后勤,聘用合同
2024年幼儿园后勤聘用合同
2024年幼儿园后勤聘用合同
幼儿园后勤职员聘用合同
甲方：（雇主）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（员工）
身份证号：
联系地址：
联系电话
为优化幼儿园后勤管理，加强园所建设，双方本着公平、公正的原则，经双方友好协商，就乙方在甲方工作签订本合同如下：
一、工作内容
乙方接受甲方的委托，负责幼儿园后勤工作，具体包括但不限于：清洁、卫生、保洁、饮食等工作。
二、工作时间和地点
乙方工作地点为甲方所在地，工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
三、工资待遇
乙方的工资按照国家规定的最低工资标准支付，具体金额为（具体金额填写），工资每月发放一次。
四、劳动保护
乙方在工作期间，甲方必须履行国家的劳动保护法律法规，保障乙方的合法权益，提供必要的劳动保护措施。
五、保密协议
乙方在履行职责的过程中，必须保守甲方的商业秘密，未经甲方书面许可不得泄露，否则需承担法律责任。
六、合同解除
双方如因不可抗力等原因需解除合同，应提前3天书面通知对方，经协商一致解除合同。
七、其他事项
本合同未尽事宜，双方可根据具体情况另行协商，视情况修订合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：日期：。
后勤劳务聘用合同5篇
后勤劳务聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XX学校乙方（受聘人）：张三根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事学校后勤服务工作。
具体岗位和要求如下：（1）负责学校食堂的烹饪工作，确保食品质量和卫生安全；（2）负责学校保洁工作，保持校园环境整洁；（3）协助学校进行校园绿化工作，提升校园环境品质。
2. 工作地点：甲方所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息权利，具体根据甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据岗位和表现确定。
2. 乙方享有绩效工资和年终奖等福利待遇，具体根据甲方规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节假日补贴等。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等。
七、合同变更、解除和终止1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
后勤人员聘用合同2篇
后勤人员聘用合同2篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用岗位与期限甲方因工作需要，现聘请乙方从事甲方后勤岗位工作。
本合同自签订之日起生效，有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意按照甲方的要求从事后勤服务工作，具体岗位及职责要求按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公区域及相关指定地点。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间根据甲方的工作需要而定，确保完成甲方规定的各项工作任务。
2. 乙方享有国家法定节日的休息和带薪休假等权利。
具体按照甲方相关规定执行。
四、薪资与福利1. 乙方的基本工资根据甲方的薪酬制度确定，甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并发放相应的奖金或津贴。
2. 甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。
3. 乙方享有甲方规定的员工福利政策。
五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位及工作职责。
（2）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。
（3）甲方应按照合同约定支付乙方的工资及福利待遇。
（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件及安全保障。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照合同约定获得相应的工资及福利待遇。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
（3）乙方应按时完成甲方规定的工作任务，保证工作质量。
（4）乙方应保守甲方的商业秘密及机密信息。
六、合同的变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）在工作中存在严重失误，给甲方造成重大损失的。
后勤岗聘用合同范本
后勤岗聘用合同范本一、合同双方甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________二、聘用职位乙方同意受聘于甲方，担任后勤岗位，具体职责如下：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________三、工作地点乙方的主要工作地点为_______，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
四、聘用期限本合同自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
合同期满后，如双方同意，可续签。
五、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时。
2. 乙方享有国家法定节假日及休息日。
3. 年假：乙方每年享有_______天的带薪年假。
六、薪酬和福利1. 甲方每月支付乙方基本工资人民币_______元。
2. 甲方将根据乙方的表现，定期给予绩效奖金。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 其他福利：_______。
七、保密协议乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
八、合同终止1. 双方应提前_______天书面通知对方，方可终止合同。
2. 如乙方严重违反合同规定或公司规章制度，甲方有权立即终止合同。
九、争议解决本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
学校后勤合同(7份范本)
学校后勤合同（7份范本）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学校后勤人员聘用劳动合同（精选4篇）
学校后勤人员聘用劳动合同（精选4篇）学校后勤人员聘用篇1招聘方： (以下简称甲方)受聘方： (以下简称乙方)为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的39;原则，签订本合同。
第一条工作岗位甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的。
第二条工作职责第三条合同期限1、合同有效期：自_ ________年_ ____月_ ____日至 ________年 ____月 ____日止，合同期满后聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。
聘任期限另行商定。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前通知对方。
第四条双方的权利和义务1、甲方的权利义务(1) 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。
(2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。
2、乙方的权利义务(1)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。
(2)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。
乙方在甲方聘用期间享受甲方的考核补贴。
(3)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。
乙方因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。
乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。
乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。
(4)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《戴南高级中学教职工考勤办法》。
(5)乙方必须完成甲方规定的工作任务。
乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关X学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。
后勤管理聘用合同范本
后勤管理聘用合同范本甲方（聘用单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展的需要，需聘用后勤管理人员，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一、聘用岗位乙方同意在甲方担任后勤管理岗位工作。
二、聘用期限本合同为有固定期限的聘用合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作职责1. 负责甲方后勤事务的日常管理与协调。
2. 做好办公设备、用品的采购、维护与管理工作。
3. 确保办公环境的整洁、安全与秩序。
4. 完成甲方交办的其他与后勤管理相关的任务。
四、工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品。
五、工作报酬1. 乙方的月工资为人民币____元。
2. 甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。
六、福利待遇按照甲方相关规定享受福利待遇。
七、工作纪律乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。
八、合同的解除1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
九、保密条款乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
十、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
十一、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、其他事项本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或由双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：____________年______月______日乙方（签字）：__________________ ______年______月______日。
后勤人员劳动合同范本4篇
后勤人员劳动合同范本4篇篇1后勤人员劳动合同范本甲方：（单位名称）______________乙方：（姓名）______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方从事后勤工作达成如下劳动合同：第一条劳动合同期限1. 本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 若需要延长劳动合同期限，应提前一个月书面通知对方。
第二条工作内容1. 乙方承诺按照甲方的工作安排，认真履行后勤工作职责，包括但不限于清洁、保洁、饮食、物品保管等工作。
2. 乙方应遵守甲方规章制度，服从管理，不得违反甲方的规定。
第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。
具体工作时间和休息安排按照甲方的安排执行。
2. 乙方享有国家法定节假日休息，并按照甲方的规定享受带薪年休假等福利。
第四条劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付工资为____元，具体支付时间为每月____号。
2. 乙方的工资将按时直接转入乙方提供的工资卡内。
3. 乙方所得工资应当按照国家相关规定缴纳个人所得税等费用。
第五条保险和福利1. 甲方应根据国家有关规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方的带薪年休假、病假、事假等假期福利。
第六条工作安全和劳动保护1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和劳动条件，确保乙方的生命安全和身体健康。
2. 乙方需遵守职业道德，妥善使用和保护工作设备和物品，确保工作安全。
第七条合同违约及解除1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。
2. 除非发生不可抗力事件，否则双方一方需终止本合同，应提前一个月书面通知对方。
第八条其他约定1. 本劳动合同相关事项的修改和解释应经双方协商一致，并以书面形式进行。
2. 本劳动合同签订后，即为双方的共同遵守，合同有效期内不可随意变更。
后勤人员劳动合同范本6篇
后勤人员劳动合同范本6篇篇1后勤人员劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）_______________法定代表人：___________________乙方：（员工姓名）_______________身份证号码：___________________联系电话：___________________鉴于甲方需要招聘后勤人员，乙方愿意加入到甲方的团队中，为甲方提供后勤服务，双方达成以下协议，以诚实守信、共同发展的原则签订劳动合同。
第一条工作内容1. 乙方将按照甲方的安排和工作要求，承担后勤工作，包括但不限于宿舍清洁、餐厅服务、物资采购、行政助理等工作内容。
2. 乙方将按照工作安排出勤，并配合甲方的相关工作安排。
第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方的工作安排确定。
如有额外加班，将按照法定规定支付加班工资。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所或其他地点。
第三条薪酬和福利1. 乙方的工资为_______元/月，工资支付时间为每月______日。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险和其他福利待遇。
第四条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，不得迟到早退、旷工、请假等违反规定的行为。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。
第五条劳动保护1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全和健康。
2. 如乙方在工作中受伤或患病，甲方应负责乙方的医疗保险和治疗费用。
第六条合同期限和解除方式1. 本劳动合同自____年____月____日起生效，有效期为____年。
2. 若双方有解除合同的情况发生，应提前____天书面通知对方，经双方协商一致解除合同。
3. 发生下列情形之一，乙方有权立即解除合同：因甲方违反法律、法规导致乙方权益受到侵害；甲方未按时支付工资；甲方违反合同约定等情形。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方通过协商解决。
学校劳动合同-后勤人员聘用合同
学校劳动合同后勤人员聘用合同一、合同主体二、雇佣条件1. 工作地点受雇人将在学校指定的工作地点从事后勤工作，具体位置以雇主通知为准。
2. 工作职责受雇人应按照学校的工作安排和要求，积极完成各项日常后勤工作，包括但不限于保洁、维修、安保等。
3. 工作时间受雇人将按照学校的工作时间安排进行工作，具体工作时间以雇主通知为准。
4. 工资待遇按照学校规定的工资标准支付工资，并缴纳相关的社会保险和住房公积金。
5. 休假及福利受雇人享有法定的带薪假期，并有权享受学校规定的其他福利待遇。
三、合同期限1. 合同期限本合同的期限为年（根据需要填写具体合同期限），自年月日开始，至年月日结束。
2. 合同终止合同期满前，任何一方如需提前终止合同，应提前个月书面通知对方。
a. 受雇人严重违反学校相关规章制度的b. 受雇人患有影响正常工作的疾病，无法继续从事工作的c. 受雇人达到法定退休年龄的d. 经双方协商一致的其他原因四、权益保障1. 受雇人权益雇主应保障受雇人的合法权益，包括但不限于按时支付工资、提供安全的工作环境、提供必要的工作工具和设备等。
2. 受雇人保密义务受雇人应对学校的相关信息和工作内容保守秘密，不得向任何第三方透露。
3. 受雇人培训雇主有义务为受雇人提供必要的培训和技能提升机会，以提高受雇人的工作能力。
五、争议解决本合同执行过程中，如有任何争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，可以根据相关劳动法律法规向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
六、其他约定1. 本合同自双方签字之日起生效，一式两份，雇主和受雇人各执一份。
2. 本合同未尽事宜，按照有关法律法规和学校制度执行。
3. 本合同如需变更或补充，双方应签订书面协议并经双方印章盖章后生效。
学校聘用后勤人员合同（精选5篇）
学校聘用后勤人员合同学校聘用后勤人员合同（精选5篇）随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的类型越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编精心整理的学校聘用后勤人员合同（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
学校聘用后勤人员合同1甲方（聘用单位）：单位地址：法人代表：电话：乙方（被聘用人）：性别出生年月文化程度身份证号：家庭详细住址联系电话：甲方因工作需要，聘用乙方为本单位临时用工人员。
经双方协商同意，签订本合同，并共同遵守下列条款。
一、本合同期为1年，自______年___月___日起，至______年___月___日止（初聘者前个月为试用期）。
合同期满即终止。
若因工作需要，双方可经协商同意续签劳动合同。
二、乙方在甲方从事门卫工种。
甲方根据工作需要，可更换乙方的工作岗位，乙方应服从。
甲方向乙方提供工作必需的基本设备、工作条件。
乙方应严格遵守安全生产（工作）、劳动纪律等各项规章制度，按时完成规定的工作任务。
三、聘用期内，甲方向乙方每月支付劳动工资250元（含养老保险费和医疗保险费，全年发11个月工资，1个月辞退费）。
甲、乙双方要严格执行国家规定的工作时间。
对门卫、宿舍管理人员等特殊工种，根据岗位特点，不计超时劳动报酬。
四、在聘用期内，甲方为乙方投保意外伤亡险。
乙方的养老保险和医疗保险等其他保险自行投保。
乙方在工作时间内因公发生意外伤亡事故的，甲方按国家规定承担相应费用；在工作时间以外发生的意外伤亡事故，乙方自负一切费用。
五、合同期内，未经对方同意或无正当理由，任何一方不得擅自解除劳动合同。
一方违约给对方造成经济损失，应根据后果和责任大小予以对方赔偿。
六、有下列情形之一者，甲方可解除聘用合同：1、在试用期内被证明不能胜任工作或有其他原因者；2、被聘用者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；3、被聘用者严重失职、营私舞弊，给聘用单位利益造成重大损害的；4、被聘用者患病或非因公受伤，不能从事原工作的；5、不服从甲方工作安排的；5、法律法规规定的其他情形。
后勤岗聘用合同协议书
后勤岗聘用合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！后勤岗聘用合同协议书甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方从事后勤岗位的工作事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 乙方从事后勤岗位，负责甲方后勤保障工作，包括但不限于食堂管理、宿舍管理、卫生清洁等。
2. 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。
二、聘用期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2. 合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。
三、劳动报酬1. 乙方工资为每月人民币____元（税前），按照甲方所在地区最低工资标准执行。
2. 乙方工资支付时间为每月__日，甲方按月支付乙方工资。
3. 乙方依法享受加班费、奖金、津贴等待遇。
四、福利待遇1. 乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
2. 乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有甲方的其他福利待遇，如医疗、住房、交通等。
五、劳动保护与培训1. 甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品。
2. 甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。
六、违约责任1. 甲乙双方违反合同规定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。
2. 乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。
七、争议解决1. 甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
后勤人员雇佣合同5篇
后勤人员雇佣合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方后勤工作事宜达成如下协议，以便共同遵守。
一、工作内容及职责1. 乙方同意接受甲方的聘用，从事甲方后勤岗位工作。
具体职责和任务按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
如需调整，甲方应提前通知乙方。
2. 乙方应按时上下班，不得迟到早退，不得无故旷工。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
此外，根据乙方的工作表现、业绩及甲方的相关规定，甲方可给予乙方相应的奖金和福利。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。
五、保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应按国家和地方有关规定给予相应的待遇。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 乙方在甲方工作期间，因乙方的过失或故意行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
3. 乙方在甲方任职期间不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。
七、合同解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
后勤人员聘用合同8篇
后勤人员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，明确双方的权利义务关系，特签订本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在后勤岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所及相关附属设施。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时制度，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。
乙方加班应服从甲方的安排和管理。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等法定休假权利。
具体休假事项按照甲方有关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方每月定期支付乙方工资，具体金额按照甲方薪酬制度执行。
试用期期间工资为____元/月。
试用期满后的工资将根据乙方的工作表现和工作能力进行调整。
2. 甲方根据经营情况和经济效益，调整工资水平时，应参照当地同行业平均工资水平以及物价上涨指数等实际情况进行合理调整。
3. 乙方在劳动合同期内享有国家规定的社会保险福利待遇。
甲方按照国家和地方社会保险政策为乙方缴纳社会保险费。
乙方因病或非因工负伤按规定享受医疗期和医疗待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及身体健康的条件下从事工作。
甲方（聘用单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人电话]乙方（受聘人）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]紧急联系人及电话：[紧急联系人姓名及联系方式]住址：[乙方住址或常住地址]鉴于甲方的业务需求，现聘请乙方从事后勤服务工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用期限及试用期第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日。
后勤人员劳动合同范本6篇
后勤人员劳动合同范本6篇第1篇示例：后勤人员劳动合同范本甲方：（公司名称）鉴于甲方需要聘用后勤人员，乙方愿意接受该聘用，并遵守以下合同条款，双方经友好协商一致，达成如下合同：一、工作岗位1. 乙方接受甲方聘用，担任后勤人员工作岗位，具体任务包括但不限于协助公司内部物资搬运、清洁卫生、文件整理等工作。
二、工作时间1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间双方另行商定。
2. 乙方应遵守公司的工作时间规定，不得私自调动工作时间，如有特殊情况应提前向甲方申请。
三、工资待遇1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，具体工资标准为（具体数字）元/月。
2. 工资将于每个月的（具体日期）发放，发放时需要提供乙方劳动合同、身份证等相关证明文件。
四、福利待遇1. 乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的法定节假日、带薪年假等相关福利待遇。
2. 乙方在执行工作时，如有因公受伤需要医疗救治，甲方将承担相关医疗费用。
五、保密条款1. 乙方在工作期间将可能接触到公司的商业秘密和机密信息，乙方须妥善保密，不得泄露给外部人员，如因乙方违反而导致公司损失的，乙方需承担相应责任。
2. 乙方在解除劳动合同后，仍需继续遵循保密条款。
六、解除劳动合同1. 乙方有权在提前30天书面通知的情况下解除劳动合同。
2. 甲方在乙方严重违反劳动合同约定或公司规定的情况下，有权解除劳动合同。
七、其他条款1. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签署之日起生效，至乙方终止劳动关系之日止。
（以下空白）甲方（盖章）：乙方：第2篇示例：合同编号：XXXXX后勤人员劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（劳动人员姓名）住址：（劳动人员地址）身份证号码：（劳动人员身份证号码）联系电话：（劳动人员联系电话）鉴于甲方因业务需要，拟聘用乙方为后勤人员，经双方友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守。
后勤人员聘用合同7篇
后勤人员聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同属后勤服务人员聘用合同，期限为______年。
自______年______月______日起，至______年______月______日止。
一、工作内容及职责乙方受聘在甲方从事后勤服务工作，具体岗位职责由甲方根据工作需要安排和调整。
乙方应严格遵守甲方的规章制度，按照岗位职责要求完成各项工作任务。
二、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
如遇特殊情况需调整工作时间或地点的，甲方应提前告知乙方。
乙方应按照甲方规定的工作时间和地点履行职责。
三、薪酬待遇1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等。
2. 薪资发放：甲方按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
四、社会保险和福利甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。
五、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
解除合同时，应提前告知对方。
2. 合同终止：本合同期满，自动终止。
如需续签，双方应在本合同到期前协商确定。
六、违约责任及赔偿甲乙双方因违反本合同约定给对方造成损失的，应承担违约责任并赔偿损失。
具体违约责任及赔偿方式如下：因一方违约导致合同解除的，违约方应支付违约金并赔偿对方实际损失；因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。
乙方在工作中因个人原因造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。
如乙方在职期间从事违法活动或泄露甲方商业秘密等行为给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
后勤岗聘用合同范本最新
后勤岗聘用合同范本最新甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方担任后勤岗位工作，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，以资共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
1.2 试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在后勤岗位上工作，具体工作内容为：_________________________。
2.2 工作地点为：_________________________。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方执行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体休假安排按照国家及甲方相关规定执行。
第四条劳动报酬4.1 乙方试用期工资为_____元/月，转正后工资为_____元/月。
4.2 甲方应于每月_____日前支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则顺延至最近的工作日支付。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按照甲方的福利政策执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
7.2 乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分，直至解除劳动合同。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
后勤人员聘用合同4篇
后勤人员聘用合同4篇篇1后勤人员聘用合同一、甲方（公司名称）与乙方（个人姓名）经友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，就甲方聘用乙方从事后勤工作一事，达成如下合同：二、工作内容与工作时间1. 乙方受雇于甲方，职务为后勤人员，具体工作内容包括但不仅限于保洁、安保、食堂管理等后勤服务工作。
2. 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体排班由甲方安排。
三、工资待遇1. 甲方保证乙方按照国家相关法律法规规定的最低工资标准支付工资。
2. 乙方按时出勤、认真履行职责的情况下，甲方有权根据工作表现给予适当的工资调整。
四、保险与福利1. 甲方依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
2. 甲方为乙方提供员工福利，包括但不限于节假日福利、生日礼物、年度体检等。
五、工作环境与劳动保护1. 甲方保证提供良好的工作环境和必要的工作设施设备，确保乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方在工作期间应当遵守甲方的规章制度，服从管理，不得有违规行为。
六、劳动纪律与违约责任1. 乙方应当严格遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务，不得擅自缺勤或旷工。
2. 若乙方有违反劳动合同的行为，甲方有权对其进行相应的纪律处罚，甚至解除劳动合同。
七、劳动合同期限与解除1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至特定期限届满终止。
届时双方可协商续签。
2. 若因特殊情况需要终止合同，应提前一个月书面通知对方，并经过双方协商同意后解除合同。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司名称）：_____________ 乙方（个人姓名）：_____________签字盖章：_____________ 签字盖章：_____________日期：_____________ 日期：_____________本合同自签字盖章日生效。
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后勤, 聘用合同篇一：后勤人员用工合同书后勤人员用工合同书甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。
合同期限为半年，自XX年2月20日至XX年6月30日。
二、乙方工作内容：后勤工作三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理。
（二）负责支付乙方工资，每月元（其中含各种保险金费用）。
（三）后勤人员为临时工, 工资实行包干, 按月发放，各项劳动保险均由自己购买，学校不再支付任何保险费用。
（四）开学红包、端午节、学期末等由甲方支付乙方共计福利300 元整。
四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。
3、后勤人员实行聘任制，合同每半年签订一次。
4、寒暑假不享受工资待遇。
5、各项保险由自行购买，与甲方无关。
五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同。
1、后勤人员对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校照天结算工资。
如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。
2．乙方因疾病不能按时上岗。
3．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1．严重违反劳动纪律或我校规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。
2．旷工时间超过一天的。
3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。
4．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。
5．伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0 天以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日计算。
（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1．甲方未按规定支付劳动报酬的。
2．甲方以非法手段强迫乙方工作的。
（五）有下列情况之一，本合同自行终止：1．合同期限届满。
2．法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决。
合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。
协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签名）年月日篇二：聘用制后勤合同XXX机关后勤服务人员聘用合同书聘用单位受聘人员合同编号年月日- 1 -后勤服务人员聘用合同书聘用方（以下简称甲方）：受聘方（以下简称乙方）：姓名：性别：民族：学历：学位：毕业学校：所学专业：身份证号码：□口□□口□口□□□□□□□□□□□家庭住址：邮政编码：□□口□□口户籍所在地：邮政编码：□□口□□口联系方式：（固定电话）（移动电话）根据XXX精神，参照XX市人社局、XX市编委办、XX市财政局《关于市直机关、事业单位后勤服务人员实行聘用制有关问题的通知》（X政人字〔XX3 XX号）精神，乙方经考察合格，被甲方聘用为机关后勤服务人员，甲、乙双方在平等自愿、协商一致基础上订立如下合同：- 2 - 出生年月：毕业时间：一、聘用期限（一）本合同聘用期X 年，从XXXX 年XX 月XX 日起至XXXX 年XX月XX日止。
其中试用期XX个月，从签订合同之日算起。
（二）合同期满后，甲方根据乙方的表现续订或终止聘用合同。
二、聘用岗位及职责要求工作, 按规定在核定控制数内聘任为机关后勤服务人员，系非公务员身份。
（二）聘用期间，乙方应服从甲方领导和管理，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。
（三）工作满1 年以上，乙方可以按照法律、行政法规和政策规定，报考机关、企事业单位编制人员、研究生，但需提前30 天通知甲方。
三、休息休假（一）聘用期间，乙方享受国家法定的节日休假和其他法定休假。
（二）乙方年休假参照《职工带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院令第514 号）和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（中华人民共和国人事部令第9 号）执行。
四、工资聘用期间，甲方首次聘用乙方的工资标准，参照机关普- 3 - （一）甲方聘用乙方在部门岗位通工人最低工资档次、补贴标准核定，向乙方每月发放XXXX元工作、生活补贴。
五、社会保险（一）聘用期间，甲方根据自治区的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤生育等社会保险费、住房公积金。
其中乙方个人缴纳部分，由甲方委托有关机构在其补贴中代为扣缴。
社会保险金交纳比例按我市现行企业职工的标准和政策执行。
公积金缴存比例参照城区机关单位缴存办法执行。
（二）聘用期间，乙方患职业病或者因工负伤的有关待遇，以及因公或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费，参照城区事业编制人员有关政策标准执行，（三）聘用期间，乙方患病或者非因工负伤的医疗期及有关待遇，参照有关政策标准执行。
六、聘用管理（一）聘用期间，甲方与乙方必须签订书面聘用合同，聘用期限为3 到5 年，初次聘用试用期不超过六个月。
聘用期满经考核合格可继续聘用。
（二）建立人事档案。
聘用合同存续期间，甲方负责乙方的日常管理、年度考核和政治思想教育工作，其年度考核结果及时归入个人档案，作为是否续聘依据。
（三）聘用期间或期满，乙方的续聘、解聘、终止、辞聘，- 4 -甲方应及时向城区人社局、编制办、财政局履行备案手续。
七、聘用合同的变更（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更。
（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：1、由于不可抗拒因素致使本合同无法完全履行的；2、本合同订立时所依据的法律、行政法规和政策已经修改或者废止的；3、法律、行政法规和政策规定的其他情形。
八、聘用合同的解除（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，并将合同解除的通知按照本合同首部载明的地址送达乙方：1、连续旷工超过5 个工作日或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15 日，或者一年内累计超过30 日的；2、未经甲方同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经甲方同意逾期不归的；3、连续两年年度考核不称职的；4、严重违反工作纪律或者单位依法制定的规章制度的；5、严重失职，徇私舞弊，对国家或者甲方所在城区造成重大损害的；- 5 -篇三：后勤岗位人员用工合同书后勤人员用工合同书甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方合同期限为一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作内容: 后勤工作，详见公司后勤岗位作业规定。
三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理。
（二）负责支付乙方工资，每月（其中已含各种保险金费用）。
工资构成：基本工资1800 元+岗位补贴300 元+绩效400 元=2500 元。
（三）后勤人员为临时工，工资实行包干，按月发放，各项劳动保险均由自己购买，公司不再支付任何保险费用。
（四）根据工厂效益及乙方工作贡献（具体标准由甲方根据乙方工作态度、日常表现及对公司忠诚度等综合考核决定），甲方会酌情支付乙方工资外的福利，如春节过后的开工红包等。
四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。
2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。
3、后勤人员实行聘任制，合同每年签订一次。
4、过年期间不享受以上工资待遇（过年期间如工厂提前放假，只发放带薪节假日和劳动法规定的最低工资标准发放，例如：XX 年，工厂过年提前放假，放假时间从 1 月25号放到2 月15 号。
则放假期间的国家法定节假日为正常的带薪假期，除此之外的其他放假时间工资则按签订合同年度的最低工资标准发放）。
5、各项保险由乙方自行购买，与甲方无关。
五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同。
1、后勤人员对公司管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，公司照天结算工资。
如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，公司有权及时终止合同。
2、乙方因疾病不能按时上岗。
3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同:1、严重违反劳动纪律或我校规章制度，损害公司经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给公司造成极坏影响的。
2、旷工时间超过一天的。
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。
4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。
5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日计算。
（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同:1、甲方未按规定支付劳动报酬的。
2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。
（五）有下列情况之一，本合同自行终止:1、合同期限届满。
2、法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决。
合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。
协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签名）乙方联系电话：年月日篇四：后勤聘用协议后勤聘用协议甲方：乙方：后勤聘用协议甲方：乙方：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供家政服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1. 负责每日两餐（午餐、晚餐）；2. 负责打扫后院卫生（院子、室内保洁、厕所）；3. 负责打扫厨房餐厅卫生。
二、服务时间1. 每周一至每周六上班，每周日休息。
三、服务费用1. 服务费用为2100 元/月，（每日两餐1600 元/月后院卫生500 元/ 月）甲方于每月支付给乙方。
2. 因特殊情况，乙方需要加班（招待客人），则甲方须每次另行支付乙方加班费（工作日每次60 元，休息日每次120 元）。
四、甲方权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；2. 甲方发现乙方患有疾病等不适合工作的情形，有权随时解除合同；3. 甲方有义务按时支付服务费用，及时解决乙方提出的合理建议或要求。