后勤人员聘用标准合同书

合集下载

学校后勤聘请人员合同书范本5篇

学校后勤聘请人员合同书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人员）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同书。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方学校后勤部门工作，具体岗位及职责由甲方根据工作需要安排。

2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质需要倒班或加班的，由甲方合理安排。

2. 乙方享有国家法定假期和婚假、产假等假期制度。

具体请参照甲方相关规章制度。

四、薪酬待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应的社会保障和福利待遇。

2. 乙方的工资标准为____元/月，支付方式____，支付日期为每月的____日。

3. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及考核情况，可对其工资进行适当的调整。

五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

2. 乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

六、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间表现不佳，不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬的；（2）以欺诈、胁迫手段使乙方签订本合同的；（3）严重违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。

七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。

聘用后勤合同范本

聘用后勤合同范本甲方（用人单位）：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（受聘人员）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方业务发展的需要，决定聘用乙方为后勤工作人员，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责乙方同意在甲方担任后勤岗位工作，主要负责[具体后勤工作职责]等。

二、合同期限本合同期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

三、工作时间和工作条件1. 乙方的工作时间按照甲方的工作时间安排执行。

2. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为______元。

2. 甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。

五、福利待遇乙方享受甲方提供的[具体福利待遇，如节假日福利、团建活动等]。

六、劳动纪律1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密。

七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任或劳动教养的。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）双方约定的终止条件出现的；（3）甲方破产、解散或被依法撤销的。

八、责任的承担1. 因甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

后勤劳务聘用合同5篇

后勤劳务聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XX学校乙方（受聘人）：张三根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事学校后勤服务工作。

具体岗位和要求如下：（1）负责学校食堂的烹饪工作，确保食品质量和卫生安全；（2）负责学校保洁工作，保持校园环境整洁；（3）协助学校进行校园绿化工作，提升校园环境品质。

2. 工作地点：甲方所在地。

三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息权利，具体根据甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据岗位和表现确定。

2. 乙方享有绩效工资和年终奖等福利待遇，具体根据甲方规定执行。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节假日补贴等。

六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等。

七、合同变更、解除和终止1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

后勤人员聘用合同2篇

后勤人员聘用合同2篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位与期限甲方因工作需要，现聘请乙方从事甲方后勤岗位工作。

本合同自签订之日起生效，有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日止。

二、工作内容与地点1. 乙方同意按照甲方的要求从事后勤服务工作，具体岗位及职责要求按照甲方的相关规定执行。

2. 乙方的工作地点为甲方的办公区域及相关指定地点。

三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间根据甲方的工作需要而定，确保完成甲方规定的各项工作任务。

2. 乙方享有国家法定节日的休息和带薪休假等权利。

具体按照甲方相关规定执行。

四、薪资与福利1. 乙方的基本工资根据甲方的薪酬制度确定，甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并发放相应的奖金或津贴。

2. 甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。

3. 乙方享有甲方规定的员工福利政策。

五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位及工作职责。

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

（3）甲方应按照合同约定支付乙方的工资及福利待遇。

（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件及安全保障。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照合同约定获得相应的工资及福利待遇。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

（3）乙方应按时完成甲方规定的工作任务，保证工作质量。

（4）乙方应保守甲方的商业秘密及机密信息。

六、合同的变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）在工作中存在严重失误，给甲方造成重大损失的。

后勤人员聘用标准协议

后勤人员聘用标准协议本协议由甲方（雇主）和乙方（被雇佣人员）在自愿、平等、公正、诚信、合法的原则基础上订立，具有法律效力。

一、工作内容 1. 甲方聘用乙方作为后勤人员，负责公司后勤事务的日常工作，包括但不限于打印、复印、洗涤、采购、清洁等工作内容。

二、工作时间和地点 1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体上班和下班时间由甲方安排，乙方需要严格按照甲方安排的时间上下班。

2. 乙方的工作地点为甲方公司内指定的办公场所。

三、工作报酬和薪资支付 1. 乙方的工作报酬由甲方支付，月薪为人民币X元，具体金额双方协商确定。

2. 乙方的薪资于每月25日前支付。

如遇节假日，甲方可以提前支付工资。

四、工作期限 1. 乙方的任职期限为半年，自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止，过期乙方的职位与合同自动终止。

2. 双方任何一方如需提前终止本合同，必须提前X天书面通知对方。

五、权利和义务 1. 乙方应认真履行工作职责，保持积极的工作态度，不得因私利而影响单位利益。

2. 乙方应对所保管、处理的文件、资料等资产具有保密义务，保密责任由乙方本人承担。

3. 在工作过程中，如有疑问、发现问题或有意见，应主动向甲方提出，双方应在互相尊重、平等协商的基础上，解决问题。

4. 甲方应为乙方提供必要的工作条件、环境，妥善保管乙方的个人信息及工作情况。

5. 若因甲方原因致使乙方权益受到违反协议的侵害，甲方应承担民事责任。

六、保险和福利 1. 在聘用期间，甲方为乙方购买有关社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 甲方提供完善的福利待遇，包括带薪休假、节日福利、季度奖金等。

七、解决争议 1. 本协议执行过程中如有争议，双方应协商解决，协商不成，可向人民法院提起诉讼。

八、协议终止 1. 本协议到期或解除时，双方都应进行结算，并做好资产交接工作。

2. 本协议终止后，除保密义务外，乙方对所知悉的公司商业机密、管理制度、工作场所、工作情况等保密。

学校后勤人员聘用劳动合同（精选4篇）

学校后勤人员聘用劳动合同（精选4篇）学校后勤人员聘用篇1招聘方： (以下简称甲方)受聘方： (以下简称乙方)为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的39;原则，签订本合同。

第一条工作岗位甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的。

第二条工作职责第三条合同期限1、合同有效期：自_ ________年_ ____月_ ____日至 ________年 ____月 ____日止，合同期满后聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。

聘任期限另行商定。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前通知对方。

第四条双方的权利和义务1、甲方的权利义务(1) 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。

(2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。

(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。

2、乙方的权利义务(1)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。

(2)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。

乙方在甲方聘用期间享受甲方的考核补贴。

(3)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。

乙方因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。

乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。

乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。

(4)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《戴南高级中学教职工考勤办法》。

(5)乙方必须完成甲方规定的工作任务。

乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关X学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。

后勤人员劳动合同范本4篇

后勤人员劳动合同范本4篇篇1后勤人员劳动合同范本甲方：（单位名称）______________乙方：（姓名）______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方从事后勤工作达成如下劳动合同：第一条劳动合同期限1. 本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 若需要延长劳动合同期限，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容1. 乙方承诺按照甲方的工作安排，认真履行后勤工作职责，包括但不限于清洁、保洁、饮食、物品保管等工作。

2. 乙方应遵守甲方规章制度，服从管理，不得违反甲方的规定。

第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

具体工作时间和休息安排按照甲方的安排执行。

2. 乙方享有国家法定节假日休息，并按照甲方的规定享受带薪年休假等福利。

第四条劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付工资为____元，具体支付时间为每月____号。

2. 乙方的工资将按时直接转入乙方提供的工资卡内。

3. 乙方所得工资应当按照国家相关规定缴纳个人所得税等费用。

第五条保险和福利1. 甲方应根据国家有关规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有甲方的带薪年休假、病假、事假等假期福利。

第六条工作安全和劳动保护1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和劳动条件，确保乙方的生命安全和身体健康。

2. 乙方需遵守职业道德，妥善使用和保护工作设备和物品，确保工作安全。

第七条合同违约及解除1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。

2. 除非发生不可抗力事件，否则双方一方需终止本合同，应提前一个月书面通知对方。

第八条其他约定1. 本劳动合同相关事项的修改和解释应经双方协商一致，并以书面形式进行。

2. 本劳动合同签订后，即为双方的共同遵守，合同有效期内不可随意变更。

后勤人员聘用合同样本5篇

后勤人员聘用合同样本5篇篇1甲方（聘用单位）：xxxxxxxx有限公司乙方（受聘人员）：xxx根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以资共同遵守。

一、合同期限本合同自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止，有效期为xx年。

合同期满后，若双方同意续签，可另行签订书面合同。

二、工作岗位与职责1. 乙方同意聘用甲方后勤部门从事相关工作，具体岗位及职责以甲方公布为准。

2. 乙方须按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3. 乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的岗位性质，确定乙方的工作时间。

乙方须按照甲方规定的时间上下班，并做好考勤记录。

2. 甲方根据国家规定及乙方岗位特点，为乙方安排休息休假时间。

乙方须按照甲方规定的时间进行休息休假，并做好相关记录。

四、劳动报酬与福利1. 甲方根据乙方的岗位性质及工作表现，合理确定乙方的劳动报酬。

劳动报酬包括基本工资、绩效工资等部分。

具体数额以甲方公布为准。

2. 甲方根据国家规定及乙方岗位特点，为乙方提供相应的福利待遇。

具体内容以甲方公布为准。

3. 乙方须按照甲方规定的时间领取劳动报酬，并妥善保管相关票据。

五、社会保险与公积金1. 甲方根据国家规定及乙方岗位特点，为乙方购买相应的社会保险及公积金。

具体险种及比例以甲方公布为准。

2. 乙方须提供办理社会保险及公积金所需的相关资料，并确保所提供资料的真实性和完整性。

3. 甲方将按照国家规定及乙方岗位特点，调整社会保险及公积金的缴纳比例和金额。

乙方需同意并遵守甲方的调整决定。

六、解除与终止合同1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

但需提前书面通知对方，并说明解除原因。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（4）因工作需要而调换岗位，乙方拒绝接受的；（5）其他符合法律、法规规定情形的。

后勤人员劳动合同范本6篇

后勤人员劳动合同范本6篇篇1后勤人员劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）_______________法定代表人：___________________乙方：（员工姓名）_______________身份证号码：___________________联系电话：___________________鉴于甲方需要招聘后勤人员，乙方愿意加入到甲方的团队中，为甲方提供后勤服务，双方达成以下协议，以诚实守信、共同发展的原则签订劳动合同。

第一条工作内容1. 乙方将按照甲方的安排和工作要求，承担后勤工作，包括但不限于宿舍清洁、餐厅服务、物资采购、行政助理等工作内容。

2. 乙方将按照工作安排出勤，并配合甲方的相关工作安排。

第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方的工作安排确定。

如有额外加班，将按照法定规定支付加班工资。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所或其他地点。

第三条薪酬和福利1. 乙方的工资为_______元/月，工资支付时间为每月______日。

2. 乙方享有甲方提供的社会保险和其他福利待遇。

第四条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，不得迟到早退、旷工、请假等违反规定的行为。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。

第五条劳动保护1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全和健康。

2. 如乙方在工作中受伤或患病，甲方应负责乙方的医疗保险和治疗费用。

第六条合同期限和解除方式1. 本劳动合同自____年____月____日起生效，有效期为____年。

2. 若双方有解除合同的情况发生，应提前____天书面通知对方，经双方协商一致解除合同。

3. 发生下列情形之一，乙方有权立即解除合同：因甲方违反法律、法规导致乙方权益受到侵害；甲方未按时支付工资；甲方违反合同约定等情形。

第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方通过协商解决。

学校聘用后勤人员合同（精选5篇）

学校聘用后勤人员合同学校聘用后勤人员合同（精选5篇）随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的类型越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。

合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编精心整理的学校聘用后勤人员合同（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

学校聘用后勤人员合同1甲方（聘用单位）：单位地址：法人代表：电话：乙方（被聘用人）：性别出生年月文化程度身份证号：家庭详细住址联系电话：甲方因工作需要，聘用乙方为本单位临时用工人员。

经双方协商同意，签订本合同，并共同遵守下列条款。

一、本合同期为1年，自______年___月___日起，至______年___月___日止（初聘者前个月为试用期）。

合同期满即终止。

若因工作需要，双方可经协商同意续签劳动合同。

二、乙方在甲方从事门卫工种。

甲方根据工作需要，可更换乙方的工作岗位，乙方应服从。

甲方向乙方提供工作必需的基本设备、工作条件。

乙方应严格遵守安全生产（工作）、劳动纪律等各项规章制度，按时完成规定的工作任务。

三、聘用期内，甲方向乙方每月支付劳动工资250元（含养老保险费和医疗保险费，全年发11个月工资，1个月辞退费）。

甲、乙双方要严格执行国家规定的工作时间。

对门卫、宿舍管理人员等特殊工种，根据岗位特点，不计超时劳动报酬。

四、在聘用期内，甲方为乙方投保意外伤亡险。

乙方的养老保险和医疗保险等其他保险自行投保。

乙方在工作时间内因公发生意外伤亡事故的，甲方按国家规定承担相应费用；在工作时间以外发生的意外伤亡事故，乙方自负一切费用。

五、合同期内，未经对方同意或无正当理由，任何一方不得擅自解除劳动合同。

一方违约给对方造成经济损失，应根据后果和责任大小予以对方赔偿。

六、有下列情形之一者，甲方可解除聘用合同：1、在试用期内被证明不能胜任工作或有其他原因者；2、被聘用者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；3、被聘用者严重失职、营私舞弊，给聘用单位利益造成重大损害的；4、被聘用者患病或非因公受伤，不能从事原工作的；5、不服从甲方工作安排的；5、法律法规规定的其他情形。

后勤岗聘用合同协议书

后勤岗聘用合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！后勤岗聘用合同协议书甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方从事后勤岗位的工作事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 乙方从事后勤岗位，负责甲方后勤保障工作，包括但不限于食堂管理、宿舍管理、卫生清洁等。

2. 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

二、聘用期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2. 合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。

三、劳动报酬1. 乙方工资为每月人民币____元（税前），按照甲方所在地区最低工资标准执行。

2. 乙方工资支付时间为每月__日，甲方按月支付乙方工资。

3. 乙方依法享受加班费、奖金、津贴等待遇。

四、福利待遇1. 乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

2. 乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享有甲方的其他福利待遇，如医疗、住房、交通等。

五、劳动保护与培训1. 甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品。

2. 甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。

六、违约责任1. 甲乙双方违反合同规定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。

2. 乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。

七、争议解决1. 甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

后勤人员雇佣合同5篇

后勤人员雇佣合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方后勤工作事宜达成如下协议，以便共同遵守。

一、工作内容及职责1. 乙方同意接受甲方的聘用，从事甲方后勤岗位工作。

具体职责和任务按照甲方的相关规定执行。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。

如需调整，甲方应提前通知乙方。

2. 乙方应按时上下班，不得迟到早退，不得无故旷工。

四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。

此外，根据乙方的工作表现、业绩及甲方的相关规定，甲方可给予乙方相应的奖金和福利。

2. 甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

五、保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3. 乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应按国家和地方有关规定给予相应的待遇。

六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 乙方在甲方工作期间，因乙方的过失或故意行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

3. 乙方在甲方任职期间不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

七、合同解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

后勤人员聘用合同8篇

后勤人员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，明确双方的权利义务关系，特签订本合同。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在后勤岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所及相关附属设施。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时制度，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

乙方加班应服从甲方的安排和管理。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等法定休假权利。

具体休假事项按照甲方有关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方每月定期支付乙方工资，具体金额按照甲方薪酬制度执行。

试用期期间工资为____元/月。

试用期满后的工资将根据乙方的工作表现和工作能力进行调整。

2. 甲方根据经营情况和经济效益，调整工资水平时，应参照当地同行业平均工资水平以及物价上涨指数等实际情况进行合理调整。

3. 乙方在劳动合同期内享有国家规定的社会保险福利待遇。

甲方按照国家和地方社会保险政策为乙方缴纳社会保险费。

乙方因病或非因工负伤按规定享受医疗期和医疗待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及身体健康的条件下从事工作。

甲方（聘用单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人电话]乙方（受聘人）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]紧急联系人及电话：[紧急联系人姓名及联系方式]住址：[乙方住址或常住地址]鉴于甲方的业务需求，现聘请乙方从事后勤服务工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用期限及试用期第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日。

后勤人员劳动合同范本6篇

后勤人员劳动合同范本6篇第1篇示例：后勤人员劳动合同范本甲方：（公司名称）鉴于甲方需要聘用后勤人员，乙方愿意接受该聘用，并遵守以下合同条款，双方经友好协商一致，达成如下合同：一、工作岗位1. 乙方接受甲方聘用，担任后勤人员工作岗位，具体任务包括但不限于协助公司内部物资搬运、清洁卫生、文件整理等工作。

二、工作时间1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间双方另行商定。

2. 乙方应遵守公司的工作时间规定，不得私自调动工作时间，如有特殊情况应提前向甲方申请。

三、工资待遇1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，具体工资标准为（具体数字）元/月。

2. 工资将于每个月的（具体日期）发放，发放时需要提供乙方劳动合同、身份证等相关证明文件。

四、福利待遇1. 乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的法定节假日、带薪年假等相关福利待遇。

2. 乙方在执行工作时，如有因公受伤需要医疗救治，甲方将承担相关医疗费用。

五、保密条款1. 乙方在工作期间将可能接触到公司的商业秘密和机密信息，乙方须妥善保密，不得泄露给外部人员，如因乙方违反而导致公司损失的，乙方需承担相应责任。

2. 乙方在解除劳动合同后，仍需继续遵循保密条款。

六、解除劳动合同1. 乙方有权在提前30天书面通知的情况下解除劳动合同。

2. 甲方在乙方严重违反劳动合同约定或公司规定的情况下，有权解除劳动合同。

七、其他条款1. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签署之日起生效，至乙方终止劳动关系之日止。

（以下空白）甲方（盖章）：乙方：第2篇示例：合同编号：XXXXX后勤人员劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（劳动人员姓名）住址：（劳动人员地址）身份证号码：（劳动人员身份证号码）联系电话：（劳动人员联系电话）鉴于甲方因业务需要，拟聘用乙方为后勤人员，经双方友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守。

后勤人员聘用合同7篇

后勤人员聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

本合同属后勤服务人员聘用合同，期限为______年。

自______年______月______日起，至______年______月______日止。

一、工作内容及职责乙方受聘在甲方从事后勤服务工作，具体岗位职责由甲方根据工作需要安排和调整。

乙方应严格遵守甲方的规章制度，按照岗位职责要求完成各项工作任务。

二、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。

如遇特殊情况需调整工作时间或地点的，甲方应提前告知乙方。

乙方应按照甲方规定的工作时间和地点履行职责。

三、薪酬待遇1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等。

2. 薪资发放：甲方按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。

3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

四、社会保险和福利甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。

乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。

五、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

解除合同时，应提前告知对方。

2. 合同终止：本合同期满，自动终止。

如需续签，双方应在本合同到期前协商确定。

六、违约责任及赔偿甲乙双方因违反本合同约定给对方造成损失的，应承担违约责任并赔偿损失。

具体违约责任及赔偿方式如下：因一方违约导致合同解除的，违约方应支付违约金并赔偿对方实际损失；因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。

乙方在工作中因个人原因造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。

如乙方在职期间从事违法活动或泄露甲方商业秘密等行为给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

后勤人员聘用合同4篇

后勤人员聘用合同4篇篇1后勤人员聘用合同一、甲方（公司名称）与乙方（个人姓名）经友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，就甲方聘用乙方从事后勤工作一事，达成如下合同：二、工作内容与工作时间1. 乙方受雇于甲方，职务为后勤人员，具体工作内容包括但不仅限于保洁、安保、食堂管理等后勤服务工作。

2. 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体排班由甲方安排。

三、工资待遇1. 甲方保证乙方按照国家相关法律法规规定的最低工资标准支付工资。

2. 乙方按时出勤、认真履行职责的情况下，甲方有权根据工作表现给予适当的工资调整。

四、保险与福利1. 甲方依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。

2. 甲方为乙方提供员工福利，包括但不限于节假日福利、生日礼物、年度体检等。

五、工作环境与劳动保护1. 甲方保证提供良好的工作环境和必要的工作设施设备，确保乙方的劳动安全和健康。

2. 乙方在工作期间应当遵守甲方的规章制度，服从管理，不得有违规行为。

六、劳动纪律与违约责任1. 乙方应当严格遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务，不得擅自缺勤或旷工。

2. 若乙方有违反劳动合同的行为，甲方有权对其进行相应的纪律处罚，甚至解除劳动合同。

七、劳动合同期限与解除1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至特定期限届满终止。

届时双方可协商续签。

2. 若因特殊情况需要终止合同，应提前一个月书面通知对方，并经过双方协商同意后解除合同。

八、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司名称）：_____________ 乙方（个人姓名）：_____________签字盖章：_____________ 签字盖章：_____________日期：_____________ 日期：_____________本合同自签字盖章日生效。

2024年幼儿园后勤聘用合同

2024年幼儿园后勤聘用合同
幼儿园后勤职员聘用合同
甲方：（雇主）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（员工）
身份证号：
联系地址：
联系电话
为优化幼儿园后勤管理，加强园所建设，双方本着公平、公正的原则，经双方友好协商，就乙方在甲方工作签订本合同如下：
一、工作内容
乙方接受甲方的委托，负责幼儿园后勤工作，具体包括但不限于：清洁、卫生、保洁、饮食等工作。

二、工作时间和地点
乙方工作地点为甲方所在地，工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

三、工资待遇
乙方的工资按照国家规定的最低工资标准支付，具体金额为（具体金额填写），工资每月发放一次。

四、劳动保护
乙方在工作期间，甲方必须履行国家的劳动保护法律法规，保障乙方的合法权益，提供必要的劳动保护措施。

五、保密协议
乙方在履行职责的过程中，必须保守甲方的商业秘密，未经甲方书面许可不得泄露，否则需承担法律责任。

六、合同解除
双方如因不可抗力等原因需解除合同，应提前3天书面通知对方，经协商一致解除合同。

七、其他事项
本合同未尽事宜，双方可根据具体情况另行协商，视情况修订合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

甲方（盖章）：
乙方（签字）：日期：。

后勤人员聘用标准合同

后勤人员聘用标准合同本协议由以下一方，即（雇主），以及以下一方，即（员工）签订，作为雇佣关系的一部分。

本合同自双方签署之日起生效，有效期为（年/月/日）。

1. 岗位职责和要求（员工）将被聘用为（具体职位），职责和要求如下：1.1 在安全、高质量和高效率的前提下完成日常后勤工作，包括但不限于清洁、保安、维修和采购等任务。

1.2 熟悉和遵循公司的规章制度，确保遵守公司的各项政策和流程。

1.3 保持工作区域的安全和整洁。

1.4 其他与工作相关的职责和要求。

2. 工作时间和休假（员工）每周工作（小时/天）。

2.1 工作时间将按照公司规定执行，具体工作日和休息日将由公司安排。

2.2 允许员工根据公司的政策享受带薪假期和其他特殊休假。

3. 薪酬和福利待遇（员工）的薪酬和福利待遇包括以下项目：3.1 （员工）将在入职后享受（月/年）的基本薪资，根据工作表现和公司政策可获得加薪或奖金。

3.2 公司提供社会保险和公积金，员工需按规定交纳相关费用。

3.3 公司提供免费午餐和交通津贴。

3.4 允许员工参加公司组织的培训和活动，提高技能和知识水平。

4. 离职和解除协议4.1 在规定期限内，任何一方均可以通知对方解除协议，但需提前（天数）通知对方，并按公司规定的程序处理相关事宜。

4.2 在规定期限外，任何一方需提前（天数）通知对方，并经双方协商解决相关事宜。

4.3 如员工辞职，需预先通知公司，并按公司规定的程序处理相关事宜。

5. 机密与保密5.1 （员工）承诺在职期内不会向任何第三方透露公司的机密信息。

5.2 公司保留立即解雇违反机密保密承诺的员工的权利。

6. 适用法律本合同受到（国家/地区）适用的法律和法规管辖。

7. 最终确认7.1 本协议构成双方之间的完整协议，取代双方之前的所有书面或口头协议。

7.2 本协议经双方签署后生效，不得修改或更改，除非经过双方协商和签字确认。

雇主签字：员工签字：。