员工离职公告

公司人员离职通告三篇

公司人员离职通告三篇公司人员离职通告一：尊敬的全体员工：大家好！我是XX公司人力资源部的负责人。

今天，我很遗憾地向大家宣布一位优秀的员工将要离开我们的公司。

这位员工是我们公司的销售经理，他在过去的五年里一直以出色的业绩和专业的态度赢得了大家的认可和尊重。

在他的带领下，销售团队在过去几年里取得了令人瞩目的成绩，为公司带来了巨大的商业价值。

他的离职对我们来说无疑是一个重要的损失，但我们对他的未来发展充满了祝福和期待。

在离职之际，我想提醒大家，员工的离职并不是一件稀奇的事情。

每个人都有自己的职业发展规划和追求更好机会的权利。

我们应该理解并尊重每个员工的选择，同时也应该意识到，公司需要持续吸引和留住优秀的人才才能保持持续的竞争优势。

在离职后，我们将竭尽所能支持他的未来发展，并希望他能在新的岗位上取得更大的成功。

同时，我们也将积极寻找合适的人选来填补销售经理的空缺，并保持公司的正常运营。

最后，我要感谢离职员工在过去的工作中所做出的努力和贡献。

他的离职将是公司发展的一个新的起点，我们将继续前行，迎接新的挑战。

谢谢大家！公司人力资源部公司人员离职通告二：尊敬的全体员工：大家好！我是XX公司人力资源部的负责人。

今天，我很遗憾地通知大家，公司的一位资深技术专家将要离开我们。

他是我们公司技术团队的核心成员，为公司的技术创新和产品开发做出了重要贡献。

这位员工加入公司已有十年之久，他在过去的工作中表现出色，以其丰富的经验和专业知识为公司解决了许多复杂的技术问题。

他的离职对我们来说无疑是一次重大的损失，但我们对他的未来发展充满了祝福和期待。

在他离职之际，我想提醒大家，员工的流动是企业发展中的常态。

每个人都有自己的职业规划和发展目标，我们应该理解并尊重每个员工的选择。

同时，我们也应该认识到，公司需要持续吸引和留住优秀的人才才能保持领先的竞争优势。

在离职后，我们将全力支持他的未来发展，并希望他能在新的岗位上取得更大的成就。

同时，我们也将积极寻找合适的人选来填补技术专家的空缺，并继续推动公司的技术创新。

公司员工离职公告范文

公司员工离职公告范文尊敬的各位同事、合作伙伴：大家好！为了保障公司的正常运营和管理秩序，同时也为了让大家及时了解公司的人员变动情况，现将近期员工离职的相关信息公告如下：离职员工姓名：＿____所在部门：＿____职位：＿____入职时间：＿____离职时间：＿____＿____在公司工作期间，一直秉持着认真负责的工作态度，为公司的发展付出了辛勤的努力。

在其所在的部门中，积极参与各项工作任务，与团队成员密切协作，为达成团队目标做出了一定的贡献。

然而，由于个人职业发展规划的原因，＿____经过深思熟虑，最终决定于_____正式离职。

对于他/她的离开，我们表示尊重和理解，同时也衷心感谢他/她在公司工作期间所做出的努力和贡献。

在离职前，＿____已经按照公司的规定完成了工作交接，将相关的工作资料和信息完整地移交给了指定的同事，并积极协助同事熟悉和适应新的工作内容和流程。

我们相信，这种负责任的态度将为他/她未来的职业发展打下坚实的基础。

公司的发展离不开每一位员工的付出和努力，同时也尊重每一位员工的个人选择。

我们祝愿_____在未来的职业生涯中能够取得更加辉煌的成就，实现自己的人生价值。

同时，我们也借此机会向全体员工强调，公司始终致力于为大家提供广阔的发展空间和良好的工作环境，希望大家能够在公司的平台上充分发挥自己的才能，实现个人与公司的共同成长。

为了确保公司的各项工作能够持续稳定地推进，我们也将及时对相关岗位进行人员补充和调整。

在招聘和选拔新员工的过程中，我们将严格按照公司的招聘流程和标准，选拔出优秀的人才，为公司的发展注入新的活力。

最后，再次感谢大家对公司工作的支持和理解。

我们相信，在全体员工的共同努力下，公司一定能够不断发展壮大，创造更加美好的未来！特此公告！＿____公司＿____年_____月_____日以下为大家再提供一篇员工离职公告的范文：尊敬的各位合作伙伴、同事们：大家好！今天，我们怀着复杂的心情发布这则员工离职公告。

员工离职公告对内（通用7篇）

员工离职公告对内（通用7篇）员工离职公告对内篇1尊敬的公司领导我可以在_____月份的时候离开公司。

自从_____________年入职以来，我一直都很享受这份工作。

转眼快_____年过去了，我要重新确定我未来的方向。

诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。

但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。

希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

申请人：______________________________年__________月__________日员工离职公告对内篇2甲方：河南x有限公司乙方：经双方协商一致，就下列保密事宜达成协议：一、甲乙双方自愿签署本，甲乙双方达成如下协议：1.乙方保证并确认：已于甲方依法解除了，并不存在任何劳动纠葛或劳动人事争议，经济纠纷等。

2.乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。

3.不得与他人串通为谋取利益而使甲方遭受损失。

4.未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事任何活动。

5.对于甲方要求返回的资料，乙方已承诺如数返回。

6.不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和发展途径。

7.不得利用甲方公司的商业机密秘密并在此基础之上进行新的研究和开发。

二、甲方的保密规章、制度，没有规定或者不明确指出，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度、采取任何必要、合理的措施，保持其机密性。

三、乙方离职已承诺，将接触的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁盘以及其他形式的载体交回甲方，无论这些秘密有无商业上的价值，不得备份。

四、违约责任：乙方不履行规定的义务，应承担违约的责任，一次性向甲方支付违约金，违约金应为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍，同时，乙方因违约行为所获的收益应还给甲方。

公司员工离职通知范文五篇

公司员工离职通知范文五篇1. 常规离职通知各位同事：大家好！在此我代表公司向大家通知，由于某种原因，我司的XXX同事将不再与公司合作，即日起停止工作。

在过去的XX年中，XXX同事在公司中表现出色，为公司的发展做出了巨大的贡献。

我们对他的工作态度和专业水平一直非常赞赏。

我们非常遗憾失去了XXX同事，但我们也理解他做出这个决定的原因。

我们希望他在未来的工作中能够取得更大的成功。

对于XXX同事离职后的工作安排，我们将与相关部门进行协调，并尽快安排新的人员填补空缺，以确保公司的正常运转。

对于其他同事的工作，将不会受到任何影响。

最后，我们再次感谢XXX同事在公司的辛勤工作和付出，祝福他在新的工作中取得更大的成就。

谢谢！公司名日期2. 合同到期离职通知尊敬的各位同事：大家好！兹通知我司与XX同事签订的劳动合同即将到期，根据合同约定，XX同事将不再继续在公司工作。

在过去的XX年中，XX同事在公司中履行了合同内的职责，并作出了积极的贡献。

我们对他的工作态度和专业能力非常满意。

公司对他在公司期间所作出的辛勤付出和努力表示衷心的感谢，并祝愿他在未来的发展道路上取得更大的成功。

对于XX同事离职后工作岗位的安排，我们将会根据公司的实际情况进行调整，以保证公司的正常运营。

在此谢谢各位同事的支持和理解。

公司名日期3. 辞职通知尊敬的各位同事：大家好！我怀着无比遗憾的心情向大家通知，我将于即日起正式辞去公司的工作。

在过去的XX年中，我得到了公司的培养和关爱，并在工作中获得了不断成长和提升。

在这里，我要感谢各位同事和公司领导的支持和帮助。

经过深思熟虑，我觉得现在是我个人发展的重要时刻，我希望能够追求更广阔的发展机会和空间。

因此，我做出了这个艰难的决定。

我在这里留下了很多美好的回忆，我将会怀着感激之情永远铭记于心。

请公司领导和同事们在我离职期间给予理解和支持，并希望公司在我离开后能够越来越好。

同时，我也衷心祝愿大家在工作和生活中都能取得更加辉煌的成绩。

公司员工离职公告（精选20篇）

公司员工离职公告（精选20篇）公司员工离职公告篇1兹有本公司部门员工，姓名：，性别：，身份证号码：，由于下列原因离职：□尚未到期提前辞职□自动离职解除劳动合同□期满终止劳动合同□不胜任工作解除劳动合同□职工违反服务期约定解除劳动合同□违法违纪解除劳动合同□其他原因解除劳动合同：现本公司声明：从年月日开始，该员工与本公司不再存在劳动关系，该员工的一切行为与本公司无关。

该员工与本公司仍存在□保密义务、□竞业限制义务，如违反以上义务的，单位将追究其法律责任。

特此声明。

公司日期：公司员工离职公告篇2兹有我社原xx部员工于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与联系(联系电话12312331)给您带来不便，敬请谅解公司名称20xx年x月x日公司员工离职公告篇3各部门：原我公司技服部员工已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与联系。

给您带来不便，敬请谅解! 特此公告。

*公司20xx年x月x日公司员工离职公告篇4原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司业务请与0755-2672联系。

给您带来不便，请谅解!特此公告深圳市X有限公司20xx年1月11日公司员工离职公告篇5各部门：经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。

员工自动离职公告（精选3篇）

员工自动离职公告（精选3篇）员工自动离职公告篇1尊敬的公司领导：我可以在_____月份某个您觉得方便的时候离开公司。

自从_____________年入职以来，我一直都很享受这份工作。

转眼快_____年过去了，我要重新确定我未来的方向。

诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。

但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。

希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

申请人：______________________________年__________月__________日员工自动离职公告篇2合同审查 | 离职协议审查风险点一劳动关系确定风险等级：常规描述的签订情况、工龄确定、工资标准等。

风险点二劳动合同解除原因风险等级：核心协商解除的提出方是谁决定了经济补偿金的支付及失业保险金的领取。

如果是用人单位提出并协商一致解除劳动合同的，则用人单位需要向劳动者支付经济补偿金，且劳动者还能领取失业保险金；但如果是劳动者因个人原因提出的（理由不属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形），则用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，劳动者也无法领取失业保险金。

因此，作为用人单位一方起草离职协议时，最好写明“经乙方（劳动者）提出协商解除”，即便支付部分补偿金，也是出于用人单位自愿。

风险点三工作交接风险等级：核心需明确员工交接工作的时间、交接人、交接内容。

风险点四经济补偿风险等级：核心如果解除劳动合同的提出方并非劳动者，那么用人单位不可避免地应向劳动者支付经济补偿。

工资、奖金、未休年休假工资、加班费等都可以在签订离职协议中达成的经济补偿里进行约定。

由于经济补偿的标准是双方协商合意的结果，数额可以高于或低于法律规定的标准，并不影响协议的效力（工伤所致补偿有所不同）。

公司员工离职通告

公司员工离职通告公司员工离职通告[精选15篇]公司员工离职通告1各位同事：本公司人员：。

因个人原因，已于20XX年01月23日办理离职手续，自离职之日起，他所有的一切活动，均与本公司无任何关系。

以上请各位同事悉知技术有限公司人资行政部______年______月______日公司员工离职通告2公司各部门、各合作公司及各相关单位：兹有我社原XX部员工于20XX年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与联系（联系电话XXX）给您带来不便，敬请谅解公司名称______年______月______日公司员工离职通告3先生/女士：鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。

根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。

本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

X有限公司______年______月______日公司员工离职通告4尊敬的客户：您好！本公司原销售部主管何远松，因个人原因已于XX年09月03日与我公司解除劳动关系。

自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下：手机：电话：特此通告！广东XX有限公司20XX年3月20日公司员工离职通告5各位同仁：公司原副总经理因个人原因已于X年6月10日正式离职，其后一切行为与我公司无关。

原相关职务工作现由总裁王负责处理，客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。

在职期间对公司作出了贡献，公司对此表示感谢!特此通告!深圳市X企业管理咨询服务有限公司______年______月______日公司员工离职通告6公司全体员工：组员工，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但于______年______月______日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款X元；2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款X元）。

离职通告的范本三篇

离职通告的范本三篇离职通告范本一：正式的离职通知尊敬的领导：您好！我是公司A部门的员工XXX。

经过慎重考虑，我决定向您正式递交离职通知，即将离开公司。

首先，我想表达我对公司和领导的感激之情。

在过去的X年，我有幸加入公司，并得到了领导的培养和指导。

在这个过程中，我不仅学到了专业知识和技能，还培养了良好的工作习惯和团队精神。

我深知这些对我的职业发展和成长有着重要的影响，对此我心存感激。

然而，考虑到个人发展和家庭原因，我认为现在是时候寻找新的机会和挑战了。

我将离开公司，并在X月X日正式辞去我的职位。

在这段时间里，我将全力以赴完成手头的工作，并确保交接工作的顺利进行。

我会与部门同事紧密合作，确保没有任何工作遗留问题。

除此之外，我也愿意协助公司进行员工的培训和转移工作。

如果公司需要我在离职后提供任何帮助，我将随时配合。

最后，我要再次感谢公司和领导对我的支持和信任。

在我离开之后，我仍然会为公司的发展和进步祝福。

我相信公司的未来一定会更加美好。

再次表示感激和歉意，希望公司能够理解我的决定，并顺利处理离职事宜。

此致XXX离职通告范本二：提前通知的离职信尊敬的领导：您好！我是公司B部门的员工XXX。

通过深思熟虑，我决定提前通知您，即将离开公司。

首先，请允许我表达我对公司和领导的感激之情。

在过去的X 年，我在公司的工作经验非常宝贵，我得到了领导的悉心指导和同事们的帮助。

在这个过程中，我不仅学到了专业知识和技能，还培养了团队合作的精神和解决问题的能力。

这些对我的个人发展和成长有着重要的影响，我对此心存感激。

然而，考虑到个人发展和家庭原因，我不得不提前离开公司。

我计划在X月X日正式辞去我的职位。

在这段时间里，我会全力以赴完成手头的工作，并确保交接工作的顺利进行。

我会与部门同事合作，确保没有任何工作遗留问题。

我也愿意协助公司进行员工的培训和转移工作。

如果公司需要我在离职后提供任何帮助，我将随时配合。

最后，我要再次感谢公司和领导对我的支持和信任。

员工离职公告范文

员工离职公告范文
篇一
各部门：
原我公司技服部员工已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与联系。

给您带来不便，敬请谅解!
特此公告。

x公司
20xx年x月x日篇二
兹有本公司xx先生、赵xx先生因故于xxx年6月离职。

其离职后发生的一切行为和责任与本公司无关，敬请广大客户理解!如有疑问，可致电林xx先生(总经理)xoxoxxxxxxxxoxxx
特此公告
xx移民
xxx年6月
篇三
尊敬的客户:
本公司员工xxx(英文名:xxx)已于xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自
本声明公布之日起其在外的.一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理具体跟进。

如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!
xx科技有限公司
x2年3月20日。

关于员工离职的公告

关于员工离职的公告关于员工离职的公告（精选5篇）关于员工离职的公告篇1尊敬的业主/住户：管理处维修部原电工王显田、陈新有因屡次违反公司规章制度，从20xx年3月18日起已作自动离职处理。

管理处郑重声明：从离职之日起，王显田、陈新有对外进行的任何业务均属个人行为，与管理处无关。

各位业主/住户如有请修业务可直接致电管理处，管理处会安排专业人员为您提供服务。

管理处电话：-815。

关于员工离职的公告篇2原我公司营销中心业务蔡兆明已于20xx年4月12日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

同时，我公司郑重声明，从离职之日起(4月12日)，蔡兆明对外进行的任何业务均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请致电*************。

给您带来不便，敬请谅解!特此公告!中山市世宇动漫科技有限公司20xx年四月十九日关于员工离职的公告范文三尊敬的蜜可兰淇家人们，感谢你们一直以来对公司的信任与支持，由于本公司市场督导人员的人事变动给您带来的不便敬请谅解!原市场督导张兆鹏同仁已于20xx年8月26号正式离职，根据本公司规定，员工离职后不得再以"周口佰誉餐饮管理有限公司'以及旗下的"蜜可兰淇'的任何名义进行任何事宜，自离职之日起，张兆鹏同仁任何事情均与"周口佰誉餐饮管理有限公司'及旗下的"蜜可兰淇'无关，其工作由市场部其他同仁接替，我们将一如既往的为您服务。

市场部主管联系方式：王经理：************特此公告周口佰誉餐饮管理有限公司20xx.9.8关于员工离职的公告篇3尊敬的客户:您好!本公司原业务部主管何先生，因个人原因已于x年3月18日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联系:联系方式如下:手机: 电话:传真:特此公告!x有限公司-3-18关于员工离职的公告篇4我公司原销售总监孙已于x年4月30日因个人原因从本公司正式离职;原销售顾问王已于x年4月8日因个人原因从本公司正式离职，原销售顾问王已于x年6月13日因个人原因从本公司正式离职，我公司郑重声明，从离职之日起，孙、王、王对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

公司人员离职通告范文(通用6篇)

公司人员离职通告范文(通用6篇)通告，是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。

通告的使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用，但强制性的通告必须依法发布，其限定范围不能超过发文机关的权限。

以下是小编为大家收集的公司人员离职通告范文(通用6篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。

【篇1】公司人员离职通告尊敬的领导：您好！我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵厂提出离职申请。

由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入贵厂，并且组织学习来提高个人能力，经过这两年多在贵厂的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。

对此我深怀感激！感谢部门领导给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！我很满意贵厂的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向贵厂提出离职申请。

现提前一个月提交员工离职通告，希望能在1月份正式离职。

并在办完手续后搬离宿舍。

对于由此为贵厂造成的不便，我深感抱歉。

但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日【篇2】公司人员离职通告尊敬的领导：您好!来酒店工作的一个时间并不长，也就是一个多月的时间，但是我也是能感受到，自己还是不太的适应在酒店的工作，对于服务的这个行业，之前虽然也有一些了解，但是并不是那么的清楚，特别是我们酒店的行业，我也是感受到自己挺难适应的，所以也是决定辞职。

刚开始我也是觉得，可能是一份新的工作，需要时间来适应，但是一个多月了，和我一起进来的同事却是能把工作做得很好，但是我依旧没有什么太大的动力来做好工作，而且感觉每天来上班都是一种受罪，心情不好，工作也是容易做得敷衍，当然自己也是想过是不是转变下心态，会好一些，尝试了但是终究没有办法来适应，可能也是每个人都会有自己想要做的事情，和不擅长，不喜欢的工作，这个是挺难去改变的，特别是对于我来说，更是如此，如果不喜欢，真的很难坚持下去的。

公司宣布员工离职通知书【5篇】

公司宣布员工离职通知书【5篇】公司宣布员工离职通知书篇一行政部：兹有本部门员工XXX，岗位XXXX，职位XXXX，自20XX年X月XX日至20XX年X月XX日，未经申请，未获批准，未到岗上班，单方停止了在本部门继续工作。

根据《员工手册》的相关规定，属自动离职。

敬请办理后续相关事宜，谢谢！附：该员工《员工考勤原始记录表》。

部门总监（经理）：XXX日期：20XX年X月XX日公司宣布员工离职通知书篇二XXX经理：你于20XX年X月XX日至20XX年X月XX日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。

限你于20XX年X月XX日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。

特此通知XXXXX部门20XX年X月XX日公司宣布员工离职通知书篇三xx员工：根据你提出的《离职申请》，经公司审核你的工作移交手续，同意你于20xx年2月28日正式离职，双方自即日起终止劳动关系。

离职后，如有交接不清楚事项，请积极配合公司协助处理。

感谢你对本公司的贡献，并祝你事业顺利。

此致！xxxx有限公司20xx年2月27日公司宣布员工离职通知书篇四xxx：你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。

限你于x年x月x日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。

特此通知xxxx部门20xx年x月x日公司宣布员工离职通知书篇五尊敬的客户：本公司员工谢xx（英文名：Ada Xie）已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的'工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林（Elvis）具体跟进。

如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作！特此声明！xxx科技有限公司20xx年3月20日。

公司员工辞职公告

公司员工辞职公告尊敬的各位同事、合作伙伴：大家好！在此，我们怀着沉重的心情向大家公告，公司员工_____因个人原因，已于_____年_____月_____日正式向公司提出辞职申请，并于_____年_____月_____日完成工作交接，正式离职。

＿____自_____年_____月_____日加入公司以来，在_____部门担任_____职务。

在工作期间，他/她始终保持着高度的责任心和敬业精神，为公司的发展做出了不可磨灭的贡献。

在业务方面，＿____展现出了卓越的专业素养和出色的工作能力。

他/她熟悉业务流程，能够迅速且准确地处理各种复杂的工作任务。

无论是日常的工作事务，还是面对紧急的项目需求，＿____总是能够保持冷静，以高效的方式解决问题，为团队树立了良好的榜样。

在团队合作中，＿____也是一位备受尊重和信赖的伙伴。

他/她善于倾听他人的意见和建议，能够与同事们保持良好的沟通和协作。

总是乐于分享自己的经验和知识，帮助新同事成长，促进了团队整体素质的提升。

在面对挑战时，＿____从不退缩，而是积极主动地寻找解决方案。

他/她的这种勇于担当的精神，激励着身边的每一位同事，为公司营造了积极向上的工作氛围。

然而，人生总是充满了各种变化和选择。

尽管我们对_____的离开感到十分不舍，但我们也尊重他/她的个人决定，并衷心地感谢他/她在公司工作期间所付出的努力和奉献。

公司已经妥善安排了相关的工作交接事宜，以确保其离职不会对公司的正常运营产生不利影响。

我们相信，凭借公司完善的制度和团队的协作精神，我们能够顺利地度过这一过渡时期。

同时，我们也祝愿_____在未来的职业生涯中能够取得更加辉煌的成就，实现自己的人生目标。

无论他/她走到哪里，都希望他/她能够铭记在公司度过的这段宝贵时光，这里永远是他/她的家。

最后，再次感谢_____为公司所做出的贡献。

也希望公司全体员工能够以_____为榜样，在各自的工作岗位上继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。

员工辞退公告(通用15篇)

员工辞退公告（通用15篇）员工辞退公告1原我公司沈阳分公司员工xxx已于20xx年8月1日被本公司正式辞退。

同时，我公司郑重声明，从辞退之日起，xxx对外进行的任何业务均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。

敬请谅解！特此公告。

xxx有限责任公司20xx年xx月xx日员工辞退公告2各部门、办事处：公司社区推广部员工，xxx，于20xx年7月10日已给予辞退。

在6月工作当中，因有效工作日拜访时间平均为1.3个小时，经TMS 日常分析在日常拜访工作中频繁出现早退现象，甚至个别工作日无有效拜访记录。

按照公司以及部门的用人规定，均违反了公司各项管理制度。

因此，给予辞退!工作交接：xxx原负责的所有业务，现已交接至张文静负责。

行政人事部20xx年7月21日员工辞退公告3xxx先生：根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定，决定终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

您的'一切待遇按照xxx规定办理。

xxx有限责任公司20xx年xx月xx日员工辞退公告4xxx：我公司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。

但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。

并且由于你的'不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。

请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。

同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致xxx有限责任公司20xx年xx月xx日员工辞退公告5各部门、办事处：公司推广一部员工，xxx，因该员工所负责的市场连续3-4个月没有任何的销售增长，且负责的核心进攻客户销售也没有任何销售变化，按照公司正式员工的.考核管理规定，于9月1日起给予辞退，工作已交接至部门经理张亮负责。

关于员工离职的公告文档6篇

关于员工离职的公告文档6篇Announcement document on employee turnover编订：JinTai College关于员工离职的公告文档6篇前言：公告是指政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告，宣布，包含两方面的内容：一是向国内外宣布重要事项，公布依据政策、法令采取的重大行动等；二是向国内外宣布法定事项，公布依据法律规定告知国内外的有关重要规定和重大行动等。

本文档根据公告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于员工离职的公告文档2、篇章2：关于员工离职的公告文档3、篇章3：关于员工离职的公告文档4、篇章4：公司员工离职公告范文5、篇章5：公司员工离职公告范文6、篇章6：公司员工离职公告范文员工离职的公告如何写?下面请看小泰给大家整理收集的关于员工离职的公告，仅供参考。

篇章1:关于员工离职的公告文档尊敬的客户:您好!本公司原业务部主管何xx先生，因个人原因已于xxx年3月18日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联系:联系方式如下:手机:xxxxxxxxxxxx 电话:xxxxxxxxxxxxxx传真:xxxxxxxxxxx特此公告!xxx有限公司xxx-3-18篇章2:关于员工离职的公告文档【按住Ctrl键点此返回目录】兹有本公司xx先生、赵xx先生因故于xxx年6月离职。

其离职后发生的一切行为和责任与本公司无关，敬请广大客户理解!如有疑问，可致电林xx先生（总经理）xxxxxxxxxxxxx。

特此公告xx移民xxx年6月篇章3:关于员工离职的公告文档【按住Ctrl键点此返回目录】我公司原销售总监孙xx已于xxx年4月30日因个人原因从本公司正式离职;原销售顾问王xx已于xxx年4月8日因个人原因从本公司正式离职，原销售顾问王xx已于xxx年6月13日因个人原因从本公司正式离职，我公司郑重声明，从离职之日起，孙xx、王xx、王xx对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

员工个人离职公告函

员工个人离职公告函员工个人离职公告函（精选3篇）员工个人离职公告函篇1尊敬的经理：你好!我是国际业务部__，我已递交辞职申请!在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。

非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。

虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。

提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。

我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。

虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。

我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。

但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

由于近来公司业务部人员变动较大，因此给交接工作带来一定难度。

我希望在9/24左右完成工作交接。

这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。

但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。

谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!经理及各位同仁工作顺利!望上级领导早日批准我的申请，谢谢!此致敬礼!员工个人离职公告函篇2尊敬的公司领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这下封辞职信的。

自我进入公司两年多来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。

经过这段时间在公司的工作，我在软件开发领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

基于个人的职业规划，觉得目前的工作对于我来说，不管是工作热情还是创新热情都已经达到一个饱和点，以致近期的工作让我觉得力不从心。