公司利润分配规则
简述企业净利润的分配顺序
简述企业净利润的分配顺序
企业净利润的分配顺序通常是按照以下顺序进行的:
1. 提取法定利润:企业净利润中的一部分被提取作法定利润,用于支付公司注册资本的法定最低限额。
法定利润通常不得超出公司注册资本的20%。
2. 提取公益金:企业净利润中的一部分被提取作公益金,用于支持社会福利、教育事业和其他公益事业。
公益金通常不得超出企业净利润的10%。
3. 缴纳企业所得税:企业净利润经过纳税后,剩余的部分可以用于企业的经营发展。
4. 分配利润:企业将净利润分配给股东,股东根据持有的股份比例获得收益。
此外,企业净利润的分配顺序还可能受到当地政府的规定和法律法规的影响。
例如,一些国家和地区可能规定企业必须将一定比例的利润用于公益金或股东分配,而不能直接用于投资或扩张业务。
因此,企业在进行净利润分配时,应该遵守当地法律法规和规定,确保分配顺序的正确性和合法性。
公司章程_利润分配_模板
第一章总则第一条本公司根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本章程。
第二条本公司利润分配制度旨在保障股东权益，合理分配公司利润，促进公司可持续发展。
第三条本章程所称利润，是指公司依法经营所取得的净利润，扣除法定公积金、任意公积金后，可供股东分配的利润。
第二章利润分配原则第四条利润分配应遵循以下原则：1. 公平、公正、公开原则；2. 保障公司长期稳定发展的原则；3. 保障股东权益的原则；4. 符合国家法律法规和政策导向的原则。
第五条利润分配应当充分考虑公司未来的投资需求、偿还债务能力以及员工的利益。
第三章利润分配方式第六条公司利润分配方式分为以下几种：1. 按股分红：按照股东持有的股份比例进行分红；2. 按业绩分红：根据公司业绩情况，对股东进行分红；3. 股东大会决议分红：经股东大会决议，对股东进行分红；4. 其他合法分配方式。
第七条公司利润分配方案由董事会提出，经股东大会审议通过后执行。
第四章利润分配程序第八条公司年度利润分配方案应当在年度审计报告发布后一个月内提出。
第九条董事会应当根据公司年度财务报告和未来发展计划，制定利润分配方案，并提交股东大会审议。
第十条股东大会审议通过利润分配方案后，董事会负责组织实施。
第十一条公司应当及时将利润分配方案和实施情况向股东公告。
第五章利润分配比例第十二条公司利润分配比例按照以下顺序确定：1. 按照国家规定提取法定公积金；2. 按照公司章程规定提取任意公积金；3. 按照股东大会决议提取任意公积金；4. 按照公司章程规定提取公益金；5. 按照股东大会决议提取公益金；6. 剩余利润按股分红。
第十三条法定公积金提取比例不得低于当年净利润的10%。
第十四条任意公积金提取比例由董事会提出，经股东大会审议通过后执行。
第十五条公司公益金提取比例由董事会提出，经股东大会审议通过后执行。
第六章附则第十六条本章程未尽事宜，按照国家法律法规和公司实际情况处理。
公司章程中的利润分配政策
公司章程中的利润分配政策公司章程中的利润分配政策是指一家公司在利润分配方面所设定的规定和原则。
这些规定和原则旨在确保公司的利润分配公平合理，并满足股东的利益，同时也需要考虑公司的经营发展和员工的福利。
本文将就公司章程中的利润分配政策进行探讨。
一、利润分配原则公司章程中的利润分配政策应该基于以下几个原则：1. 公平公正原则：利润应根据各股东投资额的比例进行分配，确保股东在利润分配上享有平等的权益。
2. 盈余留存原则：公司应保留一定比例的利润用于公司的发展和扩张，以提高公司的竞争力和长期稳定性。
3. 稳健原则：公司应根据实际经营状况决定利润分配额度，以保持公司的稳定发展。
4. 法律合规原则：公司的利润分配应符合当地法律法规的规定，遵守会计准则和税收政策。
二、利润分配方式公司章程中的利润分配政策通常会规定利润分配的方式和优先顺序。
下面是一些常见的利润分配方式：1. 股息分配：公司根据股东持有的股份比例，将利润以现金股息或股票股息的形式分配给股东。
股息分配可以是定期的，也可以是特定事件引起的。
2. 盈余留存：公司可以将一部分利润留作未分配盈余，用于未来的发展和投资。
这部分利润可以用于公司扩张、研发新产品、支付负债等。
3. 奖金分配：公司可以设立奖金制度，根据员工的绩效和贡献发放利润奖金，以激励员工的工作积极性。
4. 法定储备金：根据法律法规的规定，公司可能需要将一定比例的利润留作法定储备金，以保障公司的偿债能力和经营风险。
三、利润分配决策程序公司章程中的利润分配政策还需要明确利润分配的决策程序和责任。
以下是一些常见的决策程序：1. 董事会决策：公司的董事会负责决定利润分配政策和具体的利润分配方案。
董事会通常会考虑公司的经营状况、发展战略和股东利益等因素。
2. 股东大会决策：根据公司章程和法律法规的规定，股东大会有权审议和决定利润分配政策和分配方案。
股东大会可以根据情况表决通过或否决董事会的分配建议。
3. 盈余留存决策：公司的管理层应根据公司的财务状况和发展战略，提出盈余留存的建议，董事会和股东大会则决定具体的留存率和留存金额。
公司章程范本中的利润分配规定
公司章程范本中的利润分配规定公司章程是一份规范了公司内部运作的法律文件，其中包括了公司治理、内部结构和各种规定。
其中重要的一项内容就是利润分配规定。
利润分配规定在公司章程中的设定对于公司及股东具有重要的经济利益影响，因此需要在章程中明确规定。
本文将从不同角度探讨公司章程范本中的利润分配规定。
一、利润分配的基本原则公司章程中的利润分配规定应当遵循一定的基本原则，以确保合理、公平地分配利润。
常见的基本原则有以下几点：1. 公司利润应当优先用于支付公司税务、各项费用和债务等。
2. 确定利润分配的依据，可以是按照股份比例分配，也可以是按照有关奖酬规定分配。
3. 利润应当优先用于补充公司的资本金，以提高公司的稳定运作能力。
4. 利润分配应当考虑到公司的发展需要，适度保留一部分利润作为再投资。
5. 利润分配应当公平合理，以保护股东的合法权益。
二、股东权益的维护公司章程范本中的利润分配规定需要充分考虑和维护股东权益。
股东作为公司的出资方，享有公司经营成功所获得的利润的权益。
因此，利润分配规定应当确保股东能够合理分享公司经营所得。
1. 公司章程应明确规定股东的权益，包括股东在分配利润中享有的权益。
2. 确定股东分红的方式和条件，包括分红的时间、分红的方式（以现金或以股票形式）、分红的比例等。
3. 需要规定如何计算和确认公司的利润，以确定分配给股东的利润总额。
4. 对于特殊情况下的利润分配进行详细规定，如临时利润分配、特别股东权益安排等。
三、公司稳定发展和再投资公司章程中的利润分配规定还应考虑到公司的稳定发展和再投资需求。
稳定发展和再投资是公司能够长期保持盈利能力和竞争力的重要因素。
1. 通过规定一定比例的利润用于补充公司资本金，以提高公司的抗风险能力和稳定发展能力。
2. 确定利润再投资的比例和方式，公司可以将一部分利润用于拓展业务、研发创新或收购合适的企业等。
3. 公司章程中可以约定利润分配的优先顺序，确保公司的运营和发展不会因利润分配过多而受到影响。
公司法关于利润分配的规定是什么？
公司法关于利润分配的规定是什么？公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。
公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十五条的规定分配;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
企业生产经营的重要原则是盈利性、流动性和安全性，其中，盈利性是企业生产发展的关键，没有盈利的企业就没有后续发展的内生动力，也就没有继续生存下去的必要了，对于企业盈利，其具体的表现形式就是利润，这也是股东投资的根本目的，那么，公司法关于利润分配的规定是怎样的呢?▲一、公司法关于利润分配的规定内容公司法第一百六十七条【公司税后利润分配】第一百六十七条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。
公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。
公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十五条的规定分配;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。
公司持有的本公司股份不得分配利润。
▲二、公司法关于利润分配的规定解读公司的税后利润，是公司在一定时期内生产经营的财务成果，分为营业利润、投资收益和营业外收支净额。
营业利润，是指核算期内营业收人减去营业成本和有关费用，再减去营业收人应负担的税收后的数额。
投资收益，是指公司对外投资取得的利润、股利、利息等扣除发生的投资损失后的数额。
营业外收支净额，是指与公司生产经营无直接关系的各项收人减去各项支出后的数额。
财务制度利润分配管理
财务制度利润分配管理一、利润分配的基本原则1. 公司法规定：《中华人民共和国公司法》对盈余利润的分配作了具体规定，公司依法把利润或者收益的一部分用于扩大生产、减少生产成本、改善劳动条件和社会福利，决定分配给投资者的部分，按照《公司法》第四十四、四十五、四十六三条、四十六三条第三款和第三款规定。
2. 经济效益优先：企业的利润必须充分体现经济效益优先原则，经济效益优先，利润有限，要使其最大程度地发挥效益，增强企业的竞争力。
3. 稳中求进：企业的利润分配要根据企业的经营特点和市场需求，保持盈余稳定，同时实现持续发展。
4. 合理分配：企业在分配利润时应合理分配给员工、股东、债权人等各方，保证各方的利益均衡。
5. 风险控制：企业在分配利润时应严格控制风险，保证企业的持续盈利和稳定发展。
二、利润分配的管理方式1. 利润分配的主体：企业利润分配的主体包括企业所有者、股东、管理人员、员工等。
2. 利润分配的程序：企业在进行利润分配时，应明确利润分配的程序和流程，确保程序的合法合规。
3. 利润分配的方式：企业在进行利润分配时，应根据企业的经营状况和盈利水平，选择合适的利润分配方式，如现金分红、股权激励、再投资等。
4. 利润分配的监督：利润分配应有相应的监督机制，通过内部审计、外部审计、监事会等方式监督利润分配的合规性和公平性。
5. 利润分配的效益：企业利润分配的最终目的是提高企业的效益和竞争力，实现企业的可持续发展。
三、利润分配的管理策略1. 利润再投资：企业在分配利润时，应优先考虑利润的再投资，用于扩大生产、改善设备、提高技术水平等方面，提高企业的生产力和竞争力。
2. 现金分红：企业在盈利水平良好的情况下，可以考虑进行现金分红，回报投资者，提高企业的知名度和信誉度。
3. 股权激励：企业可以通过股权激励的方式，激励管理人员和员工的积极性和创造性，提高企业的绩效和效益。
4. 税务规划：企业在进行利润分配时，应合理规划税务政策，降低税负，提高利润的实际分配。
公司章程范本关于利润分配方式的具体规定解读
公司章程范本关于利润分配方式的具体规定解读公司章程是一份重要的法律文件，对公司的运营、管理、决策等方面进行了规范和约束。
其中，关于利润分配方式的具体规定尤为重要，合理的利润分配方式可以保证公司的健康发展，也关系到股东的权益和公司的利益。
本文将解读公司章程范本关于利润分配方式的具体规定，以帮助读者更好地理解和运用。
一、利润分配方式的基本原则公司章程通常会明确规定公司的利润分配方式，并遵循一定的基本原则。
这些原则旨在确保利润的公平合理分配，同时兼顾公司的持续发展和股东的权益。
常见的基本原则包括：1. 盈余归属原则：公司章程通常会规定利润的分配应该以净利润为基础，即在扣除各项费用、税金后的净利润才可进行分配。
2. 收益权与控制权相结合原则：在公司的利润分配中，通常应考虑股东的实际投资比例和实际控制比例，以保障权益的公平和公司的稳定运营。
3. 持续经营原则：利润分配方式要确保公司具备持续经营的能力和发展的可持续性，避免过分分配利润导致公司缺乏资金支持或经营不善。
二、利润分配方式的具体规定1. 现金红利分配：公司章程通常会规定以现金方式分配利润的情况，包括分红、利息等形式。
公司应根据实际情况确定分配比例和具体金额，并明确股东享受分红权利的条件和约束。
2. 转增股本或股票股利分配：在一些情况下，公司可能选择以转增股本或股票股利的方式分配利润，此时公司章程需要明确规定相关的具体规定，如转增比例、时间、方式等。
这种方式可以增加股东的持股比例，同时也要考虑市场对新股发行的接受度。
3. 基金设立：公司章程还可以规定将一部分利润用于设立基金，用于公司未来的发展和资金储备。
基金的设立需遵循相关法律法规，并明确基金的用途、管理和监督机构等。
4. 分配积累利润：公司章程还可以规定将利润部分或全部用于积累，以备将来分配或投资使用。
这种方式适用于公司有长期发展计划或资本需求较大的情况。
三、利润分配方式的决策程序公司章程通常还会规定利润分配方式的决策程序，以保证决策的透明、公平和合法。
公司利润分配规章制度
公司利润分配规章制度第一章总则第一条为了规范公司利润分配制度，确保公司获得稳定的经济效益，提高员工积极性和工作绩效，特制定本规章。
第二条公司利润分配制度适用于本公司所有员工，各部门、各单位和各个岗位均应按照规定执行。
第三条公司利润分配制度遵循公平、合理、法律法规的原则，将全公司员工的利益最大化。
第四条公司利润分配应当与企业的经济效益、员工的工作业绩和贡献等因素挂钩，实行绩效导向的利润分配方式。
第五条公司将不断完善本规章，根据公司实际情况进行调整和改进。
第二章利润分配范围第六条公司利润包括净利润和留存利润，但不包括法定公积金、任意公积金和其他留存的利润。
第七条公司的净利润在扣除各项税费后，按照公司章程和相关法律法规规定的比例进行分配。
第八条公司的留存利润将按照公司章程和相关法律法规的规定进行合理分配和运用。
第九条公司将会根据实际情况和市场环境对利润分配范围进行调整和规划，以保障公司的长远发展。
第三章利润分配方式第十条公司将实行绩效导向的利润分配方式，根据员工的工作业绩和贡献程度确定分配比例。
第十一条公司设立奖励激励机制，对表现突出的员工给予相应的奖励和晋升机会。
第十二条公司根据不同岗位的特点和需求，设立相应的绩效分配标准和评定方法。
第十三条公司将建立完善的绩效评估体系，监督和评估员工的工作业绩，确保利润分配的公平和合理。
第四章利润分配程序第十四条公司将每年设立一次利润分配会议，对公司的年度利润进行核算和分配。
第十五条利润分配会议由公司领导、财务部门和相关部门负责人组成，负责制定利润分配方案和比例。
第十六条利润分配会议将在公司内部进行公开透明的会议，并对外公布分配方案和结果。
第十七条利润分配程序应当符合公司章程和相关法律法规的规定，确保利润的合理分配。
第五章利润分配权利和义务第十八条公司员工享有根据自己的工作业绩和贡献获得相应利润分配的权利。
第十九条公司员工应当遵守公司的规章制度，积极完成工作任务，确保公司的经济效益。
上市公司利润分配规则
上市公司利润分配规则摘要：一、上市公司利润分配的基本原则二、上市公司利润分配的程序和方式三、上市公司利润分配的监管与法律责任四、我国上市公司利润分配的现状与展望正文：一、上市公司利润分配的基本原则上市公司利润分配是指公司依据法律法规和公司章程，将公司净利润分配给股东的行为。
其基本原则包括：1.公平原则：上市公司应当公平对待所有股东，确保同等条件的股东享有同等权益。
2.依法分配原则：公司利润分配应当遵守国家法律法规和公司章程的规定。
3.可持续性原则：公司应当充分考虑自身长远发展，保持合理的资本结构和盈利能力，确保利润分配的可持续性。
4.投资者利益优先原则：公司在分配利润时，应优先保障投资者合法权益。
二、上市公司利润分配的程序和方式1.利润分配预案：上市公司应根据公司章程规定，在年度财务报表公布后，由董事会制定利润分配预案。
2.股东大会审批：董事会提出的利润分配预案应提交股东大会审议批准。
3.利润分配实施：股东大会批准后，公司应按照规定的程序和方式进行利润分配。
4.披露义务：公司在实施利润分配前，应履行信息披露义务，向投资者公告利润分配方案及相关事项。
上市公司利润分配方式主要包括现金分红、股票分红和公积金转增股本等。
公司应根据自身经营状况和股东权益，选择合适的利润分配方式。
三、上市公司利润分配的监管与法律责任1.监管机构：中国证监会负责对上市公司利润分配进行监管，确保公司遵守法律法规和公司章程。
2.法律责任：对于未按照规定进行利润分配，损害股东合法权益的公司，监管部门将依法予以查处，公司及相关责任人需承担法律责任。
四、我国上市公司利润分配的现状与展望1.现状：近年来，我国上市公司利润分配总体较为积极，现金分红比例逐年提高，投资者合法权益得到更好保障。
2.展望：随着资本市场深化改革，上市公司利润分配将更加规范，监管部门将持续加强监管，推动上市公司合理分配利润，提升投资者信心。
总之，上市公司利润分配是公司治理的重要组成部分，关系到投资者合法权益和公司长远发展。
法律法规：公司法利润分配有什么原则？
公司法利润分配有什么原则？
小编希望公司法利润分配有什么原则？这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。
公司方面的事情是非常的多的，其中就有一个问题就是利润分配的问题。
对于这个问题我们国家的公司法中其实是有着相关的规定的。
开公司一般的情况下都是为了盈利才开的，所以说这个问题是一个非常重要的问题。
那么公司法利润分配有什么规定呢？
一、基本原则
1、依法分配原则
企业利润分配的对象是企业缴纳所得税后的净利润，这些利润是企业的权益，企业有权自主分配。
国家有关法律、法规对企业利润分配的基本原则、一般次序和重大比例也作了较为明确的规定，其目的是为了保障企业利润分配的有序进行，维护企业和所有者、债权人以及职工的合法权益，促使企业增加积累，增强风险防范能力。
国家有关利润分配的法律和法规主要有公司法、外商投资企业法等，企业在利润分配中必须切实执行上述法律、法规。
利润分配在企业内部属于重大事项，企业的章程必须在不违背国家有关规定的前提下，对本企业利润分配的原则、方法、决策程序等内容作出具体而又明确的规定，企业在利润分配中也必须按规定办事。
公司章程范本公司章程中的分红与利润分配规定
公司章程范本公司章程中的分红与利润分配规定公司章程范本——公司章程中的分红与利润分配规定一、概述公司章程是公司的法定规章制度，旨在规范公司内部运营和管理的各项制度。
其中，分红与利润分配规定是公司章程中的重要内容之一。
本文将就公司章程中的分红与利润分配规定进行详细阐述。
二、分红方式根据公司章程的规定，公司的分红方式主要有以下几种：1. 现金分红：公司根据当年度的盈利状况，在股东大会或董事会决议后，按照股东持股比例，将利润以现金的形式分配给股东。
2. 股票分红：公司决议将盈余以股票的形式分配给股东。
股东按照持股比例，领取公司发行的新股或增加现有股份。
3. 税后利润直接注入资本：公司决定将税后利润直接转化为资本，作为增加注册资本或公积金的一种方式。
三、分红比例公司章程对于分红比例也有明确规定，根据公司不同的发展阶段和股东利益的平衡原则，一般会制定如下规定：1. 固定比例分红：公司章程规定了固定的分红比例，无论公司盈利多少，都按照此比例进行分红。
例如，公司章程规定每年分红比例为10%，则无论公司盈利是100万元还是1000万元，股东将按照持股比例分得相应的红利。
2. 盈利比例分红：公司章程规定分红比例与公司盈利状况挂钩，当年度盈利越多，分红比例越高。
这种方式通常适用于公司处于快速发展阶段，并且需要将更多利润用于再投资。
3. 自由协商分红：公司章程允许股东在股东大会上自由协商确定分红比例。
这种方式适用于关系较为稳固的股东间，能够以平等协商的方式确定每个股东的分红比例。
四、红利发放时间公司章程通常也会明确规定红利的发放时间，以下是常见的发放时间规定：1. 年度分红：公司将盈余按年度进行分配，通常在公司年度财务报表确定后的股东大会上决议并发放。
2. 季度分红：公司根据盈利情况决定每个季度分配一次红利。
通常需要在股东大会或董事会上进行决议。
3. 其他特定时期分红：公司章程允许在其他特定时间点进行分红，如公司重大业务完成后、法定节假日等。
公司法中利润分配有什么规定？
公司法中利润分配有什么规定？利润是公司追逐的最终的目标以及其存在于市场上最重要的保证，但是公司的盈利归根结底都是需要分配给公司内部相关人的，那么，公司法中利润分配有什么规定？其实公司的组成人员在面对利润的时候需要结合股东自身出资的份额进行计算。
下面一起来看看具体的规定。
利润是公司追逐的最终的目标以及其存在于市场上最重要的保证，但是公司的盈利归根结底都是需要分配给公司内部相关人的，那么，公司法中利润分配有什么规定？其实公司的组成人员在面对利润的时候需要结合股东自身出资的份额进行计算。
下面一起来看看具体的规定。
一、公司法中利润分配有什么规定？第一步，计算可供分配的利润。
将本年净利润(或亏损)与年初未分配利润(或亏损)合并，计算出可供分配的利润。
如果可供分配的利润为负数(即亏损)，则不能进行后续分配;如果可供分配的利润为正数(即本年累计盈利)，则进行后续分配。
第二步，计提法定盈余公积金。
按抵减年初累计亏损后的本年净利润计提法定盈余公积金。
计提比例10%第三步，计提公益金。
即按上述步骤以同样的基数计提公益金。
计提比例5%第四步，计提任意盈余公积金。
按照公司股东大会或董事会根据公司发展的需要和盈余情况确定的比例计提，法律不作强制规定第五步，向股东(投资者)支付股利(分配利润)。
按照公司股东大会或董事会确定数额分配。
第三十五条股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
第三十七条股东会行使下列职权:(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;(三)审议批准董事会的报告;(四)审议批准监事会或者监事的报告;(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;(八)对发行公司债券作出决议;(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;(十)修改公司章程;(十一)公司章程规定的其他职权。
公司章程对对利润分配(3篇)
第1篇公司章程对利润分配的规定第一章总则第一条为了规范公司的利润分配行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本章程。
第二条本章程中所述“利润”是指公司依法缴纳企业所得税后的税后利润。
第三条本章程对利润分配的规定适用于所有股东，包括发起人股东、国家授权投资的机构或者国家授权的部门、其他法人、自然人等。
第二章利润分配原则第四条公司利润分配应当遵循以下原则：1. 公平、合理原则：利润分配应当公平合理，确保所有股东按照其出资比例享有相应的权益。
2. 按时分配原则：公司应当按照法定期限和公司章程规定，及时向股东分配利润。
3. 优先保障公司发展原则：公司分配利润时，应当优先考虑公司的长远发展和需要。
4. 风险控制原则：公司在分配利润时，应当充分考虑市场风险、经营风险和财务风险。
第三章利润分配方案第五条公司每年按照以下程序制定利润分配方案：1. 财务部门根据公司年度财务报告，编制利润分配草案。
2. 董事会审议利润分配草案，提出利润分配方案。
3. 股东大会审议通过利润分配方案。
4. 公司按照股东大会通过的利润分配方案执行。
第六条利润分配方案应当包括以下内容：1. 利润分配总额及分配比例。
2. 分配时间及分配方式。
3. 分配对象及分配方式。
4. 分配剩余利润的处理方式。
第四章利润分配程序第七条公司利润分配程序如下：1. 财务部门编制年度财务报告，确定税后利润。
2. 董事会根据年度财务报告，提出利润分配草案。
3. 董事会将利润分配草案提交股东大会审议。
4. 股东大会审议通过利润分配方案。
5. 公司按照股东大会通过的利润分配方案执行。
第五章利润分配方式第八条公司利润分配方式包括以下几种：1. 股息：公司按照股东持有股份的比例分配的现金股利。
2. 红利：公司按照股东持有股份的比例分配的财产股利。
3. 股票股利：公司按照股东持有股份的比例分配的股票。
公司利润分派约定(通用版)
公司利润分派约定（通用版）本文档旨在规定公司的利润分派方式和约定，以确保公司运营中的公平和透明性。
以下是公司利润分派的相关条款和条件：1. 利润分配方式公司的利润将按照以下方式进行分配：- 股东分红：公司利润的一部分将作为股东分红，按照股东持有的股份比例进行分配。
股东分红：公司利润的一部分将作为股东分红，按照股东持有的股份比例进行分配。
- 留存利润：公司利润的一部分将留存于公司用于再投资或未来发展。
留存利润：公司利润的一部分将留存于公司用于再投资或未来发展。
2. 利润分配比例公司利润分配比例将根据股东的权益比例进行分配，即每个股东将根据其持有的股份比例获得相应的利润分配。
3. 利润分配时间公司的利润分配将在每个财政年度结束后进行，即在公司的年度股东大会上进行审议和决定。
公司将及时向股东披露利润分配的决定和具体金额。
4. 利润分配方式公司利润的分配将通过以下方式进行：- 现金分红：公司将通过现金方式向股东支付相应的分红金额。
现金分红：公司将通过现金方式向股东支付相应的分红金额。
- 股票分红：公司将通过的方式向股东支付相应的分红份额。
股票分红：公司将通过发放股票的方式向股东支付相应的分红份额。
5. 利润分配税务处理公司的利润分配将依据国家税法和相关法规进行处理。
公司将履行纳税义务，并按照法律规定向税务部门申报和缴纳相关税款。
以上是公司利润分派的基本约定，为确保公司运营的公平和透明，本文档将作为公司内部的参考文件，并可根据需要进行调整和修改。
请注意，本文档仅供参考，具体的利润分派事宜还需根据公司的具体情况和法律要求进行进一步讨论和决定。
【注意：本文档仅为虚拟助手生成的示例文档，具体内容应咨询专业法律人士进行定制。
】。
上市公司利润分配规则
上市公司利润分配规则（原创版）目录1.利润分配的法律规定2.利润分配的形式3.利润分配的顺序4.利润分配的实际操作5.利润分配的意义正文上市公司利润分配规则一、利润分配的法律规定根据《公司法》规定，上市公司的利润分配应遵循以下顺序：补充亏损、提取法定盈余公积金、提取公益金、支付优先股股利、提取任意盈余公积金、支付普通股股利。
在公司补充亏损、提取法定盈余公积金和公益金之前，不得分配股利。
二、利润分配的形式上市公司的利润分配形式主要有以下几种：1.分红：上市公司可以从净利润中提取一定比例的利润，用于向股东分配现金股利。
分红比例通常由公司董事会根据公司的实际发展需要决定。
2.送股：上市公司可以将利润转化为股本，向股东赠送股票。
送股的具体形式有十送三、十转赠三等。
3.回购：上市公司可以使用利润回购公司股票，减少股份供应量，提高每股收益。
三、利润分配的顺序1.弥补亏损：上市公司应优先弥补以前年度的亏损，确保公司的持续稳定发展。
2.提取法定盈余公积金：按照《公司法》规定，上市公司应从净利润中提取 10% 的利润作为法定盈余公积金，直至公积金累计额达到公司注册资本的 50%。
3.提取公益金：上市公司可以从净利润中提取一定比例的利润作为公益金，用于公司职工的集体福利。
4.支付优先股股利：如果公司发行了优先股，应按照优先股的约定向优先股股东支付股利。
5.提取任意盈余公积金：上市公司可以从净利润中提取任意比例的利润作为任意盈余公积金，用于公司的发展和股东回报。
6.支付普通股股利：在完成上述步骤后，上市公司方可向普通股股东支付现金股利。
四、利润分配的实际操作上市公司在年度报告披露后，董事会根据公司的盈利情况、发展需求和股东回报政策，制定利润分配预案。
利润分配预案需经董事会审议通过，并提交股东大会审议。
股东大会审议通过后，上市公司应按照利润分配预案实施利润分配。
五、利润分配的意义合理的利润分配有助于上市公司树立良好的市场形象，增强投资者信心。
公司法利润分配时间如何规定？分配方式有哪些？
公司法利润分配时间如何规定？分配方式有哪些？股东会只要通过分红发放时间，这个时间是每天、每周还是每月、每年、每两年都是可以的。
为了核算企业利润的分配(或亏损的弥补)和历年分配(或弥补)后的积存的余额，企业应设置“利润分配”科目。
根据《公司法》规定在企业缴纳完所得税之后所得的净利润作为企业的利益，企业有权进行自主分配。
对于分配形式以及分配时间都可以进行自行规定。
那么，公司法利润分配时间和分配方式有哪些呢?以下小编为您想详细解答，供您参考!一、股东利润分配时间相关法律依据股东会只要通过分红发放时间，这个时间是每天、每周还是每月、每年、每两年都是可以的。
第七十五条“有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;(二)公司合并、分立、转让主要财产的;(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
依据上述法律规定，公司怎么分红、多长时间分红均由股东会做出决定，并记载于公司章程等文件中，是公司财务制度。
如果公司不分红符合第七十五条规定的，可以转让股权，或者向人民法院提起诉讼。
二、公司利润如何分配为了核算企业利润的分配(或亏损的弥补)和历年分配(或弥补)后的积存的余额，企业应设置“利润分配”科目。
同时在该科目下设置下列二级科目进行明细核算：提取法定盈余公积、提取任意盈余公积、提取储备基金、提取企业发展基金、提取职工奖励及福利基金、利润归还投资、应付现金股利或利润、转作股本的股利、盈余公积补亏、未分配利润等。
1、将“本年利润”科目余额结转至“利润分配”科目。
借：本年利润贷：利润分配若亏损，则做相反的分录，同时不必再进行以下分配。
2、弥补亏损：《公司法》第一百六十七条规定：公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。
公司章程关于利润分配(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范本公司的经营行为，明确公司组织机构及股东的权利义务，保障公司、股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，特制定本章程。
第二条本公司名称：____________________第三条本公司住所：____________________第四条本公司注册资本：人民币______万元整。
第五条本公司经营范围：____________________第六条本公司为有限责任公司，其全部资产对公司的债务承担责任。
第七条本章程经全体股东同意，自公司成立之日起生效。
第二章股东和注册资本第八条本公司股东按照出资比例享有公司的利润分配权。
第九条本公司注册资本为人民币______万元整，股东出资如下：（一）股东一：出资人民币______万元，占注册资本的_____%；（二）股东二：出资人民币______万元，占注册资本的_____%；（三）股东三：出资人民币______万元，占注册资本的_____%；（四）……（依此类推）第十条股东应当按期足额缴纳其认缴的出资。
股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入公司在其指定的银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理财产权转移手续。
第十一条股东缴纳出资后，必须经依法设立的验资机构验资并出具证明。
第三章利润分配第十二条公司实行按年度进行利润分配制度。
第十三条公司的利润分配，按照下列顺序进行：（一）弥补以前年度亏损；（二）提取法定公积金；（三）提取任意公积金；（四）向股东分配利润。
第十四条法定公积金按照公司税后利润的10%提取，累计提取金额达到注册资本的50%以上时，可以不再提取。
第十五条任意公积金的提取比例由公司章程规定，或者由股东会决议确定。
第十六条公司的利润在提取法定公积金和任意公积金后，按照股东出资比例进行分配。
第十七条股东会决议通过后，公司应当及时将利润分配方案通知各股东。
第十八条股东按照出资比例获得的利润，按照国家有关法律法规和税收政策的规定缴纳个人所得税。
公司章程范本如何制定公司的利润分配规则
公司章程范本如何制定公司的利润分配规则一、公司章程中的利润分配规则制定公司章程是公司组织和管理的基本规范，包括了公司的目标、组织结构、经营范围以及内部运作等各个方面的规定。
其中，利润分配规则是公司章程中的重要部分之一，它规定了公司利润的分配方式和原则。
下面将介绍公司章程中制定利润分配规则的一般步骤和注意事项。
1.明确利润分配的原则公司章程中的利润分配规则应该明确遵循的原则，例如公平、合理、依法依规等。
这些原则既涉及到公司内部各方股东之间的利益平衡，也涉及到公司与外部利益相关方之间的关系。
利润分配原则的明确定义可以确保公司内部和外部各方的利益得到合理保护。
2.确定利润分配的方式利润分配方式是指公司将利润分配给各方股东的具体方式。
常见的分配方式有现金分红、股份分红、公司留存利润等。
根据公司的具体情况和股东的需求，可以灵活选择不同的分配方式。
公司章程中应该明确规定公司利润分配的方式、比例和周期等具体细节。
3.设定利润分配的条件和限制在制定利润分配规则时，还需要考虑到一些条件和限制。
例如，对于公司的净利润分配，可以设定一定的盈利门槛，即只有当公司达到一定的利润水平后才能进行分配。
此外，还可以根据不同股东的权益份额来确定利润分配的比例等条件和限制。
4.明确利润分配的程序公司章程中应该明确规定利润分配的程序和流程。
这包括了利润分配的决策程序、分配时间和方式等具体步骤。
例如，可以规定利润分配由董事会提议，并经股东大会审议通过。
在设定分配时间时，可以规定每年的年度分红时间或根据具体情况确定其他分配时间点。
5.合法合规性考虑制定公司章程中的利润分配规则时，一定要考虑到法律法规的要求和公司所属行业的规范。
在制订规则时，可以参考相关法律法规的规定，确保利润分配规则的合法合规性，以免引发纠纷或违法风险。
6.章程修订和完善公司发展和经营环境的变化可能会导致利润分配规则需要调整和修订。
因此，在公司章程制定后，应定期进行评估，并根据需要进行修订和完善。
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公司利润分配规则公司利润分配规则公司利润分配规则，是公司资本维持原则之下的一个子规则。
公司利润分配规则，旨在回答：什么是分配？何种财务状况方能分配？谁来决定是否分配？第一个问题，关系股东权益的变现与小股东权益的保障。
第二个问题，关系股东与债权人利益的冲突与平衡。
第三个问题，关系分配决议的决定权谁来掌控。
本文从比较法的视角，主要解读前两个问题，进而检讨我国公司分配规则的正当性。
一、公司分配的内涵界定：什么是分配？分配的内涵：《美国示范公司法》第（6）条、第条的界定什么是公司分配？《美国示范公司法》第（6）条是从“重实质而轻形式”的视角来界定的。
所谓“分配”（distribution），是指公司对股东直接或间接移转金钱或其他财产（公司自己股份除外）或设定负债的行为。
分配可以股利的配发、股份的回购或回赎或其他取得自己股份方式，或公司负债的分配或其他方式为之。
该官方注释从三个方面，对如何理解公司法中的“分配”进行了解释：1）哪些交易应视为分配？2）分配定义中的“间接”指向什么？3）股份股利是分配吗？首先，认定“分配”，是从公司交易行为所产生的实质效果来判断，即一项交易行为是否导致公司资产从公司流向股东。
《示范公司法》第条对所有产生分配果的一切行为设定了统一的单一标尺。
第（6）条反过来界定了分配的内涵，包括：公司基于股份，而向股东转移金钱或其他财产，包括现金股利、公司回购自己股份、公司本票或负债的分配以及自愿或非自愿清算之际的分配等。
如果公司在分配后负债，例如向公司股东分配本公司债券，或采纳分期回购方式取得自己股份，那么此类负债的创设、发生或分配事件，构成法律意义上的分配，而非随后的公司债务的清偿。
其次，认定“分配”，不论某项交易行为是否贴上“分配”的标签，无论是直接的分配抑或“间接”的变相分配，只要产生分配的效果，均一概纳入“分配”的法律规制之中。
《示范公司法》中的公司分配定义中的“间接”一词的含义，旨在包括这样一种情形，即当一家被母公司控制的子公司，购买母公司的股份之际，或者类似的交易之际，在法律上视为分配，而非正常的股份买卖交易。
这一术语也旨在包括任何其他的交易模式，只要交易的实质与典型的股利分配或股份回购相同，无论这种交易如何设计或贴上何种标签，均不影响其视为实质的分配。
最后，《美国示范公司法》明确列明了股份股利不视为分配的理由。
该法的官方注释中指出：“分配”不包括仅仅改变股份单位的股份股利与股份分割形式。
在美国公司法学理看来：股份股利是一项纸面交易（papertransaction），换言之，仅仅是公司资产负债表的左右两侧科目的数额的变动，公司资产并没有现实地从公司流向股东，公司资产既未减损，股东也没有实际获得现实利益，这种交易之下的股份发行无须股东支付对价。
因此，在美国，股份股利被排除在股份分配之外。
诉Perison公司一案：英国公司法对“分配”概念的反思AvelingBarfordLtdv诉PerionLtd一案的解决，引起了英国公司法关于“分配”概念内涵的反思，导致了学理上对“分配”的重新界定。
「案情」原告公司在没有可分配利润情况下，以远低于独立的评估师评估的价格出售部分财产，买方是Perion公司，由Lee先生控制，而他同时也是卖方公司的控股方。
一年内，Perion重新出售该财产并获得一大笔利润。
Aveling 公司的清算人成功地追索这笔买卖的收益，主张perion公司是以建设信托（推定信托constructivetrust）持有该收益。
法院主张，lee先生以如此低的价格出售财产，违反其对AvelingBarford公司的信义义务。
而且perion公司知悉该事实，它作为推定信托（建设信托人—constructivetrustee）承担责任。
「判决」该交易行为无效，理由在于：1）普通法中的不法减资，表现为当公司无资产可供分配时的一种伪装的分配或资本返还给股东，因此，该行为构成越围，这种行为事后不能为股东所认可；2）该行为违反了董事的义务，且购买方知情。
本案之所以成为英国公司法学理的争议焦点，在于面临这样一个问题，即“公司集团内部的低价资产买卖，究竟是否构成分配”。
其背后的更为实质的追问是：公司法应该如何看待并界定分配的边界？本判决的核心意见是：公司集团内部的资产买卖，亦可构成公司法的分配。
其理由是：在公司没有利润之际，将公司资产低价卖给同一股东控制的另一家子公司，其实质是公司资本的返还，该项交易应该视为分配。
本判决的贡献在于澄清了这样一个问题：当公司并非基于其章程，真实地行使出卖资产的权力，而系不法的资本返还之际，此项行为应视为不法分配，其效力不因股东事先授权或事后追认而认定有效。
在本判决的推动下，英国公司法学理建议将分配的界定扩张解释为：适用于资产分配给成员，或分配给以成员的指令，或实质上以成员的指令行事的第三方的交易之上。
这一模式旨在确保AvelingBarford类型的个案也被纳入分配的定性之中。
二、公司分配的财务底线：可分配的“尺”在哪？英美公司法学理达成这样一个共识：除非公司法允许股东通过章程而保留股利分配的最终决定权，否则，股利分配的权利配置给董事。
董事如何作出商业判断，又须参照法定标尺。
各国公司分配的标尺不一，大体有三：其一，传统的资产负债表标尺（即累积盈余标尺），以大陆法系的公司法为例证；其二，现代以经济现实为基础的“负债比率和流动比率规则”，以加利福尼亚州公司法的分配标尺为例证；其三，美国的偿债能力规则，以示范公司法的双重标尺为典型。
模式1，资产负债表标尺（即累积盈余准则），是指公司分配的资金，源于且只能源于公司的收益盈余。
该准则所秉承的一个基本思想是：有经营收益方能分配，股利分配不得侵蚀或削弱资本。
以《欧盟公司法第二指令》规定，如果公司年度财务报表所确定的净资产已经低于实缴资本的数额与依据法律和章程不得予以分配的公积金之和，那么，公司不得向股东分配任何财产利益。
这一表达，在德国公司法、日本公司法中几乎是一致的。
这一分配标尺，实则并非严格的资产负债表标尺。
在美国，严格的资产负债表标尺，是指纯利标尺，以德拉华州公司法为代表。
在纯利标尺准则之下，股利分配不得超过公司的盈余。
这里“盈余”，是指公司净资产与股本的差额。
股利可以从资本盈余中支付。
该准则的一个基本思想是：有盈余，即可分配，不论是资本盈余还是收益盈余。
相反，在收益盈余准则之下，除非特别允许，否则不能从资本盈余中支付股利，因为资本盈余不是收益盈余。
比较而言，似乎收益盈余准则比资产负债表准则更为合理，因为除非股东同意或章程允许，否则公司不能从资本盈余中分配股利，从而防范了股东抽回资本。
但实际上，无论是收益盈余还是盈余，均是以资产负债表右侧帐目的记载为判断公司分配的标尺。
资产负债表不过是会计师对公司的财务的“定时快照”，换言之，“收益盈余”和“盈余”，不过是一个艺术化的术语、账簿上的概念。
存在帐上的盈余，并不意味有足够的现金予以支付股利，也非必然能够支付到期债务，因为公司分配是从资产负债表的左侧科目而非右侧科目支付的。
正是对传统收益盈余准则对债权人保护表里不一的回应，美国现代公司法又出现了两种模式，即加利福尼亚州公司的“负债比率和流动比率规则”，以及《示范公司法》（1984）的双重破产法则。
模式2，加利福尼亚州公司法的股利条款安排，制定于1977年，标志着对传统股利法规的全面决裂。
直到那个时代，绝大多数州公司法的基石是一个法律概念-设定资本（statedcapital）。
相反，加利福尼亚州公司法的基石则是一系列经济现实：留存收益（retainedearnings）、资产负债比率（asset-liabilityratios）、清算优先权（liquidationpreferences）、和不能清偿到期债务准则（aninsolvencytest）。
依加利福尼亚州公司法，公司分配须符合以下两个条件之一。
条件之一，股利分配额度不超过公司的保留盈余。
条件之二，公司如果没有足够的保留盈余，则公司的负债比率（资产总额与负债总额之比）必须高于11/4倍且流动资产必须大于流动负债（两者之比，得出流动比率），或如果公司不能经营获得利润，从而达致前两年已经支付的利息，则该公司的流动比率须大于11/4倍。
加州公司法中的股利分配条款的设计，事实上往往超过公司贷方可在借贷协议谈判中，基于磋商讨价可获得限制性保障。
上述的规则可得出这样一个推论：加利福尼亚州公司法在允许股东适当抽回投资和保护债权人利益以免股本的过度转移的冲突上，达到了理性的平衡。
模式3，《美国示范公司法》的双重破产准则，即公司无论从资产负债表还是从衡平角度观察，股利分配后，均必须具备偿债能力。
衡平破产准则（equityinsolvencytest），是指如果分配导致公司“是或将是”在衡平意义上不能清偿到期债务，则禁止分配。
本准则之所以称为“衡平破产法则”，是因为它是衡平法院判断公司是否破产的准则，而非破产法典中的资不抵债的标尺。
这一旧公司法的准则为几乎所有的州所采纳，并依旧保留在《示范公司法》（1984）第（c）（1）中。
衡平意义中的破产概念，关注的是资产的变现能力（liquidity），即公司解决到期债务的能力，而非公司资产与负债的差额。
事实上，衡平破产法则更现实地体现了债权人的关怀。
对债权人而言，更关注的是公司可迅速变现的现金或速动资产。
第（c）（2）要求，公司分配后，公司的资产应等于或大于其负债加上（存在一些例外）公司解散时的高级权益证券的优先获偿额。
第（c）（2）授权，基于该目的而进行的资产负债的决议，应依据：1）在当时合理情形下，根据会计实践和原理而准备的财务报告；2）在当时合理情形下进行的公允评估或其他方法的评估。
决定公司的资产和负债，以及选择可接受的判断基础，将留给董事会来判断。
根据（d）进行判断时，董事可根据第条款依赖相关意见、报告、陈述声明，包括公共会计师或其他人所准备或提供的财务报告或财务资料。
比较而言，模式2与模式3的分配标尺有相似也有差异。
模式2与模式3的相似之处在于一种共识：法定资本概念的虚幻与不具有合理性。
在此共识之下，两大公司法均取消了法定资本概念下的相关术语，如票面价值、库藏股份，以及一些例外分配规则（机智股利法则、损耗股利和特殊股份回购）。
两者均将公司无对价地将公司现金或财产转移给股东或无对价地对股东发生负债，适用同一限制，而不论这一转让或负债采纳何种外在形式。
当转让方，是母公司或是另一公司的子公司，则两种模式均将这种限制适用到这种转让或债务的发生之上。
可见：两种模式文本的起草人均秉承这样一个理念：建立在法定资本之上的规则安排，实质上是一种误导，它导致债权人和高级证券持有人相信这种体系可以保护他们的利益。