隐患排查治理全员通报制度
隐患排查、治理、上报制度范本
隐患排查、治理、上报制度范本一、引言隐患排查、治理、上报制度是企业为了保障生产安全、维护员工健康、预防事故发生而建立的一套完整、科学的管理体系。
本制度旨在规范隐患排查、治理、上报工作，确保隐患能够及时发现、及时处理、及时上报，进一步提高企业的安全管理水平。
二、隐患排查工作1.目的隐患排查工作旨在通过定期、细致的检查，发现工作中存在的隐患，及时采取相应措施予以消除，保障员工生命财产安全。
2.范围隐患排查工作覆盖企业所有生产经营活动，包括工作场所、设备设施、劳动保护、消防设施等方面。
3.责任（1）企业安全管理部门负责组织隐患排查工作，制定排查计划，并对排查结果进行分析、总结。
（2）各部门负责组织本部门范围内的隐患排查工作，做好记录和整改工作。
4.方式（1）定期排查：每季度进行一次全面排查，每月进行一次抽查。
（2）不定期排查：根据特定情况，进行临时排查。
5.工作步骤（1）明确排查目标和重点（2）组织人员，制定排查计划（3）现场勘察、检查（4）记录隐患情况，拍照取证（5）评估隐患级别，制定整改措施（6）制定整改计划，明确责任人和完成时间（7）隐患整改跟踪，直至彻底解决（8）提交排查报告三、隐患治理工作1.原则隐患治理工作需要遵循预防为主、综合治理的原则，注重系统性、整体性和全过程管理。
2.方法（1）立即治理危险隐患，确保人身安全；（2）制定详细的治理方案，明确责任人和时间节点；（3）按照治理方案，采取科学、合理的措施进行隐患治理；（4）加强对治理过程的监督和检查，确保治理效果；（5）隐患治理完成后进行验收，确保隐患已经彻底解决。
四、隐患上报工作1.目的隐患上报工作旨在及时、准确地向上级主管部门报告隐患信息，争取上级支持和帮助，改善安全生产环境。
2.报告内容（1）隐患的基本情况：包括隐患名称、隐患部位、隐患原因等；（2）隐患的严重程度：根据隐患的可能性和影响程度进行评估；（3）整改措施和进度：明确已采取的整改措施和整改进度；（4）危害预测和风险分析：对隐患可能导致的后果进行预测和分析；（5）其他需要报告的相关信息。
安全排查整治通报制度
一、制度背景为确保公司安全生产形势稳定，提高安全管理水平，及时发现和消除安全隐患，防止事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本安全排查整治通报制度。
二、制度目的1. 建立健全安全排查整治工作机制，明确排查整治责任，确保排查整治工作有序开展。
2. 提高全员安全意识，强化安全生产责任制，促进公司安全生产水平不断提升。
3. 及时发现和消除安全隐患，防止事故发生，保障员工生命财产安全。
4. 加强对安全生产工作的监督，确保安全生产制度得到有效执行。
三、制度适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门、各子公司及项目。
四、制度内容（一）安全排查整治组织机构1. 成立安全排查整治工作领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管安全生产的领导担任副组长，各部门负责人为成员。
2. 安全排查整治工作领导小组负责制定安全排查整治工作计划，组织开展安全排查整治活动，对排查整治工作进行监督、指导、协调。
（二）安全排查整治工作流程1. 制定安全排查整治计划：根据公司实际情况，制定年度、季度、月度安全排查整治计划，明确排查整治范围、内容、时间、责任人等。
2. 开展安全排查整治：按照计划开展安全排查整治，对重点部位、关键环节进行重点检查，发现问题及时整改。
3. 整改落实：对排查出的安全隐患，明确整改责任人、整改措施、整改时限，确保整改到位。
4. 通报公示：对排查整治情况进行通报，对重大隐患和整改情况进行公示。
5. 总结评估：对安全排查整治工作进行总结评估，分析存在问题，提出改进措施。
（三）安全排查整治要求1. 安全排查整治工作要全面、深入、细致，不留死角。
2. 要严格执行安全生产法律法规和标准，确保排查整治工作依法依规进行。
3. 要加强安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
4. 要强化安全生产责任制，明确各级领导和部门的安全责任。
5. 要加强安全生产监督检查，及时发现和纠正安全生产违法行为。
安全隐患排查上报管理制度范文(二篇)
安全隐患排查上报管理制度范文1. 概述安全隐患排查上报管理制度是为了保障企业组织安全、有效防范和控制各类安全隐患，确保企业安全生产和职工身心健康，建立完善的安全隐患排查上报机制，规范和统一安全隐患的排查和上报流程，实现安全隐患的及时发现、上报和整改。
2. 安全隐患排查责任（1）企业领导层负有安全隐患排查的主体责任，要对安全隐患排查工作进行全面指导和监督。
（2）各部门、岗位要明确相应的安全隐患排查责任，制定具体的排查计划和措施，确保安全隐患全面排查。
（3）职工也是安全隐患排查的参与者和责任人，要按照规定的流程和要求，积极参与排查工作，及时上报发现的安全隐患。
3. 安全隐患排查流程（1）确定排查对象和范围，明确排查的重点，制定具体的工作计划和时间表。
（2）进行安全隐患排查，包括实地检查和隐患分析，确定存在的安全隐患。
（3）上报隐患信息，包括隐患的性质、位置、原因等详细信息，并提出相应的整改建议。
（4）隐患整改，由责任部门或人员进行整改工作，确保隐患得到及时解决。
（5）复查核实，对整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到有效整改。
4. 安全隐患排查上报记录（1）建立安全隐患排查记录，详细记录排查的对象、时间、地点、人员等信息，以便后期参考。
（2）建立安全隐患上报记录，记录上报的隐患信息、整改建议和处理结果等内容，便于随时查阅和跟踪整改情况。
5. 安全隐患排查管理制度的宣传和培训（1）通过各种形式的宣传活动，向职工普及安全隐患排查的重要性和流程。
（2）组织职工进行安全隐患排查的培训，提高职工的安全意识和排查能力。
6. 监督和奖惩机制（1）建立监督机制，对安全隐患排查工作进行定期检查和评估，发现问题及时纠正。
（2）建立奖惩机制，对安全隐患排查工作中优秀的个人和单位进行表彰和奖励，对严重违反规定的个人进行追责和处罚。
7. 其他事项（1）对于重大、紧急的安全隐患，要及时报告上级主管部门，并采取紧急措施进行处理。
（2）对于重复发生的安全隐患，要进行深入分析，找出原因并采取相应措施，确保不再发生类似情况。
向从业人员通报隐患排查治理制度
向从业人员通报隐患排查治理制度一、目的为加强公司事故隐患排查，建立健全事故隐患治理的监督管理，减少和预防生产安全事故，保障员工人身安全，公司财产保障，根据《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本加油站向从业人员通报隐患排查与治理情况的管理工作。
三、组织架构四、分工与职责1、加油站主要负责人负责整个加油站事故隐患通报管理工作；2、安全管理人员负责将事故隐患及时上报主要负责人或进行通报；3、各班组主管负责对本班组的事故隐患进行上报和通报；4、所有从业人员必须及时了解事故隐患情况及防范措施。
五、通报流程及程序1、一般事故隐患：各班组主管在一小时内向安全管理人员进行口头汇报，8小时内提交书面报告，安全管理人员将事故隐患核实后及时通报给各班组。
2、较大事故隐患：发现事故隐患人必须立即报告安全管理人员，由安全管理人员核实隐患后立即报告负责人立即组织人员进行治理进行通报；3、重大事故隐患：发现事故隐患人（班组主管、安全管理人员）可跳级在第一时间向主要负责人汇报，主要负责人书面向上级公司领导汇报，并在加油站内进行公示。
六、通报时间1、每季度至少进行一次全部隐患与治理情况的通报与公示；2、对重大隐患的治理应立即采取通报全体员工进行公示七、通报的形式和内容1、事故隐患通告方式：当面口头汇报、传达和书面告知；2、通报内容包括：隐患名称、部位、隐患风险等级和整改难易程度；3、检查通报：主要负责人每次开展隐患排查检查后要及时下发隐患整改通知书，明确隐患名称、风险等级、部位、整改措施、整改责任人和整改完成时间等。
4、各班组接收到通报后及时组织员工学习。
5、重大隐患处理：对发现的重大事故隐患，不能在立即完成整改治理，应在隐患部位设立告知牌，内容包括事故隐患风险等级、状态、可能导致的后果及防范措施、隐患整改时间、责任人和验收责任人等，对有外部车辆和人员容易进入的部位要设置隔离保护措施，并通知全体员工及安排专人进行看护，防止外来人员进入造成事故。
煤矿事故隐患排查治理统计分析通报制度
煤矿事故隐患排查治理统计分析通报制度
按照**文件精神和煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法中的煤矿事故隐患排查治理标准要求，进一步指导和规范事故隐患排查治理过程中的短板，特制定事故隐患排查治理分析通报制度。
一、事故隐患排查治理单位必须每日组织对上级检查、矿井检查和区队自查的新发现的隐患进行分析，分析隐患产生的原因，并制定改进措施。
二、矿长每月组织召开事故隐患排查治理会议，分析通报的一般事故隐患和重大事故隐患，对一般事故隐患和重大事故隐患分析产生的原因，并制定改进措施。
三、对重大隐患、共性隐患、反复隐患、新增隐患等应当“追根溯源”，从技术设计、规程措施、规章制度、安全投入、安全培训、劳动组织、设备设施、现场管理、操作行为等方面进行系统分析并研究制定改进措施。
四、分析报告应当坚持“问题导向”，对下月及今后隐患排查治理、安全生产管理工作提出针对性、可操作性的意见和建议。
五、每月形成月度事故隐患统计分析报告，并进行通报。
正文煤业事故隐患排查治理统计分析通报制度
正文煤业事故隐患排查治理统计分析通报制度随着我国煤矿安全事故的频发，为了提高对煤矿事故隐患的排查治理能力，有效预防和减少煤矿事故的发生，建立煤业事故隐患排查治理统计分析通报制度至关重要。
下面将对该制度进行详细阐述。
一、制度的背景和意义二、制度的内容和要求1.建立煤业事故隐患排查治理统计分析通报制度的目的是：通过对煤矿事故隐患的排查、治理、统计和分析，及时发现煤矿事故隐患，制定相应的预防和控制措施，并将治理情况及时通报，并对各项工作进行分析评估。
2.排查治理的范围：包括煤矿的设备、设施、操作、管理等各个环节，全面发现和整治事故隐患，确保安全生产。
3.排查治理的方法：采用定期排查和不定期抽查相结合的方式，由专业的检测机构和安全监管机构组成的专项排查组进行。
4.排查治理的内容：包括煤矿的安全设施完善情况、操作人员的安全操作情况、设备设施的安全状况、管理制度的完善情况等。
5.排查治理的目标：通过排查治理，建立一套完善的煤矿安全生产管理制度和安全责任制度，全面提高煤矿的安全生产水平，预防和控制煤矿事故发生。
6.排查治理的要求：要求各级煤矿企业主动组织排查治理工作，排查工作要细致入微，一丝不苟，治理要及时、果断，确保安全督查的实施。
三、制度的实施与运行1.各级煤矿企业要成立专门的安全生产部门，负责煤矿事故隐患的排查治理工作。
2.煤矿企业要加强安全培训，提高员工的安全意识和技能，确保安全生产。
3.排查治理工作要进行记录和归档，建立煤矿事故隐患排查治理统计分析通报制度档案。
4.定期召开安全会议，通报排查治理的情况和统计分析结果，并提出相应的整改意见和措施。
5.煤矿企业要定期向上级安全监管机构上报排查治理情况，并接受相关部门的检查和指导。
四、制度的效果与展望通过建立煤业事故隐患排查治理统计分析通报制度，可以实现对煤矿事故隐患的全面排查和治理，发现和解决潜在危险，从源头上预防和减少煤矿事故的发生。
同时，通过分析排查治理情况和统计数据，可以及时总结经验教训，制定相应的预防措施，不断提高煤矿的安全生产水平。
安全隐患排查治理上报制度（五篇）
安全隐患排查治理上报制度“安全第一，预防为主，综合治理”是党和国家安全生产工作的总方针。
安全生产，人人有责。
以安全生产为中心，落实各级安全生产责任制，加强安全生产管理，消除事故隐患，有效遏制安全事故的发生。
搞好安全生产工作，保护职工在生产过程中的安全和健康，是我们必须履行的职责，也关系着每一个职工切身利益和千家万户的幸福快乐；关系着企业安全生产的顺利进行和经济效益的稳步增长，所以绝不能掉以轻心，必须落实有效措施，对安全隐患及时发现排查整改，防患于未然，特制定健全安全隐患排查治理制度。
第一条安全隐患排查范围：司家山移民搬迁住宅小区一标段施工现场。
第二条参加安全隐患排查治理人员：项目经理、专职安全员、技术负责人及安全员、施工员、技术员。
第三条安全隐患排查工作日期安排：1、日检。
即由专职安全员带头，安全生产监督岗当值人员每日对施工现场进行安全巡查，纠察违章，报告安全隐患并作《每日安全检查记录》。
2、周检。
即由项目经理带头，工地管理人员每周周五对车间进行安全巡查，报告安全隐患并作《周安全检查记录》。
3、月检，即由项目经理带头，工地管理人员每月____日施工现场进行安全检查，报告安全隐患并作《月安全检查记录》。
第五条要认真付诸实践，并不断总结经验，充实完善，提高我们的安全管理水平。
安全隐患排查治理上报制度（二）1.制度背景和目的安全是企事业单位发展的基石，也是保障员工生命安全和财产安全的重要保障。
随着企业的发展和运营，安全隐患也可能随之增加，给企业的发展和员工的生命安全造成威胁。
为了及时、准确地发现和排查企业内部的安全隐患，并采取相应的措施进行治理，需要建立一套完善的安全隐患排查治理上报制度。
本制度的目的是规范和指导企事业单位进行安全隐患排查治理工作，促使企业加强安全意识，有效地预防和控制安全风险，保障员工和企业的安全。
2.制度内容和流程2.1 安全隐患排查治理流程（1）隐患排查：企事业单位应制定安全隐患排查计划，明确排查的内容、时限和责任人，并组织相关人员进行排查。
安全生产隐患排查、治理和报告制度
安全生产隐患排查、治理和报告制度一、总则为了加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。
二、隐患排查1. 隐患排查范围：包括生产区域、办公区域、仓储区域、运输区域等。
2. 隐患排查内容：（1）设备设施安全状况：检查设备设施是否符合国家有关安全标准，是否存在安全隐患。
（2）作业环境安全状况：检查作业环境是否符合国家有关安全标准，是否存在安全隐患。
（3）安全管理状况：检查安全管理体系是否健全，安全管理制度是否落实。
（4）从业人员安全行为：检查从业人员是否遵守安全生产法律法规，是否存在违章操作、违反劳动纪律等行为。
3. 隐患排查频次：（1）日常隐患排查：由生产单位负责人组织，定期对生产区域进行隐患排查。
（2）专项隐患排查：根据生产特点和季节性安全问题，组织对特定领域进行隐患排查。
（3）节假日隐患排查：在节假日前后，对生产区域进行全面隐患排查。
4. 隐患排查方式：（1）现场检查：组织相关人员对生产区域进行实地检查。
（2）资料查阅：查阅安全生产管理资料，了解安全管理状况。
（3）座谈会：召开座谈会，了解从业人员对安全生产的意见和建议。
三、隐患治理1. 隐患治理原则：对排查出的隐患，应当及时采取措施予以治理，防止事故发生。
2. 隐患治理措施：（1）立即整改：对排查出的立即整改的隐患，应当立即采取措施予以整改。
（2）限期整改：对排查出的限期整改的隐患，应当制定整改计划，明确整改措施、整改期限和责任人。
（3）停产停业整改：对排查出的需要停产停业整改的隐患，应当立即停产停业，并制定整改计划，明确整改措施、整改期限和责任人。
3. 隐患治理监督：安全生产管理部门应当对隐患治理情况进行监督，确保隐患得到及时治理。
四、报告制度1. 报告内容：（1）隐患排查情况：包括排查时间、排查范围、排查内容、排查方式等。
（2）隐患治理情况：包括隐患等级、隐患治理措施、隐患治理进度等。
事故隐患通报制度范文（三篇）
事故隐患通报制度范文尊敬的全体员工：为了加强我们公司的安全管理工作，确保员工的生命安全和企业财产安全，公司决定全面推行事故隐患通报制度。
现将该制度的具体内容通报如下，希望大家认真学习并按照执行。
一、制度目的本制度的目的在于加强对事故隐患的监管和排查工作，及时发现和解决各类安全隐患，确保员工的安全和企业的持续稳定发展。
二、制度适用范围本制度适用于全体员工，包括行政人员、生产人员、技术人员等各个部门和岗位。
三、通报要求1.每位员工应当积极配合公司的安全隐患排查工作，发现事故隐患应及时上报。
2.发现事故隐患后，要立即向所在部门负责人报告，并录入公司的事故隐患通报系统。
3.事故隐患通报应包括隐患发现的具体时间、地点和内容，以及可能导致的后果和应急措施建议等。
4.对于复杂和紧急的隐患，需要立即报告公司安全管理部门，及时采取相应的措施。
5.对于严重的隐患，应当立即暂停有关工作，并组织相关人员进行调查和处理。
四、通报奖励1.对于及时上报事故隐患的人员，公司将给予表扬和奖励。
2.被通报的事故隐患得到解决后，发现隐患的员工将得到相应的奖励或者奖金。
五、通报追责1.对于故意瞒报事故隐患的人员，将依据公司相关制度予以纪律处分。
2.造成严重后果的事故隐患，在责任划分上将给予相应人员严肃追责。
六、通报效果评估公司将定期对事故隐患通报制度的执行情况进行评估，并根据评估结果进行整改和完善。
希望全体员工充分认识到事故隐患通报制度的重要性，积极参与到安全管理工作中来。
通过我们的共同努力，相信我们能够营造一个安全、稳定的工作环境，为公司的发展保驾护航。
特此通知。
公司安全管理部日期：xxxx年xx月xx日事故隐患通报制度范文（二）这是一个关于事故隐患通报制度的范本，供参考使用。
范本中包含了通报的内容、流程、责任等方面的要求，以确保事故隐患能够及时被发现、报告和处理，最大限度地减少事故的发生。
一、通报内容为了确保事故隐患能够及时发现、报告和处理，通报内容应包括以下几个方面：1. 事故隐患的描述：明确事故隐患的具体情况，包括隐患的位置、性质、可能带来的危害等。
安全生产隐患排查、治理及报告制度范文(三篇)
安全生产隐患排查、治理及报告制度范文一、制度目的为了加强企业安全生产工作，提高安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括全体管理人员、技术人员及从业人员。
三、安全生产隐患排查1.各部门应每季度召开安全会议，全面排查本部门的安全隐患。
会议应记录相关内容，包括但不限于安全隐患、整改方案及整改责任人等。
2.每个岗位的负责人应对所管辖的区域、设备进行定期检查，并将隐患报告给上级汇总，及时采取相应的整改措施。
3.在新设备投入使用、生产工艺变更等情况下，应及时进行安全评估，确保隐患不会导致事故发生。
4.对于存在的安全隐患，应立即采取有效措施进行整改，并对整改结果进行验证和记录。
四、安全生产隐患治理1.隐患治理应以“预防为主、综合治理、分级负责、全员参与”的原则，确保安全生产工作的有效进行。
2.对于重大安全隐患，应及时组织相关人员进行处理，并向上级报告，确保相关措施得到及时执行。
3.技术改造和设备更新应遵守国家相关的安全标准，确保设备的完好性和可靠性。
4.加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识，确保他们能正确使用设备、工具、物料，并培养他们在危急情况下进行自救和互救的能力。
五、安全生产隐患报告制度1.所有员工发现安全隐患，应立即向所在部门的安全负责人报告，并将隐患写入安全隐患报告表。
2.安全负责人应及时复核隐患报告，并确定隐患的等级和处理措施，并将处理结果记录在报告表中。
3.对于重大安全隐患，安全负责人应及时向公司领导汇报，并按照公司要求采取相应措施。
4.安全隐患报告表应定期上报给公司安全管理部门，由安全管理部门进行汇总和分析，并提出相应的整改建议。
六、制度执行和监督1.公司领导层应加强对安全生产工作的重视，确保相关制度的切实执行。
2.对于不按制度进行安全生产工作、发现隐患不报告、不整改或整改不到位的相关人员，应给予相应的惩罚。
3.相关部门应定期进行安全生产检查和隐患排查，并将结果上报给公司领导层。
2024年事故隐患通报制度模版（二篇）
2024年事故隐患通报制度模版纳雍县沙田煤矿 ____年____月____日纳雍县沙田煤矿事故隐患通报制度为进一步强化矿井事故隐患的监督管理，有效减少和预防生产安全事故的发生，切实保障员工生命财产安全，根据《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》及安全隐患排查治理体系建设的相关要求，结合本矿实际情况，特制定本制度。
一、职责界定1. 安全科全面负责全矿范围内的事故隐患通报管理工作。
2. 各单位承担将事故隐患信息及时、准确通报至相关部门的责任。
3. 全体从业人员需积极关注并及时了解事故隐患的详细情况及相应的防范措施。
二、通报流程1. 一般事故隐患的通报：隐患发生单位负责人需在事故隐患发现后的一个工作日内，向安全管理部门进行书面或口头汇报。
安全管理部门应将收集到的事故隐患信息进行汇总，并迅速下发至各相关单位。
2. 重大事故隐患的通报：隐患发生部门负责人需立即向矿长进行口头汇报，并随后提交书面报告至县安监部门。
同时，在矿区内显著位置对重大事故隐患进行公示，以增强全员的警惕性。
三、通报形式与内容1. 事故隐患通告：采用电话、口头传达及书面告知等多种方式进行。
通告内容需明确隐患名称、具体部位、整改难易程度及紧急程度等关键信息。
2. 检查通报：煤矿每次完成隐患排查检查后，安全生产领导小组需及时下发检查情况通报。
通报内容应详尽包含隐患名称、部位、危害程度、整改措施、整改责任人及预计完成时间等要素。
各单位在接收到通报后，需组织员工进行深入学习，确保隐患整改工作的顺利进行。
3. 重大隐患告知牌：针对不能在短期内治理完成的重大事故隐患，煤矿需在隐患部位显著位置设立告知牌。
告知牌内容需清晰标注事故隐患等级、当前状态、可能导致的后果、已采取的防范措施、预计整改时间、责任人及验收责任人等信息。
四、奖惩机制1. 对于故意瞒报或不报事故隐患的单位，将依据矿内相关规章制度对单位负责人进行严肃处理；若因此导致事故发生的，还将依法追究其法律责任。
隐患排查治理公示通报制度
隐患排查治理公示通报制度
一、目的
为进一步加强事故隐患监督管理，减少和预防生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》和安全与职业病危害防治隐患排查治理体系建设暂行规定，结合矿井实际情况，特制订本制度。
二、适用范围
本制度适用于事故隐患向从业人员公示通报管理工作。
三、职责
1、安全管理部总体负责事故隐患公示通报管理工作；
2、安全管理部负责按时将隐患排查治理情况向从业人员公示通报；
3、从业人员及时了解事故隐患公示通报情况及事故隐患防范措施。
四、公示通报形式和内容
1、由安全管理部负责通过风险预控管理平台或国煤郑州协同管理平台C6系统向从业人员公示通报矿井隐患排查治理情况，公示通报内容应包括隐患名称、整改措施、整改标准、整改资金、整改单位、整负责人、整改时间，逾期罚款，整改情况、复查人等；
2、每次开展隐患排查检查结束后及时将排查结果整理出并予以公示通报，各责任单位接收到公示通报结果后，认真组织本单位人员按期落实整改到位。
五、奖惩
凡被公示通报的安全与职业病危害防治隐患，相关责任单位未在
规定时间内落实整改到位的，将按照矿井安全管理规定进行处罚，对隐患落实整改工作不重视或因整改不到位而造成重大安全生产隐患的，将对单位负责人严肃处理。
安全隐患排查、治理和报告制度范本
安全隐患排查、治理和报告制度范本一、总则为确保企业安全生产，维护员工身体健康和财产安全，制定本《安全隐患排查、治理和报告制度》，以规范安全管理工作。
二、目的和原则1. 目的：本制度旨在加强对安全隐患的排查、治理和报告，预防事故发生，确保员工人身和财产安全。
2. 原则：科学预防、综合管理、责任落实、人员参与。
三、安全隐患排查1. 按照周期、区域和工种等要素，制定安全隐患排查计划，并明确责任人和时间节点。
2. 安全隐患排查工作应由专职安全管理人员负责，必要时可组织外部安全评估机构参与。
3. 安全隐患排查应包括场所、设备、人员、作业过程等方面的检查，发现问题应及时记录并采取措施加以解决。
4. 针对现有的安全隐患，应按照严重程度分级整改，并设定整改期限和责任人。
四、安全隐患治理1. 治理方案应根据安全隐患排查结果制定，明确安全隐患的整治对象、内容、方法和时限。
2. 治理过程中应充分听取员工的建议和意见，加强安全培训和教育。
3. 治理措施应执行严格，确保安全隐患得到彻底解决。
五、安全隐患报告1. 安全隐患报告应当包括隐患的发现时间、地点、原因、整改计划等信息，报告格式应统一。
2. 发现安全隐患后，应立即向上级主管部门和企业安全管理人员报告。
3. 安全隐患应建立档案，并进行定期跟踪和评估。
4. 员工发现隐患后，有权匿名举报，企业应对举报人的个人信息进行保密。
六、安全隐患排查、治理和报告的监督1. 上级主管部门对企业的安全隐患排查、治理和报告工作进行监督检查，发现问题及时纠正。
2. 员工有权向上级主管部门投诉企业安全管理工作，上级主管部门应及时调查并处理。
3. 安全隐患排查、治理和报告的结果应当及时向员工公示和宣传。
七、违反本制度的处罚措施1. 对于违反本制度的责任人和参与人员，按照公司相关规定给予相应处罚。
2. 对于重大违反者，公司有权追究其法律责任。
八、附则本制度自颁布之日起施行。
如有需要，本制度可进行调整和完善，调整和完善后，在公司内部进行公示后方可实施。
事故隐患排查治理和上报制度模板范本
事故隐患排查治理和上报制度模板范本一、目的和范围本制度的目的是为了保障员工和设施安全，预防和控制事故隐患的发生，并建立健全的上报机制。
本制度适用于所有公司的员工和相关设施。
二、责任和义务1. 公司领导层负责制定和完善事故隐患排查治理和上报制度，并确保其有效实施。
2. 部门负责人负责组织事故隐患的排查治理工作，并定期对相关情况进行上报。
3. 所有员工都有责任积极参与事故隐患排查治理工作，并及时上报存在的隐患。
三、排查治理流程1. 排查计划编制根据公司的安全管理要求和实际情况，制定年度和季度的排查计划，并及时通知相关部门负责人。
2. 隐患排查部门负责人按照排查计划，组织员工对工作场所进行全面的隐患排查，包括但不限于设备设施、电气安全、消防安全等方面。
排查需要使用科学的方法和专业的设备进行，确保排查结果准确可靠。
3. 隐患整改发现隐患后，部门负责人需立即制定整改计划，并明确整改责任人和整改时限。
隐患需要尽快消除，确保员工的安全和设施的正常运行。
同时，整改前应采取相应的临时措施，保障员工和设施的安全。
4. 隐患记录和归档隐患整改完成后，部门负责人需要进行记录和归档。
记录应包括隐患的性质、整改过程和整改结果等信息，并确保相关文件完整保存。
四、上报制度1. 周期性上报部门负责人需定期上报事故隐患的情况，包括已排查的隐患数量、整改情况和存在的风险等。
上报周期为季度，上报内容需真实准确。
2. 重大隐患上报部门负责人在发现重大隐患或紧急情况时，需立即向公司领导层汇报，并采取紧急措施进行处理。
同时，应及时通报相关人员，确保他们的安全。
3. 上报内容和方式上报内容应包括隐患的性质、排查结果、整改措施和进度等信息。
上报方式可以通过口头报告、书面报告或电子邮件等形式进行。
五、监督和纪律1. 公司领导层对事故隐患排查治理工作进行监督，并定期召开会议进行评估和改进。
2. 部门负责人对员工的参与情况和上报情况进行监督，并及时对存在的问题进行纠正和改进。
2024年事故隐患通报制度范文（三篇）
2024年事故隐患通报制度范文一、人身事故报告1. 工作人员应立即向班组长进行事故报告。
随后，班组长需负责主持事故的调查与分析工作，并提出相应的防范措施及处理意见，最终将相关材料报备至厂（队）长及专职安全员处进行备案。
2. 当发生人身轻伤事故时，事故单位的相关当事人或现场目击者需迅速向班组长报告。
班组长在接到报告后，应立即通知厂（队）的专职安全员。
专职安全员在获取报告后，需立即向单位的安全监察部门进行上报。
安全监察部门需与事故所在单位协同，在指定时间内（原文未具体说明，需补充具体时间）整理出事故快报，并经单位领导审批签字后，报送给公司的安全监察部门。
此后，由公司组建专门的调查组对事故进行调查与处理。
3. 若发生人身重伤事故，事故现场的有关人员应立即向所在单位及安全监察部门报告，并采取措施保护事故现场。
所在单位的经理及安全监察部门在接到事故报告后，应在第一时间通过电话或传真向公司本部及当地劳动安全监察部门报告事故情况。
同时，所在单位的安全监察部门需在四小时内提交书面快报至上述部门。
4. 严重未遂事故的报告程序，参照重伤事故的相关规定执行。
5. 当发生人身死亡或重大伤亡事故时，除需遵循重伤事故的报告程序外，公司安全监察部门还需联合事故所在单位，以最快的速度整理出书面报告，并呈报公司总经理进行签发。
随后，在指定时间内（原文未具体说明，需补充具体时间）向上级主管单位的安全监察部门及当地劳动安全监察部门进行报告。
二、设备事故报告1. 当发生记录设备事故时，事故当事人或所在班组应立即向所在车间或厂（队）长及专职安全员报告，并同时通知安全监察部门。
安全监察部门在接到报告后，需立即组织人员进行调查，并在指定时间内（原文未具体说明，需补充具体时间）向所在单位总经理报告相关情况。
2. 若发生一般设备事故，所在单位的副（总）经理应立即向公司安全监察部门进行报告。
3. 当发生重大设备事故时，事故单位需在第一时间通过电话或传真向公司副（总）经理及安全监察部门进行报告。
2024年煤矿隐患排查治理制度例文（六篇）
2024年煤矿隐患排查治理制度例文为确保安全生产的顺利进行，特对隐患排查及治理工作做出以下规定：一、隐患排查报告1. 每月____日前，需将排查出的a、b级隐患上报至集团公司安监局。
2. 各专业需每旬组织一次全面的隐患排查工作，由专业领导亲自主持，深入各施工地点及环节，详细排查潜在的安全隐患。
针对排查出的隐患，需立即制定整改治理措施，并由专业进行销号处理，同时，专业科室需建立档案进行管理。
3. 项目部需每日组织隐患排查，由项目经理负责，全面排查各施工地点存在的安全隐患。
技术负责人需对排查出的隐患进行建档管理，并由项目部负责销号。
4. 项目部班组及岗位需每班进行隐患排查，现场跟班人员、班组长及安监员需在每班施工前对现场进行细致排查，确保无安全隐患。
同时，各岗位员工需在每班岗前对岗位管辖范围内进行隐患排查。
值班人员需做好班组岗位隐患整改记录，并由班组长进行销号处理。
二、隐患治理1. 对于排查出的安全隐患，必须实现项目、措施、资金、时间、人员及责任的全面落实。
2. 矿井安全隐患的整改工作由专业领导负责组织，并实行月度挂牌跟踪管理。
需明确整改负责人及完成时间，确保整改措施的有效落实。
3. 各专业排查出的隐患由项目部经理负责整改，业务科室专业负责人进行验收销号，安监处负责监督考核。
4. 项目部每日排查出的隐患由经理助理负责整改，技术负责人负责验收销号，业务科室负责监督考核。
5. 班组及岗位排查出的隐患由现场跟班人员、班组长及安监员组织整改。
对于未整改完毕或需下一班处理的隐患，需及时汇报值班人员并安排下一班进行整改，确保隐患整改工作的闭合性。
6. 安监处需将隐患排查治理工作纳入调度内容，并根据隐患排查会议纪要要求及时向整改负责人下发“隐患d卡”，督促隐患整改工作的顺利进行。
同时，需将安全隐患整改治理情况于每月____日前上报至集团公司安监局。
7. 对于重大隐患的整改完成情况实行销号制度。
在确定整改负责人的同时由安监处确定验收销号负责人。
事故隐患排查治理统计、分析报告制度（四篇）
事故隐患排查治理统计、分析报告制度一、制度目的和适用范围：为了加强事故隐患排查治理工作，确保生产、工作环境安全，制定本制度。
本制度适用于公司各部门和员工。
二、制度内容：1.事故隐患排查治理统计、分析报告的目的是全面搜集、登记和统计公司内部的各类事故隐患，形成报告，以供领导和管理者分析、研究和决策。
2.事故隐患排查治理统计、分析报告的内容主要包括：（1）事故隐患排查治理的工作进展情况；（2）各部门事故隐患排查治理的情况统计；（3）事故隐患排查治理的难点与问题；（4）事故隐患排查治理的成效与建议。
3.事故隐患排查治理统计、分析报告的制作要求：（1）报告要真实客观，数据准确可靠；（2）报告要详尽全面，包含各个部门和岗位的事故隐患情况；（3）报告要形式规范，包括标题、内容、统计表格等；（4）报告要及时提交，确保领导和管理者能够及时了解事故隐患排查治理的情况。
三、操作流程：1.各部门按照公司的事故隐患排查治理要求，进行事故隐患排查工作，将发现的事故隐患登记并报告上级部门；2.公司安全管理部门负责汇总各部门的事故隐患排查情况，制作统计报告；3.安全管理部门将统计报告提交给公司领导层和相关部门；4.公司领导层和相关部门对统计报告进行分析、研究并提出改进意见；5.安全管理部门根据领导和相关部门的意见，及时制定事故隐患排查治理的改进措施，并做好落实。
四、责任和要求：1.各部门负责按照公司的事故隐患排查治理要求，认真开展排查工作；2.安全管理部门负责汇总和分析各部门的事故隐患排查情况，并制作统计报告；3.公司领导层和相关部门负责对统计报告进行分析和研究，并提出改进意见；4.安全管理部门负责及时制定事故隐患排查治理的改进措施，并落实到各部门。
五、制度的执行和监督：1.制度的执行由各部门负责人和员工共同遵守；2.安全管理部门负责对制度的执行进行监督和检查；3.对于违反制度的行为，将给予相应的纪律处分。
六、制度的修订和废止：1.对于制度的修订，应由安全管理部门组织，并经过公司领导层的批准后生效；2.对于制度的废止，应由安全管理部门组织，并经过公司领导层的批准后废止。
隐患排查、治理、上报制度范文
隐患排查、治理、上报制度范文一、引言本文旨在建立一个完善的隐患排查、治理、上报制度，以确保企业的安全生产。
隐患是指潜藏在生产经营活动中具有危险性、容易引发事故的因素或状况。
及时发现、排查和治理隐患，是确保企业安全生产的基本要求之一。
建立一套科学规范、易操作的制度，对于提高企业的安全生产管理水平具有重要意义。
二、隐患排查制度1.制定隐患排查计划企业应根据自身的特点和隐患情况，制定隐患排查计划。
计划应包括排查内容、周期和责任部门等，确保全面排查隐患，防患于未然。
2.开展隐患排查隐患排查应由专人负责，采用专业的工具和方法，全面细致地排查隐患。
排查要坚持问题导向，注重发现问题的根源和追溯。
同时，要引进科技手段，如无人机、红外线摄像等，提高排查效率和准确性。
3.隐患记录和分类发现的隐患应及时记录，并按照一定的分类标准进行归档。
归档要按照隐患的性质、危害程度、治理难度等因素进行分类，以便于后续的治理和上报。
三、隐患治理制度1.建立隐患治理责任制企业应明确隐患治理的责任主体，确保每个责任主体按时完成治理任务。
责任主体要具备一定的专业知识和技能，能够科学、有效地开展隐患治理工作。
2.制定隐患治理方案针对不同的隐患，制定相应的治理方案。
方案应具体、操作性强，明确治理的方法、措施和时间节点等。
治理方案要充分考虑隐患治理的可行性和经济性，在确保治理效果的前提下，尽量降低治理成本。
3.开展隐患治理隐患治理应按照治理方案有序进行，确保治理措施的有效性和可操作性。
治理过程应密切关注可能出现的新问题和风险点，并及时采取措施进行调整和改进。
治理任务完成后，要进行验收，确保治理达到预期的效果。
四、隐患上报制度1.建立信息上报渠道企业应建立一个便捷的隐患上报渠道，确保信息畅通。
可以通过手机、电脑等信息设备进行上报，也可以设立隐患上报信箱，接收员工的书面上报。
2.确定上报要素和流程上报要素包括隐患的具体情况、所在位置、治理措施等。
上报流程要明确、简洁，避免重复环节和耽误时间。
隐患排查治理情况通报
竭诚为您提供优质文档/双击可除隐患排查治理情况通报篇一：全国安全生产隐患排查治理情况的通报国务院安委会办公室关于20XX年全国安全生产隐患排查治理情况的通报安委办〔20XX〕5号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会，国务院安委会有关成员单位，各中央企业：20XX年，各地区、各有关部门和单位认真贯彻落实中央领导同志关于加强安全生产工作的重要讲话和指示精神，进一步落实党的十七届五中、六中全会和国务院常务会议、国务院安委会全体会议、全国安全生产电视电话会议精神以及《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔20XX〕23号，以下简称国务院《通知》）、《国务院办公厅关于继续深化“安全生产年”活动的通知》（国办发〔20XX〕11号）等提出的要求和工作部署，统一思想认识、突出预防为主，加强安全监管监察，严格落实责任，全面开展安全隐患排查整治攻坚战，严厉打击非法违法生产经营建设行为（以下简称“打非”），全国安全生产继续保持了总体稳定、持续好转的发展态势，实现了“十二五”时期安全生产工作的良好开局。
现将20XX年安全生产隐患排查治理情况通报如下：一、隐患排查治理进展情况（一）总体进展情况。
据统计，20XX年，全国开展隐患排查治理的生产经营单位达566.4万家，共排查出事故隐患881.3万项，整改率96%（其中排查出重大隐患16630项,整改率89.9%）。
（二）工矿企业进展情况。
20XX年，开展隐患排查治理的生产经营单位达191.3万家，共排查出事故隐患364.4万项，整改率95.4%（其中排查出重大隐患4214项,整改率85.5%）。
（三）交通运输等重点行业（领域）进展情况。
20XX年，开展隐患排查治理的生产经营单位达375.1万家，共排查出事故隐患516.9万项，整改率96.4%（其中排查出重大隐患12416项,整改率91.4%）。
二、主要工作（一）加强领导，落实责任，统筹安排，全面部署隐患排查治理工作。
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隐患排查治理全员通报制度
1、目的
为加强公司事故隐患监督管理，减少和预防生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》和安全隐患排查治理体系建设有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于本公司隐患向从业人员通报的管理工作。
3、职责
3.1安全管理部门总体负责全公司事故隐患通报管理工作。
3.2各单位负责将事故隐患及时通报。
3.3从业人员及时了解事故隐患情况及防范措施。
4、通报的程序
4.1一般事故隐患：隐患发生单位负责人在一个工作日内向公司安全管理部门汇报，公司安全管理部门应当将事故隐患汇总后及时下发各单位。
4.2重大事故隐患：隐患发生部门负责人应在第一时间向总经理汇报，安全管理部门书面向土左旗安监局汇报，并在公司内进行公示。
5、通报的形式和内容
5.1事故隐患通告：主要分为电话、口头传达和书面告知。
主要通告的内容包括隐患名称、部位、整改难易程度及紧急程度。
5.2检查通报：公司每次开展隐患排查检查后及时以安全领导小组名义下发隐患整改通知书，内容包括隐患名称、部位、整改措施、整改责任人和整改完
成时间等。
各车间接收到通报后及时组织员工学习。
5.3重大隐患告知牌：公司发现重大事故隐患，且不能在短期内治理完成应在隐患部位设立告知牌，内容包括事故隐患等级、状态、可能导致的后果、防范措施、隐患整改时间、责任人和验收责任人等。
6、奖惩
6.1隐患发生单位对发现的隐患故意瞒报不报，对单位负责人按照公司制度严肃处理，发生事故后果的，承担相应的法律责任。
6.2安全管理部门未按照本制度及时通报事故隐患，并责令立即整改。
7、本制度自下发之日起施行。
内蒙古三联金山化工有限责任公司
2018年1月1日。