丰田公司的5s管理

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丰田现场的基本是5S管理

丰田现场的基本是5S管理

丰田现场的基本是5S管理5S咨询公司概述:丰田的“5S”到底是什么?---技术,效率化,思考力1、作为丰田式根基的“5S”的基本构成是?世界第一的现场----在丰田里被称做“5S”的基本组成5个S是:①整理(Seiri)②整顿(Seiton)③清扫(Seiso)④清洁(Seiketsu)⑤素养(Shitsuke)丰田5S管理内容这5个S是用来一步一步提高工作效率的阶梯,如果不能理解“5S”的话就无法提高丰田式的的生产能率。

最初要从作为“整理·整顿”的2S开始,第三步是“清扫”,经过第四步“清洁”后,要把者四步统一化后继续第五步的“素养”才是完整的流程。

首先,整理·整顿作为一个过程来考虑,为了节省寻找物品时的时间,一定要明确好好工作方向。

接下来,还要把创造“清扫”工作持续进行的环境,随时保持“清洁”的功能等为目标。

如果能将以上四个工作习惯化----“素养”,那么就能高水平的完成工作的准备。

进入丰田现场的第一步就是要了解“5S”,不仅是丰田现场,不管什么样的企业什么样的工作种类都可以通用。

可以说,这是商业上必要的基本条件。

下面,我们来分别介绍“5S”具体是什么。

理解“5S”的本质我拜访过各种各样的公司,制作过一些改善问题,提高效率化的提案。

提案的第一步,就是首先确认作为基本的“5S”,但意外的是没有实行的部分居多。

其中,很多例子是已经进行“实施”但是还没有进行“实行”。

即使已经确立了规则和机构,也明白方法,如果不明白要做的目的,或实行意识十分薄弱的话,是没有办法发挥好的效果。

从现在开始要好好的理解刚才介绍的“5S”,在这个基础上进行实行,工作改善一定会转换到好的方向。

丰田方式的效率化和机制,并不仅仅是方法和形式,而是指思考力。

“为什么必须要那样做呢?”“为什么和工作的效率化有关联呢?”要这样考虑,一边去理解,一边把丰田式变成自己的方式。

对于一个商人来说,工作占了一天大部分的比重。

5s管理制度丰田5s管理制度(精选5篇)

5s管理制度丰田5s管理制度(精选5篇)

5s管理制度丰田5s管理制度(精选5篇)有关5s管理制度(精篇一工作重点:1、认真研究好公司下发商务政策,做好订货、进销存管理;2、密切跟进厂方及公司市场推广;3、通过实施品牌营销方案快速打开市场;4、通过销售管理系列培训计划提升团队业务技能;5、健全部门各项管理制度,规范部门运营平台。

工作思路:1、展厅现场5s管理a、展厅布置温馨化----以顾客为中心营造温馨舒适的销售环境;b、销售工具表格化----统一印制合同、销售文件和dms系统使工作标准化、规范化;c、销售看板实时化----动态实时管理销售团队目标达成和进度,激励销售人员开展销售竞赛。

2、展厅人员标准化管理a、仪容仪表职业化----着装规范、微笑服务;c、检查工作常态化----对展厅人员的仪容仪表、接待流程等标准化检查做到每日检查,每周抽查,长期坚持不懈才能督促人员的自觉意识,形成习惯。

3、销售人员管理a、例会总结制度化----晨夕会、周会、月销售总结分析会、活动总结会;b、培训考核细致化----车型介绍个个过、业务知识培训考试、谈判技巧培训、竞争对手知识考核、销售话术演练等;c、业务办理规范化----报价签约流程、订单及变更流程、价格优惠申请流程。

有关5s管理制度(精篇二一、以提高顾客满意度为中心,加强销售管理提高顾客满意的目的,是让顾客对我们产生热情,降低行销成本和交易成本,以增加竞争对手的行销成本,增进员工的成就感,提高产品的市场占有率,限度地提高产品的附加值。

加强销售管理工作的主要内容有1、销售流程管理和5s管理:通过制定标准的销售流程来规范销售人员的行为准则;通过对销售人员,展厅,展车进行系统的5s管理来满足顾客的核心需求,这就是销售人员主动、热情、专业;环境(展厅)舒适、明朗;交易无压力、专业、可信赖。

2、销售绩效的规范管理(1)来店客户管理:要求销售人员对来店客户进行登记,至少留有70%以上的客户资料,并对意向客户进行级别确认。

【整理】丰田公司5S管制制度1.doc

【整理】丰田公司5S管制制度1.doc

【2019年整理】丰田公司5S管理制度1 目录1.XXXX的基本方针:(2)2.XXXX企业基础:(2)3.5S方针的策略重点:(2)3.1建立使顾客100%满意的质量保证体制(2)3.2改进业务流程、削减在库、遵守交期(2)3.3强化成本竞争力(2)3.4积累与提高生产技术力(2)3.5提高新技术的推广速度(2)3.6构筑企业基础(2)4.5S与环境安全的目标(2)5.5S的定义(2)6.5S活动的职责(3)7.5S活动的要求(3)8.5S对应的措施(3)9.安全卫生管理(13)10.工作场所的安全化(20)11.附件5S管理表格(22)1.XXXX的基本方针:提供顾客100%满意的服务,创建员工100%满意的公司。

2.XXXX企业基础:危机管理体制,人才培养,环境安全以及5S的推行3.5S方针的策略重点:3.1建立使顾客100%满意的质量保证体制3.2改进业务流程、削减在库、遵守交期3.3强化成本竞争力3.4积累与提高生产技术力3.5提高新技术的推广速度3.6构筑企业基础4.5S与环境安全的目标4.1提高生产性4.2提高服务水平和维修产品质量4.3提高速度4.4提高人员素质4.5提高安全性5.5S的定义5.1整理:工作现场,区别要与不要的东西,只保留有用的东西,撤除不需要的东西;5.2整顿:把要用的东西,按规定位置摆放整齐,并做好标识进行管理;5.3清扫:将不需要的东西清除掉,保持工作现场无垃圾,无污秽状态;5.4清洁:维持以上整理、整顿、清扫后的局面,使工作人员觉得整洁卫生;5.5修养:通过进行上述4S的活动,让每个员工都自觉遵守各项规章制度,养成良好的工作习惯,做到“以厂为家、以厂为荣”的地步。

6.5S活动的职责6.1办公室负责组织整个公司的5S及安全卫生的检查6.2各部门负责按5S管理要求对本部门的5S及安全卫生进行检查6.3责任部门负责对5S及安全卫生检查中发现的问题进行改进7.5S活动的要求7.1良好的仪表及礼仪:统一规范的着装要求,良好的坐姿、站姿,电话礼仪,整洁、明亮、大方、舒适的接待环境7.2单一整洁的办公室:台面整洁,文具单一化管理,公用设施责任人标识7.3生产工具管理:单一化管理7.4现场管理:分区划线,员工工作井然有序,工作环境清洁明亮7.5工作速度和效率:最佳的速度和零不良率7.6空间效率:对现场分区划线,对各场地的利用率予于分析,增加有限空间的利用价值7.7严明的小组督导:上班前经理、班组长对员工进行检查督导,工作过程中,对发现的问题及时开展小组督导,下班前对全天的工作进行总结7.8工作评估:自我评估与综合考核评价相结合8.5S对应的措施8.1整理的措施8.1.1清除不用物品的措施a)进行整理,首先要根据情况,分清什么需要,什么不需要。

丰田汽车公司5S管理手册

丰田汽车公司5S管理手册

丰田汽车5S和安全卫生管理手册目录1.基本方针: (2)2.企业基础: (2)3.5S方针的策略重点: (2)3.1 建立使顾客100%满意的质量保证体制 (2)3.2 改进业务流程、削减在库、遵守交期 (2)3.3 强化成本竞争力 (2)3.4 积累与提高生产技术力 (2)3.5 提高新技术的推广速度 (2)3.6 构筑企业基础 (2)4.5S与环境安全的目标 (2)5.5S的定义 (2)6.5S活动的职责 (2)7.5S活动的要求 (3)8.5S对应的措施 (3)9.安全卫生管理 (12)10.工作场所的安全化 (25)11.附件 5S管理表格 (27)1.基本方针:提供顾客100%满意的服务,创建员工100%满意的公司。

2.企业基础:危机管理体制,人才培养,环境安全以及5S的推行3.5S方针的策略重点:3.1建立使顾客100%满意的质量保证体制3.2改进业务流程、削减在库、遵守交期3.3强化成本竞争力3.4积累与提高生产技术力3.5提高新技术的推广速度3.6构筑企业基础4.5S与环境安全的目标4.1提高生产性4.2提高服务水平和维修产品质量4.3提高速度4.4提高人员素质4.5提高安全性5.5S的定义5.1整理:工作现场,区别要与不要的东西,只保留有用的东西,撤除不需要的东西;5.2整顿:把要用的东西,按规定位置摆放整齐,并做好标识进行管理;5.3清扫:将不需要的东西清除掉,保持工作现场无垃圾,无污秽状态;5.4清洁:维持以上整理、整顿、清扫后的局面,使工作人员觉得整洁卫生;5.5修养:通过进行上述4S的活动,让每个员工都自觉遵守各项规章制度,养成良好的工作习惯,做到“以厂为家、以厂为荣”的地步。

6.5S活动的职责6.1办公室负责组织整个公司的5S及安全卫生的检查6.2各部门负责按5S管理要求对本部门的5S及安全卫生进行检查6.3责任部门负责对5S及安全卫生检查中发现的问题进行改进7.5S活动的要求7.1良好的仪表及礼仪:统一规范的着装要求,良好的坐姿、站姿,电话礼仪,整洁、明亮、大方、舒适的接待环境7.2单一整洁的办公室:台面整洁,文具单一化管理,公用设施责任人标识7.3生产工具管理:单一化管理7.4现场管理:分区划线,员工工作井然有序,工作环境清洁明亮7.5工作速度和效率:最佳的速度和零不良率7.6空间效率:对现场分区划线,对各场地的利用率予于分析,增加有限空间的利用价值7.7严明的小组督导:上班前经理、班组长对员工进行检查督导,工作过程中,对发现的问题及时开展小组督导,下班前对全天的工作进行总结7.8工作评估:自我评估与综合考核评价相结合8.5S对应的措施8.1整理的措施8.1.1清除不用物品的措施a)进行整理,首先要根据情况,分清什么需要,什么不需要。

丰田5S管理体系(精益生产管理)

丰田5S管理体系(精益生产管理)
2.3挂红牌
2.3.1基于哪些方面来挂红牌(清扫类、整理整顿类、安全类、环境卫生类等)。
2.4海报的制作及发布
2.4.1海报的制作(红牌发布的10要素)。
2.4.2海报的发布。
2.4.3针对海报发布形成的问题点汇总制作改善计划。
2.5要与不要物品分类及处理
2.5.1红牌作战的反复实施。
针对不断反复的红牌作战,进而制定出要与不要的基准,对不要物品进行处置后,现场只留下必要物品。至此,现场改善的第一步算是基本完成。
三是针对恢复的面貌进行现状把握,哪些地方存在危险、哪些设备存在缺陷等等。
对于内部环境“脏、乱、差”及“三无”状态的企业,大扫除能够较大的改变企业的面貌,给全员一个信心与成就感,同时增强其参与的激情。
随着清扫的逐步规定,清扫的基准书逐步在各个现场得到了规范。
1.2初期大扫除的实施
1.2.1初期大扫除实施前会议(按策划方案分工实施)。
1.2.2大扫除活动过程及部门管理人员在“5S”清扫过程中起到表率作用。
1.2.3参与初期大扫除活动后的人员交流会。
1.2.4大扫除活动的反复实施。
1.3大扫除的自主验证
1.3.1清扫的基准(对象、频次、方法、工具、效果、责任人等)。
1.3.2清扫后的问题点汇总。
2
整理整

2.1培训
2.1.1“5S”二级教材的培训
4.1.1形成习惯,将“5S”活动纳入到日常的工作当中。要有心灵的5S。
素养形成过程:推动力(造势、硬性手法……)→制度力(合理、人性、易执行、易遵守……)→文化力(自发性、向心力、凝聚力、矢量性……)→素养形成
5
5.1“5S”改善氛围的营造
5.1.1多策划一些活动。(发布会、演讲比赛、交流会、外地考察、竞赛活动、多正面激励)

丰田公司5S管理制度..doc

丰田公司5S管理制度..doc

丰田公司5S管理制度.1目录1.2.XXXX的基本方针:提供顾客100%满意的服务,创建员工100%满意的公司。

3.10提高新技术的推广速度3.113.12构筑企业基础7.8.5S与环境安全的目标4.14.2提高生产性4.34.4提高服务水平和维修产品质量4.54.6提高速度4.74.8提高人员素质5.15.25.35.45.55.65.75.85.95.10做到“以11.12.5S活动的职责6.16.2办公室负责组织整个公司的5S及安全卫生的检查6.36.4各部门负责按5S管理要求对本部门的5S及安全卫生进行检查6.6责任部门负责对5S及安全卫生检查中发现的问题进行改进13.14.5S活动的要求7.17.2良好的仪表及礼仪:统一规范的着装要求,良好的坐姿、站姿,电话礼仪,整洁、明亮、大方、舒适的接待环境7.37.4单一整洁的办公室:台面整洁,文具单一化管理,公用设施责任人标识7.57.67.77.87.97.107.127.137.147.157.1615.16.8.18.2整理的措施8.1.18.1.2清除不用物品的措施a)b)进行整理,首先要根据情况,分清什么需要,什么不需要。

c)d)分清使用频度后,按层次规定放置的位置。

e)f)清除不用物品,按下列程序进行。

·确定对策范围和目标值;·实施的准备;8.1.38.1.4·扫除时要注意,不要由于使用洗涤剂而使设备生锈或弄坏设备。

8.1.58.1.6消除问题和损坏地方的方法总的检查一下有问题的地方,对象是:建筑物、屋脊、窗户、通道天棚、柱子、管路线路、灯泡、开关、三项一套、台、棚架、更衣室、外壳的盖的脱落或破损以及安全支架和扶手的损坏等,要采取措施彻底解决这些问题以及长锈、脱落、杂乱等。

8.1.78.1.8消灭污垢发生的措施a)b)消灭污垢产生根源的不力原因:·不了解现状、不认为是问题、问题意识淡薄;cd·研究措施方案;·确定措施方案并付诸实施。

丰田汽车公司5S管理手册

丰田汽车公司5S管理手册

丰田汽车5S和安全卫生管理手册目录1.基本方针: (2)2.企业基础: (2)3.5S方针的策略重点: (2)3.1 建立使顾客100%满意的质量保证体制 (2)3.2 改进业务流程、削减在库、遵守交期 (2)3.3 强化成本竞争力 (2)3.4 积累与提高生产技术力 (2)3.5 提高新技术的推广速度 (2)3.6 构筑企业基础 (2)4.5S与环境安全的目标 (2)5.5S的定义 (2)6.5S活动的职责 (2)7.5S活动的要求 (3)8.5S对应的措施 (3)9.安全卫生管理 (12)10.工作场所的安全化 (21)11.附件 5S管理表格 (23)1.基本方针:提供顾客100%满意的服务,创建员工100%满意的公司。

2.企业基础:危机管理体制,人才培养,环境安全以及5S的推行3.5S方针的策略重点:3.1建立使顾客100%满意的质量保证体制3.2改进业务流程、削减在库、遵守交期3.3强化成本竞争力3.4积累与提高生产技术力3.5提高新技术的推广速度3.6构筑企业基础4.5S与环境安全的目标4.1提高生产性4.2提高服务水平和维修产品质量4.3提高速度4.4提高人员素质4.5提高安全性5.5S的定义5.1整理:工作现场,区别要与不要的东西,只保留有用的东西,撤除不需要的东西;5.2整顿:把要用的东西,按规定位置摆放整齐,并做好标识进行管理;5.3清扫:将不需要的东西清除掉,保持工作现场无垃圾,无污秽状态;5.4清洁:维持以上整理、整顿、清扫后的局面,使工作人员觉得整洁卫生;5.5修养:通过进行上述4S的活动,让每个员工都自觉遵守各项规章制度,养成良好的工作习惯,做到“以厂为家、以厂为荣”的地步。

6.5S活动的职责6.1办公室负责组织整个公司的5S及安全卫生的检查6.2各部门负责按5S管理要求对本部门的5S及安全卫生进行检查6.3责任部门负责对5S及安全卫生检查中发现的问题进行改进7.5S活动的要求7.1良好的仪表及礼仪:统一规范的着装要求,良好的坐姿、站姿,电话礼仪,整洁、明亮、大方、舒适的接待环境7.2单一整洁的办公室:台面整洁,文具单一化管理,公用设施责任人标识7.3生产工具管理:单一化管理7.4现场管理:分区划线,员工工作井然有序,工作环境清洁明亮7.5工作速度和效率:最佳的速度和零不良率7.6空间效率:对现场分区划线,对各场地的利用率予于分析,增加有限空间的利用价值7.7严明的小组督导:上班前经理、班组长对员工进行检查督导,工作过程中,对发现的问题及时开展小组督导,下班前对全天的工作进行总结7.8工作评估:自我评估与综合考核评价相结合8.5S对应的措施8.1整理的措施8.1.1清除不用物品的措施a)进行整理,首先要根据情况,分清什么需要,什么不需要。

【培训课件】广汽丰田公司5S培训【秘密级】

【培训课件】广汽丰田公司5S培训【秘密级】

《【培训课件】广汽丰田公司5s培训【秘密级】》xx年xx月xx日•5S概述•5S推行目的和意义•5S实施方案目录•5S实施难点及解决方案•5S的考核与监督01 5S概述5S定义5S是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)和素养(Shitsuke)的缩写。

清扫定期打扫卫生,清除垃圾和污垢,保持良好的工作环境。

整理对工作区域内的物品进行分类、分拣和处理,把不需要的物品清除掉,留下必要的物品,使工作区域变得更加整洁有序。

清洁维持整理、整顿和清扫后的状态,使工作区域始终保持整洁。

整顿把工作区域内的物品有条理地摆放,标识清楚,以便在需要时能够快速找到物品。

素养遵守规章制度,养成良好的工作习惯和文明礼仪。

5S的定义15S的起源235S起源于日本,最初是在20世纪50年代由一位日本工程师提出,目的是提高工作效率和保证工作安全。

5S在日本得到了广泛的应用和推广,逐渐成为一种企业文化和管理理念。

20世纪80年代,5S被引入美国和欧洲,逐渐在全球范围内得到普及和应用。

035S的实践还促进了企业文化的建设,提高了员工的归属感和凝聚力。

5S的发展015S在实践中不断发展和完善,逐渐成为一种系统化的管理模式。

025S的实践不仅提高了企业的生产效率和质量,还改善了员工的工作环境和职业健康安全。

02 5S推行目的和意义创建一个干净整洁、舒适安全的工作环境5S的推行可以使得工厂和办公室等场所保持清洁、有序和安全,使得员工能够在舒适的环境中工作,提高生产效率和工作质量。

提高工作效率和产品质量通过5S的推行,可以提高工作效率和产品质量。

这是因为5S可以帮助企业优化工作现场的布局、提高物流的效率、减少浪费和不良品等,从而使得生产效率和质量得到提高。

提升企业形象一个干净整洁、规范有序的企业形象可以增强企业的社会声誉和品牌价值,吸引更多的合作伙伴和客户,促进企业的发展。

促进员工参与和自我管理015S的推行需要员工的广泛参与和自我管理,这可以增强员工的归属感和责任感,提高员工的工作积极性和主动性。

丰田公司的5s管理(doc22)

丰田公司的5s管理(doc22)

丰田公司的5s管理(doc22)精品资料网( )25万份精华管理资料,2万多集管理视频讲座目录1.xxxX勺基本方针:.......2.XXXX企业基础: ..........3. 3. 1 3. 2 5S万针的策略重点:尹立顾流程、削减在库质遵证体制4m推广速22 2 2 2 2 24. 5 . 5S的定义 ..........6 .7 . 5S活动的职责5S活动的要求5S对应的措施安全卫生管理8.9.10.工作场所的安全化11.附件5S管理表格・13 20 22XXXX 勺基本方针:提供顾客 100%满意的服务, 创建员工 100% 满意勺公司。

XXXX 企业基础:危机管理体制,人才培养,环境安全以及5S 的推行5S 方针勺策略重点:建立使顾客 100%满意的质量保证体制 改进业务流程、削减在库、遵守交期 强化成本竞争力 积累与提高生产技术力 提高新技术的推广速度 构筑企业基础5S 与环境安全的目标 提高生产性 提高服务水平和维修产品质量 提高速度 提高人员素质 提高安全性1. 2. 3.3.1 3.2 3.33.4 3.5 3.64.4.1 4.2 4.3 4.4 4.55. 5S 的定义5.1整理:工作现场,区别要与不要的东西,只保留有用的东西,撤除不需要的东西;5.2整顿:把要用的东西,按规定位置摆放整齐,并做好标识进行管理;5.3清扫:将不需要的东西清除掉,保持工作现场无垃圾,无污秽状态;5.4清洁:维持以上整理、整顿、清扫后的局面,使工作人员觉得整洁卫生;5.5修养:通过进行上述4S 的活动,让每个员工都自觉遵守各项规章制度,养成良好的工作习惯,做到“以厂为家、以厂为荣”的地步。

6.5S 活动的职责6.1办公室负责组织整个公司的5S 及安全卫生的检查6.2各部门负责按5S 管理要求对本部门的5S 及安全卫生进行检查6.3责任部门负责对5S 及安全卫生检查中发现的问题进行改进7.5S 活动的要求7.1 良好的仪表及礼仪:统一规范的着装要求,良好的坐姿、站姿,电话礼仪,整洁、明亮、大方、舒适的接待环境7.2 单一整洁的办公室:台面整洁,文具单一化管理,公用设施责任人标识7.3生产工具管理:单一化管理7.4现场管理:分区划线,员工工作井然有序,工作环境清洁明亮7.5工作速度和效率:最佳的速度和零不良率7.6空间效率:对现场分区划线,对各场地的利用率予于分析,增加有限空间的利用价值7.7严明的小组督导:上班前经理、班组长对员工进行检查督导,工作过程中,对发现的问题及时开展小组督导,下班前对全天的工作进行总结7.8工作评估:自我评估与综合考核评价相结合8.5S 对应的措施8.1 整理的措施8.1.1 清除不用物品的措施a)进行整理,首先要根据情况,分清什么需要,什么不需要。

丰田5s管理内容和标准

丰田5s管理内容和标准

丰田5S管理就是清洁、清扫、整理、整顿、素养。

1、整理:将工作场所的东西分为“要的”和“不要的”,把二者明确、严格地区分开来。

2、整顿:把留下来的必要的东西依规定的位置,分门别类排列好,明确数目,进行有效的标识。

3、清扫:彻底将工作环境打扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。

清洁:指对整理、整顿、清扫之后的工作成果要认真维护,使现场保持完美和最佳状态。

4、清洁,是对前三项活动的坚持和深人。

5、素养:要努力进步职员的素养,养成严格遵守规章制度的习惯和作风。

5S治理始于素质,终于素质。

丰田5S管理制度

丰田5S管理制度

目录1.丰田公司的基本方针:3提供顾客100%满意的服务,创建员工100%满意的公司。

(3)2.丰田公司企业基础:3危机管理体制,人才培养,环境安全以及5S的推行 (3)3.5S方针的策略重点:33.1 .......................................................................... 建立使顾客100%满意的质量保证体制33.2 ............................................................................ 改进业务流程、削减在库、遵守交期33.3 .............................................................................................................. 强化成本竞争力33.4 ................................................................................................... 积累与提高生产技术力33.5 ................................................................................................... 提高新技术的推广速度33.6 .................................................................................................................. 构筑企业基础34.5S与环境安全的目标35.5S的定义46.5S活动的职责47.5S活动的要求58.5S对应的措施59.安全卫生管理2110.工作场所的安全化4011.附件5S管理表格431.丰田公司的基本方针:提供顾客100%满意的服务,创建员工100%满意的公司。

丰田5S管理的要求及5s活动策略重点

丰田5S管理的要求及5s活动策略重点

丰田5S管理的要求及5s活动策略重点5S方针的策略重点
1.建立使顾客100%满意的质量保证体制
2.改进业务流程、削减在库、遵守交期
3.强化成本竞争力
4.积累与提高生产技术力
5.提高新技术的推广速度
6.构筑企业基础
5S与环境安全的目标
1.提高生产性
2.提高服务水平和维修产品质量
3.提高速度
4.提高人员素质
5.提高安全性
5S管理活动的要求
1.良好的仪表及礼仪:统一规范的着装要求,良好的坐姿、站姿,电话礼仪,整洁、明亮、大方、舒适的接待环境
2.单一整洁的办公室:台面整洁,文具单一化管理,公用设施责任人标识
3.生产工具管理:单一化管理
4.现场管理:分区划线,员工工作井然有序,工作环境清洁明亮
5.工作速度和效率:最佳的速度和零不良率
6.空间效率:对现场分区划线,对各场地的利用率予于分析,增加有限空间的利用价值
7.严明的小组督导:上班前经理、班组长对员工进行检查督导,工作过程中,对发现的问题及时开展小组督导,下班前对全天的工作进行总结
8.工作评估:自我评估与综合考核评价相结合。

日本丰田公司5s卫生内容及现行标准

日本丰田公司5s卫生内容及现行标准

(第一期)第一章5S概论篇5S的起源5S起源于20世纪50年代的日本;当时只是为了确保作业空间和生产安全而提出了整理和整顿两个概念;并宣传:安全始于整理整顿,终于整理整顿;后来因为生产控制和品质控制的需要,而逐步提出了后面的清扫、清洁、素养三个概念。

日本企业将5S运动作为其工厂管理的基础,并在这个基础上推行了一系列品质管理手法,使日本产品的品质得到了迅猛提升,从而奠定了日本经济大国的地位。

日本的产品遍布世界各个角落。

5S的起源1986年,随着第一本5S著作的问世,对整个日本现场管理模式起到了冲击作用,并由此掀起了5S热潮。

当时它是日资企业独特的一种管理方法;它主要是对生产现场的人员 (Man)、设备(Machine)、物料(Material)、方法(Method)等生产要素进行有效管理;它对企业员工的日常行为提出要求,倡导从小事做起,力求使每位员工都养成事事“讲究”的习惯,从而达到提高整体工作质量的目的。

5S的起源在日本丰田公司的倡导推行下, 5S对于现场改善方面的巨大作用逐渐被各国管理界所认识,并随着世界经济的发展,已成为工厂管理的一股新潮流。

日本为何能成为经济大国?团队意识强:1个中国人>1个日本人3个中国人<3个日本人做事不但认真而且用心:认真做事只能把事情做对用心做事才能把事情做好日本为何能成为经济大国?日本工厂给我的印象从厂外的环境花草、通道,包括汽车的停放,和入厂内不论办公场所、工作场所、储物仓库,从地板、墙板、地上物到天花板,所看到的均是亮亮丽丽、一尘不染、整洁无比。

目视化管理的各种标识让人清清楚楚、一看便知。

从某种程度上说这就是日本这样一个自然资料缺乏的国家,在短短二三十年的时间内跻身世界经济强权的道理。

他们始终认为,整洁的工作人员及工作环境是减低浪费、提高生产力、降低产品不良率重要的基础工程,它可以消除由于种种不良现象而产生的浪费,这些浪费包括:资金的浪费、场地的浪费、人员的浪费、士气的浪费、形象的浪费、效率的浪费、品质的浪费、成本的浪费等。

丰田现场5S管理

丰田现场5S管理

丰田现场5S管理丰田现场5S管理(目前丰田只叫4S管理)。

目前很多企业叫7S,8S,9S,10S管理,自以为数字越大越高大上,其实并非这样。

上图是百度一搜,12S管理,既然相关搜索有15S管理,还有16S管理。

甚至还有20S管理。

真的会玩概念。

记得之前有一位网友跟我交流的时候,他炫耀的说,我们公司已经开展到10S管理了,你怎么还5S管理啊?一听这话,我反问他几个问题。

整理核心是什么,整顿核心是什么?如何做?他支支吾吾半天回答说,我们10S没那么复杂,就是每个星期检查检查卫生。

我顿时就晕了。

这是中国90%的企业做5S管理的现状,天天玩概念,挂横幅,喊口号,最后只搞了个卫生,而且搞卫生也只是搞表面,不去杜绝卫生的污染源在什么地方。

上图是在丰田现场拍摄的照片,这是消火栓的一个管理。

请看图中画的红圈,丰田只叫4S负责人。

为什么是4S管理?这要从5S管理的起源开始说起。

看上图,丰田保全设备4S美化,每周都有计划,周一到周五,做什么。

都写了。

在这里,我想问目前在做10S管理的企业,设备是怎么做的?所以说,别玩数字游戏,别玩虚的,更多的要做实,要实实在在把2S管理做好,做成习惯,最后素养才会形成。

以前接触的日本籍顾问(带中日文翻译),做某大型企业5S管理项目。

第1年做什么?日本顾问说,只做整理。

当时就把我震惊了。

1年只做整理?日本籍顾问说,是的,我们要让全员实施整理,并把整理的思维做到骨髓里面去。

发现没有,人家说是把整理的思维做到骨髓里面去,而不仅仅是做事情,而是通过做事情来改造每个人的思维习性。

第2年呢?第2年只做整顿。

第2年才开始做一些划线定位标识目视化的工作。

这就是日本人做事的态度,不追求浮夸,只实实在在的一点一滴做起。

现在辅导企业的项目,只叫5S管理,并且以问题为导向的切入开展,真正的解决企业实际问题。

很多朋友又会说,6S总要做吧,他带安全呢。

下面分享丰田几个案例,让大家看看丰田只说4S管理,不喊安全管理。

5S管理

5S管理

“5S”管理一“5S”管理概述1“5S”管理是日本丰田公司的一种现场管理法,1955年形成理论。

现已在各行各业广泛推广和应用。

2“5S”的内含“整理、整顿、清洁、清扫、自律”的简称。

(1)整理-----区分清理。

明确区分要使用的和不使用的物品,把不使用的物品清除出现场。

(对现场物品进行ABC分类,清除C类物品)(2)整顿-----定置并标识。

研究物品的取用方法,合理安排摆放位置,定置存放并做定位标识。

(3)清扫-----清扫、维护。

做到现场无垃圾、灰尘及污垢,查找并消除造成赃污的源头,予以控制。

对设备、工具等作业物品进行清洁养护。

(4)清洁-----维持效果。

维持前3个“S”的效果,使现场保持清洁有序状态,进行规范和约定,巩固并提升前3S的成效。

(5)自律-----约束习惯。

通过内在和外在约束,提高素养,养成自觉遵守规章制度及标准化作业的好习惯。

二5S管理的实施要点(五常管理)1 整理(1)定义:常区分清理。

对现场物品进行盘点分类,把物品分为要用的和不用的,留下要用的,清除不用的;(2)目的* 消除无效占位,腾出场地,最大限度的利用空间;* 精简库存,防止误用;* 保证人员行走有序、物品搬运顺畅,安全高效;(3)步骤:第一步:对所在场所和岗位进行全面盘点;第二步:制定“需要”和“不需要”的判定基准,明确权限;第三步:依据规定清除不需要物品;第四步:根据使用频率和场地条件,确定在线存储容量;第五步:定时循环整理。

(4)要点:①要有舍弃的智慧和勇气,有“舍”才有“得”;“有用物品”不等于“现场需要物品”②妥善处置现场“不需要物品”,物尽其用,避免浪费;③“现场不需要物品”不一定是“无用物品”。

2 整顿(1)定义:“常整齐定置”。

把需要的物品,按规定定位、定量地摆放,做好有效标识。

(2)目的:①减少和消除寻找时间;②方便使用,迅速归位,准确操作;③作到心中有数,适时、适量供应,消除多余的备用品。

(3)步骤:第一步:彻底进行整理,确认“要用”的物品;第二步:规划布局,确定存储摆放的场所;第三步:集思广益,确定摆放的方式方法;第四步:划线定位,进行标识;第五步:说明、训练,在理解认知的基础上,照章办事。

什么是丰田5S管理

什么是丰田5S管理

什么是丰田5S管理丰田通过5S管理的办法在日本企业中脱颖而出,虽在日本,工厂中都是一片清洁和井然有序的工作环境。

是什么造就了丰田的神话?是什么让弱小的丰田最终战胜强大的对手?是什么让丰田人在落后的情况下,通过半个多世纪的努力一步一步走向世界汽车制造业的顶峰,称霸全球汽车产业?又是什么使丰田70多年保持盈利,成为全世界汽车制造业最赚钱的公司?丰田的强大究竟靠的是什么?6S现场管理咨询公司将带你诠释什么是丰田5S管理。

什么是丰田5S管理丰田5S管理体系的成功,是组织文化体系的成功,是对美国式管理体系的突破。

那么,我们就不能像大多数研究丰田的书籍一样,掉入精益管理的操作细节,而是要在一个全新的高度观察丰田,那就是找到丰田的管理模式入口在哪里。

找到了丰田5S管理模式的入口,我们才会找到中国管理模式的入口,而找到了中国管理模式的入口,我们每一家公司才会真正找到自己的归宿,才能把“无根”的浮躁心情平静下来。

在丰田公司中,丰田的员工太不一样了,他们工作不仅认真负责,还会着了魔似的为公司贡献各种小“点子”,以消除工作中的各种浪费、降低制造成本。

丰田推行的是5S管理,通过5S管理方法,他们把严格的秩序观念灌输给工人,特别是管理层。

5S方法背后的逻辑是,工作场所的清洁、有序和纪律是生产高质量产品,减少或杜绝浪费,提高生产率的基本要求。

5S表示五个日语词汇:seiri(清理),seiton(整顿),seiso(打扫),seiketsu(标准化),shitsuke(训练和纪律)。

一鼓作所,发起5S战役实施5S推行活动前,第一件事是给工作场所拍照。

这些照片在5S法全面展开时,用来做比较。

仔细标明每张照片的拍摄地点,以便得到照片拍摄前后的对比。

相比都要注上日期。

要拍彩照,对实施颜色管理有用。

清理场地任何工厂都有许多没用杂物。

用红牌作战法给它们做上记号,使任何人都能看清楚哪些东西该处理掉或搬走。

制定明确标准,"什么时是必需的","什么是没用的",免得引起争论或给人借口。

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目录1.5S管理的基本方针: .......................................................................... 错误!未定义书签。

2.5S管理企业基础: .............................................................................. 错误!未定义书签。

3.5S方针的策略重点: .......................................................................... 错误!未定义书签。

3.1建立使顾客100%满意的质量保证体制............................................... 错误!未定义书签。

3.2改进业务流程、削减在库、遵守交期................................................ 错误!未定义书签。

3.3强化成本竞争力.................................................................................... 错误!未定义书签。

3.4积累与提高生产技术力........................................................................ 错误!未定义书签。

3.5提高新技术的推广速度........................................................................ 错误!未定义书签。

3.6构筑企业基础........................................................................................ 错误!未定义书签。

4.5S与环境安全的目标 .......................................................................... 错误!未定义书签。

5.5S的定义 .............................................................................................. 错误!未定义书签。

6.5S活动的职责 ...................................................................................... 错误!未定义书签。

7.5S活动的要求 ...................................................................................... 错误!未定义书签。

8.5S对应的措施 ...................................................................................... 错误!未定义书签。

9.安全卫生管理 ....................................................................................... 错误!未定义书签。

10.工作场所的安全化 ............................................................................... 错误!未定义书签。

11.附件 5S管理表格 ................................................................................ 错误!未定义书签。

5.15S管理的基本方针:提供顾客100%满意的服务,创建员工100%满意的公司。

5.25S管理企业基础:危机管理体制,人才培养,环境安全以及5S的推行5.35S方针的策略重点:建立使顾客100%满意的质量保证体制改进业务流程、削减在库、遵守交期强化成本竞争力积累与提高生产技术力提高新技术的推广速度构筑企业基础5.45S与环境安全的目标提高生产性提高服务水平和维修产品质量提高速度提高人员素质提高安全性5.55S的定义整理:工作现场,区别要与不要的东西,只保留有用的东西,撤除不需要的东西;整顿:把要用的东西,按规定位置摆放整齐,并做好标识进行管理;清扫:将不需要的东西清除掉,保持工作现场无垃圾,无污秽状态;清洁:维持以上整理、整顿、清扫后的局面,使工作人员觉得整洁卫生;修养:通过进行上述4S的活动,让每个员工都自觉遵守各项规章制度,养成良好的工作习惯,做到“以厂为家、以厂为荣”的地步。

5.65S活动的职责公室负责组织整个公司的5S及安全卫生的检查部门负责按5S管理要求对本部门的5S及安全卫生进行检查任部门负责对5S及安全卫生检查中发现的问题进行改进5.75S活动的要求良好的仪表及礼仪:统一规范的着装要求,良好的坐姿、站姿,电话礼仪,整洁、明亮、大方、舒适的接待环境单一整洁的办公室:台面整洁,文具单一化管理,公用设施责任人标识生产工具管理:单一化管理现场管理:分区划线,员工工作井然有序,工作环境清洁明亮工作速度和效率:最佳的速度和零不良率空间效率:对现场分区划线,对各场地的利用率予于分析,增加有限空间的利用价值严明的小组督导:上班前经理、班组长对员工进行检查督导,工作过程中,对发现的问题及时开展小组督导,下班前对全天的工作进行总结工作评估:自我评估与综合考核评价相结合5.85S对应的措施理的措施清除不用物品的措施进行整理,首先要根据情况,分清什么需要,什么不需要。

分清使用频度后,按层次规定放置的位置。

清除不用物品,按下列程序进行。

·确定对策范围和目标值;·实施的准备;·区别不用物品的方法教育;·计量化和判断;·管理人员的巡回检查、判断和指导。

大扫除方法大扫除的注意要点;·注意高空作业的安全;·爬上或钻进机器时要注意;·使用洗涤剂或药品时要注意;-3 -·使用錾凿工具或未用惯的机器时要注意;·扫除时要注意,不要由于使用洗涤剂而使设备生锈或弄坏设备。

消除问题和损坏地方的方法总的检查一下有问题的地方,对象是:建筑物、屋脊、窗户、通道天棚、柱子、管路线路、灯泡、开关、三项一套、台、棚架、更衣室、外壳的盖的脱落或破损以及安全支架和扶手的损坏等,要采取措施彻底解决这些问题以及长锈、脱落、杂乱等。

消灭污垢发生的措施消灭污垢产生根源的不力原因:·不了解现状、不认为是问题、问题意识淡薄;·对产生的根源未着手解决,对问题放任不管;·清扫困难或对保持清洁感觉困难而灰心;·解决的技术办法不足或因未动脑筋而缺乏技术。

消灭污垢发生根源的措施程序:·明确什么是污垢;·大扫除;·规定脏的重点部位;·详细调查一下为什么脏了;·研究措施方案;·确定措施方案并付诸实施。

顿的措施整顿的办法(三原则)规定放置场所规定办法要遵循一定的规律性,如何保持这种规律性,就是整理、整顿的方法研究,也是个技术问题。

规定放置的方法所谓好的放置方法,是指查找容易和取拿方便。

遵守保管规则为了遵守放置场所的规定,必须彻底贯彻从哪儿拿走,还放回哪儿。

此外,为防止缺货,对库存管理和出库方法进行训练也很重要。

这是搞好整理整顿决定性的办法。

东西放置场所的规定办法撤掉不用物品减少50%库存量,车间里(岗位上)原则上一种东西只留1个,其他一律清理除去。

放置场所的整体划分和分局,实行统一的分类法。

分类区别什么放在远处,什么放在近处,什么放在中央仓库。

近处只放必需的东西。

室内的整体布局应该是,使用次数多的放在门口附近,重的东西放在容易搬运的地方。

这种分类区分法就是符合系统规律性的分类法。

统一名称工厂里使用、保管的东西的名称要统一。

在撤掉不用物品时,在数量、名称问题上,意外地发现了许多没有名称、名称重复或没有具体名称等问题。

规定东西的放置方法研究符合功能要求的放置方法所谓符合功能要求,就是要考虑怎样放置在质量上、安全上、效率上都没有浪费或徒劳;在质量上,特别要注意品名错误;对形状、品名、号码相似的东西要放得距离远一些,或放一个样品以便确认,或者用不同的颜色和形状来防止马虎;在品名上把阁板的仓库号码作为后背号填上。

品种名称和放置场所的标示东西一定要填上名称,“固定位置对号入座”;5S规定,东西的名称和放置场所的名称都必须明确;标示放置场所,固定东西的存放位置;东西和放置场所两者的配套名称,在物和仓库上都加以标注,放置方法的标示才算完成。

拿放方便的改进名称标示好了,放置位置也已固定下来,就要想办法画个地图和点上灯,以便能够顺利地找到存放地方,而不至于迷惑。

零件按功能保管,还是按产品别或车间别保管。

总之,东西要在一个地方备齐,特别要以成套或用工具箱比较容易地把它备齐。

对备品等要以组装部件的方式准备好。

放置场所的高度,要考虑安全,把重的东西放在下面或作个代滑轮的台车或设置脚手架、升降场等。

取拿方便或工作容易的改进高度是,备品为从人们的膝盖到头部为宜;工作用工具类,从腰-5 -到肩的高度为宜。

放置场所要充分利用建筑物的面积,同时也要考虑取拿方便和质量方面的要求。

叫遵守保管规则日常管理和防止库存无货放置场所要明确标明:库存无货、未退货或丢失。

为了补充库存,对物品达到最低库存量时的订货起点要明确标示或用颜色区别。

搬运要用适合物品的专用台车,通用零件和专用零件要分别搬运,而使用容易移动和容易作业的台车。

取拿、收存的训练和改进的效果整顿就是为了避免取出、收存浪费时间的活动,一定要掌握改进的效果。

因此,取出、收存进行比赛也很有意义。

东西放置方法的要点划线和定位标志工厂里的整顿首先要对通道和区域进行划线,标明定位。

当然,最重要的原则是要有利于作业的合理布局。

布局应以直线、直角、垂直、平行为原则。

主通道和副通道划的线的宽度和颜色也可以不同。

限制东西摆放的高度也很重要,它有助于防止掉下来、倒下来或库存过多。

台座座阁板、台车等减少台座和阁板的使用数量。

东西放在台座和阁板上。

不用的撤掉或收拾起来。

台座和阁板高矮不一样时,下面需要适当垫一下、摆成几层高度。

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