培训管理岗位的任职资格标准详解(从培训专员到培训专家)
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
培训管理岗位的任职资格标准详解(从培训专员到培训专家)
目录
一、关于任职资格标准 (5)
二、培训专业级别划分及资格条件 (6)
1. 培训级别划分 (6)
2. 各级资格条件 (6)
2.1. 学历及岗位经验要求 (6)
2.2. 培训项目经验要求 (6)
三、行为标准 (7)
一级(培训助理) (7)
1 收集培训需求 (7)
1.1. 培训需求收集 (7)
1.2. 沟通培训需求 (7)
知识技能要求: (7)
2 培训活动前期准备 (7)
2.1. 物资准备 (7)
2.2. 培训通知 (7)
知识技能要求: (8)
3 执行培训活动 (8)
3.1. 培训准备 (8)
3.2. 现场辅助 (8)
3.3. 训后整理 (8)
知识技能要求: (8)
4 培训评估跟进 (9)
4.1. 课程评估 (9)
4.2. 项目评估 (9)
知识技能要求: (9)
5 培训信息收集/平台维护 (9)
5.1. 外部信息收集 (9)
5.2. 信息平台维护 (9)
知识技能要求: (9)
二级(培训专员) (10)
1 制定培训项目计划 (10)
1.1. 培训需求分析 (10)
1.2. 策划培训活动 (10)
1.3. 撰写执行方案 (10)
知识技能要求: (10)
2 培训计划实施 (10)
2.1. 前期准备 (10)
2.2. 培训实施 (11)
2.3. 培训反馈 (11)
2.4. 预算执行评价 (11)
知识技能要求: (11)
3 设计并执行三级评估 (11)
3.1. 评估方案设计 (11)
3.2. 评估执行 (12)
知识技能要求: (12)
4 协助实施课程开发 (12)
4.1. 前期准备 (12)
4.2. 过程支持 (12)
4.3. 课程试讲及评估 (12)
知识技能要求: (12)
5 培训资源管理 (13)
5.1. 外部资源管理 (13)
5.2. 内训师管理 (13)
5.3. 教务资源建设 (13)
知识技能要求: (13)
6 知识收集与整理 (13)
6.1. 案例模板设计 (13)
6.2. 案例开发 (14)
6.3. 操作模板开发 (14)
知识技能要求: (14)
三级(培训主管) (15)
1 建立和优化培训制度流程 (15)
1.1. 固化项目操作经验 (15)
1.2. 构建培训流程制度 (15)
知识技能要求: (15)
2 制定年度培训计划 (15)
2.1. 确定培训方向 (15)
2.2. 制定年度培训计划及预算 (15)
知识技能要求: (16)
3 策划/实施培训项目 (16)
3.1. 项目策划 (16)
3.2. 项目实施 (16)
3.3. 项目评估 (16)
知识技能要求: (16)
4 组织实施课程开发 (16)
4.1. 构建课程标准 (16)
4.2. 实施课程开发 (17)
4.3. 落地课程开发成果 (17)
知识技能要求: (17)
5 培训资源开发 (17)
5.1. 讲师资源开发 (17)
5.2. 教学资源开发 (17)
知识技能要求: (18)
6 知识管理体系建设 (18)
6.1. 公司知识体系建设 (18)
6.2. 案例库建设与管理 (18)
6.3. 标准作业流程建设 (18)
知识技能要求: (18)
四级(培训专家) (19)
1 能力规划 (19)
1.1. 公司核心能力研究 (19)
1.2. 内部能力传递机制研究 (19)
知识技能要求: (19)
2 课程规划与开发 (19)
2.1. 规划能力体系 (19)
2.2. 规划核心业务单元课程体系 (19)
2.3. 组织课程开发项目 (20)
知识技能要求: (20)
3 资源规划 (20)
3.1. 讲师资源规划 (20)
3.2. 机构战略合作规划 (20)
知识技能要求: (20)
4 组织发展与领导力建设 (21)
4.1. 领导力课程设计及开发 (21)
4.2. 企业文化课程设计与开发 (21)
4.3. 商学院及企业大学规划 (21)
知识技能要求: (21)
5 知识管理体系规划 (21)
6.1. 知识体系规划 (21)
6.2. 知识库管理与优化 (21)
知识技能要求: (22)
四、胜任能力 (23)
4.1. 问题分析能力 (23)
4.2. 策划评估能力 (23)
4.3. 研究开发能力 (23)
4.4. 组织协调能力 (23)
4.5. 资源管理能力 (23)
五、培训工具及主要表单 (24)
5.1. 常用软件 (24)
5.2. 培训常用管理工具 (24)
5.3. 培训常用物料 (24)