杭州五险一金公司交多少
杭州市五险一金缴纳比例是多少？
There is never a real desperation in life.（页眉可删）杭州市五险一金缴纳比例是多少？1、基本养老保险：单位14%，个人8%2、基本医疗保险：单位11.5%，个人2%+4元3、失业保险：单位1%，个人0.5%；4、工伤保险基准费率0.5%、0.8%1.2%；5、生育保险：1.2%6住房公积金缴存比例12%。
农村户籍人员不承担失业保险缴费比例生育保工伤保险由用人单位承办个人不缴费。
当我们在择业时，哪怕闲聊时，都会考虑一家单位的薪酬待遇。
薪酬待遇不仅仅是工资多少，有人经常会问，交几金，交不交社保，等等。
其实规范来讲，应当是社保与公积金的问题，也就是本文要谈到的五险一金的问题。
最近有网友提问：杭州市五险一金缴纳比例是怎么样的?那么在本文中，网的编辑就来为大家解答相关问题。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。
这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2016年12月19日，全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。
两险合并之后，未来就是四险一金了。
参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
2016年目前最新杭州五险一金缴纳比例(每月4元的大病医疗保险暂不计入)2016年最新单位个人总计养老保险 14.0% 8.0% 22.0%医疗保险 11.5% 2.0% 13.5%失业保险 1.0% 0.5%(城镇户口) 1.5%工伤保险 0.5-1.2% 不用缴费 0.5-1.2%生育保险 1.0% 不用缴费 1.0%共计 38.5%-39.2%备注：缴费基数，即社会平均工资的60%-300%，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。
浙江省五险一金标准
浙江省五险一金标准浙江省作为我国经济发展较快的地区之一，其五险一金标准一直备受关注。
五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
这些保障措施对于员工来说，是一项重要的福利待遇，也是企业用人成本的一部分。
因此，了解浙江省五险一金标准对于企业和员工来说都是非常重要的。
首先，我们来看一下浙江省的养老保险标准。
根据最新规定，浙江省的养老保险费由企业和职工共同缴纳，其中企业缴纳比例为16%，职工缴纳比例为8%。
而医疗保险的缴纳比例为企业8%，职工2%。
失业保险的缴纳比例为企业1%，职工0.5%。
工伤保险和生育保险的缴纳比例由企业承担，具体标准根据当地政府的规定而定。
至于住房公积金的缴存比例，目前浙江省的标准是企业和职工各缴存5%。
除了缴纳比例外，浙江省的五险一金标准还包括了缴存基数的规定。
养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险的缴存基数上限为当地职工平均工资的3倍，下限为当地职工平均工资的40%。
而工伤保险的缴存基数上限为当地职工平均工资的5倍，下限为当地职工平均工资的60%。
至于住房公积金的缴存基数，则是由当地政府根据实际情况进行规定。
需要注意的是，以上标准仅为浙江省的最新规定，具体的实施细则可能会因地区而异。
因此，企业和员工在了解五险一金标准时，还需要结合当地的具体政策来进行具体操作。
总的来说，浙江省的五险一金标准在保障员工福利的同时，也增加了企业的用工成本。
因此，企业在招聘和用工过程中，需要充分考虑这些成本因素，做好用工成本的预算和规划。
而员工也应该了解自己的权益，合理维护自己的福利待遇。
综上所述，浙江省的五险一金标准对于企业和员工来说都是一个重要的议题。
企业需要了解和遵守相关的规定，员工也需要了解自己的权益，并合理维护。
希望浙江省未来能够进一步完善五险一金制度，为企业和员工创造更加良好的发展环境。
杭州五险一金
杭州五险一金杭州五险一金是指杭州地区的社会保险和住房公积金制度。
杭州是中国浙江省的省会城市，也是一座经济发展较快的城市，所以对于职工的社会保障和福利政策也比较完善。
杭州的五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
这些保险和公积金的目的是为了保障职工在工作和生活中的权益，提供社会保障和养老金。
养老保险是杭州五险一金中最重要的一项，它是为了保障职工在退休后能够获得一定的养老金。
根据杭州市政府的规定，每个月职工的工资总额的8%将作为养老保险的缴费基数，其中职工缴纳4%作为个人养老保险费，企业则缴纳剩下的4%。
医疗保险是为了解决职工生病就医时的医疗费用问题。
根据杭州市政府的规定，每个月职工的工资总额的2%将作为医疗保险的缴费基数，其中职工缴纳1%作为个人医疗保险费，企业则缴纳剩下的1%。
工伤保险是为了保障职工在工作中发生意外或职业病时的医疗费用和工伤津贴。
失业保险是为了解决职工失业后的生活保障问题。
生育保险则是为了解决职工生育子女时的医疗费用和生育津贴问题。
住房公积金是为了解决职工购房和租房问题，保障职工的住房需求。
根据杭州市政府的规定，每个月职工的工资总额的5%将作为住房公积金的缴费基数，其中职工缴纳2%作为个人住房公积金费，企业则缴纳剩下的3%。
杭州五险一金的缴费由职工和企业共同负担，其中个人缴费会从职工的工资中扣除。
职工在享受五险一金的同时，也有义务按时缴纳相应的保险和公积金费用。
总之，杭州的五险一金制度为职工提供了一定的社会保障和福利，保障了职工在工作和生活中的权益。
职工可以享受到养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金的福利，从而更好地面对退休、生病、意外、失业和购房租房等问题。
这也是杭州作为一个经济发展较好的城市所特有的福利政策之一。
杭州五险一金标准
杭州五险一金标准杭州作为中国经济发达的城市之一，其五险一金标准一直备受关注。
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，这些都是员工的基本福利，也是企业对员工的一种保障和关爱。
那么，杭州的五险一金标准是如何规定的呢？首先，就养老保险而言，杭州的养老保险缴费比例为个人8%，单位12%，合计20%。
而养老金的缴存基数为职工上年度月平均工资的60%，最低不得低于当地最低工资标准的60%，最高不得高于当地上年度月平均工资的300%。
其次，医疗保险方面，杭州的医疗保险缴费比例为个人2%，单位8%，合计10%。
而医疗保险的缴存基数为职工上年度月平均工资的60%，最低不得低于当地最低工资标准的60%，最高不得高于当地上年度月平均工资的300%。
再者，失业保险的缴费比例为个人0.5%，单位1%，合计 1.5%。
失业保险的缴存基数为职工上年度月平均工资的60%，最低不得低于当地最低工资标准的60%，最高不得高于当地上年度月平均工资的300%。
此外，工伤保险的缴费比例由单位承担，工伤保险的缴存基数为职工上年度月平均工资的60%，最低不得低于当地最低工资标准的60%，最高不得高于当地上年度月平均工资的300%。
最后，生育保险的缴费比例为个人0.8%，单位 1.2%，合计2%。
生育保险的缴存基数为职工上年度月平均工资的60%，最低不得低于当地最低工资标准的60%，最高不得高于当地上年度月平均工资的300%。
关于住房公积金，杭州的住房公积金缴费比例为个人5%，单位5%，合计10%。
住房公积金的缴存基数为职工本人上年度月平均工资的20%，最低不得低于当地最低工资标准的60%，最高不得高于当地上年度月平均工资的300%。
总的来说，杭州的五险一金标准相对较高，能够为职工提供较为全面的保障和福利。
企业和员工都需要按照规定缴纳相应的五险一金，从而共同营造一个和谐稳定的劳动关系，实现共赢局面。
希望各企业和员工能够共同遵守相关规定，共同促进杭州城市的经济发展和社会稳定。
2023杭州上城市社保缴费最新标准表杭州社保
2023杭州上城市社保缴费最新标准表_杭州社保2023杭州上城市社保缴费最新标准表2023年杭州上城市社保缴纳费用险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险3957.0014.00%553.988.00%316.56870.54医疗保险3957.009.50%375.922.00%79.14455.06失业保险3957.000.50%19.790.50%19.7939.58工伤保险3957.000.40%15.830.00%0.0015.83残保金3957.001.50%59.360.00%0.0059.36社保（合计）1024.88415.491440.37公积金2280.005.00%1145.00%114228.00社保公积金（合计）529.491668.37__住房公积金可选择不缴纳杭州上城市社保基数什么时候开始调整2023大概在7月份左右。
一般情况下，每年的7月份，我国都会对社保缴费基数进行一次调整，在调整的时候是根据上一年度社会平均工资来进行确定的。
我国在对社保缴费基数调整的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的月平均工资来进行缴费基数的申报。
调整的原则是按照相应员工上一年度所有的工资收入所得，取一个平均数来得出当年度新的缴费基数，在得到新的缴费基数之后，相应的员工就需要按照新的缴费基数来缴纳保险费用。
新的社保缴费基数在当年的7月份进行确定之后，就会从7月份开始执行，一直持续遇到次年的6月份再进行下一次的调整。
杭州上城市2023年社保基数如何计算社保基数一般是由社平均工资__缴费档次来计算的。
1、社平均工资：各地区一般会统计当地的社平均工资水平，这也是社保费用计算的基础，经济发展越好的地区，比如说北上广深，其对应的社平均工资也会更高一些。
2、缴费档次：职工社保一般可以选择60%、80%、100%、200%以及300%的缴费档次。
以社平均工资五千为例，其对应的社保缴费基数分别是三千元、四千元、五千元、一万元以及一万五千元。
2023年杭州五险一金最低缴费标准基数及比例
2023年杭州五险一金最低缴费标准基数及比例2023年杭州五险一金最低缴费标准基数及比例险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险3957.0014.00%553.988.00%医疗保险3957.009.50%375.922.00%失业保险3957.000.50%19.790.50%工伤保险3957.000.20%7.910.00%残保金3957.001.50%59.360.00%社保（合计）1016.96415.491432.45公积金2280.005.00%1145.00%社保公积金（合计）1130.96529.491660.45(*数据为测算结果，不具有通用性，您可以资讯有关部门官网对具体金额进行确定)杭州社保缴费要怎么交?1、职工社保：职工社保的费用都是由单位进行代扣代缴的。
也就是说在扣款之前，单位就会从大家的工资里面把社保的费用给划出来，然后由单位进行缴纳，所以员工个人不需要操心。
2、灵活就业社保：如果大家交的是灵活就业社保，就需要自己每个月缴纳社保费了。
可以在社保和扣款之前把钱存到对应的银行卡里面，然后由社保机构自动从银行卡里面扣除，也可以自己去线下机构缴纳，或者是下载银行APP在APP的程序服务里面去缴纳。
杭州社保缴费以后怎么查?查询方法如下：1、通过社保机构查询大家可以在交了社保费用以后，在第2个月的时候带着社保卡和身份证，去附近的社保服务大厅查询社保缴费情况。
2、通过社保服务电话查询我们也可以直接拨打社保机构的服务电话去查询社保缴费情况，一般来说客服会要求我们提供社保卡的相关信息。
3、通过社保官网查询在电脑上登录当地的社保官网，然后输入自己的社保相关信息，就可以查询到我们社保的缴费情况了。
可以不交社保交医保吗?城乡居民参保人是可以不交社保只缴纳医保的，但是职工社保缴存人是不可以只买其中一种的，除非你是以自由职业身份买的职工医保，具体以参保地政策为准。
2023年杭州社保最低缴费标准基数及比例_杭州社保
2023年杭州社保最低缴费标准基数及比例_杭州社保2023年杭州社保最低缴费标准基数及比例2023年杭州最低社保缴费标准明细险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险3957.0014.00%553.988.00%医疗保险3957.009.50%375.922.00%失业保险3957.000.50%19.790.50%工伤保险3957.000.20%7.910.00%残保金3957.001.50%59.360.00%社保（合计）1016.96415.491432.45公积金2280.005.00%1145.00%社保公积金（合计）1130.96529.491660.45(*数据来自网络测算，仅供参考，具体以当地官网公布信息为准)2023年杭州社保基数如何计算每个人的社保缴费基数，和我们个人的工资收入有关，不同险种对基数上下限的要求不一样。
我们以广州的20XX年的养老保险为例，缴费基数在2906元——16575元之间，如果工资为2500元，低于最低下限，则缴费基数按最低的2906元算，如果工资高于最高上限，月薪20000，则缴费基数按最高的16575元算，如果工资是6000元，介于最高和最低中间，则按实际工资6000元作为缴费基数。
我们个人的社保基数与我们个人的工资收入有很大的关系，而且一般不同险种对基数的要求也是不一样的。
举个例子说，如果你的工资为2500元，低于最低下限，则缴费基数按最低的2906元算，如果你的工资高于最高上限，月薪20000，则缴费基数按最高的16575元算，如果你的工资是6000元，介于最高和最低中间，则按实际工资6000元作为缴费基数。
不过，实践中，员工的缴费基数是由企业自定的，不少企业会直接采用最低的缴费基数。
1杭州2023年社保基数有哪几个档次城镇职工的缴费基数主要分为三个档次，分别为60%、100%以及300%这几个。
有人说为什么最高缴费基数只能达到300%呢?其实主要是为了限制养老金差距过大的情况，也就是说最高只能按照社会平均工资的三倍进行缴纳。
杭州五险最低标准
杭州五险最低标准杭州作为我国经济发展较为活跃的城市之一，其社会保险制度也在不断完善和调整。
作为杭州市民，我们有必要了解和掌握杭州五险最低标准的相关信息，以便更好地保障自身的权益。
下面将对杭州五险最低标准进行详细介绍。
首先，我们需要了解杭州五险的具体内容。
杭州的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
这五项保险的最低缴纳标准是根据杭州市人力资源和社会保障局的规定而定的，具体标准会根据当地经济发展水平和居民生活水平做出相应调整。
其次，我们需要了解杭州五险的最低缴纳标准。
根据最新规定，杭州市的养老保险最低缴纳标准为个人工资的8%，单位和个人缴费比例为1:1；医疗保险最低缴纳标准为个人工资的2%，单位和个人缴费比例为1:1；失业保险最低缴纳标准为个人工资的0.5%，单位和个人缴费比例为1:1；工伤保险和生育保险由单位承担。
再者，我们需要了解杭州五险的最低缴纳标准对我们的影响。
作为参加五险的职工，我们需要按照规定缴纳相应的社会保险费用，以便在老年、医疗、失业等方面能够得到相应的保障。
同时，了解最低缴纳标准也能够帮助我们更好地规划个人理财，确保自己的社会保险权益得到充分保障。
最后，我们需要了解杭州五险最低标准的调整情况。
随着经济和社会的发展，杭州五险的最低缴纳标准可能会随之做出调整。
因此，我们需要及时关注相关政策的变化，以便及时调整自己的社会保险缴纳情况，确保符合最新的标准要求。
总之，了解和掌握杭州五险最低标准的相关信息对我们非常重要。
只有充分了解相关政策，我们才能更好地保障自己的社会保险权益，做到心中有数，未雨绸缪。
希望广大杭州市民能够关注并重视杭州五险最低标准的相关政策，做到早知道、早规划，为自己的未来生活保驾护航。
杭州五险一金标准
杭州五险一金标准杭州市是浙江省的省会城市，也是中国东部地区的重要经济中心。
作为一个发达的城市，杭州的五险一金标准一直备受关注。
五险一金是指“社会保险”和“住房公积金”，它们是国家规定的最低保障标准，也是员工的合法权益。
下面，我们将详细介绍杭州的五险一金标准，希望能对大家有所帮助。
首先，我们来看杭州的“五险”部分。
杭州的五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
根据最新的政策规定，杭州市的养老保险费用由单位和个人共同缴纳，其中单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险费用由单位和个人各缴纳2%，工伤保险由单位承担，失业保险由单位缴纳比例为1%，个人不需要缴纳。
生育保险由单位缴纳比例为1%，个人不需要缴纳。
这些费用的缴纳是根据员工的基本工资来计算的，具体标准可以根据杭州市人力资源和社会保障局的相关规定进行查询。
其次，我们来看杭州的“一金”部分，即住房公积金。
根据杭州市的规定，住房公积金的缴存比例为单位和个人各缴存5%，缴存基数为员工的月工资总额。
住房公积金是用于解决职工的住房问题，是一种长期的储蓄制度，可以帮助职工在购房、装修或者退休后的生活中提供资金支持。
对于单位和个人的缴存比例和缴存基数，都有一定的上下限，具体标准可以根据杭州市住房公积金管理中心的相关规定进行查询。
总的来说，杭州的五险一金标准是根据国家和地方政策规定的，旨在保障员工的基本权益，提高员工的福利待遇，促进社会稳定和经济发展。
作为员工，我们应该了解自己的权益，合法维护自己的权益，也应该履行自己的义务，按时足额缴纳五险一金。
作为雇主，也应该严格按照政策规定，为员工缴纳五险一金，保障员工的合法权益。
希望杭州的五险一金标准能够得到更好的执行，让每一位员工都能享受到应有的福利待遇。
五险一金杭州最低标准
五险一金杭州最低标准五险一金是指社会保险和住房公积金，是员工的基本福利。
对于杭州的企业和员工来说，了解杭州最低的五险一金标准是非常重要的。
本文将为您详细介绍杭州最低的五险一金标准。
首先，让我们来看一下杭州的社会保险最低标准。
根据杭州市人力资源和社会保障局的规定，杭州市的社会保险最低标准包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
具体来说，杭州市的养老保险最低标准为企业和个人共同缴纳基数的16%，其中个人缴纳8%，企业缴纳8%。
医疗保险的最低标准为企业和个人共同缴纳基数的10%，失业保险为企业和个人共同缴纳基数的1%，工伤保险为企业承担。
其次，我们来了解一下杭州的住房公积金最低标准。
根据杭州市住房公积金管理中心的规定，杭州市的住房公积金最低标准为企业和个人共同缴纳基数的5%，其中个人缴纳2%，企业缴纳3%。
总结来看，杭州市的五险一金最低标准是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金组成的。
企业和个人需要按照规定的比例缴纳相应的基数。
这些最低标准的规定是为了保障员工的基本福利，也是为了维护社会的稳定和发展。
在实际操作中，企业和员工需要根据自身的情况和政策的变化来合理缴纳五险一金。
对于企业来说，合理缴纳五险一金不仅是法律规定的义务，也是对员工的责任和保障。
对于员工来说，合理缴纳五险一金可以保障自己的基本权益，也是为了将来的退休生活做好准备。
在实际操作中，企业和员工需要密切关注政策的变化，及时调整五险一金的缴纳比例和基数。
同时，企业和员工也可以根据自身的经济情况来选择是否缴纳高于最低标准的五险一金，以提高员工的福利待遇。
综上所述，了解和合理缴纳五险一金是企业和员工共同的责任。
杭州市的五险一金最低标准是为了保障员工的基本福利，也是为了维护社会的稳定和发展。
希望企业和员工能够共同遵守相关规定，合理缴纳五险一金，共同促进企业的健康发展和员工的幸福生活。
杭州公司交五险一金比例是多少-
Effort is an attitude to life, and has nothing to do with age.精品模板助您成功（页眉可删）杭州公司交五险一金比例是多少?杭州公司五险一金缴纳比例是养老：单位承担19%，个人8%。
失业：单位及个人各自承担0.5%。
医疗生育：单位9.5%，个人2%+5元大额医疗。
工伤：企业独自承担0.9%。
公积金：10%-12%。
在我国，社会保障体系制度逐渐建立并且完善，所覆盖的人群越来越广泛。
越来越多的公司会为他们的员工缴纳五险一金，作为公司福利的一种。
全国各地对于五险一金的缴纳比例并非相同。
那么，作为杭州人，杭州公司交五险一金比例是多少呢?接下来，为大家整理了杭州公司五险一金的缴纳比例，供大家参考。
一、杭州公司五险一金比例根据最新消息，目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%，个人不用缴费，总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。
二、交五险一金分别有什么好处1、养老保险：缴费满15年，达法定退休年龄后可按月领退休金。
2、医疗保险：生病时可按比例报销医疗费。
3、失业保险：缴纳一年以上且符合条件的，失业时可领失业金。
4、工伤保险：工伤时可报销医疗费用，有伤残的可领取补贴。
5、生育保险：享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。
6、住房公积金：买房时可申请公积金贷款，公积金贷款利率比商业贷款低2个点左右。
同时需要满足职工连续缴存住房公积金满1年，已有消息称今后连续交满6个月，才可以申请贷款。
三、五险的缴费基数是怎么确定的对于新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数，从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。
杭州五险一金缴纳比例是多少？
What others can do, you can do it yourself.勤学乐施积极进取（页眉可删）杭州五险一金缴纳比例是多少？年杭州五险一金缴纳比例数额为养老保险：单位20%、个人8%；医疗保险：单位6-10%、个人2%；失业保险：单位1.5%、个人0.5-1%；工伤保险：单位0.5-1.2%、个人无需缴纳；生育保险：单位0.8%、个人无需缴纳；公积金：单位10-12%、个人10-12%。
对于在杭州工作的小伙伴来说，除了对工资格外关心外，还应该对五险一金有所重视。
在杭州看病就医，购房租房的时候都能用到社会保险和住房公积金。
各个城市关于五险一金缴纳规定不同，那么杭州五险一金缴纳比例是多少？缴纳基数又是什么？下面我们一起来通过这篇文章了解下。
一、杭州市五险一金月缴费比例是多少？五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
1、养老保险：企业14%，个人8%；2、医疗保险：企业11.5%，个人2%；3、失业保险：企业2%，个人1%(农民不交)；4、生育保险：企业1.2%，个人不承担任何费用；5、工伤保险：企业0.8%，个人不承担任何费用；6、住房公积金：企业12%，个人12%(备注：单位因严重亏损等原因，低于12%比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。
)二、杭州市五险一金缴纳基数是多少？1、社保基数，职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按年全省在岗职工月平均工资的80%(2967.54元) 确定，其他社保险种的缴费基数最低按60%(2225.65元)确定;高于300%(11128.26元)的，按300%确定。
由上可知，2016年度杭州社保缴费基数最低为2225.65元，最高为11128.26元。
杭州五险一金标准
杭州五险一金标准杭州作为中国经济发达地区之一，其五险一金标准也备受关注。
根据杭州市人社局的规定，杭州五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
下面我们就来详细了解一下杭州五险一金的标准。
首先是养老保险。
根据杭州市人社局的规定，杭州市企业职工基本养老保险缴费比例为单位缴费比例12%，个人缴费比例8%，缴费基数为职工本人上年度月平均工资的60%。
而对于城乡居民养老保险，杭州市实行全额财政补贴，参保人员不需要缴纳个人账户。
其次是医疗保险。
杭州市企业职工基本医疗保险的缴费比例为单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，缴费基数为职工本人上年度月平均工资的60%。
同时，杭州市还实行了大病保险制度，为参保人员提供更全面的医疗保障。
再者是失业保险。
杭州市企业职工失业保险的缴费比例为单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%，缴费基数为职工本人上年度月平均工资的60%。
失业保险的实施，为失业人员提供了一定期限内的生活补助和再就业服务。
另外是工伤保险。
杭州市企业职工工伤保险的缴费比例为单位缴费比例根据行业和职工所在地确定，个人不需要缴纳。
工伤保险的实施，为工伤职工提供了一定的医疗和康复待遇，保障了职工的合法权益。
此外是生育保险。
杭州市企业职工生育保险的缴费比例为单位缴费比例为1%，个人不需要缴纳。
生育保险的实施，为女职工提供了一定的生育津贴和产前、产后的护理假期。
最后是住房公积金。
根据杭州市住房公积金管理中心的规定，杭州市企业职工住房公积金的缴存比例为单位和个人各缴存5%，缴存基数为职工本人上年度月平均工资的60%。
住房公积金的实施，为职工提供了购房、租房、住房贷款等方面的支持。
综上所述，杭州五险一金标准的实施，为杭州市的职工提供了全面的社会保障和福利保障，为城市的稳定发展和职工的幸福生活提供了有力支持。
希望企业和职工们能够充分了解和利用这些政策，共同促进杭州市经济的健康发展。
杭州五险最低标准
杭州五险最低标准作为杭州市民，我们都知道五险一金是我们在工作中的重要保障，而五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
这些保险对我们的生活质量和未来的幸福都有着重要的意义。
那么，作为杭州市民，我们应该了解杭州五险的最低标准是多少呢？首先，我们来了解一下杭州的养老保险最低标准。
根据杭州市人社局的规定，杭州市企业职工基本养老保险缴费比例为20%，其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为12%。
而杭州市职工基本养老保险缴费基数为最低工资标准的60%。
目前，杭州市最低工资标准为每月2420元，因此杭州市职工基本养老保险最低缴费基数为1452元。
其次，我们来了解一下杭州的医疗保险最低标准。
根据杭州市人社局的规定，杭州市企业职工基本医疗保险缴费比例为10%，其中个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。
而杭州市职工基本医疗保险缴费基数为最低工资标准的60%。
因此，杭州市职工基本医疗保险最低缴费基数为1452元。
接下来，我们来了解一下杭州的失业保险最低标准。
根据杭州市人社局的规定，杭州市企业职工失业保险缴费比例为1%，其中个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。
而杭州市职工失业保险缴费基数为最低工资标准的60%。
因此，杭州市职工失业保险最低缴费基数为1452元。
然后，我们来了解一下杭州的工伤保险最低标准。
根据杭州市人社局的规定，杭州市企业职工工伤保险由单位全额缴纳，个人无需缴费。
而工伤保险的待遇标准根据工伤程度和工伤后的就业情况而定，与缴费基数无直接关系。
最后，我们来了解一下杭州的生育保险最低标准。
根据杭州市人社局的规定，杭州市企业职工生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴费。
生育保险主要是为女职工提供生育津贴和生育医疗费用报销。
综上所述，杭州市五险最低标准是养老保险、医疗保险、失业保险的最低缴费基数为1452元，而工伤保险和生育保险的最低标准由单位全额缴纳，个人无需缴费。
作为杭州市民，我们应该了解并关注自己的五险一金情况，确保自己的权益得到保障。
杭州五险一金个人缴纳比例
Different lives have different happiness.同学互助一起进步（页眉可删）杭州五险一金个人缴纳比例1、基本养老保险：单位14%，个人8%；2、基本医疗保险：单位11.5%，个人2%+4元；3、失业保险：单位1%，个人0.5%；4、工伤保险基准费率：0.5%、0.8%、1.2%；5、生育保险：1.2%6；住房公积金缴存比例：12%。
五险一金对于员工来说特别地重要。
员工在公司工作期间如果公司不为员工办理五险一金应受到相应的处罚。
我们知道，五险一金是由公司和个人按照一定的比例进行缴纳的，那杭州五险一金个人缴纳比例是多少?将为您回答这个问题，希望可以帮助到您。
一、五险一金个人缴纳比例五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成，具体的杭州五险一金缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例11.5%，个人缴纳比例2%失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%(农民不交) 生育保险：单位缴纳比例1.2%，个人不承担任何费用工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不承担任何费用住房公积金：单位缴纳比例5%-12%，个人缴纳比例5%-12%，同一单位职工采用同一比例。
二、五险一金的好处1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。
五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。
3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。
养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
杭州市五险一金标准
杭州市五险一金标准
杭州市作为中国经济发达地区之一，对于员工的福利保障非常重视。
在杭州市，企业需要按照国家规定为员工缴纳五险一金，即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
以下是杭州市五险一金的具体标准。
首先是基本养老保险，杭州市的基本养老保险费用由企业和职工共同缴纳，缴
费基数为职工上年度月平均工资的60%，其中企业和职工缴费比例分别为20%和8%。
其次是基本医疗保险，杭州市的基本医疗保险费用也由企业和职工共同缴纳，
缴费基数为职工上年度月平均工资的60%，其中企业和职工缴费比例分别为10%
和2%。
接下来是失业保险，杭州市的失业保险费用由企业全额缴纳，缴费基数为职工
上年度月平均工资的60%，缴费比例为1%。
再者是工伤保险，杭州市的工伤保险费用由企业全额缴纳，缴费基数为职工上
年度月平均工资的60%，缴费比例为0.5%。
此外是生育保险，杭州市的生育保险费用由企业全额缴纳，缴费基数为职工上
年度月平均工资的60%，缴费比例为1%。
最后是住房公积金，杭州市的住房公积金由企业和职工共同缴纳，缴费基数为
职工月工资的上限为5倍，其中企业和职工缴费比例分别为7%和7%。
以上就是杭州市五险一金的具体标准，希望对大家有所帮助。
在享受这些福利
的同时，我们也要认真履行自己的职责，为企业的发展贡献自己的力量。
让我们共同努力，为杭州市的经济建设做出更大的贡献。
杭州五险一金最低标准
杭州五险一金最低标准杭州作为中国经济发达的城市之一，对于员工的五险一金标准也有着一定的规定。
根据杭州市人社局发布的最新政策，杭州五险一金最低标准将有所调整。
下面将详细介绍杭州五险一金最低标准的相关内容。
首先，对于社会保险，杭州市规定最低缴纳基数为5627元，最低缴费比例为20%，最低缴费金额为1125.4元。
具体来说，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险和医疗保险的缴费比例为8%，失业保险为0.5%，工伤保险为0.2%，生育保险为0.8%。
其次，对于住房公积金，杭州市规定最低缴存额为1161元，最低缴存比例为7%，最低缴存金额为81.27元。
根据杭州市住房公积金管理中心的规定，住房公积金是由用人单位和职工共同缴纳的一项社会保障制度，用于解决职工的住房问题。
此外，根据杭州市相关政策，对于五险一金的最低标准还包括了补充公积金的缴存比例和金额，以及补充医疗保险的缴费比例和金额等内容，具体标准可根据杭州市人社局的最新政策进行查询。
总的来说，杭州五险一金最低标准的调整是为了更好地保障员工的权益，提高社会保障水平，促进城市经济的健康发展。
对于用人单位来说，要严格按照相关规定为员工缴纳五险一金，确保员工的合法权益得到保障。
对于员工来说，要增强社会保险意识，及时了解最新政策，合理规划个人的社会保障。
希望通过杭州五险一金最低标准的调整，能够更好地促进城市的经济发展，提高员工的福利水平，实现共赢局面。
在实际操作中，用人单位和员工都要严格遵守相关规定，确保五险一金的缴纳和使用符合法律法规，避免出现违规行为。
只有通过共同的努力，才能够更好地实现杭州五险一金最低标准的目标，为城市的经济发展和社会稳定做出积极贡献。
希望杭州的五险一金制度能够不断完善，为员工的福利保障提供更加坚实的保障。
杭州五险一金查询方式是什么-缴纳比例是多少-
杭州五险一金查询方式是什么?缴纳比例是多少?(一)网上在线查询(二)电话查询 (三)上门咨询。
养老保险单位缴纳14.0%个人缴纳8.0%总计22.0%医疗保险单位缴纳11.5%个人缴纳2.0%，;失业保险单位缴纳1.0%个人缴纳0.5%工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%个人不用缴费;生育保险单位缴纳1.0%个人不用缴费。
对于已经参加工作的人来说，五险一金并不是一个陌生的词语。
各地区在参考国家统一标准的基础上，结合各地实际情况，制定出本地区五险一金的缴纳比例。
那么，杭州五险一金查询方式是什么?缴纳比例是多少?接下来，小编就为杭州地区的朋友简单介绍一下这个问题。
一、杭州五险一金查询方式杭州五险一金查询方式主要有以下三种方式，小编在这儿为您一一列举：(一)网上在线查询您可以通过登录杭州市人力资源和社会保障局网站，进行杭州五险一金查询。
您可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索，来找到以上网站的入口。
您也可以直接点击网址：在网上办事板块，您可以找到您想查询的杭州五险一金查询入口。
网站具有对外宣传、政务公开、咨询服务、网上办事等功能，是政府机关联系群众、服务群众的一座桥梁。
(二)电话查询杭州市养老保险中心统一查询电话，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。
(三)上门咨询您也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到杭州市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询;杭州市劳动和社会保障局-养老保险处：电话，地址：杭州市清吟街123号邮编：310003。
二、缴纳比例根据最新消息，目前杭州五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%，个人不用缴费，总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。
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立华星财务整理：杭州五险一金公司交多少。
在我国，社会保障体系制度逐渐建立并且完善，所覆盖的人群越来越广泛。
越来越多的公司会为他们的员工缴纳五险一金，作为公司福利的一种。
全国各地对于五险一金的缴纳比例并非相同。
那么，作为杭州人，杭州公司交五险一金比例是多少呢？
一、杭州公司五险一金比例
根据最新消息，目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%，个人不用缴费，总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。
二、交五险一金分别有什么好处
1、养老保险：缴费满15年，达法定退休年龄后可按月领退休金。
2、医疗保险：生病时可按比例报销医疗费。
3、失业保险：缴纳一年以上且符合条件的，失业时可领失业金。
4、工伤保险：工伤时可报销医疗费用，有伤残的可领取补贴。
5、生育保险：享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。
6、住房公积金：买房时可申请公积金贷款，公积金贷款利率比商业贷款低2个点左右。
同时需要满足职工连续缴存住房公积金满1年，已有消息称今后连续交满6个月，才可以申请贷款。
三、五险的缴费基数是怎么确定的
对于新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数，从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
资料延伸——
杭州公司注册需要的必要材料：
一、《公司设立登记申请书》
二、《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件
三、设立事项证明文件原件：
1、有限责任公司设立登记所需提交材料规范：（1）全体股东签署的公司章程。
2、股份有限公司设立登记所需提交材料规范：
（1）由会议主持人和出席会议的董事签署的股东大会会议纪录（募集设立的提交创立大会的会议记录）；
（2）全体发起人签署或者出席股东大会或创立大会的董事签字的公司章程；
（3）募集设立的股份有限公司提交依法设立的验资机构出具的验资证明。
涉及发起人首次出资是非货币财产的，提交已办理财产
权转移手续的证明文件；募集设立的股份有限公司公开发行股票的应提交国务院证券监督管理机构的核准文件。
四、股东的主体资格证明或者自然人身份证件复印件、原件：工会、职工持股会、城市居民委员会、村民委员会、农民集体经济组织的，提交法律法规规定的主体资格证明。
五、董事、监事和经理的任职文件及身份证件复印件、原件；
六、法定代表人任职文件及身份证件复印件、原件；
七、住所使用证明复印件；
八、《企业名称预先核准通知书》；
九、法律、行政法规和国务院决定规定设立必须报经批准的，提交的批准文件或者许可证件复印件、原件。
（前置审批项目）
十、公司申请登记的经营范围中有法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目，提交的批准文件或者许可证件的复印件。
（前置审批项目）
温馨提示：前置审批项目可参考：《工商登记前置审批事项目录》及其《指导目录》。
杭州注册公司详细的步骤：
第一步核名：去工商局的办事大厅，一般是行政审批大厅或中心，提交预先取好的名字，等待半天左右拿到公司名字核定通知书；（取名字是一件非常蛋疼的事情，一般你喜欢的名字都会被拒，重复、重音、通用等都会被拒绝。
）
第二步网申：将注册公司所需要的资料（法人代表人选、股东及股权分配情况、公司章程、公司地址租赁合同和房主身份证复印
件、法人身份证等等）提交给工商局网上预审，核名的时候可以问得工商网站地址，以免出错；
第三步现场提交资料：网申通过后，带着所需资料去审批大厅办理营业执照，具体所需资料网申通过的通知页面会有；
第四步刻章及备案：去刻章的店刻公司的公章、财务章、法人章、发票专用章等需要的章，然后去公安局备案，注意是去公安局给章备案；
第五步银行开设基本户：带着证件去银行开设一个公司基本账户，也就是以后的对公账户；
第六步税务报到升级一般纳税人：就是去税务局填一些资料，如果需要可以直接申请为一般纳税人；
第七步办理开发票的系统：就是电脑上安装针式打印机之类的事情，如果不需要的话这一步可以省略；
第八步：完成上述的步骤之后然后就可以进行公司的正常营业了。
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