物业保洁人员培训方案
物业保洁年度培训计划(五篇)

物业保洁年度培训计划(五篇)物业保洁年度培训计划篇一一、保洁程序:1、外围玻璃的清刮、保洁,高度在2m以内,每周清刮一次,2m以上每月清刮一次;2、室外地面一周全面冲洗一次;3、每天擦拭大理石墙壁、柱子,(距离地面高度为2m以内);4、地面的清洁:(1)、每天两次,用扫把、垃圾斗对路面进行清扫,将地面的果皮、纸屑、泥沙等垃圾扫成堆及时倒进果皮箱;(2)、对烟头、棉签、小石子、纸屑等用扫把不易清扫的小杂物,用手捡入垃圾斗内;(3)、用铲刀清除粘在地面上的香口胶等杂物;(4)、对有污迹的路面用水进行清洗;(5)、雨过天晴后,用竹扫把将马路上的积水泥沙扫干净;5、绿化带的清洁:每天仔细清理绿篱下面的枯枝落叶;6、喷水池的清洁:(1)、平时保养:每天用捞筛对喷水池水面漂浮物打捞保洁;(2)、定期:(每月一次)清洁:a、清洗时应先断开电源;b、打开排水阀放水,待池水放去三分之一时,清洁工人入池清洁;c、用长柄手刷由上而下刷洗水池池壁瓷砖;d、用毛巾抹洗池内的灯饰、水泵、水管、喷头及电线表层的青苔、污垢。
清洗时,不要摆动喷头;e、注入新水,并清洗水池周围地面污迹;7、每天两次对喷水池四周的大理石进行擦拭;8、每天擦拭外窗的窗框和展厅的大门;9、随时对休闲桌椅的擦拭;10、每天擦拭室外射灯和草坪灯一次;11、垃圾桶每天清倒一次,并用长柄刷子沾水刷洗一次;12、每周对室外的花早树木以及栽树的木框子用水冲洗一次;13、每周冲洗展厅门口的防尘垫;14、每月用水冲洗墙身一次;14、异常情况的应急参与。
二、清洁标准:地面:目视无垃圾、水渍、脚印、烟蒂、杂物、积水、香口胶。
垃圾桶:垃圾容量不能超出2/3满,外部目视无灰尘、污渍、油迹,附近地面、墙面无油渍。
休闲桌椅:无灰尘、无污渍,发现破坏及时汇报。
灯具:目视表面无灰尘,灯内干净,无蚊蝇,灯管干净无灰尘;灯杆柱干净,无灰尘,无污点污迹。
污水排水沟:无明显杂物,无大量积水。
物业保洁培训方案及承诺

物业保洁培训方案及承诺第一节培训方案企业培训可以提升企业的社会形象,增强企业的竞争力,提高全体员工的整体素质与全员质量管理的意识,体现企业的凝聚力和团队精神,因此为提高我公司保洁管理服务质量,更好的服务与此次项目,我公司特制定此培训管理体系。
(一)培训的目的:配合公司对项目的管理目标;提高员工业务技能及专业服务水准,提升整体服务质量和标准。
(1)改善公司各级各类员工的知识结构、提升员工的综合素质,提高员工的工作技能、工作态度和行为模式,满足公司的快速发展需要,更好的完成公司的各项工作计划与工作目标。
(2)加强公司各级各类员工职业素养与敬业精神,增强员工服务意识与服务水平,打造高绩效团队,减少工作失误,提升销售额,提高工作效率。
(3)提升公司凝聚力、吸引力、向心力和战斗力,为公司进一步发展储备相关人才。
(4)提高公司管理人员的管理意识、管理技能、管理能力与领导水平。
(5)完善公司各项培训制度、培训流程以及建立系统的培训体系,实现各项培训工作顺利、有效实施。
(二)培训的原则:培训必须以公司目标为基础,配合公司的计划和发展;培训是企业管理系统之一,必须制度化、规范化、系统化,以确保培训工作的常抓不懈;所有员工均须培训合格方能上岗;理论培训和实际操作培训相结合,并与员工绩效考评、调薪晋升相挂钩,确保达成公司的管理目标。
(三)培训计划的编制(1)各级培训计划的编制均须根据上年度的培训总结分析结果以及当年度的公司年度计划要求编制。
(2)计划编制须按统一的文本格式撰写,做为年度工作计划的构成部分。
(3)必要时可由公司人力资源部组织召开计划编制专题会做预案布置研讨。
(4)总部人力资源部的培训计划是全公司范畴的整体安排,同时应包含总部和项目部的培训内容。
(5)总部各职能部室的专项培训计划应自行编制。
(四)培训计划审批(1)年度计划须公司总经理办公会审议,总经理签批。
(2)月度计划和单项培训计划由各单位主管领导审批。
最新物业保洁员安全培训三篇

一、保洁员岗位职责:1 、严格遵守公司各项规章制度。
2 、文明服务、礼貌待人,并注意保持个人的仪容仪表,树立良好形象。
3 、爱岗敬业,听从上级领导指挥,在规定时间内按照工作标准,保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。
4 、遵守考勤制度,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,工作时间不干私活,不做与工作无关的事情。
5 、发扬互助精神,支持同事工作,以礼相待。
6 、清洁过程若发现异常现象,如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等,及时报告主管领导或专管人员,并有义务监视事态过程或采取有效措施,控制事态发展,必要时积极协助专业人员排除故障。
7 、妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和人为损坏,不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用,如损坏或遗失工具照价赔偿。
8 、拾金不昧,拾到物品立即上交或送还失主。
9 、除工作时间外,可在四楼多功能厅休息。
10 、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
二、保洁员工作区域:(一)固定区域:1 、负责董事长室、集团总经理、商务会馆总经理、北辰房开总经理办公室的清扫保洁。
2 、负责办公楼一楼(集团公司)、三、四楼走廊的清扫保洁。
3 、负责办公楼三、四楼卫生间的清扫保洁。
4 、负责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的清扫保洁。
5 、负责南侧一至五楼及北侧一至四楼,楼梯通道的清扫保洁。
(二)临时性区域1 、负责5 楼外审办公室清扫保洁。
2 、负责李福泉总助、修民川总工、张寒总助办公室清扫保洁。
3 、负责三楼空闲办公室(4 间)清扫保洁。
4 、负责多功能厅婚宴后走廊地面清扫保洁。
(三)分工负责1 、一、三楼保洁员负责范围:北辰房开总经理办公室、一楼走廊、一楼接待处沙发、茶几、接待处花卉、荣誉证书柜、三楼走廊、三楼卫生间、三楼空闲办公室(4 间)、北侧一至四楼及一、三楼临时性的清扫保洁工作。
2 、四楼保洁员负责范围:集团公司总经理办公室、四楼走廊、四楼卫生间、负责南侧一至五楼及四楼临时性的清扫保洁工作。
物业公司保洁员培训方案小区保洁培训方案

物业公司保洁员培训方案小区保洁培训方案清晨的阳光透过窗户,洒在了我的书桌上,伴随着一杯热茶的香气,我开始构思这个物业公司的保洁员培训方案。
小区保洁是物业管理中至关重要的一环,如何让保洁员们更好地服务于业主,提高工作效率,成为了我思考的重点。
一、培训目标1.提升保洁员的专业技能,确保小区环境整洁有序。
2.增强保洁员的服务意识,提高业主满意度。
3.培养保洁员的团队协作能力,提高工作效率。
二、培训内容1.保洁基本技能培训(1)清洁工具的使用方法(2)清洁剂的选择与使用(3)不同材质地面的清洁与保养(4)垃圾的分类与处理(5)绿化带的养护与管理2.服务意识培训(1)业主需求的识别与满足(2)礼貌用语与沟通技巧(3)投诉处理与客户满意度提升(4)应急预案与突发事件处理3.团队协作能力培训(1)团队建设与团队精神(2)工作分配与协调(3)团队沟通与协作技巧(4)团队激励与表扬三、培训方式1.理论培训:通过讲解、演示、案例分析等方式,让保洁员掌握相关知识和技能。
2.实操培训:现场演示、模拟操作、实战演练,让保洁员在实践中提升技能。
3.互动交流:组织讨论、问答、经验分享,促进保洁员之间的沟通与学习。
四、培训时间与地点1.培训时间:为期一个月,每周安排两次培训,每次培训时间为2小时。
2.培训地点:物业公司会议室或小区内指定地点。
五、培训效果评估1.培训结束后,组织书面考试,检验保洁员对培训内容的掌握程度。
2.对保洁员进行现场实操考核,评估其在实际工作中的表现。
3.通过业主满意度调查,了解培训对提高服务质量的效果。
六、培训师资1.邀请具有丰富经验的物业保洁管理人员担任培训讲师。
2.邀请专业清洁公司技术人员进行实操培训。
七、培训费用1.培训费用包括:讲师费用、场地租赁费用、教材费用、考核费用等。
2.培训费用由物业公司承担。
八、培训实施与监督1.培训前,制定详细的培训计划,明确培训目标、内容、方式等。
2.培训过程中,确保培训质量,及时调整培训内容和方式。
小区保洁员工年度培训计划

小区保洁员工年度培训计划
一、培训目的与重点
1. 提高保洁员工的职业素养和技能水平,做好小区卫生保洁工作。
2. 强调职业操守,培养职业道德责任感。
3. 掌握最新的消毒剂使用方法和注意事项。
二、培训内容
1. 卫生保健知识。
如:消毒常识、个人卫生维护、食物卫生与处理。
2. 清洁工具使用方法。
如:电动锯剪技巧、地板清洗方法。
3. 急救知识。
如:一般疾病症状识别、小伤处理。
4. 环境卫生要求。
如:垃圾分类处理、化妆品回收等。
5. 职业道德守则。
如:守时守则、服装打扮规范等。
三、培训形式
1. 理论授课辅以、案例分享等方式进修。
2. 实操练习,如:电器使用、清洁体验等。
3. 例行考核与检查,切实检验掌握效果。
4. 结合职场安全防护知识。
五、预期效果
通过系统学习,提升小区保洁人员素质水平与实际工作能力,为小区提供优质卫生服务。
物业保洁安全培训工作计划

物业保洁安全培训工作计划
计划目标:提高物业保洁人员在工作中的安全意识和技能,确保物业环境的清洁和安全。
计划内容:
1. 安全知识培训
- 危险化学品的识别和处理
- 安全用具的正确使用方法
- 火灾和紧急情况处理流程
2. 清洁技能培训
- 清洁工具和设备的使用方法
- 不同部位的清洁技巧和注意事项
3. 现场演练
- 安全事故模拟演练
- 清洁工作实际操作演练
4. 安全标准执行
- 设立安全标准和规定
- 监督执行情况,及时发现和纠正不安全行为
5. 定期检查和评估
- 每月进行安全检查
- 每季度进行安全培训效果评估
计划执行:
培训计划将由物业管理部门组织,邀请专业的保洁安全培训机构进行培训。
定期进行安全督导,确保培训效果得到落实。
物业保洁员工手册培训内容10篇

物业保洁员工手册培训内容10篇物业保洁员工手册培训内容(篇1)一、遵纪守法律法规及公司的.各项规章制度。
二、比其他员工提前30分钟到岗,提前做好卫生清理;下午做好卫生清扫工作提前30分钟下班。
三、认真履行职责,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,不做本职工作无关的事。
四、对公共环境易脏部位如楼梯台阶、卫生间,及会议室、洽谈室等重要部位做到及时清理。
五、仪表整洁、精神饱满、文明服务,礼貌待人。
六、爱岗敬业,服务态度端正,有较强的奉献精神。
七、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。
八、未经许可,不得擅入其他办公区域。
九、服从上级领导、团结同事、互相帮助。
十、爱护公物,记录每日卫生洁具的消耗量。
十一、遵守公司考勤制度和保洁操作程序。
十二、爱岗敬业,在规定时间保质保量完成任务。
本制度解释权归公司总经办所有,经总经理批准颁行。
物业保洁员工手册培训内容(篇2)一、遵守公司制定的各类规章制度,尊重领导团结同事,服从调配。
二、及时完成工作任务,按照公司要求和标准对本责任区进行清洁卫生,维护物业辖区的良好的卫生环境秩序。
三、对保洁范围内物业的异常情况及时向保安员或客服助理汇报。
四、对损坏公物和乱扔废弃物的行为应予以制止,并及时清除。
五、妥善使用并保管好清扫、保洁的工具,做到勤俭节约、以旧换新,对无故损坏的要照价赔偿。
六、对保洁责任区域每天上、下午各打扫一次。
七、加强巡视保洁,做到随脏随扫。
八、发现下水管道堵塞,要及时清掏或及时通知有关人员修理。
发现损坏的公物如门窗、水龙头、下水道等应及时向管理员或物业管理部报修。
九、负责小区花园、马路、车库、雨棚、楼上平台等公共区域的`清扫保洁。
十、负责楼道杂物的清理,楼层内各扶手、门窗、电表箱、消防栓、排风口、信箱、楼道开关、灯具的擦抹。
十一、正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂,做好工具设备清洁及保养工作。
十二、负责小区垃圾的收集、转运集中和垃圾桶的清洗工作。
十三、时刻保持小区各楼宇大堂清洁,定期给大理石地面抛光上蜡。
小区物业保洁部周培训计划

小区物业保洁部周培训计划第一天:保洁工作流程与标准1. 早上9:00-9:30- 课程简介:介绍本次培训的内容和目标。
- 讲师介绍:介绍培训讲师,让员工了解讲师的资历和经验。
2. 早上9:30-10:30- 保洁工作流程:详细介绍保洁工作的流程和标准,包括打扫、清洁、消毒等各项工作清单。
3. 上午10:30-11:30- 实地示范:带领保洁员工到小区内示范不同场所的清洁方法和技巧,让员工亲身体验和学习。
4. 下午1:30-3:30- 理论培训:介绍清洁用品的使用方法、注意事项和注意事项。
第二天:专业清洁技巧的培训1. 早上9:00-10:30- 地板清洁技巧:介绍不同种类地板的清洁方法和技巧,保洁员工进行实际操作。
2. 上午10:30-11:30- 窗户清洁技巧:介绍窗户清洁的注意事项和技巧,保洁员工进行实际演练。
3. 下午1:30-3:30- 厨房卫生清洁技巧:介绍厨房清洁的注意事项和技巧,保洁员工进行实际操作。
第三天:应急情况处理和服务意识培训1. 早上9:00-11:30- 应急情况处理:介绍常见的保洁工作中的意外情况处理方法和技巧。
2. 下午1:30-3:30- 服务意识培训:培养保洁员工的服务意识,提高员工对客户的服务态度和水平。
第四天:管理流程和标准的培训1. 早上9:00-10:30- 管理流程:介绍保洁部门的管理流程和标准,包括工作安排、考核、奖惩制度等。
2. 上午10:30-11:30- 案例分析:通过案例分析,总结和学习保洁工作中的管理经验和教训。
3. 下午1:30-3:30- 考核标准:详细介绍保洁工作的考核标准和要求,让员工清楚自己的工作目标和责任。
第五天:培训总结与考核1. 早上9:00-10:30- 培训总结:对本次培训进行总结,让员工表达对培训的收获和感受。
2. 上午10:30-11:30- 考核内容:对员工进行本次培训内容的考核,检验员工对培训内容的掌握情况。
3. 下午1:30-3:30- 结业仪式:颁发培训结业证书,对表现优秀的员工进行表彰。
物业公司保洁员培训方案

物业公司保洁员培训方案一、培训目标分析:1.全面了解保洁员的工作职责和要求,提高工作的专业水平;2.掌握保洁工作中的基本知识和技能,提高工作效率;3.提高员工的服务意识和沟通能力,增强客户满意度;4.培养员工的安全意识,提高工作安全性。
二、培训内容:1.保洁员工作职责和要求:a.了解保洁员的工作内容和注意事项;b.了解保洁员的工作时间和工作环境。
2.保洁工作的基本知识和技能:a.学习基础清洁工具和设备的使用方法;b.掌握各种清洁剂的正确使用方法;c.学习对不同场所和物品进行清洁和消毒的方法;d.掌握清洁工作的要领和技巧。
3.服务意识和沟通能力的培养:a.培养员工的主动服务意识,提供优质的服务;b.学习与客户的沟通技巧,了解客户的需求并做好记录;c.提高员工的反应敏捷性,及时解决客户投诉和问题。
4.工作安全和卫生知识的学习:a.学习常见的工作安全事故案例和防范措施;b.掌握使用清洁工具和设备的安全知识;c.学习正确的个人防护措施,确保工作安全。
三、培训方法:1.理论教学:通过讲授基本知识和技能,夯实保洁员的理论基础;2.示范演练:通过实际操作演示,让保洁员掌握正确的操作方法;3.视频案例:展示工作中的常见问题和解决方法,引导保洁员思考;4.小组讨论:让保洁员就工作中的难题进行交流和解决方案的提出。
四、培训评估:1.考试评估:组织培训结束后的笔试,考核保洁员是否掌握了培训内容;2.反馈评估:通过调查问卷、面谈等方式,了解保洁员对培训的满意度和改进意见;3.实践评估:跟踪观察保洁员的工作表现,评估其在实际工作中是否运用了培训知识和技能。
五、培训计划:1.第一天:a.保洁员工作职责和要求的介绍;b.清洁工具和设备的使用方法的讲解;c.清洁剂的种类和正确使用方法的演示。
2.第二天:a.不同场所和物品的清洁和消毒方法的学习;b.清洁工作的要领和技巧的演示;c.服务态度和沟通技巧的培养。
3.第三天:a.工作安全事故案例和防范措施的学习;b.清洁工具和设备的安全知识的讲解;c.个人防护措施的学习。
保洁员培训工作计划(16篇)

保洁员培训工作计划(16篇)保洁员培训工作计划(精选16篇)保洁员培训工作计划篇1一、保洁工作标准化1、标准化培训员工。
努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍。
是做好保洁工作的前提,只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。
为建立良好的工作秩序,提高员工素质及工作效率,我们将有计划的组织员工进行全方位培训。
针对新员工入职较多的实际情况实行班会讲理论,在岗示范的方法进行培训。
班长手把手教;老员工传、帮、带,发挥班长的业务技能,调动老员工的积极性。
这样新员工也容易接受和掌握。
即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。
严把培训关,讲清操作要领要点,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做);先粗后细、一步到位、人走物清(即:一次做彻底,人走垃圾、杂物、工具全带走)。
把员工培训工作作为日常工作的指标任务,利用适当的.时间每周一次,每次集中培训,培训内容包括:《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等。
同时在日常工作中不间断的指导和培训,培训工作贯穿整个20__年度,培训完了要进行考核,考核标准:实际操考核100%合格,理论考核95%及格。
2、按标准化去做,定岗、定人、定楼层,责任到人、岗位到人、签订岗位责任书。
让员工心中有标准,日工作表上排列有顺序,操作起来规范。
整个工作区无死角,无遗漏。
3、按标准化去查,主管、班长在检查工作中不走过场,要坚持按标准检查,自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合,将检查结果切实与员工工资挂钩。
坚持每天巡查,督促保洁工作,发现问题及时纠正。
二、管理要素实施正规化1、基础设施管理的正规化。
平时仔细检查各种设施,发现问题及时报修,故障不过夜。
2、物料管理的正规化。
领料过程及手续齐全,严格执行审批制度,深挖保洁成本潜力,杜绝浪费,为公司节约成本,提高效益。
3、工作方法正规化。
制定各岗位工作标准及流程,不断完善存在漏洞的地方,确保用正确的工作方法来指导员工,让所有工作处于受控状态。
物业保洁绿化培训计划方案

物业保洁绿化培训计划方案一、培训目的物业保洁绿化工作是保障小区环境卫生和美化环境的重要工作,对于提升小区整体形象,改善居民居住环境起到至关重要的作用。
为了提高保洁绿化工作人员的专业水平和服务质量,我们制定了这个培训计划,旨在帮助员工提升操作技能、了解专业知识,提高服务意识,提升整体保洁绿化工作的质量。
二、培训对象本培训计划适用于小区保洁、绿化工作人员,包括保洁员、绿化工、园林工人等。
三、培训内容1.环境卫生知识培训(1)垃圾分类处理:对于垃圾的分类、处理和清运过程进行详细讲解,包括有害垃圾、可回收垃圾、厨余垃圾和其他垃圾的分类和处理方法;(2)室内清洁技巧:包括室内卫生清洁的基本技能、常见清洁用品的使用方法等;(3)室外公共区域清洁:对小区公共区域的清扫、擦拭、消毒等工作进行详细讲解。
2.绿化养护知识培训(1)花草树木的种植与养护:对于种植植物的方法、养护技巧、病虫害防治等进行详细讲解;(2)景观绿化设计:对于景观绿化的设计理念、布局原则、植物选择等进行详细介绍;(3)绿化工具使用和维护:包括绿化工具的正确使用方法和保养维护知识等。
3.安全培训(1)工作场所安全:对于工作场所的安全隐患识别和排除方法进行详细讲解;(2)个人防护知识:包括使用防护用具的方法、常见事故预防知识等。
4.服务质量提升(1)服务意识培养:培养员工对于服务质量的重视和服务态度的树立;(2)客户沟通技巧:对于客户需求的理解和沟通技巧进行详细介绍;(3)服务流程优化:对于保洁和绿化工作的流程优化和提升工作效率的方法进行详细讲解。
四、培训方式1.理论培训通过课堂教学、讲座、讨论等形式,向员工传授相关的理论知识和技能,使员工对工作有更深入的理解。
2.实地操作通过实地操作、模拟练习等形式,让员工实际操作工具,了解实际工作场景,提高操作技能。
3.案例分析通过实际案例分析,让员工了解不同情况下的处理方法,提高处理问题的能力和应对能力。
五、培训时间和周期本培训计划将持续进行,每年进行一次定期培训,每次培训周期为3个月,包括一周的理论培训和两周的实地操作练习。
物业保洁7天培训计划

物业保洁7天培训计划第一天:入职培训上午:介绍公司及部门组织结构,了解公司文化和价值观,填写相关入职手续。
下午:了解保洁工作职责和岗位要求,领取保洁工具,并进行基本设备的操作演练。
第二天:卫生标准和规范上午:介绍卫生标准和规范,包括室内外卫生清洁的要求,以及垃圾分类、废水处理等环保知识。
下午:在实际场地进行卫生清洁操作示范,重点讲解房间、走廊、公共区域等地方的清扫技巧和方法。
第三天:清洁用品和清洁剂使用上午:介绍清洁用品和清洁剂的分类、用途和合理使用方法。
下午:在实际场地进行清洁用品和清洁剂的操作演练,包括不同地面及物品的清洁方法和使用注意事项。
第四天:设备操作和维护上午:介绍清洁设备的使用和维护方法,包括吸尘器、拖把、清洁车、洗地机等常用设备的操作要点和日常维护。
下午:分组进行清洁设备的操作演练和维护保养,加强对设备的熟练程度。
第五天:客户服务和沟通技巧上午:介绍客户服务的重要性,讲解保洁人员的形象和仪容仪表,培养良好的职业素养。
下午:进行客户服务和沟通技巧的模拟演练,包括应对客户投诉、了解客户需求等场景的实际操作。
第六天:安全意识和应急处理上午:介绍工作场所的安全知识和应急处理常识,包括火灾、意外伤害等应急情况处理的方法。
下午:进行模拟应急情况演练,培养保洁人员的应急处理能力和安全意识。
第七天:考核及总结上午:进行保洁人员的综合考核,包括卫生清洁、设备操作、客户服务、安全意识等方面的考核内容。
下午:总结培训内容,进行反馈和交流,提供个人发展建议和职业规划指导。
通过以上7天的培训计划,保洁人员可以系统地了解工作职责和要求,学习各种清洁技巧和设备操作方法,掌握客户服务和应急处理技巧,提高安全意识和职业素养。
这样的培训计划能够有效地提升保洁人员的综合素质和工作能力,使其更好地适应并胜任物业保洁工作。
物业保洁部培训计划

物业保洁部培训计划一、培训目的1. 针对物业保洁部门的工作特点和要求,为保洁人员提供专业知识和技能培训,提升保洁人员的工作效率和服务质量。
2. 帮助保洁人员了解保洁工作的重要性,增强保洁人员的工作责任感和使命感,确保物业环境整洁和美观。
3. 通过培训,提升保洁人员的综合素质,增强团队协作意识,提高保洁部门的整体工作水平。
二、培训内容1. 岗位职责:对保洁人员的岗位职责进行详细介绍,包括日常环境卫生清洁、公共区域清洁、垃圾分类处理、室内外地面清洁、玻璃窗清洁等各项工作内容。
2. 工作流程:详细介绍保洁作业流程,包括工具材料准备、工作区域划分、清洁顺序和方法、工作时间安排等。
3. 专业技能:提供保洁技巧和方法的培训,包括清洁用具的正确使用、清洁剂的选择和搭配、对不同污渍的处理方法等。
4. 安全知识:介绍保洁工作中的安全注意事项和应急处理方法,确保保洁人员的工作安全。
5. 服务意识:培养保洁人员良好的服务态度和团队意识,加强与其他部门的协作,提升保洁服务质量。
6. 环保意识:引导保洁人员重视环境保护和资源节约,提倡垃圾分类处理,减少资源浪费。
7. 礼仪规范:对保洁人员的仪容仪表和言行举止进行规范培训,提升整体形象和服务品质。
8. 精神面貌:培养保洁人员良好的工作态度和工作精神,增强自律意识和责任感。
三、培训方法1. 组织理论培训课程,邀请专业讲师就清洁知识、技巧和方法进行讲解,注重理论与实践相结合。
2. 定期开展专业技能培训,由资深保洁人员传授实际操作经验和技巧,提升新人的工作熟练度。
3. 进行案例分析和经验分享,引导保洁人员从实际工作中总结经验,相互学习和交流。
4. 制定培训考核评估体系,定期进行考核和评估,对培训效果进行跟踪和反馈,及时调整培训方案。
5. 联合相关单位开展现场实践教学,带领保洁人员走进社区、企业、学校等实际工作场所,锻炼工作技能和服务意识。
6. 组织职工拓展活动,增强团队协作精神和工作积极性,营造轻松愉快的培训氛围。
物业保洁服务培训计划方案

物业保洁服务培训计划方案一、培训目标本培训计划的目标是为物业保洁服务员提供系统化的培训,提升其专业技能和服务质量,使其能够更好地满足客户的需求,提高物业保洁服务的品质和竞争力。
二、培训内容1. 岗位职责和工作规范- 介绍物业保洁服务的基本职责和工作规范- 强调职业道德和服务态度的重要性2. 保洁器具和清洁剂的使用- 介绍常见的保洁器具和清洁剂的种类和用途- 演示正确的使用方法和注意事项3. 清洁程序和工作流程- 介绍清洁区域的分类和要求- 对不同区域的清洁程序和工作流程进行详细讲解4. 安全知识和应急处理- 介绍保洁工作中常见的安全隐患和应急处理方法- 强调安全意识和应急预案的重要性5. 质量监督和客户沟通- 介绍质量监督的方法和标准- 讲解与客户沟通的技巧和注意事项6. 专业技能提升- 提供清洁技能的实际操作培训- 提供对特殊清洁工作的专业技能培训,如地毯清洁、玻璃清洁等7. 团队合作和协调能力- 培养团队合作和协调能力- 提供案例分析和团队活动,加强团队意识三、培训方式1. 线下培训- 集中培训课程,安排资深保洁员进行讲解和示范- 配备实物器具和清洁剂,进行现场操作培训2. 在岗培训- 配合现场实际工作,由资深保洁员进行带教- 对照工作标准,进行现场指导和辅导3. 案例分析- 利用实际案例进行分析和讨论- 引导学员总结经验和教训4. 游学培训- 安排学员参与清洁行业相关的游学活动,如清洁器具厂家参观、清洁技术展示等- 拓展学员的视野,学习行业先进经验和技术四、培训评估1. 学员考核- 定期进行学员知识技能等方面的考核- 对考核不合格的学员进行针对性辅导和培训2. 学员反馈- 定期组织学员进行培训反馈- 收集学员意见和建议,及时调整培训计划3. 效果评估- 对培训后的学员进行跟踪调查,了解培训效果- 根据评估结果,不断改进培训方案和方法五、后续跟进1. 持续培训- 定期组织进修培训,提升学员专业水平- 不断更新培训内容,适应行业新趋势和发展2. 绩效激励- 根据学员培训成绩和工作表现,进行绩效激励- 鼓励学员参与技能竞赛和评比活动,提高学习积极性3. 职业发展指导- 为学员提供职业规划和发展指导- 制定个性化的职业发展计划,帮助学员实现职业目标综上所述,这是一个针对物业保洁服务员的全面培训计划,涵盖了岗位职责、技能培训、安全知识、客户沟通等方面。
保洁培训方案

保洁培训方案(1)培训目标为了保障物业保洁管理处的有序运作,需要培养一支高素质的物业保洁专业队伍,通过培训提升员工综合素质,满足物业服务需求,实现预期管理目标。
1)确保每个员工年度培训在100课时以上。
2)新员工培训率100%,培训合格率100%。
3)管理人员持证上岗率100%。
4)特殊工种人员持证上岗率100%。
5)建立和完善员工训练网络。
6)对员工进行网络及智能化培训。
(2)培训方式1)自学自学是提高学识和技术、增长知识才干的行之有效的方法,公司非常重视和鼓励员工利用业余时间参加与自身岗位相关的专业培训班、自考班,学习时间上给予安排和照顾。
2)自办培训班举办相关专业培训班,加强和提高员工专业素质和职业道德修养。
3)外委培训选派员工参加同行或上级主管部门组织的各项专业技能培训。
4)理论研讨或专题讨论针对物业管理工作中发生的疑难、典型案例及时组织专题研讨或专题讲座,总结经验,提高水平。
5)参观学习组织员工分期、分批参观同行业优秀管理项目,开拓视野、总结经验。
6)岗位轮训通过岗位轮训,给员工提供晋升的机会;通过人才的横向、纵向交流,达到“专职多能”的目的,从而提高员工的综合素质。
(3)确立和完善员工培训网络系统1)在员工的“工作技能、服务意识、综合素质、团体合作”四个方面调查员工受训程度,确定训练需求,制定训练计划。
训练计划包括:1.按什么标准,达到什么目的(训练目标);2.训练程序、方法;3.训练对象(受训区域、岗位、人员);4.训练内容(技能、意识、操守等);5.训练地点、时间以及经费预算;6.效果追踪的方式、时间、执行者;7.预备修正计划。
2)员工的训练分两个层次进行,即管理层(包括潜在管理层)和操作层;在对第一层次训练中,注重管理职能的训练,并由其分解及制订、实施对第二层次的操作训练,形成员工训练组织网络。
两个层次的训练均进行“两个W”的阶段,即“WHAT”:使训练对象知道工作怎样做,“WHY”:进而明白为什么这样做,由被动式工作转化为主动式工作,再进行深层次的引导,提高员工的工作技能,端正工作态度。
物业保洁服务人员配备及培训方案

物业保洁服务人员配备及培训方案清晨的第一缕阳光透过窗帘,洒在我的笔记本上,我开始构思这个物业保洁服务人员配备及培训方案。
得有个响亮的名字,那就叫它“洁净家园计划”吧。
一、人员配备篇1.定员标准根据物业面积、楼栋数量、住户密度等因素,科学合理地确定保洁人员数量。
一般来说,每1000平方米的物业面积,配备1名保洁人员。
但这不是绝对的,要结合实际情况进行调整。
2.人员结构(1)项目经理:负责整个保洁团队的运营和管理。
(2)主管:负责具体楼栋或区域的保洁工作。
(3)保洁员:负责具体区域的卫生清扫、垃圾清运等工作。
(4)机动保洁员:应对突发状况,如大型活动、节假日等。
3.人员招聘(1)年龄:一般要求18-50岁,身体健康,能胜任保洁工作。
(2)学历:不限,但要求具备一定的沟通能力。
(3)经验:有相关工作经验者优先。
(4)品德:诚实守信,有责任心。
二、培训篇1.培训内容(1)公司文化:让保洁人员了解公司的发展历程、价值观等。
(2)岗位职责:明确保洁人员的职责范围,提高工作效率。
(3)操作技能:包括扫地、擦窗、清运垃圾等基本操作。
(4)安全知识:教授保洁人员如何正确使用清洁设备,确保安全。
(5)服务意识:培养保洁人员的客户至上意识,提高服务质量。
2.培训方式(1)岗前培训:新入职的保洁人员需进行为期一周的岗前培训。
(2)在岗培训:定期组织保洁人员进行在岗培训,提高技能。
(3)实操演练:通过实际操作,让保洁人员熟练掌握各项技能。
(4)交流分享:组织保洁人员交流分享经验,共同进步。
3.培训效果评估(1)理论知识测试:定期对保洁人员进行理论知识测试。
(2)实操考核:对保洁人员的实际操作进行考核。
(3)满意度调查:了解住户对保洁服务的满意度。
三、管理篇1.工作安排(1)制定保洁工作计划:包括每日、每周、每月的工作安排。
(2)合理安排人员:确保保洁人员分工明确,工作效率。
(3)定期检查:对保洁工作进行检查,发现问题及时整改。
物业保洁技能培训内容

物业保洁技能培训内容一、概述物业保洁工作是保持社区环境整洁、卫生的重要工作之一,对于提升居民居住质量有着重要影响。
因此,进行物业保洁技能培训显得至关重要。
以下是物业保洁技能培训内容的详细介绍。
二、理论知识培训1.清洁卫生常识:介绍清洁卫生的重要性,传授保洁工作的基本概念和原则。
2.清洁工具使用:讲解各种清洁工具的名称、用途和正确使用方法,如拖把、扫把、抹布等。
3.清洁剂选择:介绍不同清洁剂的种类、功效及正确使用方法,包括对环保清洁剂的推广。
4.垃圾分类知识:传授垃圾分类的重要性及分类方法,培养保洁员的环保意识。
三、实际操作技能培训1.地面清洁:教授地面清洁的正确方法,包括拖地、擦地、清洁角落等技巧。
2.卫生间清洁:指导如何进行卫生间清洁,包括马桶、地漏、镜子等细致部位的处理。
3.厨房清洁:传授厨房清洁的注意事项,特别是油烟机、灶具、冰箱等清洁难点的处理方法。
4.公共区域清洁:介绍对公共区域如楼道、电梯、垃圾桶等进行全面清洁的技巧。
5.办公室清洁:讲解办公室桌面、椅子、电脑等物品的清洁方法,保证办公环境整洁。
四、安全培训1.清洁作业安全知识:教授保洁过程中需要注意的安全事项,如防滑、防火、防切伤等。
2.清洁用品安全使用:介绍清洁用具的正确使用方法,避免因误用导致意外伤害。
五、实践操作和模拟练习在理论知识和实际操作技能培训后,设置实践操作和模拟练习环节,让学员们有机会将所学知识应用于实践中,加深理解和掌握技能。
六、考核评估通过考核评估来检验学员在物业保洁技能方面的掌握程度,鼓励学员在培训中踊跃发言、积极思考、主动学习,形成相互学习、共同进步的培训氛围。
结语物业保洁技能培训内容的制定和实施,能够提升保洁员的专业水平和服务质量,更好地满足业主和居民对清洁卫生的需求,为创建舒适、安全、文明的社区环境做出积极贡献。
希望通过不断的学习和培训,保洁员们能够成为社区环境卫生的守护者,共同打造美好家园。
物业保洁楼宇清洁培训计划

物业保洁楼宇清洁培训计划一、培训目标通过本次培训,使所有保洁员工了解楼宇清洁的重要性,熟悉清洁工作流程和操作技巧,提高服务水平,确保楼宇环境的整洁和卫生。
二、培训内容1. 楼宇清洁的重要性- 清洁与健康的关系- 消防安全与清洁卫生- 环保与可持续发展2. 楼宇清洁的工作流程- 工作准备和前期准备- 清洁工具及清洁剂的使用- 不同区域的清洁重点和特殊注意事项3. 楼宇清洁的操作技巧- 垃圾处理和分类- 地面清洁和擦拭- 玻璃清洁和擦拭- 楼梯扶手和电梯清洁- 消毒和除臭4. 客户服务与沟通技巧- 与业主和租户的沟通技巧- 善待客户、礼貌待人- 应对客户投诉和问题解决5. 紧急情况处理- 火灾逃生- 楼宇意外情况的处理6. 岗位责任和职业道德- 保洁员工的责任和要求- 职业道德和职业素养三、培训方法1. 理论培训- 通过讲座、PPT等形式,向保洁员工传授楼宇清洁的理论知识。
- 着重强调清洁工作的重要性和必要性,以及清洁工作对楼宇环境和业主健康的重要意义。
2. 操作演练- 通过实际操作演练,让保洁员工熟练掌握清洁工具和清洁剂的使用方法,以及清洁区域的操作技巧。
- 针对不同区域的清洁重点和特殊注意事项进行重点讲解和操作演示。
3. 案例分析- 结合实际案例,对清洁工作中常见的问题和难点进行剖析和讨论。
- 强调在实际工作中需要特别注意的细节和突发情况的处理方法。
四、培训时间本次培训计划为期7天,每天8小时,包括理论培训、操作演练、案例分析和模拟考核等环节。
五、培训实施步骤1. 确定培训时间和地点,通知保洁员工参加培训。
2. 培训前进行前期准备,准备培训资料、教材和器材。
3. 第一天进行开班典礼和培训动员,介绍培训内容和培训目标。
4. 按计划进行理论培训和操作演练,逐步深入讲解和演示清洁工作的各个环节。
5. 进行案例分析,结合实际案例,进行讨论和分享。
6. 进行模拟考核,测试保洁员工对清洁工作流程和操作技巧的掌握程度。
物业员工保洁培训计划方案

一、培训目的为了提高物业员工的保洁工作质量,确保小区环境卫生,提高居民生活质量,特制定本培训计划方案。
通过培训,使员工掌握保洁工作的基本技能、规范和注意事项,提高员工的专业素养和综合素质。
二、培训对象本次培训对象为物业公司的全体保洁员工。
三、培训时间培训时间为2天,具体安排如下:第一天:上午进行理论培训,下午进行实操培训。
第二天:上午进行实操考核,下午进行总结和反馈。
四、培训内容1. 物业保洁基础知识(1)物业保洁的定义、意义和作用(2)物业保洁的分类和范围(3)物业保洁的法律法规2. 物业保洁工具及用品的使用(1)常用保洁工具的种类、特点和使用方法(2)保洁用品的选用、保管和更换3. 物业保洁操作规范(1)地面保洁操作规范(2)墙面保洁操作规范(3)玻璃保洁操作规范(4)家具保洁操作规范(5)设备保洁操作规范4. 物业保洁注意事项(1)安全注意事项(2)环保注意事项(3)职业道德规范五、培训方法1. 讲师授课:邀请具有丰富经验的保洁专家进行理论授课。
2. 实操演练:组织员工进行实操培训,由专业人员进行现场指导。
3. 考核评价:对培训效果进行考核,包括理论考核和实操考核。
六、培训考核1. 理论考核:采用闭卷考试形式,考核保洁基础知识、操作规范等。
2. 实操考核:现场进行实际操作,考核操作技能和规范。
3. 综合评价:根据理论考核、实操考核和日常表现,对员工进行综合评价。
七、培训效果评估1. 培训结束后,对员工进行问卷调查,了解培训效果。
2. 对保洁工作质量进行跟踪检查,评估培训效果。
3. 定期组织复训,巩固培训成果。
八、培训费用本次培训费用由公司承担。
九、培训组织1. 培训负责人:由物业公司人力资源部负责。
2. 培训讲师:邀请具有丰富经验的保洁专家。
3. 培训场地:公司内部会议室或培训室。
4. 培训资料:编制培训教材和实操手册。
通过本次培训,旨在提高物业员工的保洁工作水平,为小区居民提供更加优质的服务。
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新员工培训方案绿化管理服务管理部目录一、物业保洁服务项目 (4)二、门厅、大堂的清洁与保洁 (6)三、走廊/步梯的清洁与保洁 (8)四、门窗、灯饰的清洁与保洁 (9)五、电梯轿厢的清洁与保洁 (9)六、共用设施的清洁与保洁 (11)七、清洁工作检验标准和方法 (13)前言物业清洁养护是物业管理的重要组成部分,是体现物业管理水平的重要标志。
高素质的物业清洁养护为业主或用户提供整洁、舒适、优美的工作环境和生活环境。
而且,物业通过清洁养护,可以延迟和减缓物业装饰物表面自然老化和人为磨损,保护物业的装饰材料,延长物业再装修翻新的周期,取得既经济又能保持物业美观的效果。
本次培训的教材在编写过程中,参考了许多书籍和资料。
他们的观点和素材,对本教材的编写有很大的帮助。
在此向他们致以诚挚的谢意。
由于本教材的内容大多是物业管理公司实践经验的总结,因而受认识水平的局限,内容存在的问题和不足希望各位同事和领导批评指正,以便进一步修改和完善。
管理部二00五年五月三十一日一、物业保洁服务项目清洁工作是物业管理中一项至关重要的工作,专业清洁公司一方面可以为业主提供安全舒适、整洁的办公环境,另一方面对物业的公共环境、公共设施设备做好定期的清洁、维护和保养,才能保持其正常的使用功能并延长其使用寿命,从而达到使物业保值增值的目的。
一、常用的器械及清洁剂(一)设备:1、吸尘器。
为吸灰尘、污物之用,有吸地面灰尘、吸地毯灰尘、清洁家具污物等不同类型吸尘器。
2、吸水机。
用于地面磨光作用,对于吸取地毯水分、加快干燥也非常有效。
3、地毯清洗机。
主要用于协助清洗地毯。
4、抛光机。
用于地面磨光作用,对于面积大的楼宇,尤为必要。
此外比较常用的工具还有:安全梯、刷子、扫把、拖把布、海棉、喷壶、胶手套、刀片、长柄手刷、手推车以及小心地滑标志等。
(二)药剂:1、去污粉。
用于清除污迹、污渍。
2、洁厕灵。
用于清洁卫生间的陶瓷制品上的污渍。
3、起蜡剂。
用于清除大理石的地面、墙面上的旧蜡渍。
4、免抛蜡。
用于大理石等物体表面涂蜡保养。
5、玻璃清洁剂。
用于清洗玻璃、镜面、瓷片及电镀物品表面的尘埃及污垢。
6、天那水。
用于溶解、稀释油漆。
7、地毯清洗剂。
用于清洗地毯上的污渍。
8、不锈钢清洁剂。
用于清洗不锈钢制品表面的污渍。
二、人员安排及保洁员的职责保洁员岗位的安排,一般应根据物业的用途(写字楼、商场或酒店等)、面积等因素来确定,一般来说商场或酒店的清洁岗位及人员应相对多一些。
基本岗位如下:现场经理、领班、室内定岗保洁人员、室外定岗保洁人员、机动保洁人员等。
(一)室内保洁员的职责:(1)负责物业内各层电梯厅、走道、楼梯等公用区域地面、墙面、天棚的清洁工作。
(2)负责物业内的信报箱、井道口、管线、消防栓等公共设备设施的清洁工作。
(3)负责物业内公共卫生间的清洁工作。
(4)负责地下室、天台、转换层的清洁及其明暗沟的疏通清理工作。
(5)对用户违反清洁管理规定行为进行劝阻、纠正。
(6)完成上司交办的其他工作。
(二)室外保洁员的职责:(1)负责物业红线范围内的道路、绿化带等公共区域地面的清洁工作。
(2)负责物业周围墙身、幕墙、路灯、宣传牌、雕塑和排风口的清洁工作。
(3)定期对室外沙井、雨污水井及管道和化粪池进行潜疏通。
(4)负责室外明装管线和明装公用设备设施的外表清洁工作。
(5)负责室外果皮箱、垃圾屋的清洁、清运和消杀工作。
(6)对辖区内违反清洁管理规定的行为进行劝阻、纠正。
(7)完成上司交办的其他工作。
三、物业物业保洁的范围及标准(一)范围:室内地面、墙面、玻璃、金属制品、天花、电梯、洗手间、大堂、步行梯、指示牌;公共区域的标牌、设施等。
室外地面、草坪、垃圾桶、指示牌、停车场等公共部分的设施。
(二)标准:地面:硬质地面台阶及其接缝是否洁净,上蜡是否光亮,地毯是否清洁,有无污点和霉坏,梯脚板墙脚线、地脚线等地方有无积尘、杂物、污渍,广场砖、车库地面是否干净,花基、花坛内是否有烟头、杂物,绿化牌、庭院床是否干净、光亮。
墙面:大理石、瓷片、砖是否干净、明亮、无污迹。
玻璃:玻璃幕墙、门、窗、镜面围栏、触摸屏、扶梯玻璃是否洁净透亮。
金属制品:如电房门、梯门、支架、热水器、消防门、烟灰缸、水龙头、不锈钢栏杆等是否用指定的清洁剂擦过,是否光亮无锈迹和污迹。
天花:光管、指示牌、光管盘、灯罩等设施是否干净无尘,无蜘蛛网。
电梯:电梯箱、各层电梯门轨道、显示屏、扶梯、梯厅是否干净无尘,电梯箱是否干净无杂物、污渍。
洗手间:皂盒、干手器、厕水箱等设施是否干净、无损坏,洗手间内有无异味,便器、洗盆、尿斗有无水锈,台面干净无水迹,厕纸是否齐全。
开水间:检查垃圾桶、门边柜、茶渣柜是否干净无异味。
大堂:烟缸、废纸及垃圾桶内的其它脏物是否按规定及时清除,防滑经地毯是否干净、清洁,接待台、保安亭等设施是否干净无杂物。
四、常见的影响清洁的情况及处理方法影响清洁的情况主要有梅雨天、暴风雨、水管爆裂等,发生这些情况的处理方法如下:1、梅雨天的处理办法:梅雨季节大理石、瓷砖地面和墙面很容易出现反潮现象,造成地面积水,墙皮剥落,电器感应开关自动导能等现象。
出现这些现象的处理办法是:*在大堂等人员出入频繁的地方放置指示牌,提醒客人“小心路滑”*增派人员,及时清干地面、墙面水迹。
*如反潮现象比较严重,应在大堂铺设一条防滑地毡,并用大块的海绵吸干地面、墙面、电梯门上的积水。
*仓库内配好干拖把、海棉、地毯、毛巾等防潮用品。
2、暴风雨天气的处理办法:*加强各岗位巡查,对天台、裙楼平台的阴暗沟渠、地漏,要派专人检查,如有堵塞及时疏通。
*检查雨污水井,增加清理次数,确保通畅无阻。
*各岗位清洁员要配合保安员关好各楼层的门窗,防止风雨刮进楼内,淋湿墙面地面及打碎玻璃。
*仓库内备好雨具、铁勾、竹片、手电筒,做到有备无患。
3、发生水管爆裂的处理办法:当楼层内发生水管爆裂,造成楼层浸水时应按下列办法处理:*迅速关闭水管阀门,立即通知保安和维修人员前来协助。
*迅速用扫把扫走流向电梯厅的水,如控制不了时可将电梯开往上一层楼,通知电梯工关闭电梯。
*用垃圾斗将水倒到水桶,再将余水扫进地漏,再用吸水器吸干地面水分。
*打开门窗,用风扇吹干地面。
*处理水管爆裂事故要防止触电。
二、门厅、大堂的清洁与保洁(1)门厅和大堂的主要特点来往人流多而频繁,因此带人的尘土亦较多,如不及时清除,将会扩散到大厦的其他区域及楼层,另外其装修亦较其他区域豪华,摆设和饰物也较多。
门厅、大堂是大厦使用者和外来客人进入大厦的第一场所,是显示大厦的等级和管理水平的重要区域。
(2)日常保洁项目1)地面及人口处的清扫。
2)玻璃门和玻璃屏幕、间隔的擦拭。
3)各种家具摆设以及装饰物、标牌、消防器具等的擦拭。
4)墙壁和墙壁上装饰物、标牌、开关盒的扫尘、擦拭。
5)果皮箱的清倒、擦拭。
6)金属柱子、扶手、饰物等金属的擦拭。
7)烟灰缸的清倒、更换。
此外还有天花板、吊灯等特殊清扫项目。
(3)注意事项1)为减少人们将室外尘土带人室内,门厅人口处应放置防尘脚垫。
遇雨天,应铺有吸水性的脚垫。
2)门厅及大堂入口区域应设专人推尘,随时擦拭人们进入时留下的脚印。
3)门厅及大堂地面多为花岗石、大理石、水磨石、瓷砖、聚氯乙烯地板、橡胶类地板或地毯。
应根据各类材质,采取不同的清洗方法。
4)不锈钢、铜、铝合金等装饰,如柱子、扶手、标牌等,因容易受氧化腐蚀,擦拭时要小心选用专用清洁剂、保护剂,切记不要造成划痕。
5)注意不要碰倒、碰坏大堂内的各种摆设饰物。
(4)保洁工作安排因每个大厦的门厅及大堂面积不同,所以保洁要求也不同。
若范围较大,应按保洁项目、作业量及区域进行人员分工;若范围较小,可配备一个保洁员,采取“定时巡回清扫、依次逐项擦拭”的作业安排。
1)定时巡回清扫大厅地面是最容易被弄脏的地方。
一般门厅及大堂,每30min(时间长短应视人员流动量及其他因素而定)定时巡回清扫一次,以确保地面经常处于清洁状态。
主要是扫去地面垃圾、灰尘,擦去地面污迹、水迹,保持地面光亮、清洁。
2)依次逐项擦拭门厅及大堂日常保洁的其他项目一般每日擦拭一次便可,就事先安排好的工作顺序,依次擦拭。
规定每301min地面巡回保洁一遍,每巡回保洁一遍的时间一般为10rain或再长一些,其余约20minfl寸间,用来依次、逐项擦拭其他项目。
有的项目,如烟灰缸的清倒或更换,可结合地面巡回保洁进行。
三、走廊/步梯的清洁与保洁(1)走廊和楼梯的保洁的主要特点人员来往频繁,多处于不间断使用状态,容易被脏污。
步梯,尤其是自动扶梯的清扫,属立体作业。
电梯门、电梯轿厢、楼梯扶手多为不锈钢或镀锌、镀铬材料,容易被腐蚀变色。
(2)日常保洁项目1)清扫走廊和步梯地面的垃圾、尘土。
2)擦拭走廊墙壁和墙壁饰物、标牌等。
3)擦拭走廊内花架等摆设及消防栓等设施。
(3)注意事项1)清扫楼梯一般从上到下倒退着作业,要注意安全,避免跌落事故。
2)清扫楼梯为立体作业,不能让垃圾、尘土等从楼梯边落下去。
拖擦时,地拖不能太湿,不能让楼梯边侧留下污水迹。
3)事先了解确认电梯门、电梯轿厢壁板、楼梯扶手所用的材质,然后选用相应的清洁剂。
一般应做试验后才能大量使用,以防损坏及腐蚀材质。
4)清扫自动扶梯时,应在停止运作时进行,以确保安全。
5)用清洁剂刷洗步梯时,应竖立中英文的“工作进行中”告示牌,并用拦护绳拦护,以防行人滑倒跌落。
(4)清洁、保洁程序1)走廊的清扫①先使用扫帚扫除垃圾尘土;再用地拖拖擦一遍(地毯则要吸尘)。
而后视情况每小时或每30min巡回保洁一遍。
②在巡回保洁的同时,拣去盆景内的垃圾杂物。
③清倒烟灰垃圾筒,并将烟灰垃圾筒冲洗擦净,将地面拖擦干净后,按原位摆正放好。
④按预定顷序依次擦拭门窗、窗台、墙壁饰物、镜面、开关盒、插座盒、消防栓门、’标牌、风口、踏脚板等(墙壁面积大,为定期作业,可穿插在日常清扫中进行,即每天做一段)。
2)步梯的清扫①用扫帚扫除垃圾尘土,要自上而下,逐级清扫,把垃圾、沙泥、尘土等脏物从两边扫至中央或从外侧扫至靠墙的一侧,再扫到下一级。
②用垃圾铲随时收集垃圾或集中到平台后再收集。
前者操作不方便,但扬起的灰尘少,后者反之,各有利弊,作业时应视梯面尘土状况而定。
③用地拖拖地,注意不准在边侧留下水迹。
④用抹布擦拭楼梯扶手、栏杆、挡板,脏的地方可用清洁剂擦拭。
⑤用抹布擦拭墙壁饰物、窗台及门窗玻璃等,墙壁可用带静电的除尘器除尘。
四、门窗、灯饰的清洁与保洁(1)门窗的清洁与保洁门窗是建筑物主要构成之一。
在智能化高档物业中,玻璃门窗、各种镜面及装饰柱较多,并且容易污染,因此清洁工作尤为重要。
1)门框、窗框的保洁门框、窗框及其他玻璃装饰的边框,多采用木质、铝合金、钢塑、铝塑等材料。
清洁操作的程序和方法是:①用半干抹布擦拭,最后用干抹布擦净水迹②必要时用半干抹布蘸上清洁剂擦拭,最后用干抹布擦净水迹。