承担责任

承担责任，就是把握机会

拥抱责任，机会就在你身边

责任和机会的关系：

□责任与机会合二为一

□责任中隐藏着机会

□机会中隐藏着责任

“机会”总是藏在“责任”深处，只有聪明的人，才能够看到机会究竟藏在哪里。拥抱责任的人，是抓住机会的人；逃避责任的人，是放弃机会的人。当你觉得自己没有机会或职业道路不顺畅时，不要抱怨他人，应该问问自己是否承担了责任。机会从来不是独来独往，她要么牵着责任的手，要么和责任合二为一。

换个角度看责任

□责任本身是回报

□责任是一种爱

□责任即价值

换个角度看世界，世界更美丽；换个角度看责任，责任带给你幸福和快乐。

如果有人愿意把责任交给你，你应该感到骄傲，因为你有能力承担责任，很多人却没有；如果你承担了责任，别人从你的工作中获得幸福快乐，你应该感到自豪，因为你已经成为众人尊仰的对象。

态度就是竞争力。愿意付出，有责任感，不仅给他人一种好印象，更会给自己一种动力。机会总是在你付出的时候随之而来，而且，机会可能视你付出的多少来调整出现的频率。

多承担一点，经验来自于经历

□付出越多，机会越多

□让你做更多的事，是因为重视你；让你承担更多的责任，是对你的奖赏—奖品是锻炼的机会。

不要把“分内之事”和“分外之事”分得那么清晰，当领导安排你做工作时，即使分外的事，你也要主动承担起来。

在任何单位里，成长最快的人，都是承担责任最大的人。

经验来自于经历，看不见的经验，比看得见的薪水更重要。

从优秀到卓越，做好了自然被关注

当你觉得自己不被重视时，与其抱怨，不如努力工作；当你做到第一名时，就会进入老板的视野，并被老板重用。

履行自己的职责，是对每一名员工最基本的要求。被重用，不仅意味着更高的职位和更更丰富的收益，更意味着承担更重的责任。

首先得磨炼自己，让自己的肩膀更坚实，让自己具备承担更重责任的能力。否则，当某一天被重用的机会来临时，你要么抓不住，要么被压垮。

业绩证明实力，不要害怕被埋没

很多时候埋没你，就是在考验你。如果是一块金子，就要主动发出灿烂光芒，让人们寻着光芒来发现你。

如果真的被埋没了，就把埋没当作一次“修炼”的机会。履行你的职责，让业绩来证明你的实力，让你的上司或者老板认识到你是有能力的，你能够胜任更重要的工作。

那些一辈子被埋没的人，要么的确只是一块不能发光的石头，要么虽然是一块金子，但忘记了发光。

一天，一名军官下部队看望士兵。在军营里，军官看见一名士兵戴的帽子很大，大得快把眼

睛遮住了，他走过去问这个士兵：

“你的帽子为什么会这么大？”

“报告长官，不是我的帽子太大，而是我的头太小了。”士兵立正说道。

军官听了哈哈大笑，“头太小不就是帽子太大吗？”

士兵说：“一个军人，如果遇到什么，应该先从自己身上找原因，而不是从别的方面找问题。”军官点点头，似有所悟。

十年后，这名士兵成了一位伟大的少将。

失败者抱怨他人，成功者反思自己

非洲戈壁滩上，长着一种叫依米的小花。

能在戈壁滩上顽强生长的植物一般都是根系十分发达的，因为只有如此才能在贫瘠的土地中吸收足够的养分来生存。

但依米却偏偏只有一条根，似乎有些违背逻辑。它的根直插在地底最深处，吸收可以维持生长的水分和养料，完成这项工作，需要花上五年的时间。

到第六年，依米才能开花，一朵四瓣，每瓣色彩各不相同，分别由红、黄、白、蓝四色组成，非常奇特。

令人惋惜的是，这种经历六年奋斗才展露的花儿却只能开两天！

两天过后，整株依米花便完全枯萎了。

最美丽的时刻便是生命接近尾声的时刻，依米的命运和蝉惊人地相似。能在夏日尽情欢唱的蝉在历经地下长达两年的黑暗生活，而它能在地面上欢歌的日子还不到两个星期，之后依然是死亡，六年和两天，两年和两个星期，这是何等的对比啊？

为了两天的辉煌，为了两个星期的欢唱，无论六年还是两年，对于依米花和蝉来说，都是值得的。

没有六年的努力，就不会有两天的美丽，没有两年的修炼，就不会有两个星期的欢歌！

依米六年的努力，可以视为被埋没的六年，蝉两年的地下生活，也可以视为被埋没的两年。

但正是因为被埋没，成就了依米，成就了鸣蝉。两者的生命非常丰厚悲壮，并十分有价值，因为一瞬间的辉煌，也远远胜过一百年的平平庸庸！

在职业生涯中，无论是依米还是蝉，证明自己是惟一的选择！

学会承担责任

在一个人成长过程中，要学习的东西很多。其中学会承担责任，是实现人生价值的第一步

作为社会一分子，对社会负有责任；作为企业员工，对企业负有责任；作为家庭成员，对家负有责任……因为承担责任，才有存在的价值；因为承担责任，才是社会需要的人

承担的责任越大，地位就越高，机会也就更多

责任赋予你力量

责任给你力量，让你感觉工作的神圣，责任让你获取员工的广泛支持。

上天赋予我们人权的同时，也赋予了我们责任，责任的存在，是不需要任何前提条件的。

一个人的价值，不在于他得到多少，而在于他付出多少；一个人的声誉，并不是决定权力有多大，而是决定他承担了多大的责任。

不要畏惧，不要退缩，不要说不可能，只要你履行了你的职责，一切就有可能！

一架飞机刚刚起飞，机舱里便传出一阵痛苦的呻吟。

循声望去，一位年轻的妇女，痛苦使她的身体扭作一团，蜷在座位上。空姐走过去，一番询问才知道，妇女要生孩子了。坐要她身边的丈夫很紧张，他告诉空姐，妻子以前难产过一次，孩子没保住。

机舱最后一排座位被腾空，妇女被平放在座位上，空姐拉起一张布帘。

机长大声问乘客中谁是医生，没有。机长又问有没有谁懂接生，还是没有。接下来，机长问有没有人是学医的。

一个20出头的姑娘站了起来。她小声对机长说她是一名护士。

“在本次航班上，你就是专家，”机长眼中满含着信任，“相信自己。”姑娘用更低声音说：“我毕业不到一个月，因为粗心被医院辞退了，已经很久没有从事医护工作了，而且，从来没有接生过，她还有难产经历呢。”

“孩子，那只是过去，你行的。”机长说。

姑娘脸上掠过一神圣无比的表情，信心百倍走向机舱后面。

半小时后，一个清脆哭声从机舱后面传来，乘客们热烈鼓起掌来，接生姑娘脸上有汗水也有泪水。

“你从来没有接生过，你是怎么做到的啊？”有乘客问。

“事实上，我对接生的认识，仅限于教材上那一点点，是责任给了我力量，”姑娘说，“机长说我是专家，让我明白了，在这次航班上，只有我能够完成接生这份任务，而且作为这里惟一一个学医的人，我应该担负起这份责任。”

“责任给了我力量！”多么精辟的话语！

负责是成熟的表现

因为负责，你将更加成熟。

当一个人能够对自己负责时，他就具备了独立的人格和行为能力，不再是他人的负担。

当一个人能够对他人负责时，他就具备了价值，成了他人的依靠。

一个人的成熟度，应该用他承担的责任来度量。

他身上承担的责任，是他立足天地间的竞争力，责任越大，竞争力就越强。

用责任武装自己，是最具威力的。

责任到此，不能再推

在管理中划分责任，目的是为了维持管理秩序。

但这种划分不等于“分家”，秩序并不否认承担责任的主动性，如果因为秩序而推卸责任，或者对责任视而不见，就违背了管理意图。

责任不分你我，只要责任在你面前，你就应该立即承担起来，这是一种崇高的职业精神的体现

你对别人负责，别人才会对你负责

责任可以传递，责任可以感化任何人，如果你对他人承担了责任，你就不必担心没有人对你承但责任。

一个能够对他人负责的人，一定能够对自己负责。

当抱怨别人缺乏责任心时，首先应该检讨一下自己；当抱怨别人把责任推给自己时，首先应该反思一下自己是否也曾经推卸过。

世界的改变要从自己做起，责任的承担要从自己开始。如果每一个人都做到了这一点，世界上哪还会有不负责的人存在呢？

李先生担任某公司行政总监，一天，行政部印刷的宣传册出现多处错别字，老板非常生气，客户也大量投诉。李先生决定对行政部经理实施处罚，同时处罚自己。