保安部岗位编制及岗位职责

保安部：岗位编制38名，即保安部部长1名、副部长1名、队长4名、班长5名、保安27名。

保安部工作职能
保安部责任区域内：维护游客旅游秩序、保障游客安全，建立健全公
司安全防范管理制度，维护公司财产安全、员工人身安全，预防不法事件
的发生、有效拦截不正当行为等。

具体如下：
一、建立和健全公司安全防范管理体制，做好以“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故）为中心的安全保卫工作。

二、建立和健全公司消防安全管理体制，协助公司各部门制定消防安全措施，做好消防安全督促检查等工作，确保公司消防安全。

三、组织学习国家和地方政府有关治安、保卫、消防的法律、法规和公司规章制度，不断提高队员业务工作能力。

四、加强值班执勤力度，确保公司内部人、财、物的绝对安全；确保景区良好的游览秩序，确保贵宾接待车辆出入的安全。

确保保安自身的绝对安全。

做好停车场管理，确保车主存放的车辆安全无损；定期组织相关人员的培训，确保工作有效运转。

五、强化七星会所酒店内部治安管理，协助配合消防机关进行酒店防火检查，加强消防演练，维护酒店、贵宾、员工生命和财产的绝对安全，为会所酒店经营秩序以及各类活动开展创造良好的秩序。

六、不断进行培训演练，不断提高游客高峰期和特殊时段（如恶劣天气、突发灾情等意外情况）的安全处置能力。

七、维护景区正常经营持续、游客旅游秩序，阻止不法分子进行偷盗、破坏等不法行为；制止周边村民进入景区范围销售香烛；及时阻拦游客在景区内进行与佛教无关的集体活动（如祭祀、传播邪教等）。

八、严格管理、严格训练、积极创新。

九、做好责任区范围内防捕杀、森林防火以及古树名木的保护等工作。

十、加强部门人员的思想教育，创造有利的学习条件，督促队员自身的学习与进步。

保安部部长岗位职责
一、负责制定本年度工作计划，将目标按时间按责任分解，对执行情况和效果进行检查和评价，制定明确目标并完成；
二、宣传贯彻公司规章制度及会议传达，确保员工理解并执行；
三、建立健全部门安全管理制度，组织构建景区保安工作管理体系；
四、领导部门做好景区以“四防”为中心的安全工作，按时组织部门召开各项工作例会；
五、按计划要求对部门各项安全工作进行自查，负责不合格项目的整改；
六、制定并督促部门管理层的学习，加强个人修养，培养有品格有道德
的管理人才，以管理层率先学习来带动全员学习与进步；重视队员思想教育，创造公平、公正、团结、和谐、积极向上的工作氛围，激发全员创新意识和参与部门管理的积极性；
七、负责制定和布署重要贵宾、重大节日及活动的安保方案和警卫任务；
八、负责景区各类突发事件的处理和协调，并及时上报：
九、做好对外来施工队伍的管理，防控事故、案件：
十、领导并督促各项工作，对下属的职责履行，业务培训予以指导；检查考核部门、片区、班组、岗位的职能运行情况，认真做好绩效考核工作；
十一、负责处理与本部门相关的游客投诉及其它问题：
十二、建立和完善景区安全管理各种应急预案，定期有针对性的组织应急演练，重点做好景区消防工作；
十三、加强景区周边安全环境治理，建立相关部门联防体系，确保景区安全运营；
十四、加强景区安全管理资料档案建设，做到规范、详尽和完备；
十五、完成上级领导交给的其它工作。

副部长岗位职责
1.负责景区治安、保卫分管工作，完成各项工作目标，确保景区与游客的安全。

2.协助部长拟订景区的治安、消防季度及年度工作计划和本部门工作规程、管理规程，经上级审定后组织部门保安员实施。

3.负责维持景区秩序，预防、查处治安事故，协助、配合公安部门侦破有关治安、违法案件。

4.负责做好以“四防”（防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故）为中心的安全教育、法制教育及“四防”设施检查工作。

5.督促、检查景区其它部门对消防、治安“谁主管、谁负责”责任制的执行情况，协助各部门责任人落实消防、治安责任制。

6.协调本部门与公司相关部门工作关系，与有关社会治安部门保持密切关系，与景区周边社区建立协调关系。

7.指导保安主管培训部属，不断提高部属素质。

8.负责部门保安员的考核、奖惩，创造和谐向上的工作氛围。

9.完成领导交办的其它工作。

消防队长岗位职责
一、确保公司消防安全，对消防工作负责；
二、执行国家有关消防安全工作法规，负责公司全员消防教育、培训工作；
三、负责草拟公司防火安全制度，制定检查预防、疏散演练等相关工作；
四、协助各部门制定防火计划，并定期检查其落实情况，加强重点部门和部位的防火工作，将责任落实到人；
五、定期对灭火设备设施进行检查和维护保养，重大隐患及时上报；
六、熟悉公司地形、建筑结构、建材特点、紧急情况时的疏散计划与路线、消防设备的配备和设置等情况；
七、发现火警信号或接到火警报告，立即赶赴现场；发现火情，立即组织人员扑救，同时报告部门领导；必要时，立即向消防部门报警；
八、对园区各种危险因素实行监管，按期检查有无火情隐患，并督促及时整改，杜绝不安全因素，建立消防安全工作档案；
九、负责对园区各施工单位消防设备的配备、安置、组织机杓的建立、专职、义务消防员的培训给予技术指导，必要时，发放相关书籍的资料，并定期对施工单位实施消防安全检查，形成记录：
十、做好分管片区的管理工作：
十一、认真并详细的记录每日工作复命登记：
十二、完成上级领导赋予的其他任务。

勤务主管岗位职责
一、负责现场岗位监督、检查，严格落实部门管理规定和工作规程，提升部门整体战斗力、提高班长的管理水平、业务能力和综合素质；
二、时刻保持岗位警惕，严格执行岗位执勤要求，做好机动备勤工作：
三、不断加强执勤力度，防止事故发生，维护游览秩序，创造良好环境：
四、负责协调解决园区安全与外部矛盾，并加强园区内部施工队伍、施工车辆的管理：
五、认真并详细的记录每日工作日志；
六、完成上级领导赋予的其它工作。

训练主管岗位职责
一、做好培训考核等工作，严格落实部门管理规定和工作规程，提升部门整体战斗力、提高班长的管理水平，提高整体的业务能力和综合素质：
二、负责全年的训练计划制定及安排；
三、组织实施各项训练科目的开展并定期考核；
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四、制定公司年度军训计划与具体实施；
五、认真并详细的记录每日工作日志；
六、完成上级领导赋予的其它工作。

内勤保障员岗位职责
一、做好仓库维护保养等管理，对部门的物品及装备管理负责，
二、协助部门经理做好对部门督促、检查、考评、考勤、培训等工作，
三、认真并详细的记录每日工作日志：
四、完成上级领导赋予的其它工作。

文员岗位职责
一、负责在第一时间完成部门安排的工作，不拖拉、不打折；
二、负责对部门的所有文字及电子版资料分类建档，按月统计管理：
三、负责起草、报批、收发文登记，对办公耗材要有强烈的节约意识；
四、负责公司及部门各项规定性文件的上传下达；
五、负责按时对部门人员考勤、绩效、排班的统计并上报相关部门；
六、负责协助部门对口单位的业务接待；
七、负责做好对部门文件的保密工作；
八、负责做好对公司各部门文员在业务上的沟通及协调；
九、负责办公室的管理并保持好办公室的卫生情况；
十、完成上级安排的其它工作。

值班员职责
一、值班员由部门指定，实行按周轮值：
二、值班期间，个人工作由原班组或上一级领导负责协调；
三、负责部门内部信息上传下达；全力配合其他各个班长工作开展；
四、负责部门各项制度执行及工作安排；
五、值班员对岗位查哨视部门工作安排灵活把握：
六、值班员在值班期间未完成事项要与下一值班员做好交接；
七、认真并详细的记录值班相关登记：
八、完成上级领导赋予的其它工作；
值班主管职责
一、全力协助并督促值班员的工作；
二、做好上传下达的沟通及应急事件的处理及汇报；
三、值班主管白天查哨不得少于1次，每次最少一小时，每周夜间凌晨后查哨不得少于两次，每次最少一小时
四、完成部门各项工作安排：
班长通用岗位职责
一、班长对全班工作负全责；
二、带领本班做好所负责区域的安全工作，完成各项工作指标：
三、主持本班日常工作，熟悉所负责区域的各种情况：
四、严格按部门相关要求管理，保持勤务、内务、训练、生活的规范执行；
五、认真做好全班业务培训，不断提高队员的综合素质和工作能力：
六、了解队员思想状况，做好思想工作，搞好团结，定期向上级汇报工作：
七、经常检查班组管理规定、设施设备的完好情况，查找隐患，防止事故：
八、对于所属区域发生的突发事件迅速控制和处理，及时上报；
九、认真并详细的记录班务工作日志，做好排班、绩效、考勤等工作：
十、完成上级赋予的其它工作。

各岗位通用职责
一、执勤队员对岗位辖区所有事务负主要责任：
二、严格按实际执勤情况进行登记，交接班无遗漏：
三、时刻保持良好形象和高度警惕性；
四、熟练掌握辖区内的各项因素及处理办法：
五、将公司人身及财产安全放在第一位：
六、确保每天不得低于8小时的工作时间；
七、遇突发事件及时请示，确保自身安全，严格按其流程处理：
八、完成上级领导赋予的其它任务。

临时应急分队岗位职责
一、应急分队全员临时组成，不影响正常勤务的情况下根据事件紧急程度由部门组成不同规模应急分队；
二、服从命令、严守纪律，随时做好“处突”准备，坚决完成任务；
三、熟悉园区地形地貌、设施设备，各类人员、车辆等情况；
四、熟练掌握各类突发事件紧急预案，不断提高相关技能；
五、确保自身安全，确保游客和公司的财产安全；
六、完成上级领导赋予的其它任务。