【推荐】公司周年庆ppt-精选word文档 (16页)
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公司周年庆ppt
篇一:公司周年庆活动策划(初稿)
公司周年庆活动策划(初稿)
一、活动背景:
公司成立一周年,二期产品即将上线。
二、活动目的:
? 庆祝公司成立一周年;
? 展示公司“诚信、服务、专业、创新”的企业精神;
? 检验队伍,培养智达各部门协同作战的能力,拉近上下级的关系;
? 通过对公司一年来发展历程的回顾,使员工了解公司是怎样从小到大,一步
步成长起来的,体现出企业蓬勃的发展活力;
? 通过对公司一年来所取得的各项工作成绩的提炼,坚定员工依托企业稳定发
展而共同进步的信念;
? 通过对公司在取得各项工作成绩过程中,员工所付出的艰辛劳动的肯定,感
谢全体员工为企业今天的辉煌所作出的不懈努力;
? 表彰先进,交流经验,总结教训,为二期产品的上线鼓劲加油,展望未来;
三、活动内容:
1、活动宣传
? “我与智达同成长”征稿,题材、形式、字数不限,优秀征稿将刊登在公司
内刊。
? 制作企业文化墙,烘托周年气氛。
? 《智·达人》刊发周年庆特刊。
? 撰写、发布关于公司领导和公司成长的文章。
? 邀约行业领导、嘉宾、客户等参加公司周年庆,利用他们的影响力对公司进
行宣传。
2、我与智达共成长
? 全体员工大合唱《智达天下》
? 播放领导寄语和员工祝福的DV小视频。
? 宣讲PPT,回顾公司一周年发展历程(公司重大事件、里程碑事件、感人事
件、员工风采等)
? 领导讲话、展望未来。
3、“智青春·才艺秀”文艺汇演
全公司以部门为单位,每个部门表演1~2个节目(至少1个),内容不限。为避免节目的单一性,需事先上报节目内容,同一类节目最多3个,以最终确认为主,采取“先报先认”原则。人数少于4人的部门可以和其他部门相结合出节目。例如人事部和新闻部结合,共出两个节目,那么,就相当于两部门各自出了一个节目)。
? 鼓励个人或自由组合报名表演
? 节目评奖:一等奖1名二等奖2名。
4、互动环节
? 诸位领导在微信群里给大家发红包。
? 任意两个部门合作选出两人参加“吃西瓜”大赛(每部门选一个人),主持
人选出等量的西瓜(不比吃的多),一个人手背后,另一个人喂他(她)吃,看哪部门最先吃完。
? “抢凳子”游戏,主持人随机选出5个人,围绕4把凳子转圈慢走,听到“抢”
的口令,所有人必须抢到凳子,没有抢到凳子的选手必须给大家表演节目或者
模仿在场的某位领导。
? “萝卜蹲游戏”,每个人代表一种颜色的萝
卜,如叫到白萝卜,白萝卜的人就
说白萝卜蹲啊白萝卜蹲,白萝卜蹲完胡萝卜蹲,依次类推。说错的人,必须给
大家表演节目或者模仿在场的某位领导。
? 幸运抽奖环节:在活动开始前,发给每个人一张写好数字编号的便签贴,对
应的数字编号放入抽奖箱,最后由相关领导人随机抽选5名幸运员工,幸运员
工将获得一周年大奖。
备注:1、为避免现场冷场,文艺汇演和互动可以在“我与智达共成长”环节交叉进行,期间主持人(可考虑一男一女两位主持)把控现场,搞成嘉年华的氛围。
2、为节省预算,奖品考虑公司现有物料,例如雨伞、优盘等。
四、活动时间:
暂定7月18号下午。整个活动计划3个小时,文艺节目时长控制在100分钟内,互动环节视文艺汇演节目的多少和现场气氛决定时间长短。
四、活动筹备:
1、嘉宾邀约
2、PPT和DV的制作
3、各部门文艺汇演的准备
4、“我与智达同成长”征稿,节目评奖的准备。
5、活动器材的准备及奖项的设置。
6、活动当天人员的分工
7、活动场地的落实
五、预计困难:
1、PPT和DV的制作:由谁来具体制作、内容的收集及筛选等。
2、怎样调动员工的积极性,尤其是文艺汇演和征文环节。
3、活动设计的吸引性、具体活动环节时的可控性。
4、人员安排方面,尤其是在具体活动环节,需要一部分员工参与到活动筹备中,了解整个活动的流程,确保活动的顺利开展。
六、经费预算:
1、场地布置
2、活动道具
3、奖品费用
附件1
关于智达周年庆典的倡议书
到201X年7月18日,河南智达物流科技有限公司(以下简称智达)就满1岁了,这不仅是智达的节日,也是我们全体员工的节日。在这一年里,我们共同
见证了智达的成长发展,共同见证了智达的辉煌历程,在“一周年”即将来临之际,作为智达大家庭的一员,让我们一起共同祝福智达1周岁生日快乐,祝
福智达更加快速的发展。
为了给智达过一个有意义的生日,也为了增进我们员工之间的感情,激励大家
更好的工作以实现自我价值,公司将于7月18日隆重举办一周年庆典活动。希望大家能积极参与到一周年庆典活动中,在活动中挥洒我们的热情,发挥我们
的智慧,使庆典成为智达成长历程上美好的回忆。
倡议人:河南智达物流科技有限公司新闻企划部
201X.6.22
篇二:公司周年庆活动策划
公司10周年庆活动策划
一,活动主题
表彰公司精英,展示公司的企业精神
二,活动目的
庆祝公司成立十周年