电子商务公司管理制度

试行版

上海综翼网络规章制度

第一章总则 (2)

第二章企业文化 (3)

第三章员工权利和义务 (3)

一、员工的权利 (3)

二、员工的义务 (3)

第四章员工基本行为规范 (4)

一、仪容仪表 (4)

二、行为规范 (5)

三、工作和生活纪律 (6)

第五章员工聘用 (7)

一、聘用原则 (7)

二、入职手续 (7)

三、适用期 (7)

四、聘用的终止 (8)

第六章员工的薪酬和福利 (8)

一、基本薪资（暂行） (8)

二、福利津贴 (8)

三、薪资发放 (9)

四、社保缴纳 (9)

五、薪资调整 (9)

六、其他注意事项 (10)

七、员工的福利 (10)

第七章考勤管理 (11)

一、考勤打卡 (11)

二、出勤规定 (11)

三、请假规定 (12)

四、旷工的处罚规定 (13)

第八章员工的考核、培训和晋升 (14)

一、新员工入职培训 (14)

二、部门业务培训 (14)

三、工作技能培训 (14)

四、其他培训 (14)

五、考核 (14)

六、晋升（提拔）与发展 (15)

第九章离职、辞退与除名 (15)

第十章办公用品 (17)

一、办公用品的购买 (17)

二、办公用品的发放 (18)

第十一章会议管理 (18)

第十二章奖惩规定 (20)

第十三章附则 (23)

第一章总则

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲，公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

一、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、经营管理水平，不断完善公司的经营、管理体系，不断壮大公司实力和提高经济效益。

二、公司提倡全体员工刻苦学习专业技术和文化知识，为员工提供培训、学习的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

三、公司为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面福利待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，对做出贡献者予以表彰、奖励。

四、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率,提倡厉行节约,倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

第二章企业文化

愿景：成为最受尊敬的互联网企业

使命：通过互联网服务提升人类生活品质

理念：一切以用户价值为依归

价值观：正直、进取、合作、创新

坚持以人为本、团结务实、开拓创新、不断完善，以科技进步、靠诚信发展的经营原则，秉承高科技、高信誉、高责任的经营理念为客户提供高品质的产品和完善的服务。

第三章员工权利和义务

一切以公司利益为重，团结协作、努力工作、积极进取、钻研业务、不断提高服务意识，以赢得客户的满意并保守公司的商业秘密，为公司取得良好的经济效益和社会效益做出应有的贡献。

一、员工的权利

1、享受公司规定的福利待遇和奖励的权利。

2、有参与公司管理的权利，对公司发展和工作上存在的不足有向上级或公司领导提出自己的意见或合理化建议的权利。

3、员工对自身利益受到侵犯时，有权向上级领导，直至向总经理提出申述，以得到公正待遇的权利。

二、员工的义务

1、员工必须遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、

敬业奉献”的基本道德规范。

2、自觉遵守劳动纪律，遵守各项基本和专项管理制度及标准。

3、敬业爱岗，服从领导的安排，尽职尽责，完成本职工作，为公司的发展出力。

4、严守公司商业秘密，不做有损于公司声誉、形象和利益的事。

5、不得经营与公司同类产品及与职务有关的业务，不得为其它单位和个人提供公司的技术、资料、计划、决定等商业机密信息及资料，不得私自外出从事与本职工作相关的服务。

6、爱护工作、生活设备、器具、设施等公物，杜绝浪费，不得公物私用。损坏公物应按价赔偿。

第四章员工基本行为规范

一、仪容仪表

员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉，同时也是公司管理水平的具体体现。

1、员工必须以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精神面貌，语言文明，举止端庄；

2、上岗时员工须保持良好的个人卫生，不得留过长的指甲，身体及口腔不得有异味（上班前不得饮酒及使用刺激性气味食品）；

3、员工工作时间必须讲普通话；服装要时刻保持清洁平整，男员工不得穿拖鞋、布鞋、露脚趾凉鞋在办公时间内进入办公区；

4、员工发型要大方端庄并梳理整齐，头发要保持清洁，不得留

怪异发型。

二、行为规范

1、员工按照公司规定的时间上下班，不迟到、不早退；上下班途中遵守交通规则，安全出行；

2、接打工作电话，语气要温柔，言语要有礼貌并简洁明了，严格执行岗位规范，对于本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知；

3、员工在岗期间，不准处理与工作无关的事情，不准串岗、脱岗；除公司快递收发外，严禁上班期间收发快递，员工收发快递一律在下班时间进行；

4、保持安静有序的工作环境，不准大声喧哗，不允许制造扰乱他人的异响；手机调至静音或震动状态，不在办公区域接打私人电话；

4、员工须按规定及时上交在公司内捡到的任何物品；爱护办公设备，节约办公耗材、下班之前应及时关闭电源（包括电脑、电灯、空调、打印机、饮水机等设施设备），关好门窗，以免造成不必要的损失；

5、员工应绝对遵循公司的保密制度，未经总经理批准，不得将公司的技术、资料、计划、决定等商业机密向其他非相关人员甚至公司以外的员工透漏、复制或者发送，一经发现，严肃处理，对于情节和后果严重者，公司将保留进一步追究其法律责任的权利；

6、如员工无特殊原因，应在工作岗位完成工作任务；如联系不上，并对公司造成损失或延误工作者，视情节轻重分别处于警告、罚