民工工资管理协议书(上传版)

民工工资管理协议书

甲方：

乙方：联系电话：

为加强劳务管理，保证民工工资按时足额发放，依照《劳动法》、《劳动合同法》及国家相关法律和公司管理制度，遵循平等自愿和诚实守信的原则，甲乙双方达成以下协议，双方共同遵守。

1.公司概况：

工程名称：

公司地点：

建设单位：

协议时间：

协议目标：无投诉

2.甲方权力及义务

甲方将指导和监督乙方做好劳务管理工作。

甲方将对乙方劳务管理工作和执行本协议的情况进行定期和不定期检查，其中民工工资发放情况是检查的重点；乙方违反

工资支付有关规定的，甲方有权要求乙方限期整改，否则将

依法对乙方进行处罚，并公开通报批评。

甲方有权制止乙方在劳务管理中的违法违规行为，情节严重的，

甲方可建议依法追究乙方法律责任。

确认乙方拖欠民工工资的，甲方有权直接从乙方民工工资保证金中直接划拨资金，用以支付民工工资。

3.乙方权力及义务

乙方使用的劳务队必须具有相应施工资质，劳务队的工人必须与劳务队签订用工合同。

乙方必须与进场的劳务队签订《建筑工程劳务合同》，并把合同报区招标办备案。

乙方应以项目部为单位建立民工花名册，进行动态管理。

乙方应以项目部为单位建立民工出工考勤记录，安装人脸识别系统，实施实名制考勤，按月统计并上报。

乙方应以项目部为单位建立民工工资发放表，乙方应按照劳务合同，达到工资款支付节点时，必须筹备资金，按时足额发放

民工工资，并派专人监督发放过程。

乙方在发放民工工资时，必须有民工本人签字并盖手印的工资表或者银行代发凭证，并存档二年备查。

乙方项目部应设置工资专管员，对劳务管理资料建立档案。

乙方必须对劳务队民工工资发放情况进行定期检查，对不按时足额发放民工工资的，应优先从劳务费中扣除民工工资部分

并监督劳务队发放。

乙方必须在项目部门口显着部位公布本单位民工工资投诉热线及工资专管员姓名。

4.未尽事宜，参考相关制度。

本协议一式三份，甲乙双方各执一份。合同履行完毕，且无拖欠民工工资后，本协议自行失效。未尽事宜双方另议。

甲方：（公章）（公章）

代理人：

电话：

乙方：（签字）

负责人：

电话：