：（20 分）正确答案:正确3、对于观察得出的数据，观察者和被观察者应共同研究、探讨改进的方法。

此种说法：（20 分）正确答案:正确4、行为观察表的内容不是一成不变的，要根据反馈结果及时调整。

此种说法：（20分）正确答案:正确课后测试1、人的行为特征不包括：（6.67 分）A自发性B原因性C持久性D不可改变性正确答案:D2、安全管理ABC模型中的“C”指的是：（6.67 分）A具体行动B社会影响C行为人D行为产生的后果正确答案:D3、对员工的不安全行为进行纠正的常用方法不包括：（6.67 分）A观察B处罚C处分D奖励正确答案:A4、下列选项中，不属于安全观察法操作步骤的是：（6.67 分）A决定观察对象B制定行为检查表C与被观察者沟通D观察员工工作过程正确答案:B5、下列对行为观察表的表述，错误的是：（6.67 分）A内容应及时调整、更新B员工反馈的结果C由领导随意制定D对不安全行为进行排序正确答案:C6、进行反馈沟通时，效果最好的反馈模式是：（6.67 分）A圆滑模式B圆通模式C生硬模式D费力不讨好模式正确答案:B7、行为的改变过程是逐步进行的，其顺序依次是：（6.67 分）A态度、知识、团体行为、个体行为B知识、态度、团体行为、个体行为C态度、知识、个体行为、团体行为D知识、态度、个体行为、团体行为正确答案:D8、使用行为观察反馈法进行安全管理的优点不包括：（6.67 分）A提高员工的警惕性B减少领导的管理工作量C容易建立员工之间的信任D增强员工的安全意识正确答案:B9、一般来说，安全观察核对表所列项目要求在（）项以内。

（6.67 分）A 8B 10C 13D 15正确答案:B10、下列对于沟通反馈的表述，错误的是：（6.67 分）A反馈要及时、确定、有效B重在挖掘被观察者对工作程序和操作规程的掌握程度C应注意灵活沟通D指责或夸奖被观察者的行为正确答案:D1、企业提高安全管理成绩的唯一方法是纠正不安全行为。

2024年新入职员工安全教育培训试题及答案最新版

2024年新入职员工安全教育培训试题及答案最新版单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.般事故由组织事故调查组进行调查;（）。

A.县级人民政府B.设区的市级人民政府C.省级人民政府D.国务院或者国务院授权有关部门2.灭火器上的压力表用红、黄、绿三色表示灭火器的压力情况，当指针指在红色区域表示压力（）。

A.正常B.偏高C.偏低D.异常3.以下哪种情况属于人的不安全行为？由此造成的事故，操作者负有直接责任。

（）A.机器设备运转时，进行加油、修理、调整、测量加工件、清扫等工作。

B.下班时，使用的焊机、照明灯、行车等设备未关闭电源。

C.安全意识不强，冒险操作；攀坐不安全位置；在吊物下作业、停留。

D.操作带有旋转部件的设备时，作业者戴手套操作，工作服肥大，衣襟和袖口敞开；E.用压缩空气吹铁屑及灰尘；F.以上全部答案。

4.生产经营单位应当在有危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志;（）。

A.较大B.重大C.特大D.明显5.经大修改造的设备，在投入使用前应按新设备验收标准进行检查、鉴定和试运行，合格后方能投入使用。

新型或关键设备在使用前，应按( )将性能、操作和保养规程等事项，向操作和维修人员进行技术交底。

A.合格证B.价格表C.说明书6.职业性接触毒物危害程度分( )个级别。

A.2B.3C.47.干粉灭火器不适宜扑灭( )火灾。

A.液体B.气体C.电气D.金属8.使用灭火器扑救火灾时，人应站在？（）A.上风位B.下风位C.无一定风位9.任何人发现火灾时，都应当采取什么措施？（）A.立即逃跑B.立即报警C.立即扑救10.“三铁”不包括下列哪一项( )A.铁的制度B.铁的面孔C.铁的处理D.铁的原则11.在起重作业中，地面人员禁止（）。

A.向上张望B.站立在悬吊中的重物下面C.讲话12.根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为（）个等级A.一B.二C.三D.四13.特种设备使用单位应当在特种设备定期检验有效期前（）月做好相关检验前期准备工作。

（员工管理）海尔集团员工行为规范认证测试卷

（员工管理）海尔集团员工行为规范认证测试卷《海尔集团员工行为规范》认证测试（A卷）（本试卷共70题，30分钟内完成，满分100分）请不要于试题上做任何标记，直接于答题卡上作答，考试结束后请留下答题卡和试题。

测试须知：1.测试之前请您务必仔细阅读本说明2.本测试为《海尔集团员工行为规范》全员认证测试，关系到您后期于海尔的职业发展，请认真对待3.本认证测试限时30分钟，满分100分，70分及之上为认证通过4.于2011年6月13日-2011年6月30日期间，每人均有俩次认证机会，俩次未通过或逾期不参加视为认证不合格5.测试题型包括判断、单选、多选，共计70题6.于测试过程中，请遵守诚实可信的原则，不要有任何违规作弊行为壹、判断题（判断所给的说法是否正确。

共40题，每题1分）1.《海尔集团员工行为规范》是海尔的“基本法”、是所有海尔人的高压线。

()2.您需要于战略上自觉和公司保持壹致，和公司同心同德，全心全意为用户和员工服务。

()3.所有的员工于机会面前人人平等，但机遇总是偏爱那些脚踏实地、有所准备的人。

()4.作为壹名海尔员工，您的壹举壹动，壹言壹行，均代表着海尔的形象。

()5.到餐厅就餐能够插队，随便打闹嬉戏。

()6.于办公场所及工业园内吸烟属于二级违规。

()7.于工作场所（含员工宿舍）喧哗吵闹、和他人产生口角、聚众滋事、打架斗殴属二级违规。

()8.工作中您不用协作、共享，能够孤军奋战。

()9.工作中您应该乐于沟通、协作、共享，积极支持和配合他人工作需要，提高团队凝聚力。

()10.公司坚决反对参加法轮功等非法组织活动，或其他封建迷信、会道门等反动宗教活动。

()11.于工作时间不做和工作无关的事，如有特殊情况需提前请假。

()12.于工作时间、工作场所和同事打扑克或下棋是不允许的。

()13.就餐时间内，您应该按计划分批就餐，确保不因就餐而影响正常工作。

()14.随意猜忌他人，划小圈子，恶意攻击和诋毁同事，影响他人正常工作或生活属于壹级违规。