员 工 培 训 考 试 题

员工培训考试题（焊接车间）
一、判断题（每小题5分，）：
1. 焊接时不能在焊具上引弧。

（√）
2. 所有回转夹具使用完毕后必须回到零位即回到装夹位置。

（√）
3. 现场夹具存放区允许有不完好夹具存放。

（╳）
4.在搬运夹具时，夹具不允许与地面直接磨擦移动。

（√）
5. 欠定位是允许的。

（╳）
二、填空题
1.操作工要爱惜工装夹具，严谨随意(敲击夹具)，(修磨夹具)
2.工装异常情况或因工装对质量产生重大影响的要及时报告现场工程师，维修工，不得隐瞒不报，或私自处理。

3. 操作者在使用夹具时必须遵守工装使用规程，做到不符合工艺要求的工件不上夹具，不干净的工件不上夹具，不撞击夹具，防止夹具意外损坏和过度磨损。

4.点检的目的是防事故于未然，通过对设备进行预防性检查，可查明事故原因，提出消除故障的措施，保持设备性能的高度稳定，延长设备零部件使用寿命，提高设备效率。

5.工装鉴定周期由工装加工工件的数量进行决定，其依据为工装使用工作传票。

二、问答题
1.每天生产前要做哪些工作？什么情况下不能开始生产?
2.焊接时发现冲压件异常或有缺陷该如何应对？
3.焊接螺栓时，绝缘套的检查有必要么？如何检查？
4.岗位点检发现问题后如何处理？．
答:(1）判定问题是否自己能排除，能排除的立即排除。

(2）排除不了的向班长、值班长、专职点检员汇报，请安排电、钳人员抢修或外委。

（3）及时将问题的处理结果记入点检记录记事栏内。

5.什么是设备点检？
答：设备点检是指为了维持生产设备原有的机能、确保生产和设备的安全运行、满足客户的要求，按照设备的特性，通过人的“五感”和简单的工具、仪器，对设备的规定部位（点），按预先设定好的技术标准和观察周期，对该点进行精心地、逐项地周密检查，查找其有无差错现象、缺陷、隐患和劣化（不良部位），使其得到早期发现、早期预防、早期修复，这样对设备的检查过程，称之为“点检”。

岗位配置：
车间主任：1人核算员：1人班长：1人叉车工：1人天车工：1人装箱工：2人电焊工：5人吊点焊：8人做电焊：7人
员工培训考试题（焊接车间）
姓名：岗位：分数：
一、判断题（每小题5分）：
1. 焊接时不能在焊具上引弧。

（）
2. 所有回转夹具使用完毕后必须回到零位即回到装夹位置。

（）
3. 现场夹具存放区允许有不完好夹具存放。

（）
4.在搬运夹具时，夹具不允许与地面直接磨擦移动。

（）
5. 欠定位是允许的。

（）
二、填空题（每小题5分）
1.操作工要爱惜工装夹具，严谨随意, .
2.工装异常情况或因工装对质量产生重大影响的要及时报告现场，，不得隐瞒不报，或私自处理。

3. 操作者在使用夹具时必须遵守，做到不要求的工件不上夹具，不
的工件不上夹具，不夹具，防止夹具意外损坏和过度磨损。

4.点检的目的是，通过对设备进行预防性检查，可查明事故原因，提出消除故障的措施，保持设备性能的高度稳定，延长设备零部件使用寿命，提高。

5.工装鉴定周期由工装加工工件的进行决定，其依据为工装使用工作传票。

二、问答题（每小题10分）
1.每天生产前要做哪些工作？什么情况下不能开始生产?
2.焊接时发现冲压件异常或有缺陷该如何应对？
3.焊接螺栓时，绝缘套的检查有必要么？如何检查？
4.岗位点检发现问题后如何处理？
5.什么是设备点检？。