11章电大劳动法练习题
11章电大劳动法练习题
C.社会保险关系
D.社会福利关系
The correct answers are:社会保险关系,社会救助关系,社会福利关系 题目11对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。 以社会保障行为为 标准，可以将社会保障关系分为（ ）。
选择一项或多项：
A.社会保险关系
A.医保单位账户
B.统筹基金账户
C.统一账户
D.个人账户 正确答案是：个人账户 题目16国有企业下岗职工的基本医疗保险费， 包括单位缴费和个人缴费， 均由再就业服务中心按照 当地上年度职工平均工资的（ ）。
选择一项：
A.20％为基数缴纳
B.60％为基数缴纳
C.50％为基数缴纳
D.30％为基数缴纳 正确答案是：60％为基数缴纳 题目17
下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（ ）。 选择一项：
A.医疗保险费
B.失业保险费
C.养老保险费
D.工伤保险费 正确答案是：工伤保险费 题目20下列选项中，不参加工伤保险的人有（ ）。 选择一项：
A.某人民法院法官
B.某股份有限公司正式职工
C.某大学教师
D. 某律师事务所律师 正确答案是：某人民法院法官 题目21根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（ 选择一项：
工伤保险实行的原则是（ ）。 选择一项：
A.过错责任原则
B.公平责任原则
C.无过错责任原则
D.以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充 正确答案是：无过错责任原则
题目18在工伤保险中保险费用由（ ）。
选择一项：
A.职工与用人单位共同缴纳
B.用人单位负责缴纳
C.国家财政负责缴纳
电大劳动法学网考单选答案(整理版本)
一、单项选择题1．19世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形式出现的。
C．工厂立法2．历史上最早出现的劳动法规是1802年（A）议会颁布的《学徒健康与道德法》。
A．英国3．国际劳动立法思想开始于（C）。
C．19世纪上半叶4．国际劳动组织成立于（C）。
C．1919年5．国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B）。
B．《国际劳工标准》6．中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（D）。
D．1919年巴黎和会7．下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（D）。
D．承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整8．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（B）。
B．15周岁9．根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（B）。
B．边远地区企业10．劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。
A．劳动法律事实11．下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
B．我国公民在境外设立的独资企业第二章劳动法的地位、体系和基本原则一、单项选择题1．一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间（C）。
C．19世纪初2．劳动法成为独立法律部门的根源在于（）。
B．国家对雇用关系的干预3．劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。
A．民法4．劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。
D．劳动关系协调法5．工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。
B．劳动标准法6．我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（）。
D．既有成文法的形式又有判例法形式7．在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（）。
B．宪法8．劳动法基本原则的法律渊源是（）。
A．宪法9．下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）。
A．劳动法基本原则的法律渊源是宪法第三章劳动就业一、单项选择题1．我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。
电大劳动与社会保障法自测练习
电大劳动与社会保障法自测练习第一部分：劳动法1. 下列关于雇佣关系的说法中，正确的是：雇佣关系是指劳动者与资方签订劳动合同，以所支付的劳动报酬为交换，约定一定时间内，劳动者在资方的领导和管理下从事劳动，同时负有一定义务的社会经济关系。
2. 劳动合同的订立方式包括以下几种，正确的是：a) 口头劳动合同b) 书面劳动合同c) 接受用人单位培训后履行工作职责的劳动合同d) 由双方交换文件确认的劳动合同3. 下列关于劳动合同签订程序的说法中，不正确的是：劳动合同签订应当经过劳动者个人确认4. 下列关于劳动合同解除的情形中，正确的是：a) 劳动者提前超出订立的期限办理解除手续b) 非因劳动者原因，用人单位让劳动者亲自办理劳动合同解除手续的5. 下列关于工资支付的说法中，正确的是：a) 用人单位应当按照劳动合同约定的时间和地点，足额支付劳动者的工资b) 用人单位不得拖欠劳动者的工资c) 用人单位可将劳动者的工资支付到银行账户6. 下列关于劳动者休息时间的说法中，正确的是：a) 劳动者每周至少休息一天b) 劳动者每天工作时间不得超过8小时7. 下列关于劳动者劳动保护的说法中，不正确的是：用人单位不具备相应的劳动保护设施和条件时，劳动者有权停工要求用人单位采取相应的措施保护劳动者的生命、身体健康。
第二部分：社会保障法8. 下列关于社会保障的说法中，正确的是：社会保障是指国家为保障劳动者基本生活需要，提供养老、医疗、失业等方面的保障和福利。
9. 下列关于养老保险的说法中，不正确的是：个人缴费金额可根据个人的经济状况自行决定。
10. 下列关于医疗保险的说法中，正确的是：a) 参加医疗保险的人员享受基本医疗保险待遇，按照规定支付个人医疗费用的比例。
b) 医疗保险费用由个人缴纳。
11. 下列关于工伤保险的说法中，不正确的是：用人单位可以不缴纳工伤保险费用，由劳动者自己承担工伤保险费用。
12. 下列关于失业保险的说法中，不正确的是：失业保险金的发放时间不受限制。
劳动法练习题+参考答案
劳动法练习题+参考答案一、单选题（共71题，每题1分，共71分）1.调解委员会主任由()担任。
A、企业法定代表人B、职工代表C、企业工会代表D、企业代表正确答案：C2.下列关于劳动法律关系表述,错误是()A、劳动法律规范自身不产生劳动法律关系B、劳动法律规范是劳动法律关系产生前提C、劳动法律关系核心和实质是劳动法律关系主体D、劳动法律事实产生劳动法律关系正确答案：C3.下列行政处罚形式中,劳动行政部门有权实施的是()A、吊销营业执照B、吊销许可证C、停产整顿D、拘留正确答案：B4.中国自()开始成为国际劳工组织的常任理事国之一A、1983年B、1929年C、1944年D、1919年正确答案：C5.以下关于我国工会法律地位的说法中,不正确的是()。
A、工会具有唯一性B、工会具有独立性C、所有工会都具有法人资格D、工会经费具有独立性正确答案：C6.共同协商组织即协商委员会,由()A、员工、工会和管理方代表构成B、政府、员工和管理方代表构成C、工会和管理方代表构成D、员工和管理方代表构成正确答案：D7.5月17日,职工郭某由于患病期间工资支付问题与公司发生了纠纷,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议仲裁委员会对的解决方式是()A、该争议符合劳动争议仲裁受理条件,予以受理B、因工资支付问题发生争议应直接向法院起诉,仲裁委员会不予受理C、该争议虽然已超过申请仲裁时效,也应受理D、若该争议经劳动争议调解委员会调解达到合同,则应不予受理正确答案：A8.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼A、15日B、10日C、30日D、60日正确答案：A9.依照《劳动法》规定,如下关于劳动安全卫生制度表述错误是()A、用人单位应为劳动者提供必要劳动保护用品B、对有职业危害劳动者应当定期进行健康检查C、用人单位必要为劳动者提供符合国家规定劳动安全卫生条件D、对具备危害性职业劳动者实行提前退休制度正确答案：D10.竞业限制的人员限于用人单位的()、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
电大本科法学专业劳动法学试题及答案
电大本科法学专业劳动法学试题及答案一、单项选择题(每小题1分，共10分。
在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内) 1．国际劳动立法思想开始于(C) 。
A ．18 世纪晚期B ．19 世纪初C ．19 世纪上半叶D ．19 世纪下半叶2．与劳动法相邻的最密切的法律部门是( A ) 。
A ．社会保障法B ．经济法C. 民法D ．行政法3．集体谈判起始于英美等工业化国家，其时间是(C ) 。
A ．19世纪初B ．19世纪中叶C. 18世纪末' D. 18世纪中叶4．下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( D ) 。
A ．有固定期限的劳动合同B ．无固定期限的劳动合同C. 以完成一定工作为期限的劳动合同D ．书面劳动合同5．按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括( D ) 。
A. 劳动者技术熟练程度B ．劳动繁重程度C ．工作时间的长短D ．劳动成果的多少6．我国《劳动法》禁止用人单位招用未满( C ) 的未成年人。
A ．14周岁B ．15周岁C. 16 周岁D ．18周岁7．下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是( A ) 。
A ．劳动纪律是由劳动行政部门制定的B ．劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的C. 劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律D ．劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律8．社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为(B ) 。
A. 用人单位B ．职工C ．用人单位和职212 D ．专门的保险机构9.世界上第一部《工会法》是1871年在(A )颁布的。
A ．英国B. 法国C. 美国D ．德国10.根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有( D) 。
A. 社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况B. 用人单位劳动合同的订立和履行情况C. 用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况D .用人单位负责人的领导能力二、多项选择题(每小题2 分，共20 分。
国家开放大学电大劳动法题库题库及答案
形考答案1一、单项选择题（共20 道试题，共40 分。
）1. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
A. 《国际劳工宪章》B. 《国际劳工标准》C. 《国际劳工条约》D. 《国际劳工章程》满分：2 分2. 我国法律规定，职工代表大会至少（）。
A. 每半年召开一次B. 每半年召开二次C. 每一年召开一次D. 经常召开满分：2 分3. 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
A. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系B. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整满分：2 分4. 《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
A. 6个月B. 1至3年C. 4年D. 5年满分：2 分5. 我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
A. 传染病歧视B. 传染病病原携带歧视C. 行为障碍歧视D. 视听障碍歧视满分：2 分6. 用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 1个月B. 2个月C. 3个月D. 6个月满分：2 分7. 以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。
A. 阶级性B. 群众性C. 组织性D. 自愿性满分：2 分8. 根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。
A. 计时工资B. 计件工资C. 加班工资D. 职工福利费用满分：2 分9. 劳动法基本原则的法律渊源是（）。
A. 宪法B. 行政法规C. 地方性法规D. 部门规章满分：2 分10. 非全日制用工的计酬方式主要是（）。
A. 按件计酬B. 按小时计酬C. 按天计酬D. 按月计酬满分：2 分11. 我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。
电大劳动与社会保障法练习题
电大劳动与社会保障法练习题
第一题
根据《劳动合同法》，劳动合同应当包括哪些主要内容？
1. 双方当事人的基本信息，包括姓名、性别、年龄等；
2. 工作内容、工作地点和工作条件；
3. 薪资和福利待遇；
4. 工作时间和休假安排；
5. 工作保险和社会保障等内容。
第二题
根据《中华人民共和国劳动法》，哪些情况下劳动者可以提前解除劳动合同？
1. 劳动者与用人单位协商一致；
2. 劳动者因自己的原因需要解除劳动合同，并提前三十日以书面形式通知用人单位；
3. 用人单位严重违反劳动合同；
4. 劳动者因订立劳动合同时被胁迫、欺诈或者乘人之危，致使
劳动合同当事人误解其意思。
第三题
根据《社会保险法》，下列哪些险种属于我国社会保险的范畴？
1. 养老保险；
2. 医疗保险；
3. 失业保险；
4. 工伤保险；
5. 生育保险；
6. 稳岗补贴。
第四题
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解时出现什么情况
可以终止调解程序？
1. 当事人一方提出终止调解；
2. 当事人在调解中达成和解协议；
3. 调解员认为调解无法进行或已经达成调解协议；
4. 当事人之间发生冲突或其他严重影响调解的情况。
第五题
根据《劳动合同法》，劳动合同可以采取怎样的形式订立？
1. 口头约定；
2. 书面合同；
3. 电子合同；
4. 形式合同。
以上是关于电大劳动与社会保障法的练习题，希望对你的学习有帮助。
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电大劳动法学试题整理(多选)[1]5
![电大劳动法学试题整理(多选)[1]5](https://img.taocdn.com/s3/m/282119ed85868762caaedd3383c4bb4cf7ecb7ec.png)
第一篇劳动法总论1.公约和建议书的主要区别为（ AC ）。
A. 公约需被会员国批准B. 公约不需被会员国批准, 只作为制定法律的参考C．建议书不需被会员国批准, 只作为制定法律的参考D. 建议书需被会员国批准E．公约属于国际法范畴, 而建议书属于国内法范畴2.初期劳动法的特点是（ ABD ）。
A. 多数是从改善女工和童工的立法开始B. 适用范围很小C. 有较多的监督条款、责任条款D. 一般缺少监督条款、责任条款E. 适用范围较广3.区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有（ ABC ）。
A. 这些关系是劳动关系产生的前提条件B. 这些关系是劳动关系的直接后果C. 这些关系是劳动关系附带产生的关系D. 这些关系不是劳动关系附带产生的关系E. 这些关系与劳动关系有逻辑联系4.以下说法正确的是（ ABCE ）。
A. 劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B．劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中, 双方的地位是平等的C. 劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益D. 劳动关系主体双方有统一的经济利益E. 劳动关系发生在直接的劳动过程中5.劳动管理法的主要内容是（ BD ）。
A. 对劳动合同进行审查B. 劳动管理机构的设置C. 对劳动争议进行仲裁D. 劳动管理机构的职权E. 对劳动争议进行审判6.以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（ ABC ）。
A. 社会救济B. 行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系C. 军人优抚D. 劳动争议E. 集体合同争议7、在我国, 《劳动法》和《工会法》均确认了（ BD ）制度。
A. 集体罢工B. 集体合同C. 失业保险D. 集体协商E. 集体仲裁8、由于劳动法基本原则具有（ CE ）, 因而具有相对的灵活性, 在缺乏具体法律规定的情况下, 可以运用劳动法基本原则对某些劳动关系做出解释, 从而解决实际存在的而法律又未明文规定的实际问题。
A. 细节性B. 微观性C. 抽象性D. 具体性E. 概括性9、劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是（ ABCE ）。
劳动法学多选题2024年电大
劳动法学多选题练习题（2024.6）一、1.劳动法律关系的要素包括（）。
（）。
A、劳动法律关系主体B、劳动法律关系客体C、劳动法律关系对象D、劳动法律关系内容正确答案：ABD。
2.劳动争议仲裁委员会的组成人员有（）。
（）。
A、劳动行政部门代表B、工会代表C、企业方面代表D、与劳动争议有利害关系的第三人正确答案：ABC。
3.对劳动争议案件有管辖权的法院是（）。
（）。
A、劳动者居处地B、用人单位所在地C、劳动合同签订地D、劳动合同履行地正确答案：BD。
4.依据当事人的申请，仲裁庭可以在满意特定条件下裁决先予执行的案件有（）。
（）。
A、追索劳动酬劳B、解除劳动合同争议C、追索工伤医疗费D、追索经济补偿或赔偿金正确答案：ACD。
5.下列有关公共就业服务机构的说法中，正确的有（）。
（）。
A、可以接受社会各界供应的捐赠和资助，需依据有关法律法规管理和运用B、为用人单位供应的服务，应当规范管理，严格限制服务收费C、其不得从事经营性活动D、其举办的聘请会不得向劳动者收取费用正确答案：ABCD。
6.女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有( )。
（）。
A、检查费B、接生费C、手术费D、生育津贴正确答案：ABCD。
7.我国失业保险基金的构成有（）。
（）。
A、城镇企业事业单位和职工缴纳的失业保险费B、失业保险调剂金C、失业保险基金的利息D、财政补贴正确答案：ACD。
8.职工个人福利通常包括（）。
（）。
A、职工住宅福利B、生活性补贴和单位内部补贴C、补充社会保险D、职工生活困难补助正确答案：ABCD。
9.《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。
（）。
A、固定性的工作岗位上B、临时性的工作岗位上C、协助性的工作岗位上D、替代性的工作岗位上正确答案：BCD。
10.依据集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（）。
（）。
A、企业集体合同B、行业（产业）集体合同C、区域集体合同D、国家集体合同正确答案：ABCD。
电大电大劳动法考试试题及答案
电大电大劳动法考试试题及答案一、单项选择题{每小题1分，共lo分。
在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）1.在劳动关系中，劳动者提供（）。
D.劳动能力2.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
C.四川一农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系3.劳动法律关系的核心和实质是（）。
c.劳动法律关系的内容4.工资法属于下列哪项劳动法律制度（）. B.劳动标准法5.在我国，就业训练中心是培训下列哪类人员的主要基地（） C.失业人员6.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理（）。
B.用人单位承担连带赔偿责任7.下列人员实行综合计算工作时间的有（）。
C.铁路巡检工_8.根据有关规定，未婚职工探望父母的探亲假时间为每年（）。
C.20天9.《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）。
D.24个月lo.根据有关规定，劳动争议调解委员会主任由下列人员担任（）。
B.工会代表二、多项选择题（每小题2分，共20分，在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。
多选、少选、错选均不得分）1.国际劳工组织的组织机构主要有（ABD）。
A.国际劳工大会B，理事会D.国际劳工局A.劳动行政部门与用人单位之间田就业、培训等问题而发生的关系B.劳动行政部门与职工之间因就业、培训等问题而发生的关系C.工会组织与介业在执行劳动法过程中发生的关系E.社会养老保险关系3.下列属于特殊就业群体的是（ABCDE）。
A.妇女B.残疾人C.未成年人D.少数民族人员E.退役军人4.以下关于试用期的表述，正确的是（AB）。
A.试用期的约定不得超过6个月B.试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同5.确定和调整最低工资标准应当参考的因素有（ABCD）。
A.劳动者本人最低生活费用B，劳动者平均赡养人口的最低生恬费用C.社会平均工资水平D.劳动生产率6.根据《女职工禁忌劳动范围规定》的规定，女职工在月经期间禁忌从事的劳动包括（ACE）。
电大劳动法多选答案(整理版本)
二、多项选择题1．狭义上的国际劳动立法，主要指（）。
A．国际劳工组织章程C．国际劳工公约D．国际劳工建议书2．国际劳工组织的机构主要是（）。
B．国际劳工大会C．理事会D．国际劳工局3．国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（）。
A．政府B．财团C．雇主D．劳工4．公约和建议书的主要区别是（）。
A．公约被会员国批准后即需负履行义务C．建议书不需批准，只作为制定法律的参考D．建议书需批准，并作为制定法律的参考5．劳动法的调整对象一般包括（）。
C．劳动关系D．与劳动关系有密切联系的其他社会关系6．劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。
A．企业的劳动关系B．国家机关的劳动关系C．事业单位的劳动关系7．劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（）。
A．个别劳动关系C．集体劳动关系8．下列哪些社会关系是与劳动关系有密切联系的社会关系（ABCD）。
9．劳动法律关系的要素包括（）。
A．劳动法律关系主体B．劳动法律关系客体D．劳动法律关系内容10．引起劳动法律关系消灭的合法行为有（ABCD）。
11．下列哪些用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
（）A．文艺B．体育D．特种工艺第二章劳动法的地位、体系和基本原则二、多项选择题1．劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。
A．劳动法有特定的调整对象B．劳动法有特定的主体C．劳动法有独立的内容体系2．劳动法与民法的区别在（）。
A．调整对象不同B．主体不同C．调整的原则不完全相同3．下列关于劳动法与民法的区别中，正确的是（）。
B．劳动法律关系与民法的主体不相同D．劳动法与民法的调整的原则不完全相同4．根据法律性质，劳动法体系可以分为（）。
A．劳动实体法B．劳动程序法5．劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。
C．劳动合同法D．集体合同法6．下列表现形式中，属于劳动法的渊源的有（ABCD）。
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》期末试题及答案l试卷号：1021
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2029-2030期末试题及答案（试卷号：1021）一、单项选择题（每小题1分，共10分。
在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）1.劳动法成为独立法律部门的根源在于（）oA.工人运动的兴起B.国家对雇佣关系的干预C.劳资矛盾发展的结果D.法律社会化的产物2.《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。
A.同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期8.同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C.同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期9.个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（）oA.不能低子集体合同的规定10可以低于集体合同的规定C.由劳动行政部门规定D.由当事人自由约定4.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。
A.10%B.20%C.40%D.50%5.根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行综合计算工时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（）。
A.50小时B.45小时C.44小时D.40小时6.特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（）。
A.可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正8.可以上岗作业C.不得上岗作业D.经有关主管人员批准可以上岗作业7.不得安排哺乳未满（）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。
A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月8.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）oA.上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖9.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖D.当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖10现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲（）。
电大《劳动法》考试题库(按字母顺序排)
单选：1900年，世界上最早的《劳动合同法》诞生在（比利时）。
1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（《费城宣言》）。
A:按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（劳动成果的多少）。
按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（合同争议与法律争议）B:北洋政府于1923年颁布了（《暂行工厂规则》）。
C:承办人员的回避，由（承办工作组负责人）决定D:当事人应当自劳动争议发生之日起（６０日以内）内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
对于职工一方在（３０人以上）的集体劳动争议进行的仲裁，《仲裁委员会办案规则》规定了特别处理的程序。
对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行（行政处分）对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月标准工资的（２０％）F:发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由（职工当事人工资关系所在地）仲裁委员会受理。
凡工作满（１年）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。
各级仲裁委员会主任对本委员会已发生法律效力的裁决书，发现确有错误，需要重新处理的，应提交（本仲裁委员会）决定G:根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（４０小时）根据《集体合同规定》，在集体合同期限内，由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更或解除集体合同的要求。
签订集体合同的一方就集体合同的执行情况和变更提出商谈时，另一方应给予答复，并在（７日）内双方进行协商。
根据《劳动法》第２６条规定，用人单位在特殊情况下有权单方解除劳动合同，下列情形中，不属于《劳动法》第２６条规定的情形有（用人单位生产经营善发生严重困难）根据《劳动法》以及其他有关规定，不予休假的纪念节日（教师节）根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有（用人单位负责人的领导能力）根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即向企业主管部门，企业所在地劳动、公安部门，人民检察院和工会报告，最迟不得超过（２４小时）根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（加班加点工作额外获得的劳动收入）根据国家有关规定，下岗职工从事社区居民服务业的，（３年）根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》规定，个人缴费年限累计满（１５年）的，退休后按月发给基本养老金。
中央电大本科法学专业劳动法学试题及答案
中央电大本科法学专业劳动法学试题及答案一、单项选择题1、《中华人民共和国劳动法》适用于（B ）A．国家机关公务员B．企业职工C．部队军人D．家庭保姆2、《中华人民共和国劳动法》自( C)起施行。
A． 1994年7月5日B． 1994年10月1日C． 1995年1月1日D．1995年7月5日3、（D ）年国际劳工组织成为与联合国建立联系的第一个专门机构,成为联合国系统负责劳动事务、社会事务的专门机构。
A．1919 B．1944 C．1945 E． 19464、《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定(A ）的有关事项。
A．保守用人单位商业秘密B．保守用人单位支付工资标准的秘密C．保守用人单位职工名册的秘密D．保守用人单位一切活动的信息资料秘密5、《劳动法》规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的(B ）的工资报酬”。
A． 300％B． 200％C． 150％D．100%6、我国有关劳动法律法规规定，企业的(B ）可以实行不定时工作制。
A．医务人员B．推销人员C．厨师D．锅炉工7、我国《劳动法》规定，未成年工是指（ D）的劳动者A．未满16周岁B．年满16周岁C．未满18周岁D．年满16周岁未满18周岁8、《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（B ）.A． 6个月B． 12月C． 18个月D．24个月9、因工残废依劳动能力丧失的程度不同,分为10级,其中( A）级为完全丧失劳动能力。
A．1—4B．5-6C．7-8D．9-1010、《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（A ）。
A．提出意见B．要求重新处理C．予以纠正D．撤消解除意见二、多项选择题1、国际劳工组织的组织机构主要有（ ABC）A．国际劳工大会B．国际劳工组织理事会C．国际劳工局D．国际劳动法协会E．国际劳工联盟2、劳动法律关系要素为（ CDE）A．劳动权利能力B．劳动行为能力C．劳动法律关系主体D．劳动法律关系客体E．劳动法律关系内容3、我国《劳动法》规定，劳动者就业，不因（BCDE ）不同而受歧视。
2020年国家开放大学电大《劳动法》考题题库
一、名词解释1、广义上的劳动法：指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。
2、劳动法调整的劳动关系：指在运用劳动能力、实现劳动过程中，用人单位与劳动者之间管理与被管理性质的社会关系。
3、劳动法律关系：指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。
4、劳动法律关系主体：是指依照劳动法享有权利并承担义务的劳动法律关系的参加者。
5、劳动法律事实：是指劳动法律规范规定的，能够引起劳动法律关系的产生、变更和消灭的客观情况。
劳动法律事实主要包括行为和事件两种。
6、劳动法体系：是指构成劳动法律部门中不可缺少的相互间有内在联系的法律规范的统一整体。
7、劳动法学体系：指在劳动法体系的基础上所进行的理论性概括和综合分析所形成的体系。
8、劳动法的基本原则：指的是包含在整个劳动法体系之中，集中体现劳动法的本质和基本精神，贯穿于劳动法的立法、执法、司法的全过程的总的指导思想和根本准则。
9、劳动就业：是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬的社会劳动。
10、公平就业：即反就业歧视，是指劳动者在就业过程中享有平等的就业权利，不因劳动者的性别、民族、种族、宗教信仰、户籍等因素受到不平等对待。
11、就业服务：指法定机构为劳动者实现就业和用人单位招用劳动者提供的各种社会服务。
12、职业教育：有成职业培训、职业训练、职业技术培训或职业技能开发，是指根据社会各种职业需求以及要求就业的失业者和在职劳动者的从业意愿和条件，对其进行的培养和提高其专业技术知识和职业技能的教育和训练。
13、劳动合同：亦称劳动契约、劳动协议，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的明确双方权利和义务的协议。
劳动合同是确立劳动关系的法律形式。
14、竞业避止：是指用人单位与劳动者约定，在劳动关系解除或终止后的一定期限内，劳动者不得从事与用人单位有竞争关系的工作。
15、劳动合同的订立：是指劳动者和用人单位之间依法就劳动合同条款进行平等协商，达成协议，确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。
电大《劳动法学》试卷及答案2
电大《劳动法学》试卷及答案2第一篇：电大《劳动法学》试卷及答案2中央广播电视大学2001—2002学年度第一学期“开放本科”期末考试法学专业劳动法学试题一、单项选择题(每小题1分，共10分。
在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内) 1．1802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》是第一个()的法律，一般认为这是资产阶级"工厂立法”的开端。
A.限制工作日长度B．保护女工与童工C．确立社会保险制度D．提高劳动报酬2．国际劳工组织的最高权力机关为()。
A.国际劳工局B．国际劳工组织理事会C.国际劳工大会D．国际劳动法协会3．劳动法律关系主体双方为()。
A.劳动者与劳动行政部门B．劳动者与用人单位C．工会与企业行政D.工会与劳动行政部门4．根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该()。
A.参考集体合同中的标准B．不需要考虑集体合同中的标准C.相当于集体合同中的标准D．不得低于集体合同中的标准5.我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的()的工资报酬”。
A．100％B．150％C．200％D．300％6．我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。
A.第二级B．第三级C．第四级D．第五级7．()是实现职工全员培训的基本形式。
A.在岗业余培训B．离岗专门培训C.就业前培训D.就业后培训8．《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者()依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
A.可以B．应当C．必须D．能够9．根据有关法律规定，企业职工在患病或非因工负伤，需要停止工作治疗的，给予()的医疗期。
A．1至12个月B．12个月C.3至18个月D．3至24个月10．根据有关法律规定，授予全国劳动模范或劳动英雄称号的，应经省级人民政府和国务院各部、委推荐，由()授予。
A.中央人民政府B．国家主席C．全国人大D．国务院二、多项选择题(每小题1分，共10分。
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题目没有自带答案的，答案都在每套题目的后面，请各位同学自行查找！考试时长：90分钟，试卷总分100分。
单选题30题共30分，多选题25题50分，案例题共1小题20分。
案例主要为以下两个:第一题:李某系永固建筑公司的职工，2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。
建筑公司工会出面进行协调，永固建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应介入。
在工会的支持下，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，永固建筑公司在得知劳动争议委员会中有当地工会代表后，拒绝参加仲裁。
试分析：1）在本案中，用人单位拒不到庭是否影响劳动争议仲裁的进行？2）劳动争议仲裁委员会应当如何处理争议？3）工会参与解决劳动争议的权利有哪些表现形式？参考答案：（1）用人单位拒不到庭并不影响劳动争议仲裁的进行。
（1分）劳动争议仲裁委员会可以在受到仲裁申请的60日内做出缺席判决。
（1分）劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
（1分）一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
（2分）（2）职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。
（1分）工会参加用人单位的劳动争议调解工作。
（1分）根据劳动法的规定，用人单位设立劳动争议调解委员会的，劳动争议委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
（2分）在劳动争议仲裁组织的组成上，劳动法和工会法都对工会参加仲裁组织，参与解决劳动争议的仲裁作出了规定，地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。
（1分）第二题：2008年12月某日，某公司职工刘某骑摩托车提前下班回家途中被一汽车撞伤。
事故发生后，交警部门对该交通事故作出了作认定，认定刘某对该事故不负责任。
由于汽车司机无力支付医疗费用，2009年1月，刘某向劳动部门提出工伤认定申请，市劳动和社会保障局作出工伤认定书，认定刘某所受之伤为工伤。
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一、单项选择题题目1对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。
以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是（）。
选择一项：A. 社会保障管理关系B. 社会保险关系C. 社会保障监督关系D. 社会保障基金筹集关系正确答案是：社会保险关系题目2对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。
以下选项中属于以社会保障行为为标准分类的是（）。
选择一项：A. 社会福利关系B. 社会保险关系C. 社会保障基金运营关系D. 社会优抚关系正确答案是：社会保障基金运营关系题目3一般认为，现代社会保障制度萌芽于1601年英国伊丽莎白女王颁布的（）。
选择一项：A. 《家庭津贴法》B. 《劳工疾病保险法》C. 《国民救济法》D. 《济贫法》正确答案是：《济贫法》题目4真正意义上的社会保障法产生于（）。
选择一项：A. 19世纪上半叶英国B. 19世纪上半叶德国C. 19世纪下半叶德国D. 20世纪初美国正确答案是：19世纪下半叶德国题目5在社会保障法发展史上具有里程碑意义的是1935年发布的《社会保障法》,其发布国家是（）。
选择一项：A. 法国B. 英国C. 美国D. 德国正确答案是：美国题目6世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是（）。
选择一项：A. 特殊群体劳动者B. 劳动者C. 所有社会成员D. 体力劳动者正确答案是：劳动者题目7针对社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等社会保障项目，分别立法，各自调整某类社会保障项目方面的社会关系，这种立法体系属于（）。
选择一项：a. 平行模式b. 混合模式c. 母子模式d. 复合模式正确答案是：平行模式标记题目信息文本二、多项选择题题目8在我国，社会保障的内容体系包括（）。
选择一项或多项：A. 社会救助B. 社会福利C. 社会优抚D. 社会保险The correct answers are: 社会保险, 社会救助, 社会福利, 社会优抚题目9社会保障法的特征有（）。
选择一项或多项：A. 实体法与程序法的统一性B. 广泛的社会性C. 特定的技术性D. 严格的强制性The correct answers are: 广泛的社会性, 严格的强制性, 实体法与程序法的统一性, 特定的技术性题目10对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。
以社会保障的内容为标准，可以将社会保障关系分为（）。
选择一项或多项：A. 社会救助关系B. 社会保障管理关系C. 社会保险关系D. 社会福利关系The correct answers are: 社会保险关系, 社会救助关系, 社会福利关系题目11对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。
以社会保障行为为标准，可以将社会保障关系分为（）。
选择一项或多项：A. 社会保险关系B. 社会保障基金运营关系C. 社会保障基金给付关系D. 社会保障管理关系The correct answers are: 社会保障管理关系, 社会保障基金给付关系, 社会保障基金运营关系题目12社会保障法的基本原则主要有（）。
选择一项或多项：A. 社会保障水平与经济发展水平相适应的原则B. 兼顾公平和效率的原则C. 社会化原则D. 普遍性原则The correct answers are: 普遍性原则, 社会保障水平与经济发展水平相适应的原则, 兼顾公平和效率的原则, 社会化原则题目13各国社会保障模式的主要类型有（）。
选择一项或多项：A. 储蓄型B. 传统型C. 国家保障型D. 福利型The correct answers are: 传统型, 福利型, 国家保障型, 储蓄型题目14根据我国的国情，以及社会保障发展的目标，我国社会保障法律规范体系的构成应该有（）。
选择一项或多项：A. 社会保障程序法B. 社会保障基金法C. 社会保障组织法D. 社会保障实体法The correct answers are: 社会保障实体法, 社会保障组织法, 社会保障基金法, 社会保障程序法题目15社会保障法的立法体系在世界范围内主要有（）。
选择一项或多项：A. 平行模式B. 母子模式C. 混合模式D. 复合模式The correct answers are: 平行模式, 母子模式, 混合模式12章一、单项选择题题目1下列选项中属于社会保险法律关系主体的是（）。
选择一项：A. 保险公司支付的保险金B. 保监会监督保险公司的行为C. 劳动就业服务机构的就业服务项目D. 劳动者缴纳的养老保险费正确答案是：保监会监督保险公司的行为题目2以下有关养老保险的表述不正确的是（）。
选择一项：A. 符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金B. 养老保险由国家立法强制实行C. 企业单位和个人可以自主决定是否参加养老保险D. 养老保险的适用对象是所有退休、退职的劳动者正确答案是：企业单位和个人可以自主决定是否参加养老保险题目3下列选项中有关我国养老保险的组成部分表述错误的是（）。
选择一项：A. 个人储蓄性养老保险B. 社会捐助养老保险C. 企业补充养老保险D. 基本养老保险正确答案是：社会捐助养老保险题目4以下各选项中不属于养老保险基金来源基本渠道的是（）。
选择一项：A. 用人单位缴纳的保险费B. 国家财政补贴C. 劳动者缴纳的保险费D. 社会捐赠正确答案是：社会捐赠题目5以下选项中属于养老保险基金来源基本渠道的是（）。
选择一项：A. 国家财政补贴B. 基金存储的利息C. 按规定收取的滞纳金D. 按规定进行投资的收益正确答案是：国家财政补贴题目6企业缴纳养老保险费比例的最高标准是，一般不得超过企业工资总额的（）。
选择一项：A. 15%B. 10%C. 5%D. 20％正确答案是：20％题目7职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的（）。
选择一项：A. 10%B. 8%C. 5%D. 12％正确答案是：8%题目8我国现行法律规定高级专家经批准可延迟退休，但正职不超过（）。
选择一项：A. 65周岁B. 70周岁C. 60周岁D. 75周岁正确答案是：70周岁题目9我国现行法律规定职员（干部）工作年限满10年，经证实完全丧失劳动能力的，可以提前退休，退休年龄条件是（）。
选择一项：A. 男年满45周岁，女年满40周岁B. 男年满50周岁，女年满45周岁C. 男年满50周岁，女年满40周岁D. 男年满50周岁，女年满50周岁正确答案是：男年满50周岁，女年满45周岁题目10国际劳工组织建议养老保险的最低缴费年限为（）。
选择一项：A. 30年B. 20年C. 25年D. 15年正确答案是：15年题目11根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）的，按月领取基本养老金。
选择一项：A. 25年B. 10年C. 20年D. 15年正确答案是：15年题目12目前，我国基本医疗保险费（）。
选择一项：A. 由国家财政拨款缴纳B. 由用人单位和职工共同缴纳C. 全部由用人单位缴纳D. 全部由劳动者个人缴纳正确答案是：由用人单位和职工共同缴纳题目13目前，用人单位缴纳基本医疗保险费的费率应控制在职工工资总额的（）。
选择一项：A. 2％左右B. 3％左右C. 5％左右D. 6％左右正确答案是：6％左右题目14目前，职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为( )。
选择一项：A. 本人工资收入的1％B. 本人工资收入的2％C. 本人工资收入的5％D. 本人工资收入的3％正确答案是：本人工资收入的2％题目15职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部记入（）。
选择一项：A. 医保单位账户B. 统筹基金账户C. 统一账户D. 个人账户正确答案是：个人账户题目16国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的（）。
A. 20％为基数缴纳B. 60％为基数缴纳C. 50％为基数缴纳D. 30％为基数缴纳正确答案是：60％为基数缴纳题目17工伤保险实行的原则是（）。
选择一项：A. 过错责任原则B. 公平责任原则C. 无过错责任原则D. 以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充正确答案是：无过错责任原则题目18在工伤保险中保险费用由（）。
选择一项：A. 职工与用人单位共同缴纳B. 用人单位负责缴纳C. 国家财政负责缴纳D. 职工独立缴纳正确答案是：用人单位负责缴纳题目19下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（）。
选择一项：A. 医疗保险费B. 失业保险费C. 养老保险费D. 工伤保险费正确答案是：工伤保险费题目20下列选项中，不参加工伤保险的人有（）。
选择一项：A. 某人民法院法官B. 某股份有限公司正式职工C. 某大学教师D. 某律师事务所律师正确答案是：某人民法院法官题目21根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（）。
选择一项：A. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的B. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C. 在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的正确答案是：患职业病的题目22职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。
选择一项：A. 24个月B. 6个月C. 3个月D. 12个月正确答案是：12个月题目23职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并可享受本人工资的一次性伤残补助金，其数额是（）。
选择一项：A. 36个月本人工资B. 27个月本人工资C. 20个月本人工资D. 24个月本人工资正确答案是：27个月本人工资题目24职工因工死亡，其直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金的标准是（）。
选择一项：A. 3个月的统筹地区上年度职工月平均工资B. 24个月的统筹地区上年度职工月平均工资C. 12个月的统筹地区上年度职工月平均工资D. 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资正确答案是：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资题目25职工因工死亡，其直系亲属可以从工伤保险基金领取一次性工亡补助金的标准为（）。
选择一项：A. 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的5倍B. 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍C. 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍D. 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的15倍正确答案是：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍题目26根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为（）。
选择一项：A. 24个月B. 6个月C. 36个月D. 12个月正确答案是：24个月题目27《失业保险条例》规定：“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（）缴纳失业保险费。