街道办事处城市管理综合考评工作方案

街道办事处城市管理综合考评工作方案
方案目标：
1. 提升街道办事处城市管理水平。

2. 加强城市管理工作的绩效评估。

3. 完善城市管理制度和机制。

工作步骤：
1. 制定城市管理考评指标体系：根据街道办事处实际情况，制定科学合理的城市管理考评指标体系，包括环境卫生、交通管理、市容市貌、社区治理等方面的指标，并设定相应的权重。

2. 收集数据和信息：街道办事处需要建立健全数据统计和信息收集制度，确保准确完整的数据和信息获取。

可以借助新技术手段如大数据和人工智能等，提高数据的质量和效率。

3. 编制考评报告：根据收集的数据和信息，编制年度城市管理综合考评报告，对各项指标的完成情况进行评估，并给出相应的得分和排名。

4. 分析评估结果：对考评报告进行深入分析，找出城市管理工作存在的问题和不足之处，并制定相应的整改措施和目标。

同时也要对工作中取得的成绩和亮点进行总结和表彰。

5. 耀激励和奖惩机制：建立健全城市管理考评的激励和奖惩机制，鼓励街道办事处在城市管理工作中取得优异成绩，同时也要对不达标的情况进行问责和纠正。

6. 定期评估和调整：每年都要进行一次城市管理综合考评，评估工作的效果和成果，并根据评估结果对考评指标体系进行调整和优化，保证考评工作持续改进。

7. 加强宣传和信息公开：及时将考评结果向社会公开，加强宣传工作，提高社会对城市管理考评工作的认可度和参与度。

预期成果：
1. 街道办事处城市管理水平得到大幅度提升，市民生活环境质量得到显著改善。

2. 建立了科学合理的城市管理考评指标体系，为城市管理工作提供了评估和改进的依据。

3. 健全了城市管理绩效评估制度，提高了城市管理工作的责任意识和工作效率。

4. 增加了城市管理工作的透明度和公平性，提高了社会对城市管理工作的满意度和参与度。