安全生产应急管理办法
生产安全管理办法及应急预案
生产安全管理办法及应急预案生产安全管理办法及应急预案(通用11篇)在平凡的学习、工作、生活中,保不齐会出现一些突发事件,为了尽可能减小事故造成的不良影响,总归要预先编制应急预案。
写应急预案需要注意哪些格式呢?下面是店铺收集整理的生产安全管理办法及应急预案(通用5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
生产安全管理办法及应急预案1为规范煤矿事故应急管理,依据《中华人民共和国安全生产法》、《xx突发公共事件总体应急预案》、《国务院关于进一步加强安全生产工作决定》以及《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院第xxx号令),结合本镇实际,特制订本预案。
一、组织机构和职责(一)成立xx镇煤矿生产安全事故应急救援指挥部。
镇长X为指挥长;分管安全生产工作和煤矿工作的副镇长X为副指挥长;镇应急办、镇财政所、派出所、镇国土站、镇总工会、镇卫生院、镇民政办、镇供电所为成员,负责全镇煤矿较大事故应急救援工作的统一指挥和组织协调。
指挥部下设办公室,办公室设在镇应急办,刘尚平任办公室主任,负责日常管理、应急预案修订和综合协调工作。
(二)指挥部下设七个组:一是综合协调组。
镇政府联系煤矿工作的副镇长xxx为组长,镇政府应急指挥部、镇应急办为成员。
负责事故信息的接收、处理和发布;协调各有关单位的工作;及时向上级政府报告事故和应急救援进展情况,落实上级政府有关事故抢险救援的指示。
二是现场抢险救援组。
应急办主任xxx为组长,派出所、镇应急办、民兵应急分队、事故发生地的村支两委、事故发生煤矿企业为成员,负责对事故的抢险救援、现场控制和保护。
三是后勤保障组。
镇财政所所长xx为组长,镇民政办、镇供电所、事故发生地的村支两委、事故发生煤矿企业为成员。
负责事故应急救援的物资准备和通信、电力保障。
四是医疗救护组。
镇卫生院院长xxx为组长,相关村卫生站为成员,负责对事故伤员进行现场急救和转移治疗。
五是善后处理组。
分管镇民政副镇长xxx为组长,派出所、镇财政所、镇总工会、事故发生地村支两委、相关保险公司、事故发生煤矿企业为成员。
安全生产应急预案管理办法
为了规范生产安全事故应急预案管理工作,迅速有效处置生产安全事故,保障人民群众生命财产安全,依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,特制定本管理办法。
一、总则1. 本办法适用于我国境内所有生产经营单位的生产安全事故应急预案管理工作。
2. 本办法所称生产安全事故应急预案,是指生产经营单位为预防和应对生产安全事故,按照国家有关法律法规要求,制定的具有针对性和可操作性的应急处置方案。
3. 生产经营单位应建立健全安全生产应急预案体系,确保应急预案的科学性、针对性和实效性。
二、编制与评审1. 生产经营单位应根据本单位的安全生产特点,结合行业、领域实际情况,编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
2. 综合应急预案应包括组织指挥体系、应急处置程序、救援物资和装备、应急培训演练等内容。
3. 专项应急预案应根据生产经营单位可能发生的各类生产安全事故,制定相应的应急处置措施。
4. 现场处置方案应针对特定事故,明确应急处置流程、救援力量、物资装备等。
5. 生产经营单位应组织专家对应急预案进行评审,确保预案的合理性和可行性。
三、公布与备案1. 生产经营单位应将经评审通过的应急预案向所在地县级人民政府安全生产监督管理部门备案。
2. 备案内容包括:应急预案名称、编制单位、编制日期、备案日期等。
3. 备案后,生产经营单位应将应急预案向本单位全体员工公布,确保员工熟悉应急处置流程。
四、宣传与培训1. 生产经营单位应定期开展应急预案宣传和培训活动,提高员工应急处置意识和能力。
2. 培训内容应包括:应急处置流程、救援物资使用、自救互救技能等。
3. 生产经营单位应将培训情况记录备案。
五、演练与评估1. 生产经营单位应定期组织应急演练,检验应急预案的实用性和可行性。
2. 演练内容包括:应急响应、现场处置、救援保障等。
3. 演练结束后,生产经营单位应组织评估,总结经验教训,完善应急预案。
六、修订与监督1. 生产经营单位应根据实际情况,对应急预案进行修订,确保预案的适用性和时效性。
安全生产应急工作管理办法
安全生产应急工作管理办法
《安全生产应急工作管理办法》是指对安全生产应急工作进行管理的具体规定。
其主要内容包括:组织安全生产应急工作、制定应急预案、完善应急设施设备、进行应急演练、加强应急救援队伍建设、开展安全生产应急培训等。
在组织安全生产应急工作方面,要建立健全安全生产应急工作领导机构和工作组,明确职责和任务,并加强与相关部门的合作和沟通。
制定应急预案时,要考虑各种可能出现的安全事故,并制定相应的紧急处理措施和预警机制。
完善应急设施设备是确保安全生产应急工作有效开展的重要环节。
要根据安全生产的特点和需求,配置必要的应急设施和装备,如消防器材、应急通信设备等,保证在事故发生时能及时采取措施遏制事态发展。
应急演练是提高安全生产应急反应能力的重要方式。
要进行定期的应急演练,增强员工的应急意识和应对能力,并及时总结演练中存在的问题,改进应急预案和应急措施。
加强应急救援队伍建设是保障安全生产应急工作顺利进行的关键。
要培养一支专业化、高素质的应急救援队伍,提高应急救援的能力和效率。
另外,还应进行定期的安全生产应急培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。
同时,还要加强监督和评估,确保安全生产应急工作的有效实施和持续改进。
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安全生产应急管理办法
安全生产应急管理办法根据国家安全生产应急管理办法,为确保安全生产,提高事故应急处置效能,保障人民生命财产安全,现制定以下管理办法:第一章总则第一条为适应经济社会发展需要,加强安全生产应急管理,依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,制定本办法。
第二条安全生产应急管理是指国家和地方政府在发生突发性、急性事故、事件或其他安全风险时,采取有针对性的紧急应对措施,以有效遏制事态扩大,最大限度减少人员伤亡和经济损失,并保障公众生命财产安全的管理活动。
第三条安全生产应急管理的原则是维护人民生命安全和身体健康、财产安全,保护环境安全,促进经济社会稳定发展。
…第二章应急预案的建立和管理第四条各级人民政府应当按照本办法的要求,建立健全安全生产应急预案管理制度,制定与本行政区域实际情况相适应的应急预案。
第五条应急预案的建立应当坚持科学性、可操作性、针对性原则。
第六条各级人民政府应当明确安全生产应急预案主管部门和责任部门,明确协调机制和部门职责,确保应急预案的完整性和有效性。
第七条安全生产应急预案应包括应急组织机构、任务分工、应急响应程序、资源保障、信息网络、应急演练等内容。
…第三章应急救援力量和队伍建设第十一条各级人民政府应当优化配置应急救援力量和队伍,提高应急救援能力。
第十二条公安、消防、应急救援、医疗卫生、安监、交通、通信、水利、气象、环保等有关部门应当按照应急预案的要求,积极参与安全生产应急救援行动,组织开展应急救援培训和演练。
第十三条各级人民政府应当加强应急救援力量和队伍的培训和专业素质提升,定期组织演练,提高应急处置能力。
…第四章应急指挥和协调机制第十八条各级人民政府应当建立健全安全生产应急指挥和协调机制,实现信息畅通、指挥机制科学、协调效应明显。
第十九条各级人民政府应当明确应急指挥部门和应急指挥中心,明确应急指挥组织结构。
第二十条应急指挥和协调机制应当按照应急预案的要求,建立起应急指挥网络和通信保障系统。
安全生产应急工作管理办法
安全生产应急工作管理办法一、引言安全生产是企业发展的基础,保障员工生命安全和财产安全是企业的首要任务。
然而,意外事故时有发生,给企业和社会带来了巨大的损失。
为了有效应对突发事故,保障员工的生命安全和财产安全,制定并实施一套科学的安全生产应急工作管理办法势在必行。
二、应急管理组织体系1. 设立应急管理领导机构,明确责任分工和职责,确保应急工作的高效运行。
2. 制定并完善各级应急预案,明确组织架构、任务分工、资源配置等内容。
3. 构建应急指挥系统,建立应急指挥中心,组织协调应急工作的指挥、调度和决策。
三、应急准备工作1. 建立应急设施和装备,保障应急救援的需要。
2. 建立应急队伍,培训和演练应急救援人员,提高应急反应能力。
3. 制定应急物资储备计划,确保各类应急物资的及时供应。
四、应急响应与处置1. 设立应急报警系统,确保事故发生时能够及时报警和求助。
2. 启动应急预案,组织应急救援工作的开展,迅速响应并进行有效处置。
3. 建立应急指挥系统,按照预案进行指挥、调度和决策,确保应急工作高效运行。
五、事故调查与总结1. 及时组织事故调查,找出事故原因和责任,在法律框架内追究责任。
2. 进行事故总结和经验分享,不断改进应急工作的措施和方法。
3. 建立事故预警和风险评估机制,及时发现隐患并采取措施防范事故的发生。
六、宣传教育与培训1. 加强安全教育宣传,提高员工的安全意识和防范能力。
2. 组织应急演练和培训,提高员工的应急反应能力和处置能力。
3. 建立安全文化,以安全为企业发展的保障,做到源头预防,杜绝事故发生。
七、监督检查与评估1. 建立安全生产监督制度,确保企业按照法律法规执行安全生产措施。
2. 建立事故报告制度,要求企业及时上报事故信息,定期进行安全隐患排查。
3. 进行安全生产评估,对企业的安全生产状况进行定期评估,及时发现问题并解决。
八、结语安全生产应急工作管理办法的实施,能够提高企业应对突发事故的能力,保障员工的生命安全和财产安全。
安全生产应急管理办法
安全生产应急管理办法第一章总则第一条为加强公司(以下简称“公司”)安全生产应急管理工作,制定本办法。
第二条本办法适用于公司及所属各分公司、控股公司和具有实质控制力的公司(以下简称“各单位”)。
其他单位按照资源国的相关法规和要求,参照执行本办法。
第三条本办法所指的安全生产应急管理是指应对事故灾难类突发事件(以下称突发生产安全事件)而开展的应急准备、监测与预警、应急处置与救援和应急评估等全过程管理。
自然灾害、公共卫生事件和社会安全事件等可能引发生产安全事件的,其安全生产应急管理依照本办法执行。
相关规定有特别规定的,适用其规定。
第四条按照事件性质、危害程度、可控程度和社会影响程度,突发生产安全事件分为四级:I级突发生产安全事件(总部级)、II级突发生产安全事件(公司级)、III级突发生产安全事件(二级单位级)、IV级突发生产安全事件(基层单位级)。
第五条安全生产应急管理坚持应急准备为主、应急准备与应急救援相结合的原则,落实各单位安全生产应急主体责任和主要负责人的安全生产应急管理第一责任人责任。
安全生产应急管理实行统一领导、分类管理、分级负责、属地为主、相关方协调联动的管理体制。
第六条按照总部协调、单位负责的工作模式,建立分工负责、部门联动、协调有序、运转高效的安全生产应急工作机制。
第二章组织与职责第七条公司安全生产应急组织体系由公司应急领导小组、公司应急领导小组办公室、有关业务部门、区域应急救援处置中心、现场工作组、专家组、信息组及各单位专兼职应急救援队伍组成。
公司HSE(安全生产)委员会成员部门按照职责履行本部门的安全生产应急管理职责,负责组织或参与制修订并实施有关应急管理制度和相关应急预案。
第八条各单位安全生产应急组织体系由单位应急领导小组、有关业务部门、现场应急指挥部及专兼职应急救援队伍等组成。
各单位安全生产应急领导小组组长由本级HSE(安全生产)委员会主任担任,各业务部门按照职责履行本部门安全生产应急管理职责,负责组织或参与制修订并实施有关应急管理制度和相关应急预案。
生产安全应急管理办法
生产安全应急管理办法
生产安全应急管理办法是指在工业生产过程中,为了防止和减少生产事故的发生,保护员工和公众的人身安全和财产安全,制定的一系列应急措施和管理规定。
一、应急预案的制定
企业需要制定完善的生产安全应急预案,包括灾害事故的种类、预警和报警机制、人员疏散和救援措施等。
预案应包括组织架构、责任分工、联络机制等,并定期演练和修订。
二、应急组织和人员
企业应设立应急管理机构,明确相关人员的职责和权限。
应当培训和熟悉应急处置流程的人员,并定期进行应急演练和培训。
三、应急物资和装备
企业应配备必要的应急物资和装备,包括灭火器材、急救药品、防护设备等。
同时要确保物资和装备的完好性和可用性。
四、安全生产宣传教育
企业应加强安全生产宣传教育,提高员工的安全意识和防范意识。
定期组织安全培训和演习,提高员工应急处置的能力。
五、应急事件的报告和处置
任何生产安全事故或者隐患发现时,应立即上报,迅速采取相应的措施进行处置。
及时通报相关部门和群众,做到信息共享和协同应对。
六、事后处理和事故调查
企业应及时对事故进行事后处理,包括事故现场的清理和安全检查,受伤员工的救治和抚慰工作。
并进行事故调查,总结经验教训,改进安全管理制度。
总之,生产安全应急管理办法是企业高效应对生产安全事故的基础,只有建立健全的应急管理制度,加强安全生产宣传教育,配备完善的应急物资和装备,及时报告和处置应急事件,才能保障员工和公众的生命财产安全。
生产安全应急管理办法
生产安全应急管理办法生产安全应急管理办法是指为了保障企业的生产安全,在突发事件发生时能够对事件进行及时有效地处置,最大程度地减少人员伤亡和财产损失,保护企业和员工的生命财产安全而制定的管理制度和措施。
一、建立健全应急管理组织架构。
企业应成立应急管理领导小组,明确职责和权限,制定各级应急队伍的成员名单,实行24小时值班制度,明确应急管理人员的岗位职责和应急任务。
二、制定应急预案。
通过分析企业生产过程中可能发生的各类突发事件,建立相应的应急预案,明确人员疏散、物资调配、设备维修、应对措施等方面的具体步骤和措施,并将其向员工进行宣传和培训。
三、健全应急资源保障体系。
建立并更新应急救援物资库,储备各类急救药品、消防器材、救护车辆等必要的应急物资,确保在紧急情况下能够及时提供支持和帮助。
四、加强应急演练。
定期进行突发事件应急演练,包括模拟不同类型的事故发生情景,检验应急预案的操作性和有效性,与各相关部门进行协同配合演练,增强应对突发事件的能力。
五、加强应急培训。
对企业员工进行应急知识培训,提高员工的安全意识和处理突发事件的能力,特别是对企业特有的风险和安全隐患进行强化培训,以提高员工对危险源的识别和应对能力。
六、加强现场安全管理。
严格落实安全生产责任制,建立安全检查制度,定期对生产现场进行安全检查,及时排查和消除安全隐患,确保生产过程中的安全风险得到有效控制。
七、健全信息发布机制。
建立健全突发事件信息发布机制,指定专人负责及时发布事故发生的信息和处理进展情况,对外界提出的疑问和关注做出及时回应,确保信息的透明和可靠性。
生产安全应急管理办法的制定和执行对于保障企业的生产安全具有重要的意义。
企业应根据自身的特点和风险程度,合理制定应急管理措施,并通过定期演练和培训,不断提高应急响应能力,以确保企业和员工的生命财产安全。
同时,企业也应积极与相关部门进行合作,共同提升社会应急管理水平,建立安全稳定的生产环境。
安全生产应急管理办法
安全生产应急管理办法安全生产应急管理是指在安全事故发生后,为了最大限度地减少事故损失和伤亡人数,保护人民群众的生命财产安全,组织进行各项紧急措施和应急处置工作的总体部署和具体实施过程。
根据《中华人民共和国安全生产法》,制定了《安全生产应急管理办法》来规范和指导安全生产应急管理工作。
一、组织机构的建立安全生产应急管理办法规定企事业单位应建立完善的安全生产应急管理组织机构,明确各级各部门的职责和任务。
其中,企业应建立应急管理委员会、安全生产责任制和安全管理机构,明确各级负责人的应急管理职责。
二、应急预案的制定企事业单位应当制定切实可行的安全生产应急预案,明确应急救援队伍的组织、领导、指挥、协作和预案审批工作等各项要求。
同时,制定应急预案的单位应与相关职能部门紧密合作,确保预案的有效性和针对性。
三、人员组织和培训安全生产应急管理办法明确要求对应急救援人员进行培训和评估,提高应对各种突发事件的处置能力。
企事业单位应定期开展应急演练和事故模拟演练,提高员工的应急反应能力和自救互救意识。
四、设备设施的管理企事业单位应配备必要的应急救援设施和装备,保障应急救援工作的顺利进行。
同时,对设备设施进行定期检查和维护,确保其正常运转和使用。
五、事故报告和调查处理安全生产应急管理办法要求,企事业单位在事故发生后应立即启动应急预案,及时组织人员进行救援和抢险。
同时,要及时向有关部门报告事故情况,并协助相关部门进行事故调查和处理。
六、信息共享和宣传教育安全生产应急管理办法强调,企事业单位应建立健全安全生产信息管理系统,及时收集、保存和发布安全生产信息。
此外,要加强对员工和公众的安全教育,提高安全意识和防范能力。
七、奖惩措施的实施安全生产应急管理办法规定,对于未按照应急预案开展应急工作的企事业单位和相关责任人,将依法予以纪律处分和行政处罚。
同时,对在应急救援工作中表现突出的单位和个人予以奖励和嘉奖。
总之,安全生产应急管理办法的实施,可以加强企事业单位的安全管理工作,提高应急救援工作的效率和能力,保障人民群众的生命财产安全。
公司安全生产应急管理办法
公司安全生产应急管理办法第一条目的与依据为了加强公司的安全生产应急管理,规范安全生产事故应急预案的管理,提高公司对安全生产事故的应急响应能力,减少事故损失,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规,结合公司的实际情况,特制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于公司及其所属各部门、各单位的安全生产应急管理工作。
第三条应急管理原则安全生产应急管理应遵循以下原则:(一)以人为本,安全第一;(二)预防为主,预防与应急相结合;(三)统一领导,分级负责;(四)快速反应,科学应对;(五)社会协同,公众参与。
第四条应急组织体系公司应设立安全生产应急指挥部,负责统一领导公司的安全生产应急管理工作。
指挥部由公司主要负责人担任指挥长,其他相关部门负责人担任指挥部成员。
第五条应急预案编制与评审公司应编制安全生产事故应急预案,明确应急组织体系、预警和应急响应流程、应急资源保障等内容。
应急预案应报公司安全生产应急指挥部审批,并定期组织评审和修订。
第六条应急预案培训与演练公司应定期组织应急预案的培训与演练,提高员工应对安全生产事故的能力。
培训与演练应针对不同类型的事故,确保各项应急措施的有效性。
第七条预警与信息报告公司应建立健全安全生产预警机制,对可能引发事故的风险因素进行监测和预警。
发现安全生产事故隐患或事故征兆时,应立即报告公司安全生产应急指挥部,并按照应急预案采取相应的应急措施。
第八条应急响应与处置发生安全生产事故时,公司安全生产应急指挥部应立即启动应急预案,组织应急救援队伍进行处置。
同时,应加强与有关部门的沟通与协调,确保应急资源的及时调配和应急响应的高效进行。
第九条事故调查与处理安全生产事故发生后,公司应组织事故调查,查明事故原因,总结事故教训,制定整改措施。
事故调查报告应报公司安全生产应急指挥部审批,并按照相关规定进行公示。
第十条奖惩机制公司应建立健全安全生产应急管理奖惩机制,对在安全生产应急管理工作中有突出贡献的集体和个人给予表彰和奖励;对不履行或不正确履行安全生产应急管理职责的,依法依规追究责任。
安全生产应急预案管理办法
第一章总则第一条为加强安全生产管理,保障人民群众生命财产安全,提高应急处置能力,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规,结合我国安全生产实际情况,制定本办法。
第二条本办法适用于我国境内各类生产经营单位,包括企业、事业单位、个体工商户等,以及涉及安全生产的其他组织和活动。
第三条安全生产应急预案的编制、实施、培训和演练,应当遵循以下原则:(一)预防为主,防治结合;(二)统一领导,分级负责;(三)分类指导,专业救援;(四)快速反应,协同应对;(五)科学评估,持续改进。
第二章应急预案的编制第四条生产经营单位应当根据本单位的生产经营特点、潜在危险源和事故风险,编制安全生产应急预案。
第五条应急预案应当包括以下内容:(一)应急预案编制依据;(二)事故风险分析;(三)应急处置原则;(四)应急处置组织机构及职责;(五)应急处置措施;(六)应急处置物资和设备;(七)应急通信保障;(八)应急培训和演练;(九)应急预案的修订、实施和监督管理。
第六条应急预案编制过程中,应当广泛征求相关单位、专家和职工的意见,确保预案的科学性、针对性和实用性。
第三章应急预案的实施第七条生产经营单位应当建立健全应急预案实施制度,明确应急预案的启动条件、程序和责任。
第八条发生生产安全事故时,生产经营单位应当立即启动应急预案,采取有效措施进行应急处置。
第九条应急处置过程中,生产经营单位应当:(一)迅速组织救援力量,开展救援工作;(二)及时疏散、撤离遇险人员;(三)采取措施控制事故扩大,防止次生、衍生事故发生;(四)及时报告事故情况,接受相关部门的调查处理。
第四章应急预案的培训和演练第十条生产经营单位应当定期组织应急预案培训和演练,提高应急处置能力。
第十一条培训内容包括:(一)应急预案知识;(二)应急处置技能;(三)应急装备操作;(四)应急处置演练。
第十二条演练应当覆盖应急预案的所有内容,确保应急预案的实用性。
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安全生产应急管理办法
安全生产应急管理办法为了确保企业安全生产,保护员工的生命安全和财产安全,以及社会公共利益,严重制定和执行安全生产应急管理办法是非常重要的。
这些管理办法包括在紧急情况下采取的措施,以及组织和协调应对危险事件的能力。
一、建立应急预案为了应对各种可能发生的灾害事故,企业必须制定和建立全面的应急预案。
应急预案应包括风险评估、灾害应对措施、紧急联络机制和详细的应急流程。
预案内容应与实际情况相符,与相关法律法规相一致,并经过专业机构的评审。
二、培训和演练实施安全生产应急管理办法的关键是确保员工具备应对突发事件的知识和技能。
企业应定期进行培训和演练,提高员工对应急预案的熟悉度,并提高应对各种紧急情况的能力。
培训和演练内容应包括事故防范、应急处理、救援和逃生等方面。
三、设立应急机构和指挥系统应建立健全应急组织机构和灵活高效的指挥系统。
企业应成立由经验丰富的应急专家和领导人组成的应急指挥部,负责统筹协调应对工作。
同时,应建立灵敏的信息收集和传递机制,确保信息的及时准确传达,以便做出正确的判断和决策。
四、加强现场安全管理实施安全生产应急管理办法的一个重要环节就是加强现场安全管理。
企业应建立健全的现场危险源监控和报警系统,采取措施预防和控制事故的发生和扩大。
同时,应严格落实操作规程、安全措施和个人防护要求,确保员工的安全。
五、落实责任制和奖惩机制为了确保安全生产应急管理办法的有效执行,企业应建立健全责任制和奖惩机制。
明确各个岗位的责任和职责,并加强对执行情况的监督和检查。
建立健全奖励和惩罚机制,激励员工积极参与安全生产工作,并惩罚那些违反安全规定的行为。
六、与相关部门和社会组织合作安全生产应急管理工作不仅仅是企业内部的事情,也需要与相关部门和社会组织进行合作。
企业应与相关政府部门建立紧密联系,共同制定和执行安全管理政策和措施。
同时,应加强与社会力量的合作,共同促进安全文化的培育和普及。
七、建立健全应急救援体系安全生产应急管理办法还需要建立健全应急救援体系。
安全生产应急预案管理办法
安全生产应急预案管理办法第一章总则第一条为了加强安全生产应急预案的管理,提高应急预案的实效性和可操作性,保障生产安全,促进企业经济社会可持续发展,根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于印发安全生产重点领域专项斗争方案的通知》等相关法律法规,制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于所有企业单位的安全生产应急预案管理工作,包括应急预案的制定、修订、实施和演练等环节。
第三条安全生产应急预案是企业单位在发生特定安全生产事故时,为迅速、有效、有序地组织开展抢险救援和事故处置工作而制定的预先计划和措施。
第四条各级安全生产监管部门应当加强对企业单位的安全生产应急预案管理工作的指导与监督,定期检查企业是否制定或者配备完备的安全生产应急预案,确保应急预案的可操作性和实效性。
第二章应急预案的编制和修订第五条企业单位应当根据其所在行业、单位性质和特点,结合地质、气象、环境等方面的实际情况,编制与实际情况相适应的安全生产应急预案。
第六条安全生产应急预案应当由企业单位的主要负责人牵头,经全体员工讨论通过,并报当地安全生产监管部门备案。
第七条安全生产应急预案应当明确预案编制的原则、程序和具体内容,包括但不限于应急组织机构、任务分工、应急措施、应急物资储备等内容。
第八条安全生产应急预案应当定期进行修订,并及时向全体员工进行宣传,确保员工了解最新的应急预案内容。
第三章应急预案的实施第九条企业单位应当建立应急预案的实施机制,明确应急组织机构,明确各个岗位的职责和任务,保障应急工作的顺利开展。
第十条应急组织机构应当设置有专门的应急处置指挥部,并配备有应急处置指挥人员和技术人员,提高应急处置的及时性和准确性。
第十一条企业单位应当定期组织应急演练,检验应急预案的可操作性和实效性,确保应急预案在发生事故时能够有效地应对。
第四章应急预案的管理和监督第十二条企业单位应当建立和健全安全生产应急预案管理制度,明确应急预案管理的责任主体和管理流程。
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安全生产应急管理办法第一章总则第一条为了有效预防、及时控制和减少公司生产安全事故,规范安全生产应急管理工作,保障员工生命和公司财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》和《企业安全生产应急管理九条规定》(国家安监总局令第74号)等法律法规,制定本办法。
第二条生产安全事故的组织和职责、预防与应急准备、报告与预警、应急处置与救援、应急评估、考核与奖惩等应急管理活动,适用本办法。
法律法规另有规定的,从其规定。
第三条本办法所指的安全生产应急管理是指应对事故灾难类突发事件(以下称突发生产安全事件)而开展的应急准备、监测、预警、应急处置与救援和应急评估等全过程管理。
自然灾害和社会安全事件等可能引发生产安全事故的,其安全生产应急管理依照本办法执行。
相关规定有特别规定的,适用其规定。
第四条安全生产应急管理实行统一领导、分类管理、分级负责、属地为主、相关方协调联动的管理体制。
第五条安全生产应急管理坚持应急准备为主、应急准备与应急救援相结合的原则,落实公司主要负责人的安全生产应急管理第一责任人责任和属地安全生产应急管理直接责任。
第六条公司安全生产应急管理领导小组(以下简称领导小组)应当加强对安全生产应急管理工作的领导,对安全生产应急管理工作中存在的重大问题及时予以协调、解决,支持、督促各有关部门依法依规履行安全生产应急管理职责。
第七条按照公司协调、专业归口、部门负责的工作模式,建立统一指挥、分工负责、部门联动、协调有序、反应灵敏、运转高效的安全生产应急工作机制。
第八条各部门应当在搞好本公司应急管理和事故应急救援、个人自救的同时,在有关政府及其部门的统一领导下,参与或者配合安全生产应急管理和事故的处置及恢复重建等工作。
第九条对在安全生产应急管理和事故救援工作中做出突出成绩的部门和个人,应当给予表彰和奖励;对在救援工作中伤亡的人员,应当给予救治或者抚恤。
伤亡人员的抚恤按照公司有关工伤管理规定执行。
第二章组织与职责第十条公司成立安全生产应急管理领导小组,领导小组统一领导、统一指挥公司安全生产应急管理和事故应急救援工作。
安环部负责公司安全生产应急管理的综合监督管理工作,指导和协调各部门生产安全事故的预防与应急准备、报告与预警、应急处置等工作。
其他有关部门负责其职责范围内的安全生产应急管理工作。
第十一条公司成立安全生产应急救援指挥机构(以下简称指挥机构),根据领导小组和公司安全生产管理部门的规定,具体承担公司安全生产应急管理的综合监督管理工作;按照公司生产安全事故应急预案的规定,协调、指导、指挥安全生产事故应急救援工作。
公司级指挥机构办公室设在安环部,具体负责领导小组和指挥机构的日常管理工作。
公司各有关部门成立的专业指挥机构按照各自的职责,履行本部门或者本区域的安全生产应急管理和事故应急救援工作。
第十二条领导小组应当组织有关部门制定公司安全生产事故应急预案;制定并实施安全生产应急救援体系建设计划,纳入公司生产经营发展规划;建立健全安全生产应急管理制度,切实履行各自的职责,加大应急投入,保证应急管理工作的开展。
第十三条公司主要负责人对本公司的安全生产应急管理工作负责,应当组织建立健全本公司的安全生产应急管理责任制,保障应急救援资金的投入。
第十四条公司安全生产应急管理组织体系由公司安全生产应急管理领导小组、有关业务部门、专业应急领导机构、公司应急救援响应中心、现场工作组、专家组、信息组,以及兼职应急救援队伍组成。
第十五条公司安全生产应急管理领导小组组长由公司安全生产领导小组组长担任,安全生产领导小组各成员单位按照职责履行本部门、本专业的安全生产应急管理职责,负责组织或参与制修订并实施有关应急管理制度和相关应急预案。
第三章预防和应急准备第十六条安环部和有关部门应当根据法律、法规、规章和上级政府及其有关部门的应急预案,结合公司的实际情况,组织制定公司生产安全事故综合应急预案、部门专项应急预案、现场处置预案(方案)和处置卡。
生产安全事故应急预案报所在地县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门和有关主管部门备案。
备案的具体办法按照有关法律、法规、规章和上级政府及其有关部门的要求执行。
第十七条生产安全事故应急预案的内容应当符合本办法和有关法律、法规、规章和标准的规定,并及时进行修订。
生产安全事故应急预案至少每两年修订一次,安环部应会同其他部门组织制定应急预案的编制、评审、公布、备案、宣传、教育、培训、演练、评估、修订等管理制度。
第十八条安环部及其他部门应当根据公司安全生产应急管理工作实际,指导承包商制定安全生产应急预案,并纳入公司应急预案体系管理。
第十九条公司领导小组及其他部门应当根据本公司、本部门的实际情况定期组织应急预案演练。
应急预案的演练应当制定计划或者方案,明确相关部门和人员的职责。
演练结束后,应当对演练进行总结评估。
应急预案演练应当针对不同内部条件和外部环境,分层级、分类别开展桌面推演、实战演练及综合演练等多种形式的安全生产应急演练活动。
基层岗位应当结合实际工况,进行现场处置预案(方案)和处置卡实战演练活动;管理层可以采取情景构建或模拟方式,组织桌面推演活动;公司通过基层实战演练与管理层桌面推演相结合的方式,举办生产安全应急综合演练活动。
第二十条安环部应当根据本公司区域的安全生产状况,组织有关部门对本公司区域内的危险源、重要生产装置、工程建设项目,要害部位、关键生产环节、危险生产与作业场所进行排查、登记、评估、监控,建立分级、分类管理制度,开展危害辨识和风险评估。
安环部及其他部门应当加强安全生产管理,检查各项安全防范和应急救援措施的实施情况,及时消除事故隐患。
第二十一条公司根据生产安全事故应急救援工作的需要和安全生产的状况,建立不同层级的由员工组成的兼职安全生产应急救援队伍,并与邻近的专职安全生产应急救援队伍、周边企业应急救援力量签订应急救援协议。
第二十二条安环部及其他部门应当建立健全生产安全事故应急管理、救援知识的培训制度,对应急管理工作的人员、应急救援人员经常进行相关知识、技能的培训,经考核合格后方可任职或者参与应急救援工作。
安全生产应急救援队伍应当结合实战需要,制定演练计划,经常组织开展应急救援的综合性演练和单项演练,提高应急救援能力。
安全生产应急救援队伍应当参与安全生产事故防范工作,定期对公司进行预防性安全检查,熟悉路线、地形、重危险源等有关情况。
安全生产应急救援队伍应当服从有关政府部门应急救援指挥机构的统一调动。
第二十三条财务部应当按照国家规定提取生产安全事故应急救援专项费用,用于公司应急管理和生产安全事故救援工作。
财务部应当在公司财务预算中安排专项资金,用于生产安全事故的应急救援工作和有关应急救援机构运行保障、应急知识培训、宣传教育、应急演练等应急管理工作。
具体办法由安环部会同财务部制定。
第二十四条公司应急救援指挥机构应当根据公司安全生产的状况和安全生产事故的特点,储备必要的安全生产事故应急救援物资装备,用于生产安全事故的应急救援工作。
安环部应当会同其他部门建立健全应急救援物资装备的采购、储备、登记、调用和处置制度。
第二十五条安环部应当会同其他部门结合公司的实际情况,采取多种形式,有计划、分层次地开展全员应急救援法律法规、事故预防和避险、避难、避灾、自救、互救等应急知识的宣传普及和教育培训,提高全员的安全生产应急意识和应急能力。
领导干部、应急指挥人员应当重点加强应急意识、管理知识及应急指挥决策能力培训;应急救援专业人员应当加强执行应急预案和应急救援技能培训;岗位员工应当加强安全操作、应急反应、自救互救,以及第一时间初期处置与紧急避险能力培训。
新上岗、转岗人员必须经过岗前应急培训并考核合格。
第四章报告与预警第二十六条公司建立统一的安全生产应急监测体系。
对可能危及周边人员生命和企业财产安全或产生次生环境损害的生产环节、关键设备设施、危险源等建立监视监测系统,对可能导致突发生产安全事件的异常状况进行重点监测,并保存监测记录。
第二十七条各部门应当定期开展隐患排查,对于发现的生产安全事故隐患及高后果风险因素,应当及时组织开展隐患治理工作,加强事故防范措施,完善应急预案,做好应急监测预警。
第二十八条对可预警的装置设备着火爆炸、罐区或仓库泄漏着火、管道火灾爆炸等突发生产安全事件,有毒有害介质泄漏等引发的次生灾害,以及政府发布预警的灾害信息等,安环部及其他有关部门应及时发布相应级别警报,并做好沟通、上报及跟踪等后续工作。
第二十九条公司区域内发生生产安全事故后,有关负责人应当立即组织自救,并按照规定向公司主要负责人及其有关部门、应急办报告。
发生安全生产事故后,公司主要负责人及其他有关负责人应当立即组织自救,并按照国家规定向有关地方人民政府及其有关部门、安全生产应急救援指挥机构逐级报告,紧急情况可以越级上报,并积极与当地政府沟通。
第三十条安环部及其他有关部门应当建立安全生产事故预警和发布制度,利用文件、会议、互联网、手机短信息、电话、宣传栏等载体,及时发布安全生产事故预警信息。
对安全生产事故可能波及毗邻单位的,应当立即向毗邻单位发出预警信息。
第三十一条安全生产应急管理办公室应当认真落实应急值班制度,接报信息后应当按照规定时限报送有关领导签批,落实领导批示,协调有关部门开展应急准备,并做好事态跟踪和后续工作。
第三十二条按照事故发生的事件性质、影响范围、严重程度、危害程度、可控程度、发展势态和社会影响程度,公司安全生产事故应急响应级别分为一级(公司级)、二级(部门级)、三级(车间级)和四级(基层岗位级),一级为最高级。
第三十三条领导小组、应急指挥机构及其有关部门接到生产安全事故报告后,应当按照相关应急预案及时作出响应,成立现场生产安全事故应急救援指挥机构,实施救援,并按照规定及时向上级有关部门、应急救援指挥机构报告救援工作进展情况。
公司有关部门、安全生产应急救援指挥机构、应急救援队伍应当协同配合,并按照生产安全事故应急预案的规定和实际需要提供增援或者保障。
第三十四条生产安全事故扩大并超出控制能力时,公司应急救援指挥机构应当立即向上级人民政府请求应急响应升级。
第五章应急处置和救援第三十五条公司领导小组应当明确并落实现场指挥部、生产现场带班人员、作业人员突发紧急状况下的直接指挥权和处置权。
在发现直接危及人身安全的紧急情况时,应当立即下达停止作业指令、采取可能的应急措施或组织人员第一时间撤离作业场所。
第三十六条发生三级并有可能引发二级突发生产安全事件时,有关部门应当立即成立现场应急指挥部。
公司主要负责人或分管领导应当立即赶赴现场,组织开展应急抢险、救援等工作。
第三十七条现场应急指挥部是突发生产安全事件现场应急处置最高决策指挥机构,实行总指挥负责制。
第三十八条现场应急指挥部应当充分发挥现场管理人员、专业技术人员以及救援队伍指挥员的作用,实行科学决策。