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水务局宣传工作方案3篇

第一篇

201X年是深入贯彻落实党的十八大精神，夯实水利改革发展基础，巩固水利发展良好局面，赢得水利更大发展的重要一年，为切实宣传好全区水利改革发展各项工作，现结合我局实际，制定以下工作方案。

一、工作目标

通过各级报刊、网络、电视等媒体全面宣传我局在防汛抗旱，农田水利基本建设，水行政执法，水土保持、河道管理及中心工作等情况，力争在全市各县（市）区水利宣传工作二0一三年度考核中排名前三。

二、工作任务

全年在区报、区网用稿不少于30篇，在水利信息网用稿不少于30篇，省水利厅网不少于8篇，日报用稿3—4篇，日报及以上报刊用稿1—2篇。电视新闻区台不少于6条，市台不少于3条，力争在卫视上稿1条。

三、工作措施

1、加强领导。成立局宣传组，由同志任组长，同志任宣传干事，各办站股室应明确一名干部担任宣传员，负责宣传信息的采集、编写、报送，宣传员所编写信息应由各部门负责人把关后，交由分管领导审核签字。汪昊星负责全局宣传事务内外总体协调和稿件审核。宣传干事完成全年任务的，参照去年标准给予奖励。宣传组要与各站股密切配合，团结协作，确保圆满完成全年宣传工作任务。

2、工作要求。各站股室要高度重视宣传工作，创新工作方法，从不同角度发现整理和提炼出工作中的特色和亮点，要围绕全局工作中心，服务发展大局，要结合各时期的工作重点和领导要求，牢牢把握舆论引导的主动权，做到主动发声、正面引导。

3、明确目标。各站股要高度重视宣传工作，要及时向宣传干事上报高质量工作信息，各站、股、室全年上报信息不得少于6篇，上稿不得少于3篇，其中：农水股、水政股（含监察大队）、建管股、防汛办、水保站、河道局平均每月不少于1篇，且全年上稿不少于6篇，宣传干事全年上稿不少于10篇（不重复计）。此项工作严格实行一月一考核、一月一通报，纳入年终考核，未按要求完成工作任务的通报批评并取消年终集体和个人评先资格。

4、激励机制。为鼓励全局干部职工踊跃写稿，实行用稿奖励制度，在区报、水利网、水利网等媒体上稿每篇奖励作者100元，日报上稿每篇奖励作者和投稿人共400元（其中头版800元，头版头条2000元），日报、中国水利报、人民长江报等报刊上稿每篇奖励作者和投稿人

800元（头版1200元），人民日报、光明日报等省级以上主流报刊上稿每篇奖励作者和投稿人1500元（头版3000元），一稿多投的取最高标准奖励。

第二篇

为深入贯彻党的十八大精神，认真落实区委区政府关于“决战两大平台，促进三区互动，加快城乡一体，建设经济强区”的发展战略，以及机关党建工作“服务中心、建设队伍”两大核心任务的要求，根据区直机关工委部署，经研究，决定在全局开展“创党建品牌，做创绩先锋”创评活动。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，紧紧围绕区委“全面建设美丽富裕和谐幸福经济强区”的奋斗目标，以“创党建品牌，做创绩先锋”创评活动为抓手，加强我局党组织建设，提升党员干部队伍活力，整体推进全局党建工作创新发展。

二、活动内容

围绕区委“全面建设美丽富裕和谐幸福经济强区”的奋斗目标，广泛开展“创党建品牌，做创绩先锋”创评活动。打造“党建示范点”、“优秀党建项目”；在窗口单位和服务行业党员队伍中，培养“党员创绩先锋”。

1、加强组织领导

成立局“创党建品牌，做创绩先锋”工作领导小组，局党总支书记任组长，总支副书记人副组长。通过抓党建品牌创建，提高党建工作科学化水平。

2、突出行业特色

在“创党建品牌，做创绩先锋”评创活动中，要认真学习借鉴服务品牌、机关品牌创建经验，要结合局机关建设特点和党建工作模式，紧密水利实际，开展“创党建品牌，做创绩先锋”工作。

3、注重创建实效

开展“创党建品牌，做创绩先锋”创评工作，要贴近水利行政各项业务、贴近党组织和党员队伍建设实际、贴近执法和服务对象，围绕加强基层水利基础、推动水利改革发展、推进服务民生等方面开展“创党建品牌，做创绩先锋”创评工作。

4、注重党组织和党员作用发挥

广泛开展打造“党建示范点”、“优秀党建项目”；在窗口单位和服务行业党员队伍中，培养“党员创绩先锋”。等丰富多彩的活动，不断探索党建工作为全局水利建设服务、为经济社会发展

服务的新途径、新办法。

三、活动要求

1、学习动员。结合学习贯彻十八大精神的要求，形成共识共为的强大合力，把思想统一到区委、区政府和全局的重大决策上来。以建设学习型党组织为抓手，加强理论知识、经济专业知识学习，以服务技能知识学习，努力提高局机关党员干部的执行力和操作力。

2、营造氛围。利用会议、墙报、刊物等进行广泛宣传，营造良好的活动氛围，推动局机关各党组织和广大党员干部，立足本职，把全部心思集中到推动工作上来，把主要精力集中到队伍建设上来，把所有干劲集中到干事创业上来，为实现进位赶超提供坚强的思想保证。

3、创新载体。贯彻落实创先争优五个长效机制，以党员承诺践诺和“党员评星，支部评级”等制度化、长效化，创新党建项目载体。要在与人民群众关系密切的服务窗口和一线岗位，建立健全“三亮三比三评”制度。要继续深化星级党支部争创和党员“三服务”活动，努力打造党员优质服务品牌，以创建、推广“党员先锋岗”、“党员示范区”为抓手，强化服务意识，改进服务作风，提高服务水平，密切干群关系。

4、务求实效。要在巩固发展创先争优和基层组织建设年成果的基础上，结合水利实际开展此项活动。要坚持用典型引路，不断提升党员干部队伍先锋创绩的活力，进一步加强基层党组织建设，整体推进基层党建工作创新发展和服务经济工作的能力。

第三篇

一、充分认识水利宣传工作的重要意义

水利宣传是各级水行政机关在履行行政职权过程中，对与本机关行使行政职权有关的各类争议纠纷，以法律、法规、规章及政策为依据，以当事人自愿为前提，在查清事实和厘清责任的基础上，对行政争议和民事纠纷通过说服劝导等方式，促使当事人平等协商、互谅互让，达成调解协议，化解争议纠纷的活动。是各级水行政机关依法行政的重要内容，是密切水行政机关与人民群众联系、增进社会和谐的重要途径，也是加强和创新社会管理、加快建设法治政府的迫切需要。

二、水利宣传工作的目标任务

水利宣传工作的目标任务是：通过建立完善的水利宣传组织网络，畅通水利宣传渠道，实现与人民调解、司法调解的有机联动，妥善解决矛盾纠纷，努力提高调解质量和调解成功率，将行政争议和民事纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，切实维护社会和谐稳定。

三、水利宣传工作的范围

水利宣传工作的范围主要包括:水行政机关在行政管理过程中，与公民、法人或者其他组织之