保安管理制度表
保安单位考勤制度表
保安单位考勤制度表
一、制度目的
本考勤制度旨在规范保安人员的工作时间，确保保安工作的连续性和有效性，同时通过科学的考核激励机制，提高保安人员的工作效率和服务质量。
二、适用范围
本考勤制度适用于所有在职保安人员，包括但不限于全职保安、兼职保安以及临时聘用的保安人员。
三、考勤时间
1. 保安人员的正常工作时间为每天8小时，具体班次根据单位实际情况安排，分为白班、夜班及节假日班次。
2. 保安人员需按照排班表准时上下班，未经批准不得迟到、早退或无故缺勤。
3. 加班及调休安排应遵循国家相关劳动法规，并结合保安单位实际情况执行。
四、考勤记录
1. 保安人员应使用指定的考勤系统进行打卡，准确记录上下班时间。
2. 考勤记录将作为工资发放、绩效考核的重要依据。
3. 如遇系统故障或其他特殊情况，应及时报告上级并做好手工记录。
五、请假规定
1. 保安人员如需请假，应提前向直接上级提出申请，并填写请假申请表。
2. 病假需提供医院出具的病假证明，事假需说明具体事由。
3. 紧急情况下，可电话通知上级并在事后补交请假手续。
六、违规处理
1. 对于迟到、早退等轻微违规行为，根据情节轻重给予口头警告或书面警告。
2. 对于无故缺勤、频繁迟到早退等严重违规行为，将依照单位规章制度进行处理，情节严重者可能面临解除劳动合同的后果。
七、其他事项
1. 保安单位应确保所有保安人员对本考勤制度有充分的了解，并提供必要的培训。
2. 本考勤制度的修改权和最终解释权归保安单位所有。
3. 本考勤制度自发布之日起生效，原有相关规定与之冲突的，以本制度为准。
总结：。
公司外包保安员管理制度(含表格)
公司外包保安员管理制度（ISO9001-2015）1.0目的为了树立良好的公司形象，维护公司正常的生产、生活秩序、执行公司的规章制度、保护公司财产及人身安全。
2.0适用范围2.1 本公司所有保安员（外包）。
3.0定义3.1 无4.0职责4.1 保安队长职责4.1.1 组织学习法律知识和专业知识，提高队伍整体素质。
4.1.2 认真学习业务知识，不断提高管理水平和工作能力。
4.1.3 以身作则，带领队员认真贯彻执行公司的规章制度，培养队员严格的组织纪律和严谨的工作作风。
4.1.4 加强岗位管理，督促检查队员工作，搞好队伍团结。
4.1.5 掌握全队人员的思想状况，深入细致地做好队员的思想教育工作，关心队员生活。
4.1.6 收集工作情况，广泛征求意见和建议，解决日常工作中出现的问题，不断提高服务质量。
4.1.7 教育监督队员爱护公司设施和装备，防止事故发生。
4.1.8 组织和督导队员练习抢险救灾演习，增强队伍的战斗力和凝聚力。
4.1.9 突发事件的处理（火灾、偷盗、打架等）。
4.1.10 廉洁自律、办事公道、接受上级部门监督。
4.1.11 完成上级交办的临时任务。
4.2 保安组长职责4.2.1 保安组长与保安员一样轮流值日，履行保安员职责。
4.2.2 负责对本组保安之管理，督导与训练。
4.2.3 负责对本组保安员值日状况的监督。
4.2.4 负责厂内及宿舍区域内的安全管理。
4.2.5 处理当班突发事件、如遇火灾、偷窃等立即报警，并迅速与消防、治安队联系。
4.2.6 负责本班次工作之协调，组织联系及异常状况处理。
4.2.7 要与接班组长做好交班手续。
4.2.8 完成上级临时交办的事项。
4.3 保安员的工作职责4.3.1 维护公司人、财、物的安全，预防各种灾害事故的发生。
4.3.2 加强门禁之管理，严格执行保安制度。
4.3.3 加强对外来车辆进出厂的检查、登记，对出厂货物之核对验证。
4.3.4 加强对厂区水电维护与管理，发现漏水，漏电等现象应立即排除或通知相关人员。
保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度
保安员服务管理制度一、职业纪律:1、严禁保安员执勤着装不整齐，不按规定着装佩带不全.2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事情。
3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。
4、严禁饮酒执勤或在客人面前及客房区域吸烟。
5、严禁交接班不清楚，未经主管批准，私自请人顶班，私自留宿他人.6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受客人的钱物。
7、严禁在突发事件，紧急情况中临阵脱逃或视之不理。
8、严禁保安员之间,坚守自盗,以权谋私,向客人收取费用。
9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。
10、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动.11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。
12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。
13、严禁私自运用酒店财产物品。
14、严禁招惹或教唆他人参与社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。
15、严禁泄露酒店及保安机密。
16、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。
二、规范用语:您好、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、抱歉、对不起、谢谢、再见等.三、岗位规范：(一)门卫1、按时到岗，交接后换岗，坚守岗位不脱岗.保持个人仪表整洁，门岗周围环境清洁。
2、注意观察人员进出情况,发现疑点应当及时询问，阻止小商小贩进入酒店乱设摊。
3、对进出酒店的各类车辆进行有效疏导,保持出入口的整洁和畅通。
（二)巡逻1、按规定时间、路线巡逻，多看、多听、多问，发现疑点追查到底并及时报告和记录。
发现匪警、火警等警情立即报警和报告酒店负责人，并协助做好处理工作。
2、对酒店设置的消火栓箱、雨水井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行巡查发现缺失、损坏或不能正常使用等应及时报告并记录。
3、发现客人有违法犯罪迹象的行为,要予以劝阻、制止;对劝阻、制止无效的,要及时报告酒店值班人员,有必要可报警处理.(三)监控1、坚守岗位，不间断注视监视屏及控制柜的运行状况，记录准确和完整。
保安制度管理制度表格
保安制度管理制度表格第一条目的与依据为了规范公司保安人员的行为，确保公司人员生命财产的安全，制定本制度。
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《保安服务管理条例》等法律法规，结合公司实际制定。
第二条适用范围本制度适用于公司所有保安人员，包括外聘保安和内部保安。
第三条保安管理部门公司设立保安管理部门，负责制定、实施和监督保安制度的执行情况。
第四条保安人员的素质要求1. 必须具备中专及以上学历；2. 体格健康，身高不低于1.65米；3. 必须经过岗前培训和考核合格；4. 没有前科记录，具有良好的职业操守。
第五条保安岗位职责1. 遵守公司各项规章制度，维护公司正常秩序；2. 负责保卫公司园区、大楼、设备和人员的安全；3. 协助处理突发事件，及时报警并采取相应措施；4. 对外来人员进行检查和登记，保证公司的安全；5. 定期巡逻，发现异常情况立即向管理部门汇报；6. 配合公司各部门的安全管理工作。
第六条保安人员的行为规范1. 严格遵守工作纪律，服从管理部门的指挥；2. 保持良好的工作状态，不得酗酒、赌博；3. 保护公司财产，不得私自借用或挪用；4. 不得私自接受礼金、礼品等各种好处；5. 严禁擅自泄露公司机密信息；6. 不得利用职务之便从事违法活动。
第七条保安管理部门的监督1. 定期对保安人员进行业务培训和安全教育；2. 检查保安装备的完好情况，并及时更新换代；3. 对保安巡逻、检查、报警等工作进行检查督导；4. 对保安人员的工作表现进行评定，及时奖惩。
第八条保安制度的执行保安制度的执行由管理部门负责，保安人员必须严格遵守，否则会受到相应的处罚。
第九条保安人员的权利1. 享有公司为其提供的培训和教育资源；2. 享有公司为其提供的工作保障和福利待遇；3. 享有公司为其提供的安全保障措施；4. 享有公司为其提供的奖励机制。
第十条保安制度的修订保安制度有需要修改的时候，需征得公司领导的同意，并向保安人员做出通知。
保安小区规章制度表格模板
保安小区规章制度表格模板第一章总则第一条为了维护小区的安全和秩序，保障业主和居民的生命财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于小区内所有保安人员，包括保安公司和物业配备的保安人员。
第三条保安人员应遵守法律法规，遵守本规章制度，维护小区内的安全和秩序。
第四条保安人员应具备相关的保安从业资格证书，按照制度规定履行职责。
第五条本规章制度的解释权归小区管理部门所有。
第二章保安职责第六条保安人员应巡逻小区，及时发现并处理小区内的安全隐患。
第七条保安人员应协助业主和居民进出小区，维护小区内的交通秩序。
第八条保安人员应维护小区内公共设施的正常使用和管理。
第九条保安人员应协助物业处理小区内的突发事件，确保业主和居民的安全。
第十条保安人员应遵守工作纪律，不得擅自休假或迟到早退。
第三章保安纪律第十一条保安人员应严格遵守纪律，不得私自接受业主和居民的礼物或好处。
第十二条保安人员不得滥用职权，不得私自携带武器或违禁品。
第十三条保安人员应保持良好的工作形象，不得穿着不得体或懈怠。
第十四条保安人员应相互合作，共同维护小区的安全和秩序。
第四章保安待遇第十五条保安人员应按时发放工资，确保其基本生活需求。
第十六条保安人员应享受法定的劳动保护和福利待遇。
第十七条保安人员应获得相关培训和提升机会，提高工作技能和水平。
第十八条保安人员在履行职责过程中受伤或财产受损，应得到及时补偿和救济。
第五章其他规定第十九条本规章制度自颁布之日起生效，如有修订或增删的情况，应经相关部门审批。
第二十条保安人员应定期参加规章制度的培训和考核，确保其工作的规范和专业。
第二十一条保安人员应配合小区管理部门做好巡逻和安全检查工作，严格按照规章制度执行。
第二十二条保安人员应维护小区的声誉和形象，不得与业主和居民发生纠纷或矛盾。
第二十三条本规章制度的最终解释权归小区管理部门所有，违反规定的保安人员将受到相应的处罚和纠正。
以上为小区保安规章制度表格模板，保安人员应严格遵守规定，确保小区的安全和秩序。
保安制度管理制度执行表
保安制度管理制度执行表一、总则为规范公司保安队伍管理，加强对公司重要场所的安全保卫工作，提高公司安全生产工作水平，特制定本制度。
二、保安队伍管理1. 保安队伍建设是公司的重要部分，主要负责公司各部门、办公室、车辆、仓库等场所的安全保卫工作。
保安队伍应当根据公司的实际情况，合理配置工作人员，并对保安队伍进行管理和监督。
2. 保安队伍管理应当按照公司的相关规章制度进行，保安队伍领导应当严格执行公司的规章制度，保证保安队伍工作的有序进行。
3. 保安队伍应当认真履行岗位责任，做好安全巡查工作，及时发现并解决安全隐患，确保公司各项工作的安全进行。
4. 保安队伍应当妥善保管公司的财产和文件资料，切实做好安全保密工作，杜绝泄密事件的发生。
5. 保安队伍应当加强安全教育工作，提高安全意识，不断提高自身的综合素质和应急处理能力。
三、公司重要场所安全保卫工作1. 公司各部门、办公室、车辆、仓库等场所是公司的重要资产，为保证公司的正常运转，保安队伍应当加强对这些场所的安全保卫工作。
2. 公司各部门、办公室、车辆、仓库等场所的安全保卫工作应当按照公司的安全管理制度进行，保安队伍应当认真履行职责，做好安全巡查和监控工作。
3. 公司各部门、办公室、车辆、仓库等场所的安全保卫工作不得放松，保安队伍应当保证24小时轮班值守，确保公司重要场所的安全。
4. 公司重要场所的管理人员应当积极配合保安队伍的工作，及时向保安队伍提供相关信息和支持，确保安全保卫工作的顺利开展。
四、公司安全生产工作1. 公司安全生产是公司的重要工作之一，保安队伍应当积极配合公司的安全生产工作，加强对公司生产车间、设备等场所的安全管理工作。
2. 公司安全生产工作应当按照公司的安全生产管理制度进行，保安队伍应当认真履行职责，做好安全巡查和监控工作，及时排除安全隐患。
3. 公司安全生产工作的管理人员应当积极配合保安队伍的工作，加强安全生产教育，提高员工的安全意识，确保公司的安全生产工作。
保安员管理制度
1.1 招聘原则：公司采用多种渠道开展招聘活动，以“公平竞争、择优录用”为原则。
公司鼓励员工推荐人材参加公司面试。
1.2 招聘程序：公司根据业务发展需要制定招聘计划，由人事部根据各部门和公司实际要求，以简历筛选和集中面试的方式组织招聘活动。
甄选合格，由管理部份派到各项目。
被聘用者需根据公司规定办理入职手续和入职体检。
体检不合格者，公司不予聘用。
员工正式入职以后，公司会为每一个员工建立一份档案，以记录员工的个人信息和在公司期间的工作表现。
1.3 录用报到接到录用通知后，请在指定日期到公司报到，如因故不能按期前往的，应与管理部取得联系，另行确定报到日期。
1.3 报到后，需要提供以下个人资料：1.3.1 身份证、学历证明(毕业证书、学位证书等)、士兵证等证件原件1.3.2 户口本首页及本人页1.3.3 提供公司指定医疗机构出具的近期体检报告1.3.4 免冠彩色1 寸近照4 张1.3.5 与原单位解除劳动关系的证明文件1.3.6 由户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明1.3.7 公司要求提供的其他资料1.4 签订合同公司采用劳动合同制。
公司与每一个员工签订劳动合同以明确双方的权利和义务关系。
首期劳动合同中约定试用期，试用期为2-6 个月，最长不超过六个月。
劳动合同期满，合同即行终止。
如双方允许续签的，双方应于合同期满前一个月提出并续签劳动合同。
原则上，公司将努力与任何符合公司要求，表现一贯良好，具有工作热情，愿意与公司共同发展的员工续签劳动合同。
1.5 试用期转正试用期满内，如果员工自觉能够独立胜任工作，需及时填写并向直接上级递交《转正申请表》，执行转正审批流程。
期满转正系对员工能力的进一步认可，与薪酬调整无关。
试用期内未完整提供公司要求的证明文件的，试用期满即自动解除劳动关系。
1.6 内部调动公司由于经营原因对员工进行同职位调动的，在不降低综合待遇的情况下，无合同特殊约定的，员工应服从，员工拒不服从的，视为严重违反劳动纪律，公司有权解除劳动合同，双方不承担违约责任。
保安管理制度及考核标准
春城农贸市场保安员管理制度及岗位考核标准第一章总则第一条为进一步加强市场日常管理，明确各岗位职责，落实责任，杜绝一切不良行为，以责、权、利相结合为原则，制定本制度。
第二条热爱本职工作，忠于职守，以高度的敬业精神，满腔热忱地投入服务，认真履行职责，任劳任怨，出色地完成安全保卫任务。
第二章职业道德第三条遵纪守法，勇于护法，切实做到学法、守法、用法。
第四条文明执勤，礼貌待人，注重形象。
第五条廉洁自律，不牟私利，坚持原则，照章办事。
第六条工作积极主动、坚持原则，大胆管理。
第七条遇人遇事，讲究方法，冷静处理，以理服人。
第三章仪容仪表管理第八条精神振作，姿态良好，抬头挺胸，严肃威武，经常注意检查和保持仪表整洁。
第九条不准留长发、蓄胡子、留长指甲。
第十条执勤中，不准背手或将手插入口袋中，不准吸烟、不准喝酒、不吃零食、不勾肩搭背。
第十一条不得随地吐痰、乱丢杂物。
第十二条按规定统一着装，并按规定佩带肩章、臂章、服装整齐、干净,要求举止文明、大方、得体，精神饱满。
第十三条扣好领扣、衣扣，禁止披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽。
第四章服装物品管理第十四条服装物品包括：等。
第十五条服装物品领用需办理登记入帐手续。
第五章岗位职责第十六条熟悉市场消防设施、设备的安置情况。
第十七条按规定的时间巡查：（白天不定时巡查，夜间1:00及4:00巡查两次，每次巡查做好记录，节假日期间加强巡查），夜班岗必须手持强光手电筒进行巡查，对光线不足或死角的地方，用强光手电筒进行照射，排除隐患。
巡查内容：1、参照《春城农贸市场行为规范》对市场内不规范经营进行管理、制止（如：占道经营、出摊、溢摊等）。
2、用火、用电有无违章情况；市场通道车辆有无乱停放；安全出口、消防通道是否畅通，安全疏散标志、应急照明设施是否完好；消防设施、器材和消防安全标志是否完好有效；火灾隐患的整改情况及防范措施的落实情况；其他消防安全情况。
3、发现存在使用明火、乱搭乱拉电线、堵塞通道等违章情况要及时制止，发现缺失、损坏或不能正常使用的设施设备应及时做好记录和汇报。
保安管理制度表格
保安管理制度表格第一章绪论第一条为加强保安队伍管理，规范保安工作行为，提高保安队伍管理水平和保安服务质量，根据《保安服务管理条例》和相关法律法规，制定本管理制度。
第二章保安队伍的组织与管理第二条本单位设立保安队伍，由专职保安队长负责组织管理。
保安队伍的编制、人员配备、工作任务均由保安队长负责安排和调度。
第三条保安队伍的人员构成原则上应由专业化的保安人员组成，根据实际需要可以聘请外聘保安或者临时保安，但不得超过总人数的三分之一。
第四条保安队伍应经过专业培训合格后方可上岗。
各保安人员应遵守保安服务行业的有关规定，保持良好的职业操守，服从管理，遵守工作纪律，保证保安工作的顺利开展。
第五条保安队伍的管理工作应当根据工作任务和实际需要，合理安排各项工作和资源，确保保安队伍的高效作业和员工的安全。
第六条保安队伍在工作中如发现违纪行为或工作疏忽现象，应当及时报告上级领导，并按照相关规定处理。
第三章保安工作制度与规范第七条保安队伍应遵守国家有关规定，尊重和保障人民的合法权益，依法保护人民财产和财产安全，坚决维护社会治安稳定。
第八条保安人员在履行职责时应服从公司的管理和指挥，不得擅自行动，不得泄露公司的机密信息。
第九条保安人员在执行任务时必须严格遵守保安工作规程，严格实施门卫、巡逻、监控等工作措施，确保安全。
第十条保安队伍应定期进行安全培训和演练，提高整体应急处理能力，确保在突发事件发生时，能及时有效地处置。
第十一条保安队伍应保持警惕，主动发现和防范各类犯罪行为，及时报警并配合公安机关做好处理工作。
第四章保安队伍管理制度第十二条保安队伍的管理应当严格按照相关规定执行，保安队长应负责监督并检查各项保安工作的履行情况，及时发现问题并进行整改。
第十三条保安队伍的工作考核分为定期考核和不定期考核两种，定期考核一般为每月一次，由公司领导和保安队长联合进行评定，不定期考核由公司领导组织实施。
第十四条对于表现出色和工作业绩突出的保安人员，公司将给予表彰和奖励；对于工作懈怠和违规操作的保安人员，将采取相应的惩罚措施。
保安工作管理制度
门卫保安管理制度第一条仪容仪表1.上岗前不得饮酒，上岗时间要求穿制服，佩戴内部治安执勤证、武装带、警号等；2.上岗时间要集中注意力，保持举止端庄，处理问题时要认真分析、果断、公平；3.不准留长头发、小胡子、长指甲，违者将给予通报批评，限期改正。
第二条执勤部分1.不准打与业务无关的电话，非保安人员不得进入值班室内，任何人不准在值班室会客或聊天；2.发现情况时，保安值班人员应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班主管报告，不准错报，不准随便离开控制室，如擅自离岗者，按失职论处；3.值班人员必须经常打扫卫生，值班室要保持干净、整齐无灰尘。
4.必须在指定时间内坚守岗位。
不得乱串闲谈，阻碍他人工作。
如因离岗引发事故，造成工地财产损失而又未抓到盗窃者，视情节轻重给予扣除当月奖金或除名处理；5.保安人员用餐时必须有人值班，不得空岗用餐，一旦发现异常情况，应迅速赶赴现场，同时应及时向值班领导汇报。
对于遇到异常情况不妥善处理又不及时汇报者，视其情节轻重和影响大小给予必要的处分。
第三条外勤部分1.保障施工道路畅通，机动车、自行车的停放要整齐有序，如因乱停放而造成塞车，追究值班人的责任；2.外勤值班必须按规定经常巡视重点位置(如配电房、发电机房、办公室、围墙阴暗处和材料仓库等)，发现可疑的人要查问清楚，防止发生意外事故。
第五条考勤处理方法1.迟到、早退十分钟内给予警告处分，超过三十分钟以上算旷工半天，旷工一天扣当月奖金的50％；2.请事假一天必须由领班批准；请假一天以上由工地负责人批准。
请假必须由本人以书面形式提出，不准别人代请或通过电话请假；3.病假必须有指定医院的医生开具的证明，方可病休；4.不请假，旷工一天扣二天薪金，旷工两天以上者，呈报项目经理给予行政处分；5.工作时间严禁会客、做私事及其他与工作无关的事，发现一次扣除当月奖金，造成工作失误者根据情节轻重给予处罚；6.按时交接班，交接班时要详细填写值班笔记，领班每天须详细检查记录情况，发现问题要及时汇报；7.严格遵守保密制度，不许对外泄露工地内幕事件。
医院保安制度管理制度表
医院保安制度管理制度表第一章总则第一条为了加强医院的安全管理工作，保证医院内部秩序和工作人员的人身财产安全，制定本规定。
第二条本规定适用于医院内所有保安人员及相关管理人员。
保安人员应服从医院领导的统一管理，维护医院内部的正常秩序。
第三条保安人员的主要职责是维护医院的治安秩序，保护医院内部人员和财产的安全，处理医院内的各类纠纷和突发事件。
第四条保安人员必须经过专业培训和考核合格后方可上岗。
同时，保安人员要遵守法律法规，不得滥用职权，不得违规操作。
第五条医院保安部门负责对保安人员的日常工作进行管理和监督，保安部门领导人员担任医院安全委员会主任。
第二章保安人员的权利与义务第六条保安人员有权拒绝未经许可的人员进入医院内部，有权依法处理不服从管理的人员。
第七条保安人员有权对医院内部发生的突发事件进行处置，保证医院内部的秩序和安全。
第八条保安人员有义务保守医院内部的商业秘密，确保医院内部的信息安全，严禁泄露医院机密信息。
第九条保安人员应做好个人防护和安全设备的使用，保证自身的安全。
第十条保安人员应遵守医院相关管理制度，服从领导的工作安排和指挥。
第三章工作职责第十一条保安人员应每日上岗前认真检查个人装备，把好工作责任的第一道关口。
第十二条保安人员应巡视医院的各个部位，保证医院内部的治安秩序，及时发现并处理各类安全隐患。
第十三条保安人员应对医院内部的重要设施和资产进行保护，严防盗窃以及破坏行为。
第十四条保安人员应及时处理医院内部的突发事件和纠纷，确保医院内部的秩序稳定。
第十五条保安人员应配合医院相关部门开展安全巡查工作，确保医院内部的各项工作正常运转。
第四章保安规范第十六条保安人员在工作中应遵守职业操守，不得违规操作，不得利用职权谋取私利。
第十七条保安人员需保持良好的工作状态，不得擅自离岗，不得私自使用手机等通讯工具。
第十八条保安人员应尊重医院内部的各类人员，与医院员工和患者保持良好的沟通与协调。
第十九条保安人员在处理突发事件时，应冷静应对，不得擅自使用暴力，应依法处理。
保安各个岗位管理制度表范文
保安各个岗位管理制度表范文保安各个岗位管理制度表范第一章总则第一条为了规范保安岗位管理，提高保安员的工作效率和服务质量，保障客户利益和社会安全，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本单位的保安岗位，包括保安员、岗亭员、巡逻员、监控员等。
第三条本单位负有制定详细汇总的保安岗位管理制度表，明确各个岗位的职责、工作要求和工作流程。
第二章保安岗位管理制度表第一节保安员岗位管理制度表1. 岗位职责1.1 维护单位的安全和秩序，确保员工和资产的安全；1.2 防范和处理各类安全事件，做好所负责区域的日常巡逻、查岗、检查和见证；1.3 保护单位内部的秩序和正常工作秩序；1.4 协助发现和处理其他突发事件，如火灾、泄漏事故等；1.5 提供必要的安全咨询和建议。
2. 工作要求2.1 严格遵守保安服务规范和工作纪律，保持良好的工作态度和形象；2.2 具备一定的安全意识和应急能力，能够灵活应对各种突发事件；2.3 熟悉所负责区域的布局、设施和应急设备，掌握相关操作技能；2.4 具备基本的协调能力和沟通能力，能够与相关部门和人员协同工作；2.5 必须保持警惕，及时发现和报告可能存在的安全隐患。
3. 工作流程3.1 按照指定的工作时间和班次进行巡逻、查岗、检查等工作；3.2 遇到突发事件或安全事故时，立即采取相应的处理措施，并及时报告上级；3.3 在工作中认真填写工作日志，记录重要的巡逻、查岗、检查情况；3.4 定期参加单位组织的安全培训和考试，提升自身的业务素质和能力；3.5 与同事和其他部门的工作人员保持良好的合作和协调关系。
第二节岗亭员岗位管理制度表1. 岗位职责1.1 在岗亭内坚守岗位，严密监控进出人员和车辆，有效控制和防范安全风险；1.2 维护岗亭的设施和设备，确保其正常运行；1.3 协助保安员进行安全检查和安保工作；1.4 按照规定与内外来访人员进行沟通和登记。
2. 工作要求2.1 具备严密的观察力和判断力，能够迅速发现和判断安全隐患；2.2 具备基本的安全防范和急救知识，能够处理常见的突发事件；2.3 熟悉岗亭内的布局和设备，能够操作监控、通讯设备等；2.4 具备良好的沟通能力和服务意识，能够应对不同人员的提问和需求；2.5 必须保持警惕，及时发现和报告可能存在的安全隐患。
保安管理规章制度表格范本
保安管理规章制度表格范本第一章总则第一条为规范公司保安工作，维护社会治安，提升服务质量，树立公司良好形象，依据《中华人民共和国保安管理条例》及公司相关要求制订本规章制度。
第二条本规章适用于公司所有保安人员，具体执行单位为公司保安部门。
第三条保安人员应严格遵守法律法规，服从公司管理，保证公司和客户财产及生命安全。
第二章保安队伍建设和管理第四条公司应建立健全的保安队伍建设和管理机制，拥有合格的保安队伍。
第五条保安队伍应具备以下要求：具备基本的安全防范知识、方法和技能；遵守公司各项规章制度；服从公司管理安排。
第六条公司应定期对保安队伍进行岗前培训和定期培训，提高保安人员应急处理能力和服务意识。
第三章保安岗位职责第七条保安人员应按照公司安排到岗进行工作，严格执行公司规章制度。
第八条保安人员在执勤过程中要认真履行岗位职责，确保公司和客户的安全。
第九条保安人员应维护公司财产和客户财产的安全，发现异常情况要及时报告。
第四章保安工作纪律第十条保安人员要遵守公司工作纪律，不得迟到早退，不得喧哗、吸烟、聊天等违规行为。
第十一条保安人员在执勤过程中不得私自接受客户及外部人员礼品、金钱等，并及时向公司汇报。
第十二条保安人员在执行执勤任务时，不得私自离岗，不得擅离职守。
第五章保安服务质量第十三条保安人员要提供优质的服务，与客户建立良好关系，保证客户安全。
第十四条保安人员要积极配合公司相关部门工作，共同做好保安工作。
第十五条保安人员要保护公司形象，言行举止得体，不得涉及违法违规行为。
第六章保安勤务考核第十六条公司对保安人员定期进行勤务考核，对优秀表现者进行奖励，对不合格者进行处罚。
第十七条勤务考核应公平公正，根据实际工作表现给予评定。
第七章附则第十八条本规章制度由公司保安部门负责解释，并严格执行。
第十九条本规章制度自颁布之日起施行，如有需要修改，经公司相关部门同意后执行。
以上规章制度如有违反，按公司相关规定进行处理。
公司保安部门日期：XXXXXX以上是一份保安管理规章制度表格范本，内容涵盖了保安队伍建设和管理、保安岗位职责、保安工作纪律、保安服务质量、保安勤务考核等方面的规定。
保安公司管理制度评分表
保安公司管理制度评分表制度遵守度（满分30分）1. 规章制度的掌握与执行（15分）- 完全掌握并能主动遵循公司规章制度，得15分；- 基本掌握但偶尔需要提醒，得10分；- 掌握不足，经常违规，得5分以下；- 完全不遵守规章制度，不得分。
2. 仪容仪表（15分）- 着装整洁、标志齐全，得15分；- 着装较为整洁，标志偶有遗漏，得10分；- 着装不整，标志缺失，得5分以下；- 着装严重不合规，不得分。
服务素质（满分40分）1. 服务态度（20分）- 始终保持友好、专业的态度，得20分；- 态度较为友好，但偶有情绪波动，得15分；- 服务态度一般，时有不耐烦表现，得10分以下；- 服务态度差，常引起客户投诉，不得分。
2. 应急处理能力（20分）- 面对突发情况能迅速、妥善处理，得20分；- 处理突发事件较为妥当，但反应稍慢，得15分；- 应急处理能力一般，需他人协助，得10分以下；- 应急处理能力差，常导致事态恶化，不得分。
工作效率（满分20分）1. 工作主动性（10分）- 主动发现并解决问题，无需上级督促，得10分；- 基本能够主动完成工作，偶尔需要督促，得7分；- 缺乏主动性，经常需要督促，得4分以下；- 完全不主动工作，得0分。
2. 工作完成质量与效率（10分）- 工作高效且质量优良，得10分；- 工作质量良好，但效率稍低，得7分；- 工作质量一般，效率不高，得4分以下；- 工作质量差，效率极低，得0分。
团队合作（满分10分）1. 协作精神（5分）- 积极协助同事，团队协作出色，得5分；- 能够与同事合作，但偶尔有摩擦，得3分；- 缺乏协作精神，团队合作困难，得1分以下；- 完全不与团队合作，得0分。
2. 沟通能力（5分）- 沟通流畅，信息传达准确无误，得5分；- 沟通较为有效，偶有误解，得3分；- 沟通能力一般，常有信息传递不畅，得1分以下；- 沟通困难，常导致工作障碍，得0分。
保安的规章制度表怎么写
保安的规章制度表怎么写第一章总则第一条为加强对保安队伍管理，维护社会治安，保障人民群众生命财产安全，树立良好的公共安全形象，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的保安人员，保安人员必须严格遵守。
第三条保安人员应当加强学习，不断提升自身素质，熟练掌握相关法律法规、业务知识和技能。
第四条保安人员在执行任务时，应当服从指挥，保持纪律性，不得擅离职守，不得私放、私用公司财物。
第五条保安人员应当遵守公司的各项规章制度，严格执行公司的工作要求，服从公司领导、工作安排。
第六条任何保安人员有违反本规章制度的行为，公司将给予相应的处罚，甚至开除。
第二章岗位分工第七条公司的保安人员根据工作需要，分为巡逻岗、监控岗、门岗等不同岗位。
第八条不同岗位的保安人员应当根据公司工作安排，按时到岗，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。
第九条巡逻岗的保安人员应当巡查公司内外环境，及时发现异常情况，并及时报告。
第十条监控岗的保安人员应当认真观察监控画面，发现异常情况及时处理，并报告给巡逻岗。
第十一条门岗的保安人员应当查验出入人员及车辆的证件，确保安全通行。
第三章工作要求第十二条保安人员在执行任务时，应当保持精神饱满，勇于面对挑战，保持一定的警惕性。
第十三条保安人员不得与他人发生冲突，不得与他人私下交易，不得参与涉及公司利益的事务。
第十四条保安人员在执行任务时，不得随意调动工作岗位，不得离开岗位，不得私放公司物品。
第十五条保安人员在工作中应当严格遵守公司的内部管理规定，不得泄露公司机密。
第四章处罚制度第十六条任何保安人员有违反本规章制度的行为，将根据情节轻重给予相应的处罚。
情节严重者将被开除。
第十七条保安人员被处罚后，有权提出申诉，公司将进行认真审核并给予回复。
第十八条保安人员如有犯罪行为，将移交司法机关追究法律责任。
第五章结语本规章制度在公司进行全员培训后立即生效，未尽事宜将由公司进一步完善。
以上规章制度如有违反将给予相应处罚，公司将严格执法。
保安人员管理制度
修改状态第0次修改第一章公共管理制度第一节形象管理第一条仪容第一款保安人员禁止留长发，应保持前发不过眉，边发不过耳，后发不及领，违反者考核5元。
第二款保安人员除了染成黑色头发以外禁止漂染其他颜色的头发，违反者考核5元。
第三款保安人员头发应保持清洁，头发不油腻，无头皮屑，违反者考核5元。
第四款保安人员禁止剃光头及留奇异发型，违反者考核5元。
第五款保安人员禁止蓄胡须、留胡茬，违反者考核5元。
第六款保安人员禁止佩戴耳钉、耳环、手镯、手链、扳指等首饰，违反者考核5元。
第七款保安人员在室内工作时禁止佩戴有色眼镜，违反者考核5元。
第八款保安人员指甲应修剪整齐不可过长，并保持整洁，违反者考核5元。
第九款保安人员面部应保持清洁，违反者考核5元。
第十款保安人员应保持口腔清洁，无异味，违反者考核5元。
第十一款保安人员应保持身体清洁无异味，违反者考核5元。
第二条仪表第一款保安人员在岗执勤期间应佩戴统一制式的警帽，违反者考核5元。
第二款保安人员在岗执勤期间应根据季节穿着统一制式的保安制服，违反者考核5元。
第三款在穿着制服时应佩戴统一款式的领带、胸牌、肩章、袖章、工作证，违反者考核5元。
第四款保安人员在穿着制服时应着深色袜子、黑色皮鞋，违反者考核5元。
第五款在穿着制式服装时应佩戴统一款式的武装带、橡胶棍，违反者考核5元。
第六款在夏秋季节着装时衬衫的下摆应束入裤腰内，违反者考核5元。
第七款保安人员在着装时应保持服装整洁无褶皱，袖口、领口、领带结无污垢。
着装无污渍，违反者考核5元。
第八款保安人员在着装时除领扣外应扣齐其余纽扣，禁止敞怀，违反者考核5元。
第九款保安人员在执勤时不得挽起袖口、裤脚，违反者考核5元。
第十款保安人员在执勤时禁止佩戴围脖、口罩、耳捂及除白色外的其他颜色手套，违反者修改状态第0次修改考核5元。
第十一款保安人员在着制式服装时禁止佩戴除钥匙扣以外的其他挂饰及饰品，违反者考核5元。
第二节出勤管理第一条迟到第一款迟到是指保安人员在规定的正点出勤时间以后到达工作岗位的行为。
保安制度管理制度表
保安制度管理制度表1. 引言为了加强保安制度管理，维护安全秩序，确保人员和财产安全，制定本管理制度。
本制度适用于所有单位内部的保安工作。
2. 目的和范围2.1 目的本制度的目的是为了规范保安工作，确保保安人员的职责和权利明确，提高保安工作的效率和质量。
2.2 范围本制度适用于所有单位内部的保安工作，包括但不限于以下方面：•保安队伍组织和管理•保安人员的岗位职责和工作要求•保安工作的安全管理和控制措施•保安培训和考核•保安人员的权益保障和纪律管理3. 保安队伍组织和管理3.1 组织架构保安队伍应按照岗位职责和工作需求进行组织，分为保安部门和各个岗位的保安人员。
3.2 保安队伍的配备根据实际情况，保安队伍应合理配置，确保保安力量的数量和质量。
4. 保安人员的岗位职责和工作要求4.1 岗位职责•保安人员应保持警惕，发现和防止各类安全隐患。
•保安人员应协助单位管理人员维持良好的秩序。
•保安人员应根据工作需要，进行巡查和监控。
4.2 工作要求•保安人员应具备良好的职业道德，保持警觉和自律。
•保安人员应熟悉保安设备的使用方法和操作流程。
•保安人员应随时做好安全报警和处置工作的准备。
5. 保安工作的安全管理和控制措施5.1 出入人员管理•所有出入人员应进行身份验证，并登记相关资料。
•对于未经验证的人员，保安人员应依法采取相应措施。
5.2 设备设施管理•保安人员应定期检查和维护保安设备，确保其正常运行。
•对于设备异常或故障，应及时报修，保障设备的可靠性。
6. 保安培训和考核6.1 培训内容•保安人员应接受相关法律法规、保安技能和应急处理等方面的培训。
•培训内容应涵盖单位内部的安全规定和管理制度。
6.2 考核方式•对保安人员进行定期考核，包括理论考试和实际操作评估。
•考核结果作为绩效评估和奖惩的依据。
7. 保安人员的权益保障和纪律管理7.1 权益保障•保安人员的合法权益应得到保障，包括但不限于工资、休假和劳动保险等方面。
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泽鑫保安管理制度
保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度：
1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。
2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤
打卡机的时间进行调对。
3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。
4、必须对出厂车辆进行检查防止偷盗现象的发生。
5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。
6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。
7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外
无关人员。
8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。
9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，
并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。
10, 定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。
11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。
12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作。
13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工
代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。
14、负责每天签收邮件和邮寄物品，做好发放登记。
15、晚上值班保安必须按每30分钟一次在厂区内巡视并签到。
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