小学四年级数学试卷

小学四年级数学期终试卷

学校班级得分

一、口算：（ 8%）

4.5+

5.5= 43×100= 320÷8=

4.7+2.53=

1-0.15= 1800-500= 27×20=

26+64=

720+190= 5.2-0.7= 10+0.5= 3.9

8÷100=

4×250= 6400÷40= 2.04 ×10=

225-99=

二、填空：（ 27%,第六题 2 分，其余每格 1 分）

①5076000 读作（），改写用“万”作单位的数是（）。

②四十九亿六千二百零七万写作（），省略亿后面的尾数约是（）。

③2.95 的计数单位是（），表示有（）个这样的计数单位。保留整

数约是（），保留一位小数约是（），改写成三位小数是（）。

④60000000 平方米 = （）公顷 =（）平方千米。

2.05 千克 = （）千克（）克， 4 米 8厘米 =（）米。35000000 米 = （）万米，（）小时 =3 日。⑤1个平角 =（）个直角 =（）度。

⑥把下列各数按从大到小排列： 1.002 0.102 0.012 0.12 0.021

________________________________________________

⑦用字母表示运算定律:

加法结合律： _________________ 乘法分配律： ________________

⑧最小的自然数是（），自然数的个数是（）。

31 1

是 2。

⑨里面有（）个，再加上（）个

5 1 5 1 5

⑩7 个是（）， 1 里面有（）

82

三、判断题。（对的打“√”，错的打“×”）（7%）

①同一平面内不相交的两条直线是平行线。⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（）

②小数点的末尾添上零或去掉零，小数的大小不变。⋯⋯⋯（）

③所有的正三角形都是锐角三角形。⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（）

④大于 2.3 而小于 2.5 的小数只有一个。⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（）

⑤一条直线长 10 厘米。⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（）

⑥把 1 米分成 100 份，每份是 0.01 米。⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（）

⑦角的两边越长，这个角就越大。⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（）

四、计算：

1、竖式计算：（8%）

26.75+2.8= （验算）0.506-0.19=

11.2 ×0.25= （验算）0.16 ×0.32=

2、求未知数 X：（ 6%）

X-24.8=42.05 0.901+X=80

5.1x=15.3

3、递等式计算：（能简便计算的要简便计算）（12%）

①40- （ 3.5+2.75+7.25 ）②135×6+6×65

③9300-（82+67×104）④2790÷（250×12 -2991 ）

4、列式计算：（ 8%）

①17 与 19 的和，去除 80 与 44 的差，商是多少？五、作图题。（ 6%）

①以 A 点为角的顶点，图中给出的②根据图中给出的底，画出三角

一条射线为角的边，画一个30 度形的高，并量出这条高的长度。

的角。

底

六、应用题（ 20%）

①冷饮店运来 30 箱汽水，运来的桔子水是汽水的 3 倍。汽水和桔子水每箱都是 24 瓶。两种饮一共运来多少瓶？

②一台拖拉机 3 次可运梨 240 筐，一个果园要运 7200 筐梨，用 5 台这样的拖拉机来运，几次完？

③林场有一块长 16 千米，宽 13 千米的长方形荒地，在这块荒地上种树，每公顷计划种树 3750棵。这块荒地一共可以种树多少棵？

②76 加上 45 与 13 的积，所得的和，再减去274，差是多少？

④一个工厂原来每月用水 468 吨。开展节水活动后，原来一年的用水量现在可以多用一个月，平

均每月节水多少吨？

⑤东坑水库第一次捕鱼436 千克，第二次捕的是第一次的 1.5 倍，第三次捕的比第一次多 165.5 千克。三次共捕鱼多少千克？（用两种方法解）

下午 13：

00— 17 ：00

B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意, 可自行安排工作和休息时间。

3 ．1． 2 打卡制度

3.1

.2. 1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。

3.1

.2.

2 打卡次数：一日两次，即早上上班

打卡一次，下午下班打卡一次。3.1

.2. 3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；

3.1

.2. 4 因公外出不能打卡：因公外

出不能打卡应填写《外勤登

记表》

, 注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申

请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申

请、审批手续，否

则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由

部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。

3.1

.2.

5 手工考勤制度

3.1

.2. 6 手工考勤制申请：由于工作性质，

员工无法正常打卡（如外围人员、

出差）

，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人

力资源部审批备案。

3.1

.2. 7 参与手工考勤的员工，需

由其主管部门的部门考勤

员

( 文员 ) 或部门指定人

员进行考勤管理，并于

每月26 日前向人力资源部递交考勤报表。

3.1

.2.

8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相

关请、休假制度，如实填报相关表单。

3.1

.2.外派员工在外, 需在外派3.2.1 定义

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工休

或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。

B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至 8小时可半天，超过8小时可申报加班 1

天。对主管(含 ) 以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领的延时工作，可按以上标准计加班。

3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班应在本次加班完成后 3 个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经主管副总经理审核报总经理批准后

有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。

3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但经理批准的加班，公司不予承认加班。

3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。