公司文化专员工作总结述职汇报PPT模板(完整版)
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XX公司企业文化工作总结 (1000字)漂亮ppt模板
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年度工作概述
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工作不足之处
明年工作计划
100% 80% 60% 40% 20% 2月份 4月份 6月份 8月份 10月份 12月份
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文化咨询年终个人工作总结述职报告PPT
年度工作概述
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04
03Βιβλιοθήκη 添加标题内容详写内容……点击输入本栏的具体文字， 请根据您的具体内容酌情修改。
年度工作概述
工作完成情况
成功项目展示
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明年工作计划
图表标题
5 4.5
4 3.5
3 2.5
2 1.5
1 0.5
0 Category 1 Category 2
Series 1 Series 2 Series 3
工作完成情况
成功项目展示
工作存在不足
明年工作计划
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01
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年度工作概述
工作完成情况
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年度工作概述
工作完成情况
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最新文化部工作总结述职PPT模板
工作概述六
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2019
2016
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2017
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2018
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思路决定出路
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2015年4月
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2016年5月
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2016年5月
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XX公司企业文化工作总结幻灯片模板【经典】
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季度3
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78%
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益最大化。
在不断前行的路上，我们也查找到工作中的 不足和问题，主要反映于产品的风格、定型还有 待进一步探索，尤其是线上销售的产品，还有很 大的改进和完善空间。展望新的一年，我们将继 续努力，力争各项工作更上一个新台阶。
PART 01
年度工作概述 工作完成情况 项目成果展示 工作不足之处 明年工作计划
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请先将要替换的图片裁剪成原图片长宽 比例，然后在原图片上单击右键填充图 片，这样替换后图片就不会变形
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益最大化。
在不断前行的路上，我们也查找到工作中的 不足和问题，主要反映于产品的风格、定型还有 待进一步探索，尤其是线上销售的产品，还有很 大的改进和完善空间。展望新的一年，我们将继 续努力，力争各项工作更上一个新台阶。
PART 01
年度工作概述 工作完成情况 项目成果展示 工作不足之处 明年工作计划
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文化干事述职报告PPT
感谢团队成员在工作中付出的努力和汗水，共同实现团队目标。
对未来工作的展望与期待
提升个人能力与专业素养
将继续加强学习和提升自身能力，不断提高专业素养，为工作做出更大的贡献。
推动团队发展与协作
将进一步加强团队成员之间的协作与配合，促进团队发展，共同实现更高的目标。
助力公司文化建设与发展
将继续积极推动公司文化建设和发展，为公司创造更加优秀的业绩和价值。
文化干事述职报告
xx年xx月xx日
contents
目录
• 工作回顾 • 工作成果展示 • 工作亮点与不足 • 下一步工作计划 • 特别感谢与展望未来
01
工作回顾
文化活动组织与实施
1
成功组织了多次文化活动，包括文艺演出、展 览和讲座等，得到了广大群众的积极响应和好 评。
2
在活动中，注重细节，确保活动的流程和安排 都得到了有效的执行和监督。
THANKS
感谢观看
收集并整理了本年度所有文化活动的照片和视 频，包括活动现场照片、活动宣传视频、嘉宾 演讲视频等。
对照片和视频进行了分类和归档，方便后续查 阅和分享。
通过社交媒体和官方网站向公众展示了活动照 片和视频，增加了文化活动的曝光度和影响力 。
宣传效果数据统计
对本年度文化活动的宣传效果进行了数据统计和分 析，包括宣传渠道、宣传内容、宣传效果评估等。
文化团队建设与培训
01
制定并执行了团队建设与培训计划，提高了团队成员的专业技能和综合素质。
通过定期的培训和分享会，促进了团队成员之间的交流与合作，增强了团队的 凝聚力和执行力。
03
针对团队成员的特长和不足，制定了个性化的培养计划，为团队成员的职业发 展提供了支持和帮助。
对未来工作的展望与期待
提升个人能力与专业素养
将继续加强学习和提升自身能力，不断提高专业素养，为工作做出更大的贡献。
推动团队发展与协作
将进一步加强团队成员之间的协作与配合，促进团队发展，共同实现更高的目标。
助力公司文化建设与发展
将继续积极推动公司文化建设和发展，为公司创造更加优秀的业绩和价值。
文化干事述职报告
xx年xx月xx日
contents
目录
• 工作回顾 • 工作成果展示 • 工作亮点与不足 • 下一步工作计划 • 特别感谢与展望未来
01
工作回顾
文化活动组织与实施
1
成功组织了多次文化活动，包括文艺演出、展 览和讲座等，得到了广大群众的积极响应和好 评。
2
在活动中，注重细节，确保活动的流程和安排 都得到了有效的执行和监督。
THANKS
感谢观看
收集并整理了本年度所有文化活动的照片和视 频，包括活动现场照片、活动宣传视频、嘉宾 演讲视频等。
对照片和视频进行了分类和归档，方便后续查 阅和分享。
通过社交媒体和官方网站向公众展示了活动照 片和视频，增加了文化活动的曝光度和影响力 。
宣传效果数据统计
对本年度文化活动的宣传效果进行了数据统计和分 析，包括宣传渠道、宣传内容、宣传效果评估等。
文化团队建设与培训
01
制定并执行了团队建设与培训计划，提高了团队成员的专业技能和综合素质。
通过定期的培训和分享会，促进了团队成员之间的交流与合作，增强了团队的 凝聚力和执行力。
03
针对团队成员的特长和不足，制定了个性化的培养计划，为团队成员的职业发 展提供了支持和帮助。
2024年度述职工作汇报PPT模板
03
04
2024/2/3
遵循公司办公用品管理 规定，节约使用各项资 源
遵守公司财务管理制度 ，规范报销、采购等流 程
24
诚信经营、廉洁自律意识培养
01
02
坚持以诚信为本，维护公司良好 声誉和形象
拒绝商业贿赂，保持清正廉洁的 职业道德
2024/2/3
客观公正地对待供应商和客户， 维护公平竞争的市场环境
2024/2/3
在工作中遇到问题时，积极向同 事请教、寻求帮助，共同解决问
题
关注同事的工作和生活，主动提 供帮助和支持，营造良好的团队
氛围
22
05
遵纪守法与职业道德表现
2024/2/3
23
遵守公司规章制度情况
严格遵守公司考勤制度 ，无迟到、早退、旷工 现象
01
02
认真执行公司安全生产 规定，确保工作场所安 全无事故
述职工作汇报PPT模板
2024/2/3
1
contents
目录
2024/2/3
• 工作总结与成果展示 • 岗位职责与履职情况 • 业务能力与技能提升 • 团队协作与沟通能力 • 遵纪守法与职业道德表现 • 未来发展规划与目标设定
2
01
工作总结与成果展示
2024/2/3
3
过去一年工作回顾
01
02
03
02
在工作中敢于尝试新的思路和方法，勇于 突破传统思维模式和工作方式。
03
积极参加公司组织的创新活动或项目，发 挥自己的创造力和想象力。
04
与团队成员共同探讨创新方案和实施计划 ，推动团队创新能力的提升。
17
04
团队协作与沟通能力
2020年企业文化部年终工作总结PPT
02
工作完成情况
Life is sad at times, but it is up to you to make your own life happy.
03
成功项目展示
Life is sad at times, but it is up to you to make your own life happy.
04 明年工作计划
04 明年工作计划
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请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅简单 说明即可，不必过于繁琐，注意版面美观度。
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注意版面美观度。
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2020
BUSINESS REPORT
年终工作总结模板
适用于年终总结 / 工作汇报 / 项目汇报等相关PPT演示
汇报人：XXXX 时间：20XXX.10
目
录
01
年度工作概述
Life is sad at times, but it is up to you to make your own life happy.
请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅简 单说明即可，不必过于繁琐，注意版面美观度。
述职报告总结PPT模板(4套)
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2
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3
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年度工作概述
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4
添加适当的文字，一页的文字最好不要超过200,添加适当的文字，添加适当的文字添加适当的文字，一页的文字最好不要超过200,添加适当的文字
现阶段问题四您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴
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添加适当的文字，一页的文字最好不要超过200,添加适当的文字，添加适当的文字添加适当的文字，一页的文字最好不要超过200,添加适当的文字
添加适当的文字，一页的文字最好不要超过200,添加适当的文字，添加适当的文字添加适当的文字，一页的文字最好不要超过200,添加适当的文字
请替换文字内容，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。请替换文字内容，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。请替换文字内容，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。请替换文字内容，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。
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3
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年度工作概述
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4
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企业文化岗位年度总结PPT
收集员工对培训的意见和建议，及时发现和解决培训过程中存在的 问题。
培训计划改进
根据培训效果评估和员工反馈，对培训计划进行持续改进和优化， 提高培训质量和效果。
05
企业文化活动组织与实施
企业文化活动策划及组织
活动主题确定
01
结合公司战略和年度计划，策划符合企业文化和员工需求的活
动主题，如团队建设、员工关怀、庆祝活动等。
。
文化元素提炼
深入挖掘企业历史、传统和特色， 提炼出具有独特性和代表性的文化 元素，构建企业文化理念体系。
文化手册编制
将企业文化理念体系以文字、图片 等形式进行可视化呈现，编制成企 业文化手册，方便员工学习和传播 。
企业文化内部传播渠道建设
内部宣传平台搭建
利用企业内部网站、宣传栏、电子屏 等载体，打造企业文化内部宣传平台 ，展示企业文化理念和成果。
培养企业文化传承力量
重视企业文化的传承与发展，通过选拔和培养一批具备高度认同感和使命感的企业文化传 承者，确保企业文化的持续传承和创新发展。
07
总结与展望
本年度工作总结回顾
企业文化活动策划与执行
成功策划并执行了多场企业文化活动，包括年会、团建、节日庆 典等，有效提升了员工的归属感和凝聚力。
企业文化宣传与推广
企业文化岗位年度总结的背景
随着市场竞争的加剧和企业发展的需要，企业文化建设 越来越受到重视。作为企业文化岗位的工作人员，有责 任和义务对过去一年的工作进行总结和反思，为企业文 化的持续发展提供动力。
汇报范围
企业文化岗位年度总结的汇报范围包括
企业文化战略规划的执行情况、企业文化活动的组织与实施、企业文化传播与推广的效果、企 业文化建设的成果与不足等。
培训计划改进
根据培训效果评估和员工反馈，对培训计划进行持续改进和优化， 提高培训质量和效果。
05
企业文化活动组织与实施
企业文化活动策划及组织
活动主题确定
01
结合公司战略和年度计划，策划符合企业文化和员工需求的活
动主题，如团队建设、员工关怀、庆祝活动等。
。
文化元素提炼
深入挖掘企业历史、传统和特色， 提炼出具有独特性和代表性的文化 元素，构建企业文化理念体系。
文化手册编制
将企业文化理念体系以文字、图片 等形式进行可视化呈现，编制成企 业文化手册，方便员工学习和传播 。
企业文化内部传播渠道建设
内部宣传平台搭建
利用企业内部网站、宣传栏、电子屏 等载体，打造企业文化内部宣传平台 ，展示企业文化理念和成果。
培养企业文化传承力量
重视企业文化的传承与发展，通过选拔和培养一批具备高度认同感和使命感的企业文化传 承者，确保企业文化的持续传承和创新发展。
07
总结与展望
本年度工作总结回顾
企业文化活动策划与执行
成功策划并执行了多场企业文化活动，包括年会、团建、节日庆 典等，有效提升了员工的归属感和凝聚力。
企业文化宣传与推广
企业文化岗位年度总结的背景
随着市场竞争的加剧和企业发展的需要，企业文化建设 越来越受到重视。作为企业文化岗位的工作人员，有责 任和义务对过去一年的工作进行总结和反思，为企业文 化的持续发展提供动力。
汇报范围
企业文化岗位年度总结的汇报范围包括
企业文化战略规划的执行情况、企业文化活动的组织与实施、企业文化传播与推广的效果、企 业文化建设的成果与不足等。
最新文化馆(站、官)工作总结述职PPT模板
文化馆（站、官）工作总结
汇报人：××× 编号： 573422
一个PPT初学者都会修改的模板
前言
QIAN YAN
回顾这一年的工作，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六 十秒”的态度努力做好工作，并时刻严格要求自己，摆正 自己的工作位置和态度。在取得成绩的同时，我们也找到 了工作中的不足和问题。现将过去一年来在工作岗位上的 学习、工作情况作简要总结。
• 文化馆（站、官）工作总结文化馆（站、官）工 作总结文化馆（站、官）工作总结 722706
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65
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Part
1
工作内容概述
◎积极 ◎学习 ◎责任
工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成
今年的×××工作任务，履行好×××（所在的单
位）工作岗位职责 。
汇报人：××× 编号： 573422
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前言
QIAN YAN
回顾这一年的工作，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六 十秒”的态度努力做好工作，并时刻严格要求自己，摆正 自己的工作位置和态度。在取得成绩的同时，我们也找到 了工作中的不足和问题。现将过去一年来在工作岗位上的 学习、工作情况作简要总结。
• 文化馆（站、官）工作总结文化馆（站、官）工 作总结文化馆（站、官）工作总结 722706
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Part
1
工作内容概述
◎积极 ◎学习 ◎责任
工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成
今年的×××工作任务，履行好×××（所在的单
位）工作岗位职责 。
企业文化宣传总结计划工作汇报职业规划述职报告ppt模板
PPT修改教程
单击Quick Publish会按照默认设置转换PPT，单击Publish则可以 进 行 详 细 的 设置 。 此外， 安装 iSpring 后可以方便地插入 Flash 和 YouTube视频。但使用iSpring转换的动画和PPT原来的动画可能仍 有差别，因此需要依照转换情况对PPT中的动画进行调整。
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04
未来工作计划
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可以下载微软最新的PowerPoint Viewer软件，这是微软推出的ppt、 pptx文件查看软件，安装文件只有60M，而且是免费的。
PPT修改教程
3.如何保留替换图片的动画效果？
如果图片是在幻灯片上单独存在， 可选中修改目标图片，单击鼠标右 键选择“更改图片”，这样就不会 丢失原有的动画效果。
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01 02
03 04
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02
工作完成情况
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企业文化工作总结PPT
3
提升组织形象
良好的企业文化可以提升组织在社会中的形象 和声誉，从而获得更多的外部支持和合作机会 。
企业文化建设的背景
组织的现状和特点
了解组织的现状和特点，包括员工的构成、业务领域、发展阶段等，以便于 制定更具针对性的企业文化建设方案。
社会环境和行业趋势
掌握社会环境和行业趋势，及时了解市场和客户需求，以便于调整企业文化 建设策略，使组织更加适应市场变化。
开展企业文化宣传活动，营造良好的企业文化氛围；
加强员工培训和教育，提高员工对企业文化的认知和 认同；
建立完善的企业文化管理制度，规范企业文化建设工 作。
实施步骤与时间安排
调研与规划阶段
宣传与推广阶段
对企业现状进行调研，制定企业文化建设方 案，明确各项任务和时间安排；
通过各种渠道和形式宣传企业文化理念，加 强员工对企业文化的认知和认同；
沟通与协作
需要加强部门之间的沟通和协作 ，消除信息孤岛现象，提高整体 工作效率。
创新能力
虽然公司鼓励创新，但是创新能 力的提高需要建立在员工具备扎 实的基本技能和知识的基础上， 因此需要加强对员工的技能和知 识培训。
员工对企业文化的认知情况
员工参与度
通过调查问卷和面谈等方式了解到，大部分员工了解公司的企业文化，但是部分员工对于 企业文化的认知程度还有待提高。
持续优化企业文化
01
深入了解员工需求
通过调查、座谈等方式，了解员工对企业文化的认知和需求，为后续
优化提供依据。
02
评估现有文化体系
对现有企业文化进行全面评估，发现存在的问题和不足，提出改进措
施。
03
制定优化计划
根据评估结果，制定详细的企业文化优化计划，包括文化理念、制度
企业文化工作汇报PPT模板
行 距 等 进 行 修 改 ︒ 标 题 数 字 等 都
面 板 中 可 以 对 字 体 ︑ 字 号 ︑ 颜 色 ︑
新 输 入 进 行 更 改 ︐ 顶 部 “ 开 始 ”
标 题 数 字 等 都 可 以 通 过 点 击 和 重
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面 板 中 可 以 对 字 体 ︑ 字 号 ︑ 颜 色 ︑
21% 2
62%
版 面 美 观 度 ︒
赅 ︐ 简 单 说 明 即 可 ︐ 不 必 过 于 繁 琐 ︐ 注 意
壹
请 在 此 处 添 加 具 体 内 容 ︐ 文 字 尽 量 言 简 意
输 入 此 处 标 题
第 一 章
输入标题
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使 命 ︑ 愿 景 ︑ 价 值 观 ︑ 发 展 理 念 和 企 业 精 神
Quality is the constant principle.
汇企 报业 ︑介 计绍 划︐ 总工 结作
汇 报 人 ︓
标
壹
章 节 标 题
Chapter Title
贰
章 节 标 题
Chapter Title
叁
章 节 标 题
字
标题数字等都可以通过 点击和重新输入进行更 改，顶部“开始”面板 中可以对字体、字号、 颜色、行距等进行修改。
中可以对字体、字号、
颜色、行距等进行修改。
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90篇 微信平台/官网
7.0 广告系统
2016年新闻
招聘广告/招聘发海布报次数
23篇
2015年新闻 发布次数
8.0 办公环境
鸟瞰图/平面图 走廊墙/文化墙
9.0 指示牌系统
车间铭牌/宣传板挂牌/桌签
10.0 附带品
工作证/笔记本 抽纸盒/手提袋
岗位职责 工作总结 创新经验 缺点不足 新年计划
企 业
第一章丨岗位职责
第一节：企业新闻 第二节：企业CIS 第三节：人力招聘 第四节：人力培训 第五节：其他事宜
岗位职责 工作总结 创新经验 缺点不足 新年计划
企
业
企业新闻模块认知
新
企业新闻发布对比
闻
企业新闻是企业文化的重要输出形式，借助企业网站、
微信公众平台，以新闻报道的方式把企业目标信息传
企 业
1.0****品牌
新
闻
品牌标示诠释
品牌标志使用
企 业
2.0 ****文化
C I
愿景/使命/战略/理念/宗旨
S
3.0 ****办公
人
力
Word/Excel/PPT/传真
招
聘
4.0 ****文具
人 力
名片/信封/信纸/文件袋/便签
培
训
5.0 印刷出版
其
宣传 册
他 事
内部文件
项
6.0 多媒体传播
宣传片/幻灯片
科以上人员：研究生*人，本科*人，专科*人）
企
业
20XX年 校园招聘：
文
化
精准招聘：
入职培训：
2016年新闻 发布次数
定岗分配：
2015年新闻 发布次数
招
学校：材料成型、机械设计专业
基础知识培训：安全教育、体 20XX年入职74名学生：
留
育
学校：NDT检测专业
系管理、人力资源培训
****：
国际客户
2017-02-18
国内客户
2017-11-27
企业文化
2017-05-06
人才发展
2017-10-12
国内客户
2017-10-26
国内客户
2017-09-21
政企互动
2017-05-31
岗位职责 工作总结 创新经验 缺点不足 新年计划
十
【统一标准】
大
新 闻
知易行难，为了创建统一的企业形象，规范并推广****视觉形象识别系统（VI），确保品牌
备注：红色字
离职管理
其 他
体为负责模块
负责人 社会保险
事
项
目录
第一章丨岗位职责 ✓ 自我定位
第二章丨工作总结 ✓ 数据思维
第三章丨创新经验 ✓ 1+1+N
第四章丨缺点不足 ✓ 终身学习
第五章丨新年计划 ✓ 目标驱动
第二章丨工作总结
第一节：十大新闻 第二节：企业文化 第三节：选留育用 第四节：培训体系
78篇 90篇 23篇
企
业
播出去，新闻是形式，本质是为企业服务，为企业争
C I
荣誉、树形象。让外界通过新闻宣传了解企业，增强
2017年新闻 发布次数
2016年新闻 发布次数
2015年新闻 发布次数
S
企业知名度和美誉度。
人
2017年阅读数据
力
招
聘
其他
会话
22316次，3650人
33426次，24781人
招
留
✓ ****办公：WORD、EXCEL、PPT标准格式，统一建立文件标准格式。
育
用
✓ ****文具：名片、信封、信纸、文件袋，增添****集团、名片版式。
培
✓ 印刷出版：宣传册、内部文件（2017版），已于9月份印刷完成。
训 体
✓ 多媒体传播：宣传片、宣传PPT、微信公众平台、官网资讯平台（成立****集团官网）
工作
总结
｜ 工作总结｜ 年度述职｜ 工作计划｜
公司文化专员工作总结述职汇报PPT模板
本模板有完整的逻辑框架，内容详实，稍作修改可直接使用
汇报人:XXX
时间:201X年X月
1
总述
第一章 岗位职责
第二章 工作总结
第三章 创新经验
第四章 缺点不足
第五章 新年计划
企业新闻 企业 CIS 人力招聘 人力培训 其他事项
岗位模块逻辑
新
闻
人力资源部
90篇 23篇
企
业 C
招聘配置
员工关系
培训发展
绩效管理
薪2酬01福6利年新闻
20员15工年规新划闻
I
发布次数
发布次数
S
招聘台账
劳动合同
月度培训
考核
薪酬
组织架构
人 力
人员需求入职管理岗位认定 Nhomakorabea评估
福利
招
聘
考勤管理
人员档案
人员流动
人
力 培 训
人员档案
模块
招聘
员工关系
培训
绩效/薪酬 员工规划
系
✓ 指示牌：车间铭牌、宣传板、会议室台签、杯垫、文件夹
✓ 办公用品：笔记本、抽纸盒、手提袋
岗位职责 工作总结 创新经验 缺点不足 新年计划
十
【整体用人思路：招进来 留得住 用得好】
大
新
20XX年面试*名大专以上学历人员，研究生*人，本科生：*人，专科*人。
闻
90篇 23篇 截止到12月底重科*人，整体的人员结构：初中占比：*%；高中占*%，专科（含）以上占*%（共*名专
人
96633次
力 培
历史消息页 195次，121人
63653人
训
阅读总数
2015-2017年关注人数数据
1226
1489
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其
他 事
朋友圈
项
37240次，32361人
好友转发 2456次，2740人
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2015.12
2016.6
2016.12
2017.6
2017.12
岗位职责 工作总结 创新经验 缺点不足 新年计划
岗位职责 工作总结 创新经验 缺点不足 新年计划
十
【 20XX年度十大新闻】（以阅读量排名）
大
新
闻
新闻主题
企 业 文 化
招 留 育 用
培 训 体 系
关键
发布日期
90篇 23篇
产品动态
2017-04-11
产品2发动0布1态6次年数新闻
2015年新闻 2017-0发5布-1次4 数
企业领袖
2017-02-06
十大新闻 企业文化 招留育用 培训体系
新闻排版 活动策划 人才培训
20XX汇总 师徒机制 20XX对比
SWOT分析 目标规划 如何达成 纠正预防
目录
第一章丨岗位职责 ✓ 自我定位
第二章丨工作总结 ✓ 数据思维
第三章丨创新经验 ✓ 1+1+N
第四章丨缺点不足 ✓ 终身学习
第五章丨新年计划 ✓ 目标驱动
90篇 资产保值和增值，提高公司VI对外的辨识性和竞争性，编制建立了企业CIS系统。
23篇
企 业
2016年新闻
经过20XX年基础搭建，20XX年逐步修缮，形成统一的企业识别系统。 发布次数
2015年新闻 发布次数
文
化
20XX年 更新情况：
✓ ****文化：愿景、使命、战略、理念、宗旨，符合企业整体战略规划。
用
学校：机床操作、机械加工专业
专业基础知识：铸造、精工、 市场部*人 国贸部*人
学校：机械加工专业
培 训
学校：专职翻译
体
系
涂装三大工序基础知识培训。
惠宇机械： 市场部*人 技术部*人 质检部*人 ****重工：工艺部：*人
岗位职责 工作总结 创新经验 缺点不足 新年计划
7.0 广告系统
2016年新闻
招聘广告/招聘发海布报次数
23篇
2015年新闻 发布次数
8.0 办公环境
鸟瞰图/平面图 走廊墙/文化墙
9.0 指示牌系统
车间铭牌/宣传板挂牌/桌签
10.0 附带品
工作证/笔记本 抽纸盒/手提袋
岗位职责 工作总结 创新经验 缺点不足 新年计划
企 业
第一章丨岗位职责
第一节：企业新闻 第二节：企业CIS 第三节：人力招聘 第四节：人力培训 第五节：其他事宜
岗位职责 工作总结 创新经验 缺点不足 新年计划
企
业
企业新闻模块认知
新
企业新闻发布对比
闻
企业新闻是企业文化的重要输出形式，借助企业网站、
微信公众平台，以新闻报道的方式把企业目标信息传
企 业
1.0****品牌
新
闻
品牌标示诠释
品牌标志使用
企 业
2.0 ****文化
C I
愿景/使命/战略/理念/宗旨
S
3.0 ****办公
人
力
Word/Excel/PPT/传真
招
聘
4.0 ****文具
人 力
名片/信封/信纸/文件袋/便签
培
训
5.0 印刷出版
其
宣传 册
他 事
内部文件
项
6.0 多媒体传播
宣传片/幻灯片
科以上人员：研究生*人，本科*人，专科*人）
企
业
20XX年 校园招聘：
文
化
精准招聘：
入职培训：
2016年新闻 发布次数
定岗分配：
2015年新闻 发布次数
招
学校：材料成型、机械设计专业
基础知识培训：安全教育、体 20XX年入职74名学生：
留
育
学校：NDT检测专业
系管理、人力资源培训
****：
国际客户
2017-02-18
国内客户
2017-11-27
企业文化
2017-05-06
人才发展
2017-10-12
国内客户
2017-10-26
国内客户
2017-09-21
政企互动
2017-05-31
岗位职责 工作总结 创新经验 缺点不足 新年计划
十
【统一标准】
大
新 闻
知易行难，为了创建统一的企业形象，规范并推广****视觉形象识别系统（VI），确保品牌
备注：红色字
离职管理
其 他
体为负责模块
负责人 社会保险
事
项
目录
第一章丨岗位职责 ✓ 自我定位
第二章丨工作总结 ✓ 数据思维
第三章丨创新经验 ✓ 1+1+N
第四章丨缺点不足 ✓ 终身学习
第五章丨新年计划 ✓ 目标驱动
第二章丨工作总结
第一节：十大新闻 第二节：企业文化 第三节：选留育用 第四节：培训体系
78篇 90篇 23篇
企
业
播出去，新闻是形式，本质是为企业服务，为企业争
C I
荣誉、树形象。让外界通过新闻宣传了解企业，增强
2017年新闻 发布次数
2016年新闻 发布次数
2015年新闻 发布次数
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企业知名度和美誉度。
人
2017年阅读数据
力
招
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会话
22316次，3650人
33426次，24781人
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✓ ****办公：WORD、EXCEL、PPT标准格式，统一建立文件标准格式。
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用
✓ ****文具：名片、信封、信纸、文件袋，增添****集团、名片版式。
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训 体
✓ 多媒体传播：宣传片、宣传PPT、微信公众平台、官网资讯平台（成立****集团官网）
工作
总结
｜ 工作总结｜ 年度述职｜ 工作计划｜
公司文化专员工作总结述职汇报PPT模板
本模板有完整的逻辑框架，内容详实，稍作修改可直接使用
汇报人:XXX
时间:201X年X月
1
总述
第一章 岗位职责
第二章 工作总结
第三章 创新经验
第四章 缺点不足
第五章 新年计划
企业新闻 企业 CIS 人力招聘 人力培训 其他事项
岗位模块逻辑
新
闻
人力资源部
90篇 23篇
企
业 C
招聘配置
员工关系
培训发展
绩效管理
薪2酬01福6利年新闻
20员15工年规新划闻
I
发布次数
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S
招聘台账
劳动合同
月度培训
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薪酬
组织架构
人 力
人员需求入职管理岗位认定 Nhomakorabea评估
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招
聘
考勤管理
人员档案
人员流动
人
力 培 训
人员档案
模块
招聘
员工关系
培训
绩效/薪酬 员工规划
系
✓ 指示牌：车间铭牌、宣传板、会议室台签、杯垫、文件夹
✓ 办公用品：笔记本、抽纸盒、手提袋
岗位职责 工作总结 创新经验 缺点不足 新年计划
十
【整体用人思路：招进来 留得住 用得好】
大
新
20XX年面试*名大专以上学历人员，研究生*人，本科生：*人，专科*人。
闻
90篇 23篇 截止到12月底重科*人，整体的人员结构：初中占比：*%；高中占*%，专科（含）以上占*%（共*名专
人
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力 培
历史消息页 195次，121人
63653人
训
阅读总数
2015-2017年关注人数数据
1226
1489
1748
1899
其
他 事
朋友圈
项
37240次，32361人
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268
2015.12
2016.6
2016.12
2017.6
2017.12
岗位职责 工作总结 创新经验 缺点不足 新年计划
岗位职责 工作总结 创新经验 缺点不足 新年计划
十
【 20XX年度十大新闻】（以阅读量排名）
大
新
闻
新闻主题
企 业 文 化
招 留 育 用
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关键
发布日期
90篇 23篇
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2017-04-11
产品2发动0布1态6次年数新闻
2015年新闻 2017-0发5布-1次4 数
企业领袖
2017-02-06
十大新闻 企业文化 招留育用 培训体系
新闻排版 活动策划 人才培训
20XX汇总 师徒机制 20XX对比
SWOT分析 目标规划 如何达成 纠正预防
目录
第一章丨岗位职责 ✓ 自我定位
第二章丨工作总结 ✓ 数据思维
第三章丨创新经验 ✓ 1+1+N
第四章丨缺点不足 ✓ 终身学习
第五章丨新年计划 ✓ 目标驱动
90篇 资产保值和增值，提高公司VI对外的辨识性和竞争性，编制建立了企业CIS系统。
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企 业
2016年新闻
经过20XX年基础搭建，20XX年逐步修缮，形成统一的企业识别系统。 发布次数
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化
20XX年 更新情况：
✓ ****文化：愿景、使命、战略、理念、宗旨，符合企业整体战略规划。
用
学校：机床操作、机械加工专业
专业基础知识：铸造、精工、 市场部*人 国贸部*人
学校：机械加工专业
培 训
学校：专职翻译
体
系
涂装三大工序基础知识培训。
惠宇机械： 市场部*人 技术部*人 质检部*人 ****重工：工艺部：*人
岗位职责 工作总结 创新经验 缺点不足 新年计划