最新2020年医院行风建设工作计划
2023年医院行风建设工作计划
2023年医院行风建设工作计划1. 导言作为一家医院，提供优质的医疗服务是我们的使命，而行风建设是医院文化的重要方面。
良好的行风建设可以提升医院的声誉，提高患者满意度，并为医院的可持续发展奠定基础。
因此，我们制定了以下2023年医院行风建设工作计划，以进一步改善医院的行风，提升服务质量。
2. 设定目标- 提高医务人员的职业道德意识和职业素养水平；- 加强医疗团队合作精神，提高协作能力；- 优化医患沟通，提升患者满意度；- 完善行风监管机制，加强内部管理；- 建立行风评价与激励机制，引导良好行为。
3. 具体措施3.1 提高医务人员的职业道德意识和职业素养水平- 制定行为规范和行业道德准则，要求医务人员遵守职业道德和职业行为规范；- 组织医务人员参加相关培训课程，提升其职业素养和专业技能；- 加强对医务人员的监督管理，发现问题及时进行纠正和教育。
3.2 加强医疗团队合作精神，提高协作能力- 组织团队建设活动，加强医疗团队的沟通和协作能力；- 鼓励医生间的交流和合作，提供资源共享和团队协作的平台；- 开展跨学科病例研讨会，促进不同科室之间的合作。
3.3 优化医患沟通，提升患者满意度- 建立健全患者投诉处理机制，及时处理和解决患者的投诉问题；- 推行患者满意度问卷调查，不断改进医疗服务；- 增加患者教育和指导，提高患者对医疗治疗的理解和依从性。
3.4 完善行风监管机制，加强内部管理- 建立行风监管小组，定期监督医院行风建设工作进展；- 强化对医务人员的考核和评价，将行风建设纳入考核指标；- 加强对医务人员的监督和管理，严格执行规章制度。
3.5 建立行风评价与激励机制，引导良好行为- 制定行风评价指标体系，定期评估医务人员的行风表现；- 对行风表现优秀的医务人员给予奖励和表彰；- 建立行风激励制度，鼓励医务人员自觉遵循行风建设规定。
4. 时间安排- 第一季度：制定行为规范和行业道德准则，开展医务人员培训。
医院行风建设工作计划
医院行风建设工作计划正文：医院行风建设工作计划医院行风建设工作计划1一、指导思想按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持“标本兼治、、惩防并举、注重预防”的原则，强化教育、完善制度、加强监督、加大力度，坚决纠正医疗服务中收受“红包”、药品回扣、“开单提成”、乱收费等不正之风，维护好人民群众的根本利益，促进医院健康发展。
二、目标任务通过在医疗服务过程中全面实施“合理检查、合理用药、合理收费”，开展坚决纠正医疗服务中收受“红包”、药品回扣、“开单提成”、乱收费等不正之风的专项治理工作，实现一个目标，完成二项任务。
一个目标：有效遏制不正之风，杜绝收受“红包”、药品回扣、“开单提成”、乱收费等现象。
全面实施“合理检查、合理用药、合理收费”。
围绕“三合理”想办法，添措施，切实解决好群众“看病难、看病贵”的问题，努力减轻人民群众医药费用负担，切实维护人民群众的根本利益，让人民群众享受到质量优良、价格合理的医疗卫生服务，为促进社会稳定，构建“和谐安县”作出贡献。
二项任务：（一）加强医德医风教育，弘扬正气，倡导先进。
建立健全教育、制度、监督、惩戒并重的纠风工作长效管理机制，强化医务人员的医德医风教育，规范廉洁行医行为，完善医疗服务收费行为、住院费用清单制和门诊药品价格清单制，严肃查处损害群众利益的不正之风，使“开单提成”，收受患者“红包”等问题得到有效解决，争创行风评议先进集体。
（二）建立和完善行风。
包括院、科两级负责人责任制度，科室评价制度，医务人员考核、激励、惩戒制度，社会监督制度等，形成医院和社会群众相结合的行风监督机制。
三、治理措施（一）加强行风建设及“三合理”实施工作的组织领导。
“三合理”是我院今年行风建设的重要内容之一。
医院的行风建设工作由行风建设领导小组负责组织协调。
院、科室两级领导要提高对行风建设及“三合理”实施工作重要性的认识。
既要承担抓业务工作的责任，又要承担抓医德医风建设的责任，切实加强领导并抓出成效。
医院行风建设工作计划方案
医院行风建设工作计划方案医院行风建设工作计划方案一、概述医院行风建设是指通过制定和实施一系列严格的规章制度、加强对医务人员和病患的培训教育，以及建立有效的监督机制和激励机制，促进医务人员的职业道德、医疗质量和服务水平的提高，为患者提供优质、安全、满意的医疗服务。
本文将围绕医院行风建设的目标和关键措施，制定一套完整的工作计划方案。
二、目标1. 提升医务人员的职业道德水平：加强医疗伦理、法律法规等方面的培训，提高医务人员的职业道德修养，增强责任感和使命感。
2. 提高医疗质量：加强规范化管理，制定严格的操作规程和质量评估制度，加强技术培训，提高医务人员的专业水平。
3. 提升服务水平：加强患者权益保护意识，提高沟通技巧，改善医患关系，提供优质、安全、人性化的医疗服务。
4. 建立有效的监督机制：建立健全医务人员行为考核和惩戒机制，加强对医疗质量和患者满意度的监督评估。
三、关键措施1. 建立健全医疗伦理委员会：设立医疗伦理委员会，负责组织医务人员的伦理培训和研讨活动，解决医疗伦理问题。
2. 加强职业道德教育：每年组织不少于5次的职业道德教育培训，邀请专家学者进行讲座，提高医务人员的职业道德水平。
3. 建立规范化的操作规程：制定并完善一系列临床操作规程，明确每个操作环节的具体要求和标准，确保医疗操作的规范化和安全性。
4. 加强技术培训：设立技术培训中心，定期举办各类技术培训班，提升医务人员的专业技能和知识水平。
5. 加强患者权益保护意识：加强对医务人员的患者权益保护教育，强调以患者为中心的服务理念，提高医务人员的服务意识。
6. 提高沟通技巧：开展沟通技巧培训班，培养医务人员与患者有效沟通的能力，以及与家属、同事之间的良好协作能力。
7. 改善医患关系：建立患者满意度调查制度，收集和分析患者的意见和建议，及时改进医疗服务。
8. 设立投诉处理机构：建立投诉处理机构，负责接收和处理患者的投诉，保护患者的合法权益。
同时，对医务人员的投诉进行及时处理和调查，确保公正、公平。
医院行风工作计划
医院行风工作计划为您编辑整理医院行风工作计划，欢迎阅读。
医院行风工作计划(一)医院行风建设工作计划行业作风是指行业系统内职工队伍素质修养的组合及外在表现。
医院的行业作风建设是医院综合实力的重要组成部分，也是医院精神文明建设的重要内容。
长期以来，我院一直将加强行业作风建设、纠正行业不正之风作为医院工作的一项重要内容来抓，坚持标本兼治，综合治理，认真开展纠风专项治理工作。
为进一步加强医院管理，抓好行风建设，贯彻落实卫生局关于纠风工作的指示精神，搞好我院的行风建设，促进方案，采集我院医疗服务质量的管理水平的进一步提高，为广大患者提供良好的就医环境，使我院的各项工作全面上水平，我院制定XX年纠风工作计划如下：一、降低医药费用，减轻病人负担。
为抑制医疗费用不合理上涨，降低药品价格，要着重抓好药品集中招标采购、降低药品收入占业务收入的比例及门诊人次平均费用和住院病人人次平均费用的工作。
最大限度地减少购药成本，从源头上堵住药品回扣的渠道。
对各科的药比进行制定工作，对超过上限比例的科室，予以经济处罚。
采取多项强硬措施，要切实解决群众看病贵的问题。
二、强化质量监控，提高服务质量。
为加强医疗质量监控，成立医疗质量监控领导小组，并且将质控的具体指标与经济分配挂钩，与科室工作考核挂钩，完善医生外出会诊、参加会议等管理制度，健全门诊工作管理制度，加大对各项医疗制度执行情况的监督检查力度。
认真落实病人选择医生制度，努力提高服务质量。
三、改进方案，采集服务作风，改善服务态度，提高服务水平。
为强化服务意识，转变服务观念，在加强职业道德教育、职业纪律教育的同时，认真落实已制定的规范与制度，对因服务态度恶劣、违反医德规范及制度被病人www.投诉者，予以待岗处理，要求全院职工主动为病人服务，帮助病人解决困难，将病人对本部门、科室的综合满意度列为科室工作考核的内容之一，努力改变“脸难看”“惜话如金”的现象，杜绝向病人推销药品的行为。
为树立良好的行业风气，要求医生向病人作出不受礼、不吃请、不收红包的承诺，自觉抵制不正之风的影响。
医院行风建设年度工作计划
医院行风建设年度工作计划一、前言医院行风建设是提高医院整体工作效率和医疗服务质量的重要手段，也是建设和谐医患关系的重要保障。
为了进一步深化医院行风建设工作，提升医院服务水平，特制定本年度工作计划。
二、总体目标通过全院共同努力，加强医务人员的职业道德和综合素质培养，维护医患关系和谐稳定，提升医院服务质量和行风形象，实现“以病人为中心”的服务理念，全面提升医院整体竞争力和影响力。
三、工作内容1.加强医德医风建设，完善医院行风建设制度。
不断完善医院的行风建设制度，明确医务人员的职责和权利，明确行为规范和纪律，规范医疗行为，确保医务人员的职业道德和行为规范，提升医院整体形象。
2.加强医务人员综合素质培养，提升服务水平。
开展医务人员的专业知识培训和技能提升，加强医务人员的沟通能力和人情味，提升服务水平和专业素养，为病人提供更好的医疗服务。
3.加强医患交流，促进医患和谐。
开展医患交流活动，加强医患沟通和互动，宣传医院的优质服务和治疗效果，增强医患信任和合作，创造和谐医患关系。
4.加大医患纠纷预防和处理力度。
建立健全医患纠纷预防机制，加强医患沟通和沟通记录的管理，及时发现和解决医患矛盾，保障医患关系的和谐稳定。
5.加强家属协助和陪护工作。
加强家属协助和陪护工作，提升家属的满意度，为病人提供更好的家属服务，减轻病人和家属的负担。
6.加强医院行风建设宣传教育。
通过各种形式的宣传和教育活动，普及行风建设知识，宣传医院先进的行风建设经验，引导医务人员树立正确的医德医风观念，全员参与医院行风建设工作。
四、工作措施1.健全行风建设制度。
结合医院实际情况，健全医院的行风建设制度，确保行为规范和纪律的执行，教育引导医务人员提升个人修养和职业素养。
2.实施医务人员综合素质培训。
开展各类专业知识培训和技能提升，提升医务人员的专业水平和服务能力，同时注重医务人员沟通和人情味的培养，提升服务满意度。
3.开展医患交流活动。
定期组织医患宣传和交流活动，增强医患之间的信任和合作，让患者更深刻地感受到医院的关怀，增加对医院的信任度。
2023年“医院强化行风创建计划”医院工作计划
2023年“医院强化行风创建计划”医院工作计划医院强化行风创建计划是为了进一步提升医院整体的服务水平和医疗质量，加强医务人员的职业道德和行业素养，增强医院的社会声誉和公信力而制定的。
下面是2023年“医院强化行风创建计划”的医院工作计划。
一、组织结构和责任分工1.建立医院强化行风创建工作领导小组，负责整个计划的组织实施和监督工作。
2.设立医院行风督导组，负责对各项行风创建工作进行督导、检查和评估。
3.各科室、全体医务人员配备行风创建工作责任人，负责本科室行风创建工作的组织和推进。
二、行风宣传教育1.制定行风宣传教育工作计划，通过医院官网、微信公众号、医院广播、海报等多种渠道广泛宣传医院行风创建的重要性和意义。
2.开展职业道德讲座、培训班等活动，加强医务人员的职业道德教育和业务素质提升。
3.定期组织医院行风文化建设活动，如演讲比赛、读书分享会等，增强医务人员的文化修养和行风意识。
三、严格管理制度1.完善医院行风管理制度，明确医务人员的行为规范和工作要求，对不遵守行风规定的行为给予相应处罚。
2.加强日常巡查和督导工作，及时发现和纠正医务人员违反行风规定的问题。
3.建立举报和处理机制，鼓励患者和家属对不规范行为进行监督举报，对举报内容进行核实并予以妥善处理。
四、提升服务水平1.加强门急诊流程管理，优化患者就诊体验，提高就诊效率。
2.建立健全医患沟通机制，加强医患沟通能力的培训，促进双方的互信与理解。
3.加强医疗质量管理，建立科学、规范的医疗流程和操作规范，保障医疗安全。
五、推进人性化管理1.建立全员关怀制度，定期组织医务人员心理咨询和健康讲座，关注医务人员的身心健康。
2.加强对护士、护理员等护理人员的培训，提高其护理技术和服务水平，提升护理工作的质量。
3.增加员工福利待遇，提高医务人员的收入待遇，激励医务人员的积极性和工作热情。
六、加强科研和学术建设1.推动科研与实际工作的紧密结合，鼓励医务人员积极参与科研项目和学术交流，不断提升医院的学术影响力。
2020年医院纠风工作计划
2020年医院纠风工作计划本文是关于2020年医院纠风工作计划，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
行业作风是指行业系统内职工队伍素质修养的组合及外在表现。
医院的行业作风建设是医院综合实力的重要组成部分，也是医院精神文明建设的重要内容。
长期以来，我院一直将加强行业作风建设、纠正行业不正之风作为医院工作的一项重要内容来抓，坚持标本兼治，综合治理，认真开展纠风专项治理工作。
为进一步加强医院管理，抓好行风建设，贯彻落实卫生局关于纠风工作的指示精神，搞好我院的行风建设，促进我院医疗服务质量的管理水平的进一步提高，为广大患者提供良好的就医环境，使我院的各项工作全面上水平，我院制定如下计划一、降低医药费用，减轻病人负担。
为抑制医疗费用不合理上涨，降低药品价格，医院在近期着重抓好药品集中招标采购、降低药品收入占业务收入的比例及门诊人次平均费用和住院病人人次平均费用的工作。
最大限度地减少购药成本，从源头上堵住药品回扣的渠道。
我院对各科的药比进行了制定工作，对超过上限比例的科室，予以经济处罚。
我院采取了多项强硬措施，要切实解决群众看病贵的问题。
二、强化质量监控，提高服务质量。
为加强医疗质量监控，我院成立了医疗质量监控领导小组，xxx任组长，组员为xxx和xxx。
并且将质控的具体指标与经济分配挂钩，与科室工作考核挂钩，完善了医生外出会诊、参加会议等管理制度，健全了门诊工作管理制度，加大了对各项医疗制度执行情况的监督检查力度。
认真落实病人选择医生制度，努力提高服务质量。
三、改进服务作风，改善服务态度，提高服务水平。
为强化服务意识，转变服务观念，在加强职业道德教育、职业纪律教育的同时，认真落实已制定的规范与制度，对因服务态度恶劣、违反医德规范及制度被病人投诉者，予以待岗处理，要求全院职工主动为病人服务，帮助病人解决困难，将病人对本部门、科室的综合满意度列为科室工作考核的内容之一，努力改变“脸难看”“惜话如金”的现象，杜绝向病人推销药品的行为。
2020医院医德医风工作计划(精选3篇)
2020医院医德医风工作计划（精选3篇）2020医院医德医风工作计划（精选3篇）日子如同白驹过隙，我们的工作又迈入新的阶段，一定有不少可以计划的东西吧。
但是工作计划要写什么内容才是正确的呢？下面是大熊猫壹号书店精心整理的2020医院医德医风工作计划（精选3篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
医院医德医风工作计划1 一、指导思想认真贯彻落实党的方针政策，坚持以病人为中心，以转变服务理念、改善服务态度、提高服务质量为宗旨，树立良好的行业形象，以榜样教育和信念教育为主要形式，通过各种活动，不断提高医护人员的职业道德修养，努力把我科的服务办成人民群众满意的服务。
二、目标任务一是不断提高我科的思想政治和职业道德素质，使广大医务人员努力做到：政治合格，遵记守法，廉洁自律，诚实守信，以人为本，爱岗敬业，铭记救死扶伤，发杨人道主义，抵制不正之风，维护我科形象。
二是进一步规范医疗管理和服务行为，使医疗服务中的不正之风得到有效遏制，就医环境更加温馨，医患关系更加和谐，群众满意度明显提高。
三是建立医德医风教育的长效机制，强化监督约束和激励机制，使广大医务人员时刻牢记为人民服务的宗旨，始终保持白衣天使的良好形象。
三、主要措施（一）加强医德医风学习教育，提高干部职工整体素质。
1、深入学习贯彻落实各项医德医风规定，进一步提高全体医务人员的职业道德素质，树立正确的教育价值观、质量观和人才观，提高抵制唯心主义、拜金主义、个人主义的自觉性。
2、加强职业理想、职业道德、职业责任和职业纪律教育、弘扬“救死扶伤、爱岗敬业、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”的行业风尚。
牢固树立“以病人为中心”的服务理念。
经常组织全院干部职工收看警示教育片，以全国和本自治区、市、县等医疗卫生系统医药、器械购销领域商业贿赂，基建工程和医疗活动中的“红包”、“回扣”等违法违纪典型案例为教材，结合医院工作实际、突出警示教育的触动性、以案说法及以案讲纪的效果。
2024年医院党风廉政建设工作计划范文（3篇）
2024年医院党风廉政建设工作计划范文在医院在开展党风廉政建设工作中，要结合医院工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦医院中心工作，推进改革创新，加强反____体制机制建设;严明____各项纪律，严格遵守中央八项规定，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象;坚持持之以恒纠正“四风”;加大查处违法违规案件力度;强化监督，促进权力规范运行;促进党员干部,全院职工廉洁自律,加强党风廉正建设,树立医疗行业新风气。
1.进一步加强党风建设。
以____“八项规定”和市区文件规定为突破口，以____实践活动为契机，着力解决党员干部“四风”方面存在的问题，以良好的党风政风凝聚党心民心。
党支部将把____和述职述廉作为党内监督的重要内容，并在一定范围内开展民主评议，制定落实整改。
2.严格落实国家卫计委“九不准”要求，规范诊疗服务行为，防止收受“____”、回扣、过度检查治疗、乱收费等损害群众利益问题的发生。
医德医风要加强学习教育，强化“____”治理，改进完善医德考评制度，建立对医务人员有效的激励和约束机制;临床诊疗要以临床路径管理为抓手，强化对入径标准、路径管理和路径变异的监控;临床用药要强化对药品来源、基本药物使用、抗菌药物使用、超限处方、不合理处方、贵重药物和单品种药物用药数量的监控;医用耗材和试剂使用要强化对来源、采购、资质、出入库、使用的监控;大型医疗设备检查要强化对检查阳性率、检查权限和重复检查的监控;医疗收费要强化对收费标准、项目执行情况和超标准超范围收费、分解项目收费、重复收费的监控;统方管理要健全医院统方管理制度，加强对药房、信息科等重点部门人员管理和医院信息系统药品、高值耗材统计功能管理，严格统方权限和审批程序，防止商业目的统方。
3.进一步加强干部作风建设。
建立健全各项，严格管理、严肃纪律，充分发挥各科室的工作积极性和主动性，提高“以病人为中心，人人都是服务员”的意识。
以求真务实和创新发展为工作，深入第一线，密切联系群众，打造求真、务实、清廉、高效的班子团队形象。
2024年行风建设计划范本（4篇）
2024年行风建设计划范本医院行风建设工作计划行业作风是指行业系统内职工队伍素质修养的组合及外在表现。
医院的行业作风建设是医院综合实力的重要组成部分，也是医院精神文明建设的重要内容。
长期以来，我院一直将加强行业作风建设、纠正行业不正之风作为医院工作的一项重要内容来抓，坚持标本兼治，综合治理，认真开展纠风专项治理工作。
为进一步加强医院管理，抓好行风建设，____卫生局关于纠风工作的指示精神，搞好我院的行风建设，促进方案，采集我院医疗服务质量的管理水平的进一步提高，为广大患者提供良好的就医环境，使我院的各项工作全面上水平，我院制定____年纠风工作计划如下：一、降低医药费用，减轻病人负担。
为抑制医疗费用不合理上涨，降低药品价格，要着重抓好药品集中招标采购、降低药品收入占业务收入的比例及门诊人次平均费用和住院病人人次平均费用的工作。
最大限度地减少购药成本，从源头上堵住药品回扣的渠道。
对各科的药比进行制定工作，对超过上限比例的科室，予以经济处罚。
采取多项强硬措施，要切实解决群众看病贵的问题。
二、强化质量监控，提高服务质量。
为加强医疗质量监控，成立医疗质量监控领导小组，并且将质控的具体指标与经济分配挂钩，与科室工作考核挂钩，完善医生外出会诊、参加会议等管理制度，健全门诊工作管理制度，加大对各项医疗制度执行情况的监督检查力度。
认真落实病人选择医生制度，努力提高服务质量。
三、改进方案，采集服务作风，改善服务态度，提高服务水平。
为强化服务意识，转变服务观念，在加强职业道德教育、职业纪律教育的同时，认真落实已制定的规范与制度，对因服务态度恶劣、违反医德规范及制度被病人投诉者，予以待岗处理，要求全院职工主动为病人服务，帮助病人解决困难，将病人对本部门、科室的综合满意度列为科室工作考核的内容之一，努力改变脸难看惜话如金的现象，杜绝向病人推销药品的行为。
为树立良好的行业风气，要求医生向病人作出不受礼、不吃请、不收红包的承诺，自觉抵制不正之风的影响。
医院医德医风工作计划(2020新版)
( 工作计划 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改医院医德医风工作计划(2020新版)The work plan has clear goals and specific steps to enhance work initiative, reduce blindness,and make work proceed in an orderly manner.医院医德医风工作计划(2020新版)医院医德医风工作计划为了进一步加强我院医德医风建设，不断提高医疗服务质量，改善服务态度，有效地满足人民群众健康需求，为了更好地抓好医德医风工作，现将医德医风工作计划如下：一、指导目标以邓小.平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密联系卫生改革与发展实际，紧紧围绕“优化医疗服务树立行业新风”的专题活动，深入开展理想信念、基本理论、职业道德和卫生政策法规教育，引导广大医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观，弘扬白求恩精神，增强抵制不正之风的能力，端正医德医风，提高服务水平，促进我院今年各项工作的全面开展。
二、工作目标1、大力推行党、院务公开制度，落实党风廉政建设责任制，依法加强对医务人员执业行为的监管，认真解决损害群众利益的不正之风;2、在巩固去年医德医风教育活动的基础上，继续加强职工的思想政治和职业道德素质，使广大医务人员努力做到爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、廉洁自律，自觉抵制不正之风，提高服务能力，维护我院形象。
3、认真执行承诺制度，向社会公开承诺内容，门诊科室、住院病区实行医患双向承诺，有诺必践，并与医院签订《xx卫生院医务人员承诺书》。
公开药品收费标准和各项检查、手术项目的收费标准，实行病人费用一日清制度，避免乱收费情况发生，确保减轻人民群众的就医负担。
专业医院年度行风建设工作计划范文(16篇)
专业医院年度行风建设工作计划范文（16篇）工作计划范文的编写过程也是对我们工作思路和方法的梳理和总结，能够使我们不断进步。
这里有一些精选的工作计划范文，它们展示了不同人的写作风格和思路，或许可以给您提供一些灵感。
专业医院年度行风建设工作计划范文（16篇）篇一又到了年终岁末，xx医院在过去的一年里，通过各项有力的`举措，稳定发展，取得了很好的业绩，在这个基础上，医院领导经过综合分析、科学预算定出了明年的方针目标：比xx年月平均收入增加约30万元，产科每月平均生产人数125人的指标。
这不单纯是几组数字，作为医院的一个部门——产房，要完成这个宏伟的目标需要做出更大的努力，拟定更加科学系统的工作计划，才能确保工作目标的顺利实现。
人才是实现科学管理，确保各项工作顺利实施的有力保证，xx 医院要打造成一流的妇产医院，产房作为一个非常重要的科室，肩负着至关重要的责任。
但是，产房长期以来面对的是人才短缺、技术力量薄弱、硬件设施不够等等亟待解决的问题。
要打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍，除了产房全体员工的不懈努力，还需要医院领导的高度重视和大力支持。
1、在现有人员的基础上，增加助产人员3—4名进行专业训练，大约需要一年时间顶岗。
因产房现有人员处于不稳定状态，一人属医疗人员在产房进修，月底离开产房；一人面临生育，随时可能休假。
人员严重短缺和不足。
加上产房工作具有不可预见性、集中性、突发性、紧急性等特点，要保质保量完成各项工作和服务，人手不够是万万做不到的。
2、产房全体员工积极参加医院组织的各项业务学习和专业技能培训，学习时间及学分与奖金挂钩，做好奖惩考核工作。
3、严格制定和落实学习、考核、考试计划，根据学习计划进行提问、考核和考试：每月业务学习讲座一次（轮流主讲），每周提问考核一次，每季度专业知识闭卷考试一次，每半年技术比武一次。
考试成绩与奖金、工资挂钩，考试成绩不合格者扣除当月奖金（按规定数目），成绩优异者年当月奖励（按规定数目），年度涨工资时作为参考。
最新2020年医院行风建设工作计划
县中西医结合医院2020年医院行风建设工作计划为进一步加强医院管理，抓好行风建设，贯彻落实县卫生局关于行风工作的指导精神，促进我院医疗服务质量、管理水平进一步提高，为广大患者提供良好的就医环境和优质的医疗服务，促使医院各项工作上一个新台阶。
现制订2020年行风工作计划如下：2020年医院行风建设的指导思想和总体要求是：以“三个代表”重要思想、以科学发展观统领全局，以切实维护人民群众根本利益为目的，以规范医疗服务、提高医疗服务质量、优化费用结构为重点，以“作风纪律建设年”、“治理商业贿赂专项工作”等活动为载体，不断加强教育、完善制度、强化监督，在完善行风建设长效管理上下功夫。
同时坚持标本兼治、综合治理、惩防结合、纠建并举，不断加强各种不正之风的打击力度，努力构建有医院特色的教育、制度、监督并重的纠风机制，促进医院各项事业的健康发展，为建设“生活富裕、生命阳光”和谐新富阳贡献力量。
一、加强教育，提高认识要以深入学习贯彻和谐社会深刻内涵为重要内容，结合“作风纪律建设年”、社会主义荣誉观教育、文明单位创建活动、贯彻《公民道德建设实施纲要》及上级卫生行政部门关于治理商业贿赂专项工作的工作要求，围绕群众关心的热点、难点问题，深入开展党风廉政建设及医德医风教育。
结合医院实际，紧紧围绕“以人为本抓队伍、以民为本抓服务”的工作原则，广泛开展“树新风、创新业，争做阳光干部、阳光医务人员”主题实践活动。
院领导以身作则，做勤政廉政的典范，同时切实履行一手抓医院管理、一手抓医德医风的“一岗双职”的职责。
医院中层干部及全体职工要从讲政治和遵守政治纪律的高度，严格管理，廉洁行医，规范服务，人人争做“医德的表率”。
根据医院的总体要求，中层管理干部要切实把责任制工作抓紧、抓好、抓出成效，争做“管理的行家”。
不断完善行风教育的日常管理工作机制，确保全院职工熟知并遵守卫生行业纪律、国家卫生部“八不准”、省卫生厅“十个严禁”及治理商业贿赂工作有关学习资料。
医院行风建设工作实施方案(最新)
为认真贯彻落实区卫计局《关于贯彻国家卫计委九不准要求开展纠正医药购销和办医行医中不正之风专项整治工作方案》的通知要求，加强卫生院行风建设和医德医风教育,不断提高服务质量，改善服务态度，有效地满足人民群众健康需求，结合我院实际,现制订实施方案如下：一、加强领导，做好落实。
成立卫生院行风建设工作领导小组，由院长任组长，统筹全面工作，分管院长任副组长，负责具体工作，各科室主任为组员，具体落实本科工作。
二、提高认识，加强教育。
召开全院职工会议，传达上级文件精神和内容，做好宣传教育，让职工充分认识到，行风建设是党风廉政建设的继续，是树立良好形象，密切联系群众和全心全意为人民服务的大事，努力酿造一个团结向上，廉洁自律，乐于奉献的集体。
三、加强医德医风建设，强化诚信服务理念1、切实加强对医务人员的职业道德教育和管理，大力推进医院廉洁文化建设，引导广大医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉增强抵制不正之风的能力2、加强行业管理，提高服务质量。
严格规范医疗服务行为，努力提高医疗技术水平。
树立“以病人为中心”的服务理念，深入开展“三好一满意”和“双提升”活动，进一步优化服务流程，落实“先诊疗、后结算”服务，提高服务效率，坚决纠正服务态度差、服务效率低等现象。
3、实行医务人员医德医风考核制度，建立个人档案，将结果存入，并与年终考核、评先评优挂钩，与职务、职称、晋升、个人科室绩效相挂钩。
四、加强监督检查，健全长效机制1、院纠风领导小组要结合分工，认真履行纠风职责，抓好职责范围内的纠风工作。
对领导不力、疏于管理、发生严重不正之风问题的科室，要按照责任制的规定，严格追究科室领导责任。
2、建立督导督查机制，建立医德医风暗访巡查和通报制度，通过督促自查，重点抽查，专项检查等形式，推动工作的落实。
为深入贯彻《关于印发2017年全省卫生计生系统行风建设工作要点的通知》(川卫办发[2017]29号)(以下简称要点)的精神，进一步加强我院党的建设及医疗服务领域作风建设，全面推进制度创新和源头治理，提升医院管理整体水平，推动卫生计生行风建设健康发展，结合我院实际，特制定本实施方案。
2020年医院纠风工作计划范文
2020年医院纠风工作计划范文医院的行业作风建设是医院综合实力的重要组成部分，也是医院精神文明建设的重要内容。
长期以来，我院一直将加强行业作风建设、纠正行业不正之风作为医院工作的一项重要内容来抓，坚持标本兼治，综合治理，认真开展纠风专项治理工作。
为进一步加强医院管理，抓好行风建设，贯彻落实卫生局关于纠风工作的指示精神，搞好我院的行风建设，促进我院医疗服务质量的管理水平的进一步提高，为广大患者提供良好的就医环境，使我院的各项工作全面上水平，我院制定如下计划：一、降低医药费用，减轻病人负担。
为抑制医疗费用不合理上涨，降低药品价格，医院在近期着重抓好药品集中招标采购、降低药品收入占业务收入的比例及门诊人次平均费用和住院病人人次平均费用的工作。
最大限度地减少购药成本，从源头上堵住药品回扣的渠道。
我院对各科的药比进行了制定工作，对超过上限比例的科室，予以经济处罚。
我院采取了多项强硬措施，要切实解决群众看病贵的问题。
二、强化质量监控，提高服务质量。
为加强医疗质量监控，我院成立了医疗质量监控领导小组，xxx任组长，组员为xxx和xxx。
并且将质控的具体指标与经济分配挂钩，与科室工作考核挂钩，完善了医生外出会诊、参加会议等管理制度，健全了门诊工作管理制度，加大了对各项医疗制度执行情况的监督检查力度。
认真落实病人选择医生制度，努力提高服务质量。
三、改进服务作风，改善服务态度，提高服务水平。
为强化服务意识，转变服务观念，在加强职业道德教育、职业纪律教育的同时，认真落实已制定的规范与制度，对因服务态度恶劣、违反医德规范及制度被病人投诉者，予以待岗处理，要求全院职工主动为病人服务，帮助病人解决困难，将病人对本部门、科室的综合满意度列为科室工作考核的内容之一，努力改变“脸难看”“惜话如金”的现象，杜绝向病人推销药品的行为。
为树立良好的行业风气，要求医生向病人作出不受礼、不吃请、不收红包的承诺，自觉抵制不正之风的影响。
同时，加大对病人的宣传力度，通过入院介绍、致住院病人书等形式，让病人知道在西堤头卫生院不送红包同样能得到优质服务，形成一种病人不送，医生不收的氛围和风气。
2020医院纠风工作计划范文
2020医院纠风工作计划范文行业作风是指行业系统内职工队伍素质修养的组合及外在表现。
医院的行业作风建设是医院综合实力的重要组成部分，也是医院精神文明建设的重要内容。
长期以来，我院一直将增强行业作风建设、纠正行业不正之风作为医院工作的一项重要内容来抓，坚持标本兼治，综合治理，认真展开纠风专项治理工作。
为进一步增强医院管理，抓好行风建设，贯彻落实卫生局关于纠风工作的指示精神，搞好我院的行风建设，促动我院医疗服务质量的管理水平的进一步提升，为广大患者提供良好的就医环境，使我院的各项工作全面上水平，我院制定如下计划：一、降低医药费用，减轻病人负担。
为抑制医疗费用不合理上涨，降低药品价格，医院在近期着重抓好药品集中招标采购、降低药品收入占业务收入的比例及门诊人次平均费用和住院病人人次平均费用的工作。
限度地减少购药成本，从源头上堵住药品回扣的渠道。
我院对各科的药比实行了制定工作，对超过上限比例的科室，予以经济处罚。
我院采取了多项强硬措施，要切实解决群众看病贵的问题。
二、强化质量监控，提升服务质量。
为增强医疗质量监控，我院成立了医疗质量监控领导小组，xxx任组长，组员为xxx和xxx。
并且将质控的具体指标与经济分配挂钩，与科室工作考核挂钩，完善了医生外出会诊、参加会议等管理制度，健全了门诊工作管理制度，增大了对各项医疗制度执行情况的监督检查力度。
认真落实病人选择医生制度，努力提升服务质量。
三、改进服务作风，改善服务态度，提升服务水平。
为强化服务意识，转变服务观点，在增强职业道德教育、职业纪律教育的同时，认真落实已制定的规范与制度，对因服务态度恶劣、违反医德规范及制度被病人投诉者，予以待岗处理，要求全院职工主动为病人服务，协助病人解决困难，将病人对本部门、科室的综合满意度列为科室工作考核的内容之一，努力改变“脸难看”“惜话如金”的现象，杜绝向病人推销药品的行为。
为树立良好的行业风气，要求医生向病人作出不受礼、不吃请、不收红包的承诺，自觉抵制不正之风的影响。
医院 行风年度工作计划
医院行风年度工作计划一、前言作为医学健康行业的重要组成部分，医院行风对于提升医疗服务水平、推动医院发展具有重要意义。
因此，医院行风工作的规范化、专业化和高效化，是我们医院全体员工共同关心和努力的目标。
通过加强医院行风建设，我们将提升医院整体形象，树立良好社会形象，为广大患者提供更高质量、更优服务。
二、目标及任务1.目标：全面提升医院行风规范化水平，营造和谐、文明、安全、亲和的医院环境。
2.任务：（1）加强道德伦理教育，提升医务人员职业道德素养；（2）加强服务意识和技能培训，提高患者满意度；（3）加强医疗纪律教育，杜绝“号贩子”、不合规行为；（4）推进医院信息化建设，提高工作效率。
三、具体工作计划1.加强道德伦理教育（1）制定医务人员职业道德行为规范，组织阅读学习，提高道德伦理意识；（2）加强医学伦理知识培训，提高医务人员的伦理思考和抉择能力；（3）开展道德模范评选活动，树立先进典型。
2.加强服务意识和技能培训（1）建立患者满意度调查评价机制，定期给予医务人员反馈；（2）开展服务意识和沟通技巧培训，提高医务人员服务意识和沟通能力；（3）加强对患者权益保护法规的宣传和培训，提高医务人员对法律法规的遵守。
3.加强医疗纪律教育（1）组织学习医疗纪律法规，加强对医疗纪律的理解和遵守；（2）加强对不合规行为的监督和处罚，坚决杜绝“号贩子”等非法行为；（3）加大对医疗过程中违反纪律的集中执法力度，保障医疗质量和安全。
4.推进医院信息化建设（1）加强电子病历和医院信息系统应用培训，提高医务人员的工作效率；（2）推进药品信息化管理，提高药品配送和使用的效率和安全性；（3）完善医疗信息保密机制，加强信息安全管理，防止信息泄露。
四、工作保障措施1.加强领导力量，成立行风建设领导小组，并确定领导成员，统一协调行风建设工作。
2.加强宣传引导，通过内刊、电视、广播、微信公众号等多种渠道，宣传医院行风建设的重要性和意义。
3.优化服务流程，建立快速通道和服务窗口，提高医院的工作效率和服务质量。
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再上传飞刀必究县中西医结合医院
2020年医院行风建设工作计划
为进一步加强医院管理，抓好行风建设，贯彻落实县卫生局关于行风工作的指导精神，促进我院医疗服务质量、管理水平进一步提高，为广大患者提供良好的就医环境和优质的医疗服务，促使医院各项工作上一个新台阶。
现制订2020年行风工作计划如下：
2020年医院行风建设的指导思想和总体要求是：以“三个代表”重要思想、以科学发展观统领全局，以切实维护人民群众根本利益为目的，以规范医疗服务、提高医疗服务质量、优化费用结构为重点，以“作风纪律建设年”、“治理商业贿赂专项工作”等活动为载体，不断加强教育、完善制度、强化监督，在完善行风建设长效管理上下功夫。
同时坚持标本兼治、综合治理、惩防结合、纠建并举，不断加强各种不正之风的打击力度，努力构建有医院特色的教育、制度、监督并重的纠风机制，促进医院各项事业的健康发展，为建设“生活富裕、生命阳光”和谐新富阳贡献力量。
一、加强教育，提高认识
要以深入学习贯彻和谐社会深刻内涵为重要内容，结合“作风纪律建设年”、社会主义荣誉观教育、文明单位。