员工安全行为规范(暂行)
员工日常行为规范暂行规定(三篇)
员工日常行为规范暂行规定以下是员工日常行为的暂行规定：1. 服从公司的管理和领导，遵守公司的规章制度和工作流程。
2. 严守工作时间，准时上班、下班，并按照规定长度休息时间。
3. 尊重同事和上级，保持良好的工作关系，不进行人身攻击、谩骂或诽谤他人。
4. 保护公司的财产和机密，不私自借用公司资产，不泄露公司的商业机密。
5. 保持工作场所的整洁和卫生，不随意乱扔垃圾，不损坏公司设备和设施。
6. 不参与或鼓励不良的行为，如吸烟、喝酒、赌博等，以及传播淫秽、暴力或其他有害信息。
7. 遵守公司的着装要求，穿着整洁、得体的工作服装，并保持良好的仪容仪表。
8. 尽职尽责地完成工作任务，积极参与团队合作，不拖延工作进度或私自转移工作责任。
9. 遵循公司的沟通和协作规则，及时交流和反馈工作情况，不擅自决定重要事项。
10. 不私自接受或索取他人的礼品、回扣或其他非法利益，维护公平和诚信的原则。
以上是员工日常行为的暂行规定，具体的规定可能因公司的规模、行业特点和文化背景等而有所不同。
员工应该根据公司提供的详细规定和要求，认真遵守，不轻易违反，以维护自身利益和公司利益的和谐发展。
员工日常行为规范暂行规定（二）第一章总则第一条规范的目的为了加强对员工行为的管理，提升员工的素质和职业道德，维护公司的正常运营秩序，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于本公司的所有在职员工。
第二章行为规范第三条公司形象1. 员工在公司内外应保持良好的仪容仪表，不得穿着不雅、不专业的服装。
2. 员工应积极参与公司组织的各项活动，展示公司的形象和文化。
第四条工作纪律1. 员工应遵守公司的工作时间安排，准时上班，不迟到、早退或旷工。
2. 员工应遵守工作分配和安排，完成上级交办的任务。
第五条保密工作1. 员工应严守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员。
2. 员工不得利用公司资源和信息从事非法活动。
第六条遵守法律法规1. 员工应遵守国家的法律法规，不得从事违法犯罪行为。
公司员工安全行为规范
公司员工安全行为规范公司员工安全行为规范为促进公司员工的安全、健康和创新，保障公司的稳定、协调和持续进展，订立如下公司员工安全行为规范。
第一章基本守则第一条本规范适用于全部公司的员工。
第二条各公司员工必需遵守国家法律法规和公司的规章制度，确保安全生产并维护公司形象。
第三条各公司员工必需有高度的安全意识，将个人安全与他人安全及企业的利益紧密联系在一起。
第四条各公司员工必需具有不安全及事故防备的基本学问和技能，从而全面提高其防备和应对突发事件的本领和自蔓自强的本领。
第五条各公司员工必需适时报告各类安全隐患，积极搭配安全稽查等工作进行适时掌控，做到有隐患就适时拔除。
第六条各公司员工必需开展安全检查与数次反馈适时处理，适时订立安全预案，在紧急情形下安全出路。
第七条各公司员工必需加强个人防护意识与体能训练，提高防备意识和应急处置本领，做到自我保护与他人救助。
第二章安全生产第八条工作人员上岗前必需接受安全教育和技能培训，并经过考核合格。
第九条工作人员必需执行领导的安全生产决策和管理制度，禁止不合理的工作方式。
第十条工作人员必需严格执行安全生产有关规定，不得擅自更改操作程序和缩小安全间距。
第十一条工作人员必需把安全生产放在首位，不得显现安全漏洞或不安全行为，严禁将不安全的行为放在企业项目中。
第十二条工作人员必需认真开展各种安全生产活动，定期组织员工进行安全讲评，加强其防范意识，提高他们的安全意识，保证员工并激励提高员工的安全素养。
第三章设备检查第十三条工作人员必需认真履行各项安全措施，如必要的围栏和引导设施、劳动保护用品等，确保设施安全牢靠。
第十四条工作人员必需依照设备生产要求，适时清理和维护和修理设备，排出隐患，保证设施的运转。
第十五条工作人员必需遵守设施操作规程，在设施技术本领范围内操作设备，杜绝违反设施操作规程的行为。
第十六条工作人员必需在使用设备前认真检查材料、仪器和工具，以及维护设备的值保护工作。
第十七条工作人员必需对设施和器材的损坏、错误、异常的可视和声音信号予以正确、快捷和积极的反应。
员工安全行为规范
员工安全行为规范一、导言员工安全行为是企业安全工作的基石，也是保障员工生命安全和企业可持续发展的关键。
本规范旨在确保员工充分了解并遵守安全规章制度，提高工作场所的安全性和稳定性，促进员工健康发展。
二、基本原则1. 安全第一：员工安全永远是企业的首要任务，任何时候都不能以牺牲安全为代价来追求其他目标。
2. 全员参与：每位员工都有责任和义务参与并贯彻安全行为规范，共同维护工作场所的安全。
3. 风险预防：员工应具备风险意识，提前识别、评估和控制潜在的安全风险，积极采取措施防范事故的发生。
4. 合规合法：员工必须遵守国家法律法规和企业相关安全规章制度，不得从事违法违规行为。
三、员工行为规范1. 个人安全责任- 每位员工应自觉维护自身安全，在工作中要注意个人防护，穿戴合适的劳保用品。
- 禁止携带易燃、易爆、剧毒等危险品进入工作场所，确保自身和他人的安全。
- 注意自身健康状况，如有疾病或身体不适，应及时向上级报告，不得患病上岗。
2. 工作环境安全- 维护工作场所的整洁和安全，保持通道畅通，不堆放易燃、易爆、有害等物品。
- 合理使用电气设备，不私拉乱接电线，发现电气设备问题及时报修或上报。
- 遵守消防安全规章制度，不在禁烟区域吸烟，熄灭烟蒂后投入指定烟灰缸。
3. 作业操作安全- 在进行特殊操作前，必须参加培训并获得合格的操作证书，未取得证书不得擅自操作。
- 使用机械设备时，应按照操作规程进行操作，确保设备完好、稳定和安全。
- 不与他人打闹、嬉戏、追逐等危险行为，不随意触碰陌生物品或擅自操作他人工作区域。
4. 安全事故和隐患上报- 发现安全事故或隐患应立即上报主管领导，并采取措施控制事故扩大和隐患演变。
- 协助安全部门进行事故调查和隐患排查工作，配合整改并汇报整改情况。
5. 培训和意识提升- 参加企业安全培训并取得相应的培训证书，做到知识普及、掌握安全技能。
- 积极宣传安全知识，提高员工安全意识和紧急情况的应对能力。
银行员工日常行为规范
银行员工日常行为规范篇一：某某银行员工行为规范《**银行员工行为规范（暂行）》第一章总则第一条为规范**银行股份有限公司（以下简称本行）员工职业行为，提高员工整体素质和职业道德水准，根据银监会《银行业金融机构从业人员职务行为指引》、中国银行业协会《银行业从业人员职业操守》和本行《章程》等有关规定，结合本行实际，特制订本规范。
第二条本行为规范适用于全行各层次、各岗位、各类别的员工。
第三条全体员工应遵守本行为规范，并接受银行内部、银行监管机构以及社会公众的监督。
第二章员工上岗基本准则第四条爱行敬业，勤勉尽职全体员工应热爱本行业、本岗位工作，投入热情，勤勉谨慎，永不懈怠，忠于**银行，牢记**银行使命、远景与核心价值观，切实履行岗位职责，做到立足本岗，尽职敬业。
第五条诚实守信，坚持操守全体员工应时刻牢记诚实守信的基本信条，诚实做人、踏实做事，依法保守商业秘密、保护金融业务信息及客户隐私，坚持银行从业人员的基本职业操守，向爱护自己名誉一样捍卫**银行声誉。
第六条遵纪守法，注重品行全体员工应严格遵守国家法律法规，严格执行国家、金融行业的各项方针政策，维护社会公德，品行端正，言行一致，注意个人品行的持续培养与发展，严格遵守行规行纪，照章办事，彼此监督检查。
第七条专业胜任，进取创新全体员工应具备所从事岗位所需的专业知识、能力与素质，积极进取、开拓务实、努力创新、刻苦学习、钻研业务，不断提高政策水平和业务素质，提高岗位胜任能力和工作效率。
第八条客户至上，优质服务全体员工应牢固树立客户至上、用心服务的服务理念，全心全意为内、外部客户提供优质、高效的服务，善待客户，不因自身或对方身份、背景、职务、岗位的不同，影响服务质量与效果。
第九条公私分明，公平竞争全体员工应公私分明，严禁利用工作之便办私事、谋私利、搞个人交易；严格遵守反商业贿赂及反不正当竞争的有关规定；外部尊重同业，内部尊重同事，公平竞争，严禁不择手段，破坏正常秩序。
员工安全行为规范
员工安全行为规范一、引言员工安全是企业的重要责任和关键环节。
本文旨在制定员工安全行为规范，以确保员工的个人安全和工作场所的安全。
二、基本原则1. 个人责任：每个员工都应对自己的安全负责，并采取必要的预防措施；2. 遵守法律法规：员工应遵守和遵循相关的法律法规和安全政策；3. 安全培训：员工应接受必要的安全培训，了解工作场所的风险和应对方法；4. 事故报告：员工应立即报告任何安全事故或潜在的危险情况；5. 紧急情况应对：员工应知晓紧急情况的应对程序，并能够快速、冷静地采取行动。
三、个人安全行为规范1. 穿戴个人防护装备：根据工作环境的不同，员工应正确佩戴头盔、护目镜、防护手套等个人防护装备；2. 严禁私自更改工作设备：员工不得私自更改或修理工作设备，如有需求，应向专业人员咨询；3. 遵守操作规程：员工在操作机械或设备时，应按照操作手册和规程进行，确保操作安全；4. 正确使用防护设施：在需要时，员工应使用防护栏杆、安全网等设施，确保工作过程中的安全；5. 禁止酒驾或吸毒：员工不得酒后驾车或在工作场所吸毒，以免影响工作安全；6. 合理使用电气设备：员工应熟悉电气设备的使用方法，并遵守相关的操作规程；7. 警惕火灾风险：员工应注意火源及易燃物品，保持工作场所的清洁和通风。
四、工作场所安全行为规范1. 清晰标识：工作场所应设置明显的安全标识，包括疏散路线、紧急出口等；2. 正确储存物品：员工应将物品存放在指定的位置，避免阻塞通道和危险场所；3. 引导疏散演练：定期进行火灾疏散演练，并确保员工了解疏散路线和集合点；4. 保持干燥环境：员工应保持工作场所干燥，避免发生滑倒和触电等意外；5. 及时清理杂物：员工应保持工作区域的整洁，清理废弃物和杂物；6. 定期检查设备：组织定期检查和维护工作设备，确保设备的正常运行；7. 禁止吸烟：工作场所内禁止吸烟，特定区域应设置吸烟区。
五、安全意识培养1. 安全培训课程：为了提高员工的安全意识和应对能力，公司会定期组织安全培训课程；2. 安全奖励制度：鼓励员工参与安全活动，并设立相应的奖励制度；3. 安全审核和改进：定期进行安全巡检和评估，并及时改善工作场所的安全问题；4. 安全宣传：通过内部通讯、安全会议等方式，加强员工对安全的宣传和教育。
员工安全行为规范（2篇）
员工安全行为规范1. 员工应遵守公司的安全政策和程序，并始终保持警惕和谨慎的态度。
2. 员工应按照公司规定的标准和要求进行个人防护，如佩戴安全帽、安全鞋等。
3. 员工不得擅自进入未经授权或危险区域，只能在经过培训和授权后才能参与相关工作。
4. 员工应定期参加安全培训和知识更新，提高对安全问题的认识和应对能力。
5. 员工应将工作场所保持整洁有序，不得堆放杂物或阻塞安全通道。
6. 员工应正确使用和维护公司提供的安全设备和工具，并及时报告有关设备故障或损坏。
7. 员工应合理安排工作时间和休息时间，避免疲劳状态下从事工作。
8. 员工应遵守公司的火灾和紧急撤离程序，熟悉逃生路线和安全集合点。
9. 员工应遵守公司的禁止吸烟和饮酒规定，不得在工作时间或工作场所饮酒或吸烟。
10. 员工应立即报告任何发生的事故或安全问题，并积极参与事故调查和安全改进工作。
这些行为规范的目的是保护员工的安全和健康，为企业的可持续发展提供安全可靠的工作环境。
员工应自觉遵守并认真执行这些规范，共同营造安全文化和良好的工作氛围。
员工安全行为规范（二）第一章总则为加强员工的安全意识，提高员工对安全防范的重视，保障员工的人身安全和生命健康，制定本员工安全行为规范。
第二章基本原则1. 安全第一：员工安全行为规范的核心原则是以安全为前提，提倡安全第一的思想和行为，将个人安全和集体安全放在首位。
2. 预防为主：员工应当主动学习安全知识，树立预防意识，预防事故的发生。
发现存在安全隐患和问题，及时报告，并积极参与安全管理工作。
3. 全员参与：全体员工都应积极参与安全管理，共同维护工作场所的安全，发现安全问题及时反馈，并配合进行整改。
建议提供安全相关意见，共同改进工作环境和安全措施。
4. 合规合法：员工在工作中应严格遵守国家法律法规和企业内部规章制度，不得从事违法违规的活动，不得利用工作岗位从事违法活动或者损害企业利益。
第三章实施要求1. 安全知识教育：公司将定期组织员工参加安全知识培训，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
公司员工日常行为规范(暂行)
安徽杰尔斯工贸有限公司杰尔斯（2014）1号公司员工日常行为规范一、不准代打卡及在工作时间内窜岗、非工作原因离岗、消极怠工，不得随意进入与自己工作岗位无关的办公室及工作区域（工作事宜除外），违者罚款50元。
二、不准在工作时间内随意离开厂区（销售、售后人员除外），确需外出，必须从人事部门领取外出登记表，经本部门领导签字批准后（部门领导不在的由部门负责人签字），并在门卫处登记后方能外出，违者按旷工处理。
三、不准工作时间内在办公室、车间大声喧哗、嬉戏打闹、聚堆聊天、扰乱工作秩序，违者罚款20元。
四、不准在工作时间内酗酒、吃东西（包括车间、办公司）、发短信聊QQ、长时间接听或拨打与工作无关的电话（5分钟以上视为长时间），违者罚款20元。
五、不准在工作时间内使用电脑做与工作无关的事情，如玩游戏、听音乐、上网聊天、浏览与工作无关的网站等（如工作需要使用聊天工具，须建立公共帐号，相关人员使用公共帐号处理业务），违者罚款50元。
六、不准使用公司办公用品（如打印机、复印机、打印纸张）做与工作无关的事情，违者视情节轻重罚款50-100元。
七、不准使用公司电话与人聊天及拨打私人电话，违者罚款20元。
八、不准浪费用电，公司员工下班后须将办公室或其负责工作区域内的电脑、灯具、仪器设备关闭，不得私自在公司内使用电炉等大功率用电设备，违者视情节轻重予以处理并处以50-100元的罚款。
九、不准违背公司领导的合理工作安排，如因工作安排不合理而引起纠纷，可向监察部门反映，不得冲撞领导，违者视情节轻重予以处理并处以50-100元的罚款，情节特别恶劣的，公司予以辞退。
十、不准越级请示工作，除特殊情况外，遇到问题须以口头或书面的形式按级请示，违者连同其负有责任的上级领导一并罚款50元。
安徽杰尔斯工贸有限公司二〇一四年六月六日。
员工安全个人行为规范
员工安全个人行为规范第一篇：员工安全个人行为规范员工安全行为规范第一章总则第一条为规范员工安全行为，提高员工安全意识，加强员工防范能力，特制定本规范。
第二条本规范适用于公司所有员工。
第三条遵循原则坚持全员、全过程、全方位、全天候的“四全”安全管理原则。
第二章职责范围第四条安全环保部为本规范的归口管理部门，负责本规范的制定、修订，以及本规范的监督、检查、考核工作。
第五条公司各部门负责本部门员工的日常安全教育工作，并对员工行为进行监督、检查、考核工作。
第三章管理要求第六条员工一般安全守则（一）未穿戴劳动保护用品,严禁进入生产或施工现场;（二）严禁赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业现场;（三）严禁饮酒者进入生产和施工区域;（四）严禁带小孩、陌生人进入生产区域;（五）员工必须遵守劳动纪律，服从领导和安全管理人员的指挥;（六）严禁在上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事;（七）严禁携带香烟、火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入装置区；严禁在厂区内吸烟和随意使用明火;（八）严禁在易燃、易爆区使用手机等非防爆器具；（九）未取得安全上岗作业证,严禁独立上岗操作；特殊工种未经取证，不准作业;（十）严禁随意乱动厂内设备、设施和化学品；不是自己分管的设备、工具严禁动用;（十一）严禁使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和清洗衣物;（十二）严禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危险化学品；（十三）严禁在运转设备、机架、走板、栏杆上坐、卧、跑、跳，严禁跨越走板、栏杆、皮带输送机等运行机器；（十四）严禁在作业现场玩耍、嬉闹和打架、斗殴；（十五）员工必须遵守各类安全警告标志、标贴及警示指示。
第七条防护安全（一）作业前须按作业要求佩戴各类劳动防护用品后方准作业；（二）工作服须系扣，扎紧袖口、裤脚和衣襟；（三）女工应将长发整理好，放入安全帽内；（四）安全帽须系带；严禁坐、压安全帽；（五）安全带须高挂低用，严禁将安全带的腿带拆除，严禁将安全带当绳索使用，安全带在使用过程中严禁打拧；（六）严禁穿带铁钉的鞋子和易起静电服装进入防爆区；（七）严禁私自拆除劳动防护用品的零部件。
员工通用安全行为规范文
员工通用安全行为规范文为了保障员工的安全与健康，提高工作效率，维护公司的良好形象，特制定以下员工通用安全行为规范。
一、个人安全意识和责任1. 每位员工都应该养成良好的安全意识和责任感，将安全放在首位，时刻保持警觉。
2. 每位员工都应该熟悉并遵守公司的安全制度和安全操作规程，严禁违反。
3. 每位员工都应根据工作岗位和职责，做好个人的安全防护措施，使用相应的防护装备和设备。
4. 每位员工都应主动上报自身的安全隐患和不安全行为，协助解决问题和改善工作环境。
二、办公场所安全1. 办公场所应保持干净整洁，避免堆放杂物，保持通道畅通，防止摔倒和碰撞事故。
2. 办公桌、椅子、电脑等办公设备的使用应符合操作规程，避免因操作不当而造成意外伤害。
3. 办公场所的电线、插座等电气设备应定期检查，确保安全可靠，并避免过载使用。
4. 使用办公设备时，应注意防火安全，禁止在办公桌上放置易燃物品。
5. 办公场所应配备灭火器、疏散通道和求救设施，并进行定期检查和维护，以应对紧急情况。
三、出行安全1. 出行时，应按规定使用并系好安全带，并遵守交通规则，避免超速行驶和闯红灯等危险行为。
2. 长时间驾驶前，应确保充足的休息，避免疲劳驾驶，保证自身和他人的安全。
3. 在外出公务时，应事先了解目的地的安全情况，尽量避免前往危险地区，确保安全。
4. 在使用公共交通工具时，应注意保管个人财物和随身携带的物品，避免遗失和被偷盗。
5. 需要驾驶公司车辆时，应按照公司的用车制度进行操作，并保持车辆的良好状态，避免事故风险。
四、食品安全1. 食堂和食品加工场所应符合卫生标准，员工在用餐前应观察食品的卫生状况，避免食用有问题的食品。
2. 食品应尽量选择新鲜的、安全的，避免食用过期、变质的食品，防止食物中毒等风险。
3. 在就餐时应保持用餐区域的整洁，不乱扔垃圾，避免引起卫生问题和意外伤害。
4. 员工应根据食品加工、存储和食用的要求，正确使用相应的设备和工具，避免食品污染。
员工安全个人行为规范
员工安全个人行为规范为了保障员工的安全和健康，提高工作环境的安全性，确保公司运营的顺利进行，特制定以下员工安全个人行为规范。
第一条：工作场所安全1.所有员工应按照公司的安全规定和操作流程进行工作，严禁违反操作规程，以免造成伤害或事故发生。
2.员工应随时保持工作区域的整洁和清洁，不得堆放杂物，确保通道畅通，防止绊倒或跌倒。
3.在工作期间，员工必须佩戴符合安全规定的个人防护装备，如防护眼镜、安全帽、防护手套等。
第二条：设备操作和维护1.员工必须在得到专业培训之后方可操作各类设备和机器，未经授权不得擅自操作不熟悉的设备。
2.在操作设备时，员工应注意设备的工作状况，如发现异常或故障，应立刻上报维修部门。
3.使用设备前，员工应仔细阅读设备的操作手册，掌握正确的使用方法，确保个人安全。
第三条：化学品和危险物品的储存和使用1.所有员工必须按照公司规定的储存方法和储存区域存放化学品和危险物品，禁止将其放置在易燃或易爆物品附近。
2.使用化学品时，员工应佩戴适当的个人防护装备，如手套、护目镜等。
3.工作完成后，员工应及时清理和妥善处理使用过的化学品和危险物品，确保储存区域的整洁和安全。
第四条：火灾安全和紧急情况处理1.员工应定期参加火灾安全培训，熟悉公司的火灾应急预案和逃生路线。
2.在发生火灾或其他紧急情况时，员工应立刻向相关负责人报警，并按照预案的指示有序撤离。
3.员工应了解使用灭火器和消防设备的方法和技巧，确保在火灾初期采取正确的灭火措施。
第五条：电气安全1.禁止员工在没有专业培训和授权的情况下私自修理电器设备，避免发生触电事故。
2.员工在插拔电源时，应先将电源关闭，避免电流冲击导致意外发生。
3.注意使用符合标准的电源插头和延长线，避免因电线老化或设备过载引起火灾。
第六条：个人保护和健康1.员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手，做到饭前便后必洗手，避免传播疾病。
2.使用危险化学品时，员工应佩戴防护口罩，避免吸入有害物质。
员工安全行为规范
员工安全行为规范作为一家企业的雇主，确保员工的安全是至关重要的。
为了保障员工在工作场所的安全，我们制定了以下员工安全行为规范。
所有员工都必须遵守这些规范，以确保自己和他人的安全。
1. 穿戴个人防护装备无论是在生产车间还是在办公室工作，员工都必须穿戴适当的个人防护装备。
这可能包括安全帽、耳塞、安全鞋、护目镜等。
根据工作环境的不同，具体的个人防护装备要求会有所不同。
员工必须确保他们的个人防护装备在工作期间始终佩戴，并保持其有效性。
2. 提供有关安全操作的培训为了确保员工了解并正确执行安全操作规程，我们将提供必要的培训。
员工需要参加培训课程，并通过测试来确认他们已经掌握相关知识。
培训内容可能包括紧急疏散程序、火灾安全、机器操作等。
员工需要定期参加培训更新课程，以确保他们的知识始终得到更新。
3. 维护工作区域的整洁和安全员工需要保持自己的工作区域整洁，并定期清理工作区域。
杂乱的工作场所会增加意外事故的风险。
员工应保持通道畅通，不要堆放杂物，正确存放危险物品，并将工具和设备放置在安全位置，以减少工作区域的风险。
4. 注意正确的姿势和操作方法在进行重物搬运和其他重体力劳动时，员工必须采取正确的姿势和操作方法。
错误的姿势可能导致肌肉或骨骼损伤。
员工应接受相应的培训，并使用适当的设备和工具来减轻对身体的压力。
5. 遵守机器和设备的使用规定在操作机器和设备时，员工必须遵循制造商的操作指南和安全规定。
机器的不正确使用可能导致事故和伤害。
员工需要事先接受培训，并按照操作步骤进行操作。
任何损坏或异常情况都应立即上报，并等待专业人员修理。
6. 防止火灾和其他紧急情况员工需要了解并遵守火灾安全规定。
这包括正确使用和维护灭火器设备、熟悉火灾逃生路线和出口、禁止在禁烟区吸烟等。
此外，在其他紧急情况下，员工也需要知道应该采取什么行动，包括地震、气体泄漏等。
7. 举报不安全行为或环境员工应该积极参与促进安全文化。
若发现他人的不安全行为或环境，员工应及时向主管或安全部门报告，并提供详细的信息。
员工日常行为规范暂行规定模版(三篇)
员工日常行为规范暂行规定模版第一章总则第一条根据公司的实际情况和员工的特点，制定本规定。
第二条本规定适用于所有公司员工，对公司内外的行为规范进行统一管理。
第三条本规定的目的是规范员工的行为，维护公司的良好形象，促进员工的职业道德和职业素质的提高。
第二章公司内行为规范第四条员工应尊重公司领导并遵守公司的规章制度，服从公司的管理。
第五条员工应爱护公司的财产，不得擅自占用、挪用或损坏公司的财产。
第六条员工应保守公司的商业秘密，不得泄露或利用公司的商业机密从事私利活动。
第七条员工应遵守公司的办公纪律，不得迟到、早退或擅自离岗。
第八条员工应保持工作场所的整洁和安全，不得乱扔垃圾或擅自改动工作环境。
第九条员工应恪守职业道德，不得参与公司内外的不正当竞争或其他损害公司利益的行为。
第三章公司外行为规范第十条员工应以身作则，树立良好的个人形象，不得有过激言行或违反社会公德的行为。
第十一条员工应尊重他人的权益，不得侵害他人的人身或财产权益。
第十二条员工应正当竞争，不得诋毁竞争对手或进行恶意行为。
第十三条员工应遵守国家法律法规和社会公德，不得从事违法违规的活动。
第四章行为违规的处理第十四条对于违反本规定的员工，公司将采取相应的纪律措施，包括但不限于以下措施：1.口头警告：对轻微违规行为的员工，可以给予口头警告，并要求其改正。
2.书面警告：对于违规较为严重的员工，可以给予书面警告，并要求其作出书面承诺。
3.停职调查：对于严重违规行为的员工，可以进行停职调查，并采取必要的措施，直至调查结果出来。
4.开除处分：对于情节严重或多次违规的员工，可以予以开除处分。
第十五条对于涉及法律问题的严重违规行为，公司将依法追究相关员工的法律责任。
第五章附则第十六条本规定由公司人力资源部负责解释。
第十七条本规定自发布之日起生效，以往的行为将不受影响。
第十八条本规定的解释权属于公司所有。
以上是员工日常行为规范暂行规定的模板，具体的规定和要求可以根据公司的实际情况进行适当的调整和完善。
员工安全行为规范
员工安全行为规范为了保障员工的人身安全和减少工作场所事故的发生，公司制定了以下员工安全行为规范。
所有员工在工作中必须遵守这些规范，确保自身的安全以及他人的安全。
1. 前言公司视员工的安全为重要任务，我们致力于提供一个安全、健康的工作环境。
每位员工都有责任参与并遵守本安全行为规范。
2. 个人防护2.1 穿着适当的个人防护装备（PPE），如头盔、安全鞋等，并确保其状态良好。
2.2 每日上岗前检查个人防护装备的完整性和可用性，并妥善存放和维护。
2.3 在需要时正确佩戴个人防护装备，并在工作结束后及时摘除。
3. 安全操作3.1 在进行任何工作前，全面了解工作任务的风险，并接受相关培训。
3.2 严禁在未经授权或无相关操作证书的情况下操作危险设备或工具。
3.3 使用合适工具进行工作，避免使用破损、损坏或不当的工具。
4. 预防火灾4.1 遵守公司的火灾安全规定和紧急疏散计划，熟悉灭火器的位置和使用方法。
4.2 不得在禁止吸烟的区域内吸烟，并妥善处理烟蒂。
4.3 严禁在工作区域内存储易燃和可燃物品。
5. 作业安全5.1 在高处工作时，必须佩戴安全带并正确使用其他必要的安全设备。
5.2 严禁在移动设备上进行非工作相关的操作，如使用手机等。
5.3 遵循正确的搬运和起重方式，使用合适的搬运设备和工具。
6. 电气安全6.1 具备操作电气设备的资质或证书，并定期进行维护和检查。
6.2 避免在湿地或有明显漏电的区域操作电气设备。
6.3 在发生电气故障时，及时断电并报告相关部门进行维修。
7. 紧急情况7.1 掌握紧急情况的应对程序和逃生路线。
7.2 参与相关的紧急演练，熟悉如何使用灭火器和急救知识。
7.3 在紧急情况下保持冷静，并遵循指示和命令。
8. 个人责任8.1 每位员工都有责任及时上报存在的安全隐患和问题。
8.2 遵循公司的安全政策和程序。
8.3 积极参与安全培训和活动，提高安全意识和技能。
结语员工安全行为规范是公司确保员工安全和工作场所安全的重要措施。
员工日常行为规范暂行规定范文
员工日常行为规范暂行规定范文第一条为加强公司员工的自律与规范，提高企业文化建设，特制定本规定。
第二条员工应当严守国家法律法规，遵守职业道德，恪守岗位职责，忠诚公司，认真履行自己的工作职责。
第三条员工在日常工作中应当尊重职业道德，注重职业操守，不得从事违法违规行为，不得利用职务之便谋取私利。
第四条员工应当维护公司的声誉和利益，不得散布谣言，损害公司利益，不得从事诽谤、中伤、诬告等行为。
第五条员工在工作中应当保守公司的商业机密和客户隐私，不得泄露公司重要信息，不得利用公司资源从事非法活动。
第六条员工应当遵守公司的工作规定和纪律，不得迟到早退，不得旷工、旷课，不得无故缺席会议。
第七条员工应当保持职业形象，恪守职业操守，不得穿着不得体的服装，不得从事与岗位职责无关的活动。
第八条员工应当积极配合上级的工作安排，不得擅自改变工作内容和工作时间，不得私下承接与公司业务有冲突的任务。
第九条员工应当在工作中遵守安全卫生规定，注意工作环境和工作条件的安全，不得从事危害他人安全的行为。
第十条员工应当与同事和睦相处，不得在工作场所进行辱骂、恶语相向等不良行为，不得进行人身攻击或歧视。
第十一条员工应当注重个人形象和修养，不得在工作场所吸烟，不得酗酒，不得违反公序良俗的行为。
第十二条员工应当认真学习、钻研业务知识，提高自身的业务素质和综合能力，做到勤学好问。
第十三条员工应当注重沟通与合作，遵守会议礼仪，不得打断他人发言，不得在会议中发表不当言论，不得给公司造成负面影响。
第十四条对于违反本规定的员工，公司将根据轻重情节，给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣发奖金、降低职位等。
第十五条公司将定期对员工的日常行为进行评估，对表现出色的员工给予表扬和奖励，激励员工的积极工作态度。
第十六条本规定自颁布之日起生效，以员工签订的劳动合同为准，对未尽事宜由公司进行解释和决定。
第十七条本规定的解释权归公司所有，公司保留对规定内容的修订和解释的权利。
员工安全行为规范大全
员工安全行为规范大全员工安全行为规范大全安全工作是煤矿工作的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，安全工作要从我做起，从小事做起;要坚持“安全第一、预防为主”的方针。
以下是小编精心整理的员工安全行为规范大全，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
员工安全行为规范篇1一、员工安全行为标准通则1.上岗前，应按照操作要求和本工种规定穿戴好劳动防护用品。
所用劳保用品损坏、失效及时按公司规定程序申领。
2.进入现场要注意现场标识、提示信号等各种安全警示，要服从现场安全规定和指挥，不得跨越运转设备，不得擅自进入明令禁止入内的危险区域，不得指使他人违反安全操作规程和作业标准进行操作，不得动用他人设备。
3.工作前应确认工作环境与现场是否整洁有序，路面、楼梯、走廊是否平整，有无油污、积水、积雪、和积冰。
确认工作环境有充足的采光，栏杆完整，井盖齐全。
4.上岗前应充分了解作业内容，检查现场作业中有无造成触电、着火、爆炸、坠落、中毒、中暑、烫伤、烧伤等不安全因素，是否采取有效的防范措施，确认后方可上岗作业。
5.非本岗位人员不准乱动电气、机械设备、氧气、乙炔等各类阀门开关。
6.严禁在禁烟区内吸烟。
班前、班中不准饮酒、班中不准窜岗、打逗。
不准将与工作无关的人员或物品带入作业现场。
7.不得在厂区和办公场所焚烧杂物。
8.员工应熟悉火灾应急预案，发生火灾时应尽可能切断电源，拔打火警电话119。
扑救初起火灾，要选用正确的消防器材并站在上风侧。
日常准备毛巾等必备的防火逃生工具，火势无法控制时要及时撤离。
9.员工在进行带压清扫堵塞的管道时，出口法兰处禁止站人。
10.切割或拆除管道、钢结构架等重物时，应站在可靠固定的一侧。
可能坠落或切割可能弹动的一侧应用绳子或链式起重机牵引、缓慢落地。
11.用人力垂直或倾斜地拉动物体应有防止突然坠落、断落、脱落的措施。
12.使用大锤时，禁止戴手套和对面打锤。
13.堆放物品时应由低往高堆放，形成梯形，底脚卡牢，下大上小;平面物品要压缝堆放，取出物品时应自上而下，禁止从中间抽取。
公司员工安全行为规范文
公司员工安全行为规范文一、引言公司是员工工作、生产的场所，员工安全行为是公司的发展和员工的安全保障至关重要的一环。
为了保障公司员工的人身安全以及维护公司的正常运营，制定员工安全行为规范十分必要。
下面将介绍公司员工安全行为规范，希望能够引导员工增强安全意识，养成良好的安全行为习惯。
二、安全基本要求1. 严守工作纪律作为公司员工，应严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。
在工作期间，要集中精力，不进行与工作无关的活动，确保工作效率和质量。
2. 具备必要的安全知识每位员工都应具备必要的安全知识，了解各类安全事故的成因和防范措施。
定期参加公司组织的安全培训，提高自身的安全意识和应急处置能力。
3. 遵守操作规程在进行操作任务时，必须遵守相关的操作规程，不得擅自更改操作方法或使用不正当的工具。
对于未经授权或不了解的操作项目，要积极向上级领导或专业人士咨询，保证操作的安全性和准确性。
4. 熟悉应急措施每位员工都应熟悉公司的应急预案和逃生路线图，知道各类紧急情况下的应对方法。
在发生火灾、地震等突发事件时，要保持冷静，迅速采取逃生和自救措施。
5. 保护个人安全员工在公司工作期间，要保护好自己的人身安全。
不参与有损健康的活动，如吸烟、酗酒等，不使用带有风险的设备和工具，不在工作场所放置危险品和易燃易爆物品。
三、安全措施1. 务必佩戴个人防护用品在进行有关安全操作时，员工必须佩戴相应的个人防护用品。
如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
这些个人防护用品能够有效保护员工的身体健康，降低事故的发生率。
2. 严禁私拉乱接电线员工在使用电气设备和电源时，务必按照操作规程进行。
严禁私拉乱接电线，做到电线绝缘和固定良好，避免发生触电事故。
3. 定期检查设备安全性能公司将定期对各类设备进行安全性能检查，员工也应主动参与其中。
对于发现设备存在问题的，要及时向上级报告，停止使用，并参与维修工作。
确保设备的正常运行和工作质量。
4. 提高火灾防范意识员工在工作过程中要时刻注意火源和易燃易爆物品的存在，要保持工作环境的整洁和通风良好。
员工行为规范管理制度暂行
员工行为规范管理制度暂行员工行为规范管理制度暂行第一章总则为了规范公司员工行为，建立文明、和谐和健康的工作环境，提高企业的经济效益和社会形象，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业职工行为准则》等法律法规，制定本制度。
第二章行为规范第一条敬业守法1.爱岗敬业，努力工作，尽职尽责。
2.严格遵守国家法律法规和公司规章制度。
3.不参与非法活动、不接受贿赂和其他违法行为。
第二条保护机密1.严格保守公司的商业机密和技术秘密，不泄露任何公司机密信息。
2.不使用公司机密信息谋取私利或泄露公司机密信息。
3.保管好公司的办公用品、资料和电子设备，不私自拆卸、调整公司电子设备。
第三条诚实守信1.诚实守信，遵守职业道义，不得利用职务之便谋取不正当利益。
2.言行一致，做到言出必行、言行一致。
3.不捏造、歪曲、隐瞒和散布虚假信息。
第四条文明礼仪1.尊重他人，礼貌待人，做到公私分明。
2.注意文明用语，不使用粗鄙、低俗、淫秽语言。
3.遵守单位规定的办公制度，不影响他人工作和正常生活。
第五条保密义务1.保守公司信用卡、银行账户及密码等保密信息。
2.不将公司机密文件、资料和电脑文件外传。
3.不将公司机密信息告诉任何外部人员或公司竞争对手。
第六条工作纪律1.严格遵守公司的工作纪律，不玩手机、不做与工作无关的事情。
2.不早退、不晚到、不请假。
3.保持工作场所的整洁卫生，不涂改、污损公司资质证件。
第七条法律责任1.遵守公司的规章制度，否则按照公司规定给予相应的处罚。
2.违反国家法律法规的，公司将配合相关管理部门进行处理。
3.对于公司的商业秘密被披露、机密被泄露的，要承担一定的法律责任。
第三章监督与检查1.公司各部门要按照职责分工，对员工的行为进行监督和检查。
2.公司通过各种形式加强员工的自我管理和自我教育，使员工自觉遵守本制度规定。
3.公司将加强对员工的教育和培训，提高员工的素质和管理能力，增强员工对本制度的理解和遵守。
第四章附则1.本制度自发布之日起实行，经董事长签字后生效。
员工日常行为规范暂行规定
员工日常行为规范暂行规定1. 前言为了确保公司内部的正常运作，规范员工的行为，保障公司的形象和利益，特制订本规定。
本规定适用于公司全体员工，旨在对员工的行为进行规范。
2. 一般行为规定2.1 工作纪律1.员工应当遵守公司的工作纪律，认真执行公司的各项规章制度和劳动纪律，不得利用工作时间从事与工作无关的活动。
2.员工应当按照公司安排的工作时间和工作内容履行职责，不得迟到、早退、旷工，不得擅自缺席。
3.员工应当按照规定的工作标准完成工作，不得随意放弃或者拖延工作。
2.2 行为礼仪1.员工应当保持良好的仪容仪表，保持干净、整洁、整齐的形象，不得穿着过于暴露或者花哨的衣服。
2.员工应当注意言谈举止，遵守公共场合礼仪，不得使用辱骂、挑衅或者诋毁等不雅言辞。
2.3 行为规范1.员工应当保护公司的利益，不得泄露公司的机密，不得利用公司的资源从事个人的商业或者其他活动。
2.员工应当遵守法律法规，不得从事违法犯罪活动，不得违反道德风尚。
不得利用公司的资源从事赌博或者其他形式的不良行为。
3. 工作场所行为规定3.1 办公区域1.员工应当爱护公司的办公设备、物品，不得损坏、私自调拨等。
2.员工应当保持工作区域的整洁，不得随意乱放物品。
对于需要进行保密的工作，员工应当遵守保密规定，不得向外泄露。
3.员工在离席时，应当关闭电脑、打印机等设备，保护公司资料不被盗取。
3.2 公共区域1.员工应当维护公司的公共区域，保持干净、整洁。
2.员工在使用公共设施时，应当遵守使用规定，不得滥用或者损坏公共设施。
3.员工在公共区域不得进行个人活动，不得对他人造成干扰或者打扰。
4. 附则1.对于违反本规定的员工，公司将视情节轻重予以批评、处罚、开除等处理。
2.本规定自发布之日起执行，如有不尽之处，以公司决定为准。
以上就是公司员工日常行为规范的暂行规定，希望各位员工能够遵守本规定，以保障公司利益，创造更好的工作环境。
员工安全行为规范
员工安全行为规范一、引言安全是企业的首要任务，员工的安全行为对于保障企业的正常运营和员工的生命财产安全至关重要。
本文旨在制定员工安全行为规范，以培养员工的安全意识，促进企业安全管理的高效运行。
二、安全意识培养1. 定期开展安全培训安排专业人员定期组织员工参加安全培训，包括消防知识、应急逃生、危险品处理等。
培训内容要贴近实际工作，注重实践操作，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 提供安全知识资料向员工提供安全知识手册、安全警示标识以及相关案例分析，以便员工随时了解和掌握相关安全知识。
同时，鼓励员工自己学习安全知识，在工作之余加强自身的安全素养。
三、工作场所安全规范1. 维护办公区域秩序员工应保持工作区域的整洁和安全，不堆放杂物，保持通道畅通，避免因杂物摆放不当造成的意外伤害。
2. 正确使用劳动设备员工在使用各类劳动设备时，应严格按照操作规程进行操作，禁止擅自改动设备参数或进行未经授权的维修，确保设备正常运行和自身安全。
3. 预防火灾员工在工作中应严禁乱扔烟蒂，禁止在易燃物附近使用明火。
使用电器时，应确保设备安全可靠，避免电器线路短路、过载等情况发生。
四、个人防护措施1. 佩戴个人防护用品根据工作环境的不同，员工应佩戴相应的个人防护用品，如安全帽、防护手套、防护眼镜等。
同时要定期检查和更换损坏的个人防护用品，确保其有效性。
2. 注意体力劳动安全从事体力劳动的员工，应注意合理安排劳动强度和工作时间，避免过度疲劳导致的事故发生。
采取适当的休息和锻炼，保持良好的身体状态。
五、事故应急处理1. 报告事故和隐患员工发现事故隐患或者发生意外事故时，应立即向相关负责人汇报，做好记录和事故处理工作。
同时，要积极参与事故调查，总结教训，防止类似事故再次发生。
2. 遵守应急预案员工应熟悉应急预案，并在事故发生时按照预案进行应急处理，高效有序地进行疏散和救援工作。
做到沉着冷静，不慌不乱，确保员工和现场的安全。
六、奖惩措施1. 奖励安全表现对于在工作中遵守安全规范、积极维护安全的员工，应及时给予奖励和表扬，激励员工保持积极向上的安全态度。
员工安全行为规范
员工安全行为规范1.引言在工作场所中，员工的安全是至关重要的。
为了确保员工的生命安全和健康，公司制定了以下的员工安全行为规范，希望员工能够严格遵守并付诸实践。
2.防护装备的使用为了降低工作中可能发生的意外伤害，员工必须正确佩戴和使用相关的防护装备。
根据不同的工作环境和职责，防护装备包括但不限于头盔、安全鞋、护目镜、耳塞等。
员工应当自觉戴好相关装备，并确保其经常维护和检查，确保其完好无损。
3.安全培训公司将提供全面的安全培训，包括但不限于火灾逃生、急救技能、物品堆放规范等。
员工参加培训后，应在工作中运用所学知识，积极预防事故的发生。
同时，员工还需定期参加公司组织的安全演练，以增加应急处理能力。
4.设备使用和维护员工在使用公司提供的设备时，必须按照使用手册中的规定进行操作，并且要遵循正确的使用流程。
若发现设备出现故障或异常，员工应立即停止使用，并向相关部门汇报。
为确保设备的正常运行，员工还应定期进行设备的清洁和维护，并遵循相应的保养要求。
5.工作场所的安全员工在工作场所中应积极参与维护和保障工作环境的安全。
包括但不限于保持工作区域的整洁，清除潜在的危险物品和障碍；遵守有关防火和电气安全的规定，确保消防设备和疏散通道畅通有效；定期检查灭火器、烟雾探测器等设备的有效性，并及时更换和维修。
6.安全意识的培养公司鼓励员工提高安全意识，要求员工从小事做起，养成良好的安全习惯。
例如，保持警惕，防止闲杂人员进入工作区域；使用相关工具时，要确保正确使用，避免滑倒或受伤。
同时，员工还需持续关注安全宣传和培训，了解最新的安全知识和预防措施，并在工作中不断实践和应用。
7.违规行为的处理对于违反安全行为规范的员工，公司将采取相应的纪律处分措施。
处分的程度将根据违规行为的严重性决定，并可能导致警告、罚款甚至解雇。
这是为了维护整个员工团队的安全和工作环境的稳定，确保每个员工的权益和安全。
结语员工的安全是公司最重要的关注点之一，公司将继续致力于提供更安全和健康的工作环境。
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员工安全行为规范(暂行)
第一章总则
第一条为规范员工安全行为，提高员工安全意识，加强员工防范能力，特制定本规范。
第二条本规范适用所有员工。
第三条遵循原则
坚持全员、全过程、全方位、全天候的“四全”安全管理原则。
第二章职责范围
第四条厂部为本规范的管理部门，负责本规范的制定、修订以及本规范的监督、检查、考核工作。
第五条各车间负责本车间员工的日常安全教育工作，并对员工行为进行监督、检查、考核工作。
第三章管理要求
第六条员工一般安全守则
一,未穿戴劳动保护用品,严禁进入生产或施工现场,违者视情节严重情况罚
款50元;
二,严禁赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业现场，违者视情节严重情况罚款50元;
三,严禁饮酒者进入生产和施工区域，违者视情节严重情况罚款200元;
四,严禁带小孩、陌生人进入生产区域，违者视情节严重情况罚款50元;
五,员工必须遵守劳动纪律，服从领导和安全管理人员的指挥，违者视情节严重情况罚款200元;
六,严禁在上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事，违者视情节严重情况罚款100元;
七,严禁携带香烟、火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入装置区，违者视情节严重情况罚款200元,严禁在厂区内吸烟和随意使用明火，违者罚款500元;
八,严禁在易燃、易爆区使用手机等非防爆器具，违者视情节严重情况罚款100元,
九,未取得安全上岗作业证,严禁独立上岗操作,特殊工种未经取证不准作业，违者罚款50元;
十,严禁随意乱动厂内设备、设施和化学品,不是自己分管的设备、工具严禁动用，违者视情节严重情况罚款100元;
十一,严禁使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和清洗衣物，违者视情节严重情况罚款50元;
十二,严禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危险化学品，违者视情节严重情况罚款200元,
十三,严禁在运转设备、机架、走板、栏杆上坐、卧、跑、跳，严禁跨越走板、栏杆、皮带输送机等运行机器，违者视情节严重情况罚款50元, 十四,严禁在作业现场玩耍、嬉闹和打架、斗殴，违者视情节严重情况罚款200元,
十五,员工必须遵守各类安全警告标志、标贴及警示指示，违者视情节严重情况罚款100元。
十六,货车装卸货物时无关人员不得在货车周围逗留观看，严防货物倒塌砸伤人员，违者视情节严重情况罚款50元。
第七条防护安全
一,作业前须按作业要求佩戴各类劳动防护用品后方准作业，违者罚款50元, 二,工作服须系扣～扎紧袖口、裤脚和衣襟，违者罚款50元,
三,女工应将长发整理好放入安全帽内，违者罚款50元,
四,安全帽须系带,严禁坐、压安全帽，违者罚款50元,
五,安全带须高挂低用，严禁将安全带的腿带拆除，严禁将安全带当绳索使用，安全带在使用过程中严禁打拧，违者罚款100元,
六,严禁穿带铁钉的鞋子和易起静电服装进入防爆区，违者罚款100元,
七,严禁私自拆除劳动防护用品的零部件，违者罚款100元。
第八条操作安全
一,岗位员工必须严格执行岗位交接班制度,
二,岗位员工必须认真执行岗位操作规程，履行岗位安全工作职责，控制各项参数在指标范围内,
三,启动机泵前必须盘车,
四,设备启动前，必须进行检查确认无误后方可启动,
五,运行设备严禁触摸、擦洗、拆卸、清扫运转部件,严禁在运转部件附件探取物件、带手套作业,运转部件未完全停止前严禁用手、脚、其他物件强制制动, 六,严禁非电器工作人员随意乱动电器设备，电器设备发生故障须通知电工处理，其他人不许乱动，违者罚款100元,
七,电器设备必须保持干燥、通风，严禁湿手接触开关、电器设备,严禁用水清洗电器设施，违者罚款100元，
八,电器设备发生火灾，在未切断电源的情况下禁止用水和泡沫灭火，违者罚款100元,
九,进入高压带电设备区域作业须设专人监护，按规定佩带防护用具，违者罚款100元,
十,严禁私自乱接、乱拉电源,私装各类电器设备，违者罚款100元
十一,严禁不切断电源进行临时电源的接引工作，违者罚款100元,
十二,严禁用铁丝、铜丝作保险丝,隔离开关、跌落保险严禁带负荷操作，违者罚款100元,
十三,严禁随意操作挂有警示牌的电气开关,严禁随意拆除电气开关上的警示标识，违者罚款100元,
十四,班组长在作业前必须对班组人员进行安全交底后方可进行操作，违者罚款100元,
十五,各种压力容器在承压状态下严禁敲打和维修，严禁乱动压力容器上的安全保护装置，违者罚款100元。
第九条现场安全
一,工作现场照明不足威胁安全生产时，应及时与电工联系处理,
二,已安装好的安全罩或围栏等隔离装置不得随便拆除,
三,严禁随意靠近运行中的电气设备带电部分,
四,严禁在未设安全措施的同一部位同时进行高处上下交叉作业,
五,车辆进入装置区须装阻火器,
六,严禁在运转设备上,周围,站立、逗留、跨越、穿越或行走,
七,严禁擅自移动、更改安全设施。
第十条作业安全
一,未办理动火作业证严禁动火作业，违者罚款500元,
二,未办理受限空间作业票,严禁进入受限空间作业，违者罚款500元, 三,未办理高处作业票及不系安全带者,严禁登高作业，违者罚款500元, 四,未办理电气作业票,严禁电气操作作业，违者罚款200元,
五,未办理动土作业票,严禁动土施工作业，违者罚款500元,
六,未办理检修工作票,严禁拆卸、停用与系统联通的管道、机泵、阀门等设备，违者罚款200元,
七,严禁使用防护装置不完好的设备，违者罚款100元,
八,严禁使用未安装漏电保护器的移动式电动工具，违者罚款100元,
九,起重机工作中严禁从吊臂或吊物下通过、停留,严禁在高处作业下方站立或行走，违者罚款100元,
十,严禁上下抛掷工具、材料等物品，违者罚款100元,
十一,检修设备时安全措施不落实不准开始检修，违者罚款100元,
十二,停机检修后的设备未经彻底检查不准启用，违者罚款100元,
十三,进行检维修作业时必须关闭设备电源、水源及其它能源供应，释放残余能量并醒目地悬挂各种警示标识，违者罚款100元,
十四,吊装作业时严禁超重吊装，严禁随意使用非起重工具进行起重作业，违者罚款100元,
第十一条内部治安
一,严禁攀爬、跨越各类围栏、围墙，违者罚款50元,
二,机动车辆须按规定进出公司生产区,
三,严禁员工盗窃分厂财物或他人财物，违者罚款500元并移交司法机关, 五,严禁员工酗酒闹事、谩骂他人，违者罚款500元,
六,严禁员工损坏公私财物，违者罚款500元并按照物价赔偿，
七,严禁员工利用任何形式进行赌博，违者罚款500元并移交司法机关, 八,严禁在职工宿舍内大声喧华、打闹等，违者罚款100元。
第四章附则
第十三条本规定未尽事宜执行国家相关法律法规和公司有关规章制度的要求。
第十四条本规定自下发之日起实行。