临时工合同d

临时用工合同

根据国家以及湖北省有关劳动管理规定,湖北恒普科技有限公司（简称甲方）因工作需要雇佣_＿＿_(简称乙方）为本单位临时员工。经双方协商一致签定本合同，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲乙双方选择以完成一定工作为期限．从__年＿月＿＿日起至____ 工作完成时止,本合同试用期限为__月。

二、工作任务

(一)乙方在甲方从事____工作。

（二)乙方应完成甲方正常安排的工作任务和规定的数量质量指标。

三、工作时间

甲方实行国家规定的工时制度。甲方因工作需要经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。

四、甲乙双方的权利与义务

（一）甲方负责乙方的日常人事管理，并负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。

(二）甲方应根据项目要求给乙方配备工作必需的劳动工具,提供其它必要的工作条件。

(三)乙方接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责,服从工

作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。

(四)乙方须遵守国家宪法、法律法规，遵守甲方的规章制度，维护

甲方的荣誉和利益,忠于职守,勤奋工作,以及负有保守甲方商业秘密

的义务。

(五）签订合同后，双方自愿遵守合同的所有规定。

五、休息休假

甲方保证乙方每周休息一日。

六、劳动报酬

(一）乙方享受劳动报酬的标准和形式：

1、甲方按照国家有关职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本合同工资分配制度，确定乙方的工资执行：乙方试用期工资＿＿_＿元/月；试用期满根据乙方岗位确定为___＿元/月。

２、试用期满合格后，甲方为乙方提供福利待遇:每月元误餐补助,每月通信费元。

(二）甲方每月一次以货币形式足额支付乙方工资，每月１５日为发薪日（遇节假日顺延)。甲方无故拖欠工资的，除支付乙方工资报酬外，还需按国家有关规定支付乙方经济补偿金。

七、保险

(一)甲方不承担乙方的职工养老和大病统筹及其他社会保险费用。

(二）临时工患病或非因工负伤：乙方医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

(三)甲乙双方约定，甲方为乙方购买合同存续期间的意外伤害保险。

(四）乙方因工负伤的工资和其他医疗保险等按国家和当地人民政府有关规定执行。

八、劳动保护

(一)甲方应执行国家有关劳动保护规定,切实保护乙方在工作中的安全和健康。

（二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

（三)乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

九、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核。

十、终止、解除、变更劳动合同

(一）本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方协商同意继续雇佣，应重新签订合同。

（二)甲方因生产工作情况变化,调整工作任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字（盖章）。

（三）合同期内乙方死亡,本合同自行终止。

（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同

1、乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的;

２、乙方因患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;也不能从事甲方另行安排的其他工作的;

3、乙方连续旷工时间超过十天;

4、乙方严重违反劳动纪律，泄露商业秘密，影响工作秩序的,给甲方造成损失的;

５、乙方盗窃、赌博，不够刑事处罚的，无理取闹、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的；

6、被依法追究刑事责任的；

７、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)有下列情况之一的,乙方可解除劳动合同

l、试用期内,认为不适应在甲方工作的;

２、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方身体健康的;

3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

4、甲方不履行劳动合同,严重违反劳动法律、法规,侵害乙方合法权益的。

(六）本合同经甲乙双方协商同意,可以解除。并应当以书面的形式确认。

(七)在合同有效期内，甲乙双方解除本合同，必须提前三十日书面通知对方,方可办理有关手续。任何一方要求变更本合同有关内容,应以书面形式通知对方，被通知方接到通知后，应在十五日内作出答复，愈期不答复，视为同意变更劳动合同。

(八)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予相应赔偿。

十一、违反合同承担的责任

（－)一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的,应当根据其后果或责任大小,予以适当赔偿。

(二）乙方经甲方出资培训，双方应签订培训合同。培训合同是本合同的附件,一方无故不履行培训合同,应按合同规定赔偿对方的损失。

(三)甲乙双方违反本合同规定而解除合同,由此给对方造成损失的应按规定向对方作出赔偿。

十二、双方履行本合同发生的争议,应协商解决；协商无效，可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解。

十三、本合同的条款与国家和省新颁布的有关法律、法规、规章不符,按新的法律、法规、规章执行。