天津新型企业家培养工程
在天津注册公司有哪些扶持政策？
在天津注册公司有哪些扶持政策？企业选址时，地⽅⽀持的产业领域和扶持政策是选址的重要因素，科技型企业是天津重点⽀持的⾏业，在天津注册公司有哪些政策，能享受哪些资⾦奖励、税收扶持政策呢呢？对此，京津冀投资⽹将将天津市科技型企业招商引资奖励政策整理如下，供您参考：天津注册公司扶持政策汇总⼀、雏鹰企业贷款奖励奖励标准：在天津，以企业发展、技术研发、⽣产经营为⽬的，取得符合以下条件贷款的雏鹰企业，市财政给予⼀次性5万元奖励；条件：（⼀）中国银⾏保险监督管理委员会批准设⽴的银⾏业⾦融机构发放的、除低风险信贷业务以外的贷款；（⼆）连续12个⽉内的年⽇均贷款余额不低于50万元；（三）申请贷款奖励的企业认定为雏鹰企业时，该笔贷款在存续期内，或认定为雏鹰企业后取得的贷款；（四）企业从同⼀⾦融机构取得的多笔贷款或不同⾦融机构取得的贷款可合并计算。
⼆、瞪羚企业、科技领军企业和领军培育企业股改奖励奖励标准：以上市为⽬的并完成股改的瞪羚企业、科技领军企业和领军培育企业，市财政给予⼀次性30万元奖励。
条件：被认定为瞪羚企业、科技领军企业和领军培育企业前已完成股改并获得股改补贴的企业，不再给予股改奖励。
三、企业可申请科技创新券补贴标准：创新券每次最低申请补贴额度1000元，同⼀周期（⼀般为当年7⽉1⽇⾄次年6⽉30⽇）内可多次申请，申请补贴额度累计不超过10万元，具体补贴⾦额按照符合要求的业务合同⾦额50%⽐例核定。
若合同实际发⽣⾦额与预先申请⾦额发⽣变化，低于申请⾦额的，按合同实际发⽣⾦额重新核定创新券兑现额度；⾼于申请⾦额的，按申请额核定兑现额度。
条件：（⼀）在天津市注册，具有独⽴法⼈资格；（⼆）管理规范、财务制度健全，⽆不良诚信记录；（三）与提供科技服务的机构⽆任何⾪属、共建、产权纽带等关联关系；（四）企业主要从事⾼新技术产品研发、制造、服务等业务，在开展科研活动中有对外购买科技服务的需求。
创新券主要⽀持企业向创新券服务机构购买与其科技创新活动直接相关的研究开发、检验检测、科技咨询等专业科技服务和综合科技服务，所购买服务应直接⽤于本企业的科研活动。
2016年天津市滨海新区公开选拔领导干部考试公共科目真题试卷精选副处级_真题(含答案与解析)-交互
2016年天津市滨海新区公开选拔领导干部考试（公共科目）真题试卷（精选）（副处级）(总分12, 做题时间90分钟)6. 论述题1.大众创业万众创新如火如茶，请你结合滨海新区实际，谈谈怎样建设双创特区?SSS_TEXT_QUSTI该题您未回答:х该问题分值: 2答案:正确答案：一、完善技术创新体系。
着眼于创新资源和要素的有效汇集，大力推进创新平台建设，集聚一批国家级科研院所和高端研发机构，提升一批重点实验室、企业技术中心等创新平台。
强化企业创新主体地位和主导作用，鼓励发展众创、众包、众扶、众筹，把“双创特区”建设成为高水平创新创业示范区。
二、打造引才聚才新高地。
高度重视人才工作，不断构建人才发展新优势。
改革人才培养模式，深入推进新型企业家培养工程等人才培训工程计划。
创新人才引进机制，深入实施“千企万人”等人才支持计划。
健全人才使用机制，完善人才评价、选拔和激励体系。
完善人才服务机制，全面实施“人才绿卡”制度，加强知识产权运用和保护，建设国家级人力资源服务产业创新基地。
三、开展全面创新改革试验。
加快构建京津冀协同创新体系，联合开展科技攻关，打造协同创新共同体。
不断创新科技治理方式，建立科学高效的管理体制。
实施科技成果处置权收益权改革，促进创新成果转化。
加强金融创新与科技创新的深度融合，形成适应创新驱动发展要求的制度环境和政策体系。
2.请结合实际谈谈怎样建设美丽滨海?SSS_TEXT_QUSTI该题您未回答:х该问题分值: 2答案:正确答案：一、推进绿色强区。
用绿色倒逼转型升级，用高端、高质、高新“三高”实现耗能、污染、排放“三降”，促进发展模式向创新发展和绿色发展双轮驱动模式转变，能源资源利用向高效、绿色、安全转型，推动绿色制造业和绿色服务业兴起，加快由“速度滨海”向“效益滨海”成功转型。
二、推进绿色惠民。
新区须大力实施大绿工程和全民绿化行动，为人民提供干净的水、清新的空气、安全的食品、优美的环境，真正使新区成为群众放心、安心、舒心的美好家园。
天津海河英才计划人才新政八条
**海河英才计划:人才新八条为深入新时代特色主义思想和党的十九大精神,深入实施人才强市战略，立足“一三区"定位,聚焦战略性**的需要，大力集聚XX类优秀人才，建设“五个**”，制定“海河英才”行动计划。
一、引育高层次创新人才（一)顶尖人才一人一策，最高1０00万园科研经费资助，最高20０万园奖励资助。
诺贝尔奖获得者、国内外院士等顶尖人才，来津主持XX级研发平台和重大创新项目的,采取“一人一策"方式给予科研和生活奖励资助；在科技创新、人才培养方面贡献突出的,可以其名义命名研发平台；签订3年及以上工作协议的，根据其在津工作时间，给予最高１000万园科研经费资助和最高２0０万园奖励资助。
每培养１名两院院士，给予用人单位500万园经费支持,给予院士本人200万园奖励资助及其他相关待遇。
（二）领军人才200万园奖励资助，20０万园经费资助.对全职引进或新入选XX“千人计划”（长期)、“万人计划”等重点人才专项,以及“长江学者奖励计划”特聘教授、XX杰出青年科学基金获得者等领军人才,给予最高２０0万园奖励资助。
实施杰出人才培养计划，给予入选者每人一次性2００万园经费资助，以及配套工作经费和生活津贴。
（三）高端人才实施市杰出青年科学基金项目，对入选者给予100万园经费资助。
实施高层次人才特殊支持计划，给予入选者最高10０万园经费资助。
实施“１31”创新型人才培养工程,连续2年给予第一层次人选每年5万园经费资助,连续3年给予入选团队每年最高３０万园经费资助。
（四)青年人才对与我市用人单位签订3年以上工作合同,引进或留津工作的博士毕业生（非在职），给予连续3年每年５万园奖励资助；引进或留津工作的出站博士后(非在职)，给予一次性20万园奖励资助。
对博士后科研流动站、工作站招收的博士后（非在职）,给予一次性5万园奖励资助.纳入博士后国际化培养计划的，给予每人最高１0万园经费资助。
二、扶持高层次人才（一）创业领军人才最高2０0万园奖励,最高1００0万园科技成果转化补助。
天津11个人才和团队入选国家创新人才推进计划
天津11个人才和团队入选国家创新人才推进计划天津北方网讯：近日，科技部对国家《创新人才推进计划》入选对象进行公示。
其中，南开大学陈军、天津大学尧命发、邾继贵、天津工业大学夏长亮、天津医科大学张宁、公安部天津消防所宋波、天津科技大学王硕入选中青年科技创新领军人才；天津工大海宇半导体照明有限公司牛萍娟、天津康希诺生物技术有限公司宇学峰、天津微纳芯科技有限公司王战会入选科技创新创业人才；天津大学王成山带领的“含大规模分布式能源的复杂电网规划运行优化理论与方法创新团队”入选重点领域创新团队。
国家科技部《创新人才推进计划》是国家中长期人才发展规划纲要确定的一项重大人才工程。
创新人才推进计划(以下简称推进计划)旨在通过创新体制机制、优化政策环境、强化保障措施，培养和造就一批具有世界水平的科学家、高水平的科技领军人才和工程师、优秀创新团队和创业人才，加强高层次创新型科技人才队伍建设，引领和带动各类科技人才的发展，为提高自主创新能力、建设创新型国家提供有力的人才支撑。
据悉，此次入选的中青年科技创新领军人才年龄都在45周岁以下，都是近年来承担了国家、部门和地方重大科研项目课题的负责人；重点领域创新团队负责人的年龄在50周岁以下，创新团队都在近年承担了国家重大科研项目、国家重点工程和重大建设项目。
创新创业人才都具有核心技术和自主知识产权创办初创型企业的科技管理人才，并获得了国家中小企业创新基金项目的企业创办人。
市科委把人才工作摆在科技工作的突出位置，以科技项目为抓手，按照项目、人才和基地统筹安排的原则，加强了本市创新型科技人才的引进、培养和创新团队的建设。
在培养具有国内高水平的科学家、科技创新创业领军人才和优秀创新团队方面，2012年市科委先后实施了“天津市高层次创新型科技领军人才计划”，和“新型企业家培养工程”，这次入选国家创新推进计划的人选都先后获得了“天津市高层次创新型科技领军人才计划”，和“新型企业家培养工程”等人才计划的支持。
天津市武清区人民政府关于印发武清区在关键领域和薄弱环节加大补短板工作力度实施方案的通知
天津市武清区人民政府关于印发武清区在关键领域和薄弱环节加大补短板工作力度实施方案的通知文章属性•【制定机关】天津市武清区人民政府•【公布日期】2017.09.13•【字号】武清政〔2017〕26号•【施行日期】2017.09.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】宏观调控和经济管理正文武清区人民政府关于印发武清区在关键领域和薄弱环节加大补短板工作力度实施方案的通知各镇人民政府、街道办事处，各委、办、局，各有关单位：经区人民政府同意，现将《武清区在关键领域和薄弱环节加大补短板工作力度的实施方案》印发给你们，请照此执行。
2017年9月13日武清区在关键领域和薄弱环节加大补短板工作力度的实施方案为贯彻落实党中央、国务院关于推进供给侧结构性改革和“三去一降一补”重点任务的战略部署，切实抓好补短板各项工作，按照《天津市人民政府批转市发展改革委关于在关键领域和薄弱环节加大补短板工作力度实施方案的通知》（津政发〔2017〕21号）要求，结合我区实际，制定本方案。
一、总体要求（一）指导思想。
全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略以及对天津工作“三个着力”重要要求，扎实推进“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局的实施，以推进供给侧结构性改革为主线，坚持问题导向、分类指导、精准施策，围绕经济社会发展关键领域和薄弱环节加大投入力度，充分发挥有效投资的带动作用，加快培育壮大经济发展新动能，为全面建成高质量小康社会提供有力支撑。
（二）基本原则。
坚持问题导向。
梳理摸清经济社会发展各关键领域的短板环节、实施难点和突破重点，提出有针对性的政策措施，推动经济社会健康发展和人民生活水平持续改善。
坚持统筹兼顾。
把握好当前和长远、市场和政府、力度和节奏的关系。
用发展的眼光谋划工作，妥善处理好补短板和去产能、去库存、去杠杆、降成本的关系。
天津市首批“新型企业家培养对象”评审情况汇报
新型
16
战树岩
总经理
天津万峰环保科技有限公司
滨海新区
新型
17
张爱玲
总经理
天津市博瑞特旅游观光火车有限公司
滨海新区
新型
18
张立波
总经理
天津华鸿科技股份有限公司
滨海新区
新型
19
郭锴
党委书记、董事长
天津环球磁卡股份有限公司
滨海新区
新型
20
洪申平
董事长
亿昇（天津）科技有限公司
滨海新区
新型
21
赵宣
总经理
原立群
董事长
天津威瀚电气股份有限公司
滨海新区
新型
11
王学雷
董事长
天津国际机械有限公司
滨海新区
新型
12
高志刚
董事长
天津工大海宇半导体照明有限公司
滨海新区
新型
13
南志鹏
董事长
天津紫藤科技股份有限公司
滨海新区
新型
14
魏春海
总经理
天津市华明永盛包装制品有限公司
滨海新区
新型
15
阎鹏
董事长
天津孚睿无线科技有限公司
新型
44
张学敏
总经理
天津天士力现代中药资源有限公司
北辰区
新型
45
杨建国
总经理
天津市禹神建筑防水材料有限公司
北辰区
新型
46
季核亮
总经理
天津市耕耘种业有限公司
北辰区
新型
47
李慧
总经理
天津市京建建筑防水工程有限公司
北辰区
新型
48
天津市“新型企业家培养工程”实施意见
公德 ， 有 较 强 的事 业 心 和社 会 责 任 感 。
２ ． 具 有 企 业 经 营管 理 经 验 的董 事 长 或 总经 理 。 ３ ． 一 般 应具 有本 科 以上学 历 或 副 高 以 上职 称 。 ４ ． 有 较 强 的 创新 意 识 和 经 营管 理 能 力 。 ５ ． 年 龄 一 般 不超 过 ５ ５周 岁 。 （ 二） 企业 条 件 １ ． 主 营业 务 年 销售 收 入 在 １亿 元 以 上 ， 或年均增长在 ２ ０ ％
２ ０ １ ３年第 １期
Ｔ ｌ ＡＮＪ Ｉ Ｎ ＳＣＩ Ｅ ＮＣＥ ＆Ｔ ＥＣＨＮ ０Ｌ ＯＧＹ
政策法规
天津市“ 新型企 业家培养工程’ ’ 实施意见
《 天津市 “ 新型企业 家培养工程 ” 实施 意 见 》 已于 ２ ０ １ ２年 经市 人 才 工作 领 导 小 组 领导 同志 同意 颁 布执 行 ， 原文如下 ： 为深入贯彻 落实 《 天 津 市 中长 期 人 才 发 展 规 划 （ ２ Ｏ ｌ Ｏ 一 ２ ０ ２ ０ 年） 》 ， 培养 造 就 一 批 新 型 企业 家 ， 推 动 我 市 高新 技术 企 业 和科 技 型 中小 企 业 做 大 做 强 ， 现结合《 天 津 市 科 技 小 巨人 成 长 计划》 要求 ， 提 出如 下 实 施 意见 。
师 予 以相 应 的 资助 补 贴 及 奖励 ， 对该 创 业 导 师 申请 的科 研 项 目 同等 条 件 下 优 先考 虑 立 项 。 第十六条 第十七条 鼓 励各区县根据创业导师对本区县企业发展 鼓 励 各 孵 化 器 及 科 技 创 业 企 业 根 据 创 业 导 师
第十三条
协议 期 限 。
规范 化 轨 道 。
第十五条
市 科 委依 据 创 业 导 师辅 导 协 议 、 创 业 导 师 活 动
最新公务员创业鼓励政策（2）
最新公务员创业鼓励政策(2)(五)加大柔性引才力度。
发挥协同发展优势，以京津为重点，鼓励高校、科研院所、企业通过挂职兼职、技术咨询、周末工程师等方式，柔性汇聚国内外人才资源。
支持人才带科研成果在我省转化落地，来冀工作不计时间长短，视业绩贡献可与省内人才在职称评定、表彰奖励、科研立项、子女教育、医疗保障等方面享受同等待遇。
为我省提供智力服务的高层次人才，省财政视贡献情况对用人主体给予10万元至50万元的引才补贴。
各级政府每年组织开展招才引智活动，把人才引进工作列入出国出访团组任务。
各类行业协会、科技社团等社会组织发挥好招才引智作用。
将河北人才网打造成招才引智的官方门户平台。
设立“全民引才伯乐奖”。
(六)激发企业引才聚才动力。
制定支持企业引进人才的政策措施。
对企业整建制引进的创新团队，在平台建设、科研项目等方面优先支持，即时受理，不受指标限制。
对企业从省外引进的高层次人才，依据成果产业化程度可给予企业奖励资助。
企业用于招才引智的投入包括薪酬等支出实行税前扣除。
国有企业引才专项投入成本视为当年利润考核。
企业从省外引进或自主培养的国家、省高层次人才，省财政给予企业30万元至50万元奖励资助。
四、完善符合人才成长规律的培养机制(七)强化领军人才和团队培养力度。
创新人才教育培养模式，集中力量打造一流大学、一流学科，形成与河北发展相契合的重点学科体系。
完善产学研用相结合的育人机制，制定鼓励企业、科研院所与高等院校联合培养人才的支持措施，加快培育重点行业、重点领域、战略性新兴产业人才。
深入实施各类高层次人才培养计划，制定分类培养支持人才成长的措施。
对成功入选院士等国家高层次人才的，省财政给予最高1000万元支持资金(八)壮大创新型企业家和“燕赵工匠”队伍。
实施万名创新型企业家培养工程。
研究制定国有企业职业经理人制度。
创新民营企业家队伍培养方式，推进与国有企业双向挂职，组织海外培训考察，开展创业导师帮带工作。
实施“百万燕赵工匠培养支持计划”，打造一批高水平职业教育集团，建设特色鲜明的职教园区。
天津市西青区人民政府办公室关于印发西青区大学科技园建设实施方案的通知
天津市西青区人民政府办公室关于印发西青区大学科技园建设实施方案的通知文章属性•【制定机关】天津市西青区人民政府办公室•【公布日期】2021.07.01•【字号】西青政办发〔2021〕10号•【施行日期】2021.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基础研究与科研基地正文天津市西青区人民政府办公室关于印发西青区大学科技园建设实施方案的通知各镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局，各区属机构：经区人民政府同意，现将《西青区大学科技园建设实施方案》印发给你们，请照此执行。
2021年7月1日西青区大学科技园建设实施方案为深入贯彻落实国家创新驱动发展战略，深化大众创业万众创新，激发高校创新主体的积极性和创造性，推进我区大学科技园建设，根据《天津市科技创新三年行动计划（2020—2022年）》《关于加快推进天津市大学科技园建设的指导意见》《天津市大学科技园建设三年行动计划（2021—2023年）》等文件精神及西青实际，制定本实施方案。
一、总体要求（一）指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记对天津工作“三个着力”重要要求和一系列重要指示批示精神，对照天津市和西青区第十四个五年规划，落实西青区科技创新三年行动计划部署安排，向改革要动力，向创新要活力，把大学科技园建设摆在全区创新驱动发展的重要位置，将高校科教智力资源与市场优势创新资源紧密结合，进一步加速科技成果转化和科技型企业孵化培育，使大学科技园成为高校成果转化“首站”、区域创新创业“核心孵化园”和新兴产业“策源地”，促进高校科技创新与经济社会发展深度融合，为全区新动能引育提供动力支撑。
（二）发展目标。
到2022年，新建1—2家市级大学科技园，力争1家获批国家级大学科技园，促进人才、技术、资金、服务等各类创新要素向大学科技园聚集，将大学科技园打造成为生态良好、人才集聚、资源高效、成效明显的双创中心和推动高校科技成果转化的重要载体。
天津市东丽区人民政府关于印发东丽区加快新动能引育实施高新技术企业倍增计划的通知
天津市东丽区人民政府关于印发东丽区加快新动能引育实施高新技术企业倍增计划的通知文章属性•【制定机关】天津市东丽区人民政府•【公布日期】2019.09.17•【字号】•【施行日期】2019.09.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工业和信息化管理正文东丽区人民政府关于印发东丽区加快新动能引育实施高新技术企业倍增计划的通知各街道办事处，各委、办、局，各直属单位：现将《东丽区加快新动能引育实施高新技术企业倍增计划》印发给你们，请遵照执行。
2019年9月17日东丽区加快新动能引育实施高新技术企业倍增计划为深入实施创新驱动发展战略，贯彻落实《天津市创新型企业领军计划》，加速新动能引育，支撑东丽绿色高质量发展，制定高新技术企业倍增计划。
一、工作原则（一）统一思想，提高认识全区各部门及街道园区要充分认识实施高新技术企业倍增计划是落实创新驱动发展战略和京津冀协同发展战略的重要举措，是强化创新引领作用和加快建设先进制造研发基地的必然要求，是促进产业转型升级、发展民营经济的有效途径。
（二）统筹规划，系统布局遵循突出企业主体、鼓励技术创新、实施动态管理、坚持公平公正的原则，整合聚集政策、区域、人才、院所等优势资源，统一部署、分步实施，助推高新技术企业倍增。
（三）政策引导，科学实施发挥政府在高新技术企业认定培育体系建设、政策服务、数据统计等方面的导向作用，建立市、区两级联动培育体系，高效有序做好高新技术企业培育认定工作。
（四）部门联动，强化服务区有关部门及各街道园区形成合力、协同推进，在高新技术企业倍增计划实施过程中，对企业的孵化、引进和培育实行全流程服务、指导、管理和监督。
二、发展目标（一）新增高新技术企业跨越式增长通过孵化、引进、培育等路径实现高新技术企业倍增。
到2021年，国家高新技术企业总数达到550家，实现年均净增100家。
技术含量高、核心技术突出、产业关联度大、产业带动作用强的高新技术企业形成集聚。
天津市科学技术委员会关于申报2013年天津市“新型企业家培养工程”培养对象的通知
天津市科学技术委员会关于申报2013年天津市“新型企业家培养工程”培养对象的通知文章属性•【制定机关】天津市科学技术委员会•【公布日期】2013.06.19•【字号】津科政[2013]133号•【施行日期】2013.06.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文天津市科学技术委员会关于申报2013年天津市“新型企业家培养工程”培养对象的通知（津科政[2013]133号）各区（县）科委：为贯彻落实《天津市中长期人才发展规划（2010-2020年）》和《天津市“新型企业家培养工程”实施意见》（津人才[2012]9号），培养造就一批具有全球视野、精通现代管理、崇尚自主创新、善于开拓市场的优秀企业家及企业家后备人才队伍，推动我市科技领军企业和科技小巨人企业做大做强，市科委现启动2013年“新型企业家培养工程”培养对象的申报工作，现就申报工作的有关事项通知如下。
一、申报范围以我市重点培养的科技小巨人领军企业的主要负责人为主，兼顾成长性高、发展潜力大的科技型中小企业主要负责人。
二、申报条件培养对象须同时满足以下条件：（一）个人条件（1）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，遵守社会公德，有较强的事业心和社会责任感；（2）具有企业经营管理者经验的董事长或总经理；（3）一般具有本科以上学历或副高以上职称；（4）有较强的创新能力和经营管理能力；（5）年龄一般不超过55周岁。
（二）企业条件（1）2012年主营业务收入在1亿元以上，或近两年年均增长在20%以上；（2）掌握核心技术，拥有处于有效期内的专利等自主知识产权，已经产业化或为社会提供服务；（3）企业2012年度研发投入占销售收入的比例大于3%；（4）在细分行业内居于全国前十名。
三、申报与遴选程序1、申报材料。
申请人按属地化进行申报，填写《天津市“新型企业家培养工程”培养对象申报书》，并附有关证明材料，一式三份，连同电子文档一起报企业所在区（县）科委。
天津落户新政2022叫停
天津落户新政2022叫停为什么部分天津户口已被冻结首先，被冻结的是天津集体户口!有很多朋友没有在天津购买房产，而是通过人才引进、积分落户的方式落户天津，但这些只能将户口落在天津的集体户口上，但只有符合下列情况的集体户口才会被冻结：1、不在天津工作，在天津无本人名下住房的在天津市无合法固定的住所且未在天津市就业的集体户口人员，应及时将户口迁出天津市，对未按要求将户口及时迁出的，公安机关将采取户口冻结措施。
2、不在天津工作，但在天津有本人名下住房的在天津市有合法固定住所的集体户口人员，应当按照“经常居住地登记户口”的原则，及时将户口迁至现住地。
3、已不在集体户口登记的单位工作的应当及时将户口迁至现单位或现居住地。
4、原单位破产倒闭，户口空挂在原单位集体户口上的对集体户口单位已破产倒闭、合并的集体户口，公安机关将撤销其集体户，而集体户成员应按照“经常居住地登记户口”的原则，及时将户口迁至现住地或现单位，而对无法查询到下落的，公安机关将对其采取户口冻措施结。
5、已离职，在天津有住房，但尚未入住的已不在集体户口登记所在单位工作的集体户口人员，如在天津已购置住房但未实际入住的，应及时向集体户口登记单位及公安机关说明实际情况，待房屋入住具备户口迁移条件后，及时将户口迁至现住地。
既然，2022年天津落户新政没有被叫停，那哪些人才可落户到天津资格型人才、学历型人才、创业型人才、技能型人才、急需型人才。
来津人才可在哪里落户1、所在单位集体户。
2、无就业单位的来津人才，可在中国北方人才市场的人才集体户落户并存档。
3、本人或配偶名下的产权房。
4、无产权房、所在单位无集体户的来津人才，可在区人力社保部门指定的人才集体户落户。
要注意的是，天津实施的人才新政其目的在于吸引人才在天津创新创业，所以在外省市有工作单位的人员，不能按在津无工作单位申报落户。
以上，关于2022天津落户新政叫停，是真是假听说部分户口已被冻结的相关内容就为大家介绍到这里了，希望能对大家有所帮助!天津落户新政2022叫停2022年天津人才落户政策是怎样的1、学历型人才落户全日制高校毕业的本科生40岁以下，硕士45岁以下，博士则不受年龄限制，只要持身份证、学历学位证，可直接办理落户。
2019年天津市科技发展战略研究计划项目(软科学研究项目
附件2019年天津市科技发展战略研究计划项目（软科学研究项目）拟立项清单序号项目名称承担单位项目负责人市财政支持额度（万元）1 天津市科技全面创新改革进展评价与深化举措研究天津工业大学人文社会科学高等研究院唐家龙102 天津市科研诚信管理制度与机制研究天津市科学学研究所天津市信息中心王华峰103 加强天津市科技监督与评估体系建设对策研究天津市科学学研究所北方技术交易市场高峰104 天津市打造“双创”升级版的现状、路径及对策研究天津滨海新区科技创新服务有限公司马虎兆105 新型企业家创新调查及培养机制研究天津市科学学研究所天津市职业大学陈金梅106 天津市重点领域“卡脖子”关键技术识别及对策研究天津市科学技术信息研究所张磊107 天津市2019年研发投入强度预测分析研究天津师范大学管理学院王晔108 天津市科技服务业资源配置与重点行业折算系数标准研究天津市科技统计与发展研究中心（国家科技统计数据中心）贾超109 对接北京科技创新资源，提升我市智能科技产业链的路径研究南开大学滨海开发研究院周立群1010 天津入库国家科技型中小企业技术创新能力研究天津市信息中心天津市科技创业服务中心金双龙1011 重点创新改革政策的区域比较和评估研究天津市科学学研究所郑卫华1012 天津市生物医药产业链技术路线图研究天津市科学技术信息研究所刘沛然1013 我市大力推进全域科普的对策研究天津理工大学图书馆陈伟珂1014 天津市培育高新技术企业成为“独角兽”企业的措施与路径研究天津财经大学法律经济分析与政策评价中心刘玉斌1015 优化本市重大科技创新平台和载体布局的思路研究天津市科学技术信息研究所周婧博10序号项目名称承担单位负责人支持额度（万元）16 我市青少年科学素养评价及提升对策研究天津师范大学教育学部孙宝玲1017 天津市国际科技合作基地布局发展研究天津市对外科学技术交流中心天津市职业大学孙静1018 天津市党政机关直属企事业单位改革社会稳定风险评估及防范对策研究——以天津市科技局为例天津国际工程咨询公司赵心田1019 天津国家自主创新示范区评价指标体系构建与分析研究南开大学经济学院江曼琦1020 面向2030年都市型农业种业自主创新的对策研究天津市农业科学院信息研究所天津市农村经济与区划研究所天津市农业科学院李英杰1021 天津市申建全球创意城市网络“设计之都”基础及路径研究天津大学建筑学院胡莲1022 天津制造业智能升级的关键问题研究清华大学天津高端装备研究院张晓昊1023 天津市科技创新支撑经济高质量发展的重大举措研究南开大学南开大学滨海开发研究院薄文广1024 天津市军民融合协同创新保障机制研究天津大学管理与经济学部毛照昉1025 地方科技管理部门干部激励机制研究天津商业大学公共管理学院薛立强1026 天津市基础软硬件支撑人工智能发展的难点问题与解决路径研究天津大学软件学院天津市高技术研究发展中心刁建超1027 天津市中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年) 评估及新一轮规划编制思路研究天津市科学学研究所李春成3028 新形势下我市科技进步促进条例修订研究天津工业大学法学院天津市科学学研究所薛智胜1029 天津与国内重点城市创新能力评价研究天津市科技统计与发展研究中心（国家科技统计数据中心）吴达3030 天津市中长期科技发展态势研判天津市科学技术信息研究所袁玮3031 天津市行政区综合科技创新能力评价研究天津市科技统计与发展研究中心（国家科技统计数据中心）高文1032 基于TUMC模型的京津冀区域人工智能产业协同创新发展路径探究天津市信息中心陈立松 2序号项目名称承担单位负责人支持额度（万元）33 京津冀高校毕业生就业人口流动特征与天津青年科技人才吸引战略研究天津工业大学人文社会科学高等研究院张磊 234 基于乡村振兴战略视角下天津乡村产业兴旺的科技支撑路径与对策研究天津市农村经济与区划研究所韩金博 235 天津打造京津冀原始创新和自主创新主要策源地研究天津工业大学国际交流与合作处张兴国 236 关于天津智能科技人才供需状况及引育对策的研究南开大学滨海开发研究院裴蕾 237 新医改形势下天津市创新药产业发展路线图研究天津国际生物医药联合研究院王艳婷 238 天津市新型研发机构创新驱动发展路径研究浙江大学滨海产业技术研究院李书明 239 促进京津冀农业科技成果转化的协同机制研究天津市农业科学院信息研究所王丽娟 240 促进京津冀高校院所科研成果在津落地转化的调查研究天津市科技创业服务中心李庆博 241 以天津之为推动京津冀协同创新路径研究——基于三大城市群协同创新效率的比较天津市信息中心赵滨元 242 天津市科技人才就业景气状况评价、预测与政策建议天津师范大学经济学院天津市人力资源和社会保障局缪言 243 高校科研经费使用失范行为与科研伦理体系建设研究天津城建大学机关党委杨艳 244 京津冀协同创新研究：基于产权结构与上市公司研发的视角天津大学管理与经济学部王冠英 245 基于生产性养老理念的京津城乡资源重构策略研究天津大学建筑郑婕 246 智慧医疗背景下天津市卫生高层次创新型人才队伍建设对策研究天津市胸科医院吴锋 247 天津市智慧城市规划技术现状、路径及发展对策研究天津大学建筑学院张赫 248 互联网+背景下中医药特色居家养老服务模式发展对策研究天津中医药大学护理学院王汕珊 249 工业云平台提升我市先进制造业协同创新对策研究天津理工大学国际工商学院天津市汉拓计算机技术研究所魏津瑜 250 人工智能科研伦理治理体系研究天津大学法学院（中国智慧法治研究院）田源 2序号项目名称承担单位负责人支持额度（万元）51 创新生态系统中天津市科研机构青年科技人员创新潜力研究天津工业大学工程教学实习训练中心程杰 252 放管服改革背景下天津市高校科研经费财务管理问题与对策研究天津科技大学财务处王海妮 253 创新驱动下天津市制造业智能升级策略研究天津财经大学管理科学与工程学院侯棚文 254 工业互联网领域技术发展路线图研究天津市高新技术成果转化中心郭海轩 255 双层股权结构在科技创新型企业中的应用研究天津大学法学院李士萍 256 创新模式驱动下天津市科技金融服务体系构建与效率评价研究天津科技大学财务处牛星 257 面向京津冀协同的天津打造自主创新与原始创新主要策源地研究天津理工大学循环经济研究院唐燕 258 京津冀协同发展下提升天津滨海新区制造业自主创新能力的对策研究南开大学经济与社会发展研究院王家庭 259 促进医学科技人才发展及团队建设的策略研究天津医科大学总医院科研处天津医科大学肿瘤医院天津医科大学基础医学院赵峰 260 天津农业产业技术创新战略联盟发展实效与机制创新研究天津市农村经济与区划研究所史佳林 261 天津市科技廉政体系建设的路径和对策研究天津商业大学法学院刘媛媛 262 合成生物学科研伦理框架与政策监管体系研究天津大学法学院薛杨 263 京津冀区域科技成果转化路径与对策研究天津市高新技术成果转化中心魏颖 264 生物医学研究的伦理与法律规制天津大学法学院田野 265 天津市智能车路协同技术重点领域发展路线图研究天津职业技术师范大学信息技术工程学院杨玲 266 协同治理视域下我国科研伦理治理体系研究天津财经大学财税与公共管理学院刘志辉 267 京津冀协同发展背景下天津现代都市农业科技型企业发展战略研究天津农学院科技处李春杰 268 天津市“智能+”建筑工业化建造技术发展技术路线图研究天津城建大学控制与机械工程学院赵坚 269 天津市科研人员信用评价机制与指标体系构建天津财经大学金融学院郭娜 2序号项目名称承担单位负责人支持额度（万元）70 创新驱动背景下科技型企业研发团队共享领导模式研究：形成机制、影响因素与绩效水平天津商业大学管理学院田小平 271 京津冀技术交易市场协同发展的支撑体系研究天津滨海产权研究院惠建军 272 推动京津冀协同创新的路径与对策研究天津财经大学经济学院周彩云 273 以增加知识价值为导向的科技人才分类评价标准研究天津市高新技术成果转化中心天津技术产权交易有限公司田海燕 274 基于多维度创新生态系统的视角推动京津冀协同创新发展的策略研究天津师范大学管理学院周红 2。
南开大学商学院
南开大学商学院南开大学商学院（Business School of NanKai University）成立于1929年，是拥有国家级重点学科、国家级重点研究基地和国家级社科创新基地的实体化学院，是中国大陆最为优秀的商学院之一。
[1]2005年学院复名为南开大学商学院。
目前全院教职工206人。
专职教师119人，其中教授47人（博士生导师45人）、副教授（包括副研究员）50人、讲师22人。
在2012年的教育部学科评估中，南开大学商学院工商管理排名全国第六，图书馆、情报与档案管理排名全国第六。
学院现为AACSB、AMBA、AAPBS 等国际著名的商学院协会和组织的会员。
2013年10月11日，南开大学商学院通过AMBA（英国工商管理硕士协会）国际认证。
2016年5月25日，南开大学商学院通过AACSB（国际商学院协会）的现场认证，并于2016年8月收到AACSB 认证机构的官方确认函，至此南开大学商学院正式成为通过认证的会员。
现任院长为白长虹。
南开大学商学院是拥有企业管理国家重点学科、南开大学公司治理研究中心国家重点研究基地、企业文化研究中心国家社科创新基地和中国哲学社会科学管理创新研究中心教育部人文社科重点研究基地实体化学院。
南开大学商学院目前全院教职工164人。
专职教师116人，其中教授38人（博士生导师25人）、副教授55人、讲师23人。
学院的本科生、研究生在校人数达到四千八百多人。
在南开大学图书馆300余万册图书的基础上，学院图书资料中心共有中外文图书15万余册，期刊700多种。
有35个多媒体教室、11个专业实验室，近5千平米。
历史沿革南开大学在1919年建校之时就以“文以治国，理以强国，商以富国”的雄图大略，设立了文、理、商、矿四个学科。
适应当时经济社会发展的需要，南开的商科迅速发展起来，并且在国内外具有较大的影响，1929年成立南开大学商学院。
20世纪50年代，因院系调整，南开的经济管理学科受到冲击。
地龙力集团创始人、“蚯蚓大王”贾立明
地龙力集团创始人、“蚯蚓大王”贾立明
从事蚯蚓养殖、加工、利用20余年的时间
天津贾立明蚯蚓养殖有限公司董事长
天津宁河县第十届政协委员。
发明"蚯蚓自然干燥法"；
制定“干蚯蚓行业标准国内第一人"；
2002年、2007年分别当选宁河县第八届、第九届政协委员
2005年当选宁河县第一届青年联合会常委；
2006年10月被“科技部”评为星火科技二传手荣誉称号；
2007年成立天津宁河县晨阳产销专业合作社任理事长；
2007年当选宁河县工商联合会副会长；
2008年当选天津市农村劳动力351培训工程联谊会副秘书长；
2010年、2013年分别被聘为公安宁河分局第四届、第五届特邀监督员；
2013年被聘请为宁河县农村青年创业指导教师；
2013年被聘为宁河县教育系统社会义务监督员；
2014年被授予天津市五一劳动奖章；
2014年荣获天津市五一劳动奖章；
2015年被评为天津市劳动模范；
2015年入选天津市新型企业家培养工程；。
天津新型企业家培养工程
天津新型企业家培养工程简介天津新型企业家培养工程是天津市政府为培养和支持新一代企业家而实施的一项政策。
该工程旨在通过一系列的培训、交流、指导和资助，帮助有理想、有追求、有创新精神的优秀人才成为有战略眼光、全球视野、行业领袖的新型企业家。
本文将从以下几个方面介绍天津新型企业家培养工程的相关情况。
培养方案天津新型企业家培养工程为有创业梦想和创业意向的青年提供全方位的培养和支持。
具体方案包括：创业导师制度该制度是为青年创业者提供导师资源，让青年创业者能够获得高级的创业指导和风险管理建议，通过导师与学员之间的合作、交流和指导，提高青年创新单位的管理能力和成功率。
创业孵化器天津新型企业家培养工程通过建立创业孵化器，为青年提供孵化、加速、成长服务。
创业孵化器提供场地、设备、政策支持等多方面的资源支持，优化创业环境和服务生态，促进园区内企业的融合发展。
创业培训为提高青年创业者自我营销及管理能力，工程组织了一系列的创业培训活动，包括商业计划书编写、市场调查、项目融资、团队管理等多方面。
战略合作企业家讲座天津新型企业家培养工程组织了多场战略合作企业家讲座，邀请知名企业家进行金融、天使投资等方面的交流及指导，并提供融资信息和商业机会。
优势特色天津新型企业家培养工程拥有以下的优势和特色：市场广阔，机遇多样天津市是国家中心城市之一，拥有千万级的人口基数和庞大的市场空间。
天津市政府还大力推进的“211工程”，提升城市科技创新格局和竞争力。
天津新型企业家培养工程依托市场和技术集聚的优势，拥有丰富的创业机会和求职资源，能够为创业者提供多样化的选择。
政策优惠，资金支持为了推动天津市的创业发展，天津市政府出台多项优惠政策和资金扶持措施，例如天津市政府将为年轻创业者提供免息贷款，同时还会生效多项政策鼓励创新企业通过股权融资和创业赛事等活动拓宽资金来源。
团队强大，资源共享天津新型企业家培养工程聚集了大量的创业团队和高素质人才，可供创业者从中寻找并建立具有共同价值的合作伙伴，提高全局营销策略和文化营销水平。
天津市科学技术局关于开展第五批天津市“新型企业家培养工程”入选人才结项评定工作的通知
天津市科学技术局关于开展第五批天津市“新型企业家培养工程”入选人才结项评定工作的通知文章属性•【制定机关】天津市科学技术局•【公布日期】2020.08.06•【字号】津科引智〔2020〕79号•【施行日期】2020.08.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文天津市科学技术局关于开展第五批天津市“新型企业家培养工程”入选人才结项评定工作的通知津科引智〔2020〕79号各区科技局，各有关单位：为进一步加强新型企业家队伍建设，掌握企业家在培养期内的专项经费使用情况、素质提升情况及创新创业成果，按照《天津市“新型企业家培养工程”资助协议书》有关规定，市科技局将于近期开展第五批天津市“新型企业家培养工程”入选人才结项评定工作，现就有关事宜通知如下：一、评定范围第五批天津市“新型企业家培养工程”入选人才，共153人。
二、时间安排2020年8月6日—8月31日。
三、组织方式结项评定采取企业家自评、区科技局审查、市科技局抽查的方式进行。
（一）企业家自评。
各区科技局负责通知本区入选第五批天津市“新型企业家培养工程”的企业家认真开展培养期工作总结和自我评定，按照要求填写《天津市“新型企业家培养工程”入选人才结项报告书》（见附件1）相关内容，并将结项报告书（纸质件1份）于8月20日前报区科技局审查。
上报材料须用A4纸打印，于左侧加软封面装订成册，不要用塑料封面或塑料文件夹。
（二）区科技局审查。
各区科技局对企业家上报的《天津市“新型企业家培养工程”入选人才结项报告书》等材料进行审查，确认无异议后加盖公章；对于未按期办理结项的企业家，填报《未结项项目汇总表》（见附件2）。
全部材料于8月31日前报送或邮寄至河东区新开路138号天津市科技发展战略研究院202室，电子版材料发送至邮箱*************.cn。
（三）市科技局抽查。
市科技局将按照30%的比例进行抽查，对检查中发现的问题责令整改。
天津市人民政府关于印发天津市创新型企业领军计划的通知
天津市人民政府关于印发天津市创新型企业领军计划的通知文章属性•【制定机关】天津市人民政府•【公布日期】2019.05.30•【字号】津政发〔2019〕17号•【施行日期】2019.05.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】企业正文天津市人民政府关于印发天津市创新型企业领军计划的通知津政发〔2019〕17号各区人民政府，各委、局，各直属单位：现将《天津市创新型企业领军计划》印发给你们，望遵照执行。
天津市人民政府2019年5月30日天津市创新型企业领军计划为深入实施创新驱动发展战略，加快建设现代化经济体系，加速新旧动能转换，支撑高质量发展，市人民政府决定实施创新型企业领军计划。
一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平总书记对天津工作提出的“三个着力”重要要求为元为纲，深入学习贯彻习近平总书记视察天津重要指示和在京津冀协同发展座谈会上重要讲话精神，认真落实市第十一次党代会和市委十一届二次、三次、四次、五次、六次全会部署，以人工智能、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业为重点，以培育一批“航母级”创新型领军企业为目标，以新技术、新产业、新业态、新模式（“四新经济”）为突破口，按照重点突出、精准施策、生态先行、持续发力的原则，强化技术创新、模式创新和协同创新，加速创新型企业能级提升，开展“雏鹰—瞪羚—领军”企业评价认定，加速高成长企业梯度培育，优化平台、人才、金融、成果等要素配置，加速一流创新生态建设，为建设国内领先的创新型城市和产业创新中心、实现经济高质量发展提供有力科技支撑。
二、发展目标——企业发展能级显著提升。
到2020年，国家高新技术企业达到6000家，国家科技型中小企业达到6000家。
开发重点新产品1000项、“杀手锏”产品500项，高技术产业对工业增长的贡献率达到65%以上，推动一批企业做强做优做大。
天津市人才工作领导小组关于印发首批天津市“新型企业家培养工程”入选人才名单的通知-
天津市人才工作领导小组关于印发首批天津市“新型企业家培养工程”入选人才名单的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 天津市人才工作领导小组关于印发首批天津市“新型企业家培养工程”入选人才名单的通知各区县、各部委人才工作领导小组，市人才工作领导小组成员单位，各有关单位：经市人才工作领导小组审批同意，现将首批天津市“新型企业家培养工程”入选人才名单印发给你们。
请市科委会同有关部门，做好人才的培养工作，为实现科技型中小企业“铺天盖地”、科技小巨人企业“顶天立地”，推动天津科学发展和谐发展率先发展提供坚强的人才支撑。
天津市人才工作领导小组2013年4月22日附件：首批天津市“新型企业家培养工程”入选人才名单（共145人）滨海新区（43人）常世平陈国雄陈强陈韬崔凤岐戴林韩国民洪浩胡家为江浩然李海平李杰李坤李力游李守军李巍李振宇历军刘鼎阔吕洪光吕俊强思希军王东临王津利王钧王磊王立春王翎羽王树华王万财王征肖佐楠杨蕊叶晨张宝新张宝忠张殿生张洁张兴华张忠家朱长保邹美香左健和平区（3人）马红沈连伟赵建伟河东区（6人）杜鸿起封志强刘建杨印海臧文平张之秋河西区（4人）陈朝敬成贵孙卫东杨永生河北区（7人）郭献民贾建国贾树海孟兆利任庆斌王长军郑宇南开区（6人）洪再生王诚宣王金林王祥袁汝海邹立春红桥区（3人）高宏伟黄敬张坤宇东丽区（7人）曹军景君冷杰李旭东梁霄邢海明周波西青区（10人）曹杰杜宝新杜永萍高海春侯立军刘建刘文伟隋伟张勤 XXX津南区（9人）毕金宝何家瑞孙巨岗孙世杰田捷才王永鑫于惠武张德顺赵洪秋北辰区（3人）刘凤东孙江张良干武清区（9人）陈庆忠黄健民林喜琴穆锦珲夏成文姚小青张小林张曰富王琦宝坻区（9人）崔超韩永斌李红军李欣涛李鑫刘运斌史鹏博易娜周娇蓟县（7人）曹东旭贾雷永王强张金国张俊如张学军祝肖安静海县（9人）白红升陈金城刘云峰吕超马玉兴孙雪峰王钺涵张宝成周文军宁河县（10人）李佑广刘晓君刘祝霞苗建生王凤玲王志军魏玉田杨桂双于正久俞浩——结束——。
天津市“新型企业家培养工程”培养对象名单 - 天津市科委
108
张小林
天津静达合成材料有限公司
武清区
109
张曰富
天津踏浪电动车股份有限公司
武清区
110
崔超
天津市宝涞精密机械有限公司
宝坻区
111
韩永斌
天津华夏泓源实业有限公司
宝坻区
112
李红军
安力斯（天津）环保设备制造有限公司
宝坻区
113
李欣涛
易科美德（天津）环保建材有限公司
宝坻区
114
李鑫
天津东皋膜技术有限公司
滨海新区
35
张宝新
天津鹏翎胶管股份有限公司
滨海新区
36
张宝忠
天津绿博特环保设备制造股份公司
滨海新区
37
张殿生
天津滨城天龙农业科技有限公司
滨海新区
38
张洁
天津生态城动漫园投资开发有限公司
滨海新区
39
张兴华
天津德凯化工股份有限公司
滨海新区
40
张忠家
天津凯德实业有限公司
滨海新区
41
朱长保
天津丰润园精细化工科技有限公司
天津七所精密机电技术有限公司
红桥区
71
黄敬
天津津酒集团有限公司
红桥区
72
张坤宇
天津卓朗科技发展有限公司
红桥区
73
曹军
航天精工有限公司
东丽区
74
景君
天津市傲绿农副产品集团股份有限公司
东丽区
75
冷杰
天津精诚机床股份有限公司
东丽区
76
李旭东
瑞普（天津）生物医药有限公司
东丽区
77
梁霄
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北辰区 北辰区 北辰区 北辰区 北辰区 北辰区
北辰区 北辰区 北辰区 津南区 津南区 津南区 津南区 津南区 津南区 津南区 津南区 津南区 津南区 津南区 津南区 西青区 西青区 西青区 西青区 西青区 西青区 西青区
108 郎 娟 109 李逸泉 110 李春峰 111 李 正 112 张崇亮 113 刘顺洪 114 吴 玢 115 李金元 116 刘 涛 117 崔恩富 118 周志华 119 宗金三 120 张冬华 121 王秀华 122 刘 翔 123 汪沿洲 124 王义勇 125 李奇智 126 罗金琦
附件
第四批天津市“新型企业家培养工程”入选人 选名单
序号 姓名
职务
工作单位
区县
1 王晋年
董事长 中科遥感科技集团有限公司
2 高树良
董事长 天津市环欧半导体材料技术有限公司
3 沙超群 高级副总裁 曙光信息产业股份有限公司
4 沈浩平
总经理 天津中环半导体股份有限公司
5 尹丽娜
总裁
天津南大通用数据技术股份有限公司
43 徐卫东
总经理 天津中聚新能源科技有限公司
44 戚建强
总经理 天津生态城绿色建筑研究院有限公司
45 高 海
总经理 天津润沃供水安装工程有限公司
46 吴国熙
总经理 天津市瑞德赛恩新材料开发有限公司
47 尹家楼
总经理 天津市绿亨化工有限公司
48 粟 艳
总经理 丹娜（天津）生物科技有限公司
49 李红锁
总经理
总经理 总经理 董事长 总经理 董事长 董事长 董事长 副所长 总经理
天津市汇利通金属表面技术有限公司 蒂普拓普（天津）橡胶技术有限公司 天津中环电子照明科技有限公司 天津市石天药业有限责任公司 天津市新丽华色材有限责任公司 天津市博爱制药有限公司 天津红日药业股份有限公司 天狮集团有限公司 天津市奇才防水材料工程有限公司 天津东方兴泰汽车部品有限公司 天津钢研广亨特种装备股份有限公司 大禹节水（天津）有限公司 宏观世纪（天津）科技有限公司 天津市宇刚保温建材有限公司 天津市建电实业有限公司 天津博锐奥盛实业有限公司 天津英隆混凝土搅拌有限公司 天津市奇才防水材料有限公司 天津华韵乐器有限公司 天津市静海县宝来利镀锌钢管有限公 司 沃达尔（天津）有限公司 天津天海精密锻造有限公司 天津市科建防腐保温工程有限公司 天津瑞福天科模具有限公司 天津滨海舜天电气有限公司 天津仁德科技有限公司 天津市菲佳自行车工贸有限公司 天津水利电力机电研究所 天津冶建特种材料有限公司
董事长 总经理 总经理 总经理 总经理
天津泰达绿化集团有限公司 天津航天瑞莱科技有限公司
天津中新科炬生物制药有限公司
天津实发中科百奥工业生物技术有限 公司 天津益华微电子有限公司
39 李赫宇
总经理 天津市益倍建生物技术有限公司
40 卫宏远 41 孙亦军 42 王义龙
董事长 总裁
董事长
天津天达联合工程技术有限公司 唯捷创芯（天津）电子技术股份有限 公司 天津渤化永利化工股份有限公司
65 马祥春
总经理 中铁六局集团天津铁路建设有限公司
66 秦 程
总经理 天津市银博印刷集团有限公司
67 唐永彪
总经理 天津鹏安数迅科技有限公司
68 刘 萍
总经理 博奥赛斯（天津）生物科技有限公司
69 刘爱玲 副总经理 瑞普（天津）生物药业有限公司
70 徐炜峰
总经理 天津中包包装科技发展有限公司
71 赵立伟
78 沈 奇 副总经理 建科机械（天津）股份有限公司
79 赵国锋
董事长 天津久日新材料股份有限公司
南开区 南开区
南开区 红桥区 红桥区 河西区 河西区 河西区 河北区 河北区 河北区 河北区 河北区 河北区 河北区 河北区 东丽区 东丽区 东丽区 东丽区 东丽区 东丽区 东丽区 东丽区 东丽区经理 总经理 董事长 总经理 总经理
总经理 董事长 总经理 董事长 总经理 副总经理 董事长 董事长 副董事长 副总经理 董事长 总经理 总经理 总经理 总经理 总经理 副总经理 副总经理
厂长 副总经理 总经理 总经理
天津滨海环球印务有限公司 天津市华之阳特种线缆有限公司 天津嘉立荷畜牧有限公司 中天联合节能建设发展（天津）股份 有限公司 天津市万达轮胎集团有限公司 天津市皇泰新型机电节能材料有限公 司 天津市禹红建筑防水材料有限公司 天津辰创环境工程科技有限责任公司 天津美士邦涂料化工有限公司 天津家具五厂有限公司 天津天涂豪邦涂料有限公司 天津市达鑫精密机械设备有限公司 天津市天德橡塑机械有限公司 天津君宇科技股份有限公司 天津市环宇橡塑股份有限公司 天津市百泰玻璃有限公司 天津世亚模具有限公司 天津德科汽车部件有限公司 天津市利好食品有限责任公司 天津市金龙焊接材料有限公司 天津市双马香精香料新技术有限公司 天津瑞能电气有限公司 天津市百利溢通电泵有限公司 中国大冢制药有限公司 中芯国际集成电路制造（天津）有限 公司 天津万华股份有限公司 天津中钞纸业有限公司 天津市灵感创然动画制作有限公司
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28 万守朋
总经理 天津市利民调料有限公司
29 马世亮
总经理 天津市特变电工变压器有限公司
30 王占龙 31 刘晓华 32 万柏成
总经理 总经理 总经理
展讯通信（天津）有限公司 关节动力安达（天津）生物科技有限 公司 天津聚龙嘉华投资集团有限公司
33 张明新
总经理 天津那诺机械制造有限公司
34 张 清 35 邱 杰 36 李 洲 37 温 冰 38 杨利民
总经理 天津市迅尔仪表科技有限公司
50 孙雷宇
董事长 天津晓沃环保工程股份有限公司
51 李长军
总经理 天津市新岭电子技术有限公司
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6 李 程 副总经理 三友（天津）高分子技术有限公司
7 段宏勇
总经理 天津神州浩天科技有限公司
8 孙贞文
董事长 天津普泰国信科技有限公司
9 王诗奎 10 朱少娟 11 王彦君
总经理 总经理 总经理
天津航天中为数据系统科技有限公司
天津市优耐特汽车电控技术服务有限 公司 天津中环领先材料技术有限公司
12 朱陆虎
52 李 强 53 范清杰 54 钱 堃 55 杜道龙
董事长 董事长 董事长
院长
天津市商久盛源科技股份有限公司
天津市兰力科化学电子高技术有限公 司 天津市卓越新中新龙腾科技发展有限 公司
中铁隧道勘测设计院有限公司
56 马蓬勃
董事长 天津市天鼓机械制造有限公司
57 李俊刚
总经理 天津晟光镀膜技术有限公司
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137 崔玉珍 138 蔡辉益 139 王国兴 140 赵石山 141 刘春生 142 齐建鹏 143 关明月 144 厉艳荣 145 杨柳江 146 孙 超 147 翟胜利 148 武金萍 149 刘中华 150 曹润星
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24 王智勇
总经理 天津市道本科技有限公司
25 王金葵 总裁助理 天津汽车模具股份有限公司
26 王 伟
总经理 恒银金融科技股份有限公司
27 赵双喜 副总经理 天津瑞源电气有限公司
总经理 天津绿动植物营养技术开发有限公司
72 任志成
总经理 天津凯华绝缘材料股份有限公司
73 韩海星
董事长 天津市中科健新材料技术有限公司
74 王洪庆
总经理 天津市海燕电线电缆制造有限公司
75 陈元刚
董事长 天津市航讯科技开发集团有限公司
76 刘永远
董事长 艾瑞斯股份有限公司
77 赵德章
总经理 天津市化学试剂研究所有限公司
19 吴津津
董事长 天津市网城科技股份有限公司
20 陈钢毅
董事长 津伦（天津）精密机械股份有限公司
21 崔维忠
董事长 天津南开创元信息技术有限公司
22 刘金秀
总经理 天津市兰标电子科技发展有限公司
23 黄 刚
总经理 天津榛发科技有限责任公司
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吴宏
副总经理
天津桂发祥十八街麻花食品股份有限 公司
59 张 科
总经理 天津恩华企业孵化器有限公司
60 宋 昆
总经理 天津市通卡公用网络系统有限公司
61 张宝柱 副总经理 天津通信广播集团有限公司
62 段玉林
总经理 天津建筑机械厂
63 宋金链
总经理 天津市康科德科技有限公司
64 钱 铸
董事长 天津铸金科技开发股份有限公司
127 谢茂海
128 韩 超 129 翁 钧 130 郭文强 131 王立征 132 马继勇 133 李雪梅 134 陈 杰 135 郭 江 136 梅名虎
总经理 总经理 总经理 总经理 总经理 总经理
总裁 董事长 总经理 董事长 副总经理 副总经理 总经理 总经理 总经理 总经理 总经理 总经理 总经理