北京协和医院
北京协和医院综合医院武维平简介
武维平医生
2021.06.01
目录 /CONTENTS
1 人物经历 2 人物历史 3 擅长领域 4 医院地址
北京协和医院综合医院
人物经历
武维平，主任医师、北京协和医院甲乳腺病专家、北京中医药 大学甲乳腺病专家团队成员、中国著名中医内科专家、卫生部 科研成果银奖获得者 现任北京国康中西医结合医院
毕业学校
北京协和医院综合医院
擅长领域
擅长治疗疾病、乳腺疾病(乳腺增生、乳腺结节、乳 腺纤维瘤、早期乳腺癌等)，甲状腺疾病(甲亢甲减、 甲状腺结节、甲状腺瘤等)，中西医结合对甲乳腺病 、内分泌疾病、代谢性疾病、早期良性肿块的临床治 疗领域有很深的研究。
北京协和医院综合医院
北京市东城区帅府园1号
医院建成于1921年，由洛克菲勒基 金会创办。建院之初，就志在“建 成亚洲最好的学中心
北京协和医院综合医院
人物历史
武维平，出身在一个军人世家，从小教育严格，有着军人一样严谨、坚 韧的性格。武维平主任高中毕业后，报考了中医学院，当年就被录取了。 这也让她与中医学结缘，让这一门学科走进了她的生命中，也让她用一 生去奉献，直至如今她依旧奋战在这片天地。 刚进入到中医领域，学习《伤寒论》、《金匮要略》时，就像听天书一 样，因为书中的内容都是文言文，老师们都是知名的老中医，讲课用词 对我们来说，也很生僻，就像讲道一样，难以理解。武维平主任回忆起 当年学习的时光，依然便有滋味。虽然中医晦涩难懂，但武维平主任， 凭借着刻苦专研的韧劲，她的医术在一段时间内取得了很大的精进，为 日后她的临床、教学打下了非常好的基础。 实习下临床后，跟着老中医前辈们为患者诊病，让武维平主任更加深刻 的认识到了，中医的博大精深。于是在未来的三十五年从医生涯，武维 平主任凭借着对中医的热爱，在工作中不断学习提升自己的能力水平， 博览群书，精益求精。时至今日，武维平主任已成为国家中医甲乳腺科 领域知名专家。
北京协和医院进修心得
我的北京协和医院进修总结：
• 本院组织的去北京协和医院进修活动，我本身是不想去的，因为刚 刚有了自己孩子，初为人母的我一心只想陪伴自己的孩子，对于外 出进修充满抗拒！虽然早就听说北京协和的大名，但是比起陪伴孩 子，我私心还是不想离开孩子。此次去北京协和医院进修3个月，给 我留下了深刻印象！可以说改变了我的人生，算得上我人生的转折 点！而对北京协和医院，心里满满的都是敬意和崇拜之情！她的强 大，来自于她独特的精神“协和精神”，来自她对工作严谨的态度 和病患无微不至的关怀，来自她强大的实力和魅力！如果可以，我 愿意把一生的时间都交给协和医院，去吸允她的知识的养分和伟大 的精神！非常感谢本院领导的谆谆教诲，给了我这个学习进修的机 会，在今后的日子里，我一定努力向林巧稚学习，学习她专一的精 神和过人的能力，去做一个伟大的平凡人！为中国的医疗事业而奉 献一生！！再次感谢领导给了我这个转折命运的机会！谢谢给位领 导！
走进北京协和医院
走进北京，给人的感觉 仿佛时间都静止一样。古城 带来的跨时代感非常强烈。 就像北京的协和医院一样， 是时代的见证，你可以很清 楚的看到，时间给北京协和 医院留下的不仅仅是一个名 号，更多的是现代社会的医 院的脊梁。下面就由我带领 大家走进我所认识的北京协 和医院！
打开时代的大门—走进北京协和
• 1962年，学校在《旧协和医学院教学工作经验初步总结》中，提出 了著名的“三基、三严”原则。在学习上要重视“三基”即基础理 论、基本知识、基本技能；在学习工作、科学研究上要强调“三 严”，即严肃的态度、严格的要求、严密的方法。协和医院至今坚 持以“三基、三严”为医学教育和人才培养的准则。
• “三基三严”的教学模式，之后陆续被我国医学院校所效仿，成为 临床业务培训工作的基本内容。
北京协和医院人事制度
北京协和医院人事制度北京协和医院是一所世界一流的医疗机构，拥有完善的人事制度。
其人事制度主要包括招聘、培训、考核、晋升和福利等方面，旨在选拔优秀人才，提供良好的职业发展环境和福利待遇，激励医务人员为患者提供高质量的医疗服务。
首先，在招聘方面，北京协和医院坚持公开、公平、公正的原则，采用招聘考试的形式，严格评估应聘者的专业知识水平、综合素质和职业道德。
招聘考试包括笔试和面试两部分，笔试考核应聘者的专业知识，面试考核其综合素质和团队合作能力。
通过招聘考试选拔出的人员将根据其专业背景和工作经验分配到相应的岗位。
其次，北京协和医院注重医务人员的培训和职业发展。
医院设有各类培训课程，包括临床技术培训、医疗管理培训、科研培训等，供医务人员参加。
医院还设有职称评审制度和职业晋升制度，在医务人员经过一定年限和培训后，可申请晋升职称或职务，提升其职业地位和收入水平。
第三，北京协和医院有完善的考核制度，对医务人员的工作进行评价和奖惩。
医务人员每年都会接受领导和同事的考核，考核内容包括医疗技术水平、患者满意度、工作态度等方面。
考核结果将作为医务人员晋升、职称评审和奖惩的重要依据。
再者，北京协和医院还为医务人员提供丰厚的福利待遇。
医务人员享有养老保险、医疗保险和住房公积金等福利，医院还会定期组织体检、旅游和文体活动。
此外，医院还为医务人员提供职业培训和学术交流的机会，支持他们参加学术会议和科研项目。
总的来说，北京协和医院的人事制度具有科学、公正、完善的特点。
通过招聘、培训、考核、晋升和福利等多个环节，医院为医务人员提供了良好的发展平台和福利保障，促使其提高专业水平、提升职业地位，为患者提供更好的医疗服务。
北京协和医院简介
北京协和医院简介北京协和医院是集医疗、教学、科研于一体的大型三级甲等综合医院，是北京协和医学院的临床学院、中国医学科学院的临床医学研究所，是卫生部指定的全国疑难重症诊治指导中心，也是最早承担干部保健和外宾医疗的医院之一。
在2011年、2012年复旦大学医院管理研究所公布的“中国最佳医院排名榜”中名列榜首。
医院建成于1921年，由洛克菲勒基金会创办。
建院之初，就志在建成亚洲最好的医学中心。
新中国成立后，协和的发展建设得到了历届党和国家领导人的高度重视和大力支持。
90年来，医院始终拥有一支以优秀的临床医学家、医学教育家和医学科学家为骨干的专业人才队伍，培养和造就了张孝骞、林巧稚等一代医学大师和多位中国现代医学的领军人物，并向全国输送了大批的医学管理人才，当今知名的10余家大型综合、专科医院都是由协和人创建的。
在长期的发展过程中，形成了独特的文化和优良传统以及“严谨、求精、勤奋、奉献”的协和精神。
“教授、病案、图书馆”是著名的协和“三宝”，现代医学教育的“三基”、“三严”理念起源于协和。
医院学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出，以多学科综合优势享誉海内外。
2002年与邮电总医院合并重组，形成东单和西单两个院区，总建筑面积17余万平方米。
2010年12月27日，干部保健基地启用。
年内，新门急诊楼及手术科室楼建成并将投入使用，届时医院总建筑面积达到53万余平方米，将进一步全面提升就医环境。
近年来，通过学科规划和资源整合，形成了东院以“大医疗为主体”、西院以“大专科、小综合”为特色的医疗格局。
医院现有在职职工4000余人，其中两院院士6人、正副教授682人；中华医学会、北京医学会及其它学会前任主委、现任主任、副主任委员及侯任主任60名，中文核心杂志正副总编及名誉主编60余人；设立临床、医技科室54个，开放住院床位2000余张，国家临床重点专科14个、国家级重点学科20个、北京市重点学科5个；日门诊量1.2万人次，年出院病人6.8万人次，住院手术病人3.2万人次，平均住院日9.5天以下。
北京协和医院医院文化
北京协和医院医院文化引言概述：北京协和医院作为中国最高水平的综合性医院之一，其医院文化扮演着至关重要的角色。
医院文化是医院内部的核心价值观和行为准则的体现，它不仅影响着医院的内部管理和员工行为，也对患者的就医体验和医疗质量产生着深远的影响。
本文将从五个大点来阐述北京协和医院的医院文化，包括：1. 人文关怀；2. 学术研究；3. 团队合作；4. 专业精神；5. 患者至上。
正文内容：1. 人文关怀：1.1. 患者尊重和关爱：北京协和医院注重患者的人文关怀，通过提供舒适的就医环境、温暖的服务态度以及个性化的医疗服务，让患者感受到尊重和关爱。
1.2. 病患家属支持：医院积极支持病患家属的陪护工作，提供相关的指导和帮助，使家属在患者治疗过程中感到安心和支持。
2. 学术研究：2.1. 学术氛围浓厚：北京协和医院拥有优秀的医疗团队和丰富的学术资源，致力于推动医学科研的发展，为医院的医疗质量提供了坚实的基础。
2.2. 追求卓越：医院鼓励医护人员参与学术研究，提供良好的学术交流平台，激励医务人员不断追求医疗技术的卓越和创新。
3. 团队合作：3.1. 多学科合作：北京协和医院鼓励不同科室之间的合作，通过多学科的协同工作，提供更全面和综合的医疗服务，确保患者能够得到最佳的治疗方案。
3.2. 优秀团队建设：医院注重团队建设，通过培养医疗团队的合作意识和团队精神，提高医疗质量和效率。
4. 专业精神：4.1. 高水平医疗技术：北京协和医院拥有一流的医疗设备和技术力量，医务人员经过严格的专业培训和考核，以确保医疗技术的专业水平。
4.2. 持续学习与提高：医院鼓励医务人员持续学习和提高自身的专业知识和技能，通过不断的培训和学术交流，保持专业水平的领先。
5. 患者至上：5.1. 医疗安全第一：北京协和医院将患者的安全放在首位，通过完善的医疗质量控制体系和安全管理措施，确保患者的安全和健康。
5.2. 患者参与决策：医院鼓励患者积极参与治疗决策，提供清晰的医疗信息和个性化的治疗方案，使患者能够做出明智的决策。
北京协和医学院北京协和医院简介
北京协和医院建成于1921年，是北京协和医学院的临床学院、中国医学科学院的临床医学研究所，也是卫生部指定的全国疑难重症诊治指导中心之一。医院学科齐全、技术力量雄厚，是集医、教、研为一体的大型综合性医院。开放住院床位达1836张
由北京协和医院牵头的国家级重点学科有内科学、病理学与病理生理学、麻醉学、骨外科学、妇产科学、影像医学与核医学，参与的国家级重点学科有药学、皮肤病与性病学、外科学（心胸外科），国家重点培育学科有外科学（普外科），北京市重点学科有外科学（普外科）、临床流行病学与卫生统计和眼科学。医院拥有国内领先的中心实验室、临床药理中心、实验动物中心和卫生部内分泌重点实验室共同组成的大型科研平台。
医院承担北京协和医学院八年制医学生的临床教学任务；每年招收硕士生70余名；博士生近80名；住院医师培训制度历史悠久，现有14个二级学科住院医师培养基地，14个三级学科专科医师培养基地；还有6个国家级继续医学教育基地，每年接收来自全国各地进修医师近600名，进修护士近300名。
研究生招生：招收本科起点的硕士生、硕博连读、直博生，硕士起点的博士生等，详见招生简章。
北京协和医学院北京协和医院简介
发布时间：06-02-2009 点击数： 18556 次 字体：小 大
北京协和医学院由美国洛克菲勒基金会于1917年创办，它开启了我国八年制临床医学教育和高等护理学教育的先河，在我国医学教育领域具有特殊的地位。
北京协和医学院“高进、优教、严出”的精英培养模式，不仅造就了张孝骞、林巧稚、黄家驷、吴阶平、聂毓婵等医学泰斗，还培养了一大批享誉国内外的临床医学家、医学科学家、医学教育家、护理学家和医政管理家。
医院有在职职工3966人，其中正副教授及相应职称人员544人，有中国科学院及工程院院士4名。医院在中华医学会各专科分会担任名誉及正副主任委员职务的有28人，北京市重要学会担任名誉及正、副主任委员职务的有37人，81人担任64种核心杂志的正副总编博士生导师70人，硕士生导师200余人，博士点12个，硕士点21个。
北京协和医院风湿免疫科
北京协和医院风湿免疫科北京协和医院风湿免疫科北京协和医院风湿免疫科是我国顶尖的风湿免疫科之一，也是该科研究、诊治风湿病的重要基地。
该科拥有一支由著名专家、教授和优秀的临床医生组成的团队，致力于提供高质量的医学服务，不断推动风湿免疫学领域的研究和发展。
风湿病是一类以关节和结缔组织病变为主要特征的自身免疫性疾病，如类风湿关节炎、系统性红斑狼疮、强直性脊柱炎等。
这些疾病会导致患者的关节、皮肤、内脏器官等受损，严重影响其生活质量。
而风湿免疫科正是致力于研究、诊断和治疗这些疾病的医学专业。
北京协和医院风湿免疫科的优势不仅在于拥有一流的医疗设备和临床实践经验，更重要的是其过硬的科研实力。
该科与国内外多家权威医学研究机构合作，开展前沿的风湿免疫学研究，努力提高对风湿免疫性疾病的认识和治疗。
近年来，该科取得了多项重要的研究成果，为风湿疾病的诊断和治疗提供了新的思路和方法。
北京协和医院风湿免疫科在临床诊疗方面也有着显著的成就。
科内医生精通多种辅助检查技术，如骨密度检查、超声检查和X光检查等，可以全面评估患者的疾病情况。
在治疗上，该科采用多种手段，包括药物治疗、物理治疗和手术治疗等，针对不同病情量身定制治疗方案。
同时，该科还注重病患的康复指导和心理支持，帮助患者提高自身的抵抗力和生活质量。
北京协和医院风湿免疫科注重医疗技术的创新和人才的培养。
科内设有风湿免疫专业的进修班和硕士研究生培养点，每年吸引着全国各地的医学人才前来学习和交流。
该科致力于为学生提供全面的学术指导和实践经验，培养高水平的风湿免疫专业人才。
北京协和医院风湿免疫科在国际合作方面也发挥着重要的作用。
该科与国际上多个知名医院和科研机构有着密切的合作关系，每年开展学术交流和合作研究活动。
通过与国际先进的风湿免疫科进行深度合作，该科不断引进先进的理念和技术，提高临床水平和科研能力，为国内外的患者提供更好的医疗服务。
作为我国风湿免疫领域的重要力量，北京协和医院风湿免疫科不仅在学术研究、临床治疗和人才培养方面取得了显著成就，同时也在推动国内整个风湿免疫医学领域的发展起到了积极的推动作用。
北京协和医院医院文化
北京协和医院医院文化北京协和医院作为中国最高水平的综合性医院之一，一直以来注重医院文化的建设和传承。
医院文化是医院发展的灵魂和核心竞争力，是医务人员的精神寄托和行为准则，也是患者信任和选择的重要因素。
为了进一步提升医院文化建设水平，北京协和医院制定了以下标准格式的文本。
1. 医院文化宗旨北京协和医院的文化宗旨是“医者仁心，协和精神”。
医者仁心代表着医务人员对患者的关爱和责任，协和精神则体现了医务人员之间的团结合作和追求卓越的精神风貌。
2. 医院文化价值观（1）患者至上：以患者为中心，关注患者需求，提供高质量、安全、有效的医疗服务。
（2）团队合作：强调团队协作，促进医务人员之间的互助与合作，共同为患者的健康贡献力量。
（3）追求卓越：不断追求医疗技术的创新和发展，提高医疗服务质量和水平，为患者提供最佳的治疗效果。
（4）诚信守法：遵守医疗伦理和法律法规，保护患者隐私，诚实守信，树立医院的良好形象。
3. 医院文化建设（1）文化氛围营造：通过举办各类文化活动，如讲座、展览、演讲比赛等，营造积极向上的工作氛围和学习氛围。
（2）员工培训和教育：定期开展医务人员的培训和教育活动，提高医务人员的专业技能和服务意识。
（3）激励机制建设：建立完善的激励机制，通过薪酬、晋升、荣誉等方式激励医务人员的积极性和创造力。
（4）文化传承与创新：重视医院文化的传承和创新，将经典文化与现代医疗相结合，形成独特的医院文化特色。
4. 医院文化影响力北京协和医院的医院文化影响力体现在以下几个方面：（1）学术影响力：医院拥有一支高水平的学术团队，积极参与国际学术交流与合作，推动医学科研的发展和创新。
（2）社会责任：医院积极参与社会公益活动，关注弱势群体的健康需求，为社会做出积极贡献。
（3）品牌形象：医院的卓越医疗服务和良好的医院文化建设，树立了医院的良好品牌形象，赢得了患者的信任和赞誉。
（4）人才吸引力：医院文化的积极影响力吸引了优秀的医疗人才加入，为医院的发展提供了人才保障。
北京协和医院医院文化
北京协和医院医院文化北京协和医院是中国著名的综合性医院之一，拥有悠久的历史和卓越的医疗技术。
作为国内顶尖医疗机构之一，北京协和医院一直致力于提供高质量的医疗服务，同时也注重医院文化的建设。
一、医院文化的定义和重要性医院文化是指医院内部的价值观、信念、行为规范和工作方式等方面的共同理念和共同体验。
医院文化的建设对于医院的发展和医疗质量的提升具有重要意义。
良好的医院文化可以提高医务人员的工作积极性和责任感，增强患者的信任和满意度，促进医院的良性发展。
二、北京协和医院的核心价值观1. 以患者为中心：北京协和医院始终将患者的需求和利益放在首位，提供全方位、个性化的医疗服务。
医务人员始终以患者为中心，关注患者的身心健康。
2. 追求卓越：北京协和医院以追求卓越为目标，不断提高医疗技术和服务质量。
医务人员积极参与学术研究和专业培训，不断提升自身的专业水平。
3. 团队合作：北京协和医院强调团队合作的重要性，鼓励医务人员之间的合作与交流。
通过团队合作，实现医疗资源的共享，提供更好的医疗服务。
4. 诚信守法：北京协和医院倡导诚信守法的行为准则，医务人员要遵守职业道德和法律法规，保护患者的合法权益。
三、北京协和医院的文化建设1. 建立良好的沟通机制：北京协和医院建立了多种沟通渠道，包括医患沟通平台、医务人员内部交流平台等，以便患者和医务人员之间的有效沟通。
2. 注重职业道德教育：北京协和医院加强医务人员的职业道德教育，强调医务人员应具备的道德品质和行为规范。
3. 提供良好的工作环境：北京协和医院致力于提供良好的工作环境，为医务人员提供舒适的工作条件和合理的薪酬待遇。
4. 建立激励机制：北京协和医院建立了激励机制，通过奖励和表彰优秀医务人员，激励他们不断提升医疗质量和服务水平。
5. 加强医疗质量管理：北京协和医院注重医疗质量管理，建立了完善的质量控制体系，保障医疗服务的安全和有效性。
四、北京协和医院的文化成果1. 医疗技术领先：北京协和医院在多个领域取得了重要的科研成果和医疗突破，为患者提供了先进的医疗技术和治疗方案。
北京协和医院进修心得ppt课件
6
协和魅力的独特法宝：“协和三宝”和“三基三严”
协和有“三宝”，教授、病案、图书馆。协和的病案蕴藏着医院极 为丰富和宝贵的临床资料，是协和人医疗技术、经验、临床思维过 程的记录和结晶，也是医院开展教学和科研的基石。一些名人病历 已成为宝贵的历史资料。
医院建立于1921年，由洛克菲勒基金会创 办。建院之初，就志在建成亚洲最好的医学中 心。中央人民政府于1951年接管协和后，协和 的发展建设得到历届党和国家领导人的高度重 视和大力支持。近90年来，医院 始终拥有一 支以优秀的临床医学家、医学教育家和医学科 学家为骨干的专业队伍，培养和造就了张孝骞、 林巧稚等一代医学大师和多位中国现代医学的 领军人物，也向全国输送了大批的医学管理人 才，共有10余家当今知名的大型综合、专科医 院是由协和人创建的。在长期发展过程中，形 成了独特的文化和优良传统、“严谨、求精、 勤奋、奉献”的协和精神。“教授、病案、图 书馆”是著名的协和“三宝”，现代医学教育 的“三基”、“三严”理念就起源于这里。
2
走进北京协和医院
走进北京，给人的感觉 仿佛时间都静止一样。古城 带来的跨时代感非常强烈。 就像北京的协和医院一样， 是时代的见证，你可以很清 楚的看到，时间给北京协和 医院留下的不仅仅是一个名 号，更多的是现代社会的医 院的脊梁。下面就由我带领 大家走进我所认识的北京协 和医院！
3
打开时代的大门—走进北京协和
北京协和医院进修心得
Hale Waihona Puke 李丽1我所认识的北京协和医院
中国医学科学院北京协和医学院北京协和医院儿科
轻的学科带头人 ， 中华 医学会儿科 学分会青 年委员及 免 任
疫学组委员。在老中青相结合 的高素质 专家 的引领下 ， 注
重理论学习 ， 关注 国内外学术进 展 ， 依托北京协和医院综合 的学科实力和完 备先 进 的实 验室检查设 备 ， 挥多科协 作 发
的整体优势 ， 经过几代 人的努力 与奋 斗 ， 北京协和医院儿科
北京协和医院儿科 对疑难病 的诊治 ， 尤其是 肾脏病 和
风湿免疫病 有突出特 点 ， 肾病综合 征和其他 原发或继 发 在
性肾小球疾病 、 各类 肾小管 疾病 、 系统性红 斑狼疮 、 幼年 特 发性关 节炎 和皮肌炎等疾病 的诊治方面积累 了丰富的临床
经验。
修 ， 国家培养 了大批高级医学人才。科 室学术气 氛浓 厚 ， 为 具有 老中青专 家组成 的学术 梯队 ， 多人在各 学术专业 委员 会 中担任重要职务 ， 包括中华医学会 专业 分会 常委 ２人 、 中
的评 估 。尤 其对 于在 Ｎ Ｃ 出院 的高危 儿 可长 期定 期 随 ＩＵ
访， 提供优先优质 的就诊服务 。 消化 、 呼吸和血 液等专业 也有 了迅速 的发 展 ；ＩＵ与 ＰＣ 心胸外科 、 神经外科 、 骨科等科室合作进行手术患儿 的监护 与治疗。近十年来建立 的北京 协和 医院国际 医疗 部 ， 为在 华的各 国儿童开展 门急诊 就医及预 防接种工 作 ， 京协和 北
・
１・ ６ ０
Ｃｉ ｉ ａｄｅａ Ｍｒ １Ｖ Ｎ２ｌＰ ｈ ｖ ｓ ｄｔ ａｈｏ ，ｌ ｏ （ Ｉ ｎ Ｅｄ ｅＰ ｉ ｃ２ ｏ ， ＼ Ｊ Ｂ ｒ ０ ５ Ｉ
・
儿 科 科 室 介 绍 ・
Ｄ ：０ ３ ６ ／．ｓ ．６ ３５ ０ ．０ ０ ０ ． １ ＯＩ１ ．９ ９ ｊｉ ｎ １ ７ －５ １ ２ １ ． ２ ０ ５ ｓ
北京协和医院医院文化
北京协和医院医院文化北京协和医院是中国著名的综合性医院，也是国内最早成立的现代医学院校之一。
医院文化是北京协和医院的独特标识和核心竞争力之一，它体现了医院的价值观、行为准则以及员工之间的相互关系。
一、核心价值观1. 以患者为中心：北京协和医院始终将患者的需求和利益放在首位，致力于提供高质量、安全、有效的医疗服务。
2. 卓越医疗：医院要求医务人员具备专业知识和技术，不断追求卓越的医疗质量，为患者提供最佳的医疗结果。
3. 团队合作：北京协和医院强调团队合作的重要性，鼓励医务人员之间相互支持、互相学习，共同为患者的健康贡献力量。
4. 诚信守法：医院要求医务人员遵守职业道德和法律法规，保持诚信，维护医院的声誉和社会信任。
二、行为准则1. 尊重患者：医务人员要尊重患者的隐私权和人格尊严，耐心倾听患者的需求和意见，并提供恰当的解释和建议。
2. 严谨治疗：医务人员要严格按照医疗规范和流程进行治疗，确保医疗过程的安全和有效性。
3. 科学研究：医院鼓励医务人员积极参预科学研究，不断提高医疗水平和学术影响力。
4. 持续学习：医务人员要不断学习新知识和技术，提高自身的专业素质和能力。
三、员工关系1. 平等互助：医院倡导员工之间平等互助的工作氛围，鼓励员工相互尊重、理解和支持。
2. 激励奖励：医院设立了多种激励和奖励机制，鼓励员工积极工作、创新和超越。
3. 健康关心：医院关注员工的身心健康，提供健康检查、心理咨询等服务，保障员工的工作和生活质量。
4. 公平公正：医院要求管理层公正对待员工，建立公平的晋升和薪酬制度，激发员工的工作热情和积极性。
四、医院文化建设1. 培养医院文化：医院注重医务人员的培训和教育，传达医院的核心价值观和行为准则，塑造良好的职业素质和道德风尚。
2. 举办文化活动：医院定期举办各种文化活动，如讲座、展览、演出等，丰富员工的文化生活，增强团队凝结力。
3. 建立沟通机制：医院建立了多种沟通渠道，包括员工代表会议、员工满意度调查等，促进医务人员与管理层的互动和沟通。
北京协和医院医院文化
北京协和医院医院文化引言概述：北京协和医院作为中国最高水平的综合性医院之一，其医院文化在中国医疗界具有重要影响力。
本文将从五个方面，即协和医院的历史传承、医学科研创新、临床教学培养、人文关怀服务和国际交流合作，详细阐述北京协和医院的医院文化。
一、历史传承：1.1 协和医院的起源：协和医院创建于1921年，是中国最早的西医综合性医院之一，承载着近一个世纪的医疗传统。
1.2 历史名医的传承：协和医院拥有众多历史名医，如著名外科医生吴阶平、心脏外科先驱王孝忠等，他们的医术精湛和医德医风对后世医生产生了深远的影响。
1.3 优秀医疗团队的培养：协和医院注重培养医疗团队，通过严格的选拔和培训机制，培养了一大批医学精英。
二、医学科研创新：2.1 科研实力雄厚：协和医院拥有一流的科研团队和设施，积极开展基础医学和临床医学的前沿研究，取得了多项重要科研成果。
2.2 创新技术的应用：协和医院在医学技术上不断创新，如微创手术、基因治疗等，为患者提供了更安全、更有效的治疗手段。
2.3 科研成果的转化：协和医院注重将科研成果转化为临床应用，提高医疗质量和水平，为患者提供更好的治疗效果。
三、临床教学培养：3.1 临床教学体系完善：协和医院建立了完善的临床教学体系，包括规范的师生关系、丰富的临床实践机会和全面的教学资源。
3.2 师徒传承的培养模式：协和医院倡导师徒制度，通过与老师的亲密合作，培养学生的临床思维和操作技能，提高医学生的综合素质。
3.3 临床技能竞赛的鼓励：协和医院鼓励医学生参加各类临床技能竞赛，激发学生的学习热情和创新能力，培养优秀的医疗人才。
四、人文关怀服务：4.1 患者至上的服务理念：协和医院秉持患者至上的服务理念，为患者提供全方位、个性化的医疗服务，关注患者的身心健康。
4.2 心理支持和疏导：协和医院注重患者的心理健康，设立心理咨询服务，为患者提供心理支持和疏导，减轻患者的心理压力。
4.3 社会责任的履行：协和医院积极参与社会公益活动，为贫困地区提供医疗援助和健康教育，践行社会责任。
北京协和医院
北京协和医院百科北京协和医院是一所位于北京市东城区，集医疗、科研、教学为一体的大型综合医院。
它隶属于中国协和医科大学(2006年后改为北京协和医学院/清华大学医学部)，是其的临床医学院，同时也是中国医学科学院的临床医学研究所，中华人民共和国卫生部指定的诊治疑难重症的技术指导中心之一。
北京协和医院在中国乃至世界享有盛名。
医院成立于1921年。
现任院长刘谦。
北京协和医院是中国最早承担外宾医疗任务的单位，医院专门设立外宾和高干门诊部，开设专门的高干、外宾、特需病区。
2006年7月28日被中国奥委会定为“国家队运动员医疗服务指定医院”。
概述Peking Union Medical College Hospital 北京协和医院是中国协和医科大学的临床医学院，中国医学科学院的临床医学研究所，现任院长是赵玉沛，于2007年12月就任。
也是综合实力出众的三级甲等医院，北京协和医院拥有一批优秀的医学家、医学教育家和医学科研队伍，拥有大量可与世界接轨的先进设备，医院专科齐全，技术力量雄厚，医疗、科研、教学等方面均有相当的水平。
北京协和医院与原北京邮电医院合并后分为益生路东西二院：北京协和医院东院、北京协和医院西院。
医院名称：北京协和医院[1]建院年份：1921年医院类型：综合医院医院等级：三级甲等科室数量：33 个医护人数：3355 人病床数量：1800 床年门诊量：1800000 次是否医保：医保特色专科：内分泌科心内科肾病内科医院介绍北京协和医院在信息产业部和卫生部的关心支持下，同邮电总医院合并重组为中国医学科学院北京协和医院，成为北京协和医院发展史上一个新的里程碑。
八十多年来，北京协和医院为新中国的卫生事业，为祖国人民的健康事业、为培养优秀的医学人才和护理人才、不断追赶世界医学科学技术前沿、缩短我国与发达国家在医疗卫生领域的差距，做出了巨大的贡献。
同时，也确立了北京协和医院在我国卫生界的突出地位，扩大了在世界医疗卫生领域的影响力。
北京协和医院医院文化
北京协和医院医院文化引言概述：北京协和医院作为中国最高学府和医学研究机构之一，其医院文化承载着悠久的历史和深厚的学术底蕴。
医院文化不仅体现在医疗技术和服务质量上，更体现在医护人员的敬业精神和团队合作精神上。
本文将从医院文化的几个方面进行详细介绍。
一、医院文化的历史传承1.1 北京协和医院作为中国最早的西医医院之一，其医院文化承载着悠久的历史传统。
1.2 医院文化的历史传承体现在医院建筑、医疗设备和医学教育上。
1.3 历史传承使得北京协和医院在医学研究和学术交流方面具有独特的优势。
二、医院文化的学术氛围2.1 北京协和医院拥有一支高水平的医疗团队，医生们在学术研究和临床实践中取得了显著成就。
2.2 医院文化强调学术创新和知识分享，促进了医护人员的专业成长和学术交流。
2.3 学术氛围的营造使得北京协和医院成为医学界的翘楚，吸引了国内外众多患者和学者前来交流和学习。
三、医院文化的服务理念3.1 北京协和医院坚持“以患者为中心”的服务理念，致力于为患者提供全方位、高质量的医疗服务。
3.2 服务理念体现在医院的服务流程、服务态度和服务质量上，使患者感受到温暖和关怀。
3.3 服务理念的践行使得北京协和医院在患者心目中享有极高的声誉，成为患者信赖的首选医院。
四、医院文化的团队精神4.1 北京协和医院强调团队合作和协作精神，医护人员之间相互支持、相互尊重。
4.2 团队精神体现在医院的医疗团队、科研团队和管理团队之间，促进了医院整体工作效率和质量的提升。
4.3 团队精神的培养使得北京协和医院的医护人员更加团结一心，共同为患者的健康和幸福而努力。
五、医院文化的社会责任5.1 北京协和医院积极履行社会责任，参与各类公益活动和医疗援助工作。
5.2 社会责任体现在医院的医疗救助、健康宣教和医学义诊等方面，为社会贡献力量。
5.3 社会责任的践行使得北京协和医院在社会中具有良好的声誉和影响力，得到社会的广泛认可和支持。
结语：北京协和医院的医院文化凝聚着医院全体医护人员的心血和努力，体现了医院的核心价值观和发展理念。
北京协和医院报告
北京协和医院报告一、医院简介北京协和医院是中国著名的综合性医院，位于北京市东城区。
始建于1906年，是中国成立最早的综合性医院之一，也是中国最高医学科研和医疗技术创新中心之一。
协和医院拥有一流的医疗设施和技术，配备了先进的医疗设备和设施，如超声诊断仪、核磁共振仪、CT机等。
医院拥有一支高素质、专业技术过硬的医务人员队伍，其中包括多位知名专家和学术带头人。
二、医院的特色科室1. 心内科协和医院的心内科是其特色科室之一。
这个科室拥有一流的设施和技术，提供全面、优质的心脏疾病诊疗服务。
作为国内心血管病领域的重要力量，该科室在心脏病预防、诊断和治疗方面积累了丰富的经验，并取得了突破性的成果。
2. 肿瘤科北京协和医院的肿瘤科也是医院的特色科室之一。
这个科室汇聚了国内外顶尖的肿瘤学专家，提供全方位的肿瘤防治服务。
科室配备了最先进的肿瘤诊断和治疗设备，包括放疗机、化疗药物等。
该科室以其高水平的医疗服务和良好的医疗效果，备受患者的信赖和赞誉。
3. 妇产科协和医院的妇产科是一流的妇产科专科医院。
该科室拥有一流的医疗设备和技术，为女性提供孕产妇护理、婚前保健和妇科疾病的预防和治疗等服务。
医院的妇产科在妇产科学研究和医学教育方面也取得了显著的成就。
三、医院的荣誉及成就北京协和医院凭借其卓越的医疗质量和良好的专业声誉，赢得了许多荣誉和奖项。
下面是医院的部分荣誉和成就：•“国家级示范医院”•“全国文明单位”•“全国示范妇产科医院”•“中国医院协会优质服务品牌医院”•“北京市卫生系统先进集体”•“北京市医院管理优秀奖”这些荣誉和奖项的获得，充分体现了北京协和医院在医疗技术、服务质量和管理水平等方面的卓越表现。
四、医院的社会责任作为一家知名的综合性医院，北京协和医院积极担起社会责任，致力于推动医学科学的进步和社会的发展。
医院开展了多项公益活动，如义诊、健康讲座等，为广大患者和社会提供免费的医疗服务和健康指导。
同时，协和医院还积极参与科学研究和学术交流活动，组织国内外专家学者的讲座和研讨会，推动医学科研和学术发展。
北京三甲医院名单
北京三甲医院名单北京三甲医院是指北京市内排名前三的综合性医疗机构。
这些医院设备先进，医疗技术水平高，拥有一流的专家团队和优质的医疗服务。
下面是北京三甲医院的名单：1. 北京协和医院北京协和医院是中国最著名的医院之一，也是中国最高级别的医院之一。
它成立于1921年，是一所综合性医疗机构，拥有一流的医疗设备和技术。
北京协和医院有多个科室，包括内科、外科、妇产科、儿科、神经科等。
该医院拥有一支由国内外知名专家和学者组成的医疗团队，为患者提供高质量的医疗服务。
2. 首都医科大学附属北京朝阳医院北京朝阳医院是一所综合性医疗机构，是首都医科大学的附属医院。
该医院成立于1958年，是中国最大的五官科学研究最重要的临床基地之一。
该医院设有多个科室，包括耳鼻喉科、眼科、口腔科、皮肤科等。
医院拥有世界领先的医疗设备和技术，为患者提供优质的医疗服务。
3. 北京大学人民医院北京大学人民医院成立于1919年，是中国第一所国立医院。
该医院是一所综合性医疗机构，设有多个科室，包括内科、外科、妇产科、儿科、神经科等。
该医院拥有一流的专家团队和医疗设备，致力于为患者提供高质量的医疗服务。
4. 首都医科大学附属北京天坛医院北京天坛医院是首都医科大学的附属医院之一，成立于1955年。
该医院是一所综合性医疗机构，设有多个科室，包括内科、外科、妇产科、儿科、神经科等。
医院拥有一支由知名专家和学者组成的医疗团队，为患者提供专业的医疗服务。
5. 北京大学第一医院北京大学第一医院成立于1953年，是中国最早的一所三级甲等医院之一。
该医院设有多个科室，包括内科、外科、妇产科、儿科、神经科等。
医院拥有一流的医疗设备和技术，为患者提供世界级的医疗服务。
以上是北京三甲医院的名单，这些医院在北京市的医疗领域扮演着重要的角色。
无论是医疗设备，医疗技术还是专家团队，这些医院都保持着高水平，为患者提供最好的医疗服务。
无论是来自北京市内还是其他地区的患者，他们都可以选择这些医院来获得专业的医疗帮助。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
北京协和医院
等级：三级甲等区域：东城区分类：中国医科院所属医院
•联系地址：[东院]北京市东城区帅府园一号[西院]北京市西城区大木仓胡同41号
•医院网址：/
•交通指南：东院：106,108,110,111,116,684,685到东单路口北；41,104快，814到东单路口南；1,52,728,802到东单路口西；20,25,37，39,到东单路口东；103,104,420，803到新东安市场；地铁1、5号线到东单。
西院：68到辟才胡同东口；更多乘车路线详见须知开放预约科室：外科神经外科门诊（西院）
重要提示
1.预约周期：7天
2.放号时间：08:30
3.停挂时间：下午15:00停止次日预约挂号（周五15:00停挂至下周一）
4.退号时间：就诊前一工作日15:00前取消
5.特殊规则：
①取号地点不同：西院区预约号取号地点：西院区门诊楼一层大厅挂号窗口取号。
东院区预约号取号地点：东院区老门诊楼一层大厅挂号窗口或新门诊楼各楼层挂号/收费窗口取号。
挂号就诊须知
尊敬的患者及家属：
北京协和医院全体医务人员愿为您提供最优质的服务和高质量的医疗技术。
为方便您的就医，现将普通门诊的基本情况介绍如下：
1、挂号：
预约挂号：拨打114/116114电话预约
登录网上预约
北京市内工行、中行、建行、交行网点或工行、交行网银预约
院内自助挂号机预约
窗口挂号：窗口当日号源均为各种预约途径未挂出的剩余号源，与自助挂号机当日号源同步
2、就诊时间：周一至周五为全天门诊，周末及节假日为上午半天门诊。
上午8:00—12:00；下午1:30—5:30。
3、挂号种类及金额（包括诊疗费）：
普通门诊特需专家门诊
知名专家号14元正教授300元
正教授号9元副教授200元
副教授号7元
主治医师5元
住院医师号4.5元
4、患者请携带社保卡、有效证件，就诊前请先建就诊卡。
5、各科门诊患者就诊次序原则上按挂号先后顺序就诊。
6、门诊中心治疗室抽血时间：周一至周五上午6:30—下午4:00；
周末及节假日上午半天8:00—11:00。
7、检验结果查询：持诊疗手册患者，请到一楼检验结果查询处持条形码和就诊卡取结果；或在结果打印机上自助打印。
持大病历的患者，化验结果返回病案科，贴入本人病历内，不用查找。
8、外院标本送检：持我院就诊卡到一层检验结果查询处开具检验单，特殊检查需到专科挂号开单，交费后将标本送到检验结果查询处。
9、取药：普通门诊西药及中成药均在门诊一层药房取药，特需专家门诊在门诊八层特需药房，患者收费交费后，请到指定窗口取药。
草药需在中医科草药房先划价再交费。
10、交费：东院区门诊楼各楼层均有收费处，西院区门诊一、二、
三、五层均有收费处。
11、专家出门诊时间基本是固定的，由于专家同时承担着教学、院外会诊、出国等任务需临时停诊。
请患者注意每日停诊医师公告牌，以免影响您的就诊。
北京协和医院地址：
东院：北京市东城区东单北大街53号邮编：100730
西院：北京市西城区大木仓胡同41号邮编：100032
总机:69156114
建议你用传统中药天麻,琥珀,羚羊角,麝香,柴胡,桂枝,石菖蒲,青阳参,白僵蚕,钩藤,羊痫草,珍珠母,铁胆粉,龙戟草,甘草治疗,见效快疗效确切,许多患者治愈后不复发, 这些传统中药具有扶正祛邪,安神镇静,活血化淤,祛湿化痰,醒脑开窍,健脾补气,填精益髓等功效,从根本上调理脏腑机能,是彻底治愈癫痫病这一顽症的最有效药物.。