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工厂安全保卫管理制度（3篇）
工厂安全保卫管理制度1、目的明确安全保卫职责，规范治安保卫管理工作，确保公司人员、财产、声誉的安全。
2、范围本程序适用于公司厂区内安全保卫的管理，包括通行出入控制、防盗管理、特发事件处置等。
3、定义4、职责4.1安全保障部、企业管理部负责该程序的编制、修订和监督执行。
4.2保安人员具体实施该程序，并确保实施的有效性。
4.3其他部门依据该程序要求，配合安全保障部、企业管理部的监督管理工作。
5、程序5.1保安基本行为准则5.1.1保安代表公司形象。
要以礼貌热情、友好合作的精神风貌执行任务。
5.1.2外来闲杂人员，非当班人员等不得滞留于保安室。
禁止在保安室内吸烟、睡觉、聊天、耍手机、打游戏、浏览与工作无关的网页等。
当班保安须始终保持保安室的卫生清洁，物品须有序摆放。
5.1.3上岗时必须穿戴统一的保安制服，着装干净整齐。
保持良好站立姿势和精神状态，工作认真负责，接人待物彬彬有礼。
5.1.4当班期间保卫人员不得喝酒、吵闹、聊天，不得私自离岗，离岗必须内领导请假，吃饭时应有____人守班，不准在门口堆放有碍公司形象的物品。
____人员进出厂门，保安须在保安室门口立岗做好迎送工作，检查所有人员是否佩带出入证。
5.1.7注意检查厂、库区外围墙、铁丝网，报警器、监视等安全防护设施的变化情况，发现破坏及时报告。
如发现紧急嫌疑，应采取应急防范和制止措施，并及时汇报。
5.1.8值班人员必须认真负责；值班巡逻人员必须严格遵守值班巡逻制度，坚守值班岗位。
5.1.9对重点要害部门进行重点巡逻检查，切实起到防止盗窃、破坏和处理突出事件的作用。
5.1.10必须按公司规定关门，负责公司门口卫生。
5.1.11严格执行公司管理要求，坚持原则，严禁徇私舞弊，杜绝玩忽职守。
5.2交接班制度5.2.1保安应按时上、下班。
5.2.2认真做好交接班记录，必须作到详细明确，否则按违章处理。
5.2.3交接班范围：尚未离开公司的访客、车辆；借出但尚未归还的公司物品及数量；巡逻期间发现的异常情况如管网闸阀损坏漏水，可疑事件、人物等；其他所有当班时发生的需要交接给下一班的事件或物品。
企业安全保卫制度范文（三篇）
企业安全保卫制度范文第一章总则1. 为确保企业的生产经营秩序，维护员工的人身和财产安全，加强安全意识，制定本制度。
2. 本制度适用于本企业所有员工，包括全职员工、合同员工以及派遣员工。
3. 所有员工应遵守本制度，对违反本制度规定的行为，将依据企业规定进行相应的处理。
第二章安全责任1. 企业的各级负责人是安全工作的直接责任人，应对所属部门和员工的安全负有管理责任。
2. 各级负责人应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 所有员工应自觉遵守本制度的各项规定，保障企业的安全和稳定运营。
第三章安全管理1. 企业应设立专门的安全保卫部门，负责企业安全工作的组织、协调和监督。
2. 安全保卫部门应配备专业的安全保卫人员，定期进行安全排查和隐患整改。
3. 安全保卫部门应建立健全的安全管理制度，包括安全检查、安全训练、应急预案等。
第四章保卫措施1. 企业应配备安全设施，包括闭路电视监控、门禁系统等，确保员工和财产的安全。
2. 公共场所应设置明显的安全标识，提示员工和来访人员注意安全。
3. 不得擅自更改、损坏或私自使用安全设施，如有问题应及时向安全保卫部门报告。
第五章防火安全1. 企业应制定严格的消防安全制度，包括消防巡查、消防演练、火灾报警等。
2. 员工不得在禁止吸烟的区域吸烟，不得乱丢烟蒂，确保消防安全。
3. 在企业场所发生火灾时，员工应按照应急预案进行逃生和灭火，确保人员安全。
第六章突发事件应急处理1. 企业应制定突发事件应急预案，包括自然灾害、恐怖袭击等各类突发事件。
2. 突发事件发生时，各部门应迅速组织人员疏散和急救，协助应急救援力量进行处置。
3. 发生突发事件后，应及时向上级有关部门报告，协助相关部门进行调查和处理。
第七章违纪处分1. 对于违反本制度的员工，将给予相应的处分，包括纪律处分、经济处罚以及法律责任。
2. 员工应自觉遵守规章制度，严格遵守安全保卫制度，保障企业的安全和稳定运营。
工厂安全保卫制度word模板
工厂安全保卫制度一、工厂机关各科室与生产车间均需成立治安保卫小组，负责监督本单位安全保卫制度的实施。
二、安全保卫值班制度1.节假日安全保卫值班由保卫科负责，各机关科室和生产车间需抽调人员协助配合。
2.日常安全保卫值班需由各机关科室和生产车间自行安排人员值班，值班名单需报予保卫科。
3.值班人员要按值班规定做好工作。
值班人员因失职造成不良后果，要追究当事人的责任。
三、各科室及生产车间应坚持预防为主的方针，经常开展“四防”教育，认真落实有关制度和措施，经常进行治安、消防安全检查，及时发现和堵塞漏洞，消除隐患，维护良好的内部秩序。
四、厂部定时召开综合治理、安全保卫工作会议，传达落实上级的工作部署。
各生产车间每月应结合本单位实际召开一次安全保卫例会，学习有关法律和政策，总结前期安全保卫工作，研究、部署下一阶段安全保卫工作。
五、认真做好防火防盗工作1.各科室、各生产车间的领导要教育本单位干部职工及来客充分认识防火防盗的重要性，严格遵守制度，造成火灾或被盗者，厂部须追究相关领导和直接责任者的责任。
2.厂部配备的消防工具和器材，要存放在指定地点，并妥善保管和合理使用，不得挪做它用；室内电源电路未经电管人员允许不准随意改动。
3.各科室、各生产车间和工作组的负责人，在下班前要对自己所负责工作场所进行一次安全检查，做到电器断电、门窗锁紧；对当日使用过的精密仪器、贵重物品和印信、文件、资料等进行清点，并妥善保管，以防被盗。
对不经常使用的工具、物品等，负责人也要定期查看。
发现隐患，及时整改，并报予保卫科。
各工作场所要做到人离门锁、灯关，防止发生火灾和被盗。
4.财务工作人员对现金、票证、有价证券的保管，都必须按银行和公安部门的规定执行。
财务科负责人须经常检查金库、房门、窗的防盗设施状况，以免发生意外。
六、全厂干部职工应提高安全防范意识，随时关注可疑人员，做到群防群管。
如发现可疑情况或被盗案件，要保护好现场并及时向有关领导和保卫科报告，积极协助公安保卫部门工作。
工厂安全保卫管理制度(4篇)
工厂安全保卫管理制度一、总则为了保障员工的生命安全和财产安全，确保工厂的正常生产秩序和安全环境，特制定本管理制度。
二、组织机构1. 工厂安全保卫部门是全厂安全保卫工作的责任主体，负责组织和实施安全保卫工作。
2. 工厂安全保卫部门的职责包括：制定安全保卫制度和规章制度，开展安全教育和培训，制定应急预案，监察生产场所和设备的安全状况，进行安全隐患排查和整改，及时处理事故和紧急情况，维护工厂的正常秩序。
3. 各部门、车间和班组应配备相应的安全保卫人员，负责本部门、车间或班组的安全保卫工作，协助工厂安全保卫部门开展工作。
三、安全生产责任制1. 工厂领导班子成员负责全厂安全生产工作，对本部门和其他部门的安全工作负直接责任。
2. 各级经理应按照安全生产责任制，明确各级负责人员的安全生产工作职责，建立健全安全生产考核评价机制，及时发现和处理安全隐患。
四、安全生产教育和培训1. 工厂安全保卫部门应组织定期的安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全知识水平。
2. 新员工入职时，应接受基本的安全教育培训，并配备必要的个人防护设备。
3. 安全培训内容包括：安全操作规程、消防安全知识、应急救援措施等。
五、安全设施和防护措施1. 工厂应配置必要的安全设施，如消防设施、疏散通道、安全警示标识等。
这些设施应定期维护和检查，确保其正常运行。
2. 厂区内应设置消防器材和灭火器，并定期进行维护和检查。
3. 工厂应配备安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞等。
员工在生产过程中必须正确使用这些防护用品。
六、安全检查和隐患整改1. 工厂安全保卫部门定期进行安全检查，发现安全隐患应及时整改。
2. 安全检查内容包括：设备设施的正常运行情况、生产场所的消防安全、员工的安全操作规程等。
3. 对于发现的安全隐患，工厂应制定相应的整改措施，并设定整改期限。
整改完成后，应进行复查，确保问题得到有效解决。
七、应急预案和处理措施1. 工厂应制定应急预案，包括火灾、爆炸、中毒等突发事件的应急处理措施。
工厂安全保卫管理制度范文
工厂安全保卫管理制度范文第一章总则第一条为确保工厂的人员和财产的安全，保证生产经营的正常进行，根据国家法律法规及相关政策，结合本工厂的实际情况，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本工厂的所有员工和管理人员，包括但不限于厂领导，各部门经理，车间主任，以及其他职工等。
第三条工厂安全保卫管理工作由工厂安全保卫部门负责，对工厂的安全管理工作进行组织和监督。
第四条本工厂安全保卫管理制度的制定和修改由工厂安全保卫部门负责，并报厂领导审批。
第五条本工厂员工有义务执行本管理制度，并积极配合安全保卫部门的工作，确保工厂的安全和稳定。
第六条本管理制度的相关条款应当与国家法律法规和政策相一致，如与国家法律法规和政策有冲突，以国家法律法规和政策为准。
第二章安全生产责任第七条厂领导应当高度重视工厂的安全工作，确保安全管理工作的有效实施。
第八条厂领导应当根据工厂的实际情况，制定并落实相关安全生产责任制，明确各级管理人员的安全职责和工作要求。
第九条厂领导应当加强对安全生产工作的指导和监督，确保安全生产工作的规范化、科学化和制度化。
第十条厂领导应当组织开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
第十一条厂领导应当建立健全安全生产的考评制度，加强对安全生产工作的监督和检查，及时发现和纠正安全生产隐患。
第三章安全保卫部门第十二条工厂安全保卫部门是负责工厂安全管理和保卫工作的专门部门。
第十三条工厂安全保卫部门的主要职责包括但不限于：组织制定和推行安全管理制度和计划，组织开展安全教育和培训，组织开展安全检查和事故调查，制定和修订应急预案等。
第十四条工厂安全保卫部门应当配备专业的安全管理人员和设备，确保安全管理工作的有效进行。
第四章安全教育和培训第十五条工厂应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
第十六条工厂应当制定安全教育和培训计划，并按计划组织开展。
第十七条工厂应当向新员工提供必要的安全教育和培训，确保其了解工厂的安全规定和操作规程。
工厂安全保卫工作制度
第一章总则第一条为加强工厂安全保卫工作，保障工厂生产、经营活动的正常进行，维护工厂的合法权益，根据国家有关法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我厂所有员工、外来人员及厂内各类设施、设备的安全保卫工作。
第三条安全保卫工作必须遵循“预防为主，防治结合”的原则，确保工厂安全稳定。
第四条全体员工应树立安全意识，积极参与安全保卫工作，共同维护工厂的安全环境。
第二章安全保卫组织机构及职责第五条成立工厂安全保卫工作领导小组，负责全厂安全保卫工作的组织、协调和监督。
第六条安全保卫工作领导小组下设安全保卫办公室，负责日常安全保卫工作。
第七条安全保卫办公室职责：1. 负责制定、修订和实施工厂安全保卫工作计划、制度；2. 负责组织开展安全教育培训，提高员工安全意识；3. 负责监督、检查各部门安全保卫工作；4. 负责处理各类安全事故，配合有关部门进行调查处理；5. 负责与公安机关、消防部门等相关部门的联系与协调；6. 负责其他安全保卫相关工作。
第八条各部门负责人为部门安全保卫工作的第一责任人，负责本部门安全保卫工作的组织实施。
第三章安全保卫措施第九条工厂应建立健全安全防范设施，包括：1. 门窗、围墙、大门等设施的安全检查；2. 安装监控摄像头，覆盖重要区域；3. 设置安全警示标志，提醒员工注意安全；4. 配备必要的安全防护用品。
第十条工厂应加强门卫管理，实行24小时值班制度，做好来访人员登记和出入管理。
第十一条工厂应加强消防管理，定期开展消防演练，确保消防设施完好有效。
第十二条工厂应加强生产现场安全管理，严格执行操作规程，防止各类事故发生。
第十三条工厂应加强交通安全管理，规范车辆停放，确保交通安全。
第十四条工厂应加强信息安全管理，建立健全信息安全制度，防止信息泄露。
第十五条工厂应加强食品安全管理，确保员工饮食安全。
第四章安全教育与培训第十六条安全保卫办公室应定期组织开展安全教育培训，提高员工安全意识。
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2、范围本程序适用于公司厂区内安全保卫的管理，包括通行出入控制、防盗管理、特发事件处置等。
3、定义4、职责4.1安全保障部、企业管理部负责该程序的编制、修订和监督执行。
4.2保安人员具体实施该程序，并确保实施的有效性。
4.3其他部门依据该程序要求，配合安全保障部、企业管理部的监督管理工作。
5、程序5.1保安基本行为准则5.1.1保安代表公司形象。
要以礼貌热情、友好合作的精神风貌执行任务。
5.1.2外来闲杂人员，非当班人员等不得滞留于保安室。
禁止在保安室内吸烟、睡觉、聊天、耍手机、打游戏、浏览与工作无关的网页等。
当班保安须始终保持保安室的卫生清洁，物品须有序摆放。
5.1.3上岗时必须穿戴统一的保安制服，着装干净整齐。
保持良好站立姿势和精神状态，工作认真负责，接人待物彬彬有礼。
5.1.4当班期间保卫人员不得喝酒、吵闹、聊天，不得私自离岗，离岗必须内领导请假，吃饭时应有1-2人守班，不准在门口堆放有碍公司形象的物品。
5.1.6人员进出厂门，保安须在保安室门口立岗做好迎送工作，检查所有人员是否佩带出入证。
5.1.7注意检查厂、库区外围墙、铁丝网，报警器、监视等安全防护设施的变化情况，发现破坏及时报告。
如发现紧急嫌疑，应采取应急防范和制止措施，并及时汇报。
5.1.8值班人员必须认真负责；值班巡逻人员必须严格遵守值班巡逻制度，坚守值班岗位。
5.1.9对重点要害部门进行重点巡逻检查，切实起到防止盗窃、破坏和处理突出事件的作用。
5.1.10必须按公司规定关门，负责公司门口卫生。
5.1.11严格执行公司管理要求，坚持原则，严禁徇私舞弊，杜绝玩忽职守。
5.2交接班制度5.2.1保安应按时上、下班。
5.2.2认真做好交接班记录，必须作到详细明确，否则按违章处理。
5.2.3交接班范围：尚未离开公司的访客、车辆；借出但尚未归还的公司物品及数量；巡逻期间发现的异常情况如管网闸阀损坏漏水，可疑事件、人物等；其他所有当班时发生的需要交接给下一班的事件或物品。
工厂安全保卫制度范本
工厂安全保卫制度范本一、总则为了加强工厂的安全保卫工作，保障工厂的生产和员工的生命财产安全，维护工厂的正常生产秩序和治安秩序，根据国家有关法律法规和政策，结合工厂实际情况，制定本制度。
二、安全保卫组织和管理1. 工厂应设立安全保卫机构，明确安全保卫工作责任人，负责组织、协调和监督工厂的安全保卫工作。
2. 工厂应建立健全安全保卫管理制度，明确各部门和员工的安全保卫职责，制定安全保卫措施和应急预案。
3. 工厂应加强门卫管理，设立门卫岗位，严格执行门卫制度，防止未经许可的人员、车辆和物品进入工厂。
4. 工厂应加强生产区域的安全管理，设置必要的安全警示标志，严格执行生产安全操作规程，防止生产安全事故的发生。
5. 工厂应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
三、消防安全管理1. 工厂应设立消防安全机构，明确消防安全责任人，负责组织、协调和监督工厂的消防安全工作。
2. 工厂应建立健全消防安全管理制度，定期进行消防安全检查和消防演练，提高员工的消防安全意识和应急响应能力。
3. 工厂应加强消防设施的建设和维护，确保消防设施设备完好、有效，保障消防通道畅通。
4. 工厂应加强易燃易爆危险物品的管理，严格执行危险物品存放、使用和废弃处理的规定，防止火灾事故的发生。
四、治安保卫管理1. 工厂应设立治安保卫机构，明确治安保卫工作责任人，负责组织、协调和监督工厂的治安保卫工作。
2. 工厂应建立健全治安保卫管理制度，加强厂区巡逻检查，预防和打击违法犯罪活动，维护工厂的治安秩序。
3. 工厂应加强员工的管理，严格执行员工实名制和门禁制度，防止员工违法犯罪行为的发生。
4. 工厂应加强信息安全管理，建立健全信息保密制度，防止信息泄露和网络攻击。
五、事故处理和责任追究1. 工厂应建立健全事故处理制度，对发生的安全事故进行及时报告、调查和处理，查明事故原因，采取有效措施，防止事故再次发生。
2. 工厂应对安全事故的责任人进行追究，根据事故的性质和情节，依法依规给予相应的处理。
厂区安全保卫管理制度
第一章总则第一条为加强厂区安全管理，保障生产、生活秩序，预防事故发生，维护企业合法权益，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于厂区内所有生产、生活、办公区域。
第三条厂区安全保卫工作应遵循“预防为主，防治结合，综合治理”的原则。
第二章组织机构与职责第四条厂部设立安全保卫部，负责全厂区安全保卫工作的组织、协调和监督。
第五条安全保卫部职责：（一）贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律法规和政策；（二）制定厂区安全保卫工作计划，并组织实施；（三）负责厂区安全设施的规划、建设、维护和管理；（四）负责厂区安全检查、事故调查处理及整改措施的落实；（五）负责消防安全、交通安全、防盗、防破坏等工作；（六）负责员工安全教育、培训和考核；（七）负责厂区保卫队伍建设，提高保卫人员素质；（八）完成厂部交办的其他工作。
第六条各部门应设立安全保卫岗位，明确岗位职责，落实安全保卫工作。
第三章安全检查与事故处理第七条厂区安全检查分为日常检查、专项检查和综合检查。
（一）日常检查：各部门应定期对本部门管辖区域进行安全检查，发现问题及时整改。
（二）专项检查：安全保卫部根据实际情况，组织专项检查，重点检查消防、交通、设备设施等方面的安全状况。
（三）综合检查：厂部组织综合检查，全面评估厂区安全状况，提出整改措施。
第八条事故处理：（一）发生事故时，事故单位应立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大。
（二）事故发生后，事故单位应立即报告厂部安全保卫部，并按规定程序进行调查处理。
（三）事故调查处理应查明事故原因，追究责任，提出整改措施。
第四章员工安全教育与培训第九条厂部应定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
第十条安全教育培训内容包括：（一）国家有关安全生产法律法规和政策；（二）厂区安全规章制度；（三）事故案例分析；（四）应急处理知识；（五）消防安全、交通安全、设备设施安全等方面的知识。
第五章保卫队伍建设第十一条厂部应加强保卫队伍建设，提高保卫人员素质。
工厂安全保卫管理制度范文(3篇)
工厂安全保卫管理制度范文一、安全保卫管理的目的和原则1. 目的：为了保障工厂的人身安全及财产安全，确保生产经营的顺利进行，制定本管理制度。
2. 原则：a. 预防为主，综合治理；b. 责任明确，分工协作；c. 培训教育，提高意识；d. 技术措施，加强管理；e. 追责问责，严格惩处。
二、责任分工1. 总经理：工厂安全保卫工作的第一责任人，负责制定安全保卫管理制度，组织实施工作。
2. 安全保卫部门：负责监督和协调工厂安全保卫工作，定期开展安全教育培训，核实安全设施配备情况等。
3. 各部门经理：负责本部门的安全管理工作，制定并组织实施安全操作规程和紧急处置预案。
4. 员工：遵守工厂的安全制度和规程，积极参与安全培训，发现安全隐患及时报告。
三、安全设施与装备1. 消防设施：a. 安装符合国家标准的火灾自动报警系统和独立烟感探测器；b. 设置灭火器、消防栓、喷淋系统等，定期检查维护并进行演练；c. 安排专人负责日常巡查和保养工作，确保设备可用。
2. 安全告警系统：a. 安装监控摄像头及监控系统，定期检查录像记录，并备份存储；b. 建立入厂申请和出厂审核制度，严格控制外来人员进入。
3. 生产设备安全：a. 设置安全防护装置，禁止私自拆卸或更改；b. 定期进行设备检修，保证设备的安全运行；c. 员工培训时，强调设备操作规程和安全注意事项。
四、应急预案1. 火灾应急预案：a. 成立应急小组，负责火灾事故处置；b. 制定灭火和疏散预案，定期组织演练，提高员工的应对能力；c. 配备灭火器材，并定期检查维护。
2. 意外伤害预案：a. 建立生产事故报告制度，及时汇总记录；b. 提供个体防护装备，并组织培训；c. 安排专人负责现场急救工作，并定期进行急救技能培训。
五、安全培训和教育1. 新员工培训：a. 强调安全意识培养，介绍工厂的安全制度；b. 进行安全操作规程和安全设备使用培训；c. 提供实际操作机会并进行实操考核。
2. 定期培训：a. 组织员工参加安全技能培训，提高应急和自救能力；b. 配备员工手册，在日常工作中及时提醒安全注意事项。
工厂安全保卫管理制度
一、总则为加强工厂安全管理，保障工厂生产秩序，预防事故发生，确保员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本工厂实际情况，特制定本制度。
二、安全管理组织机构及职责1. 成立工厂安全保卫领导小组，由厂长担任组长，各部门负责人为成员，负责全厂安全保卫工作的统筹规划、组织协调和监督检查。
2. 设立安全保卫办公室，负责具体实施安全保卫工作，包括：（1）制定和修订安全保卫管理制度；（2）组织安全教育培训；（3）开展安全检查，发现安全隐患及时整改；（4）处理安全事故；（5）协助有关部门进行安全保卫工作。
三、安全管理制度1. 生产安全管理制度（1）员工必须遵守国家安全生产法律法规，严格执行工厂各项安全操作规程；（2）进入生产区域必须穿戴符合安全要求的工作服、安全帽等防护用品；（3）严禁酒后、疲劳上岗；（4）严格执行设备操作规程，确保设备安全运行；（5）定期对设备进行维护保养，确保设备处于良好状态。
2. 消防安全管理制度（1）建立健全消防组织，明确消防职责；（2）配备必要的消防设施和器材，确保其完好有效；（3）定期进行消防演练，提高员工消防意识和应急处置能力；（4）禁止在厂区内吸烟、使用明火，严禁将易燃易爆物品带入生产区域；（5）加强易燃易爆物品的管理，严格执行“五定”原则。
3. 交通安全管理制度（1）加强车辆管理，确保车辆符合安全标准；（2）驾驶员必须取得相应驾驶资格，严格遵守交通规则；（3）车辆进出厂区必须遵守规定，不得乱停乱放；（4）加强交通安全宣传教育，提高员工交通安全意识。
4. 保卫巡逻制度（1）设立保卫巡逻岗位，负责全厂巡逻检查；（2）巡逻人员必须熟悉巡逻区域，掌握安全防范知识；（3）发现可疑情况及时报告，确保厂区安全。
四、安全教育培训1. 定期组织员工参加安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力；2. 对新员工进行岗前安全培训，确保其了解岗位安全操作规程；3. 对特殊岗位员工进行专项安全培训，提高其应急处置能力。
厂区保卫安全管理制度
第一章总则第一条为了加强厂区保卫工作，保障厂区安全稳定，预防各类事故的发生，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于厂区内所有人员，包括员工、临时工、实习学生等。
第三条厂区保卫工作应遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则。
第二章组织机构与职责第四条厂区保卫工作由厂部保卫处负责，下设保卫科、巡逻队、消防队等职能部门。
第五条保卫处职责：1. 负责制定厂区保卫工作计划，组织实施保卫工作；2. 负责厂区安全防范设施的建设、维护和管理；3. 负责厂区治安管理，维护厂区内部治安秩序；4. 负责厂区消防安全管理，预防和处理火灾事故；5. 负责厂区交通安全管理，预防和处理交通事故；6. 负责厂区内部治安案件的调查和处理；7. 负责厂区内部保卫队伍建设和管理；8. 负责厂区保卫工作的宣传教育、培训和考核。
第六条保卫科职责：1. 负责厂区保卫工作的日常管理；2. 负责厂区安全防范设施的检查、维护和管理；3. 负责厂区内部治安案件的调查和处理；4. 负责厂区保卫队伍的培训和管理；5. 负责厂区保卫工作的宣传教育。
第七条巡逻队职责：1. 负责厂区巡逻值班，维护厂区内部治安秩序；2. 负责协助保卫科处理厂区内部治安案件；3. 负责厂区安全防范设施的巡查和维护。
第八条消防队职责：1. 负责厂区消防安全管理，预防和处理火灾事故；2. 负责厂区消防设施的检查、维护和管理；3. 负责厂区内部火灾事故的扑救和救援。
第三章安全防范措施第九条厂区出入口设置门卫，实行24小时值班制度，严格核查进出人员、车辆。
第十条厂区内部实行门禁制度，员工凭工牌进入厂区，外来人员需经门卫登记、审批后方可进入。
第十一条厂区内部重点区域设置安全防范设施，如监控摄像头、报警系统等。
第十二条厂区内部道路、楼梯、电梯等公共区域设置安全警示标志。
第十三条厂区内部消防安全设施齐全，定期检查、维护，确保完好有效。
工厂保卫工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强工厂安全管理，保障工厂财产安全，维护工厂正常生产秩序，预防和减少各类事故发生，根据国家有关法律法规，结合本工厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于工厂全体员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。
第三条工厂保卫工作坚持“预防为主，防治结合”的方针，以“安全第一，预防为主”为原则，确保工厂生产安全、有序、高效。
第二章组织机构及职责第四条工厂设立保卫科，负责全厂的保卫工作。
保卫科设科长一名，副科长一名，科员若干名。
第五条保卫科的主要职责：1. 负责制定和实施工厂保卫工作计划；2. 负责工厂的安全检查和隐患排查；3. 负责工厂内部治安管理，预防和打击违法犯罪活动；4. 负责工厂重要物品、重要设施的安全保卫；5. 负责工厂内部消防管理；6. 负责员工的安全教育培训；7. 负责与公安、消防等部门的联系与协调；8. 完成上级领导交办的其他工作。
第六条工厂各部门负责人对本部门的安全保卫工作负直接责任，应积极配合保卫科的工作。
第三章安全检查与隐患排查第七条工厂定期进行安全检查，包括日常检查、专项检查和节假日检查。
第八条日常检查由保卫科组织，每月至少一次，各部门应主动配合。
第九条专项检查由保卫科根据实际情况组织，如消防、电气、机械等方面的专项检查。
第十条节假日检查由保卫科在节假日前后组织，确保节假日期间的安全。
第十一条隐患排查：1. 保卫科负责组织对工厂进行全面的隐患排查，包括生产区域、办公区域、生活区域等；2. 部门负责人负责对本部门进行隐患排查，并及时上报保卫科；3. 隐患整改：发现隐患后，应立即采取措施进行整改，整改措施应得到保卫科的认可。
第四章治安管理第十二条工厂内部禁止以下行为：1. 严禁携带危险物品进入工厂；2. 严禁在工厂内进行赌博、酗酒、打架斗殴等违法活动；3. 严禁私自拆卸、破坏工厂设施；4. 严禁在工厂内进行无关的个人活动。
第十三条工厂内部人员应遵守以下规定：1. 工作时间应穿着整齐，佩戴工作牌；2. 不得擅自离开工作岗位；3. 不得在工作时间从事与工作无关的活动；4. 不得在工厂内大声喧哗、吸烟。
工厂安保管理制度模板范文
一、总则第一条为确保工厂生产安全，保障员工人身和财产安全，维护工厂正常的生产秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于工厂所有区域及员工，是工厂安保工作的基本准则。
二、组织机构与职责第三条建立工厂安保工作领导小组，负责全厂安保工作的组织、协调和监督。
第四条工厂安保工作领导小组下设安保部门，负责日常安保工作的具体实施。
第五条安保部门职责：1. 制定、实施和监督安保制度；2. 负责安保设施的配置、维护和更新；3. 负责对员工进行安保培训；4. 负责门卫、巡逻、监控等安保人员的日常管理；5. 负责处理突发事件和安全事故；6. 负责与公安机关、消防部门等相关部门的沟通协调。
三、门卫管理第六条工厂大门实行24小时值班制度，门卫负责以下工作：1. 接待来访人员，登记姓名、单位、事由等；2. 对出入工厂的车辆、人员进行安全检查；3. 严禁无关人员、车辆进入工厂；4. 发现可疑情况，及时报告安保部门。
第七条员工进入工厂需佩戴工牌，外来人员需登记身份证、事由等信息。
四、巡逻与监控第八条工厂实行全天候巡逻制度，巡逻人员负责以下工作：1. 检查工厂各区域的安全情况；2. 发现安全隐患，及时报告并整改；3. 监督员工遵守工厂规章制度；4. 防止盗窃、破坏等违法行为。
第九条工厂安装监控设备，对重点区域进行实时监控，确保工厂安全。
五、安全检查与隐患整改第十条定期组织安全检查，对工厂各区域进行安全隐患排查。
第十一条发现安全隐患，及时报告并整改，确保整改措施落实到位。
六、应急处理第十二条制定应急预案，针对各类突发事件进行应急处置。
第十三条员工发现突发事件，立即报告安保部门，并按照应急预案进行处理。
七、奖惩第十四条对在安保工作中表现突出的员工给予奖励。
第十五条对违反安保制度、造成安全事故的员工，根据情节轻重给予相应处罚。
八、附则第十六条本制度由工厂安保工作领导小组负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
工厂安全保卫管理制度范文
工厂安全保卫管理制度范文工厂安全保卫管理制度第一章总则第一条为了加强工厂安全保卫工作，确保员工的生命财产安全，维护正常的生产秩序，制定本管理制度。
第二章组织机构第二条工厂应设立安全保卫部门，负责工厂的安全保卫工作。
第三条安全保卫部门负责以下工作：1. 制定工厂的安全保卫制度和操作程序；2. 负责安全管理人员的培训和考核；3. 协助各部门开展安全工作；4. 组织安全演练和应急处理工作；5. 监督检查工厂的安全保卫情况；6. 对违反安全规定的员工进行处理；7. 其他与安全保卫相关的工作。
第四条安全保卫部门应设立安全科、防火科、保安科等职能部门，分别负责相关的安全工作。
第五条工厂应设立安全委员会，由工厂的领导和各部门负责人组成，负责协调各部门的安全工作，定期召开安全会议，并对重大安全事件进行调查和处理。
第三章安全保卫制度第六条工厂应制定安全保卫制度，明确工厂员工在安全保卫方面的权利和义务，并向员工进行宣传和培训。
第七条工厂的安全保卫制度应包括以下内容：1. 安全生产责任制；2. 消防安全制度；3. 保密制度；4. 作业安全制度；5. 接待与停车管理制度；6. 外来人员管理制度；7. 突发事件应急处理制度；8. 安全培训和教育制度。
第四章员工守则第八条在工厂内，员工应遵守以下守则：1. 遵守工厂的安全保卫制度和各项规定；2. 维护工厂的秩序和正常生产；3. 按时上下班，不擅自离岗；4. 不得在工作中饮酒、吸烟；5. 不得擅自接受外来人员的礼物或款待；6. 不得擅自泄露工厂的商业机密；7. 遇到突发事件时，应立即向安全保卫部门报告。
第五章安全培训和教育第九条工厂应定期开展安全培训和教育，包括以下内容：1. 工作岗位安全操作规程；2. 事故防范知识；3. 消防安全知识；4. 应急处理措施；5. 安全意识和责任意识的培养。
第六章安全检查和督促第十条安全保卫部门应定期对工厂的安全工作进行检查和督促，发现问题及时提出整改意见，并跟踪整改工作的进展情况。
工厂保安管理制度范文(四篇)
工厂保安管理制度范文第一章总则第一条目的和依据本制度是为了规范工厂保安人员的管理工作，保证工厂内部的安全和秩序，提高保安工作的效能和水平，维护工厂的正常生产、经营秩序。
本制度依据《中华人民共和国保安服务管理条例》和《工厂保安管理规定》等有关法律法规。
第二条适用范围本制度适用于工厂内所有保安人员及其直接管理人员。
第三条保安人员的基本要求1. 忠诚、守纪守法，具备较高的纪律性和思想品质。
2. 具备一定的身体素质和身体健康。
3. 具备一定的保安技术和操作常识。
4. 具备一定的沟通和协调能力。
第二章保安部第四条保安部的职责1. 负责制定和实施工厂保安计划，保证工厂内部的安全和秩序。
2. 负责组织保安人员进行培训和考核。
3. 接受各部门的报警、反映和要求，及时处置。
4. 负责保安设备的管理和维修。
5. 每月向工厂领导报告工作情况和存在的问题。
第五条保安部的设置工厂设有保安部，根据工厂的实际情况确定保安部的组织机构和人员编制。
第六条保安部的人员配备保安部的人员配备根据工厂的安保需求进行确定，但必须满足法律法规规定的最低人员配备标准。
第三章保安岗第七条保安岗的设置根据工厂的安保需求，确定保安岗位的设置和分工。
第八条保安人员的职责1. 负责保卫工厂的门岗、门卫，严格控制出入人员和车辆。
2. 负责巡逻工作，保证工厂内部的安全和秩序。
3. 发现异常情况，立即采取应急措施，并报告上级负责人。
4. 协助其他部门进行安全检查和工作。
第九条保安人员的考勤和纪律1. 保安人员必须按规定时间到岗，严禁迟到早退。
2. 保安人员必须按照规定的服装要求着装，且禁止在工作岗位上吸烟、喧哗等影响工作的行为。
3. 保安人员不得私自外出，必须经过批准并由指定人员陪同。
第四章保安培训第十条培训的目的保安人员必须定期接受培训，以提高保安技术和操作水平，并增强安全意识和危险防范能力。
第十一条培训的内容保安人员培训的内容包括但不限于以下几个方面：1. 纪律和法律法规知识。
公司安全保卫管理制度电子版(7篇)
公司安全保卫管理制度电子版一、管理人员职责：1.由行政人事部后勤主管负责公司厂区及重要部位的安全保卫治安工作，保证公司各项工作正常运转，建立切实有效的保障和管理体系。
2.负责制定安全保卫的各项管理制度。
3.对全厂安全保卫实行监督与检查，对厂区安全保卫工作负责。
二、保安员工作职责：1.负责公司安全保卫工作，保证厂房、设备、宿舍及重要部位的安全，对厂区治安负责。
2.负责公司门卫值班，实行____小时上岗，按时交接班，认真做好值班记录，做好报刊、信件的收发登记工作，不出差错。
3.热情接待来访人员，对来公司办事的人员、车辆要认真登记。
对出入车辆要认真检查。
4.负责公司的夜间安全巡逻工作，提高警惕，防火、防盗、防毒。
发现可疑情况，立即采取必要的措施，并及时向领导汇报。
5.协助做好公司的消防安全工作，定期对公司的消防设施进行检查，做到思想上高度重视，及早发现并消除一切隐患。
6.服从领导，听从指挥，完成领导交办的其他工作。
对所负责的以上工作承担直接责任。
三、保安员日常行为规范：1.对工作尽职尽责，一切以公司利益为重，保障公司和员工的生命财产安全和正常的工作秩序。
2.互相配合，真诚合作，不得互相扯皮，同心协力把工作做好。
文明值勤，礼貌待人，遵纪守法。
3.上岗必须着装，做到整齐清洁，仪表庄重，精神饱满。
站立值勤时要做到始终保持良好的精神状态。
4.不准留长发、小胡子，值勤时不哼歌唱曲、吹口哨、听耳机、吃东西，严禁抽烟，不准聚在一起谈笑。
5.所有保安人员必须按照公司编定的时间表值班，不许脱岗，未经同意不得自行调班。
做到不迟到、不早退、不旷工。
6.保安人员要有高度的警惕性和责任感，忠于职守。
认真学习有关法规和各项政策，增强法制观念和政策纪律观念。
四、保安员执勤要求：1.注意观察判断各种往来人员的动向，机动灵活，细心观察，发现意外情况及时解决。
2.有礼貌地查询来往陌生人的证件及进出公司的物品，若发现可疑人等，要注意监视并作出处理，必要时报告主管领导。
工厂保卫部工作制度范本
工厂保卫部工作制度范本第一章总则第一条为了加强工厂的安全保卫工作，维护工厂的正常生产秩序，保障工厂财产和员工的人身安全，根据国家有关法律法规，结合工厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于工厂保卫部（以下简称保卫部）的日常管理工作，包括保卫部的组织结构、职责分工、工作程序、考核与奖惩等内容。
第三条保卫部的工作原则是：预防为主、防治结合；全面管理、重点突出；依法治理、加强防范；团结协作、积极参与。
第二章组织结构与职责分工第四条保卫部是工厂安全保卫工作的归口管理部门，负责工厂的安全保卫工作。
第五条保卫部设部长一名，副部长一名，保卫人员若干名。
部长负责保卫部的全面工作，副部长协助部长工作，保卫人员负责具体的安全保卫工作。
第六条保卫部的职责：（一）负责工厂的安全保卫工作，制定和实施安全保卫计划；（二）负责工厂的安全检查，发现安全隐患及时整改；（三）负责工厂的消防安全工作，检查消防设施设备，制定消防预案；（四）负责工厂的治安工作，处理治安事件，打击违法犯罪活动；（五）负责工厂的交通安全工作，管理工厂车辆和驾驶员；（六）负责工厂的保密工作，制定保密制度，管理保密资料；（七）负责工厂的安全教育与培训工作，提高员工的安全意识；（八）完成上级领导交办的其他安全保卫工作。
第三章工作程序与要求第七条保卫部工作程序：（一）接收工作任务，明确工作目标和要求；（二）制定工作计划，确定工作重点和措施；（三）组织实施，确保工作落实到位；（四）工作结束后进行总结，评估工作效果，提出改进措施。
第八条保卫部工作要求：（一）严格遵守国家法律法规，执行工厂的规章制度；（二）做到文明执法，礼貌待人，不滥用职权；（三）积极主动，认真负责，不玩忽职守；（四）团结协作，互相支持，共同完成工作任务；（五）不断学习，提高自身业务能力和综合素质。
第四章考核与奖惩第九条保卫部实行年度考核制度，考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作态度等方面。
第十条考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。
工厂安全保卫管理制度模版（三篇）
工厂安全保卫管理制度模版第一章总则第一条为了加强对工厂安全保卫工作的管理，确保工厂职工的生命财产安全，维护正常生产秩序，制定本制度。
第二条工厂安全保卫工作必须以预防为主，把工厂安全保卫情况纳入到企业安全管理体系当中，形成多层次、立体化的工作格局。
第三条工厂安全保卫工作必须坚持安全第一，预防为主的方针，加强学习，掌握安全保卫技能，提高工作能力，确保工厂的安全稳定。
第四条工厂安全保卫工作必须遵守法律法规、工艺操作规程，坚决杜绝违章指挥、违章作业，杜绝各类事故的发生。
第五条工厂安全保卫工作必须建立健全安全制度和管理方法，形成完整的安全管理体系，确保工厂安全保卫工作有序进行。
第六条工厂安全保卫工作必须高度重视安全宣传教育，改进安全意识，增强安全自救和互救能力，提高事故应急处理能力。
第二章工厂安全保卫组织第七条工厂应当设立安全保卫领导机构，由厂长或总经理担任主要负责人，设立安全保卫部门，由专人负责。
第八条工厂安全保卫部门的职责包括：（一）负责制定、修订和完善工厂安全保卫制度和规章制度；（二）组织编制工厂安全措施和应急预案；（三）开展工厂安全宣传教育活动；（四）协助有关部门开展安全检查和事故调查处理工作；（五）组织工厂内外安全保卫协调工作；（六）组织工厂安全保卫人员的培训和考核；（七）对工厂安全事故进行统计、分析和报告。
第九条工厂安全保卫部门应当建立健全工作机制，明确职责分工，确保工作的有序开展。
第十条工厂应当配备专职安全保卫人员，他们应当具备相应的安全保卫技能，熟悉工厂生产工艺和设备，能够及时应对各种突发情况。
第三章工厂安全措施第十一条工厂应当制定并严格执行各项安全措施，确保生产设备、工作场所、办公区域等的安全性。
第十二条工厂应当加强对特种设备、压力容器、起重机械等的安全管理，确保其正常运行，并定期进行检修和维护。
第十三条工厂应当做好消防工作，配备灭火设备并定期检修和维护，组织消防演练，提高职工的消防意识和应急处理能力。
公司安全保卫管理制度范文(3篇)
公司安全保卫管理制度范文第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员安全和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司区域内的安全保卫及来客接待管理工作。
第三条安全保卫工作由行政部管理，公司自设安保人员进行公司区域内的安保工作。
第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。
因工作失职给公司造成损失按照合同追究安保人员责任。
第五条出入管理一、员工出入厂区，应及时进行相应的登记记录，保安人员有权拒绝出入。
二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭行政部开具放行单放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
三、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。
四、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物流部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
五、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、到访部门和人员，必要时应____，会见后由接待人员签名方可出门。
六、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可办理进入手续。
有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和接待员人员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由行政部负责临时接待。
七、外来车辆一般不准进入公司生产区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。
八、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应及时登记，并将车主车牌信息在行政部备案，在保安室留存。
九、携带易燃____及危险品的人员及车辆，不明身份和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。
十、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其他车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。
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最新整理工厂安全保卫管理制度
1、目的
明确安全保卫职责，规范治安保卫管理工作，确保公司人员、财产、声誉的安全。
2、范围
本程序适用于公司厂区内安全保卫的管理，包括通行出入控制、防盗管理、特发事件处置等。
3、定义
4、职责
4.1安全保障部、企业管理部负责该程序的编制、修订和监督执行。
4.2 保安人员具体实施该程序，并确保实施的有效性。
4.3 其他部门依据该程序要求，配合安全保障部、企业管理部的监督管理工作。
5、程序
5.1 保安基本行为准则
5.1.1 保安代表公司形象。
要以礼貌热情、友好合作的精神风貌执行任务。
5.1.2 外来闲杂人员，非当班人员等不得滞留于保安室。
禁止在保安室内吸烟、睡觉、聊天、耍xxxx、打游戏、浏览与工作无关的wang 页等。
当班保安须始终保持保安室的卫生清洁，物品须有序摆放。
5.1.3 上岗时必须穿戴统一的保安制服，着装干净整齐。
保持良好站立姿势和精神状态，工作认真负责，接人待物彬彬有礼。
5.1.4当班期间保卫人员不得喝酒、吵闹、聊天，不得私自离岗，离岗必须内领导请假，吃饭时应有1-2人守班，不准在门口堆放有碍公
司形象的物品。
5.1.6 人员进出厂门，保安须在保安室门口立岗做好迎送工作，检查所有人员是否佩带出入证。
5.1.7 注意检查厂、库区外围墙、铁丝wang，报警器、监视等安全防护设施的变化情况，发现破坏及时报告。
如发现紧急嫌疑，应采取应急防范和制止措施，并及时汇报。
5.1.8 值班人员必须认真负责；值班巡逻人员必须严格遵守值班巡逻制度，坚守值班岗位。
5.1.9对重点要害部门进行重点巡逻检查，切实起到防止盗窃、破坏和处理突出事件的作用。
5.1.10必须按公司规定关门，负责公司门口卫生。
5.1.11 严格执行公司管理要求，坚持原则，严禁徇私舞弊，杜绝玩忽职守。
5.2 交接班制度
5.2.1 保安应按时上、下班。
5.2.2 认真做好交接班记录，必须作到详细明确，否则按违章处理。
5.2.3 交接班范围：尚未离开公司的访客、车辆；借出但尚未归还的公司物品及数量；巡逻期间发现的异常情况如管wang闸阀损坏漏水，可疑事件、人物等；其他所有当班时发生的需要交接给下一班的事件或物品。
5.2.4 接班人员必须认真查看交接班记录，并与交班人员现场确认，如有疑问，当场询问交班人员，得到接班人员的书面签字确认后，交班人员方可下班。
5.3 人员出入管理
5.3.1 员工管理：
5.3.1.1 员工出入工厂必须佩戴“员工身份识别卡”，保安人员应监督验证员工卡与本人的符合性；必要时，对于陌生人员要进行盘问查验。
5.3.1.2 如果员工忘记带“员工身份识别卡”，必须在门
卫办理有效期一天的“临时出入证”进入公司，离开公司时将“临时出入证”交还保安室。
5.3.1.3 严禁员工携带违禁物品（刀具、毒品、易燃、易爆、有毒化学品等）进出公司；未经许可，严禁将公司财物带离公司。
5.3.1.4 员工工作期间严禁私自外出，经查实，交人事行政部进行处理。
周末或节假日时，需要有公司值班人员。
5.3.1.5 中夜班人员外出，保安须确认后才能放行。
5.3.1.6 对于辞职、辞退的离职人员，在其再次进入公司时，应作为外来人员进行控制。
5.3.1.7 非工作时间进入公司，须出示《出入证》，如不能提供，需与有关部门主管电话确认。
5.3.2 访客管理：
5.3.2.1 非公司员工未经许可一律不准进入厂区。
外来人员到公司参观学习、检查工作、联系业务等，须经公司被访人员确认并在门卫办理登记手续后方可进入。
5.3.2.2 接待外来人员时，要有礼貌，言行举止要规范，对不配合者，应耐心做好解释说明工作。
在确认事并查验有效身份（查验附有照片的身份证、驾驶证、工作证等）后，填写《会客单》，发放“访客证”后放行；在发放“访客证”时，要求访客将“访客证”佩戴于显眼处，同时填写访客登记表，访客登记时应记录“访客证”的编号。
5.3.2.3 进入公司的外来人员，应发放《访客安全须知》。
5.3.2.4 承包商的访客必须经公司相关部门经理确认后，才能办理登记手续，被访承包商须到公司门口接访客。
5.3.2.5 生产现场参观必须填写“进入生产区域申请单”，所在部门经理签字确认，并经公司总经理或生产副总批准，进入生产现场访客必要时，接待部门负责要求参观人员签订“保密承诺”。
在来访人员离开时，被访人员负责将访客使用的个人防护用品归还给领取处。
被访人员需要全程负责访客在公司现场的安全问题。
5.3.2.6 对于出示行政执法政的政府执法人员，在问明原。