单位考勤表
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
【绝对实用】考勤表模板
2、综合计算工时制（倒班人员）：白——白班中——中班夜——夜班▼——休息
3、加班需要严格执行加班申请制度，加班填小时数
具体要求
部门考勤要求：1、各部门考勤人在“小计”栏内，只需核计事假、病假、带薪假、迟到早退、旷工，无需员工本人签字确认；
2、各部门考勤人在“情况说明”栏内，注明员工具体请假类别、异常情况以及天数；注明员工入职、离职、异动等特殊情况；
3、凡本月内应发工资员工，无论当前离职、休假与否，均应被列入表中。员工出差、外出、请假等情况需附上部门负责人及相关领导批准的外出单及请假单；
4、每月26日之前，各部门考勤人统计汇总部门考勤，部门负责人审核后，交人力资源部门核查。
5、本月内入职、异动或离职的员工，如还有缺勤记录，需单独说明。
新增要求
新增部门考勤要求：1、各栏目不得为空，单位名称、员工岗位必须填写；
考勤统计表
编号：序号：
单位：
部门：
___月（上月）
月（当月）
小计（天）
序号
姓名
岗位
26
27
28
29
30
31
1
23Biblioteka 4567
8
9
10
11
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16
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19
20
21
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25
实际出勤
中班
夜班
事假
病假
带薪假
迟到早退
旷工
缺勤天数
到岗天数
1
情况说明：
2
情况说明：
标识说明
×——事假●——病假☆——带薪假（产假、看护假、婚假、丧假、年休假）○——调休⊙——迟到∕早退◆——旷工□——出差工--工伤
考勤表电子版
考勤表电子版考勤表单位：（盖章）20年月日期。
记录。
姓名。
上月。
1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25. 26.27.28.29.30.31.本月汇总（天）。
其本人。
年探。
出出病事他汇总。
勤差。
休亲。
假假休天数。
签字。
假假。
假记录说明。
备注。
出勤一天√；出勤不足一天乄；出差△；年假+；病假○；探亲假▽；事假※；其他假期◇；旷工×；迟到≮；早退≯。
汇总项各单位可灵活运用，最小单位为0.5天；其它假期和需要说明的情况请在下方备注。
考勤员：部门负责人：单位负责人说明：该考勤表用于记录每个员工的出勤情况和各种假期的使用情况。
上方的日期栏用于填写当月每一天的具体情况，最后一栏的汇总项用于统计员工本月的出勤天数和各种假期的使用情况。
备注栏用于记录其他需要说明的情况。
在填写考勤表时，需要注意以下几点：1.出勤一天打“√”，出勤不足一天打“乄”；2.出差打“△”，年假打“+”，病假打“○”，探亲假打“▽”，事假打“※”，其他假期打“◇”；3.旷工打“×”，迟到打“≮”，早退打“≯”；4.汇总项最小单位为0.5天，可灵活运用；5.需要说明的情况请在备注栏中记录。
考勤表是管理人员进行考勤管理的重要工具，能够帮助企业更好地掌握员工的出勤情况和各种假期的使用情况，从而更好地进行人力资源管理。
考勤表单位：（盖章）20年月日期记录姓名上月本月汇总（天）其本人年假探亲假病假事假其他假期出勤天数出差天数旷工天数迟到天数早退天数9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8勤差休亲假假休天数签字假假假记录说明备注出勤一天√；出勤不足一天乄；出差△；年假+；病假○；探亲假▽；事假※；其他假期◇；旷工×；迟到≮；早退≯。
标准考勤表模板
填报单位： 缺 勤 情 况 统 计 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 午 实际 应 出勤 出勤 事 调 公 病 探 婚 丧 产 陪 旷 其 合 别 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 天数 天数 休 亲 产 假休假假假假假假假工它计 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 出 缺 勤 情 况 统 计 年
旷工X 迟
考勤员(签字)：
1 符号说明：出勤√ 事假△ 调休/ 公休假※ 病假○ 探亲假▲ 婚假# 丧假● 产假陪产假$ 2 由办公室负责考勤 3 考勤记录要准确
旷工X 迟到早退
考勤表
年 月份
备注
：出勤√ 事假△ 调休/ 公休假※ 病假○ 探亲假▲ 婚假# 丧假● 产假陪产假$ 负责考勤 要准确
单位考勤表
日期： 年
出勤情况
出勤工日
缺勤工日
序 号
姓名
区间 1
2
345
6
7
8
9
10 #
# 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27
# 29 30 31
合 计
公休假
合计
病 假
工 伤
事 假
探 亲
上
1
午下
午上
2
午下
午上
3
午下
午上
4
午下
午上
5
午下
午上
6
午下
午上
7
午下
午上
8
午下
午上
9
午下
午上
#
午下
午
总计
说 明：
领导签字：
考勤负责人：
1.名字与日期横竖相对方向空格内填写下列符号：出勤/ 迟到∠ 早退× 工伤假B 事假△ 休息○ 旷工A 探亲假□ 工休假I 病假＋ 生育假E 婚假÷ 丧假Y 出差- ； 2.办公室为考勤负责人，每月3日报送考核情况； 3.公休假包含：国家法定节假日、出席公益性活动占用的天数、年假； 4.考勤情况应如实记录。
公司考勤表
日期： 年 月
缺勤工日
旷 婚丧 生育 工假 假
考勤负责人：
退× 工伤假B 事假△ 休息○ 旷工A 探亲假□ 工休假I 病假＋ 生育假E 婚假÷ 丧假Y 出差- ；
假；
员工考勤表(15个表格模板)
员工签到卡
顺序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
行政 部统 计
姓名 签到
请假人员 旷工人员 出差人数
上班时间
备注 顺序 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
出差人员
姓名
月日 签到 上班时间 备注
迟到
星期（ ） 备注
考勤表
单位名称：
年 部门名称：
月份
填表日期： 年 月 日
姓名
1
2
3
4
5
6
7
8
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
迟到 早退
旷工 实出勤 备注
填表说明： 记号说明如下：出勤8，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。
区应新未到人数辞实到进事病公公婚旷合职到单分人人假假伤假丧工计人人备考位数数假假数数小计小计小计总计累计记录事项经理副理部长制表最安全的下载网站员工工时记录簿部门月日至月日月日星期一月日星期二月日星期三月日星期四月日星期五月日星期六月日星期日合计编姓正加正加正加正加正加正加正加正加号名常班常班常班常班常班常班常班常班组长签章科长签章最安全的下载网站最安全的下载网站最安全的下载网站员工考勤记录表假别项目出勤休假迟到早退旷职公差事假病假公假婚假丧假一日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数二三四五六七八九十十一十二合计最安全的下载网站员工签到卡月日星期顺序姓名签到上班时间备注顺序姓名签到上班时间备注备注116217318419520621722823924102511261227132814291530请假人员出差人员迟到行政部统旷工人员应出勤人数实出勤人数计出差人数请假人数出勤率最安全的下载网站员工请假单部门职务姓名请假类别休假或假公假病假其他请说明事假请假时间自年月日时至年月日时总共请假天小时主管部门意见准主管签字不准请述明理由职位日期最安全的下载网站员工请假公出单姓名部门职位假别事由自年月日时至请假公自年月日时止出天数计天时职务代理人直接主管最安全的下载网站月度考勤统计表序号姓名出勤天数假类天数迟到早退出差天数备注填写要点
事业单位职工考勤表
事业单位职工考勤表事业单位职工考勤表是一个重要的工作工具，用于记录并管理职工的考勤情况。
通过考勤表，可以统计和分析职工的出勤情况，及时发现问题并采取相应的措施，从而提高工作效率和管理水平。
下面将从考勤表的内容、填写方式和管理意义等方面进行论述。
职工考勤表一般包括以下内容：职工名称、所属部门、考勤日期、上班时间、下班时间、缺勤情况等。
这些内容可以很好地反映出职工的出勤情况，方便管理者进行统计和分析。
同时，职工考勤表还可以根据需要增加一些其他的信息，比如请假事由、加班加点、迟到早退等情况，以便更全面地记录和管理职工的考勤情况。
填写职工考勤表需要注意一些基本的原则。
首先，每一位职工都应该有自己独立的考勤表，并且要如实填写相关信息，不得随意篡改或造假。
其次，考勤表应该及时填写，最好是在当天内完成，以免出现遗漏或记忆不准确的情况。
另外，填写时应注意清晰、规范，尽量避免涂改和多余的标记，以免影响后续的统计和分析工作。
职工考勤表的管理意义重大。
首先，通过考勤表，管理者可以及时了解到职工的出勤情况，对于那些频繁缺勤或迟到早退的职工，可以采取相应的奖惩措施，以激励和约束职工的行为。
其次，考勤表有利于统计和分析职工的出勤情况，可以计算出勤率、迟到早退率等指标，帮助管理者查漏补缺，及时调整工作安排，提高工作效率。
此外，考勤表还可以用于查询和查证，方便管理者和职工查询自己的考勤记录，防止产生误解和纠纷。
在使用职工考勤表时，还需要注意一些细节问题。
首先，考勤表应保存在安全可靠的地方，以防丢失或被篡改。
其次，管理者应保密职工的考勤信息，并严格按照相关法律法规保护个人隐私，确保考勤信息的安全性和合法性。
再次，管理者需要定期审核和检查考勤表，发现问题及时纠正，保证考勤工作的准确性和可靠性。
综上所述，职工考勤表是事业单位管理中不可或缺的工具之一。
通过合理填写和管理考勤表，可以及时了解职工的出勤情况，统计和分析数据，发现问题并采取相应的措施。
机关单位考勤表
正常 外地 市内 中途 休假 事假 病假 旷工 迟到 早退 出勤 出差 出差 脱岗
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 天数 天数 天数 天数 天数 天数 天数 次数 次数 次数
周惟华 曾雷 欧阳华 彭强 刘霆 胡培 刘豪 常坤
√
出勤
Байду номын сангаас
●
休假
▶
事假
☆
病假
△
外地出差
×
旷工
※
迟到
▵
早退
▴ 中途脱岗
▲
市内出差
注：此表由部门考勤员填写，统一报人力资源部。
二〇一四年一月份考勤表
部门：
星期 三 1 四 2 五 3 六 4 日 5 一 6
考勤员：
二 7 三 8 四 9 五 六 日 一 二 三 四
五 六 日 一 二 三
四 五 六 日 一 二 三 四 五
主管领导签字：
姓 名
日 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午